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FACULTAD DE INGENIERÍA
TESIS
PARA OBTENER EL TÍTULO PROFESIONAL DE
INGENIERO DE MINAS
TRUJILLO – PERU
2021
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JURADO CALIFICADOR
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AGRADECIMIENTO
A Dios, por darme la vida y permitir mi desarrollo profesional. A los docentes de la Escuela
a los Ingenieros: Solio Arango Retamozo, Francisco Morales Rodríguez y Filomeno Gamarra Reyes,
docentes con amplia experiencia, quienes con sus conocimientos impartidos me formaron como un
profesional competitivo.
de formar parte de su equipo de trabajo y brindarme las facilidades para desarrollar la presente tesis.
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Comunicación
PRESENTACIÓN
Es mi deseo señores miembros del jurado que este trabajo, producto de gran esfuerzo y dedicación
con el cual fue realizado, alcance sus expectativas, sea relevante para la escuela y de proyección a
la comunidad.
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través de la ejecución segura de las tareas realizadas por los trabajadores, disminuyendo así los
no deseados.
Actualmente se realiza la explotación a través del método de corte y relleno ascendente con
relleno detrítico, la cual implica realizar trabajos con riesgos de alto potencial en su mayoría, por
lo que se presentan frecuentemente accidentes e incidentes. Las causas raíz de estos eventos son
generalmente ocasionadas por factores humanos, ya que el personal viene realizando las tareas de
manera empírica, debido a que los Procedimientos Escritos de Trabajo Seguro presentan
toda la diversidad de tareas que realizan los trabajadores de la Empresa Contratista Minera
La finalidad del presente proyecto es implementar y/o mejorar los Procedimientos Escritos de
Trabajo Seguro para todas las tareas que lo requieran, a través de la aplicación de la Metodología
entendibles y eficaces.
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ABSTRACT
This project is focused on reducing the occurrence of accidents in the company Servicios
Bullmining SAC, Specialized Mining Contractor of Compañía Minera Poderosa, throughout the
safe execution of the tasks performed by workers, therefore reducing accident rates and economic
Currently, mining is carried out using the overhand cut and fill mining method filled with
detritus, which implies performing work with high potential risks in most cases, which is why
accidents and incidents occur frequently. The main causes of these events are generally human
factors, since the personnel are performing the tasks in an empirical manner, due to deficiencies in
the Written Safe Work Procedures, as a result of the lack of procedures for the wide variety of tasks
performed by the workers of the Mining Contractor Company Servicios Bullmining SAC.
The purpose of this project is to implement and/or improve the Written Safe Work Procedures
throughout the application of the Operational Discipline Methodology, which will allow us to
Key Words: Operational Discipline, Written Safe Work Procedures, accidents, incidents, risks,
minimize, occurrence.
viii
DEDICATORIA........................................................................................................................................ ...ii
PRESENTACION…….............................................................................................................................. vi
RESUMEN…….........................................................................................................................................vii
ABSTRACT............................................................................................................................................. ..viii
TABLA DE CONTENIDOS...................................................................................................................... ix
CAPITULO I
1. INTRODUCCION ................................................................................................................................ 1
1.3.4. Auditoría................................................................................................................................ 16
CAPITULO II
CAPITULO III
CAPITULO IV
5. REFERENCIAS BIBLIOGRAFÍAS............................................................................................... 40
LISTA DE FIGURAS
LISTA DE TABLAS
Tabla 01: Eventos según tipo en la empresa Servicios Bullmining, año 2020 ......................................... 7
Tabla 02: Periodo de revisión de los PETS ............................................................................................... 9
Tabla 03: Evaluación de la Calidad de los PETS ...................................................................................... 7
Tabla 04: Indices de Frecuencia .............................................................................................................. 76
Tabla 05: Indices de severidad ................................................................................................................ 76
Tabla 06: Indices de Accidentabilidad .................................................................................................... 76
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NOMENCLATURA
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1. INTRODUCCION
Servicios Bullmining S.A.C., Empresa Contratista Minera de CIA Minera Poderosa S.A.,
este caso específicamente de oro. En la zona asignada por la Titular Poderosa, la explotación se
realiza a través del método de corte y relleno ascendente con relleno detrítico, lo cual implica
sin embargo no está siendo lo suficientemente efectivo, pues la línea de mando no le viene
avances y producción), dejando a la gestión de seguridad en segundo plano, por lo que se viene
en el cuadro de indicadores de seguridad (Tabla N°01), los cuales son generalmente causados por
el incumplimiento y/o mala ejecución de los Procedimientos de Trabajo Seguro, debido a que éstos
se encuentran mal elaborados o son poco entendibles por los trabajadores, y por la ejecución de los
trabajos de manera empírica, ya que no se cuenta con Procedimientos de Trabajo Seguro para
algunas tareas.
por parte de la Compañía Titular y multas por parte de la Autoridad Minera Competente. Ante esta
situación se genera la necesidad de implementar y/o mejorar los Procedimientos de Trabajo Seguro
para las tareas realizadas por los trabajadores de la Empresa Servicios Bullmining, implementando
1
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Cumplimiento).
Tabla 01: Eventos según tipo en la empresa Servicios Bullmining, año 2020.
EVENTOS SEGUN TIPO 2020 JUL AGO SET OCT NOV DIC TOTAL
en el método de explotación en tajadas horizontales en Poderosa 2018”. Indica que se debe asegurar
necesario contar con mecanismos que nos permitan verificar dicho cumplimiento, estableciendo
cumplimiento, teniendo de esta manera la oportunidad de mejorar nuestras operaciones. (Pág. 34).
18001:2007 aplicada a las empresas del rubro minero”. Sustenta que la accidentabilidad laboral
origina un alto costo social, laboral y económico, contrastado por diferentes informes realizados
tanto por organismos públicos, nacionales e internacionales como por Entidades Privadas
Prevención de Riesgos Laborales”. Menciona que los Incidentes y/o accidentes de Trabajo son
algunos de los generadores potenciales de las paradas de seguridad en el trabajo, siendo parte de
los riesgos de la ruptura de la continuidad del servicio. Es por eso que uno comprende porque, las
empresas mineras están más y más atentas a los esfuerzos de seguridad de sus contratistas y les
incentivan a tener emplazados y estructurados sistemas de gestión en esa especialidad. (Pág. 98).
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buena administración de la Disciplina Operativa, no sólo se logra una operación más segura sino
que más eficiente, al lograr reducir costos directos e indirectos en daños al equipo, costos por pago
acción que el personal juega sobre este sistema de seguridad, el compromiso, la capacitación, la
incidentes y accidentes, las auditorías constantes al sistema y control sobre los contratistas, deben
ser parte de las mejores prácticas para el éxito de la administración de la Disciplina Operativa.
(Pág. 14).
y salud ocupacional basado en la norma OHSAS 18001:2007, para la empresa Mota Engil Perú
S.A., en unidad lagunas norte , en el año 2014” Indica que se debe elaborar procedimientos de
trabajo PETS para cada tarea que se realiza en la empresa, debido a que cada una de estas
actividades tienen riesgos y peligros específicos, siendo de mayor prioridad las tareas que son
rutinarias y/o en las cuales se están reportando mayor número de Incidentes. (Pág. 100).
aplican, así como de exigir su apego estricto y cumplimiento. (DuPont Sustainable Solutions, 2016,
pág.10).
Disciplina Operativa (DO) es un proceso para alcanzar los Altos Estándares de Desempeño de
desarrollar las actividades de forma ordenada, segura, correcta y consistente a través de un proceso
consistente en 4 etapas:
Disponibilidad de Procedimientos.
1.3.2.1.1. Disponibilidad
Consiste en asegurar que todos los procedimientos requeridos para las actividades estén
disponibles y accesibles para los trabajadores que los requieran en el lugar y momento que los
requieran, de manera que se cuente con una adecuada cobertura para cada una de las actividades
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de riesgo, definiendo claramente las prioridades de revisión y actualización de los mismos con base
en el riesgo e impacto que tengan en la operación. Cuando un PETS está incompleto, confuso o
Todas las actividades que sean realizadas en las áreas operativas tienen que estar debidamente
efectuarse y aplicar las medidas necesarias para su prevención. El objetivo es reconocer los peligros
y riesgos a los que se expone el personal, es decir, la combinación de la probabilidad de que ocurra
Clasificar las actividades por los puestos de trabajo de las áreas correspondientes, permite
conocer de manera rápida y sencilla que actividad realiza cada puesto de trabajo, identificando
aquellas actividades que por su naturaleza presentan un peligro. (DuPont Sustainable Solutions,
2016, pág.20)
Una vez realizada la identificación y registro de actividades, se deberá evaluar los riesgos
asociados; en base a los resultados se determinará si se requiere elaborar un PETS o no, este paso
es muy importante porque nos ayudará a una mejor administración de nuestros procedimientos,
evitando tenerlos en exceso o bien dejar sin PETS a alguna actividad de alto riesgo. (DuPont
Frecuencia de la actividad
aquellas actividades que se realizan de manera esporádica (anual, bianual o más) y que no son de
profundo de la operación y/o actividad que se realiza asociada con el desempeño específico del
puesto.
personal, de acuerdo con sus fechas de revisión y que cuenten con los parámetros mínimos de
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No.Procedimientos disponibles
Índice de en el área con los requisitos
Disponibilidad mínimos de calidad
= ____________________________ x 100
(IDi)
No.Total de procedimientos
requeridos en el área
Son los que están vigentes, con la calidad técnica y que se encuentran accesibles al personal de
actualizados y vigentes, con base en sus programas de revisión. Si se emiten nuevos PETS,
1.3.2.1.2. Calidad
En esta etapa se asegura la calidad del contenido de los PETS, así como su vigencia. La calidad
de los procedimientos es de vital importancia para que los trabajadores los puedan conocer,
entender, mantener y de esta manera asegurar un buen desempeño desde el punto de vista operativo
probabilidad de que ocurra algo inesperado será muy alta si los PETS no describen con claridad la
Las actividades clave para calificar la calidad del contenido de los PETS en la etapa de
CALIDAD, son:
pasos a seguir en el desarrollo de las actividades, congruencia con el estado actual de los
procesos y operaciones; peligros y riesgos existentes, así como sus controles respectivos
8
Control operacional (límites seguros): Para aquellos PETS que cubran actividades
críticas, se debe establecer el control operacional con límites seguros de las operaciones,
Aprobación de los PETS: Los PETS que cubran actividades de alto riesgo deberán ser
aprobados por el Gerente de Operaciones, el resto de los PETS deberá contar con la
Evaluación completa del PETS que asegure la calidad del mismo y que su utilidad está
Evaluación: Para llevarla a cabo se deberá verificar la Calidad de los PETS a través de
parámetros, y deberá ser realizada por un equipo compuesto por el personal que aplica el
PETS y que cuenta con la experiencia necesaria, además del personal de operaciones que
lidere el proceso, este método de evaluación arrojará una puntuación para cada
procedimiento evaluado.
95-100 Excelente
85-89 Bueno
80-84 Regular
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contenido de los PETS, así como su vigencia, en términos de los resultados de la revisión
efectuada en el área:
1.3.2.1.3. Comunicación
Para lograr que los procedimientos se sigan en forma consistente y se asegure una operación sin
Se establezca una comunicación adecuada para asegurar que los procedimientos sean
Se tengan mecanismos de evaluación para asegurar que el personal conozca y aplique los
Se elabora matrices que relacionen aquellos procedimientos que el trabajador debe conocer y
aplicar en su puesto de trabajo, conforme a las actividades que desempeña; con el propósito de
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Se debe dar prioridad en su comunicación a los procedimientos que conlleven un alto riesgo en
las actividades. Es importante tener definidos cuáles procedimientos aplican en cada área, con el
fin de asegurar que el personal que labora ahí, se enfoque a ellos, los conozca y les dé
Matriz de conocimientos
Se elabora matrices que relacionen perfiles de puestos con el personal, respecto a los
Procedimientos por área, la cual servirá para identificar las necesidades de capacitación,
instructores, así como del propio trabajador. Una vez realizada la evaluación del entendimiento de
2016, pág.34)
Comunicación de Procedimientos
asimismo se debe fortalecer y respetar los canales formales de comunicación interna y externa ya
Se debe asegurar que se evalúe el conocimiento y entendimiento del personal acerca de los
procedimientos, dicha evaluación puede ser realizada a través de cuestionarios, evaluaciones o bien
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entrevistas directas al personal. Así como de llevar registros para comprobar que fueron realizadas
y para los casos en que se requiera, certificar si una persona fue entrenada en determinados
procedimientos.
A partir de los resultados de evaluación del área de trabajo, se puede concluir la efectividad del
elemento de comunicación.
examen.
Se cierra el ciclo de comunicación cuando se logra cumplir con el programa completo del
ICo = 100 indica que los mecanismos de capacitación en los procedimientos que se están
aplicando, son lo suficientemente efectivos, lo que permite que el personal cumpla con
ellos.
ICo < 100 indica que se deben reforzar los mecanismos de comunicación /capacitación de
procedimientos a manera de asegurar que el personal pueda cumplir con ellos en 100%.
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En esta etapa se verifica la aplicación de los conocimientos relacionados con los procedimientos
por parte de los trabajadores, verificando en campo su cumplimiento riguroso, la metodología que
La herramienta más comúnmente utilizada para llevar a cabo la verificación del cumplimiento
de procedimientos es la OPT, la cual consiste en asegurar que estos se sigan en forma consistente
pág.38)
Para determinar la frecuencia de las OPT, hay que tomar en cuenta el grado de riesgo de los
procedimientos (criticidad alta, media o baja) por área. Durante la realización de las OPT, siempre
se deben cumplir las medidas de seguridad establecidas en cada área. Para una adecuada ejecución
de una OPT, se debe evaluar de acuerdo al formato OPT correspondiente a cada tarea específica y
La evaluación de los resultados obtenidos después de realizar una OPT, debe realizarse
de manera que a las acciones correctivas y/o preventivas que se establezcan se les otorgue la
importancia y prioridad que el riesgo amerite. (DuPont Sustainable Solutions, 2016, pág.38)
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Para conocer la efectividad del proceso de verificación del cumplimiento se debe utilizar el
siguiente indicador:
Índice de
Cumplimiento No. de OPT´s
= ____________________________ x 100
(ICu) No. de OPT´s requeridas
No. de OPT aprobados: A los que se les realiza un ciclo de trabajo y que cumplen
suficientemente efectivos, lo que permite que el personal cumpla con los procedimientos.
ICu < 100 señala que se deben reforzar los mecanismos de Disponibilidad, Calidad,
1.3.2.2. Auditoría
aplicación, para reforzar las actividades que den mayor valor agregado para la prevención, y así
Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo y que produzca en
el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte. Es también
accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o durante
la ejecución de una labor bajo su autoridad, y aun fuera del lugar y horas de trabajo. D.S. 024-
Según la gravedad, los accidentes de trabajo con lesiones personales pueden ser:
1.3.3.1. Accidente leve: Suceso cuya lesión, resultado de la evaluación y diagnóstico médico,
genera en el accidentado un descanso con retorno máximo al día siguiente a las labores habituales
de su puesto de trabajo.
médico da lugar a descanso mayor a un día, ausencia justificada al trabajo y tratamiento. Para fines
Según el grado de la incapacidad generada en el trabajador, los accidentes de trabajo pueden ser:
Total permanente: Cuando la lesión genera la pérdida anatómica o funcional total de uno
1.3.3.3. Accidente mortal: Suceso cuyas lesiones producen la muerte del trabajador. Para efectos
1.3.4. Auditoría
EM.
minera competente en materia de Seguridad y Salud Ocupacional, dicta las normas y políticas
Ocupacional:
16
Suceso con potencial de pérdidas acaecido en el curso del trabajo o en relación con el trabajo,
D.S. 023-2017-EM.
Todo suceso potencialmente riesgoso que pudiera causar lesiones o enfermedades graves con
de personas sin lesiones (dentro, fuera, entre, debajo), caída de jaula y skip en un sistema de izaje,
incendios, derrame de materiales peligrosos, entre otros, en el que ningún trabajador ha sufrido
Número de accidentes mortales e incapacitantes por cada millón de horas hombre trabajadas. Se
Nº accidentes x 1’000,000
IF =
Horas hombre trabajadas
Número de días perdidos o cargados por cada millón de horas – hombre trabajadas. Se
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determinado.
IF x IS
IA =
100
1.3.11. Capacitación
Es toda persona jurídica que, por contrato, ejecuta una obra o presta servicio a los titulares de
actividades mineras, en las actividades de exploración, desarrollo, explotación y/o beneficio, y que
ostenta la calificación como tal emitida por la Dirección General de Minería del Ministerio de
modificatoria.
18
Situación o característica intrínseca de algo capaz de ocasionar daños a las personas, equipos,
Documento que contiene la descripción específica de la forma cómo llevar a cabo o desarrollar
una tarea de manera correcta desde el comienzo hasta el final, dividida en un conjunto de pasos
1.3.16. Riesgo
1.3.17. Seguridad
Son todas aquellas acciones y actividades que permiten al trabajador laborar en condiciones de
no agresión tanto ambientales como personales para preservar su salud y conservar los recursos
una organización, los cuales se emplean para desarrollar e implementar su política de Seguridad y
1.3.19. Tarea
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1.3.20. Trabajador
Toda persona que desempeña una actividad laboral subordinada o autónoma, para un empleador
privado o para el Estado. Están incluidos en esta definición los trabajadores del titular de actividad
minera, de las empresas contratistas mineras o de las empresas contratistas de actividades conexas.
Aquella tarea cuya realización implica un alto potencial de daño grave a la salud o muerte del
trabajador. La relación de actividades calificadas como de alto riesgo será establecida por el titular
de actividad minera y por la autoridad minera. D.S. 024-2016-EM y su modificatoria D.S. 023-
2017-EM.
concesiones de labor general y/o concesiones de transporte minero, en donde se desarrollan las
1.4. Justificación
el incumplimiento y/o mala ejecución de los Procedimientos de Trabajo Seguro, así como la
implementación de los Procedimientos Escritos de Trabajo Seguro para todas las tareas que lo
Disciplina Operativa en otras Empresas Mineras que presenten deficiencias en la gestión de sus
Bullmining S.A.C.
CAPITULO II
2. MATERIALES Y MÉTODOS
2.2. Población
2.3. Muestra
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MATRIZ DE CONSISTENCIA
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Comunicación
2.5.1. Método
Aplicada: Debido a que se tiene como objetivo resolver un problema o planteamiento específico
Experimental: Debido a que se propone determinar el posible efecto de una causa, manipulando
Esta técnica se aplicó en las todas las instalaciones de la Empresa Servicios Bullmining (oficinas
y labores de interior mina) en donde se observó y registró todas las actividades que realiza el
personal en general (línea de mando y personal de línea) para realizar el mapeo de procesos por
2.5.2.2. Encuestas:
Se realizaron encuestas para saber si los trabajadores entienden los Procedimientos Escritos de
26
Fuente: El autor
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Involucramiento
Para es te fin se tuvieron en cuenta: la selección del área de trabajo, selección de personal de la
Revisión documental
Para ello se ha tenido que ver los recursos con que cuenta la empresa para la gestión de SSO,
Verificación
motivación y el nivel de los recursos asignados para cumplir con sus actividades y metas.
Para ello se ha visto lo del Compromiso de la alta gerencia, la planificación de la gestión de SSO
Los mecanismos para comunicar la Política y los Objetivos no son del todo eficaces, ya que hay
escasa divulgación de la política, objetivos, procedimientos de trabajo, los PETS, etc., que son
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El equipo de trabajo de seguridad y salud ocupacional de la empresa está conformado por personal
con conocimientos poco profundos de la prevención de riesgos y gestión respectiva, por la falta
Gerente General y tiene como objetivo desarrollar las estrategias necesarias para asegurar que los
trabajadores de las diferentes áreas de la empresa cuenten con los procedimientos adecuados para
Determinar la estructura que deberán tener los Documentos, de manera que su aplicación
LA TAREA (OPT)” para las diversas actividades desarrolladas por los trabajadores de la
empresa.
Operativa.
todas las actividades y tareas que son realizadas en las áreas operativas, determinando un total de:
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Procesos: 01
Sub - procesos: 04
Actividades: 04
Tareas: 58
Seguidamente se clasificó las actividades y tareas por puestos de trabajo (Anexo 4. “Matriz de
puesto de trabajo por actividad/tarea”), con lo cual se determinó todas las tareas realizadas por
actividad de riesgo para los diversos puestos de trabajo de la empresa Servicios Bullmining, tal
Trabajo Seguro de las tareas evaluadas, tomando como referencia la Tabla “Criterio para definir
las prioridades para la elaboración de los procedimientos” (Anexo 3), obteniendo como resultados:
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Luego de implementar los Procedimientos Escritos de Trabajo Seguro para todas las tareas
requeridas calculamos el índice de la etapa de Disponibilidad aplicando la siguiente fórmula:
No.Procedimientos disponibles
en el área con los requisitos
Índice de
mínimos de calidad
Disponibilidad = ____________________________ x 100
(IDi)
No.Total de procedimientos
requeridos en el área
Se obtuvo un indicador de 81%, teniendo en cuenta que se consideró como PETS disponibles a
los homologados, disponibles y accesibles físicamente en el área de trabajo respectivo.
Operativa.
con el personal que realiza la tarea específica, que cuenta con la experiencia necesaria, y con
el personal operativo que lidera el proceso, empleando el formato del Anexo 7. "Guía y
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Obteniendo un indicador de 86%, habiendo tenido en cuenta que los PETS implementados:
Sean claros, específicos y concretos; resalten los puntos críticos y los límites de
operacionales.
minimizarlos.
Estén siempre actualizados con la frecuencia requerida y que cualquier cambio en las
implementados) para lograr que los trabajadores conozcan y comprendan los PETS
implementados, de manera que puedan aplicarlos en forma consistente y se asegure una operación
Operativa.
Tarea) para cada PETS implementado, de manera que se pueda verificar la aplicación correcta
Índice de
No. de OPT´s aprobadas
Cumplimiento
3. = ____________________________ x 100
(ICu) No.4.de OPT´s requeridas
Obteniendo un indicador de 76 %, habiendo tomado en cuenta los formatos de Observación
Anexo 11.
CAPITULO III
3. RESULTADOS Y DISCUSION
Al realizar el diagnóstico de la gestión en seguridad y salud ocupacional se han
encontrado las causas raíz de estos eventos, los cuales son generalmente ocasionadas por
factores humanos, ya que el personal viene realizando las tareas de manera empírica,
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Involucramiento
Para es te fin se tuvieron en cuenta: la selección del área de trabajo, selección de personal
Revisión documental
Para ello se ha tenido que ver los recursos con que cuenta la empresa para la gestión de
SSO, modo de gestión y el conocimiento adecuado del proceso de los gestores de SSO.
Verificación
motivación y el nivel de los recursos asignados para cumplir con sus actividades y metas.
Control y evaluación de las acciones: para ello se ha visto lo del Compromiso de la alta
Los mecanismos para comunicar la Política y los Objetivos no son del todo eficaces, ya que
hay escasa divulgación de la política, objetivos, procedimientos de trabajo, los PETS, etc.,
que son los controles para prevenir eventos no deseados.
Bullmining S.A.C.
Todo ello nos indica que la Disciplina Operativa corresponde a la Norma de Gestión de
Seguridad y salud ocupacional de DUPONT, que fueron adecuados para la empresa de acuerdo a
las exigencias del cliente, en este caso Minera Poderosa, y con ello se ha logrado revertir los
DISCIPLINA OPERATIVA:
accidentabilidad.
DISCIPLINA OPERATIVA:
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AÑO 2021
acumulados no han sobrepasado los objetivos trazados por la empresa basados en el DS – 024 y
023 – EM, por lo que se demuestra que los resultados obtenidos que la aplicación de la Disciplina
CAPITULO IV
4. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES
4.1. CONCLUSIONES
física, salud y mental de los trabajadores. Es por ello que el personal de supervisión de
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por las paralizaciones, multas, indemnizaciones, etc., que sufre la empresa y el atraso de
estándares para su seguridad, por la sensibilización que se hizo al implementar los controles
la ECM Servicios Bullmining SAC se logró minimizar los eventos no deseados (accidentes
e incidentes) con respecto a los años anteriores donde hubo accidentes con tiempo perdido
4.2. RECOMENDACIONES
Los Procedimientos Escritos de Trabajo Seguro y demás controles operacionales deben ser
Los Procedimientos Escritos de Trabajo Seguro deben ser de calidad, entendibles y estar
38
inmediato en caso de falencias, para así poder exigir el cumplimiento de los mismos.
deseados.
Todo trabajo debidamente planificado, antes de iniciar los trabajos para el cliente, trae como
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5. REFERENCIAS BIBLIOGRAFÍAS
➢ Aroca, R. & Del Castillo, L. (2018). “Implementación del sistema de gestión de seguridad y
Trujillo.
Calamaca de la empresa IAM Gold Perú s.a. en perforación diamantina para minimizar
la accidentabilidad. Trujillo.
N° 023-2017 – EM.
40
ocupacional basado en la norma OHSAS 18001:2007, para la empresa Mota Engil Perú
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ANEXOS
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E M P LE A D O S OB R ER OS T OT A L Mes Acum. Mes Acum. Mes Acum. Mes Acum. Mes Acum. Mes Acum. Mes Acum. Mes Acum. Mes Acum.
ene-21 13 160 173 18,648 18,648 0 0 0 0 1 1 1 1 1 1 0 0.00 53.63 53.63 0.00 0.00
feb-21 13 161 174 21,944 40,592 0 0 0 0 0 1 0 1 0 1 0 0.00 0.00 24.64 0.00 0.00
mar-21 16 163 179 19,359 59,951 0 0 0 0 0 1 0 1 0 1 0 0.00 0.00 16.68 0.00 0.00
abr-21 17 149 166 18,601 78,552 0 0 0 0 0 1 0 1 0 1 0 0.00 0.00 12.73 0.00 0.00
may-21 12 159 171 20,005 98,557 0 0 0 0 1 2 1 2 0 1 0 0.00 0.00 10.15 0.00 0.00
jun-21 15 148 163 20,406 118,963 0 0 0 0 0 2 0 2 0 1 0 0.00 0.00 8.41 0.00 0.00
jul-21 14 136 150 25,272 144,235 0 0 0 0 0 2 0 2 0 1 0 0.00 0.00 6.93 0.00 0.00
OBJETIVOS 1.9 120 0.6
44
FIGURA 04. Indicadores de Seguridad Bullmining – Índice de Frecuencia
INDICE DE FRECUENCIA
INDICE DE FRECUENCIA
2
1.9 1.9 1.9 1.9 1.9 1.9 1.9
2
2
1
1
1
1
1
0
0
0 0.0
0 0.0
0 0.0
0 0.0
0 0.0
0 0.0
0 0.0
0
Enero Febrero Marzo Abril Mayo Junio Julio
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INDICE DE SEVERIDAD
INDICE DE SEVERIDAD
140
100
80
60
53.6
54
40
20 24.6
16.7 12.7 10.1 8.4 6.9
0 0 0 0 0 0 0
Enero Febrero Marzo Abril Mayo Junio Julio
46
INDICE DE ACCIDENTABILIDAD
INDICE DE ACCIDENTABILIDAD
1
0 0.0
0 0.0
0 0.0
0 0.0
0 0.0
0 0.0
0 0.0
0
Enero Febrero Marzo Abril Mayo Junio Julio
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N° TAREA: SI NO
¿Se requiere seguir una serie de pasos en secuencia para mantener la calidad
9
y la productividad requerida?
Con base en las respuestas afirmativas del cuestionario, se determinará si se requiere elaborar un procedimiento, este
mecanismo también nos da las prioridades de manera práctica y sencilla. Este mismo criterio nos permitirá considerar la
frecuencia de revisión de los procedimientos.
1. Si la mayoría de las respuestas o cualquiera de las preguntas 5 y 6 son afirmativas, la operación / Tarea requiere de un
procedimiento por escrito.
54
Número de afirmaciones
no-uniforme impacta en la calidad del objetivo
consistentemente?
Servicios al Cliente
de observancia?
Prioridad
de la empresa?
control interno
Revisión
de la función?
requerida?
Seguridad,
Nivel
5y6
etc.?
TAREA
N° 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11
56
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Comunicación
TOTAL:
57
m o dificacio ne s e n e l PETS
El PETS ha sido e labo rado
po r e l trabajado r que lo
ve rificacio ne s e n cam po
NIVEL DE CALIDAD
variable s(LMP, PH, T°)
El PETS cum ple co n la
e stándare s y/o no rm as
PETS se han re alizado
punto s de co ntro l m ás
cam po e stá auto rizado
El PETS co nside ra lo s
po r lo s trabajado re s y
plantilla de Po de ro sa
Durante re visió n de l
Se ha e vide nciado e l
El PETS que e stá e n
Total de Puntos
plazo de vige ncia
(Trazabilidad)
supe rviso re s
% Logrado
DE PETS
y/o OPT
aplique )
aplique )
utiliza
N OMBRE DE L OS P ET S
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
AJUSTE DE TUERCAS DE PERNOS
BM_MIN_PE_047 HELICOIDALES EMPLEANDO 2 2 2 2 0 2 1 2 2 2 17 85% ACEPTABLE
PISTOLA NEUMATICA
BM_MIN_PE_040 ARMADO DE TOLVAS DE MADERA 2 2 2 2 0 2 1 2 2 2 17 85% ACEPTABLE
BM_MIN_PE_008 OPERACIÓN DE BOMBA 2 2 2 2 2 2 1 2 2 2 19 95% BUENO
CAMBIO DE MANGUERAS
BM_MIN_PE_053 2 2 2 2 0 2 1 2 2 2 17 85% ACEPTABLE
HIDRAULICAS DEL SCOOP
BM_MIN_PE_046 CAMBIO DE LLANTA DEL SCOOP 2 2 2 2 2 2 1 2 2 2 19 95% BUENO
MANTENIMIENTO Y LIMPIEZA DE
BM_MIN_PE_024 CUNETAS Y POZAS DE 2 2 2 2 0 2 1 2 2 2 17 85% ACEPTABLE
SEDIMENTACIÓN EN INTEIOR MINA
MANTENIMIENTO DE MAQUINAS
BM_MIN_PE_050 2 2 2 2 0 2 1 2 2 2 17 85% ACEPTABLE
PERFORADORAS EN INTERIOR MINA
RECUPERACIÓN DE PUENTES Y
BM_MIN_PE_020 2 2 2 2 0 2 1 2 2 2 17 85% ACEPTABLE
PILARES
MANTENIMIENTO DE MAQUINAS
BM_MIN_PE_050 2 2 2 2 0 2 1 2 2 2 17 85% ACEPTABLE
PERFORADORAS EN INTERIOR MINA
RECUPERACIÓN DE PUENTES Y
BM_MIN_PE_020 2 2 2 2 0 2 1 2 2 2 17 85% ACEPTABLE
PILARES
SOSTENIMIENTO DE PERNO
BM_MIN_PE_031 HELICOIDAL MÁS MALLA 2 2 2 2 0 2 1 2 2 2 17 85% ACEPTABLE
ELECTROSOLDADA
TRASLADO Y MANIPULEO DE
BM_MIN_PE_035 2 2 2 2 0 2 1 2 2 2 17 85% ACEPTABLE
EXPLOSIVOS
BM_MIN_PE_014 TRASLADO DE MADERA 2 2 2 2 0 2 1 2 2 2 17 85% ACEPTABLE
ICA 86%
60
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TEST DE CALIDAD
PETS DE DESATADO DE ROCAS
NOMBRE: CARGO:
RESPUESTA
PREGUNTA
SI NO
1. El contenido del PETS es entendible.
2. El PETS contiene los pasos necesarios para cumplir de
manera segura la tarea.
3. El PETS contempla el EPP, herramientas, materiales y
equipos necesarios para realizar la tarea.
TEST DE CALIDAD
PETS DE LIMPIEZA CON EQUIPO DE BAJO PERFIL
NOMBRE: CARGO:
PREGUNTA RESPUESTA
SI NO
PREGUNTA RESPUESTA
SI NO
61
PREGUNTA RESPUESTA
SI NO
TEST DE CALIDAD
PETS DE SOSTENIMIENTO CON PUNTALES
NOMBRE: CARGO:
RESPUESTA
PREGUNTA
SI NO
1. El contenido del PETS es entendible.
2. El PETS contiene los pasos necesarios para cumplir de
manera segura la tarea.
3. El PETS contempla el EPP, herramientas, materiales y
equipos necesarios para realizar la tarea.
TEST DE CALIDAD
PETS DE SOSTENIMIENTO PERNO HELICOIDAL MÁ MALLA ELECTROSOLDADA
NOMBRE: CARGO:
RESPUESTA
PREGUNTA
SI NO
1. El contenido del PETS es entendible.
2. El PETS contiene los pasos necesarios para cumplir de
manera segura la tarea.
3. El PETS contempla el EPP, herramientas, materiales y
equipos necesarios para realizar la tarea.
62
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A B C A B C A B C A B C A B C A B C A B C A B C A B C A B C A B C A B C
66
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DESATADO DE ROCAS
1. PERSONAL
Procedimiento que aplica a todo trabajador que realiza la tarea de desatado de rocas. Es de
- Lámpara minera
67
4.2 Verificar la ventilación y las condiciones de la labor haciendo uso del IPERC.
4.3.1 Regar desde una zona segura los hastiales y techo de la labor hasta el alcance del chorro de
agua, observando con detenimiento para detectar fisuras, rocas sueltas y tiros cortados enfocando
con su lámpara.
4.3.2 Verificar las buenas condiciones de las barretillas a usar y elegir la barretilla de acuerdo a
la sección de la labor, evitando el uso de la barretilla de 4’ el cual se usará sólo en casos necesarios.
4.3.3 Para realizar el desatado de rocas, se debe de realizar entre dos trabajadores considerando
que mientras uno desata el otro deberá de posicionarse en un lugar seguro y enfocar con su lámpara
4.3.4 Seguir los siguientes pasos para la actividad propia del desatado de rocas:
4.3.4.1 Pararse sobre piso seguro limpiar la zona donde se ha desatado y la ruta de escape.
4.3.4.3 Seleccionar la barretilla de acuerdo a la sección, coger la barretilla a un costado del cuerpo,
4.3.4.4 Desatar en avanzada, primero el techo, luego los hastiales, y finalmente el frente
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4.3.4.5 Observar donde va a caer la roca, previniendo el rebote hacia el pie, piernas y/o cualquier
4.3.4.6 Para detectar zonas inestables, debe realizarse las siguientes pruebas.
4.3.4.9 Si el sonido es vacío (bombeado, hueco), indica roca inestable, por lo tanto, requiere desatar.
4.3.4.10 Colocar la uña de la barretilla en la fisura, de manera que haga un efecto de palanca
4.3.4.11 Se continúa el desatado hasta eliminar las condiciones subestándar siguiendo los pasos
mencionados
4.3.4.12 Desatar en avanzada desde el acceso hacia el tope hasta la zona anteriormente regada.
LABORES VERTICALES:
4.3.5 Antes de ingresar a la chimenea, colocarse el arnés de seguridad, luego para subir la
chimenea debemos mover la soga suspendida desde un costado del ingreso de la chimenea o debajo
del guarda cabeza para hacer caer los fragmentos de roca suelta producto del disparo. Jalar la soga
fuertemente hacia abajo antes de iniciar el ascenso, en caso ser necesario cambiar.
4.3.6 El trabajador debe subir por la chimenea limpiando y verificando las plataformas (tabla y
puntal) y el estado de la soga instalada a lo largo de la chimenea, hasta ubicarse en un lugar seguro.
4.3.7 Anclar su línea de vida en un punto fijo de la labor (en labores de ángulos mayores a 45°).
69
4.3.12 Observar donde va a caer la roca, previniendo el rebote hacia el pie, piernas y/o cualquier
4.3.13 Dar varios golpes con la punta de la barretilla abarcando toda la sección de la chimenea.
4.3.15 Si el sonido es vacío (bombeado) nos indica inestable, por la tanto requiere un desatado.
4.3.16 Colocar la uña de la barretilla en la fisura, de manera que haga un efecto de palanca haciendo
caer la roca.
4.3.17 Se continuará el desatado hasta eliminar las condiciones subestándar, siguiendo los pasos
mencionados.
5. RESTRICCIONES
5.1.1 Si hay presencia de gas en la labor, el trabajador debe salir inmediatamente del lugar y
ventilar.
5.1.2 En el caso de chispeo de roca, alejarse de la zona y evaluar las condiciones del área de
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5.1.3 Si hay eventos de relajamiento de roca, el trabajador debe retirarse a un lugar seguro y
comunicar al supervisor.
5.1.4 En el caso que no se pueda desatar las rocas sueltas, bloquear la labor y comunicar al
supervisor inmediato, quien evalúa su eliminación mediante la forma más segura y se registra en
el cuaderno de labor.
5.1.5 Si la altura para posicionarse es mayor a 1.80 m., para el desatado de rocas; deberá usar el
arnés para disminuir el riesgo de caída a diferente nivel y considerarse como un trabajo en altura.
71
1. PERSONAL
Este procedimiento es de aplicación para todo trabajador que transita en interior mina, Supervisores
General de la empresa.
- Tapones auditivos.
3. EQUIPOS/HERRAMIENTAS/MATERIALES
Ninguno
4. PROCEDIMIENTO
4.1. El trabajador deberá verificar sus EPP´s, antes de ingresar al turno de trabajo.
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4.2. Toda personal que ingrese a interior mina deberá haber recibido la Inducción necesaria por la
Superintendencia de Mina.
4.3. Toda visita para ingresar a la unidad debe firmar el documento de reconocimiento de riesgos
y liberación de responsabilidades.
4.4. El personal que ingresa a interior mina, deberá encontrarse en buen estado de salud.
4.5. Diariamente el servicio de vigilancia, debe identificar a los trabajadores con síntomas de
Superintendencia de Seguridad y Salud en el Trabajo, así mismo debe verificar que las personas
autorizadas a ingresar a interior mina no lleven ropa suelta o rota, pelo suelto y alhajas.
4.6. Toda persona que ingresa a interior mina registra portando su Identificación Interna (Foto-
Check).
4.9. Tomar las precauciones al transitar sobre pisos mojados y/o resbaladizos.
4.10. En caso de visitas, estarán acompañados por una persona que es responsable de su seguridad
en todo momento.
4.11. Toda persona que ingrese a interior mina debe reportar actos y condiciones sub-estándares e
73
4.13. No hacer fuego abierto ni fumar en áreas donde existan materiales inflamables y explosivos.
4.14. Todo trabajador al ingresar a mina observa minuciosamente el techo, paredes y reconoce la
estabilidad de la roca (dura, suave o por caer), a fin de realizar el respectivo desate, o plasteo si
fuera necesario (en este caso coordina antes con el jefe inmediato).
4.15. En caso de apagarse la lámpara en interior mina no continuar transitando, esperar hasta que
lo auxilien.
4.16. El trabajador se retira de la labor al percibir gases tóxicos o falta de oxígeno. Debiendo dar
aviso al supervisor y se retira del área, cerrando la labor con cinta de color amarillo (advertencia)
4.17. Todos los trabajadores evacúan la mina en caso se perciba el gas fétido
4.18. Cuando exista línea de cauville, transitar sin pisarla, y caminar por el costado donde no ésta
la cuneta.
4.19. Todo trabajador que transite por accesos donde haya línea trolley y lleve herramientas
metálicas, no debe llevarlas al hombro, esto puede hacer contacto con la línea trolley y sufrir una
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4.20. Todos en interior de mina, deben conocer los 03 movimientos de advertencia de luz.
peatonal más cercano y esperará el paso del equipo. En caso no haya un refugio cercano realizará
el movimiento horizontal con su lámpara para que el operador detenga su equipo y el peatón pase
4.22. Está prohibido transportar personal en equipos Dumper, Scooptrams, Jumbo y sobre la
Locomotora.
4.23. Al bajar o subir escaleras, lo hace mirando los peldaños de frente a ellos y mantener siempre
tres puntos de apoyo, sin colocar las dos manos o los dos pies en el mismo peldaño.
75
4.27. Antes de acceder a las labores (chimeneas, subniveles y tajeos), establecer comunicación con
el personal que se encuentra en dichas labores. Al ingresar a una labor, si la comunicación a viva
voz no es posible, cierra ligeramente la válvula de aire é inmediatamente vuelva abrirla, repitiendo
por tres veces consecutivas (el manipuleo de la válvula debe ser rápido para no comprometer al
equipo que está usando el aire) y espera a tener respuesta antes de ingresar.
5. RESTRICCIONES
5.1. Si hay presencia de gas en la labor, el trabajador debe salir inmediatamente de la labor y
ventilar.
5.2. En el caso de chispeo de roca, alejarse de la zona y evaluar las condiciones del área de trabajo
5.3. Si hay eventos de relajamiento de roca, el trabajador debe retirarse a un lugar seguro y
comunicar al supervisor.
5.4. El trabajador no ingresará a interior de mina si no cuenta con el total de sus equipos de
protección personal.
5.5. Los trabajadores mostrarán sus fotochecks cada vez que la supervisión lo solicite.
5.6. El personal por ningún motivo, transitará ni se ubicará a los costados de los equipos
motorizados en movimiento.
5.7. Por ningún motivo los trabajadores descansarán o se sentarán en las labores donde circulan
vehículos motorizados.
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5.8. En caso el peatón observe que algún operador ha perdido el control de su equipo, deberá
5.9. El peatón debe fijarse en la señalización de las bocaminas y accesos principales de los niveles
cuantas locomotoras están trabajando a la vez, así estará consiente del nivel de precaución a tomar.
77
1. PERSONAL
Procedimiento que aplica a todo trabajador que realiza la tarea de colocado cuadro de madera. Es
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5. 02 juegos de barretillas de 6,
8, 10 y 12 pies. (según sección
de labor)
6. Pico y lampa.
7. Azuela.
8. Saca barreno y saca broca.
9. Flexómetro.
10. Tenaza para madera.
4. PROCEDIMIENTO
4.2. Verificar la ventilación y las condiciones de la labor haciendo uso del formato IPERC
continuo.
4.3. Desatar todas las rocas sueltas antes y durante la tarea, de acuerdo al PETS
4.6. Marcar con pintura el punto de dirección y gradiente en labores que requiera.
4.7. Picar la patilla, para el colocado de los postes, como mínimo 4 pulgadas de profundidad,
con punta, con patilladora o máquina perforadora, haciendo uso de barrreno de 2’, disco de jebe y
broca de perforación.
4.8. Seleccionar y preparar la madera según sección de la labor, utilizando los caballetes.
4.9. Destajar los postes y sombreros 5 cm para el correcto armado del cuadro. Trasladar la
4.11. Colocar los postes en la patilla y ponerlos en posición vertical (pararlos perpendicular a la
corona) en el caso de cortadas, galerías y rampas; para el caso de tajos será perpendicular al
buzamiento de la veta.
4.12. Asegurar el poste con carga, en caso de GL, CR y RA se asegurará con tablas de poste al
4.13. Colocar el sombrero sobre los postes, utilizando la plataforma de acuerdo a la altura de la
labor. Los sombreros deben quedar perpendicular a los postes y encajados en los destajes.
4.14. Colocar los tirantes de cuadro a cuadro utilizando puntales de 5 y 6 pulgadas de diámetro
4.15. Topear el cuadro de madera, colocando los topes en la unión del sombrero y poste, hacia
4.17. Los cuadros en galería, cortada, crucero y rampa deben contar con los elementos auxiliares
de sostenimiento como son: cuñas, encribado, enrejados, entablados, soleras, pata de gallo, etc.
Según el estándar de Sostenimiento con cuadros de madera en galerías cruceros y by pass MIN-
SOS-ESO-003, y para el caso de cuadros en el tajo, aplicar el estándar de sostenimiento con cuadro
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4. RESTRICCIONES
5.1 Si hay presencia de gas en la labor, el trabajador debe salir inmediatamente del lugar y
ventilar.
5.2 En el caso de chispeo de roca, alejarse de la zona y evaluar las condiciones del área de
5.3 Si hay eventos de relajamiento de roca, el trabajador debe retirarse a un lugar seguro y
comunicar al supervisor.
81
1. PERSONAL
Este procedimiento es de aplicación de todo trabajador que labora en interior Mina, que realiza la
tarea de Sostenimiento con pernos helicoidales y malla electrosoldada. Es de conocimiento del Jefe
- Barbiquejo. polvo.
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Jack – leg.
2. Barretillas de 4’, 6’, 8’, 2. Mangueras de 1 y de 1/2
minera
3. Saca barreno. 3. Resina.
3. Barra
4. Saca broca. 4. Cencon.
tensadora
5. Llave para del perno 5. Recipiente de agua, resina
4. Escalera tipo
helicoidal (Cachimba). y cenco.
gradin
6. Bastidores de sujeción 6. Pernos helicoidales de 5 y
5. Pistola
de acuerdo a la sección 7 pies
neumática
de la labor.
7. Malla electrosoldada.
6. Máquina
7. Llave francesa y llave
8. Tuercas de fijación y
encinchadora.
stilson.
placa de soporte.
9. Cinta bandit
83
4.2 Inspeccionar el área de trabajo, sus equipos y conexiones y registrar en el formato de IPERC
continuo.
4.3 Verificar la ventilación, regar la carga, los hastiales, techo y frente de la labor.
4.4 Desatar todas las rocas sueltas antes, durante y después de la tarea, de acuerdo al PETS
4.5 Perforista y Ayudante deben acondicionar el área de trabajo asegurando un piso uniforme
4.6 Contar con todos los servicios requeridos y verificar todos los materiales, herramientas y
4.7 Marcar el barreno a 10 cm menor que la longitud del perno helicoidal a instalar; perforar de
4.8 Hidratar los cartuchos de cemento durante 5 a 10 minutos. En el mezclador portátil (batea),
4.9 Cortar la malla electrosoldada a la medida requerida haciendo uso de la cizalla entre 2
personas (Maestro y Ayudante) uno sujetando y controlando la malla y el otro cortando, el corte
debe ser pegado a la última fila minimizando las sobresalientes del corte.
4.10 Realizar el traslado de mallas entre dos personas hasta frente de labor, presentar la malla
por el lado inverso del enrollado, utilizar los bastidores para adherir a las paredes y techo dándole
uniformidad a la malla en toda sección de la labor apoyándose con la barra tensora neumática.
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de roca, utilizar malla electro soldada como guarda cabeza, instalar desde el ultimo perno de
traslape en avanzada hacia el tope de la labor, empezando con la colocación de perno en la corona
4.12 Realizar la perforación respetando taladro perforado taladro inyectado, según el estándar
4.13 Colocar el perno helicoidal en el taladro inyectado con resina y cemcon, de manera manual.
4.14 Colocar el adaptador en la máquina perforadora empujar el perno helicoidal batiendo hasta
el fondo del taladro, al tocar el fondo del taladro hacer rotar el perno helicoidal de 15 a 20 segundos
4.15 Cuando esté colocado el perno se debe de fijar la tuerca con la platina del perno y ajustar
4.16 En labores con altura de 3.5 m se realizará piso con carga, con la ayuda del scooptram, esta
deberá de tener un metro para que la altura optima de perforación sea de 2.5 m.
4.17 Continuar siguiendo las instrucciones indicadas desde el punto 4.4 de este procedimiento.
4.18 En labores que tengan más de 4 m hacer piso con carga con el apoyo del scoop para alcanzar
4.19 Continuar siguiendo las instrucciones indicadas desde el punto 4.4 de este procedimiento.
85
la parte lateral de la labor. Ordenar los materiales, herramientas y equipos utilizados, para proseguir
4.21 En caso de contar con una calidad de roca mala se debe colocar una malla de sacrificio en
el frente de la labor.
4.22 Concluida la perforación, retirar el barreno de la perforadora y cerrar las válvulas de agua
y aire.
4.23 Desempatar y enrollar las mangueras colgándolas en sus respectivas alcayatas, colocándolas
en lugar seguro.
4.24 Lavar y colocar la capucha a la máquina perforadora y deja en un lugar seguro y ubicado
5. RESTRICCIONES
5.3 Si hay presencia de tiros cortados comunicar al supervisor para proceder a su eliminación.
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5.4 El piso rellenado con carga con el scoop debe de abarcar 1 metro antes del último perno con
malla instalado.
5.5 La instalación de mangueras de agua y aire debe estar con cinta band it.
87
No se
¿Utiliza el EPP y Herramienta Adecuada? Sí=1 No=0
Aplica=1
Casco con portalámparas
Barbiquejo
Cabeza Lentes de seguridad de malla
Protectores auditivos
Respirador contra polvo
EPP Ropa de trabajo con cintas reflectivas
VERIFICAR Correa portalámpara
Cuerpo
Arnés de seguridad y línea de vida
Lámpara de báteria
Guantes de cuero
Extremidades
Botas de jebe con puntas de acero
No se
¿Sigue el Procedimiento? Sí=1 No=0
Aplica=1
Inspecciona el área de trabajo y registra en el IPERC contínuo
INSPECCIÓN DE LABOR
Ventila la labor
Riega de una zona segura los hastiales y techo de la labor
REGADO DE FRENTE Y Detecta las fisuras y rocas sueltas
ELECCIÓN DE Revisa la condición de la barretilla (uña y punta)
BARRETILLA Elige la barretilla de acuerdo a la labor
Realizan la tarea entre dos trabajadores (uno desata y el otro enfoca)
Se para sobre piso seguro
POSICIONAMIENTO Separa los pies uno delante del otro
DEL TRABAJADOR Coge la barretilla al costado del cuerpo
Coloca la barretilla a la altura de la cintura, formando un ángulo de 45°
Observa donde caerá la roca previniendo rebote hacia el cuerpo
Da golpes con la punta de la barretilla, para detectar zonas inestables
DESATADO DE LABOR Identifica rocas inestables por el sonido (vacío, bombeado,hueco)
Coloca la uña de la barretilla en la fisura y palanquea
Desata en avanzada desde el acceso hacia el tope
No se
¿Responde adecuamente? Sí=1 No=0
Aplica=1
¿Qué usas cuando trabajas a una altura mas de 1.8 m? Arnes de seguridad con línea de vida
¿Aprueba?
Observaciones o sugerencias:
88
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Observaciones o sugerencias:
89
Observado: H.INICIO:
Recibido:…..../…..…/…..….Firma:………..…………………..
90
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Observación Planeada de Tarea
Logo de la Contrata INSTALACIÓN DE CIMBRA CON PLANCHAS METALICAS EN MINA
Observado: FIRMA: DNI:………………………………….…………… NIVEL:……..…......…N° LABOR: .…..………....……
H.INICIO:
Observador: FIRMA: DNI:………………………………………………. FECHA: .…..../...…../…..... UNIDAD………...………..
H.INICIO:
91
¿Aprueba?
Observaciones o sugerencias:
Recibido…….../……../……Firma…….……………………..
92
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Firma:……………………….. Labor:………………Nivel:………………..Zona:………………
Observador
Hora Final
Firma:……………………….. Fecha:……………………………………………………………..
Verificó Condiciones del Equipo Minuciosamente: Luces, llantas, frenos, triángulos, y tacos.
EQUIPO/
HERRAMIENTAS Verificó Nivel de Lubricantes en General por Sistemas, y Nivel de Combustible.
Y MATERIALES Llenó la hoja de check list del equipo y hizo el IPERC.
DURANTE LA Inicia limpieza a velocidad baja con lampón a raz del piso
PROCEDIMIENTO LIMPIEZA Realiza el cuchareo sin hacer patinar las llantas
Sacude el lampón para acomodar la carga y evitar caidas de material
Opera a la defensiva, a distancia prudente y sin obstaculizar el tránsito
¿Aprueba?
Observaciones o sugerencias:
93
Observado: H.INICIO:
Observaciones o sugerencias:
Recibido:..…./…...../…...Firma……………………………..
94
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No se
¿Utiliza el EPP? Sí=1 No=0
Aplica=1
Casco con portalámparas
Barbiquejo
Lentes de seguridad de malla y/o
Cabeza
panorámicos
Protectores auditivos
Respirador con filtro contra polvo
EPP Ropa de trabajo con cintas reflectivas
Pantalon y saco de jebe
VERIFICA
Cuerpo Correa portalámpara
Arnés de seguridad y línea de vida
Lámpara a batería
Guantes de cuero o neoprene
Extremidades
Botas de jebe con punta de acero
Acceso y ventilación de su labor
Maquina, Equipos, herramientas y materiales
Área de trabajo y registra en el formato IPERC continuo
No se
¿Realiza la actividad? Sí=1 No=0
Aplica=1
Lava los hastiales, frente y techo de la labor
MARCADO DE MALLA Desata todas las rocas sueltas
DE PERFORACIÓN Marca la gradiente y punto de dirección
Marca la malla de perforación
Traslada máquina, barrenos, brocas, mangueras de aire y agua a la labor
Purga mangueras de aire y agua
Cierra las válvulas de aire y agua
INSTALACIÓN DE LA
Llena aceite en la lubricadora
PERFORADORA
Instala mangueras a la máquina
Ayudante abre válvulas de aire y agua,cuando le indique el perforista
Prueba la máquina en vacío
Perforista se coloca a un lado de la perforadora
Ubica en un lugar estable el pie de avance
Inicia el emboquillado con barreno de 4 pies
Continua la perforación con barreno de 6 pies de ser necesario con 8 pies
PERFORACIÓN DEL
Empieza a perforar desde el arranque y luego ayudas
FRENTE
Usa guiadores para mantener paralelismo
Desata rocas sueltas cada 5 taladros perforados
Usa plataforma en perforación de taladros de corona
Pasa con la rimadora el taladro de alivio
Retira barreno de la perforadora
Cierra las válvulas de aire y agua
Desempata y enrolla las mangueras
DESINSTALACIÓN DE
LA PERFORADORA Lava perforadora y coloca capucha
Retira las mangueras y perforadora a un lugar seguro
Limpia y ordena el área de trabajo
Guardar las herramientas en los percheros o bodega
No se
¿Respeta las Restricciones? Sí=1 No=0
Aplica=1
En presencia de gases sale inmediatamente de la labor y ventila
En caso de chispeo de roca, se aleja,evalua condición subestandar y la elimina
En caso relajamiento de roca, se aleja y avisa al supervisor
RESTRICCIONES En tiros cortados reporta al supervisor y proceden a su eliminación
No perfora sobre "tacos" de taladros anteriormente disparados
No perfora sobre escaleras
No llena de aceite a la lubricadora, cuando la máquina esta en operación
¿Aprueba?
Observaciones o sugerencias:
95
¿Aprueba?
Observaciones o sugerencias:
96
Biblioteca Digital - Dirección de Sistemas de Informática y
Comunicación
¿Aprueba?
Observaciones o sugerencias:
97
¿Aprueba?
Observaciones o sugerencias:
98
Biblioteca Digital - Dirección de Sistemas de Informática y
Comunicación
¿Aprueba?
Observaciones o sugerencias:
99
Observaciones o sugerencias:
100
Biblioteca Digital - Dirección de Sistemas de Informática y
Comunicación
Observado: H.INICIO:
FIRMA: DNI:………………………………….……………
NIVEL:……..…......…N° LABOR: .…..………....……
Observador: H.INICIO:
FIRMA: DNI:……………………………………………….
FECHA: .…..../...…../…..... UNIDAD………...………..
¿Aprueba?
Observaciones o sugerencias:
Recibido…./...../.…Firma…………………………...
101
Descubre los bancos de mineral o desmonte que no pasan por la abertura de la parrilla con la
barretilla de oreja
En caso de bancos grandes que no se pudieran romper coordina con su jefe inmediato para su envió
a cámara de plasteo de acuerdo al procedimiento de Voladura Secundaria
En el momento de vaciar la carga el Scoop o Dumper, el parrillero se retira de la parrilla
Al finalizar el turno, el trabajador realiza orden y limpieza e informa al supervisor de Operaciones Mina
DESPUÉS DE LA
y/o jefe de turno
ROTURA
RESTRICCIONES En caso de que no se tiene arnés y línea de vida, el trabajador debe salir inmediatamente y comunicar
al supervisor
¿Aprueba?
Observaciones o sugerencias:
Recibido…….../……../……Firma…….……………………..
102
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Comunicación
Observación Planeada de Tarea
Sostenimiento con Pernos SPLIT SET y Malla (Estabilizadores de Fricción)
Observado: H.INICIO:
Introduce el perno con la perforadora hasta que placa tope con la roca
CULMINACIÓN Retira la máquina cerrando lentamente el automático recogiendo completamente piston de la barra de avance
DEL Terminado sostenimiento retira adaptador de la perforadora
EMPERNADO Deja en orden y limpia la zona de trabajo
Observaciones o sugerencias:
Recibido:…..…/…..…./…...…..Firma……………………………….
103
Observado: H.INICIO:
FIRMA: DNI:………………………………….……………
NIVEL:……..…......…N° LABOR: .…..………....……
Observador: H. FINAL:
FIRMA: DNI:……………………………………………….
FECHA: .…..../...…../…..... UNIDAD………...………..
a. Guantes de cuero
Extremidades
b. Botas de jebe con punta de acero
VERIFICA EQUIPOS Y a. Máquina perforadora
EQUIPOS
CONEXIONES b. Lampara minera
a. Brocas de 36 mm e.Saca broca i. Gradines de perforación
b. Adaptador para helicoidales f. barra tensadora j.
HERRAMIENTAS c. Barretillas de 4,6,8,10 y 12
g. Plataforma de perforación k.
pies
VERIFICA HERRAMIENTAS, h. Llave cachimba para perno
d. Saca barreno l.
MATERIALES E INSUMOS helicoidal
a. Mangueras de 1 y 1/2 pulg. d. Tuerca de fijación g. Recipiente de agua
MATERIALES E
b. Resina e.Placa de soporte h.
INSUMOS
c. Cenco f. Pernos helicoidales i.
INSPECCIONA ÁREA DE TRABAJO
¿Aprueba?
Observaciones o sugerencias:
DNI:………………………
FIRMA: …. NIVEL: ……………………… LABOR:………………………………
Observador: H.FINAL:
DNI:………………………
FIRMA: …. FECHA: ………/………/………UNIDAD………………………….
¿Aprueba?
Observaciones o sugerencias:
Recibido……....../….……/…...….Firma…………………………………...
105
Motorista y ayudante realiza los siguientes señales con el silbato: 1 TOQUE: PARAR, 2 TOQUES:
SEÑALES DE SILBATO
ACERCARSE - 3 TOQUES: ALEJARSE - 4 TOQUES: REDUCIR LA VELOCIDAD
¿Aprueba?
Observaciones o sugerencias:
Recibido:…../….../..…Firma…………………………
106
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Comunicación
Observaciones o Sugerencias:
Recibido:….…./…..../……..Firma:……………..………………………..
107
Traslado de Madera
Observado: H.INICIO:
b. Barbiquejo
Cabeza c. Lentes de seguridad de malla
d. Respirador contra polvo
e. Protectores auditivos
EPP
a. Ropa de trabajo con cintas reflectivas
Cuerpo b. Correa portalámpara
VERIFICAN c. Lámpara a batería
Y
a. Guantes de cuero o neoprene
CORRIGEN Extremidades
b. Botas de jebe con punta de acero
Locomotora
EQUIPOS
Winche de izaje (Eléctrico o Neumático)
Alambre N° 16 Cuñas de madera
HERRAMIENTAS Y
Grapas para madera Soga manila de 2/3"
MATERIALES
Señalización para izaje Cable de acero de 1/2"
LABOR Inspeccionan área de trabajo y registran en formato IPERC continuo
¿Aprueba?
Observaciones o sugerencias:
Recibido:….../…..../…....Firma………………..……………
108
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Comunicación
¿Qué harías si encuentras espacios vacíos entre durmientes? Se rellena con balasto
¿Cómo deben mantenerse los rieles, clavos y cara superior de los
Limpios y Visibles
durmientes de una vía?
MANTENIMIENTO DE LÍNEA DE ¿Cómo deberían mantenerse las cunetas? Limpias
CAUVILLE ¿Cuáles son las partes más criticas de una línea? Las uniones y los empalmes
¿Qué parte de la vía requiere mantenimiento con mayor frecuencia? Las uniones, los empalmes y los cambios
¿Aprueba?
¿Aprueba?
Observaciones o sugerencias:
110
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Cuenta con? (Marcar con (x) Sí No Cuenta con? (Marcar con (x) Sí No Cuenta con? (Marcar con (x) Sí No
Introduce el perno con la perforadora hasta que placa tope con la roca
CULMINACIÓN Retira la máquina cerrando lentamente el automático recogiendo completamente piston de la barra de avance
DEL Terminado sostenimiento retira adaptador de la perforadora
EMPERNADO Deja en orden y limpia la zona de trabajo
RESTRICCIONES ¿Qué hacer en caso chispeo de roca? Alejarse de la zona, evaluar la condición subestandar y eliminarla
¿Aprueba?
Observaciones o sugerencias:
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¿Qué hacer antes de una voladura, en Proteger las instalaciones auxiliares y disparar solamente
RESTRICCIONES comunicaciones de labores? arranque y ayudas
¿Aprueba?
Observaciones o sugerencias:
Recibido:…/….…/….…Firma……………….………...….
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