Etica Profesional y Colectiva

Páginas: 10 (2490 palabras) Publicado: 14 de agosto de 2011

Ética Profesional y Colectiva

La ética profesional pretende regular las actividades que se realizan en el marco de una profesión,
en este sentido se trata de una disciplina que está incluida dentro de la ética aplicada ya que hace
referencia a una parte de específica de la realidad.

También puede definirse como la ciencia normativa que estudia los deberes y derechos inherentes
aquienes ejercen una profesión u oficio, una vez que han adquirido el conocimiento, las
habilidades y las competencias que le identifiquen como tal.

Otra definición de ética profesional es aquel que se aplica a todas las situaciones en las cuales el
desempeño profesional debe seguir un sistema tanto implícito como explícito de reglas morales de
diferente tipo. La ética profesional puedevariar en términos específicos con cada profesión,
dependiendo del tipo de acción que se lleve adelante y de las actividades a desarrollar. Sin
embargo, hay un conjunto de normas de ética profesional que se pueden aplicar a grandes rasgos
a todas o a muchas de las profesiones actuales. La ética profesional también puede ser conocida
como deontología profesional.

La idea de ética profesional se establece a partir de la idea de que todas las profesiones,
independientemente de su rama o actividad, deben llevarse a cabo de la mejor manera posible,
sin generar daños a terceros ni buscar exclusivamente el propio beneficio de quien las ejerce. Así,
algunos de los elementos comunes a la ética profesional son por ejemplo el principio de
solidaridad, el de eficiencia, el de responsabilidad de los hechos y sus consecuencias, el de
equidad. Todos estos principios, y otros, están establecidos a modo de asegurar que un
profesional (ya sea abogado, médico, docente o empresario) desempeñe su actividad coherente y
sensatamente.

Cuando un profesional no cumple de manera evidente con las reglas de ética profesional, es
punible de altos castigos o sanciones ya sea por parte de sus clientes o pacientes como también
por parte de sus superiores, cualesquiera estos sean dependiendo del tipo de profesión o actividad
de la que se hable.

Los principios son imperativos de tipo general, que orientan acerca de lo que es bueno hacer y lo
que debe evitarse. Se distinguen de las normas por ser más genéricos. Señalan grandes temas y
valores de referencia, que hay que tomar en cuenta a la hora de decidir y de enfrentar casos
problemáticos. Las normas aplican los principios a situaciones más o menos concretas.

Para este autor, los principios pueden ser el punto de partida o de llegada de una actuación. El
"razonamiento moral descendente" va de los principios generales a otros más específicos,
paulatinamente, hasta llegar a las decisiones singulares. Para poder ser aplicados, deben ser
revisados e interpretados con respecto al contexto en que se producen y a las situaciones y casos
que se busca resolver. El "razonamiento moral ascendente" parte de las actuaciones y decisiones
singulares en situaciones concretas. De ahí se van generando criterios de actuación, hasta llegar al
nivel más general de los principios. Ambos procesos se combinan.

La ética colectiva es el conjunto de todas las éticas personales, de todas las responsabilidades
personales, de todas las lenguas matrices. La sociedad nos ayuda o nos impide el desarrollo. Eso
depende de la educación que nos dé aquélla, la libertad que nos enseñe a vivir. O los fanatismos
que nos inoculen. Hay que evitar los grumos mentales: lo que nos hace pegajoso el cerebro, lo que
nos imposibilita que las neuronas fluyan como un río de libertad

Derecho

La palabra derecho adquiere distintas connotaciones según el contexto con que se utiliza.

El ser humano nace, vive, se desarrolla y muere en sociedad, se interrelaciona y convive con sus
semejantes para satisfacer necesidades fundamentales de alimentación, vivienda, salud, seguridad
entre otras.

Al relacionarse con los demás individuos se...