NOMBRE: Raquel Condarco Vinaya

CARRERA: LAE

Nº REGISTRO: 24664

MATERIA: Administración e Innovacion de negocios LAE 301

DOCENTE: Carmen Patricia Gonzales Saleg

FECHA: 5 de Junio
1.- DISTRIBUCIÓN DEL ESPACIO EN LAS ÁREAS DE TRABAJO
La distribución del espacio en las áreas de trabajo es esencial ya que el ambiente del trabajo para los empleados
será de comodidad para desempeñas sus funciones  
Porque con la distribución del espacio se puede aumentar la eficiencia del trabajo. una empresa que decidió
emprender puede usar esta distribución que son los principales:
-Funcionalidad: las herramientas de trabajo y el personal deben estar donde puedan trabajar eficazmente.
-Comodidad: Los trabajadores deben tener el espacio suficiente para su buena realización de su trabajo asignado.
Accesos libres: que permitan el movimiento fluido de personas y materiales sin que haya riesgo de tropiezos.
Flexibilidad: la distribución debe ser flexible por si son necesarios cambios en el futuro.
Además también hay que tener en cuenta factores como la iluminación y la aireación, que también tienen un
importante impacto en la comodidad de los trabajadores

Lugar de La produccion de estos Productos:

Pais: Bolivia

Ciudad: Oruro

Clima: Frio

Previsión de necesidades

Materia prima en esta caso lo fundamental es la quinua y la avena lo cual lo obtendremos de personas que lo
cultivan

Necesitamos también : Harina,huevos, azucar, leche, frutas, cocoa.

Lista de mobiliario y equipo: Horno, batidora, moldes, espátula,

2.- MANUALES ADMINISTRATIVOS

Los manuales administrativos, son un conjunto de reglas, funciones, procedimientos, actividades, objetivos,
instrucciones, pautas y políticas que deben ser obedecidas y seguidas por los empleados de la empresa, así como
la forma en que se llevarán a cabo, ya sea de forma individual o conjunta.
Este es el principal objetivo y uso de manuales en la organización. Por lo tanto, debe tener un lenguaje sencillo,
claro y objetivo, ya que todos los empleados (independientemente de su nivel educativo), deben tener acceso a
este material, ya que les ayudará en el desempeño de sus funciones, especialmente para aquellos que son
recientemente contratados en organización.
MANUAL DE POLÍTICAS

PRIMERA. (SOCIOS Y CONSTITUCIÓN)

(La sociedad no podrá estar integrada por menos de dos socios o más de veinticinco. A la denominación o razón
social se le agregará Sociedad de Responsabilidad Limitada, S.R.L. o, simplemente, la palabra Limitada o su
abreviación Ltda).

Dirá Ud. Señor Notario que nosotros:

1.1 Raquel Rosario Condarco Vinaya, mayor de edad, hábil por ley, de nacionalidad Boliviana, estado civil
soltera, de profesión Lic, Administracion de empresas, domiciliado en Tarija 12 de octubre entre lizarraga, titular
de la Cédula de Identidad Nro. 7404897 expedido en Oruro-Bolivia

1.2. Madai Choque Ali, mayor de edad, hábil por ley, de nacionalidad Boliviana, estado civil soltera, de profesión
Lic, Administracion de empresas , domiciliado en Av,11 entre potosí y colon, titular de la Cédula de Identidad
Nro. 6667297 expedido en Potosí

(En caso que uno o más socios sean personas jurídicas constituidas en sociedades comerciales, debe acreditarse su
personalidad jurídica indicando el número de su Matrícula de Comercio, la personería jurídica de su representante
legal indicando el número del poder notarial respectivo y la transcripción del acta de asamblea; en caso que sean
otro tipo de personas jurídicas como asociaciones y otros, se debe señalar el número de Resolución Prefectural
que otorga su personería jurídica, la transcripción de la misma, parte pertinente de los estatutos que permita la
participación en sociedades comerciales, el acta de asamblea que aprueba dicha participación; en caso de
sociedades extranjeras deben acreditar la existencia legal de la empresa en su país de origen a través del
certificado del registro mercantil u otro órgano análogo, así como el poder del representante, además de la
traducción oficial del idioma si fuere necesario y la orden judicial respectiva).
SEGUNDA. (DE LA DENOMINACIÓN [o RAZÓN SOCIAL] Y DOMICILIO)
La sociedad girará bajo la denominación de “ QUINAVE Sociedad de Responsabilidad Limitada. [o S.R.L.]” (Se
recomienda realizar previamente el trámite de control de homonimia y tomar nota de que la “denominación” está
vinculada a la actividad principal de la sociedad, Compañía de Limpieza Industrial Grigotá (Srl o) Ltda., y la
“razón social” al nombre patronímico de uno o más socios, Constructora Juan Carlos Pinto (Srl o Ltda.).
La Sociedad tendrá su domicilio en Plaza Principal , Estado Plurinacional de Bolivia, sin perjuicio de poder
establecer sucursales, agencias y representaciones dentro el país o el exterior.
TERCERA. (OBJETO)
El objeto de la sociedad será:
3.1) Vender productos, repostería saludable
CUARTA. (DEL CAPITAL)
El capital de la Sociedad es de Quinientos Bolivianos (indicar en forma literal) 00/100 Bolivianos (Bs 500)
dividido en cinco cuotas de capital de 100 00/100 Bolivianos cada una, íntegramente aportados y pagados en
moneda de curso legal
QUINTA. (DEL AUMENTO Y REDUCCIÓN DE CAPITAL)
Los socios, en cualquier tiempo, pero necesariamente por resolución que representen dos tercios del capital social,
podrán acordar el aumento o la reducción del capital social. Los socios tienen derecho preferente para suscribirlo
en proporción a sus cuotas de capital.
El socio que no pudiera efectuar el nuevo aporte, deberá informar acerca de ello a los restantes socios en el
término de treinta (30) días siguientes. Si alguno no ejercitara su derecho se presumirá su renuncia y podrá ser
suscrito por los restantes socios o por personas extrañas a la sociedad, previa autorización de la asamblea.
La reducción será obligatoria en caso de pérdida no reintegrada por los socios que sobrepase el cincuenta por
ciento del capital social y reservas.
SEXTA. (RESPONSABILIDAD Y VOTOS)
La responsabilidad de los socios queda limitada al monto de sus aportes. Cada cuota de capital otorga en favor de
su propietario el derecho a un voto en la asamblea y en cualquier otra decisión de la sociedad.
SÉPTIMA. (DEL REGISTRO DE SOCIOS)
A cargo del gerente general, que será responsable de su existencia y de la exactitud de sus datos, se llevará un
libro de registro de socios, en el que se consignarán los nombres y domicilios, el monto de aportes, la
transferencia de cuotas de capital que se produzcan, así como los embargos, gravámenes y otros aspectos que les
afecte.
OCTAVA. (TRANSFERENCIA DE CUOTAS. RETIRO DE SOCIOS)
Cuando cualquiera de los socios se proponga transferir la totalidad o parte de sus cuotas de capital, comunicará su
decisión por escrito a los otros socios para que éstos, en el plazo de quince (15) días, conocer su decisión de
adquirirlas o no. Al respecto, el socio que reciba la oferta tendrá derecho a comprar las cuotas de capital del
oferente.
Si el socio ofertado, en el mencionado plazo no hiciera conocer su respuesta, se presumirá su negativa a
adquirirlas, quedando en libertad el oferente para vender sus cuotas a terceros.
No podrán transferirse cuotas de capital en favor de personas extrañas a la sociedad si no media la aceptación
escrita de dos terceras partes del capital social.

NOVENA. (DEL FALLECIMIENTO DE SOCIOS)

Si falleciere alguno de los socios, se incorporará a la sociedad a sus herederos, siendo aplicables las salvedades
dispuestas por el artículo 212 del Código de Comercio, previo cumplimiento de las formalidades de ley en materia
de sucesiones.
DÉCIMA. (DE LA ADMINISTRACIÓN Y GERENCIA)
La sociedad será administrada por uno o más gerentes, quienes podrán ser socios o no, elegidos en asamblea por
voto de más de la mitad del capital social, a quienes se les conferirá un mandato de administración con la
especificación de funciones que la Asamblea de Socios determine otorgar.
LICENCIA DE FUNCIONAMIENTO
DECRETO MUNICIPAL Nº 074
La Constitución Política del Estado Plurinacional en su Art. 283 indica que los Gobiernos Municipales están
constituidos por un Concejo Municipal y un Órgano Ejecutivo presidido por el alcalde o Alcaldesa Municipal,
asimismo en su Art. 302º num. 20 otorga competencias exclusivas a los Gobiernos Municipales Autónomos en su
jurisdicción, la creación y administración de tasas patentes a la actividad económica y contribuciones especiales.
POR TANTO EN CONSEJO DE GABINETE
DECRETA:
ARTÍCULO PRIMERO.- Se APRUEBA el REGLAMENTO PARA LA OBTENCION DEL PADRON
MUNICIPAL PARA ACTIVIDADES ECONOMICAS, constituido en 6 títulos, 9 capítulos y 21 artículos.
ARTÍCULO SEGUNDO.- La presente disposición reglamentaria es de aplicación obligatoria en el ámbito de la
Jurisdicción Municipal del Gobierno Autónomo Municipal de Oruro.
ARTÍCULO TERCERO.- Quedan abrogadas todas las disposiciones contrarias al presente Decreto Municipal.
ARTÍCULO CUARTO.- Quedan encargadas de su ejecución y cumplimiento, las Secretarias Municipales de
Economía y Hacienda, Direcciones Tributaria y Recaudaciones, de Gestión y Salud Ambiental, Desarrollo
Organizacional, Asuntos Jurídicos, Unidades de Defensa al Consumidor, Actividades Económicas, Espectáculos
Públicos, Caja Central, Ventanilla Única y todas las unidades organizacionales involucradas.

REGISTRESE, COMUNÍQUESE Y CÚMPLASE

Por tanto se publica para que se tenga y cumpla como Decreto Municipal en toda la jurisdicción territorial del
Municipio de Oruro.

MANUAL DE FUNCIONES
Están comprendidos dentro de la categoría de empleadores cualquier persona individual o jurídica que tenga un
trabajador dependiente o más, es decir que tenga una persona o varias que desempeñen funciones bajo
condiciones de SUBORDINACIÓN: en relación a un superior jerárquico (jefe), DEPENDENCIA: que depende
económicamente de alguien que cancele sus sueldos o salarios y que trabaje por CUENTA AJENA: prestando
servicios para alguien distinto a su persona.

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS

Para realizar el tramite necesitamos saber esto:

-Debe realizar el trámite con un plazo mínimo de 72 horas antes del emplazamiento.
-Toda exhibición publicitaria eventual, para fines técnico-tributarios, será calculada con relación al tiempo de
exposición y a la cantidad de elementos publicitarios por día de exhibición (no mayor a treinta días calendario).
-Para solicitar exención de patentes, en el caso de pancartas, se deberá presentar la solicitud con una semana de
anticipación a la fecha del evento.
-Sólo procederá la exención cuando no haya presencia de imagen corporativa y sea con fines benéficos.
-La publicidad deberá ser emplazada a una altura tal que no interfiera con la visibilidad o funcionamiento de
señalización oficial de cualquier tipo.
-La exhibición publicitaria cualquiera sea no deberá obstruir la circulación peatonal y/o vehicular.
-El solicitante deberá retirar la exhibición publicitaria una vez concluida la autorización.
-Cuando el emplazamiento de exhibición publicitaria sea en más de un Macrodistrito al mismo tiempo, debe
realizar el trámite en la Unidad de Publicidad Urbana, dependiente de la Dirección de Servicios Municipales.
Marco legal:
Ley Nacional Nº 482 de Gobiernos Autónomos Municipales, del 9 de enero 2014.
Ordenanza Municipal Nº 559/2008.
Ordenanza Municipal Nº 696/2008.
Ordenanza Municipal Nº 497/2011.
Resolución Ejecutiva Nº 673/2013.
Resolución Administrativa OMPE Nº 001/2012.

1.1 Impuestos internos - NIT

El NIT o Número de Identifican Tributaria es el número asignado por la Administración Tributaria a una persona
natural, jurídica en el momento de su inscripción para realización de cualquier actividad económica, en virtud de
la cual resultan sujetos pasivos de algunos de los tributos establecidos por Ley.
Según los Servicios al Contribuyente de Impuestos Internos el NIT es la herramienta que tiene el Estado para
controlar los impuestos de los contribuyentes, mediante la emisión de facturas y los formularios de las
Declaraciones Juradas que se presentan a las entidades financieras.
Según la Resolución Normativa de Directorio de 21 de abril de 2011, el NIT (Número de Identificación
Tributaria) es el documento proporcionado por el SIN (Servicio de Impuestos Nacionales) a la conclusión del
procedimiento de inscripción o modificación de datos en el Padrón, para que sea exhibido por el Contribuyente en
lugar visible del Domicilio Fiscal, mismo que incluye la siguiente información: Régimen al cual está inscrito,
Nombre del Contribuyente, Actividad Económica, Domicilio Fiscal y Fotografía del Titular para el caso de
personas naturales, que será entregado tanto para la casa Matriz como para las Sucursales, cuando así
corresponda. (Ref. Art. 4 Resolución Normativa de Directorio de 21 de abril de 2011)
1.2 SENAPI
Administra, registra y protege de manera eficaz y eficiente y transparente el régimen de propiedad intelectual en
todos sus componentes de manera oportuna.
El Servicio Nacional de Propiedad Intelectual (Senapi), es una entidad pública que tiene la responsabilidad de
administrar el régimen de la propiedad intelectual en Bolivia. Es una institución pública, desconcentrada con
competencia de alcance nacional, autonomía de gestión administrativa, legal y técnica, dependiente del Ministerio
de Desarrollo Productivo y Economía Plural.
Decisiones de la Comunidad Andina
Decisión 486: Régimen Común de la Propiedad Industrial.
Decisión 351: Régimen Común de Derecho de Autor y Derechos Conexos.
Normativa nacional
- Ley de Marcas de 1918
- Ley de Privilegios Industriales de 1916
- Ley 1322 de Derecho de Autor
1.3 SENASAG
Es el Servicio Nacional de Sanidad Agropecuaria e Inocuidad Alimentaria Mejorar que busca proteger la
condición sanitaria y productiva en materia agropecuaria, forestal y la inocuidad alimentaria, con la finalidad de
contribuir al desarrollo sustentable y sostenible, garantizando la seguridad alimentaria. Según la Ley N°2061,
tiene las siguientes funciones:
•La protección sanitaria del patrimonio agropecuario y forestal.
•La certificación de la sanidad agropecuaria e inocuidad alimentaria de productos de consumo, de exportación e
importación.
•La acreditación a personas, naturales o jurídica, idóneas para la prestación de servicios de sanidad agropecuaria e
inocuidad alimentaria.
•La acreditación a personas, naturales o jurídica, idóneas para la prestación de servicios de sanidad agropecuaria e
inocuidad alimentaria.
•El control, prevención y erradicación de plagas y enfermedades en animales y vegetales.
•El control y garantía de la inocuidad de los alimentos, en los tramos productivos y de procesamientos que
correspondan al sector agropecuario.
•El control de insumos utilizados para la producción agropecuaria, agroindustrial y forestal.
• Declarar emergencia pública en asuntos de sanidad agropecuaria e inocuidad alimentaria.
• Establecer mecanismos de financiamiento para el desarrollo de las competencias de
SENASAG, así como convenios interinstitucionales, con entidades públicas y privadas, nacionales e
internacionales, de conformidad a los dispuestos en la C.P.E