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  • Carta de Despido

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    El documento es una carta de despido con justa causa de Carlos Steeven Marulanda Londoño por parte de Grupo Empresarial Rodríguez Escobar S.A.S. Se le despide por disminuir intencionalmente el ritmo de trabajo y promover suspensiones intempestivas, en violación del artículo 62 del código sustantivo del trabajo. El despido es efectivo el 22 de noviembre de 2022.

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    Carta de Despido

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    El documento es una carta de despido con justa causa de Carlos Steeven Marulanda Londoño por parte de Grupo Empresarial Rodríguez Escobar S.A.S. Se le despide por disminuir intencionalmente el ritmo de trabajo y promover suspensiones intempestivas, en violación del artículo 62 del código sustantivo del trabajo. El despido es efectivo el 22 de noviembre de 2022.

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    GRUPO EMPRESARIAL RODRIGUEZ ESCOBAR S.A.

    S
    NIT. 901.417.233-9

    PARA: CARLOS STEEVEN MARULANDA LONDOÑO


    Monitor

    DE: GERENCIA

    FECHA: 22/11/2022

    ASUNTO: DESPIDO CON JUSTA CAUSA

    De acuerdo a la falta realizada el día 22 de noviembre de 2022.

    1.Disminuir intencionalmente el ritmo de ejecución del trabajo, suspender labores,


    promover suspensiones intempestivas del trabajo o excitar a su declaración o
    mantenimiento, sea que participe o nó en ellas.

    En nombre de lo anterior dicho se da por terminada la relación laboral en Grupo


    Empresarial Rodríguez Escobar s.a.s, basados en el artículo 62. terminación del
    contrato por justa causa, numeral nueve (9), se está incumpliendo con lo pactado
    según instrucciones dadas por el empleador o sus representantes. Recuerde que
    una actividad que se deje sin cumplir entorpece el desarrollo de Grupo
    empresarial rodríguez escobar s.a.s.

    Terminación 22 de noviembre del año 2022

    Atentamente:

    JOSE LUIS RODRIGUEZ GALEANO


    REPRESENTANTE LEGAL

    Recibido:

    CARLOS STEEVEN MARULANDA LONDOÑO


    C.C. 1.094.935.001 de Amenia,Quindío.

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