MATEMATICAS II

 TAREA 1 8-06
 TAREA 2 8-06
 FORO 1 0/1
 FORO 2 0/1

CONTABILIDAD INTM
 TAREA 1 8-06

respecto al concepto de patrono,

segun nuestro Codigo de
Trabajo vigente expresa en el
articulo 5. los siguiente: Patrono es
toda persona natural o
juridica, particular o de derecho
publico, que utiliza los servicios de
uno o más trabajadores, en
virtud de un contrato o relación de
trabajo. Es muy importante
comprender que el Patrono es la
figura mas importante en toda
empresa pues al adquirir los
servicios de un o varios
trabajadores el patrono esta obligado
a remunerle por sus servicios
prestados
respecto al concepto de patrono, según nuestro Código de Trabajo vigente expresa en el artículo 5. los siguiente:
Patrono es toda persona natural o jurídica, particular o de derecho público, que utiliza los servicios de uno o más
trabajadores, en virtud de un contrato o relación de trabajo. Es muy importante comprender que el Patrono es la figura
más importante en toda empresa pues al adquirir los servicios de uno o varios trabajadores el patrono está obligado a
remunerarles por sus servicios prestados.
Considero que muchas personas
buscan ir al extranjero en busca de
nuevas oportunidades ya
que en nuestro país lastimosamente
hoy hay muchas oportunidades de
empleos y si los hay
son trabajos mal pagados. Mientras
en el extranjero la mano de obra que
pueda ofrecer un
trabajador es bien remunerada y se
dan mejores beneficios. Y esto
ayuda a mejorar su
condiciones de vida
económicamente para pode ayudar
a sus familiares.
Considero que muchas personas
buscan ir al extranjero en busca de
nuevas oportunidades ya
que en nuestro país lastimosamente
hoy hay muchas oportunidades de
empleos y si los hay
son trabajos mal pagados. Mientras
en el extranjero la mano de obra que
pueda ofrecer un
trabajador es bien remunerada y se
dan mejores beneficios. Y esto
ayuda a mejorar su
condiciones de vida
económicamente para pode ayudar
a sus familiares.
Considero que muchas personas
buscan ir al extranjero en busca de
nuevas oportunidades ya
que en nuestro país lastimosamente
hoy hay muchas oportunidades de
empleos y si los hay
son trabajos mal pagados. Mientras
en el extranjero la mano de obra que
pueda ofrecer un
trabajador es bien remunerada y se
dan mejores beneficios. Y esto
ayuda a mejorar su
condiciones de vida
económicamente para pode ayudar
a sus familiares.
Considero que muchas personas
buscan ir al extranjero en busca de
nuevas oportunidades ya
que en nuestro país lastimosamente
hoy hay muchas oportunidades de
empleos y si los hay
son trabajos mal pagados. Mientras
en el extranjero la mano de obra que
pueda ofrecer un
trabajador es bien remunerada y se
dan mejores beneficios. Y esto
ayuda a mejorar su
condiciones de vida
económicamente para pode ayudar
a sus familiares.
Considero que muchas personas buscan ir al extranjero en busca de nuevas oportunidades ya que en nuestro país
lastimosamente no hay muchas oportunidades de empleos y si los hay son trabajos mal pagados. Mientras en el
extranjero la mano de obra que pueda ofrecer un trabajador es bien remunerada y pagan muy bien cualquier tipo de
oficio o profesión y se dan mejores beneficios, además hay mucha oportunidad de crecer tanto personal como
laboralmente, esto ayuda a mejorar sus condiciones de vida económicamente para poder ayudar a sus familiares.

Aunque la mayoría de personas que se van al extranjero, son personas que lastimosamente no tuvieron la oportunidad
de estudiar, y bueno, también personas que no quisieron y prefirieron ir a otro país en busca de otras cosas…

De acuerdo al material de estudio

puedo decir que un reglamento de
trabajo es fundamental y
necesario en todas las empresas
pues en dicho reglamento debe de
estableserse los requisitos
y sanciones primoldiales para tener
una buena relacion laboral entre
patrono y trabajador y asi
matener un ambiente en armonia
donde el trabajador tendra en cuenta
cuales son sus
responsabilidades y sanciones si
incurre en la violacion de algun
requisito establecido en dicho
reglamento
De acuerdo al material de estudio puedo decir que un reglamento de trabajo es fundamental y necesario en todas las
empresas pues en dicho reglamento debe de establecerse los requisitos y sanciones primordiales para tener una buena
relación laboral entre patrono y trabajador y así atener un ambiente en armonía donde el trabajador tendrá en cuenta
cuáles son sus responsabilidades y sanciones si incurre en la violación de algún requisito establecido en dicho
reglamento.

Todo reglamento de trabajo en una

empresa tiene una mision y es hacer
saber a los
trabajadores cual es el enfoque a
seguir parametros el cual surten
efectos jurdicos en el
derecho laboral si se violentan por
algunas de las partes se tendra como
consecuencia una
sanción
Todo reglamento de trabajo en una empresa tiene una misión y es hacer saber a los trabajadores cual es el enfoque a
seguir parámetros el cual surten efectos jurídicos en el derecho laboral si se violentan por algunas de las partes se
tendrá como consecuencia una sanción

en nuestro país se deben

implementar mas
oportunidades de empleos para que
las personas no emigren a otros
países y que se le pueda
ofrecer una estabilidad laboral
respetándose sus derechos y
ofrecerle beneficios para que
pueda mejorar su cálida de vida y
económica.
en nuestro país se deben implementar más oportunidades de empleos para que las personas no emigren a otros países
y que se le pueda ofrecer una estabilidad laboral respetándose sus derechos y ofrecerle beneficios para que pueda
mejorar su cálida de vida y económica.

Desde mi punto de vista es de mucha importancia pues estoy muy de acuerdo con el compañero Carlos Arias. Se puede
establecer que un reglamento de trabajo es aquel conjunto de normas que establece las condiciones y parámetros al
cual debe de sujetarse y regirse el patrono y sus trabajadores en cuanto a la prestación de un servicio. Un reglamento de
trabajo debe de ser establecido en toda empresa que tenga empleados permanentes y todo reglamento sirve para que
se cumplan sus condiciones y hacia regular la conducta de trabajador y patrono. Ya que si hay incumplimiento ya sea del
cualquiera de las partes puede hasta tener consecuencias jurídicas hasta llegar a una demanda.