CASO PRACTICO

ACCIDENTE DE TRABAJO:

El trabajador JUAN PEREZ; quien el día 04 de julio del 2020, aproximadamente a las
21:04 horas, el mencionado trabajador con el cargo de conductor y operador de la
bomba de concreto, sufrió un accidente incapacitante total permanente ( con Invalidez
Total Permanente 69% según el Dictamen de grado de invalidez ), el hecho ocurrió
mientras realizaba las actividades de lavado de la unidad después del vaciado de
concretado en el túnel de recepción férrea. En momentos que el operador utilizaba el
agua almacenada en la bomba para los trabajos de limpieza; al verse desabastecido
solicita el apoyo del camión cisterna, luego se obstruye la tubería es entonces que el Sr.
PEREZ comienza al golpear la misma a fin de identificar la obstrucción, es cuando se
produce la rotura de la tubería de transporte (brazo lanzador de concreto) que se ubica
sobre la tolva del camión bomba produciéndose la fuga de agua, la misma que causó
que el operador de la unidad que se encontraba parado sobre la plataforma superior
sea golpeado causando su caída.
CONTEXTO DE LA SITUACION
CIA INGENIERIA Y CONSTRUCCION S.A.C, tiene como actividad económica principal la
de Construcción de Edificios Completos.
El señor PEREZ,a la fecha del accidente era trabajador del la empresa mencionada, el
cual mantenía labores como Chofer Operador en la obra de construcción
Emisión de Acta de Infracción N° XXXXXX– Fecha XXXXX
Origen de las Actuaciones Inspectivas: Orden de Inspección Concreta XXXXXXXXX–
SUNAFIL/ILM – Fecha XXXXXX.
Actuaciones de Investigación: Visita de Inspección: XXXXXXXX
Comparecencia :XXXXXX
Comparecencia : XXXXXXX.
Visita de Inspección :XXXXXXXXXXXXXXX
Comparecencia :XXXXXXXXXXXXXXXXX
Visita de Inspección : XXXXXXXXXXXXX
Verificación de Requerimiento: XXXXXXXXXXXXXXXX.
 ANALISIS

22 Artículo 33° literal g) del Decreto Supremo N° 005-2012-TR) El empleador no

acredito el Registro de inducción, capacitación, entrenamiento y simulacros de
emergencia.
Artículo 34° Ley N° 29783 El empleador no acredito el Reglamento Interno de
Seguridad y Salud en el Trabajo Artículo 74° del Decreto Supremo N° 005-2012-TR,

Evidencio El empleador no cumplimiento con respecto a los estándares de seguridad

y salud para las operaciones, servicios y actividades conexas. Artículo 75° del Decreto
Supremo N° 005-2012-TR,

Se evidencio el no cumplimiento del que establece que “El empleador debe poner
en conocimiento de todos los trabajadores, mediante medio físico o digital, bajo
cargo, el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo y sus posteriores
modificatorias.
ANALISIS

Artículo 52° de la Ley N° 29783. El empleador no acredito Formación e Información

sobre Seguridad y Salud en el Trabajo Artículo 57 de la Ley N° 29783.

El empleador no acredito el cumplimiento de haber realizado la Identificación de

Peligros y Evaluación de Riesgos. Artículo 50° de la Ley N° 29783

El empleador no acredito aplicar las medidas de prevención de los riesgos laborales

contenidas en este articulo. Artículo 69° de la Ley N° 29783 .

El empleador no acredito disponer lo necesario para que se adopten disposiciones

para que se cumplan dichos requisitos antes de que los trabajadores utilicen las
maquinarias, equipos, sustancias, productos o útiles de trabajo.
ANALISIS

Sobre lo imputado en el Articulo 33 del Decreto Supremo N° 005-2012-TR, creemos

que la naturaleza de la responsabilidad por accidente de trabajo afecta el Articulo I
del Titulo Preliminar de la Ley N°29783 .Principio de Prevencion y numeral IV del
Titulo Preliminar Se evidencia el incumplimiento a las obligaciones previamente
determinadas Según el Articulo 49 de la Ley N°29783, modificada por el Articulo 2 de
la Ley N°30222. Podemos incluir como conducta infractora en el acta ,que el
empleador no acredito haber realizado una Supervisión Efectiva respecto de los
peligros del puesto de trabajo, vulnerando literal b) del Articulo 41 de La Ley
N°29783 y literal c) del Articulo 26 del D.S.005 -2012-TR.
SANCIONES :
Las multas a imponer por no contar, o por incumplimiento total o parcial de los documentos
de Seguridad y Salud en trabajo serán :

DOCUMENTO DEL SGSST TIPO DE INFRACCIÓN

Política de SST – Seguridad y Salud en el Trabajo. Visible. MUY GRAVE

Objetivos SST. GRAVE

Diagnóstico Línea Base. GRAVE

Matriz de IPERC. Visible. GRAVE

Mapa de Riesgos. Visible. LEVE

Reglamento Interno de SST. MUY GRAVE

Programa Anual de Actividades de SST. GRAVE

SANCIONES :

DOCUMENTO DEL SGSST TIPO DE INFRACCIÓN

Plan Anual de Capacitaciones de SST. GRAVE

Planificación de la Actividad Preventiva. GRAVE

Registros de SST (*). Se recomienda tener procedimiento para revisión de Registros de

SST. GRAVE

Comité de SST. - Acta de Instalación – Participación. - Cédula - Votación de sus

representantes. GRAVE

Auditorias del SGSST. GRAVE

Procedimiento de Comunicaciones Internas y Externas GRAVE

Procedimiento de Consulta de Sugerencias en materia de SST. GRAVE