Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
early adopters
Autores: Innokabi
La parte derecha del canvas la usaremos para reflexionar y plasmar los objetivos
acciones y problemas del cliente. Esto nos ayuda entender cómo piensa nuestro Early
Adopter y a detectar en qué momentos o durante qué acciones se encuentra con
problemas que pueda merecer la pena solucionar. También en este punto
reflexionaremos sobre las soluciones que actualmente existen en el mercado y que
nuestro cliente está usando.
-Bloque de objetivos:
Trata de conseguir qué le motiva o que aspiraciones tiene. Pega en Post-its en el
lienzo todos los objetivos que crees que tiene el cliente. Los objetivos dependerán de
cada cliente y pueden ser variados. Habitualmente tendrán que ver con motivaciones
personales o laborales. ¿Quiere tener una vida más saludable?, ¿Una mejor relación
con sus compañeros de trabajo o su pareja?, ¿quiere destacar en algún aspecto
laboral o personal? ,¿ ser más eficiente en el trabajo?, ¿estar más en forma? ¿Perder
peso? ¿Conseguir que le valoren más?…
-Bloque de acciones:
Para conseguir los objetivos anteriores ¿Qué es lo que tiene que hacer nuestro
cliente?. Describe aquí todas las tareas, acciones que el cliente realiza actualmente
para conseguir los objetivos anteriores. Analiza también en este bloque cuales son las
soluciones que está utilizando actualmente.
Consejo: Añade el nivel de satisfacción de las soluciones que el cliente usa
actualmente. ¿No está satisfecho, poco satisfecho, satisfecho o muy satisfecho? . Esto
si no lo sabes por el momento, poné lo que creas, más adelante lo comprobarás
cuando entrevistes a tus clientes.
-Bloque de Problemas:
¿Cuáles son los problemas que sufre el cliente al realizar las acciones o trabajos
anteriores?. Este es el punto más importante y está también relacionado con la
satisfacción que ofrecen las soluciones actuales. Puede ser que no esté satisfecho con
el tiempo o el esfuerzo que le supone conseguir los objetivos o que las tareas
anteriores sean pesadas o desmotivantes. A continuación puedes ordenarlos por
áreas y por nivel de gravedad que le suponen. Pon en la parte alta los problemas más
graves y debajo los de menor intensidad.
Instrucciones de uso
PASO 1:
Imprime el lienzo de Early Adopters en tamaño A3 o A1, coge post-its y rotuladores de
colores.
PASO 2:
Caracteriza a tu Early Adopter (parte central del lienzo). Describe los datos
demográficos (sexo, edad, estado, localización…), psicográficos (comportamiento,
estilo de vida, acciones…) y dale un nombre y pon una foto o caricatura. Te ayudará a
personalizarlo a la máxima expresión.
PASO 3:
Reflexiona y anota los objetivos que quiere alcanzar tu cliente actualmente (objetivos
dentro del contexto de tu idea de negocio). Piensa qué es lo que le motiva.
PASO 4:
Enumera todas las acciones que actualmente realiza tu cliente (Early Adopter) para
conseguir cada uno de los objetivos identificados.
PASO 5:
Analiza los problemas con los que se encuentra tu cliente cuando realiza dichas
acciones para conseguir las metas identificadas.
PASO 6:
Una vez hayas reflexionado sobre la situación actual de tus clientes, haz un
brainstorming de potenciales soluciones que permitan cubrir la demanda que
supuestamente, has detectado en tus Early Adopters.
PASO 7:
Analiza y enumera todos los beneficios que aporta cada una de las soluciones
potenciales propuestas. Te ayudará a reflexionar y decidir cuál es la más óptima
PASO 8:
Tras el análisis elige la mejor solución (la que más beneficios aporta a tu Early
Adopter) y colócala en un post-it en esta casilla.
PASO 9:
Enumera una lista de 5 a 10 nombres de personas que encajen con el perfil de Early
Adopter que has caracterizado y concreta una reuniones con cada una de ellas.
PASO 10:
Diseña una serie de preguntas para realizar entrevistas problema.