Fisc Piura

Decenio de la Igualdad de oportunidades para mujeres y hombres
Año de la Universalización de la Salud
ADMINISTRACIÓN DEL DISTRITO FISCAL DE PIURA
CONVOCATORIA CAS N° 111 - 2020

CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE
CUARENTA Y SEIS (46) PERSONAS PARA EL DISTRITO FISCAL
DE PIURA
CÓDIGO DE N°
CARGO LUGAR DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS GANADOR REMUNERACIÓN
POSTULACIÓN N° CARGOS
FISCALÍA PROVINCIAL CORPORATIVA

ESPECIALIZADA EN DELITOS DE 1°
AAF-01 CORRUPCIÓN DE FUNCIONARIOS DE 01 GANADOR
PIURA
PRIMERA FISCALÍA PROVINCIAL PENAL 1°

AFF-02 CORPORATIVA DE PIURA 01 GANADOR
SEGUNDA FISCALÍA PROVINCIAL 1° Y 2°

AFF-03 PENAL CORPORATIVA DE PIURA 02 GANADOR
FISCALÍA PROVINCIAL PENAL 1° Y 2°

AFF-04 CORPORATIVA DE MORROPÓN 02 GANADOR
ASISTENTE EN
FUNCIÓN FISCAL S/. 3,200.00
FISCALÍA PROVINCIAL PENAL 1°
AFF-05 CORPORATIVA DE TAMBOGRANDE 01 GANADOR

ESPECIALIZADA EN DELITOS DE DEL 1° AL
AFF-06 VIOLENCIA CONTRA LA MUJER Y LOS 04 4°
INTEGRANTES DEL GRUPO FAMILIAR GANADOR
DE PIURA
ESPECIALIZADA EN DELITOS DE
1°
AFF-07 VIOLENCIA CONTRA LA MUJER Y LOS 01 GANADOR
INTEGRANTES DEL GRUPO FAMILIAR
DE MORROPÓN
FISCALÍA PROVINCIAL ESPECIALIZADA
EN DELITOS DE VIOLENCIA CONTRA LA 1° Y 2°
AFF-08 MUJER Y LOS INTEGRANTES DEL 02 GANADOR
GRUPO FAMILIAR DE TAMBOGRANDE
OPERADOR ÁREA DE TECNOLOGÍAS DE LA 1° Y 2°

OA-01 ADMINISTRATIVO INFORMACIÓN- - UE PIURA 02 GANADOR S/. 3,000.00

ESPECIALIZADA EN DELITOS DE 1° Y 2°
AAD-01 CORRUPCIÓN DE FUNCIONARIOS DE 02 GANADOR
PIURA

AAD-02 CORPORATIVA DE MORROPÓN 01 GANADOR
ASISTENTE
ADMINISTRATIVO S/. 2,800.00
AAD-03 CORPORATIVA DE CATACAOS 01 GANADOR
FISCALÍA PROVINCIAL ESPECIALIZADA

EN DELITOS DE VIOLENCIA CONTRA LA 1°
AAD-04 MUJER Y LOS INTEGRANTES DEL 01 GANADOR
GRUPO FAMILIAR DE PAITA
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MEZA Sofia Hortencia FAU Firmado digitalmente por MORE
20131370301 hard CORONADO Rosa Elena Martina
Motivo: Soy el autor del documento FAU 20131370301 soft
Fecha: 16.09.2020 21:20:55 -05:00 Motivo: Soy el autor del documento
Fecha: 16.09.2020 21:04:01 -05:00
1

ASISTENTE ESPECIALIZADA EN DELITOS DE 1°
AAD-05 ADMINISTRATIVO CORRUPCIÓN DE FUNCIONARIOS DE 01 GANADOR S/. 2,700.00
PIURA

1°
AAD-06 ESPECIALIZADA CONTRA LA 01 S/. 2,300.00
GANADOR
CRIMINALIDAD ORGANIZADA DE PIURA
SEGUNDA FISCALÍA PROVINCIAL 1°

AAD-07 PENAL CORPORATIVA DE PIURA 01 GANADOR S/. 2,300.00
PRIMERA FISCALÍA PROVINCIAL PENAL 1°

AAD-08 CORPORATIVA DE PIURA 01 GANADOR S/. 1,900.00

ESPECIALIZADA EN DELITOS DE 1° Y 2°
AAD-09 CORRUPCIÓN DE FUNCIONARIOS DE 02 GANADOR
PIURA
ASISTENTE FISCALÍA PROVINCIAL PENAL 1°

AAD-10 ADMINISTRATIVO CORPORATIVA DE MORROPÓN 01 GANADOR
FISCALÍA PROVINCIAL PENAL DE 1°

AAD-11 SECHURA 01 GANADOR
S/. 1,500.00
1°
AAD-12 FISCALÍA PROVINCIAL MIXTA DE PAITA 01 GANADOR
SEGUNDA FISCALÍA PROVINCIAL MIXTA

1°
AAD-13 CORPORATIVA DE HUANCABAMBA 01 GANADOR
SEDE HUARMACA

AAD-14 CORPORATIVA DE TAMBOGRANDE 01 GANADOR
ASISTENTE
GERENCIA ADMINISTRATIVA-UE 007 1°
AAN-01 ADMINISTRATIVO 01
PIURA GANADOR
(NOTIFICADOR)
S/. 2,000.00
ASISTENTE
GERENCIA ADMINISTRATIVA-UE 007 1°
AAC-01 ADMINISTRATIVO 01
PIURA GANADOR
(CONDUCTOR)
DEL 1° AL
OPERARIO DE GERENCIA ADMINISTRATIVA-UE 007
OLIMP-01 LIMPIEZA PIURA 12 12° S/. 980.00
GANADOR
TOTAL DE CARGOS 46

Fecha: 16.09.2020 21:04:29 -05:00
2
PERFILES DE CARGOS
CARGO: ASISTENTE EN FUNCIÓN FISCAL
I. GENERALIDADES
1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Contratar los servicios de catorce (14) Asistentes en Función Fiscal, bajo la modalidad de contrato
CAS.
2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE

Presidencia de la Junta de Fiscales Superiores del Distrito Fiscal de Piura.
3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION

Unidad Ejecutora 007 Gerencia Administrativa de Piura.
4. BASE LEGAL
a. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por
Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.
c. Ley 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto
Legislativo N° 1057 y otorga derechos laborales.
d. Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 313-2017-SERVIR/PE y N° 330-2017-SERVIR/PE.
e. Decreto Legislativo N° 1401-2018 y su reglamento aprobado mediante D.S. N° 083-2019-PCM.
f. Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia (Indispensable)
 Se contará desde el egreso de la  Experiencia Profesional General mínima de dos (02) años
formación correspondiente, incluyendo el SECIGRA.
debiendo presentar la constancia  Experiencia Profesional Específica mínima de un (01) año en
de egreso en la etapa curricular,
caso contrario se contabilizará materia penal. Detallar en el Currículum Vitae, el área exacta
desde la fecha indicada en el en que se desempeñó.
diploma del grado o título .
 Atención al Usuario / Vocación de Servicio

 Capacidad de trabajo bajo presión
 Proactividad / Diligencia
 Responsabilidad / Honradez
Competencias  Auto organización / Disciplina
 Confidencialidad y honestidad
 Capacidad para interrelacionarse con grupo de trabajo
 Trabajo en equipo / Orientación a Resultados.
 Buena Ortografía y facilidad de redacción
Firmado digitalmente por MILLA Firmado digitalmente por MORE

MEZA Sofia Hortencia FAU CORONADO Rosa Elena Martina
20131370301 hard FAU 20131370301 soft
Motivo: Soy el autor del documento Motivo: Soy el autor del documento
Fecha: 16.09.2020 21:21:43 -05:00 Fecha: 16.09.2020 21:04:45 -05:00
3
Formación (Indispensable)  Diploma de Grado de Bachiller en Derecho.
 Curso de especialización y/o diplomado en materia de Derecho

Penal, Procesal Penal, Civil o Administrativo. No menor a
Cursos y/o estudios de noventa (90) horas académicas. No acumulables
especialización (Deseable)  Cursos, talleres y/o seminarios en materia de Derecho Penal,
Procesal Penal, Civil o Administrativo. No menor a doce (12)
horas académicas. Acumulable.
Conocimiento para el
 Conocimiento en Ofimática (Nivel básico).
puesto y/o cargo
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

 Elaborar los proyectos de providencia y otros de impulso de las investigaciones.
 Elaborar proyectos de disposiciones y requerimientos fiscales, así como notificaciones,
oficios, etc.
 Redactar las disposiciones y requerimientos por orden del Fiscal.
 Ingresar y verificar la información de los casos en el sistema informático y mantenerlo
actualizado.
 Entregar los depósitos administrativos de la reparación civil a los beneficiarios y a la
administración.
 Formar, custodiar y foliar las carpetas fiscales y los cuadernos para solicitar las medidas
respectivas.
 Elaborar y mantener actualizada la agenda fiscal.
 Apoyar al Fiscal en la recepción de denuncias verbales.
 Generar las cedulas de notificaciones ycitaciones.
 Apoyar en las labores del turno fiscal. Las labores fuera de la jornada ordinaria deberán
considerar la normativa vigente.
 Certificar las copias que disponga elFiscal.
 Apoyo en análisis y evaluación de procedimientos propios del área usuaria.
 Las demás actividades que le asigne el jefe inmediato superior.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Según cuadro de distribución inicial.
Inicio de contrato: Al día siguiente de la suscripción del
Duración del contrato contrato.
Hasta: el 31 de diciembre del 2020 (Renovable).
S/. 3,200.00 (Tres Mil Doscientos y 00/100 Soles).
Remuneración mensual Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción
aplicable a cada trabajador.

Fecha: 16.09.2020 21:05:06 -05:00
4
CARGO: OPERADOR ADMINISTRATIVO
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de dos (02) Operadores Administrativos, bajo la modalidad de contrato CAS.


4. BASE LEGAL

REQUISITOS DETALLE
 Experiencia Profesional General mínima de tres (03) años en
Experiencia (Indispensable) entidades del sector Público y/o Privado.
 No se considerarán Pasantías
ni Voluntariado.
 Experiencia Profesional Específica mínima de Dos (02) años en
el Sector Publico en el desarrollo de sistemas de información.
 Título profesional técnico (Formación de 03 años) en la carrera

Formación (Indispensable) de Computación e Informática o carreras afines.

MEZA Sofia Hortencia FAU
20131370301 hard Firmado digitalmente por MORE
Motivo: Soy el autor del documento CORONADO Rosa Elena Martina
Fecha: 16.09.2020 21:22:22 -05:00 FAU 20131370301 soft
Motivo: Soy el autor del documento
Fecha: 16.09.2020 21:05:21 -05:00
5
 Cursos, Talleres, Capacitaciones y/o Seminarios de conocimientos en

SIAF, SIGA, SIAFT y SGF, mínimo doce (12) horas académicas.
Acumulable.
Cursos y/o estudios de  Cursos, Capacitaciones, Talleres y/o Seminarios en ensamblaje de
especialización (Deseable) computadoras, mantenimiento y reparación de CP, mínimo doce (12)
horas académicas. Acumulable.
 Cursos, Capacitación, Seminario y/o gestión y análisis de datos,
mínimo doce (12) horas académicas. Acumulable.
puesto y/o cargo

 Elaborar informes y reportes según las indicaciones del jefe del Área de Tecnologías de la
Información.
 Brindar soporte on-site y remoto a los usuarios cuando se presentes problemas de software
y/o hardware, para garantizar el correcto funcionamiento de los sistemas de la institución.
 Atención de actividades requeridas por las solicitudes de desarrollo, implementación y
mantenimiento de sistemas de información.
 Verificar el estado situacional y de operatividad de los equipos asignados.
 Realizar la instalación y configuración de programas informáticos en las estaciones de
trabajo, para que los usuarios desempeñen sus labores en la institución.
 Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos informáticos.
 Operar los equipos de comunicaciones de acuerdo a los procedimientos establecidos.
 Realizar la evaluación e informe técnico de los recursos informáticos y elaborar el informe
técnico respectivo, para el proceso de mantenimiento y/o bajas respectivas.
 Realizar el inventario de Hardware y Software, para mantener el control de los equipos
informáticos y licencias instaladas en la institución.
 Velar que los usuarios respeten las normas de usos de los equipos y sistemas de cómputo,
así como de su limpieza y mantenimiento.
 Llevar un control de los plazos para la atención de la documentación ingresados, apoyando
en su gestión administrativa.
 Realizar copias de seguridad de los sistemas de la institución.
 Mantener actualizados los sistemas en la institución.
 Las demás actividades que se le asigne su jefe inmediato.
CONDICIONES DETALLE
S/. 3, 000.00 (Tres Mil y 00/100 Soles).

Fecha: 16.09.2020 21:05:42 -05:00
6
CARGO: ASISTENTE ADMINISTRATIVO
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de dieciséis (16) Asistentes Administrativos, bajo la modalidad de contrato
CAS.


4. BASE LEGAL
REQUISITOS DETALLE
 Experiencia General mínimo de un (01) año en entidades del
Experiencia (Indispensable)
 No se considerarán Pasantías sector Público y/o Privado en el área jurídica realizando labores
ni Voluntariado. administrativas.

 Estudios Universitarios a partir del 4° año (8° ciclo) en la carrera

Formación (Indispensable) de Derecho. (acreditar con constancia y/o certificado de estudios,
que indique la formación requerida).

20131370301 hard FAU 20131370301 soft
Fecha: 16.09.2020 21:22:52 -05:00 Fecha: 16.09.2020 21:06:30 -05:00
7
 Cursos, Talleres y/o Seminarios en “Derecho Penal” y/o “Procesal

Cursos y/o estudios de Penal”. No menor a doce (12) horas académicas. Acumulable.
especialización (Deseable)  Cursos, talleres y/o seminarios en “Litigación Oral”. No
menor a (12) horas académicas. Acumulable
puesto y/o cargo

 Recibir, clasificar y registrar en el día los documentos ingresados al despacho fiscal,
dando cuenta al Fiscal.
 Elaborar los proyectos de informes, notificaciones, oficios, memorándums, etc.
 Apoyo en el análisis y evaluación de los procedimientos propios de las Fiscalías
Provinciales Especializadas.
 Mantener actualizado el Sistema de Gestión Fiscal y la Formación de la carpeta
virtual.
 Llevar el control estricto de ingreso y salida de toda la documentación bienes y/o
especies del Despacho Fiscal.
 Verificar la conformidad de los documentos presentados por los usuarios, detallando
la cantidad de folios, su naturaleza; dejando constancia, además, de la documentación
original o copia y cualquier otra observación. En caso de especies, estas serán
ingresadas previamente al almacén de elementos de delitos y bienes incautados. La
denuncia deberá acompañar la constancia respectiva.
 Distribuir en el día la documentación recibida y previamente registrada.
 Atender a los usuarios, facilitando las carpetas fiscales para su lectura y expedición
de copia, dispuestas por el Fiscal.
 Certificar las copias que disponga el Fiscal.
 Apoyar en formar y foliar la carpeta fiscal.
 Mantener y clasificar los archivos y documentación del Despacho Fiscal.
 Apoyar en las labores del turno fiscal. Las labores fuera de la jornada ordinaria
deberán considerar la normatividad vigente.
CONDICIONES DETALLE
S/. 2, 800.00 (Dos Mil Ochocientos y 00/100 Soles).

Fecha: 16.09.2020 21:06:48 -05:00
8
CARGO: ASISTENTE ADMINISTRATIVO (NOTIFICADOR)

I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de un (01) Asistente Administrativo (Notificador), bajo la modalidad de
contrato CAS.


4. BASE LEGAL
REQUISITOS DETALLE
Experiencia (Indispensable)  Experiencia General mínima de un (01) año en entidades del

ni Voluntariado.
sector público y/o privado como mensajero o notificador.

Formación (Indispensable)  Secundaria completa.

20131370301 hard FAU 20131370301 soft
Fecha: 16.09.2020 21:23:21 -05:00 Fecha: 16.09.2020 21:07:17 -05:00
9
Cursos y/o estudios de  Cursos, Talleres y/o Seminarios en temas relacionados al puesto.
especialización (Deseable) No menor a doce (12) horas académicas. Acumulable.
 Conocimiento en Ofimática.
puesto y/o cargo

 Recepcionar notificaciones para su distribución.
 Verificar que las relaciones y los oficios concuerden con las notificaciones correspondientes, y
que los periodos de citación les permita la distribución oportuna.
 Recoger, trasladar y entregar los documentos y/o notificaciones y devolución de cargos en
forma segura, rápida, oportuna y con la reserva del caso.
 Notificar los documentos en el domicilio del destinatario, de acuerdo a los tipos de entrega de
notificación y requisitos para validar su recepción, para lo cual se aplicarán las disposiciones
legales relativas al tema de notificaciones.
 Respetar los horarios establecidos por la institución para el diligenciamiento, recojo y entrega
de cargos de notificación.
 Comunicar inmediatamente se tome conocimiento, de ser posible en la fecha en el que se
produjo el hecho, al encargado de la Unidad de Tramite Documentario, la pérdida o el robo del
(los) documento (s).
 Custodiar las Cédulas de Notificación que le sean encomendadas.
 Otros que resulten necesarios de acuerdo a las labores operativas del servicio de
notificaciones.
 Otras funciones que le asigne el Jefe inmediato superior.
CONDICIONES DETALLE
S/. 2, 000.00 (Dos Mil y 00/100 Soles).

20131370301 hard FAU 20131370301 soft
Fecha: 16.09.2020 21:23:40 -05:00 Fecha: 16.09.2020 21:07:33 -05:00
10
CARGO: ASISTENTE ADMINISTRATIVO - CONDUCTOR

I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de un (01) Asistente Administrativo (Conductor), bajo la modalidad de
contrato CAS.


Firmado digitalmente por MORE
4. BASE LEGAL
CORONADO Rosa Elena Martina
FAU 20131370301 soft
Fecha: 16.09.2020 21:08:00 -05:00
REQUISITOS DETALLE
Experiencia (Indispensable)  Experiencia General mínima de dos (02) años en entidades del
ni Voluntariado.
sector público y/o privado como conductor.

 Secundaria completa.
 Licencia de Conducir AIIA.
Formación (Indispensable)  Récord de licencia de conducir con cero (0) puntos firmes
acumulados (sanción) en el Sistema de Licencia de conducir por
Puntos del Ministerio de Transportes y Comunicaciones

FAU 20131370301 soft
Fecha: 16.09.2020 21:23:56 -05:00
11 Motivo: Soy el autor del documento
Fecha: 16.09.2020 21:08:56 -05:00
 Cursos, Talleres y/o Seminarios en “Mecánica Automotriz” o

Cursos y/o estudios de “Electricidad Automotriz”.
especialización (Deseable)  Cursos, seminarios y/o talleres del Sistema vial (rutas, avenidas,
jirones, calles, etc).
 Conocimiento en Reglamento de Tránsito.
puesto y/o cargo

 Traslado de Magistrados, Funcionarios y personal administrativo.
 Conducir el vehículo en forma apropiada, con estricto apego al Reglamento de
Tránsito.
 Llevar el control sobre el uso y consumo de combustible y carburantes.
 Llevar el control de los accesorios, herramientas y otros del vehículo.
 Solicitar el mantenimiento del vehículo en forma periódica.
 Transportar el vehículo solamente cuando su licencia de conducir mantenga su
vigencia.
 Realizar asistencia mecánica y del Sistema eléctrico a la unidad vehicular.
 Al iniciar la jornada encargarse de verificar y controlar los niveles de presión de aire
de las llantas, la refrigeración del motor, el nivel de aceite, el estado de la batería, de
los frenos de la unidad móvil, de la cantidad de combustible, etc.
 Mantener limpia y aseada la unidad móvil vigilar constantemente la operatividad de
la unidad vehicular a su cargo.
 Comunicar en forma inmediata, mediante reporte escrito, los desperfectos y fallas
que tuviera el vehículo.
 Comunicar en forma inmediata, mediante reporte escrito, cualquier ocurrencia al
vehículo (siniestro, robos, etc.)
 Vigilar la fecha de vencimiento del SOAT de la unidad móvil y comunicar
oportunamente al jefe inmediato superior, antes de dicha fecha para la toma de
acciones oportunas y pertinentes sobre el particular.
 Registrar en el cuaderno de bitácora toda actividad que realice el conductor con la
movilidad asignada, consignado hora y salida y entrada del vehículo, kilometraje
 Abastecimiento de combustible e imprevistos.
 Mantener informado de su actividad a su jefe inmediato.
 Las demás funciones que le asigne el jefe inmediato.
CONDICIONES DETALLE
S/. 2, 000.00 (Dos Mil y 00/100 Soles).

Firmado digitalmente por MILLA CORONADO Rosa Elena Martina
MEZA Sofia Hortencia FAU FAU 20131370301 soft
20131370301 hard Motivo: Soy el autor del documento
Motivo: Soy el autor del documento Fecha: 16.09.2020 21:09:25 -05:00
Fecha: 16.09.2020 21:24:13 -05:00
12
CARGO: OPERARIO DE LIMPIEZA

I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de doce (12) Operarios de Limpieza, bajo la modalidad de contrato CAS.


4. BASE LEGAL
REQUISITOS DETALLE
Experiencia (Indispensable)  Experiencia General mínima de un (01) año en labores de

ni Voluntariado.
limpieza en el sector público y/o privado

Formación (Indispensable)  Secundaria completa.

20131370301 hard
Fecha: 16.09.2020 21:24:26 -05:00 Firmado digitalmente por MORE
FAU 20131370301 soft
Fecha: 16.09.2020 21:09:48 -05:00
13
Cursos y/o estudios de  Contar con carnet Sanitario (vigente)

especialización (Deseable)  Curso Ofimática a nivel usuario
 Conocimiento en Reglamento de Tránsito.
puesto y/o cargo

 Realizar labores de limpieza y desinfección en las sedes asignadas, empleando los equipos,
implementos e insumos de limpieza correspondientes
 Custodiar y hacer uso adecuado del equipo de trabajo bajo su Responsabilidad.
 Preparar los equipos, implementos e insumos de limpieza de acuerdo a las sedes asignadas,
haciendo un uso racional de los elementos empleados en las labores de limpieza.
 Apoyar en el traslado de mobiliario y/o equipos.
 Promover buenas prácticas de higiene, conservación y reciclado entre los trabajadores a fin de
contribuir con el higiene y mantenimiento de los ambientes
 Informar al personal encargado de la verificación del servicio, designado por el Jefe del Área de
Abastecimiento sobre las condiciones de riesgo, que observe durante la ejecución de limpieza.
 Informar periódicamente sobre las actividades realizadas, así como las incidencias ocurridas.
 Dar cumplimiento a las instrucciones del Área de Abastecimiento, en relación a los servicios
contratados.
 Las demás actividades que le asigne el jefe inmediato.
CONDICIONES DETALLE
S/. 980.00 (Novecientos Ochenta y 00/100 Soles).

20131370301 hard FAU 20131370301 soft
Fecha: 16.09.2020 21:24:40 -05:00 Fecha: 16.09.2020 21:10:16 -05:00
14
V. ETAPAS DEL PROCESO Y CRONOGRAMA
AREA
ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA
RESPONSABLE
03 de setiembre de Gerencia General del
Aprobación de la Convocatoria
2020 Ministerio Público
Publicación del proceso en la Autoridad 17 de setiembre de Autoridad Nacional del
Nacional del Servicio Civil 2020 Servicio Civil - SERVIR
CONVOCATORIA
Publicación de la Convocatoria en el portal 17 de septiembre de Oficina General de Potencial

1
institucional del Ministerio Público 2020 Humano
Inscripción a través del portal web del
Ministerio Público: Oficina General de Potencial
2 https://portal.mpfn.gob.pe/convocatoria 01 de octubre de 2020
Humano
Horario: 08:00 AM a 04:00 PM
Publicación de lista de postulantes inscritos

a través del portal web del Ministerio Oficina General de Potencial
3 Público. 02 de octubre de 2020
Humano
https://portal.mpfn.gob.pe/convocatoria
Presentación del Curriculum Vitae

documentado (solo adjuntar la
documentación requerida por el perfil
del puesto en el Aula Virtual de
Gerencia Administrativa del
4 Convocatorias del Ministerio Publico – 05 de octubre de 2020 Distrito Fiscal de PIURA
Fiscalía de la Nación)
https://convocatorias.mpfn.gob.pe/
HORARIO: DE 08:00 AM A 04:00PM

SELECCIÓN
Del 06 al 15 de Gerencia Administrativa del
5 Evaluación Curricular
octubre de 2020 Distrito Fiscal de PIURA
Publicación de resultados de la Evaluación
Curricular en el portal institucional del
Ministerio Público:
Oficina General de Potencial
6 Será notificado a través de la página web la 16 de octubre de 2020
Humano
fecha y hora de la entrevista virtual y el enlace
de la entrevista será enviado vía correo
electrónico (correo registrado al momento de
la inscripción virtual)
Entrevista virtual:
Del 19 al 23 de Gerencia Administrativa del
7 Uso de aplicativos: Google meet, Zoom,
octubre de 2020 Distrito Fiscal de PIURA
Teems, WhatsApp, entre otros.
Publicación de resultados finales en el portal
Oficina General de Potencial
8 institucional del Ministerio Público: 26 de octubre de 2020
Humano

Fecha: 16.09.2020 21:11:34 -05:00
15
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO

Suscripción (Virtual) del Contrato: El Área
de Contratos de la Oficina General de Potencial
Humano del Ministerio Publico remitirá (vía
correo electrónico institucional) el contrato al Del 27 al 29 de Gerencia Administrativa del
9
correo electrónico proporcionado por el octubre de 2020 Distrito Fiscal de PIURA
ganador, el cual debe ser respondido, dando su
conformidad al contrato y adjuntarlo
debidamente firmado.
Gerencia Administrativa del
10 Registro del Contrato 30 de octubre de 2020
Distrito Fiscal de PIURA
El cronograma es tentativo, sujeto a variaciones que se darán a conocer oportunamente. En el aviso de
publicación de resultados de cada etapa, se anunciará fecha y hora de la siguiente actividad.
VI. ETAPA DE EVALUACIÓN
Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de
puntos, distribuyéndose de esta manera:
6.1. CUADRO DE EVALUACIÓN GENERAL:
EVALUACIONES PUNTAJE MÍNIMO PUNTAJE MÁXIMO

FORMACION EXPERIENCIA FORMACION EXPERIENCIA OTROS
EVALUACIÓN
4 4 4 4 2
CURRICULAR
8 10
ENTREVISTA 8 10
PUNTAJE
16 20
TOTAL
El puntaje aprobatorio en cada etapa será de ocho (08) puntos (ver detalle en el siguiente
cuadro).
CARGO: ASISTENTE EN FUNCIÓN FISCAL

ETAPAS PUNTAJES
PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACION CURRICULAR (REQUISITOS)
MINIMO MAXIMO
EXPERIENCIA: Requisitos indispensables.
● Según lo indicado(4 PUNTOS) 4 4
FORMACIÓN: Requisitos indispensables.
OTROS: Requisitos adicionales (No indispensables)
● Curso de especialización y/o diplomado en materia de
Derecho Penal, Procesal Penal, Civil o
Administrativo. No menor a noventa (90) horas (-) 2
académicas. No acumulables (1.5 PUNTOS)
● Cursos, talleres y/o seminarios en materia de Derecho
Penal, Procesal Penal, Civil o Administrativo. No

Fecha: 16.09.2020 21:25:10 -05:00 FAU 20131370301 soft
16 Fecha: 16.09.2020 21:10:41 -05:00
menor a doce (12) horas académicas. Acumulable.

(0.5 PUNTOS)
PUNTAJE: EVALUACIÓN CURRICULAR 8 10
PUNTAJE PUNTAJE
ENTREVISTA VIRTUAL
MÍNIMO MÁXIMO
Presentación personal y actitud - 2
Capacidad de comunicación - 3
Dominio de las actividades objeto del servicio - 5
PUNTAJE: ENTREVISTA VIRTUAL 8 10
PUNTAJE TOTAL 16 20
CARGO: OPERADOR ADMINISTRATIVO

ETAPAS PUNTAJES
PUNTAJE PUNTAJE
MINIMO MAXIMO
● Cursos, Talleres, Capacitaciones y/o Seminarios de
conocimientos en SIAF, SIGA, SIAFT y SGF, mínimo
doce (12) horas académicas. Acumulable. (0.70
PUNTOS)
● Cursos, Capacitaciones, Talleres y/o Seminarios en
ensamblaje de computadoras, mantenimiento y (-) 2
reparación de CP, mínimo doce (12) horas
académicas. Acumulable. (0.70 PUNTOS)
● Cursos, Capacitación, Seminario y/o gestión y análisis
de datos, mínimo doce (12) horas académicas.
Acumulable. (0.60 PUNTOS)
PUNTAJE PUNTAJE
ENTREVISTA VIRTUAL
MÍNIMO MÁXIMO
PUNTAJE TOTAL 16 20
CARGO: ASISTENTE ADMINISTRATIVO

ETAPAS PUNTAJES
PUNTAJE PUNTAJE
MINIMO MAXIMO
Fecha: 16.09.2020 21:11:05 -05:00
17

● Cursos, Talleres y/o Seminarios en “Derecho Penal”
y/o “Procesal Penal”. No menor a doce (12) horas
académicas. Acumulable. (1 PUNTO)
(-) 2
● Cursos, talleres y/o seminarios en “Litigación
Oral”. No menor a (12) horas académicas.
Acumulable. (1 PUNTO)
PUNTAJE PUNTAJE
ENTREVISTA VIRTUAL
MÍNIMO MÁXIMO
PUNTAJE TOTAL 16 20
CARGO: ASISTENTE ADMINISTRATIVO - NOTIFICADOR

ETAPAS PUNTAJES
PUNTAJE PUNTAJE
MINIMO MAXIMO
● Según lo indicado (2 PUNTOS) (-) 2

PUNTAJE PUNTAJE
ENTREVISTA VIRTUAL
MÍNIMO MÁXIMO
PUNTAJE TOTAL 16 20
CARGO: ASISTENTE ADMINISTRATIVO - CONDUCTOR

ETAPAS PUNTAJES
PUNTAJE PUNTAJE
MINIMO MAXIMO

Firmado digitalmente por MILLA CORONADO Rosa Elena Martina
MEZA Sofia Hortencia FAU FAU 20131370301 soft
20131370301 hard Motivo: Soy el autor del documento
Motivo: Soy el autor del documento Fecha: 16.09.2020 21:12:06 -05:00
18
Fecha: 16.09.2020 21:25:50 -05:00

● Cursos, Talleres y/o Seminarios en “Mecánica
Automotriz” o “Electricidad Automotriz”. (1 PUNTO)
(-) 2
● Cursos, seminarios y/o talleres del Sistema vial
(rutas, avenidas, jirones, calles, etc). (1 PUNTO)
PUNTAJE PUNTAJE
ENTREVISTA VIRTUAL
MÍNIMO MÁXIMO
PUNTAJE TOTAL 16 20
CARGO: OPERARIO DE LIMPIEZA

ETAPAS PUNTAJES
PUNTAJE PUNTAJE
MINIMO MAXIMO
● Contar con carnet Sanitario (vigente) (1 PUNTO)
(-) 2
● Curso Ofimática a nivel usuario (1 PUNTO)
PUNTAJE PUNTAJE
ENTREVISTA VIRTUAL
MÍNIMO MÁXIMO
PUNTAJE TOTAL 16 20
VII. CONSIDERACIONES QUE DEBE TENER EN CUENTA TODO POSTULANTE:
El postulante deberá prever las acciones necesarias a fin de interactuar correctamente durante el
tiempo que dure el proceso de selección virtual del Ministerio Público, el mismo que entre otros
señala los siguientes requisitos:

20131370301 hard
Fecha: 16.09.2020 21:26:05 -05:00 Firmado digitalmente por MORE
FAU 20131370301 soft
Fecha: 16.09.2020 21:12:36 -05:00
19
1. Para la entrevista el postulante tendrá que ingresar al Aula Virtual de Convocatorias del
Ministerio Público – Fiscalía de la Nación (https://convocatorias.mpfn.gob.pe/) a ver el
enlace que le corresponda según la programación publicada.
2. Instalar y/o descargar el aplicativo: Zoom, Teems, WhatsApp, Google Meet, entre otros, en
sus días previos a la entrevista virtual).
3. Contar con medios tecnológicos y/o de conectividad (internet fijo o capacidad suficiente de
conexión a internet sin interrupciones) de modo que pueda conectarse a las plataformas sin
inconvenientes, bajo responsabilidad de cada postulante.
4. Tener operativas su cámara web y el micrófono respectivo.
5. Al momento de la entrevista virtual, los postulantes deberán tener la privacidad debida; por lo
tanto, verificar que niños, mascotas u otros ruidos no interrumpan dicha etapa.
6. El postulante debe recordar que, en virtud al principio de transparencia, las videollamadas
realizadas durante la entrevista virtual serán grabadas, quedando en custodia del Área de
convocatorias del Ministerio Público.
7. Cada una de las etapas del proceso es eliminatoria, por lo que sólo puede acceder a la
siguiente etapa quien haya calificado como apto.
VIII. INSCRIPCIÓN VIRTUAL:
 La inscripción de los postulantes se realizará en los plazos establecidos en el cronograma y

a través del portal web del Ministerio Público: https://portal.mpfn.gob.pe/convocatoria
 El registro en el Portal Institucional del Ministerio Público es de carácter obligatorio y tiene
carácter de declaración jurada. Asimismo, los postulantes son responsables de la información
y datos ingresados.
IX. DE LA DOCUMENTACION A PRESENTAR (VIRTUAL)
1- De la presentación de la Hoja de Vida
● La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que
el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se
somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la Entidad.
● La documentación se deberá ingresar en el Aula Virtual de Convocatorias del Ministerio

Publico – Fiscalía de la Nación https://convocatorias.mpfn.gob.pe/.
● Para acceder al Aula Virtual de Convocatorias del Ministerio Público – Fiscalía de la

Nación se enviará a cada postulante sus credenciales de acceso (usuario y contraseña) al
correo electrónico que consigno al momento de su inscripción.
● Asimismo, deberá completar y adjuntar las declaraciones juradas (Anexo del 01 al 06), los
cuales deberá descargar desde el portal web del Ministerio Publico – Fiscalía de la Nación
https://portal.mpfn.gob.pe/convocatoria/convocatorias. Estos documentos deberán ser
anexados junto con el DNI (escaneado legible por ambas caras). En caso NO SE ADJUNTE
la documentación, el postulante quedará DESCALIFICADO del proceso de selección.
● La documentación que adjunte el postulante debe ser legible, sin borrones o enmendaduras,
caso contrario no será considerada en la evaluación curricular.
Fecha: 16.09.2020 21:26:20 -05:00 FAU 20131370301 soft
20 Fecha: 16.09.2020 21:13:47 -05:00
2- Documentación adicional
Respecto a la experiencia: Adjuntará la documentación en caso de ser:
● FUNCIONARIO O CARGOS POR DESIGNACIÓN: Resolución que indique fecha de inicio y

termino del tiempo laborado.
● SERVIDOR PÚBLICO O PRIVADO: Deberá acreditarse obligatoriamente con; Constancias,
certificado, boletas de pago, contrato y/o adenda de trabajo que indique la fecha de inicio y
termino del tiempo laborado; debiendo estar visado por la Jefatura de Personal, Recursos
Humanos, Potencial Humano, en caso de ser personal del sector Publico.
● SERVICIOS POR TERCEROS: (Constancia de proveedor de servicios u orden de servicio),
que indique la fecha de inicio y termino del tiempo laborado.
Respecto a la Formación: Adjuntará la documentación en caso de ser:
● PROFESIONAL: Adjuntará de manera escaneada el Título Profesional, Diploma de

Colegiatura y/o Constancia de Habilitación vigente en ambas caras; según lo requerido en el
Perfil del Puesto.
● BACHILLER: Adjuntará de manera escaneada la Diploma de Bachiller en ambas caras.
● EGRESADO: Adjuntar de manera escaneada la constancia de Egresado, según lo requerido
en el Perfil del Puesto.
● TECNICO PROFESIONAL: Adjuntará de manera escaneada el Título Técnico básico (01)
año y Título profesional técnico de tres (03) años en ambas caras; según lo requerido en el
Perfil del Puesto.
● ESTUDIANTE DE EDUCACIÓN SUPERIOR: Adjuntará de manera escaneada la constancia
o certificado de Estudios, en el cual acredite el Ciclo o Año de estudios en ambas caras;
según lo requerido en el Perfil del Puesto.
● ESTUDIANTE DE EDUCACIÓN BÁSICA: Adjuntará de manera escaneada del certificado
de Secundaria Completa en ambas caras.
NOTA 1: PARA AQUELLOS PUESTOS DONDE SE REQUIERA FORMACIÓN TÉCNICA O

UNIVERSITARIA COMPLETA, EL TIEMPO DE EXPERIENCIA LABORAL SE CONTABILIZARÁ DESDE
EL EGRESO DE LA FORMACIÓN ACADÉMICA, POR LO CUAL EL POSTULANTE DEBERÁ
PRESENTAR LA CONSTANCIA DE EGRESADO, CASO CONTRARIO SE CONTABILIZARÁ DESDE
LA FECHA INDICADA EN EL DOCUMENTO DE LA FORMACIÓN ACADÉMICA QUE PRESENTE EL
POSTULANTE (DIPLOMA DE BACHILLER, DIPLOMA DE TITULO PROFESIONAL)
NOTA 2: PARA LOS CASOS DE SECIGRA, SE CONSIDERARÁ COMO UN AÑO DE EXPERIENCIA

LABORAL EN EL SECTOR PÚBLICO. PARA TAL EFECTO EL POSTULANTE DEBERA PRESENTAR
EL CERTIFICADO DEL SECIGRA, DERECHO OTORGADO POR LA DIRECCIÓN DE PROMOCIÓN DE
JUSTICIA DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE JUSTICIA Y CULTOS DEL MINISTERIO DE JUSTICIA Y
DERECHOS HUMANOS (SEÑALAR EN EL CURRÍCULUM VITAE EL ÁREA ESPECÍFICA EN QUE SE
DESEMPEÑÓ).
NOTA 3: SE CONSIDERA COMO EXPERIENCIA LABORAL, LAS PRÁCTICAS PROFESIONALES, ASI

COMO LAS PRÁCTICAS PREPROFESIONALES REALIZADAS DURANTE EL ÚLTIMO AÑO DE
ESTUDIOS EN CONCORDANCIA CON EL LITERAL a) DEL NUMERAL 8.3 DEL ARTÍCULO 8 DEL D.S.
N° 083-2019-PCM QUE APRUEBA EL REGLAMENTO DEL DECRETO LEGISLATIVO N° 1401, QUE
APRUEBA EL RÉGIMEN ESPECIAL QUE REGULA LAS MODALIDADES FORMATIVAS DE
SERVICIOS EN EL SECTOR PÚBLICO.
NOTA 4: PARA LOS CASOS DEL SERUMS, VER NUMERAL 3 (LÍNEAS ABAJO)

20131370301 hard 21 Firmado digitalmente por MORE
FAU 20131370301 soft
Fecha: 16.09.2020 21:13:30 -05:00
Respecto a Cursos de Especialización y/o Diplomados: Adjuntará la documentación en caso de

ser:
● Los cursos de especialización y/o Diplomados deben tener una duración mínima a noventa
(90) horas académicas, no siendo acumulativas. Deberá escanearse en ambas caras los
certificados y/o constancias donde se indique el número de horas; asimismo, los programas
de especialización pueden ser desde 80 horas, si son organizados por disposición de un ente
rector, en el marco de sus atribuciones normativas.
● Los cursos, talleres, seminarios, conferencias, entre otros: Deben tener una duración mínima
de doce (12) horas académicas; siendo acumulativas. Deberá escanearse en ambas caras
los certificados y/o constancias donde se indique el número de horas.
Respecto a Conocimientos para el puesto y/o cargo:
La validación de estos conocimientos deberá realizarse en la evaluación técnica, de

conocimientos y/o en la entrevista virtual del proceso de selección. No se solicitará sustentar con
documentos.
3- Otra información que resulte conveniente:
a) Según la Ley N° 27444 Ley de Procedimiento Administrativo General, señala que, para
el caso de documentos expedidos en idioma diferente al castellano, el postulante deberá
adjuntar la traducción oficial o certificada de los mismos en original.
b) Tratándose de estudios realizados en el extranjero y de conformidad con lo establecido

en la Ley de Servicio Civil N° 30057 y su Reglamento General señalan que los títulos
universitarios, grados académicos o estudios de posgrado emitidos por una universidad
o entidad extranjera o los documentos que los acrediten serán registrados previamente
ante SERVIR, requiriéndose como único acto previo la legalización del Ministerio de
Relaciones Exteriores o el apostillado correspondiente.
X. ENTREVISTA VIRTUAL
● La fecha de la entrevista virtual será consignada en el cronograma de la convocatoria CAS, por

lo que el postulante será responsable de revisar dicho cronograma en el portal web
institucional del Ministerio Publico: https://portal.mpfn.gob.pe/convocatoria
● El desarrollo de cada entrevista virtual se llevará entre el comité evaluador y el postulante a
través de video llamada utilizando los aplicativos: Zoom, Teems, WhatsApp, Google Meet, entre
otros.
● Los postulantes deberán conectarse 5 minutos antes de la hora del inicio de la entrevista virtual.
● Los postulantes deberán mostrar su Documento Nacional de Identidad - DNI al inicio de la
entrevista virtual.
● La entrevista virtual evalúa las capacidades y cualidades del postulante en función a las
exigencias del perfil para el puesto al cual postula.
XI. DE LAS BONIFICACIONES
a) Bonificación por ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas

20131370301 hard
Motivo: Soy el autor del documento Firmado digitalmente por MORE
Fecha: 16.09.2020 21:26:58 -05:00 CORONADO Rosa Elena Martina
FAU 20131370301 soft
Fecha: 16.09.2020 21:13:12 -05:00
22
Se otorgará una bonificación del diez por ciento (10%) sobre el puntaje total obtenido llegando
hasta la evaluación de la entrevista virtual y que haya alcanzado el puntaje mínimo aprobatorio
en esta evaluación.
Siempre que el postulante lo haya indicado en el anexo N° 02 y haya adjuntado en su currículum

vitae copia simple del documento oficial emitido por la autoridad competente que acredite su
condición de Licenciado de las Fuerzas Armadas.
b) Bonificación por Discapacidad
Conforme al artículo 48° y a la Séptima Disposición Complementaria Final de la Ley N° 29973,

la Ley General de la persona con Discapacidad, la persona con discapacidad que haya
participado en el concurso público de méritos, llegando hasta la evaluación de la entrevista virtual
(puntaje final), y que haya alcanzado el puntaje mínimo aprobatorio en esta evaluación, tiene
derecho a una bonificación del quince (15%) en el puntaje total.
c) Bonificación por Deportista Calificado de Alto Nivel:
Se otorgará la bonificación por ser Deportista Calificados de Alto Nivel de acuerdo a la vigencia
de la acreditación y a los porcentajes establecidos en el reglamento de la Ley N° 27674 sobre el
puntaje de la evaluación curricular, siempre y cuando haya aprobado la evaluación, a los/las
postulantes que hayan indicado al momento de postulación dicha condición, debiendo además
ser acreditado con la copia simple del documento oficial emitido por Instituto Peruano del
Deporte.
Dicha bonificación será de acuerdo con el nivel obtenido y descrito en el siguiente cuadro:
Nivel Consideraciones Bonificación

Deportistas que hayan participado en Juegos Olímpicos y/o Campeonatos
Nivel 1 Mundiales y se ubiquen en los cinco primeros puestos, o hayan establecido 20%
récord o marcas olímpicas mundiales y panamericanas.
Deportistas que hayan participado en los Juegos Deportivos Panamericanos
Nivel 2 y/o Campeonatos Federados Panamericanos y se ubiquen en los tres 16%
primeros lugares o que establezcan récord o marcas sudamericanas.
Deportistas que hayan participado en Juegos Deportivos Sudamericanos y/o
Nivel 3 Campeonatos Federados Sudamericanos y hayan obtenido medallas de oro 12%
y/o plata o que establezcan récord o marcas bolivarianas
Deportistas que hayan obtenido medallas de bronce en Juegos Deportivos
Nivel 4 Sudamericanos y/o Campeonatos Federados Sudamericanos y/o participado 8%
en Juegos Deportivos Bolivarianos y obtenido medallas de oro y/o plata.
Deportistas que hayan obtenido medallas de bronce en Juegos Deportivos

Nivel 5 4%
Bolivarianos o establecido récord o marcas nacionales.
XII. PARA TODOS LOS CARGOS:
a. En caso de no acreditar la "Experiencia o la Formación Académica” indispensable requerida en

el perfil, será automáticamente declarado NO APTO.
b. Puntaje mínimo aprobatorio de la Etapa de la Evaluación Curricular: 08 puntos.
c. Puntaje mínimo aprobatorio de la Etapa de Entrevista Virtual: 08 puntos.
d. Cada etapa es eliminatoria.

Fecha: 16.09.2020 21:27:13 -05:00
23 Motivo: Soy el autor del documento
Fecha: 16.09.2020 21:12:57 -05:00
XIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO
1. Declaratoria del proceso como desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a) Cuando no se presenten postulantes al proceso de selección.

b) Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.
c) Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene
puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso.
2. Cancelación del proceso de selección
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la entidad:
d) Cuando desaparezca la necesidad del servicio de la entidad, con posterioridad al inicio del
proceso de selección.
e) Por restricciones presupuestales.
f) Otras debidamente justificadas.

20131370301 hard
Motivo: Soy el autor del documento Firmado digitalmente por MORE
Fecha: 16.09.2020 21:27:30 -05:00 CORONADO Rosa Elena Martina
FAU 20131370301 soft
Fecha: 16.09.2020 21:12:46 -05:00
24

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Decenio de la Igualdad de oportunidades para mujeres y hombres

Año de la Universalización de la Salud

ADMINISTRACIÓN DEL DISTRITO FISCAL DE PIURA

CONVOCATORIA CAS N° 111 - 2020

FISCALÍA PROVINCIAL CORPORATIVA

PRIMERA FISCALÍA PROVINCIAL PENAL 1°

SEGUNDA FISCALÍA PROVINCIAL 1° Y 2°

FISCALÍA PROVINCIAL PENAL 1° Y 2°

FISCALÍA PROVINCIAL CORPORATIVA

OPERADOR ÁREA DE TECNOLOGÍAS DE LA 1° Y 2°

FISCALÍA PROVINCIAL CORPORATIVA

FISCALÍA PROVINCIAL PENAL 1°

FISCALÍA PROVINCIAL ESPECIALIZADA

Firmado digitalmente por MILLA

ADMINISTRACIÓN DEL DISTRITO FISCAL DE PIURA

FISCALÍA PROVINCIAL CORPORATIVA

FISCALÍA PROVINCIAL CORPORATIVA

SEGUNDA FISCALÍA PROVINCIAL 1°

PRIMERA FISCALÍA PROVINCIAL PENAL 1°

FISCALÍA PROVINCIAL CORPORATIVA

ASISTENTE FISCALÍA PROVINCIAL PENAL 1°

FISCALÍA PROVINCIAL PENAL DE 1°

SEGUNDA FISCALÍA PROVINCIAL MIXTA

FISCALÍA PROVINCIAL PENAL 1°

Firmado digitalmente por MILLA

ADMINISTRACIÓN DEL DISTRITO FISCAL DE PIURA

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION

II. PERFIL DEL PUESTO

 Atención al Usuario / Vocación de Servicio

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ADMINISTRACIÓN DEL DISTRITO FISCAL DE PIURA

Formación (Indispensable)  Diploma de Grado de Bachiller en Derecho.

 Curso de especialización y/o diplomado en materia de Derecho

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Firmado digitalmente por MILLA

ADMINISTRACIÓN DEL DISTRITO FISCAL DE PIURA

CARGO: OPERADOR ADMINISTRATIVO

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION

a. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

 Título profesional técnico (Formación de 03 años) en la carrera

Firmado digitalmente por MILLA

ADMINISTRACIÓN DEL DISTRITO FISCAL DE PIURA

 Cursos, Talleres, Capacitaciones y/o Seminarios de conocimientos en

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Firmado digitalmente por MILLA

ADMINISTRACIÓN DEL DISTRITO FISCAL DE PIURA

CARGO: ASISTENTE ADMINISTRATIVO

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION

II. PERFIL DEL PUESTO

 Atención al Usuario / Vocación de Servicio

 Estudios Universitarios a partir del 4° año (8° ciclo) en la carrera

Firmado digitalmente por MILLA Firmado digitalmente por MORE

ADMINISTRACIÓN DEL DISTRITO FISCAL DE PIURA

 Cursos, Talleres y/o Seminarios en “Derecho Penal” y/o “Procesal

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO