DESCRIPCIÓN DE CARGO

IDENTIFICACION

Título del Cargo:

Nivel Gerencial: Nivel de cargo:
Especialista en Analisis y Desarrollo
de Sistemas
Dirección/Gerencia/Departamento:
Localidad:
Tecnología para la Información y la
Comunicación
Nombre del Ocupante:

Elaborado por: Fecha: Aprobado por: Fecha:

Yoser Javier Rodríguez Prado 23-02-2022

Propósito General:

Diseñar y Desarrollar los sistemas de información necesarios para el control de los procesos
de todas las unidades administrativas.

Organigrama:

División De Desarrollo De Sistemas

Coordinador De Desarrollo De Sistemas

Especialista En Análisis Y Desarrollo De

Sistemas

CÓDIGO: FO-RHU-004 V1
VIGENCIA: 01/08/2012
Status: Aprobado
 Otros cargos que le
Cargos que le reportan a esta Posición reportan al Supervisor
Inmediato:
Directos:  Especialista
Administrador
Indirectos: de Bases de
Datos

RESPONSABILIDADES

1. Establecer las políticas y procedimientos internos tendentes a estructurar la

implementación de los sistemas de información, con calidad de servicio, así como
asegurar la funcionalidad en los equipos que son instalados.
2. Asesorar a las dependencias de la empresa en el desarrollo de nuevas aplicaciones en
software libre, de acuerdo con los lineamientos establecidos por el órgano rector en la
materia.
3. Establecer las metodologías a seguir para el desarrollo de las aplicaciones
informáticas en la empresa.
4. Mantener actualizada la página Web de la empresa.
5. Revisar en forma periódica las necesidades de información y operatividad de las
aplicaciones.
6. Implementar nuevas herramientas innovación de desarrollo que mejoren los servicios
de la empresa.
7. Velar por la seguridad de las aplicaciones implementadas.
8. Representar a la empresa en las actividades de su competencia ante instituciones
externas.
9. Velar por el cumplimiento de la normativa legal vigente en las áreas técnicas de
automatización, informática y comunicaciones.
10. Realizar estudios e investigaciones sobre nuevas tecnologías y disposiciones de ley
sobre la automatización, la informática y las comunicaciones y evaluar la factibilidad
de aplicación en la Empresa.
11. Garantizar la independencia de los sistemas de información desarrollados e
implantados en la Empresa, custodiando los códigos fuentes, manuales, artefactos,

CÓDIGO: FO-RHU-004 V1
VIGENCIA: 01/08/2012
Status: Aprobado
 planos, entre otros; asociados a la aplicación.
12. Proponer mejoras y automatizaciones de los respaldos e imágenes de los servidores
de CCA.
13. Cualquier otra que le sea asignada por el superior jerárquico acorde con las atribuciones
que le confieren las leyes, reglamentos y demás actos administrativos.

COMPETENCIAS

- Capacidad para plantearse retos para la solución de problemas y de sopesar los pros y
los contras de las diferentes soluciones.
- Capacidades lógicas, analíticas y de investigación, así como habilidades creativas.
- Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Conocimientos generales del funcionamiento empresarial.
- Saber escuchar y tener la capacidad de hacer las preguntas correctas.
- Tacto, diplomacia y buenas habilidades de negociación.
- La capacidad y voluntad de conocer el departamento u empresa en la que se ofrecen los
servicios.
- Habilidad para la elaboración de informes técnicos y presentaciones a la gerencia y
presidencia de la empresa.

RESPONSABILIDADES SSST, MEDIO AMBIENTE Y CALIDAD

CÓDIGO: FO-RHU-004 V1
VIGENCIA: 01/08/2012
Status: Aprobado
SSST:
1.

Ambiente:
1.

Calidad:
1.

PERFIL DEL CARGO:

A. Conocimientos y Experiencia:

Educación Formal:
- TSU/Pregrado/Postgrado: Ingeniero en Informática/Sistemas/

Experiencia laboral:
- Mínima de un (01) años en cargos similares
- Conocimiento del proceso de producción de cemento.
- Conocimiento en programación
- Conocimientos en herramientas de ofimáticas
- Conocimientos de la metodología ITIL
- Conocimiento del Marco Legal Nacional, LOTTT y su reglamento, LOPCYMAT
y su reglamento parcial, etc.
- Conocimiento en Bases de Datos
- Conocimiento en Programación
- Conocimiento en software libre
- Conocimiento en sistemas de información administrativos

CÓDIGO: FO-RHU-004 V1
VIGENCIA: 01/08/2012
Status: Aprobado
B. Otros requisitos:

- Compromiso ético con el servicio publico

- Orientación al ciudadano
- Compromiso Ambiental
- Compromiso con la calidad
- Compromiso con la seguridad industrial
- Conocimiento del trabajo
- Orientación al logro de los resultados
- Comunicación efectiva y fluida
- Trabajo en Equipo
- Iniciativa
- Adaptación al cambio

CÓDIGO: FO-RHU-004 V1
VIGENCIA: 01/08/2012
Status: Aprobado