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El documento presenta un resumen de varias escuelas y teorías administrativas. La Escuela de las Relaciones Humanas se centra en el comportamiento humano en el trabajo y en mejorar la moral de los empleados. La Escuela Estructuralista examina la estructura formal de las organizaciones y conceptos como la burocracia. La Escuela de Sistemas estudia las organizaciones como sistemas complejos. La Teoría de la Contingencia sostiene que no existe un solo método de administración correcto y que el estilo de liderazgo depende de factores
El documento presenta un resumen de varias escuelas y teorías administrativas. La Escuela de las Relaciones Humanas se centra en el comportamiento humano en el trabajo y en mejorar la moral de los empleados. La Escuela Estructuralista examina la estructura formal de las organizaciones y conceptos como la burocracia. La Escuela de Sistemas estudia las organizaciones como sistemas complejos. La Teoría de la Contingencia sostiene que no existe un solo método de administración correcto y que el estilo de liderazgo depende de factores
El documento presenta un resumen de varias escuelas y teorías administrativas. La Escuela de las Relaciones Humanas se centra en el comportamiento humano en el trabajo y en mejorar la moral de los empleados. La Escuela Estructuralista examina la estructura formal de las organizaciones y conceptos como la burocracia. La Escuela de Sistemas estudia las organizaciones como sistemas complejos. La Teoría de la Contingencia sostiene que no existe un solo método de administración correcto y que el estilo de liderazgo depende de factores