Adidas

Misión y visión

Misión de Adidas: El grupo Adidas se esfuerza por ser el líder mundial en la

industria de los artículos deportivos con marcas construidas sobre la pasión por
deportes y un estilo de vida deportivo. Estamos comprometidos a fortalecer
continuamente nuestras marcas y productos para mejorar nuestra posición
competitiva.

Visión de Adidas: Ser los líderes del diseño con un enfoque en obtener lo mejor de
los atletas con productos de rendimiento garantizado en el mercado deportivo a
nivel mundial.

Objetivos

Nuestro objetivo sigue siendo ser la mejor marca de deporte del mundo. Y ser los
mejores en todo, no solamente en cuota de mercado, o en deseo de marca, si no
en cualquier acción que hagamos.

Estrategias

Nuestras estrategias de marketing son siempre apuntando a conectarnos con los

atletas y consumidores deportivos mediante los principales rostros deportivos del
planeta y mediante las campañas comunicacionales más diferenciadores y
auténticas posibles.

Valores

La comunidad de Adidas empodera a sus integrantes de formas diversas, pero

suele centrarse en valores y en propósitos concretos que se alcanzan mediante el
esfuerzo y la participación, como:

- Rendimiento
- Pasión
- Integridad
- Diversidad

Políticas
La política de adidas es respetar y proteger la intimidad de nuestros usuarios.
Adidas y los afiliados de adidas nunca revelarán intencionadamente información
sobre sus clientes a ningún tercero sin el permiso previo de estos clientes, y te
informan cómo obtenemos la información y cómo la usamos.

Procedimiento

Adidas ha demostrado que busca constantemente formas de mejorar el proceso

de fabricación. Uno de estos ejemplos es el lanzamiento de su Speedfactory. Uno
de los objetivos de Adidas es tener una red de fabricación descentralizada y
flexible que pueda reaccionar a las necesidades del consumidor.

Speedfactory reduce el tiempo y la cantidad de zapatillas requeridas para fabricar

un diseño, lo que puede permitir a Adidas vender más zapatillas a precio más
competitivo. Normalmente, las empresas comienzan el proceso de diseño
aproximadamente un año antes de la producción, y el lote de zapatillas a realizar
es de 50.000 a 100.000 pares. Sin embargo, Speedfactory permite a Adidas
acortar su tiempo de fabricación de meses a un día y reducir sus lotes a tan solo
500 pares.

En cuanto a su logística, la planificación de las operaciones logísticas se realiza de

forma centralizada por Adidas Internacional Trading BV, en Holanda. Es realizado
por terceras empresas llegando a acuerdos con los transportistas. La distribución
se realiza a través de compañías externas que ofrecen un servicio de 24 o 72
horas.

Reglas

Tenemos normas y políticas establecidas que establecen el marco para la

interacción de nuestros grupos de interés.

CARTA DE DERECHOS LABORALES

adidas ha establecido estándares y reglas que especifican las responsabilidades

de la compañía hacia su fuerza laboral global. Estos derechos y reglas están
definidos en la Carta de Derechos Laborales de adidas. La carta demuestra el
compromiso de la compañía con la Declaración Universal de Derechos Humanos
delas Naciones Unidas y es el marco de referencia para varias políticas a nivel
corporativo que ponen nuestrocompromiso en la práctica diaria. Estas políticas
están relacionadas con cuestiones como la contratación deempleados, el
desarrollo, la igualdad de oportunidades y la compensación y los beneficios.

CÓDIGO DE CONDUCTA PARA EMPLEADOS: 'JUEGO JUSTO'

Este Código de Conducta expresa los valores de nuestra compañía junto con otra
información, orientación y recursos adicionales para permitir comprender cómo la
toma de decisiones ética y conforme es esencial en adidas. Es aplicable a todos
los empleados, gerentes, funcionarios y miembros de la Junta Ejecutiva de la
compañía y sus afiliados que están obligados a cumplir con las altas expectativas
que nos establecemos en el Código de Conducta. También deben certificar su
cumplimiento de nuestro Código y revelar cualquier posible conflicto de intereses o
cualquier otra posible excepción al cumplimiento del Código.

CÓDIGO DE CONDUCTA PARA PROVEEDORES: 'NORMAS DEL LUGAR

DETRABAJO'

Las Normas del lugar de trabajo son reglas que aplicamos en nuestros propios
sitios y en las fábricas de nuestros proveedores para cubrir la salud y la seguridad,
los derechos laborales y la protección del medioambiente. Las Normas se basan
en el derecho internacional y los convenios de la Organización Internacional del
Trabajo (OIT), y siguen el código de conducta modelo de la Federación Mundial de
la Industria de Artículos Deportivos (WFSGI).

Reglamento

El sitio pertenece y es operado por adidas AG, una compañía registrada en el

Registro Comercial del Tribunal del Distrito de Fürth (Amtsgericht) de Alemania:
HRB 3868.

Todo el contenido que se presenta o muestran en el Sitio, inclusive pero no de

manera excluyente texto, gráficos, fotografías, imagenes, películas, sonido,
ilustraciones y software (el "Contenido") es propiedad de Adidas AG y/o de las
compañías del grupo, sus licenciaturas y/o proveedores de contenidos. Todos los
elementos del Sitio, inclusive aunque no con carácter taxativo el diseño general y
el contenido, están protegidos por las leyes de denominaciones comerciales,
derechos de copyright, derechos morales, marcas de fábrica u otras leyes
relacionadas con los derechos de propiedad intelectual. Excepto por lo que se
permite expresamente en virtud de lo dispuesto en este u otro acuerdo con adidas,
no podrá copiarse o retransmitirse de manera alguna ninguna parte o elemento del
Sitio o su Contenido por ningún medio y, ademas, el Sitio, su Contenido y todos
los derechos relacionados seguirán siendo exclusiva propiedad del miembro del
grupo de compañías de adidas que corresponda o sus licenciatarias a menos que
se acuerde expresamente lo contrario