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El memorando llama la atención a dos empleados por no cumplir con sus horarios de trabajo. Se les advierte que si continúan con conductas que afectan la relación laboral se iniciará un procedimiento sancionador en su contra. Finalmente, se les recuerda que la llamada de atención es una sanción por su comportamiento.
El memorando llama la atención a dos empleados por no cumplir con sus horarios de trabajo. Se les advierte que si continúan con conductas que afectan la relación laboral se iniciará un procedimiento sancionador en su contra. Finalmente, se les recuerda que la llamada de atención es una sanción por su comportamiento.
El memorando llama la atención a dos empleados por no cumplir con sus horarios de trabajo. Se les advierte que si continúan con conductas que afectan la relación laboral se iniciará un procedimiento sancionador en su contra. Finalmente, se les recuerda que la llamada de atención es una sanción por su comportamiento.
Administrador E/S Merizalde 2 A : Sr. Luis Adrian Sabando Erazo ASUNTO : Llamada de Atención FECHA : 15 de febrero 2022
Atento saludo, la presente es para llamarle severamente la atención respecto de su
conducta consistente en no cumplir con sus horarios de trabajo, esta conducta no resulta la adecuada a la función que ocupa. Así mismo, en caso de persistir en conductas que afectan la relación laboral se procederá al inicio al procedimiento laboral sancionador respectivo, en el entendido que esta llamada de atención es una sanción.
Sr. Luis Adrian Sabando Erazo
Ci.: 0850453945
Atentamente,
Rodrigo Sanchez Yarad
Administración MEMORANDO 007-2021
DE : Sr. Rodrigo Sanchez Yarad
Administrador E/S Merizalde 2 A : Sr. Guilver Salomon Jiménez Mata ASUNTO : Llamada de Atención FECHA : 15 de febrero 2022
Atento saludo, la presente es para llamarle severamente la atención respecto de su
conducta consistente en no cumplir con sus horarios de trabajo, esta conducta no resulta la adecuada a la función que ocupa. Así mismo, en caso de persistir en conductas que afectan la relación laboral se procederá al inicio al procedimiento laboral sancionador respectivo, en el entendido que esta llamada de atención es una sanción.