SALA 3
SEGUN SU DURACION Nathalie Yessenia Calderon Cahcolla 100%
TERMINO FIJO
TERMINO INDEFINIDO
OBRA O LABOR
TRANSITORIO
SUSPENSION
EL CONTRATO DE TRABAJO SE SUPENDE:
POR FUERZA MAYOR O CASO FORTUITO
POR LA MUERTE O INHABILITACION DEL
EMPLEAADOR
SUSPENSION DE ACTIVIDADES O CLAUSURA
TEMPORAL DE LA EMPRESA
PERIODO DE PRUEBA
ES LA ETAPA INICIAL DEL CONTRATO
DE TRABAJO QUE TIENE POR
OBJETO, POR PARTE DEL
PAGAR POR LAS HORAS EXTRA
EMPLEADOR, APRECIAR LAS
APTITUDES DEL TRABAJADOR, Y POR
PARTE DE ESTE, LA CONVENIENCIA
DE LAS CONDICIONES
SEGÚN SU FORMA
Soledad Calizaya Foraquita 100%
Luis Angell Caceres Tintaya 100%
Jesus Enrique Coaila Quispe 100%
MENOS CONFUSIONES A LA HORA DE
CONTRATO DE TRABAJO
Es el acuerdo entre el empresario y
el trabajador en el que se detallan
las condiciones en las que un
trabajador se compromete a
realizar un trabajo por cuenta del
empleador, a cambbio de una
rettribución o sueldo
JURISPRUDENCIA
dDEL EPLEADOR.
EXP N 00981-2017-PA/TC
cumplir las ordenes e
Verbal: es aquel en el que no existe
ningun documento escrito que
contengan las condiciones pactadas
ESCRITA: ES MUCHO MAS VERSATIL DEJA
ESTABLECER LIMITES DE RESPONSABILIDADES
ELEMENTOS DEL
CONTRATO
PRESENTACION PERSONAL DEL
SERVICIO
SUBORDINACION
REMUNERACION O SALARIO
DERECHOS Y OBLIGACIONESO
DEL EMPLEADO:
FACULTAD DE ORGANIZACION
derecho a tener un descanso
intermedio para el almuerzo
FACULTAD DE DIRECCION derecho a la capacitacion
FACULTAD DE CONTROL derecho a condiciones dignas
PAGO DE REMUNERACIONES de trabajo
SUPLEENTARIAS instrucciones
EVITAR LOS RIESGOS DEL usar adecuadamente las
TRABAJO herramientas y materiasles de
trabajo