MATERIA: CONSTRUCCIÓN DE CIUDADANÍA

NOMBRE Y APELLIDO DEL ALUMNO: José Alejandro Suárez

MES Y AÑO DE CURSADA: 13ra. Junio 2022

ÁMBITO ELEGIDO: Trabajo (Precariedad Laboral)

CURSO: 3º

TIEMPO DESTINADO: 8 clases (2 para la primera actividad, 3 para la segunda actividad, y 3 para
la tercera actividad)

Actividad 1

1) Labor del docente.

El docente pondrá en consideración las diferentes situaciones que viven las personas
trabajadoras en condición de precariedad laboral. Para ello, expondrá las diferentes
situaciones vividas por los trabajadores y sus familias a lo largo de la historia hasta la
actualidad. El objetivo es que los alumnos, a través de sus saberes previos y los de sus
familias, puedan analizar y entender las situaciones de precariedad laboral que existían
en el pasado, y poder determinar aquellas que han sido subsanadas y cuales persisten
hoy en día.

2) Desarrolle la actividad.

Formar grupos de 3 o 4 integrantes, y entrevistar a sus abuelos, padres y algún familiar

joven con el objetivo de indagar acerca de sus condiciones laborales. Deberán
consultar acerca de la continuidad laboral en sus empleos, si el sueldo les alcanzaba
para cubrir sus necesidades, si sus trabajos eran en blanco y gozaban de vacaciones y
obra social entre otros derechos, etc. Con las respuestas obtenidas deberán
confeccionar un cuadro comparativo de las tres generaciones, reflexionar acerca de las
condiciones laborales de los entrevistados y analizar si han sufrido algún tipo de
precariedad laboral.

Actividad 2

1) Labor del docente

El docente expondrá las principales legislaciones que regulan las actividades laborales
en la República Argentina. Los alumnos, por tanto, desarrollarán las habilidades que le
permitan reconocer sus derechos como futuro trabajador. Ello les permitirá tener una
comprensión más detallada acerca de las relaciones laborales en la actualidad, con el
objetivo de formar ciudadanos que no solo sean capaces de analizar la misma, sino
también que puedan intervenir activamente y exigir el cumplimiento de sus derechos.

2) Desarrolle la actividad
 Continuando con el grupo de la actividad 1, buscar y leer la ley de contrato de trabajo
Nº 20.744 (1976) y sus modificaciones realizadas en la ley 25.877 (2004), y el art. 14 bis
de la CN. Luego, identificar los siguientes puntos:

 Que significa aportar a la Seguridad Social y tener una indemnización.

 Que beneficios observa al promover la regularización de las relaciones
laborales.
 Que avances considera que se han realizado con respecto a la ley original.

En base a aquellos tipos de precariedad laboral considerados en la actividad 1, revisen

si los mismos ya se encuentran abordados por las modificaciones realizadas a la ley
original.

Actividad 3

1) Labor del docente

El docente expondrá las herramientas jurídicas y digitales que posee nuestro país para
identificar las diversas situaciones de precariedad laboral con el objetivo de que el
ciudadano pueda ejercer y defender sus derechos. Para ello se accederá a la página de
AFIP y de Anses que nos permitirá evaluar y analizar las diversas formas de detectar
irregularidades y cómo actuar frente a ellas. Estas herramientas digitales nos permiten
efectuar un control de nuestros aportes y básicamente de nuestra situación laboral.
Con ello, se busca que los alumnos sean capaces de desarrollar las habilidades que les
permitan contar con una capacidad crítica y reflexiva, con el fin de ser capaces de
denunciar y reclamar aquello que les corresponde.

2) Desarrolle la actividad

Armar un afiche en grupo donde se pongan fotos de trabajos que se consideran

precarios mencionando sus riesgos y analizando que medidas debe tomar cada
trabajador para prevenir la situación de precariedad laboral y cómo actuar frente a
ella, desarrollando las consecuencias de dicha problemática y aplicando la temática
analizada, para luego exponerlo en clase, donde desarrollarán el tema y responderán
las preguntas de sus compañeros. Por último, el afiche será expuesto en el pasillo o
lugar común de la escuela.

Evaluación

Se evaluarán los siguientes puntos:

 La colaboración y el trabajo en grupo

 La correcta exposición de los temas a sus compañeros de clase
 El compromiso en la realización de las actividades, teniendo en cuenta su presentación
en tiempo y forma.
 El respeto a los compañeros que exponen durante la clase
  La participación activa durante la clase, y también durante la exposición de sus
compañeros.

Bibliografía

Del docente:

 Dirección General de Cultura y Educación, coordinado por Ariel Zysman y Marina

Paulozzo, (2007), Diseño Curricular para la ES Construcción de Ciudadanía 1º a 3º Año,
La Plata – Provincia de Buenos Aires.
 Ley Nº 20.744 de 1976. Ley de Contrato de Trabajo. 27 de Septiembre de 1974. Boletín
Oficial Nº 23003.
 Ley Nº 25.877 de 2004. Ley de Ordenamiento del Régimen Laboral. 19 de Marzo de
2004. Boletín Oficial Nº 30364.
 Ley Nº 24.430. Constitución Nacional. Art. 14 bis. Sancionada en 1853 con las reformas
de los años 1860, 1866, 1898, 1957 y 1994.
 Administración Federal de Ingresos Públicos. AFIP. www.afip.gob.ar
 Administración Nacional de la Seguridad Social. ANSES. www.anses.gob.ar

Del Alumno:

 Ley Nº 20.744 de 1976. Ley de Contrato de Trabajo. 27 de Septiembre de 1974. Boletín

Oficial Nº 23003.
 Ley Nº 25.877 de 2004. Ley de Ordenamiento del Régimen Laboral. 19 de Marzo de
2004. Boletín Oficial Nº 30364.
 Ley Nº 24.430. Constitución Nacional. Art. 14 bis. Sancionada en 1853 con las reformas
de los años 1860, 1866, 1898, 1957 y 1994.
 Administración Federal de Ingresos Públicos. AFIP. www.afip.gob.ar
 Administración Nacional de la Seguridad Social. ANSES. www.anses.gob.ar
 Precariedad Laboral. Wikipedia. Recuperado de:
https://es.wikipedia.org/wiki/Precariedad_laboral
 Precariedad y conflictividad en Argentina: un análisis a partir de bases cuantitativas
(2006-2010). Conicet. Recuperado de:
https://ri.conicet.gov.ar/bitstream/handle/11336/9543/selection%284%29_L.pdf?
sequence=5&isAllowed=y
 Precariedad laboral. Economipedia. Recuperado de:
https://economipedia.com/definiciones/precariedad-laboral.html