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Decreto: Excmo. Ayuntamiento Montilla
Decreto: Excmo. Ayuntamiento Montilla
AYUNTAMIENTO
DE
MONTILLA
(CÓRDOBA)
N.º E. L. 01140425
Dependencia Adtva.
ÁREA DE RECURSOS HUMANOS
Expte. Electrónico: 5315/2022
N/Ref.: rmc
DECRETO
Por resolución de Alcaldía del 18 de abril de 2022, se aprueba el listado provisional de los/as
aspirantes admitidos/as y excluidos/as en el proceso selectivo para cubrir, mediante una contratación laboral
temporal, un puesto de Asesor/a Jco de conformidad con el Reglamento General para la Contratación
Laboral de los Empleados y Empleadas Municipales, acordado por el Pleno de la Excma. Corporación, en
sesión celebrada el día 1 de junio de 2016.
Transcurrido el plazo de 48 horas desde la publicación del listado provisional de los aspirantes, en el
Tablón de Edictos electrónico de este Ayuntamiento para la presentación de alegaciones.
31000034J
2º.- No admitir las alegaciones presentadas por el candidato/a indicado anteriormente, por no cumplir los
requisitos establecidos en la Oferta de Empleo.
3º.- Elevar a definitiva la relación del personal admitido en la oferta, según ANEXO I.
5º.-Convocar para el próximo día 10 de MAYO de 2022 , a las 10.00h en la SALA DE COMISIONES
del Excmo. Ayuntamiento de Montilla, sito en la calle Puerta de Aguilar número 10, a los/as aspirantes
admitidos/as, a fin de dar inicio a la primera fase del proceso de selección. Proceso que se divide en dos
fases.
• Primera fase: Consistirá en la realización de una prueba tipo test de 20 preguntas con tres
respuestas de las que sólo una será válida, restando las erróneas 0.15 puntos.
Esta fase tendrá una puntuación máxima de 5 puntos y para pasar a la siguiente deben alcanzar la
puntuación igual o superior a 2.5.
C/. Puerta de Aguilar, n.º 10 – Tlfno.: 957 65 01 50, 957 65 01 54.- Fax 957 65 24 28 – 14550 MONTILLA (Córdoba)
Este documento constituye el resguardo del original del registro del Ayuntamiento de Montilla. Podrá verificarse
pie_decreto_dipu_01
en www.montilla.es
Organo resolutor Teniente de Alcalde ROSALES ESTEO VALERIANO JESUS el 3/5/2022 Insertado el:
Fe Publica SECRETARIO BEGINES PAREDES JOSE MIGUEL el 4/5/2022
EXCMO. AYUNTAMIENTO
DE
MONTILLA
(CÓRDOBA)
N.º E. L. 01140425
• Segunda fase: Consiste en una entrevista personal en la que se realizarán varias preguntas
comunes a todas las personas candidatas.
Dicha fase tendrá una puntuación máxima de 5 puntos. No superará esta fase aquella persona
candidata que no obtenga al menos una nota igual o superior a 2,5 puntos en la entrevista.
El resultado final del proceso se determinará con aquella persona candidata que habiendo
superado la primera fase, habiendo obtenido una puntuación superior a 5 en la segunda fase,
obtenga mayor puntuación al sumar la puntuación obtenida en cada una de las fases en que se
divide el mismo.
El día de la entrevista personal, las personas candidatas deberán acudir provistas, de la siguiente
documentación:
• Titulación Académica Oficial (documento original o copia compulsada) para acreditar los
requisitos en cuanto a titulación establecidos en la oferta.:
- Licenciado/ Graduado en Derecho
• Experiencia previa mínima de 6 meses como Asesor Jurídico en el Área de la Mujer en
materia de Igualdad y Prevención de la Violencia de Género o en trabajos y funciones
similares a los desarrollados en ésta área.
• Formación específica en Igualdad de Género y prevención de la Violencia de Género
Normativa COVID- 19
C/. Puerta de Aguilar, n.º 10 – Tlfno.: 957 65 01 50, 957 65 01 54.- Fax 957 65 24 28 – 14550 MONTILLA (Córdoba)
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Fe Publica SECRETARIO BEGINES PAREDES JOSE MIGUEL el 4/5/2022
Fecha 03-05-2022
Hora 11:29
ANEXO I Página 1 de 2
Listado de admitidas/os
NIF Nombre Completo
44354288F
15402554Y
Total admitidas/os 2
PRSL151
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Fecha 03-05-2022
Hora 11:29
ANEXO I Página 2 de 2
Listado de excluidas/os
NIF Nombre Completo Causa de Exclusión
31000034J NO CUMPLE CON EXPERIENCIA MINIMA
NO PRESENTA DOCUMENTO DE FORMACION VALIDA
TITULO VALIDO
Total excluidas/os 5
PRSL151
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Fe Publica SECRETARIO BEGINES PAREDES JOSE MIGUEL el 4/5/2022