AÑO S.M. S.M.

Frontera UMA
2021 141.7 213.39 89.62
2020 123.22 185.56 86.88
2019 102.68 176.72 84.49
2018 88.36 80.60
2017 80.04 75.49  
2016 73.04

2015 70.10

Casos prácticos para el ejercicio 2021

Caso Practico 1

Determine Indemnización (ART 50 y 162), a pagar (sin partes proporcionales de

vacaciones, prima V. y aguinaldo), así como su parte exenta para ISPT de un trabajador
que ingreso el 01 de enero del 2001 y dejo de trabajar el día 01 de enero del 2021 de un
salario integrado de $ 450.00 la política en las prestaciones son las de ley (despido
injustificado)

             
             
             
             
             
             
             
             
             
             

Caso Practico 2

Determine Indemnización (ART 50 y 162), a pagar (sin partes proporcionales de

vacaciones, prima V. y aguinaldo), así como su parte exenta para ISPT de un trabajador
que ingreso el 01 de enero del 2001 y dejo de trabajar el día 01 de enero del 2021 de un
salario integrado de $ 1,000.00, la política en las prestaciones son las de ley (despido
justificado)

             
             
             
             
             
             
              
             
             
             

Caso Practico 3

Determine Indemnización, a pagar (sin partes proporcionales de vacaciones, prima V. y

aguinaldo), así como su parte exenta para ISPT de un trabajador que ingreso el 01 de
enero del 2017 y dejo de trabajar el día 31 de diciembre del 2021 de un salario mínimo de
N.L., la política en las prestaciones son las de ley (despido justificado) TAREA

             
             
             
             
             
             
             
             
             
             

Caso Practico 4

Determine Indemnización, a pagar (sin partes proporcionales de vacaciones, prima V. y

aguinaldo), así como su parte exenta para ISPT de un trabajador que ingreso el 20 de
enero del 2005 y dejo de trabajar hasta el día de Hoy_______________, de una cuota
diaria de $ 850.00, la política en las prestaciones son las de ley (despido injustificado)

             
             
             
             
             
             
             
             
             
             

Caso Practico 5

Determine Indemnización, a pagar (sin partes proporcionales de vacaciones, prima V. y

aguinaldo), así como su parte exenta para ISPT de un trabajador que ingreso el 01 de
enero del 2001 y dejo de trabajar hasta el día de Hoy_______________, de una cuota
diaria de $ 1,500.00 (cuota diaria), la política en las prestaciones son las de ley (despido
justificado) TAREA
             
             
             
             
             
             
             
             
             
              

Caso Practico 6

Determine Indemnización, a pagar (sin partes proporcionales de vacaciones, prima V. y

aguinaldo), así como su parte exenta para ISPT de un trabajador que ingreso el 01 de
enero del 2015 y dejo de trabajar hasta el día 02 de mayo del 2021 (cuota diaria) de $
500.00, la política en las prestaciones son las de ley (despido injustificado) TAREA

             
             
             
             
             
             
             
             
             
             

Caso Practico 7

Determine la parte proporcional del séptimo día de un trabajador que únicamente trabajo
4 días en la semana de un salario mínimo N.L. (turno Diurno) TAREA

             
             
             
             
             
             
             
             
             
             

Caso Practico 8

Determine la parte proporcional del séptimo día de un trabajador que únicamente trabajo
3 días en la semana de un salario nominal de $ 450.00 (turno Diurno) TAREA

             
             
             
             
             
             
             
             
             
             
Caso Practico 9

Determine la parte proporcional del séptimo día de un trabajador que su salario nominal
por semana es de $ 5,950.00 y únicamente trabajo 4 días en la semana (turno Diurno)
TAREA
             
             
             
             
             
             
             
             
             
             

Caso Practico 10

Determine la parte proporcional del séptimo día de un trabajador que su larario nominal
por semana es de $ 8,750.00 y únicamente trabajo 3 días en la semana (turno Diurno)
TAREA
             
             
             
             
             
             
             
             
             
             

Caso Practico 11

Determine el total de horas extras a pagar a un trabajador de un salario nominal de $

500.00 diarios que trabajo 3 horas el lunes, 3 horas el martes y 3 horas el miércoles, 3
horas el jueves y 3 horas el viernes. Turno nocturno

             
             
             
             
             
             
             
             
             
             
Caso Practico 12

Determine el total de horas extras a pagar a un trabajador de un salario nominal de $

500.00 diarios. que trabajo 5 horas el lunes, 4 horas el martes y 5 horas el miércoles,
jueves y viernes. TAREA turno diurno

             
             
             
             
             
             
             
             
             
             

Caso Practico 13

Determine el total de horas extras a pagar a un trabajador de un salario nominal de $

500.00 diarios. que trabajo 2 horas el lunes, 3 horas el martes 3 horas el miércoles, 3
horas el jueves y 3 horas el viernes. TAREA Turno mixto

             
             
             
             
             
             
             
             
             
             

Caso Practico 14

Determine el Aguinaldo a pagar, así como su parte exenta para ISPT de un trabajador que
ingreso el 28 de febrero del 2020 y dejo de trabajar hasta el día 15 de diciembre del 2020,
de un salario mínimo, la política en las prestaciones son las de ley,
             
             
             
             
             
             
             
             
             
             
Caso Practico 15

Determine el Aguinaldo a pagar, así como su parte exenta para ISPT de un trabajador que
ingreso el 15 de febrero del 2021 y trabajo hasta el día 31 de diciembre del 2021, de un
salario diario de $ 500.00 (sueldo nominal diario), la política en las prestaciones son las de
ley, TAREA

             
             
             
             
             
             
             
             
             
             

Caso Practico 16

Determine el Aguinaldo a pagar, así como su parte exenta para ISPT de un trabajador que
ingreso el 10 de febrero del 2021 y trabajo hasta el día 31 de diciembre del 2021, de un
salario diario de $ 1,500.00.00, la política en las prestaciones son 30 días de Aguinaldo.
TAREA

             
             
             
             
             
             
             
             
             
             

Caso Practico 17

Determine las Vacaciones y la Prima Vacacional a pagar, así como su parte exenta para
ISPT de un trabajador que ingreso el 25 de octubre del 2012 y dejo de trabajar hasta el día
de Hoy_____________, de un salario mínimo, la política en las prestaciones son las de ley
(determinarlo, considerando que se le pagaron las vacaciones del último año completo)

             
             
             
             
             
             
             
             
             
             
Caso Practico 18

Determine las Vacaciones y la Prima Vacacional a pagar, así como su parte exenta para
ISPT de un trabajador que ingreso el 20 de enero del 2001 y dejo de trabajar hasta el día
20 de enero del 2021, de un salario mínimo, la política en las prestaciones son Diez días
por año trabajado y después del cuarto año aumentar 2 días adicionales por cada cinco
años trabajados (determinarlo, considerando que NO se le pagaron las vacaciones del
último año completo)

             
             
             
             
             
             
             
             
             
             

Caso Practico 19

Determine las Vacaciones y la Prima Vacacional a pagar, así como su parte exenta para
ISPT de un trabajador que ingreso el 02 de febrero del 2017 y dejo de trabajar hasta el día
31 de marzo del 2021 de un salario nominal diario de $ 1,500.00, la política en las
prestaciones son Ocho días por año trabajado y después del cuarto año aumentar 2 días
adicionales por cada cinco años trabajados, (determinarlo, considerando que se le
pagaron las vacaciones del último año completo)
TAREA

             
             
             
             
             
             
             
             
             
             

Caso Practico 20

Determine las Vacaciones y la Prima Vacacional a pagar, así como su parte exenta para
ISPT de un trabajador que ingreso el 20 de enero del 2001 y dejo de trabajar hasta el día
20 de enero del 2021, de un salario mínimo, la política en las prestaciones son Diez días
por año trabajado y después del cuarto año aumentar 2 días adicionales por cada cinco
años trabajados (determinarlo, considerando que NO se le pagaron las vacaciones del
último año completo).
             
             
             
             
             
             
             
Caso Practico 21

Determine Indemnización, vacaciones, prima V. y aguinaldo a pagar, así como su parte

exenta para ISPT de un trabajador que ingreso el 01 de enero del 2006 y dejo de trabajar
hasta el día 31 de diciembre del 2020 de un salario diario de $ 2,500.00 (cuota diaria), la
política en las prestaciones son las de ley (determinarlo, considerando que se le pagaron
las vacaciones del último año completo) (separación Voluntaria)

             
             
             
             
             
             
             
             
             
             

Caso Practico 22

Determine Indemnización, vacaciones, prima V. y aguinaldo a pagar, así como su parte

exenta para ISPT de un trabajador que ingreso el 01 de enero del 2006 y dejo de trabajar
hasta el día 31 de diciembre del 2020 de un salario diario de $ 1,500.00 (cuota diaria), la
política en las prestaciones son las de ley (determinarlo, considerando que NO se le
pagaron las vacaciones del último año completo) (despido injustificado)

             
             
             
             
             
             
             
             
             
             

Caso Practico 23

Determine Indemnización, vacaciones, prima V. y aguinaldo a pagar, así como su parte

exenta para ISPT de un trabajador que ingreso el 01 de mayo del 2001 y dejo de trabajar
hasta el día de Hoy_______________, de un salario diario de $ 500.00 (cuota diaria), la
política en las prestaciones son las de ley (determinarlo, considerando que se le pagaron
las vacaciones del último año completo) (despido injustificado) TAREA

             
             
             
             
             
             
             
             
             

Caso Practico 24
Determine Indemnización, vacaciones, prima V. y aguinaldo a pagar, así como su parte
exenta para ISPT de un trabajador que ingreso el 01 de enero del 2003 y dejo de trabajar
hasta el día de Hoy_______________, de un salario diario de $ 2,500.00 (cuota diaria), la
política en las prestaciones son las de ley (determinarlo, considerando que NO se le
pagaron las vacaciones del último año completo)(separación Voluntaria) TAREA

             
             
             
             
             
             
             
             
             
             

Caso Practico 25

Determine Indemnización, vacaciones, prima V. y aguinaldo a pagar, así como su parte

exenta para ISPT de un trabajador que ingreso el 01 de abril del 2005 y dejo de trabajar
hasta el día de Hoy_______________, de un salario diario de $ 200.00 (cuota diaria), la
política en las prestaciones son las de ley (determinarlo, considerando que NO se le
pagaron las vacaciones del ultimo años completo) (por defunción) TAREA

             
             
             
             
             
             
             
             
             
             

Caso Practico 26

Determine Indemnización, vacaciones, prima V. y aguinaldo a pagar, así como su parte

exenta para ISPT de un trabajador que ingreso el 01 de mayo del 2001 y dejo de trabajar
hasta el día 29 de febrero del 2020 de un salario diario de $ 300.00 (cuota diaria) la
política en las prestaciones son Diez días por año trabajado y después del cuarto año
aumentar 2 días adicionales por cada cinco años trabajados y 30 días de aguinaldo
(determinarlo, considerando que se le pagaron las vacaciones del último año completo)
(despido injustificado) TAREA

             
             
             
             
             
             
             
             
             
             
  
Caso Practico 27

Determine la Base y PTU por pagar de los siguientes datos del

ejercicio 2020

Ingresos acumulables $ 1,250,370.00

Deducciones autorizadas 775,320.00
PTU pagados del ej. 2019 50,000.00
Pérdidas fiscales actualizadas 20,000.00

Determinar el PTU a pagar de los siguientes trabajadores

Trabajador Fecha de Ing. Sueldo D. Fecha de baja

González Armando 01-01- 2020 $ 1,000.00 Activo

Martínez Raúl 01-01-2014 $ 2,000.00 Activo
Tamez Saucedo 01-01-2018 $ 5,000.00 Activo
Torres Saucedo 01-01-2019 $ 5,000.00 Activo

Caso Practico 28

Determine la base y PTU por pagar de los siguientes datos del

ejercicio 2020

Ingresos acumulables $ 10,250,370.00

Deducciones autorizadas 8,775,320.00
PTU pagados del ej. 2019 500,000.00
Pérdidas fiscales actualizadas 200,000.00

Determinar el PTU a pagar de los siguientes trabajadores

Trabajador Fecha de Ing. Sueldo D. Fecha de baja

González Diego 01-04- 2019 $ 150.00 Activo

Martínez Raquel 01-01-2014 $ 200.00 Activo
Tovar Saucedo 01-01-2020 $ 5,000.00 28-02-2020
Torres Saucedo 01-01-2020 $ 5,000.00 28-08-2020

Caso Practico 29

Determine la Base y PTU por pagar de los siguientes datos del

ejercicio 2020

Ingresos acumulables $ 33,350,370.00

Deducciones autorizadas 20,175,320.00
PTU pagados del ej. 2019 960,000.00
Pérdidas fiscales actualizadas 980,000.00

Determinar el PTU a pagar de los siguientes trabajadores

Trabajador Fecha de Ing. Sueldo D. Fecha de baja

González Carlos 01-01-2000 $ 1,000.00 01-02-2020

Martínez Rodolfo 01-01-2019 $ 5,000.00 30-03-2020
Tamez Saucedo 01-01-2018 $ 500.00 Activo
Tovar Saucedo 01-02-2020 $ 400.00 Activo

TAREA

Caso Practico 30

Determine la Base y PTU por pagar de los siguientes datos del

ejercicio 2020

Ingresos acumulables $ 33,350,370.00

Deducciones autorizadas 20,175,320.00
PTU pagados del ej. 2019 960,000.00
Pérdidas fiscales actualizadas 980,000.00

Determinar el PTU a pagar de los siguientes trabajadores

Trabajador Fecha de Ing. Sueldo D. Fecha de baja

González Carlos 01-01- 2000 $ 1,000.00 01-02-2020

Martínez Rodolfo 01-02-2020 $ 5,000.00 30-03-2020
Tamez Saucedo 01-01-2017 $ 500.00 Activo
Tovar Saucedo 01-01-2018 $ 400.00 Activo

TAREA

Caso Practico 31

Determine la Base y PTU por pagar de los siguientes datos del

ejercicio 2020

Ingresos acumulables $ 150, 420,000.00

Deducciones autorizadas 139, 215,320.00

Determinar el PTU a pagar de los siguientes trabajadores

Trabajador Fecha de Ing. Sueldo D. Fecha de baja

González Armando 01-01-2000 $ 1,000.00 01-02-2020

Martínez Raúl 01-01-2019 $ 5,000.00 02-03-2020
Aguilar Teresa 01-01-2017 $ 5,000.00 Activo
Cortez Saucedo 01-10-2018 $ 5,000.00 Activo
Rubio Montes 15-04-2018 $ 5,000.00 Activo
Ruiz Ruiz 01-01-2018 $ 5,000.00 Activo
espinosa Pedro 01-01-2018 $ 5,000.00 Activo

TAREA

Caso Practico 32
Determine la Base y PTU por pagar de los siguientes datos del
ejercicio 2020

Ingresos acumulables $ 150, 420,000.00

Deducciones autorizadas 150, 395,320.00

Determinar el PTU a pagar de los siguientes trabajadores

Trabajador Fecha de Ing. Sueldo D. Fecha de baja

González Armando 01-01-2000 $ 1,000.00 01-02-2020

Martínez Raúl 01-01-2020 $ 5,000.00 28-02-2020
Aguilar Teresa 01-01-2017 $ 5,000.00 Activo
Cortez Saucedo 01-10-2018 $ 5,000.00 Activo
Rubio Montes 15-04-2018 $ 5,000.00 Activo
Ruiz Ruiz 01-01-2018 $ 5,000.00 Activo
espinosa Pedro 01-01-2018 $ 5,000.00 Activo

TAREA

Caso Practico 33

Determine la base y PTU por pagar de los siguientes datos del

ejercicio 2020

Ingresos acumulables $ 150, 420,000.00

Deducciones autorizadas 109, 205,320.00

Nota: la compañía inicio operaciones enero 01 de enero del 2020

Determinar el PTU a pagar de los siguientes trabajadores

Trabajador Fecha de Ing. Sueldo D. Fecha de baja

Ruiz Aguilar 01-01-2020 $ 123.22 Activo

González Pedro 01-01-2020 $ 125.00 Activo

TAREA

C.P. PABLO REYNA SANTILLAN

11 de febrero del 2021