CURSO

HERRAMIENTAS PARA LA SELECCIÓN

DE PERSONAL
PRUEBAS Y VERIFICACIONES

Fecha de inicio: 4 de octubre (3 sesiones)

Obje�vo:

Brindar a los par�cipantes las principales nociones para la aplicación,

calificación e interpretación de diversos instrumentos de evaluación
psicolaboral; así como herramientas para realizar verificaciones laborales
dentro de un proceso de selección de personal.

Dirigido:
Estudiantes de úl�mos ciclos,
egresados y profesionales de
psicología con interés en
desempeñarse dentro del
campo organizacional.
Datos:
Días de clase: 4, 6 y 11 de octubre.
Duración: 3 sesiones.
Horario: De 7:00 p.m. a 10:00 p.m.
Modalidad: Virtual Zoom – Clases
en �empo real.

Beneficios:
Entrega de Cer�ficación Digital – Valor 18 horas académicas.
Entrega de Material digital – PPTS y herramientas de ges�ón (Formatos de
verificaciones y material adicional)
Acceso a las clases en vivo y a la grabación de cada sesión.
Docente con amplia experiencia en el sector.
Formar parte de la comunidad Talentus y obtén DSC especiales en futuros
eventos.
Docente:

Lic. Yuliana Uribe L.

C.P.P -13554
Docente

Psicóloga colegiada y habilitada por el Colegio de Psicólogos del Perú,

graduada de la Maestría en Comportamiento Organizacional y RRHH de la
URP. Cuenta con una Diploma Internacional de Selección por Martha Alles R ,
forma parte del grupo de ponentes del Colegio de Psicólogos del Perú. Su
experiencia profesional se desarrolla liderando procesos de selección de
diversos rubros como retail, servicios, banca, consultoría y outsourcing, con
más de 15 años de experiencia. Actualmente es directora general y
profesora principal del Centro de Capacitación y Actualización Profesional
TALENTUS.
Estructura académica:

MÓDULO I
La importancia de los Test Psicológicos en los procesos de selección de
personal. Se enseñará a aplicar, calificar e interpretar los siguientes
instrumentos:
Test de Wartegg.
Test de inteligencia Dominós.
Test de inteligencia – GATB

MÓDULO II
Cues�onario de personalidad situacional.
Test de DISC
Test de frases incompletas aplicadas a la industria.
Test de CEAL.

MÓDULO III
¿Qué son las verificaciones en selección de personal?
Importancia del uso de verificaciones en Selección de personal.
Beneficios de las verificaciones en Selección de Personal.
Clasificación de las verificaciones, por posición (Mapeo de referencias)
Tipos de verificaciones en Selección de Personal:
Verificaciones Laborales (90°, 180° y 360°)
Revisión de formatos ya estructurados para uso de verificaciones.
Verificaciones complementarias te enseñamos como u�lizarlo
dependiendo la posición (domiciliaria, de datos personales, académicos,
policiales, judiciales, financieros, sociales, sindicales, polí�cos y sociales.)
Inversión:

Costo Real – S/140

Costo en Pre – Venta S/110 – Si te inscribes hasta el sábado 01/10.
Costo de Ex – Alumno – S/ 100 - Si te inscribes hasta el sábado 01/10.
Costo Alumnos Extranjeros - $35

Inscripción:
1. Reserva tu vacante abonando a cualquiera de nuestras medios de pago:

BCP (N°- 191-9900413-0-70) CCI (N°- 00219100990041307056)

Centro de Recursos Humanos TALENTUS EIRL
BBVA (N°- 0011 – 0057- 0226687417) CCI (N°-011-057-000226687417-77)
Cuenta a nombre de Yuliana Uribe
YAPE – Con el número 956 749 516 – Gabriel Pretell.
PLIN – Con el número 992 328 698 – Yuliana Uribe.
WESTER UNIÓN O PAYPAL - Para el caso de alumnos extranjeros. Para
realizar el pago de este curso, solicitar los datos por WSP.

2. Enviar una fotogra�a del comprobante vía WSP al 933711842.

Coordinación Académica
TALENTUS

Una vez realizado el depósito no hay lugar a reembolso o cambio de curso ni de alumno.