Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
Psicometría
Psicometría
Errores variables.
● Ambiente
● Estado de la persona
● Fallas en el instrumento.
● El Instrumento no es confiable.
Confiabilidad:
Consistencia tanto interna como en los puntajes de una prueba psicológica.
Validez.
Spearman, 1950
Aplicar conceptos matemáticos a la medición de cualquier constructo psicológico sobre todo al
hablar de las puntuaciones de los test.
Surge la confiabilidad y validez a partir de esta teoría
Surge la escala Likert
Los puntajes que obtiene la persona en la prueba
o Tipo de puntaje
Empírico (X)
Puntaje obtenido al contestar una prueba
Quizá no sea el verdadero
Real o verdadero (V)
Puntaje que se obtendría si no existieran errores de medición.
Propone la existencia de errores (E)
X= V+E
E= E-V
Postulados
o Aplicando una prueba de manera infinita y el promedio de los resultados será el
puntaje verdadero.
o El puntaje verdadero nunca se verá afectado por el error
o La cantidad de error es diferente para cada persona
Puntajes
o El puntaje empírico de una persona nunca va a ser igual al puntaje verdadero.
o Errores
Detractores de la teoría de los test
o Indagar en los ítems en lugar del puntaje
o Se les da mucha importancia a los puntajes
o Rasch 1960
100% 1 1 1 1 1 1 1 1
Probabilidad 90%
80%
70%
60%
50% 90%
40% 70%
60%
50%
30% 40%
20%
20% 20%
10%
0% 1%
1 2 3 4 5 6 7 8
Serie 1 Rasg
Columna1
o
Laten
Discriminación (a) te
o Diferenciar a las personas que tienen un rasgo de los que no
o Curva vertical
Nunca o Siempre
o Si la curva no es vertical la discriminación no es marcada
Dificultad (b)
o Cantidad de rasgo en el item
o -Dificultad = Menor cantidad de rasgo.
o +Dificultad = Mayor rasgo
o
Azar (c)
o Probabilidad de que una persona conteste de manera positiva aún sin tener el
rasgo
Modelo de Rasch
1
PՓ=
e ↑−1(Փ∗−b)
Estandarización.
Proceso con el cual buscamos las normas de calificación y puntuación de la prueba a partir de
resultados obtenidos de una muestra representativa