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Universidad Autónoma de Santo Domingo

Facultad de Humanidades
Lengua Española Básica I

Participante: Bryan Antonio Santos R. Matrícula: 100696989

Introducción

Este trabajo aborda temas contemplados en el Código de Ética de la UASD. Este

resumen presenta los siguientes temas: propósito, alcance de los principales aspectos que

abarca, pensamiento estratégico, principios y valores fundamentales. La buena organización y

el respeto por las normas y reglamentos son comunes a todos los estudiantes universitarios,

Código de Conducta Específico, código de Conducta y Obligaciones de los estudiantes, Comité

de Ética, errores y Sugerencias reportados en este Código, espero sea de utilidad e interés,

agregaré mi opinión al final.

Desarrollo

Artículo 1.- Objetivo

El Código de Ética de la UASD tiene como objetivos: Promover la convivencia

institucional a través de valores individuales y colectivos, promover prácticas de trabajo, crear

un ambiente de trabajo práctico que valore el crecimiento personal, la justicia y la verdad,

promover la funcionalidad en los servidores de la Universidad para mejorar el desempeño

institucional, ser un cuidador del interés patrimonial y colectivo y una guía para la resolución de

los conflictos éticos que puedan presentarse; establecer mecanismos institucionales para
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preservar el patrimonio ético de la institución y actuar en caso de incumplimiento de las normas

éticas establecidas.

Artículo 2.- Alcance

El código de ética abarca desde las más altas autoridades hasta contratistas externos.

Autoridades y personas designadas como administradores y supervisores; empleados de

carrera internos, pasantes, asistentes, invitados, jubilados, que tengan contrato;

administradores de carrera, personal eventual, consultores, consultores, pasantes y cualquier

persona relacionada con la gente de la Universidad; constructores, proveedores y terceros

interesados; estudiantes de grado y posgrado.

Artículos 3.- Aspectos incluidos en el código de ética

Las malas prácticas y errores cometidos por los funcionarios universitarios en el

ejercicio de las funciones previstas en los estatutos de la institución, este código enfatiza la

obligación de mantener la calidad del servicio dentro del alcance de los derechos previstos por

las leyes y reglamentos. El Código de Ética promueve y enfatiza los buenos principios y valores

para el bien colectivo. Una obligación consecuente de aprobar los aspectos negativos del logro

de la misión del colegio.

Artículo 4- Pensamiento estratégico, principios y valores fundamentales de

la universidad que guían el presente código de ética

A- Misión
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La misión de este Código es contribuir a la cultura de nuestra empresa. Cultivar talentos

líderes. Responsable de formar la conciencia de una sociedad independiente mediante el

fortalecimiento de los principios defendidos por quienes luchan por la independencia y la

felicidad. Con el fin de mejorar el estado de la sociedad dominicana, realiza investigaciones

sobre las causas del subdesarrollo, la adicción y los problemas que de ello se derivan.

Contribuye a un sentido colectivo de progreso, justicia y respeto por los derechos humanos.

Fortalecer el intercambio de conocimientos con instituciones educativas de todo el mundo en el

marco de principios. Mantener la autocrítica para el cumplimiento de la misión de la

Universidad.

B- Visión

Al mismo tiempo, su visión es contribuir al desarrollo humano convirtiéndose en una

institución de excelencia académica y liderazgo con eficacia reconocida a nivel mundial a

través de profesores graduados y educativos de alta calidad, conocimiento basado en valores y

nuevas tecnologías. Una sociedad democrática y solidaria.

C- Principios

En la Universidad Autónoma de Santo Domingo Buscamos un espacio

institucional para actividades científicas, establecer la verdad y seguir la tradición,

debe su atención humanista y enfoca su atención, dignidad humana y libertad. Es la

autonomía de la voluntad, por lo que decide por sí misma saber, pero no obligar en

un ambiente que respete los derechos de los demás, en busca de la igualdad sin

discriminación, los criterios esenciales de Justicia, Solidaridad, Solidaridad sociedad

y paz.
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D- Valores

Este código se basa en los siguientes valores: Solidaridad como soporte defensivo

de las instituciones y de la sociedad en su conjunto, Transparencia: en consonancia con

los frutos del trabajo y las normas, Verdad: como razón de ser, Igualdad: ante la ley,

Libertad: como base del desarrollo humano, Equidad: reconocer que todos valen el

esfuerzo. Tolerancia: aprender a trabajar en diversidad de comportamiento y diversidad

de pensamiento, Paz: ambiente de armonía y respeto, Responsabilidad: cumplir con

nuestras obligaciones, Convivencia: como estimulante en las relaciones.

Artículo 5- Normas de conductas comunes a todos los universitarios

Cumplir y hacer cumplir las leyes, asistir regularmente y ser puntual,

implementar de forma regular los valores a las labores de su categoría, según sea el

caso, los estudiantes deben comportarse con dignidad, honestidad, respeto y cortesía y

demostrar lealtad a los superiores, compañeros y subordinados, preocuparse por el

intereses, bienes y servicios de la Universidad, denunciar hechos o circunstancias que

puedan denunciar cualquier hecho o circunstancia que pueda causar perjuicio a la

Universidad y a cualquiera dentro de la Universidad, divulgar información relevante para

mostrar transparencia, conservar aquellas que deban mantenerse confidenciales con el

trabajo ambiente, en Ser precavidos dentro y fuera de la institución, cuando la

representen de manera formal, vestirse con respeto y tener buen vocabulario cuando

representen al colegio, no ayudar a otros a violar los principios y normas institucionales,

participar en las conductas ordinarias y extraordinarias que se lleven a cabo por la

institución académica de la UASD, donde el estudiante podrá ejercer sus derechos con

integridad y honestidad, y si sus méritos no son satisfechos, no debe tener el privilegio o

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de cualquier manera hostigar la designación, promoción o incorporación de la

institución, hacer del conocimiento interno el Código de Ética de la UASD.

ella.

Artículo 6- Conductas prohibidas a los servidores universitarios

Se prohíben las actividades incompatibles con los deberes personales, el

servicio bajo la condición de alcohol, drogas o drogas, aceptar o sobornar servicios

u ofrecer servicios, prestar servicios a agencias o personas que perjudiquen a la

UASD, cobrar tarifas adicionales, impuestos, no aprovechar el cargo en beneficio de

las personas, no obligar a los empleados a participar en actividades políticas en

beneficio propio o de otros, y dar acceso preferencial a los empleados para

participar, no aceptar los servicios de ningún miembro de la familia, acosar

sexualmente o de otra manera, acosar a cualquier miembro del establecimiento,

usar o beneficiar a personas, suministrar o vender bienes o servicios, o celebrar

contratos de cualquier tipo con familiares o personas allegadas con cualquier

institución que posea acciones y no emplee a ninguna de ellas, acepta o solicitud de

sobornos, representa a la Universidad para su trabajo y dicha asesoría debe

comunicarse a sus superiores y al comité de Ética, utilizando la información privada

de la agencia para beneficio propio, familiar o político, otros prohibidos por la ley.

Artículo 7- Normas de conducta específica para el personal académico

Con lo referente a la venta de material educativo y actividades adicionales y

extracurriculares, se considera mala conducta cobrar dinero por el repaso,

preparación de materia practica que no sean autorizados, vender libros

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publicaciones de otros materiales a los estudiantes, no es correcto la organización

de actividades que no estén vinculadas a actividades académicas, organización de

viajes, visitas y excursiones, deben tener la autorización de la escuela a que

pertenece y los recursos no deben ser manejados directamente por los académicos.

Conflicto de intereses para evitar los con fictos de intereses, los académicos no

deben tener en clases familiares de personas muy allegadas, en caso de ocurrir

debe informarse a la comisión general de ética universitaria para tomar medidas

correspondientes, no recibir ningún tipo de trato afectuoso de estudiantes durante el

tiempo de docencia para tener alguna calificación que no se ha ganado. Crédito a

los autores y los derechos intelectuales los académicos deben dar crédito los

autores de las obras que son usadas en actividad académica, así como los

derechos intelectuales correspondientes también, se debe propiciar el

reconocimiento los productos intelectuales usados por los participantes.

Actualización estándares de calidad los académicos deben cumplir con los

currículos & programas de las asignaturas, mantenerse actualizados en las áreas de

competencia para una labor de alta calidad qué se refiere en los egresados.

Artículo 8- Normas específicas de conducta en las funciones

administrativas

Conflictos de interés, evitar conflictos de interés en el desempeño de funciones de

servidor universitario No debe tomar decisiones, calificar o evaluar a familiares o

personas relacionadas, excepto con la aprobación y supervisión de su supervisor.

No es necesario ejercer una actividad de interés económico. o Cualquier uso de

equipos y materiales de distinta naturaleza en contraposición a las funciones

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internas de la Universidad deberá realizarse con cuidado y no para fines distintos a

los previstos.

Artículo 9- Normas de conducta y deberes de los estudiantes

Deberán cumplir con las leyes, reglamentos, disposiciones y acuerdos de los

órganos universitarios, asistir regularmente a las clases y demás actividades

establecidas como obligatorias para la materia, tener un ambiente de armonía,

respeto y actitud participativa en el aula, fundamentar su desempeño en los méritos

propios sin recurrir a imitaciones ajenas o prácticas no éticas, promover su

desempeño e higiene personal, mantener una conducta digna dentro y fuera de la

Universidad, no utilizar las instalaciones y equipos de la Universidad para

actividades comerciales e infracciones a la ley, perjudicar a los demás y a la imagen

de la Universidad, participar en actividades organizadas favorecidas por la

Universidad, ayudando a Proteger los edificios, mobiliario, equipos y recursos

naturales de la Universidad mediante el voto en las elecciones Universitarias en las

que participe.

Artículo 10- Comisiones de ética

Comisión general de ética, sus funciones se detallan a continuación:

integración, requisitos de funcionamiento , la comisión de ética está

integrada por cinco universitarios activos o jubilados seleccionado por el consejo

universitario y que deben cumplir las siguientes condiciones, reconocida trayectoria

laboral de su vida pública y privada, no tener reconocida militancia partidaria, no ser

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candidato en los procesos electorales de la universidad o tener participación activa

en los mismos, no desempeñar puestos de dirección en la institución. El consejo

universitario escoge a un presidente y un secretario. Los integrantes de la comisión

de ética universitaria serán seleccionados por un periodo de 3 años, su función es

honorifica y sólo reciben viatico por sesión.

Atribuciones:

Las denuncias pueden presentarse tanto de oficio, para mantener la

confidencialidad del denunciante, como directamente ante la autoridad competente,

para velar por el cumplimiento del Código de Ética, y promover e implementar el

Código de Ética de la UASD para todos. Los miembros universitarios, interpretar

contenidos en circunstancias razonables, conocer y tomar decisiones ante

situaciones no éticas, confirmar la existencia de cuestiones éticas y expresar

opiniones previa solicitud al comité administrativo de facultad, campus y consejos

universitarios que se presenten infracciones administrativas o penales en caso de

temas críticos, someterlos a la autoridad competente, emitir opiniones a solicitud de

acuerdo a la decisión del Comité de Ética de la Facultad, o elaborar un certificado de

conocimiento y compromiso del Centro, el Código de Ética de la Universidad y

realizar actividades. Los universitarios firman, trabajan y establecen el reglamento

interno de la organización. Comités de Ética Para cada Facultad, Recinto, Centro y

Sub-Centro existen Comités de Ética seleccionados por los respectivos Directorios

por tres años y entre estos pueden ser reelegidos a propuesta de todos los

interesados. Recibirás una estructura logística para cumplir tu misión. Tiene las

mismas competencias que el Comité General de Ética.

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Artículo 11- De las faltas y recomendaciones

Las faltas éticas nacen del incumplimiento del código de ética las cuales según

su grado serán apreciadas por la comisión es de ética. Estas faltas a su vez pueden

ser falta académica que serán aclaradas según lo indique el estatuto orgánico y los

reglamentos. Las faltas académicas a su vez, pueden representar delitos, daños y

perjuicios. Al revisar el período normativo en recomendaciones, los honorarios

son los siguientes: Si invita a los responsables de la falta, se saltarán el

encaminamiento al Código de Ética de la UASD y expresarán verbalmente las

recomendaciones y recomendaciones consideradas. Si el invitado no se presenta

después de dos invitaciones, el árbitro será notificado por escrito. Si la entrega de

propuestas y recomendaciones o lineamientos éticos surge de una falta académica,

administrativa o penal, el Comité de Ética recomienda que la institución tome tal

acción de acuerdo con los estatutos de organización de los sacramentos de la

institución.

Conclusión

Para concluir expreso mi opinión acerca de las partes negativas del presente código

de ética de la Uasd. se puede decir que el código de ética no se cumple totalmente,

ni dentro de la institución ni fuera, dentro de los valores está la transparencia la cual

no se cumple total y cabalmente como debería, y también la responsabilidad que es

para cumplir los deberes personales ya que una parte de los maestros no cumplen

con ésta y exigen que los estudiantes lo hagan, en cuanto a las normas no todas se
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llevan total y cabalmente, como por ejemplo tenemos los maestros que acosan

sexualmente estudiantes como también tenemos a los estudiantes que se pasan

con los maestros, estas situaciones deben reportarse y no todo el mundo lo hace,

también podemos ver que cuando hacen cualquier denuncia no le ponen la atención

necesaria y que dichas comisiones deben poner más atención a dar a conocer y

poner en práctica este código para recalcar las consecuencias a todos los que estén

en falta.