Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
Capital de trabajo es la diferencia aritmética entre activo y pasivo. Pero para efectos prácticos,
son los recursos que requiere una empresa para su operación; se requiere siempre al inicio de
la operación del proyecto. Es útil para establecer el equilibrio patrimonial de cada
organización. La principal fuente del capital de trabajo son las ventas que se realizarán a los
clientes.
Cuando el activo supera al pasivo se está frente a un capital de trabajo positivo. Esto quiere
decir que la empresa posee más activos líquidos que deudas con un vencimiento en el tiempo
inmediato. En el otro sentido, el capital de trabajo negativo refleja un desequilibrio
patrimonial, no necesariamente la empresa está en quiebra a que haya suspendido sus pagos.
AUMENTAR EL ACTIVO.
1.2 Presupuesto de Venta
Ejemplo: “Una empresa tiene un gerente de ventas un repartidor y dos choferes; los cuales se
consideran suficientes para el nivel de ventas que tendrá la empresa. En la primera etapa de
funcionamiento en las que se venderán, 1,050 toneladas/año. El sueldo de este personal se
muestra en la siguiente tabla:
Tabla 1
Unidades
TERRITORIO ENERO FEBRERO MARZO TRIMESTRE
1 1,000 1,125 1,210 3,335
2 600 650 675 1,925
3 925 900 960 2,785
4 430 450 475 1,355
TOTAL 2,955 3,125 3,320 9,400
Concepto de ventas
1
2
3
4
TOTAL
Características
Debe de ir ajustado de acuerdo a las necesidades de la empresa.
Es elástico.
Se rige por su naturaleza.
Incluye la función de la alta gerencia así como ciertas actividades de servicio tales como
financieras, legales y de contabilidad. Las funciones que incluyen varían según el tamaño de las
compañías y sus estructuras de organización. Normalmente las grandes empresas mantienen
sus propios departamentos legales, de auditoria interna, de impuestos, de seguros, mientras
que las empresas pequeñas por lo general dependen de expertos ajenos a la empresa.
Su objetivo es determinar de forma anticipada para el periodo de proyección todos los gastos
del periodo que no correspondan directamente a lo financiero o ventas. Las partidas
integrantes se han determinado de acuerdo a las necesidades derivadas de la estructura
organizativa y de la administración de ventas.
Componentes
Personal diverso
Cantidad de horas requeridas
Valor por hora unitaria
PP = PV + IF - II
Para la elaboración de un presupuesto de producción hay que considerar los siguientes datos:
para el 1 de enero del 2021 inicia con 2,140 unidades para el 31 de enero 2,050 unidades; para
el 28 de febrero 2,175 unidades; el 31 de marzo 2,215 unidades.
UNIDADES
ENERO FEBRERO MARZO TRIMESTRE
Presupuesto de Ventas
(+) Inventario Final
(=) Subtotal
(-) Inventario Inicial
Unidades de Producción Requerida
ESTADO DE RESULTADOS
DEL 1 DE ENERO AL 31 DE DICIEMBRE
Ventas netas
Costo de ventas
Utilidad bruta
Gastos de admon (grales y
operación) y de venta
Utilidad de operación
Otros ingresos y gastos
Gastos financieros
Utilidad antes de impuesto
Impuesto a la utilidad
Utilidad neta
Ventas / Facturación
(-) Costos variables / Bienes utilizados
(=) Margen de contribución
(-) Costos fijos
(-) Depreciación
(-) Interés
(=) Ganancia
Para su elaboración se requiere el precio unitario: para enero y febrero $8.50 y marzo $9.00.
Se requieren 2hrs para producir una unidad y la tarifa estándar por hora para enero $3.00;
febrero y marzo $3.50.
MARZO
TIPO DE COSTO FIJO VARIABLE TOTAL
Materiales indirectos 1,200
Mano de obra indirecta (variable $0.50 x 6,720) 1,500
Supervisión 1,250
Impuesto sobre la nómina (variable $0.30 x 6,720)
Mantenimiento (variable $0.20 x 6,720) 500
Calefacción y luz (variable $0.10 x 6,720) 600
Energía (variable $0.12 x 6,720) 450
Seguros 650
Impuestos 1,000
Depreciación 3,000
Varios (variable $0.15 x 6,720)
Total de costos indirectos de fabricación 10,150
Punto de actividad en el cual los ingresos totales son exactamente equivalentes a los
costos totales asociados con la venta o creación de un producto. Es decir, es aquel punto de
actividad en el cual no existe utilidad ni perdida.