Estratégica: (LARGO PLAZO, mas de 5 años)misión, visión, valores, FODA, políticas, planes de

expansión, OBJETIVOS, plan de presupuestos.

Tácticos(MEDIANO PLAZO, de un año a 5 años) METAS, PRONOSTICOS DE VENTAS, PRONOSTICOS

DE COMPRAS, PLANEACIÓN DE PERSONAL A CONTRATAR, planeación de horarios turnos,
programas de capacitación, plan de evaluación y desempeño del personal.
Operativos: (corto plazo de un año o menos) programas operativos, plan de actividades,reglas,
procedimientos.

PLEANEACIÓN CONSISTE EN ANTICIPARSE Y

PREEVER LAS OPERACIONES FUTURAS