Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
3. ¿Cuáles son las preguntas que debe contener un formulario? ¿Por qué?
Uno de los aspectos relevantes a considerar en el diseño del formulario es el de las preguntas
o “ítem” del mismo; estas determinan en última instancia el alcance y logro de los objetivos de
investigación, ya que a través de ellas se medirán las variables en estudio, obteniendo la
información pertinente. Asimismo deben de considerarse entre otras: tipos de preguntas, su
redacción, número y orden.
Dicotómica
La casa donde vive la está pagando Sí_____ No____
Respuesta Múltiple
La casa donde usted vive:
Es Propia ______
La está pagando ______
Es alquilada ______
4. ¿Por qué se debe tener mucho cuidado con la redacción de las preguntas?
Las preguntas nos ayudan a mejorar la comunicación dentro de una organización o equipo.
Además, crean un ambiente de reflexión y estimulan la búsqueda de respuestas, en lugar de
ofrecer soluciones precipitadas. Sin duda, las preguntas son esenciales para desarrollar o
potenciar la creatividad y la innovación.
Se cree que un aspecto se maneja con mucho cuidado, para lo cual se dan algunas
recomendaciones:
• Las preguntas deben redactarse con la mayor claridad posible, sin dejar dudas sobre la
precisión esperada de las respuestas. Por ejemplo, si está investigando los ingresos de una
persona, debe determinar si desea saber "nominal" o "efectivo", "salario semanal", "salario
bimestral" o "salario mensual".
• El lenguaje utilizado debe ser sencillo y comprensible para los encuestados, no se deben
utilizar tecnicismos ni extranjerismos, y se debe tener cuidado al utilizar palabras que tienen
significados diferentes para cada persona, por ejemplo “mucho”, “poco” ; . ", "a menudo".
• Las preguntas deben ser precisas, contener una idea y evitar dos o más preguntas, por
ejemplo: ¿Estudiarás este año y trabajarás el próximo? Si la respuesta es "no", vale la pena
preguntar; sobre qué parte de la pregunta la persona
• Las preguntas deben formularse de manera neutral o imparcial, evitando preguntas
negativas o positivas que lleven a una respuesta positiva.
Se considera que un aspecto se maneja con mucho cuidado y se dan algunas recomendaciones
para ello:
• Las preguntas deben redactarse con la mayor claridad posible, sin dejar dudas sobre la
corrección esperada de las respuestas. Por ejemplo, si está analizando los ingresos de una
persona, debe determinar si desea saber "salario nominal" o "efectivo", "salario semanal",
"salario bimensual" o "salario mensual".
• El lenguaje utilizado debe ser sencillo y comprensible para los encuestados, no se deben
utilizar palabras técnicas o extranjeras, y se debe tener cuidado al usar palabras que tienen
significados diferentes para cada persona, p. "mucho", "poco"; . ", "a menudo".
• Las preguntas deben ser precisas, contener una idea y evitar dos o más preguntas, por
ejemplo: ¿Estás estudiando este año y ¿Estarás trabajando el próximo año? Si la respuesta es
"no", vale la pena preguntar; de qué parte de la pregunta persona
• Las preguntas deben hacerse de manera neutral o imparcial, evitando preguntas negativas o
positivas que lleven a una respuesta positiva.