DESCRIPCIÓN DE CARGO

IDENTIFICACION

Título del Cargo:

Nivel Gerencial: Nivel de cargo:
Especialista de Administración de
Sistemas
Dirección/Gerencia/Departamento:
Localidad:
Tecnología para la Información y la
Comunicación
Nombre del Ocupante:

Elaborado por: Fecha: Aprobado por: Fecha:

Yoser Javier Rodríguez Prado 23-02-2022

Propósito General:

Administrar y mantener los sistemas de información necesarios para el control de los procesos
de todas las unidades administrativas y productivas

Organigrama:

División De Desarrollo De Sistemas

Coordinador De Administración De Sistemas

Especialista De Administración De Sistemas

CÓDIGO: FO-RHU-004 V1
VIGENCIA: 01/08/2012
Status: Aprobado
 Otros cargos que le
Cargos que le reportan a esta Posición reportan al Supervisor
Inmediato:
Directos: 
- Analista de Inventario y Licencias de Sistemas
Indirectos:

RESPONSABILIDADES

1. Establecer las políticas y procedimientos internos tendentes a estructurar la

implementación de los sistemas de información, con calidad de servicio, así como
asegurar la funcionalidad en los equipos que son instalados.
2. Asesorar a las dependencias de la empresa en el desarrollo de nuevas aplicaciones en
software libre, de acuerdo con los lineamientos establecidos por el órgano rector en la
materia.
3. Capacitar a los usuarios en el uso de las aplicaciones instaladas en las dependencias
de la empresa.
4. Evaluar la factibilidad técnica para la adquisición de sistemas y software diversos.
5. Elaborar los manuales y documentos necesarios para el adecuado uso de los sistemas
por parte del personal operativo, conjuntamente con la Oficina de Planificación y
Presupuesto.
6. Realizar seguimiento y evaluar el funcionamiento de los sistemas de información en
producción, a fin de detectar las fallas y aspectos susceptibles de mejoras y
actualizaciones.
7. Velar por el cumplimiento de la normativa legal vigente en las áreas técnicas de
automatización, informática y comunicaciones.
8. Realizar estudios e investigaciones sobre nuevas tecnologías y disposiciones de ley
sobre la automatización, la informática y las comunicaciones y evaluar la factibilidad
de aplicación en la Empresa.
9. Proponer mejoras y automatizaciones de los respaldos e imágenes de los servidores
de CCA.
10. Cualquier otra que le sea asignada por el superior jerárquico acorde con las atribuciones

CÓDIGO: FO-RHU-004 V1
VIGENCIA: 01/08/2012
Status: Aprobado
 que le confieren las leyes, reglamentos y demás actos administrativos.
COMPETENCIAS

- Capacidad para plantearse retos para la solución de problemas y de sopesar los pros y
los contras de las diferentes soluciones.
- Capacidades lógicas, analíticas y de investigación, así como habilidades creativas.
- Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Conocimientos generales del funcionamiento empresarial.
- Saber escuchar y tener la capacidad de hacer las preguntas correctas.
- Tacto, diplomacia y buenas habilidades de negociación.
- La capacidad y voluntad de conocer el departamento u empresa en la que se ofrecen los
servicios.
- Habilidad para la elaboración de informes técnicos y presentaciones a la gerencia y
presidencia de la empresa.

RESPONSABILIDADES SSST, MEDIO AMBIENTE Y CALIDAD

SSST:
1.

Ambiente:
1.

Calidad:
1.

CÓDIGO: FO-RHU-004 V1
VIGENCIA: 01/08/2012
Status: Aprobado
PERFIL DEL CARGO

A. Conocimientos y Experiencia:

Educación Formal:

- Pregrado/Postgrado: Ingeniero en Informática/Sistemas/

Experiencia laboral:

- Mínima de un (01) año en cargos similares

- Conocimiento del proceso de producción de cemento.
- Conocimiento en programación
- Conocimientos en herramientas de ofimáticas
- Conocimientos de la metodología ITIL
- Conocimientos en virtualización, backup y restore de imágenes
- Conocimiento del Marco Legal Nacional, LOTTT y su reglamento, LOPCYMAT y
su reglamento parcial, etc.
- Conocimiento en Bases de Datos
- Conocimiento en Programación
- Conocimiento en software libre
Conocimiento en sistemas de información administrativos

B. Otros requisitos:

- Compromiso ético con el servicio publico

- Orientación al ciudadano
- Compromiso Ambiental
- Compromiso con la calidad
- Compromiso con la seguridad industrial
- Conocimiento del trabajo
- Orientación al logro de los resultados
- Comunicación efectiva y fluida
- Trabajo en Equipo
- Iniciativa
- Adaptación al cambio

CÓDIGO: FO-RHU-004 V1
VIGENCIA: 01/08/2012
Status: Aprobado