DESPIERTA

POSIBILIDADES
EL PODER DEL CAMBIO Y LA MAGIA DE LA FELICIDAD

SERGIO W. SEDAS, PHD

Interna4onal Best Selling Author - AMAZON

PRÓLOGO POR JACK CANFIELD

Best Selling Author Success Principles™, Dare to Win,
and The Chicken Soup for the Soul® series
 Aviso

Este libro únicamente brinda información relacionada con el tema. Se vende bajo el entendido de que en ningún
momento la editorial, el autor, el editor, y/o el patrocinador están brindando servicios legales, @inancieros, de
consejería, médicos y/o de alguna otra profesión. Si el lector requiere asistencia legal, @inanciera, de consejería, o
médica, deberá buscar los servicios de un profesional competente.

La editorial, el autor, el editor, y el patrocinador no serán de ninguna manera responsables por cualquier pérdida o
daño debido a cualquier omisión, error, error en impresión, o ambigüedad.

_______________
Edición en Inglés por Kathryn Marion,
Traducción y Adaptación por Donna L. Sedas, MDO
Diseño de portada Renato Urot, Jr., www.RenatoUrot.com
ModiFicación y Adaptación de Portada Arq. Lourdes Ruiz

Derechos de Autor © 2021 Sergio William Sedas Gersey

Derechos reservados. Ninguna parte de este trabajo puede ser copiado, escaneado, transmitido, reproducido o
distribuido por cualquier medio sin el consentimiento escrito del editor.

Se ofrecen descuentos a partir de 25 ejemplares.

¿Te gustaría que el Dr. Sedas comparta Posibilidad frente a tu grupo? Visita nuestra página
www.DespiertaPosibilidades.com para obtener mas información o envía un correo a info@SergioSedas.com.

ISBN: 978-0-9967808-2-7
Edición Financiada en parte por Fomento Moral Educativo
Segunda Edición
10 9 8 7 6 5 4 3 2
“El hecho de que estás leyendo este libro signi@ica que estás listo para tomar el siguiente paso que te
llevará de manera intencionada a crear nuevas posibilidades en tu vida. Te felicito por haber
elegido llevar tu vida al siguiente nivel. Y te ofrezco la siguiente recomendación: No solo leas este
libro. Estúdialo. Entrale al Reto de Posibilidad. Haz los ejercicios y comparte lo que estás
aprendiendo con tu familia, amistades y colegas. Haz todo lo que puedas para absorber cada
palabra. Después ponlo todo en práctica…un paso a la vez. Cuando termines de leer el libro y
completes el Reto de Posibilidad, habrás iniciado un nuevo capítulo en tu vida. Te encontrarás en el
camino correcto para ampli@icar tu potencial y de despertar grandes posibilidades.”

- Jack CanField

Autor más vendido de Los Principios del Éxito™, Atrévete a Ganar,

y la serie Caldo de Pollo para el Alma®
A mi esposa, mi compañera, mi amor
 AGRADECIMIENTOS

Me siento verdaderamente bendecido al conocer y estar siempre rodeado de personas fabulosas y que me brindan
su apoyo. Familia, amistades, y mentores que me quieren, me apoyan y me inspiran a seguir adelante.

Primeramente quiero darle las gracias a mi esposa y compañera de vida Lory; a mis hijos; a mis padres; a mis
suegros; a mi mentor y amigo, Jack CanField; a mi fantástica coach, Jan Fraser, a mi editora, Kathryn Marion, y a mi
hermana Donna Lynn Sedas quien tradujo y adaptó el libro al español. Son el apoyo y la motivación que hizo posible
este sueño.

En mi vida, he conocido a cientos de personas con historias increíbles e inspiradoras, algunas de las cuales he
incluido aquí. Javier Teniente, Guillermo Díaz Lankenau, Rosa Ramírez, Adar, Villa, María de Gasperín, Javier Prieto,
Eder Delgado, Alejandra Zúñiga, Mily López, Ismael Muñoz, y Ricardo Cantú Leal. Les agradezco por ser un ejemplo y
por inspirarme a perseguir mis sueños.

Quiero agradecer a personas que han inFluído en mi vida: Red Whittaker, Mel Siegel, Rachel Burcin, Rick Petry,
Kathleen Seely, Caroline Rochon, Romeo Márquez Jr., Mykola Latansky, Puja Gupta, mis coaches Jill Cahill, Tiffany
Wake Peters, y Sean Smith, y colegas del Best Sellers Writers Club: Amy Cady, Jennie Richie, Arnita Jones, Monique
Kainth, y Cheri Rainey.

Agradezco al Dr. Carlos Mijares, Oscar Elizondo, Germán Hernández y a Fomento Moral Educativo por creer en este
proyecto desde sus inicios y por abrir un camino que ha permitido ayudar a miles de personas.

Igualmente agradezco a mis colegas Claudia Ramos, Emilie Berard, Agustín Buendía, Lourdes Ocampo, Antonio
Aguila, y Daniel Maranto quienes llevaron el Reto de Posibilidad al MBA del EGADE Business School del Tecnológico
de Monterrey y a los cientos de Directores, Gerentes, y Empresarios que aceptaron el reto y despertaron
posibilidades en sus empresas, comunidades y sociedad.

Finalmente, quiero darte las gracias a ti por aceptar el reto. Juntos creceremos y crearemos un mundo lleno de
grandes posibilidades.
 ACERCA DEL AUTOR

El Dr. Sergio Sedas es autor de el Best Seller Internacional #1 en Amazon “Intentional Possibility” y de los
programas y diplomados de liderazgo y transformación Bring Out the Best in You® y Advanced Leadership.
Durante mas de 30 años ha ayudado a líderes a innovar y aumentar el rendimiento y productividad no
solo a través de la robótica y la tecnología, sino también a través de programas de liderazgo que
despiertan el engagement, la motivación, compromiso y colaboración de la gente .
Como conferencista internacional, es reconocido por su habilidad de motivar a la audiencia a desaFiar sus
creencias, innovar, despertar nuevas posibilidades, y adaptar nuevos comportamientos e ideas.
Ha sido invitado a presentar sus ideas en empresas Fortune 100 y Fortune 500 y en múltiples
instituciones académicas en Estados Unidos , México, India, Ecuador, Guatemala, Grecia y Perú.
Es autor de múltiples programas y diplomados de liderazgo y transformación que han ayudado a mas
100,000 personas a ampliFicar sus vidas y elevar el engagement, motivación y resultados en sus
organizaciones.

Trayectoria
El Dr. Sedas es miembro del pequeño grupo de investigadores de la Universidad de Carnegie Mellon que
desarrolló DANTE, el primer robot en la historia en entrar en un volcán activo en en el Polo Sur.
Financiado por la NASA, US Airforce, National Science Foundation y CONACYT, obtuvo dos maestrías y
un Doctorado en Robótica e Inteligencia ArtiFicial de la Universidad de Carnegie Mellon.
Incorporó empresas que desarrollaron soluciones de alta tecnología para importantes empresas Fortune
100 y Fortune 500 del ramo automotriz y ocupo puestos de Alta Gerencia y Dirección. Y creo programas
de gran impacto que incrementan la resiliencia, sentido de propósito y motivación intrínseca en jóvenes.
Pertenece al claustro de liderazgo en el EGADE Business School del Tec de Monterrey. Es consultor en
temas de ENGAGEMENT, Liderazgo e Innovación y emprendedor.

www.SergioSedas.com
info@SergioSedas.com
 PRÓLOGO

Sergio Sedas es un maestro en posibilidad. Logró incorporarse a un reconocido laboratorio de

investigación que le permitió diseñar y construir un robot para explorar un volcán vivo. Exitosamente
obtuvo fondos de la NASA, la Fuerza Aérea de Estados Unidos, la Fundación Nacional de Ciencia de
Estados Unidos (NSF) y el Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología (CONACYT) en México para pagar
sus estudios. Fundó múltiples compañías de alta tecnología en México, y se posicionó como proveedor de
importantes compañías internacionales de manufactura clasiFicadas en las prestigiadas listas Fortune 100
y Fortune 500. También ha creado programas educativos que se han convertido en sello - inspirado a
miles de jóvenes y profesionistas a aprender de forma activa y a enfrentar y sobreponerse a retos
abrumadores.

E…inventó la posibilidad de este libro.

Durante mi vida laboral enseñando Los Principios del Éxito alrededor del mundo, he visto a cientos de
miles de personas aplicar esos principios en sus vidas para acelerar su crecimiento personal, espiritual, y
profesional. Cada año, selecciono a 100 profesionales de todo el mundo para que se entrenen y trabajen
conmigo para aprender cómo enseñar estos principios y técnicas para así lograr una diferencia
signiFicativa en las vidas de otras personas.

De entre las cientos de personas que he entrenado y con quienes he trabajado, Sergio es uno de los
entrenadores más sobresalientes en graduarse de este programa. En un período de tiempo muy corto, se
convirtió en un orador internacional exitoso y creó numerosos programas e iniciativas que han
inFluenciado las vidas de más de 100,000 personas. Eso es realmente hacer que las posibilidades se
cristalicen.

El hecho de que estás leyendo este libro signiFica que estás listo para tomar el siguiente paso que te
llevará de manera intencionada a crear nuevas posibilidades en tu vida. Te felicito por haber elegido
llevar tu vida al siguiente nivel. Y te ofrezco la siguiente recomendación: No solo leas este libro. Estúdialo.
Entrale al Reto de Posibilidad. Haz los ejercicios y comparte lo que estás aprendiendo con tu familia,
amistades y colegas. Haz todo lo que puedas para absorber cada palabra. Después ponlo todo en
práctica…un paso a la vez. Cuando termines de leer el libro y completes el Reto de Posibilidad, habrás
iniciado un nuevo capítulo en tu vida. Te encontrarás en el camino correcto para ampliFicar tu potencial y
de despertar grandes posibilidades.

Una vez Sergio me dijo, “No son las grandes personas las que hacen que suceda lo extraordinario. Más
bien, es al revés: el hacer lo extraordinario es lo que hace que las personas sean grandes.”

Estoy de acuerdo.

¡Aquí va por tu éxito sin límites!

Jack Can@ield
Autor de mayores ventas de Los Principios del Éxito™,
Atrévete a Ganar, y la serie de Caldo de Pollo para el Alma®.
 INTRODUCCIÓN

“Muchas personas creen que son las grandes personas quienes hacen que suceda lo extraordinario. Yo creo
que es lo contrario; hacer lo extraordinario es lo que hace que las personas sean grandes.”

- Sergio Sedas

Aquí, allá y en todos lados personas comunes y corrientes hacen que sucedan cosas extraordinarias:

• Realizan importantes proyectos en su comunidad y sus organizaciones.

• Organizan eventos.

• Abren empresas.

• Acercan a las personas.

• Compiten en las Olimpiadas.

• Suben las montañas más altas.

• Obtienen mejores empleos.

• Viven en relaciones increíbles.

• Lanzan iniciativas fantásticas.

• Fundan hospitales.

• Diseñan productos nuevos y emocionantes.

• Lanzan nuevos negocios.

• Generan prosperidad.

• Inspiran a que la gente sea grandiosa.

Las personas que hacen lo extraordinario comienzan con una idea, Una idea que los inspira. Que los
mueve. Puede ser algo que creen que es importante, como la posibilidad de que “cualquier persona que
necesita un transplante de órgano lo tenga” o algo divertido como “que todo nuestro equipo celebre un
importante logro. “ Tan pronto les surge esta inspiración, lo crean en posibilidad pensando y
comportándose como si ya fuera una realidad: se lo comunican a otros; la comparten; piensan en algo
concreto que hacer y lo llevan a cabo; e involucran a otros. En otras palabras, lo viven.

Es posible que lancen una campaña para generar consciencia e incrementar la donación de órganos, o que
organicen una Fiesta para celebrar el Fin del semestre. Y es que en sus mentes, esta idea ya no es solo una
idea, un deseo, o algo que quisieran llevar a cabo algún día. En sus mentes ya es algo real. Ya existe. Viven
la posibilidad, y en su imaginación están viendo claramente cómo es y cómo se desenvuelve su proyecto,
su iniciativa, o su Fiesta.

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Los escuchas decir, “Estamos implementando una campaña para incrementar conciencia y aumentar la
donación de órganos” o “Tendremos una Fiesta el Viernes por la noche para festejar el Fin del semestre.” Y
al platicarlo, estas ideas intangibles se se hacen reales.

Las ideas, no sólo se hacen reales en sus propias mentes, sino también en las nuestras y en las de otras
personas que se comienzan a sumar. Participan, proponen ideas y hacen diferentes cosas: “Colgaremos
posters en distintos lugares,” “Contactaremos a la estación de radio e invitaremos a un orador,”
“Organizaremos una cena para recaudar fondos.” Y al platicarlo y compartirlo, la idea comienza a tomar
forma.

Las personas que hacen lo extraordinario se atreven a pedir lo que necesitan. Invitan a otros a participar
y persisten por lo que consiguen lo todo que necesitan. Y luego, conforme mas gente comienza a sumarse
a esta realidad, las cosas comienzan a suceder. Y eso que comenzó siendo una simple idea rápidamente
crece y toma forma.

“Necesitamos dinero para imprimir los carteles,” dice Hilda.

“Yo contactaré a nuestra estación de radio local,” dice José.

“¡Excelente! Yo le pediré a mi amigo, que es diseñador grá@ico, que nos diseñe los posters,” dice Martha.

“Yo averiguaré cuánto cuestan las impresiones,” dice Miguel.

Al involucrarse, la gente comienza a vivir dentro de la realidad de la misma posibilidad. Se comprometen,

toman acción y se comunican contagiando y enrolando a otros en esta nueva realidad. Muy pronto hay
decenas y hasta cientos de personas participando: poniendo carteles, informándose del proyecto,
subiendo la información en Facebook, o contribuyendo con dinero. Ayudan. Asisten. Y hablan de ello.

Muchas personas se sumergen en esta realidad, una realidad que fue creada a partir de una idea. Ese es el
poder de la posibilidad: el tomar una simple idea y darle vida.

Al compartir la posibilidad y vivir en esta posibilidad modiFicamos nuestra percepción hasta que llega el
momento en que dejamos de verla como “solo una idea” y la comenzamos a vivir como una realidad. Y
entonces actuamos, nos comunicamos y persistimos hasta que esta posibilidad se hace realidad.

Las personas que hacen lo extraordinario comienzan así con ideas sencillas. Y al vivir la posibilidad que
ellos mismos crearon y constantemente compartirla con otros, la posibilidad cobra vida propia. Y en poco
tiempo, en la mente de muchas personas, la posibilidad se convierten en su realidad. Y se comienzan a
detonar ideas, proyectos e iniciativas.

Pero estas ideas no son cualquier idea. Son ideas que surgen de algo que les apasiona. Tienen propósito. Y
es este propósito lo que nos inspira a sumarnos, contribuir y trascender, dejando huella en la vida de los
demás.

Cuando trabajamos para inspirar, contribuir y trascender haciendo una diferencia en la vida de los demás,
nos convertimos en líderes, mentores y amigos. Es en ese preciso momento, en el que estamos
completamente inmersos en esta aventura, que verdaderamente vivimos el éxtasis de la vida. Sentimos
una gran energía que nos levanta y nos inspira. Nos sentimos comprometidos y encausados. Vivimos la
vida con propósito, e intencionalmente buscamos enfrentar grandes retos con alegría e increíble

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persistencia.

MI PRIMERA EXPERIENCIA CON POSIBILIDAD

Mi primer encuentro con posibilidad fue en 1991. En un instante viví el gran poder que tiene el ser capaz
de despertar posibilidad e inspirar a otros a que se sumen, y cómo, al moverte y tomar acción en el
espacio de esta nueva posibilidad la puede hacer realidad.

Era estudiante de Doctorado en la Universidad de Carnegie Mellon en Pittsburgh Pennsylvania. Me

encontraba a un año de graduarme y no estaba seguro del camino que debería tomar cuando me
recibiera.

Mi asesor, William “Red” Whittaker y yo estábamos participando en un taller muy intenso para despertar
el alto potencial humano. El taller prometía ayudarme a conectar con mi propósito y a deFinir una clara
dirección para mi vida y mi carrera profesional.

Mis compañeros y yo estábamos haciendo un ejercicio para clariFicar “nuestro propósito” cuando de
repente se paró mi asesor, y sin decir agua va, declaró que en el período de un año diseñaríamos y
construiríamos un robot que entraría en un volcán activo en la Antártida. Antes de ese momento para él
era solo una idea. Pero una vez que hizo esa declaración, despertó la posibilidad del primer robot en la
historia que entrara en un volcán activo en el polo sur. Y no solo en su mente, sino también en las nuestras.
Y todos comenzamos a vivir la posibilidad, no como una visión, no como un proyecto, sino como una
realidad.

Un pequeño grupo de personas comenzamos a vivir esta posibilidad. No teníamos dinero. El robot tendría
que operar a tan bajas temperaturas que muchos aparatos electrónicos dejan de funcionar. Y para tener
éxito necesitábamos desarrollar tecnologías que aún no se habían inventado.

Sin embargo nos sumergimos en la posibilidad. Se nos hizo tan real que todos los días nos levantábamos
empujando los límites de la tecnología, sabiendo que en muchas cosas íbamos a fallar; dispuestos a
levantarnos una y otra vez e intentar de nuevo. Porque en nuestras mentes el robot no era una visión y no
era un proyecto, sino que era una realidad que vivíamos en posibilidad.

La verdadera magia surgió cuando compartimos la posibilidad con otras personas. Compartimos la
posibilidad con alumnos, la NASA y otras organizaciones, y muchas de estas personas se sumaron. La
NASA donó mas de dos millones de dólares. Otras universidades se sumaron y colaboraron con nuestro
equipo. Las Naciones Unidas otorgó los permisos. Y en menos de un año, el mundo fue testigo cuando
DANTE, el primer robot en la historia en entrar en un volcán activo en el Polo Sur.

Han pasado muchos años, sin embargo claramente recuerdo el preciso momento en que se levantó mi
asesor y enfrente de todos nosotros hizo esa declaración. Todos éramos novatos ya que los expertos y
veteranos estaban ocupados trabajando en otros proyectos. Yo también era novato. Sin embargo, cuando
me miró directamente a los ojos y solicitó que alguien se hiciera responsable del desarrollo de una parte
del sistema de visión-sensorial para el robot supe que tenía que vencer el miedo, levantar la mano y
tomar el reto.

Él me enroló, y no solo en la posibilidad de que nosotros diseñáramos y construyéramos este robot, sino
en la posibilidad de que yo me hiciera responsable de encontrar y dirigir a una parte del equipo que podía
hacer esto realidad.

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Fue entonces que me di cuenta del poder que tiene el principio de POSIBILIDAD.

Con simplemente hacer una declaración inspirada, poderosa, y con intención, y compartirla
continuamente como una realidad, puedes crear un cambio de mentalidad y despertar en la mente de las
personas y organizaciones una realidad que les inspire. Y con ello puedes lograr que se involucren, que se
muevan, que lo hagan suyo y que le den vida. Y una vez que se involucran, las cosas comienzan a suceder.
Las personas se activan y se comunican para cristalizar y hacer posible esta nueva realidad.

¡Wow! ESE es el poder de la POSIBILIDAD.

A partir de ese día, he utilizado la posibilidad para crear compañías de alta tecnología que han ayudado a
grandes empresas a ser mas eFicientes y productivas; para crear programas educativos de desarrollo
temprano que han ayudado a miles de estudiantes a aprender haciendo; para lanzar programas de
beneFicio social; para ayudar a líderes a elevar el nivel de engagement y participación en sus
organizaciones; y para generar programas que han ayudado a cientos de organizaciones no-lucrativas a
ampliFicar su impacto.

Y no solo eso, en el espacio de posibilidad logré convertirme en un conferencista internacional y autor de

varios libros que se posicionaron como #1 en Amazon; me convertí en consultor de grandes empresas;
logré incorporarme al claustro de profesores en la prestigiada maestría de negocios en el EGADE Business
School del Tecnológico de Monterrey; incorporé varias empresas y logré inventar un trabajo que me
permite continuar haciendo lo que amo hacer - ayudar a las personas a encontrar su voz y prosperar
haciendo una diferencia en la vida de los demás.

Tengo que admitir que vivo una vida maravillosa, signiFicante y próspera.

¿Y sabes qué?

En el espacio de Posibilidad, ¡Tú también puedes!

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¿POR QUÉ ESCRIBÍ ESTE LIBRO?

A menos que estés constantemente viviendo en posibilidad, tarde o temprano, incluso con todos tus logros
y éxitos actuales, te sentirás atrapado.

Y cuando esto suceda, caerás en la trampa de la complacencia. Y no porque seas incapaz de soñar, sino
porque has olvidado qué hacer con tus sueños.

Escribí este libro por una simple razón: sé que ya estás listo. Tienes una voz interna muy poderosa que es
la fuente de increíble inspiración. Y al aprender a liberarla harás que sucedan cosas increíbles, mejorarás
la vida de muchas personas que te rodean, y en el proceso, crearás una vida feliz, relevante, y próspera
para ti.

He trabajado con miles de personas quienes han utilizado la metodología que te comparto en este libro
para lanzar compañías y proyectos que están mejorando la vida de miles y miles de personas. En el
proceso se han convertido en voceros fuertes en sus comunidades y han atraído a líderes y personas de
gran inFluencia. Cada uno de ellos ha dado vida a grandes e increíbles posibilidades.

Tú mereces ser feliz y vivir una vida extraordinaria. Y ya tienes lo que se necesita para hacer la diferencia.
Lo único que necesitas es un espacio de reFlexión y las palabras adecuadas que te guíen en tu camino.

TODOS PUEDEN DESPERTAR POSIBILIDADES

Comúnmente me preguntan si cualquier persona puede intencionalmente despertar posibilidades. Mi

respuesta corta es: ¡Sí!

Una vez que sabes cómo, es tan simple como presionar un botón para encender un foco.

En este libro, te enseñaré cómo presionar el botón y abrir la puerta que traerá el mundo de posibilidades
a tu vida. Aprenderás la teoría y la aplicarás a través de ejercicios y proyectos que te ayudarán a vivir una
vida llena de increíbles posibilidades.

LA ESTRUCTURA DE ESTE LIBRO

Este libro está dividido en dos grandes partes:

Entendiendo Posibilidad: La primera parte del libro te ayuda a comprender el concepto de
posibilidad y como puede generar cambios positivos a pequeña y gran escala.

Despierta Posibilidades: La segunda parte de este libro te muestra los seis pasos y el proceso para
que tu puedas despertar posibilidad y hacerla realidad.

Cuaderno de Trabajo: A este libro lo acompaña un cuaderno de trabajo con videos y ejercicios. Lo
puedes descargar en: www.DespiertaPosibilidades.com

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CÓMO SACARLE EL MAYOR PROVECHO A TU EXPERIENCIA

Para sacarle el mayor provecho a tu experiencia te recomiendo:

◦ Descarga el Cuaderno de Trabajo.

◦ Lee la primera parte Entendiendo Posibilidad y una vez que te hayan quedado claros los conceptos
y principios de posibilidad continúa con la segunda parte.

◦ Ten a la mano una libreta para que puedas ir anotando tus tus ideas y hacer los ejercicios. Puedes
también utilizar las hojas de apuntes que se encuentran al Final del libro.

◦ Haz todos los ejercicios en el libro y en el cuaderno de trabajo. Están diseñados para guiarte y
llevarte de la mano a crear posibilidades.

◦ Éntrale de lleno al reto de posibilidad, sigue todos los pasos, enfrenta tus miedos y vive de lleno el
proceso.

MI PROMESA PARA TI

A través de posibilidad y de participar activamente en el reto de posibilidad:

• Vas a desarrollar y dejar Florecer a la gran persona que tienes dentro de ti;

• Aprenderás a vivir tu vida con intención y propósito;

• Te sentirás vivo y relevante;

• Aprenderás a despertar posibilidades, crear proyectos, atraer voluntarios, expresarte plenamente

e inspirar y a dirigir a otros;

• Vas a expandir tu círculo de inFluencia;

• Vas a liberar tiempo inspirando y ayudando a otros a dirigir

• Vas a aprender a sentirte cómodo pidiendo y recibiendo todo lo que necesitas;

• Vas a tener un impacto positivo en tu comunidad, en tu organización y en el mundo

• Vas a hacer que sucedan cosas asombrosas;

• Y vas a vivir una vida próspera, relevante y plena.

RECURSOS ADICIONALES

Visita la página www.DespiertaPosibilidades.com para obtener el cuaderno de trabajo, ejercicios, ejemplos y recursos
adicionales que te ayudarán a despertar posibilidades en tu vida, en tu trabajo y en tu comunidad. Selecciona este
sitio como Favorito y visítalo frecuentemente porque con el tiempo se irán agregando mas recursos.

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ENTENDIENDO POSIBILIDAD

¿Qué es?

¿Cómo se mani0iesta?

¿En dónde y en qué aplica?

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 INTENCIÓN Y POSIBILIDAD

Elegimos ir a la luna en esta década y hacer otras cosas , no porque sean fáciles, sino porque son di@íciles,
porque esta meta servirá para organizar y medir lo mejor de nuestras energías y habilidades, porque este es
un reto que estamos dispuestos a aceptar, un reto que no estamos dispuestos a posponer, y un reto que
pretendemos ganar.

-John F. Kennedy, Estadio de la Universidad Rice, Septiembre 12, 1962

Esta declaración hecha por John F. Kennedy en 1962 logró reunir millones de dólares y unir a miles de
personas para poner al primer hombre en la luna. Millones de personas alrededor del mundo se
detuvieron para presenciar este momento histórico en la televisión.

El poner a un hombre en la luna es en si un logro que vale la pena recordar. Pero tal vez más importante
es el hecho de que todo esto sucedió por una declaración.

Antes de que John F. Kennedy se declarara a sí mismo y al resto del mundo la posibilidad de poner a un
hombre en la luna, la idea sencillamente no existía. Las personas no hablaban de ello. Los cientíFicos no se
preocupaban por ello. El Congreso de Estados Unidos no invertía en ello.

No fue hasta que el Presidente John F. Kennedy declaró la posibilidad de que un hombre aterrizara en la
luna- e hiciera esta declaración en público - que la magia de la posibilidad sucedió. Una vez que expresó la
posibilidad, una idea que anteriormente no existía, repentinamente cobró vida. Y no solo en su mente,
sino que también en la mente de millones de personas alrededor del mundo.

Tú y yo tenemos ese mismo poder. Tenemos el poder de inventar y declarar posibilidades. Y al hacerlo,
podemos hacer que sucedan cosas asombrosas; e intencionalmente creamos para nosotros la posibilidad
de una vida plena, relevante, y próspera.

¿EN DONDE HABITA LA POSIBILIDAD?

La posibilidad está en todas partes. Está presente cuando te inspiras; cuando estás motivado a actuar;
cuando persigues activamente una meta; cuando usas tu creatividad; y aun cuando declaras que vas a
tomar unas vacaciones.

Es un estado mental. Y como tal, gobierna tus pensamientos, tus acciones, y tu comportamiento. Te
acompaña a donde quiera que vas. Empieza como una simple idea. Y una vez que te sumerges en ella y la
vives, piensas en ella continuamente y se vuelve tu realidad. Se convierte en tu vida.

Inspirado por esta posibilidad, te vienen a la mente nuevas ideas. Creas eventos, productos, proyectos, e
iniciativas. Tomas acción. Y lo comienzas a compartir. Y al compartirla, la posibilidad rápidamente se hace
viral.

Las personas con quienes compartes la posibilidad la hacen suya. Comienzan a compartirla, a generar
ideas, a involucrar a mas gente y a ponerse en acción. Y muy pronto comienzan a brotar ideas y conceptos
que nacen en posibilidad. De repente surge un concierto, un ediFicio, un museo, una nueva compañía, o un

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programa para elevar el nivel de compromiso y motivación en la gente.

Todas estos proyectos e iniciativas surgen como una manifestación de la posibilidad que tú en algún
momento creaste.

HISTORIAS DE POSIBILIDAD

La posibilidad se maniFiesta de diferentes maneras. Y va a ser diferente para cada uno de nosotros.
Quisiera compartirte algunas historias que surgieron de posibilidad. Hay muchas mas, y estoy seguro de
que algún día la tuya estará entre ellas.

* * *

POSIBILIDAD: OHANA

Un @in de semana por la tarde, dos adolescentes están caminando por una de las calles de su vecindario
cuando de repente ven a un niño de la calle. Estaba sucio, cansado, y hambriento.

Comenzaron a preguntarse ¿qué pasaría si le brindaran a esa criatura y a muchos otros como el, una
experiencia de amor? Así que se imaginaron que montaban junto con sus amistades un campamento de
verano para huérfanos de una casa-hogar.

En su mente, conforme se iban imaginando a los niños jugando, a sus amistades llevando a cabo las diversas
actividades, y las sonrisas que iluminaban las caritas de todos los niños, su idea comienza a tomar forma .

Se encuentran completamente inmersas en sus pensamientos y se imaginan que realmente están allí. En su
imaginación se ven hablando con los pequeños y hasta escuchan sus conversaciones. Sus cuerpos responden.
Llenas de emoción, su respiración se acelera. Y llegan a sentir la alegría y felicidad que se siente a su
alrededor.

Muy emocionadas, comienzan a compartir la posibilidad con sus amistades. Y las amistades se comienzan a
sumar. Se ven a si mismos en el evento. Y al dejar volar su imaginación, cada uno de ellos se comienza a
emocionar, se engancha y comienza a proponer ideas.

“Llevémoslo a cabo en la escuela.”

“Miguel y yo organizaremos un evento para recaudar fondos.”

“Yo puedo conseguir la comida.”

A una persona se le iluminan los ojos, y con una amplia sonrisa en los labios exclama, ”¿Por qué no lo
preparamos todo para que se queden a dormir?”

“Sí,” dice otro. “Pueden dormir en el piso del gimnasio.”

“O,” agrega otro, “podemos conseguir tiendas de campaña y dormir afuera.”

“Sí. Preparemos muchas actividades para ellos. Estoy segura que les gustarán.”

Todos están totalmente inmersos. En sus mentes, están viviendo la experiencia del campamento de verano.

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Plenamente, como si estuvieran ahí. Les brotan pensamientos, conversaciones, y emociones. Comprometidos
e inmersos en esta posibilidad, salen y hablan con sus compañeros, profesores, y patrocinadores.

Las personas con quienes conversan se siente atraídas y se suman a la posibilidad de hacer un campamento
de verano. Comienzan a sentirlo y a vivirlo como algo real. No como una visión. No como un proyecto. Sino
como una realidad. “Vamos a tener el campamento de verano”.

Se convierten en participante activos que hacen esta posibilidad real. Uno de ellos habla con el rector; dos
organizan un evento para recaudar fondos, y tres de ellos van a hablar a una casa hogar del estado.

Todos viven la posibilidad como una realidad. Y sienten la anticipación, la emoción, la alegría, y la pasión de
lo que están a punto de llevar a cabo. Y es que desde que declararon posibilidad, en sus mentes y en su
imaginación, este proyecto ya existe. Ya es real.

Esta es una historia verdadera. En tan solo dos años, OHANA- un proyecto creado por dos alumnas de
preparatoria, de la ciudad de Monterrey en México - creció a más de 100 voluntarios. Cada año,
estudiantes, profesores, y administradores de la escuela organizan durante el verano una experiencia que
dura una semana para niños del estado. Compañías y organizaciones comparten esta posibilidad y
patrocinan el evento.

Lo que hace algunos años inició como un simple proyecto ya tiene vida propia. Hace algunos años las dos
alumnas que fundaron el programa se recibieron de la universidad y se incorporaron en otras actividades,
y aún así año con año el OHANA continúa con un consejo estudiantil bien deFinido que lo, organiza, lo
impulsa y lo dirige.

Y eso no es todo. OHANA se ha convertido en una fuente de inspiración para estudiantes de muchas otras
preparatorias y universidades quienes han elegido sumergirse en esta posibilidad y duplicarla en sus
propias comunidades.

* * *

POSIBILIDAD: NOLIMITS

En el 2008, me sentí inspirado por la posibilidad de crear un entorno en el que alumnos pudieran aprender y
desarrollar con@ianza en si mismos enfrentándose a proyectos retadores. Me acababan de nombrar el
Director del Programa Académico de Mecatrónica en el Tecnológico de Monterrey, y al asumir el cargo me di
cuenta que los estudiantes que estaban por graduarse apenas empezaban a involucrarse en proyectos, no
participaban en concursos internacionales y carecían de ciertas habilidades avanzadas que les ayudarían a
darle un impulso a sus carreras profesionales.

Inspirado en esta posibilidad, me di a la tarea de crear un programa que engancharía a los alumnos de
primer semestre en un proceso de aprendizaje activo y en la construcción de robots y sistemas mecatrónicos
complejos.

Comencé hablando con un grupo de 30 alumnos de primer semestre acerca de lo que es aprender haciendo.
Y puse frente a ellos el reto de prepararse y ponerse los guantes para ir a pelear intelectualmente contra
alumnos del prestigiado MIT (Massachussets Institute of Technology). Yo estaba consciente de que así como
lo hacen muchos atletas Olímpicos que entrenan desde pequeños, tendríamos que empezar a entrenar a

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estos alumnos desde su primer semestre - tan pronto ingresaban al programa de Mecatrónica en el Tec.

Unos días después, un grupo de diez estudiantes y yo dimos inicio a la primera generación de NOLIMITS.
Entre los fundadores se encuentran Eduardo, Erik Pizaña, Marian Colorado, Aristh Valdiviezo, Abel Trejo,
Luis Brunswick, Joaquín Mascareñas, Samuel, e Ixchel Ocampo.

Ya que nuestro objetivo era crear equipos de alto desempeño capaces de competir contra MIT, teníamos que
hacer algo diferente, algo que acelerara el aprendizaje y aumentara el nivel de entendimiento. Yo tenía que
cambiar mi forma de enseñar y ellos su forma de aprender.

Nuestra meta era que en cuatro meses, los alumnos adquirirían conocimientos, habilidades, y un alto nivel
de entendimiento que normalmente se adquiere a lo largo de un programa académico de cinco años.
Además deseábamos que los alumnos se mantuvieran inspirados y comprometidos para participar en
sesiones y actividades extracurriculares fuera del horario de clases. Y que aceleraran su aprendizaje y nivel
de entendimiento mediante actividades práctico-teóricas que les permitirían construir, experimentar y
aprender haciendo.

NOLIMTS era mas que un curso, o que un evento, o que una asociación de alumnos. NOLIMITS era
posibilidad.

Era la posibilidad de que alumnos de primeros semestres trabajaran en la industria y en centros de

investigación; que diseñaran robots industriales, herramental médico, prótesis, sistemas para mejorar la
agricultura y las cosechas, sistemas para ahorrar energía, mejores transmisiones automotrices, dispositivos
diseñados para mejorar la calidad de vida de las personas con alguna discapacidad y mucho mas.

Era la posibilidad de que los estudiantes avanzaran en sus estudios contribuyendo a un bien mayor. Y sí,
también la posibilidad de que se pusieran los guantes y se pelearan intelectualmente contra el MIT.

NOLIMITS despertó.

Veintitrés estudiantes se inscribieron en la primera generación. Liderado por uno de los alumnos fundadores,
el grupo empezó a darle forma. Motivados a crear equipos de alto desempeño, diseñaron un programa
curricular inspirado en el Programa Abierto (Open Courseware) de MIT.

Durante 15 semanas, los estudiantes asistieron de forma voluntaria a sesiones los sábados por la tarde. Cada
sesión duraba tres horas, su@icientes para que pudieran aprender una nueva teoría e implementar un
proyecto. Y al @inal del semestre, cada equipo tuvo que diseñar y armar su propio proyecto.

¡Fue fantástico! Me emocioné tanto cuando al terminar el semestre vi todos los proyectos que habían
construido. Desarrollaron juegos electrónicos y diversos aparatos que fueron mostrados en el centro del
estrado en un evento organizado por los del último año de la carrera.

Al igual que yo, todos los que asistieron estaban impresionados por sus proyectos. Y mas aún, estaban
impresionados por su juventud y alto nivel de energía.

NOLIMITS cobra vida.

Los graduados de la primera generación de NOLIMITS se convirtieron en los primeros instructores.

Estudiaron y trabajaron durante sus vacaciones de Navidad y regresaron en enero con un programa de
estudio, una lista de actividades, y un kit de componentes con el cual enseñar a alumnos de primer semestre.

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Conforme se comenzaron a graduar más alumnos de este programa, la pregunta prevaleciente era “¿Y ahora
qué? “

Siguiendo los principios de Context Based Learning (Sergio Sedas), animamos a estos alumnos que aún se
encontraban en su primer año académico a que buscaran hacer prácticas de verano en la industria, en
instituciones educativas, y en centros de investigación. Además les alentamos a competir en concursos, e
integrarse en programas de emprendimiento.

Un grupo de estudiantes contactó a Reiss Robotics, una compañía de robótica líder en su campo, que estaba
expandiendo sus operaciones en México. Fueron invitados a participar en la instalación de una línea de
manufactura con robots y durante el verano instalaron, conectaron, y programaron las máquinas y los
robots.

Otro grupo decidió tomar el liderazgo con el proyecto MINI BAJA en donde un grupo estudiantes diseña,
construye y compite vehículos tipo Baja de motor de combustión. Mientras que otro grupo se unió al equipo
de investigación a cargo del Dr. Jorge Cortez, en donde empezaron a diseñar una prótesis para brazo,
desarrollando conexiones y controles electrónicos para moverlo detectando impulsos y contracciones
musculares.

NOLIMITS vive.

La posibilidad de NOLIMITS estaba viva y manifestándose con gran fuerza. Y en tan solo cinco años, el
programa NOLIMITS se expandió tremendamente.

El programa NOLIMITS sigue siendo hoy uno de los programas sellos e la carrera de Mecatrónica del
Tecnológico de Monterrey. Semestre a semestre alumnos de primer ingreso participan en forma
voluntaria cada sábado y se atreven a desarrollar mecanismos avanzados. A la fecha mas de 1,500
alumnos se han graduado del programa.

Inspirados en NOLIMITS, graduados e instructores crearon el Club de Robótica y Mecatrónica, así como la
secuela NOLIMITS I, y NOLIMITS Labview - dos programas que pone a los alumnos en contacto con temas
avanzados de ingeniería y con mayores retos.

NOLIMITS ha tenido alcance más allá de nuestra Universidad y campus. En el 2009, NOLIMITS fue
adoptado por John Hopkins University para su Centro de Jóvenes con Talento (CTY), programa que se
llevó a cabo en el verano en el Tecnológico de Monterrey. Y en el 2015 NOLIMITS fue adoptado como el
programa sello de la carrera de Mecatrónica en el campus Chihuahua del Tecnológico de Monterrey.

NOLIMITS ha trascendido mas allá de las rejas del Tecnológico de Monterrey. El año en que se convirtió en
coordinador, Ricardo Hernández replicó NOLIMITS en la Universidad de Tabasco, su lugar de origen.
Ademas, desde hace varios años, múltiples preparatorias han adoptado el modelo y el plan de estudios de
NOLIMITS para crear programas de desarrollo temprano en sus instituciones.

Y algunos de los alumnos egresados de NOLIMITS han llevado el concepto a otros lugares. Adar Villa, un
estudiante del programa de Mecatrónica, y un grupo de sus amigos lanzaron una iniciativa nacional
basada en el modelo de NOLIMITS.

Adar y un grupo de sus amigos contactaron a gobernadores y secretarios de educación en diferentes

estados de la república. Patrocinados por estas entidades viajaron por el país impartiendo su programa a
más de 300 niños de familias de bajos recursos, en cinco estados diferentes.

Fue muy conmovedor ver como los padres de estas criaturas sentían esperanza y un orgullo inmenso
cuando vieron que sus hijos pudieron diseñar y construir robots. Esta experiencia cambió sus vidas así

13
como el futuro de estos niños y de sus familias.

¿Y qué pasó con los que se recibieron de NOLIMITS? Te puedo contar muchas historias de éxito.
Demasiadas para compartir en este espacio, pero te mencionaré unas cuantas:

Poco tiempo después de iniciar su campaña, Adar Villa, siendo aún estudiante universitario, inició una
compañía que motivaría a estudiantes de preparatoria a la ingeniería a través de la mecatrónica. En
menos de un año, creció hasta tener nueve oFicinas en México y América del Sur. Y por su gran éxito, Adar
fue reconocido como Joven Emprendedor del Año por la revista Expansión, una publicación empresarial
de gran prestigio y circulación.

Mientras estudiaba su segundo año de carrera profesional, Guillermo Díaz Lankenau fue invitado por la
NASA para dirigir el diseño y desarrollo de GROVER, un robot autónomo diseñado para explorar las capas
de hielo en Groenlandia. Esto lo llevó a Alaska en donde presentó un proyecto enfrente de ejecutivos de
NASA; a Carnegie Mellon University, en donde participó en un prestigiado Programa de verano para
Alumnos Sobresalientes; a una universidad prestigiosa en Korea, en donde avanzó en sus estudios de
carrera; a John Deere en donde empezó una iniciativa para llevar a cabo investigación y desarrollo
aplicado en México; y Finalmente, a MIT.

Cursando su segundo año de carrera profesional, Rodrigo Llarena, uno de los graduados e instructores de
NOLIMITS, diseñó, construyó, y vendió su primera máquina para la industria del café, en Guatemala.

Después de participar en actividades avanzadas durante la mayor parte de su estancia en la Universidad,

Luis Brunswick desarrolló un sistema computacional avanzado de visión para inspeccionar componentes
aeroespaciales. Este proyecto que realizó para una de sus materias, le trajo como consecuencia una
invitación para trabajar en una compañía líder de manufactura aeroespacial.

Y Fernando Mier-Hicks se incorporó a MIT para desarrollar nuevas tecnologías para impulsar satélites
miniatura en el espacio. Fernando fue reconocido como uno de los ganadores de Innovadores menores de
35 años en México 2016 otorgado por MIT Technology Review.

Todos los día me encuentro con lo que yo considero son efectos de NOLIMITS. Programas que parecen
seguir los principios que sembramos. Nunca sabré si esas ideas iniciaron como semillas de inspiración
surgidas de nuestro programa, pero lo que sí sé es que la posibilidad que creamos ha hecho que el mundo
en el que vivimos sea un mejor lugar para vivir.

* * *

POSIBILIDAD: MEJORANDO CALIDAD DE VIDA

Era un Miércoles por la mañana cuando Alejandra Zúñiga entró a mi o@icina. Se presentó como maestra de
educación especial. Quería platicar conmigo acerca de Francisco. Francisco es un niño de 10 años fantástico
y muy inteligente. Tiene una sonrisa increíble y rápidamente enternece el corazón de quien lo conoce.
También tiene parálisis cerebral espástica.

Debido a su enfermedad, Francisco no puede controlar sus músculos, sus brazos ni sus dedos, por lo que no
puede usar ni un teclado ni una computadora. Además, su manera de hablar es lenta y quebrada, por lo que
no puede utilizar ningún sistema de reconocimiento de voz.

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Al no poder utilizar un teclado, Francisco no puede usar una computadora. Esto signi@ica que no puede
acceder a Google, Microsoft Word, Excel, PowerPoint, Facebook, ni a cualquier otra herramienta que tú y yo
utilizamos a diario. Debido a esto, se irá atrasando en la escuela y le será muy di@ícil entrar a una
universidad.

Francisco, un niño brillante y sonriente, es prisionero de su propio cuerpo.

Alejandra vino a mi o@icina para ver si podríamos construirle un teclado especial a Francisco con el que
pudiera controlar el movimiento del cursor. Lo único que pedía Alejandra era un teclado con cinco botones
grandes: una @lecha para arriba, una para abajo, una para la izquierda, una para la derecha y la tecla de
Enter.

Lancé una convocatoria a 960 alumnos. Les platiqué de Francisco, su habilidad mental, y su discapacidad. Y
les invité al proyecto. Sin embargo también les dije. “No te vamos a dar cali@icaciones ni puntos extras, y
como no hay presupuesto, si hay que comprar algo, lo vas a tener que comprar tu…. Tu única recompensa es
la satisfacción de saber que gracias a ti, es posible que Francisco logre ir a la universidad.

De 960 alumnos - una persona contesto. Mily López.

Inspirada por Francisco, Mily, quien en ese tiempo era alumna de la carrera de Mecatrónica, se dio a la tarea
el diseñar una interface que le permitiera utilizar la computadora. Totalmente comprometida con este
proyecto, entrevistó a Francisco, a sus doctores, y a su maestra.

Finalmente, después de cuatro semanas, descubrió algo que les terminó llevando a una solución: si no se
ponía muy nervioso, Francisco podía controlar su dedo pulgar.

¡Eso era todo lo que ella necesitaba saber! Se puso a buscar una solución y encontró un ratón de
computadora que podía ser controlado por el pulgar. El ratón se podía amarrar con velcro en el dedo índice
de su mano para que lo pudiera controlar con su pulgar.

¡¡La voluntad de Mily, un poco de tiempo para investigar, y $15 dólares es todo lo que se necesitó para darle
a Francisco la posibilidad de tener una vida universitaria!!

Inspirados en la posibilidad que Mily había creado, alumnos de la sociedad de alumnos de mecatrónica
recaudaron $2,000 dólares para equipar la silla de ruedas de Francisco con una computadora, a @in de que el
pudiera trabajar tanto en casa como en la escuela.

Inspirados en la historia de Mily y Francisco, alumnos de la carrera de mecatrónica declararon la

posibilidad de que toda persona con una discapacidad @ísica y mental tenga acceso a tecnología que mejore
su calidad de vida.

Inspirados en esta posibilidad, estudiantes y maestros se unieron para crear “Tecnología al Alcance de
Todos”, un programa que reúne a estudiantes, maestros, y mentores para desarrollar y donar tecnología
que mejora la calidad de vida.

* * *

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POSIBILIDAD: SOCCER PARA TODOS

Javier Teniente trabaja en una fábrica. Es un trabajador responsable y comprometido. Un día, después de
escuchar una de mis grabaciones, mi esposa le preguntó repetidamente: “¿Qué es lo que quieres?” En un
ejercicio que duró más de cinco minutos, Javier se dio cuenta que amaba el Soccer y que quería ser un
ejemplo para sus hijos.

Profundizó en esta conversación y de repente tuvo una brillante idea. Se volteó y abiertamente declaró que
crearía una escuela vespertina de Soccer y una liga para niños y niñas de entre 8 y 12 años. Tenía la
esperanza de involucrar a los niños en una actividad que les diera con@ianza en sí mismos, que les inspirara a
ir a la escuela, y que les encauzara a hacer algo maravilloso con sus vidas.

Inspirado, se propuso iniciar un programa que atrajera a los niños de la cuadra.

Pidió permiso a una escuela para utilizar su patio durante la tarde.

Le pidió a la ciudad que arreglara las luces para que pudieran jugar en la noche.

Le pidió a mi esposa, una diseñadora grá@ica y de imagen muy reconocida, que lo ayudara a diseñar el
cartelón. Y empezó a compartir esta posibilidad con todos los padres de familia de la colonia.

Poco a poco, los papás comenzaron a inscribir a sus hijos. La primera semana se habían inscrito ocho niños.
Durante la segunda doce. Y para la tercer semana, más de 24 niños se habían inscrito en el programa. Y
padres de familia con quienes nunca había convivido, se apuntaron como voluntarios para ayudar.

En un tiempo muy corto, la posibilidad de involucrar a niños y padres de familia de su comunidad se hizo
realidad. Y Javier se convirtió en alguien signiFicativo para la comunidad.

* * *

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POSIBILIDAD: EMPRENDIENDO

Conocí a Ismael cuando tenía veintitrés años. Era inteligente y alegre. Y a la vez, como muchos jóvenes,
estaba confundido respecto a la dirección que debía tomar su vida. Estaba estudiando arquitectura y
también se había involucrado en bienes raíces…pero seguía sintiendo que algo le faltaba. Acudió a mi y yo
accedí a asesorarlo.

Después de varios ejercicios le pregunté, “¿Qué es lo que quieres?”

Ismael se dio cuenta de que su pasión era la salud y el acondicionamiento personal. Quería ver a todas las
personas siguiendo hábitos saludables, haciendo ejercicio y alimentándose sanamente. Y también quería
prosperar y generar prosperidad para si mismo y para toda su familia.

Se declaró en la posibilidad de generar prosperidad ayudando a las personas a hacerse saludables.

Una vez que hubiera declarado su posibilidad, comenzamos a generar una lluvia de ideas que permitiría que
esto sucediera:
• Crear o asociarse con un gimnasio;
• Empezar un programa de televisión;
• Empezar un programa en CD/DVD;
• Abrir un restaurante.

Cientos de ideas @luyeron, cada una mejor que la anterior.

Sumergido en posibilidad, Ismael creó un negocio próspero que inspira a las personas a regresar a lo
saludable.

Veintiún personas asistieron a su primer encuentro. Unos meses después, había inscrito a 150 personas. En
tres años, su proyecto creció a tener tres centros de salud y bienestar, un programa de asesoría en línea, y su
asociación y a@iliación con otras compañías.

Iniciando con una declaración de posibilidad, Ismael ha ayudado a miles de personas a mejorar sus hábitos y
salud a través de nutrición adecuada, ejercicio, y un toque de motivación y psicología positiva.

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POSIBILIDAD: EN TU EMPRESA

El espacio de posibilidad te permite lanzar iniciativas que tienen un gran impacto en tu empresa, en el
medio ambiente y en la sociedad.

En el 2019, en la maestría del MBA del EGADE Business School del Tecnológico de Monterrey, cinco
profesores decidimos adoptar el Reto de Posibilidad como un detonante de iniciativas que pudieran
ampliFicar las habilidades de liderazgo de nuestros alumnos e impactar favorablemente a sus
organizaciones.

Mas de doscientos alumnos participaron, todos ellos directores, gerentes y empresarios de importantes
empresas del país. En poco tiempo lograron declarar posibilidades, atraer y sumar a personas y
voluntarios, y proponer iniciativas que inspiran una transformación en la sociedad, el medio ambiente y
en sus organizaciones.

Balance trabajo y vida

Una de las grandes preocupaciones que se tienen actualmente en el mundo laboral es ¿cómo lograr
balancear nuestra vida y nuestro trabajo? ¿Cómo generar resultados sobresalientes en nuestro trabajo y
al mismo tiempo vivir felices dedicándole tiempo a nuestra familia y a nuestra persona?

Buscando elevar el nivel de engagement y compromiso en su empresa, Celia Angélica Fierros Rojos, declaró
la posibilidad de que "todos los empleados y colaboradores vivan y sientan un balance en el trabajo y en su
vida”, se desarrollen, den excelentes resultados y tengan el tiempo para tiempo para convivir con tus seres
queridos y hacer actividades que son importantes para ellos.

Compartió esta posibilidad con colegas, sus jefes, y personas dentro y fuera de su circulo de in@luencia.
Muchas personas se sumaron y comenzaron a generar ideas.

Algunas de las ideas que surgieron proponen implementar el concepto de horario @lexible y días de home
of@ice; poder intercambiar un día de trabajo entre semana por un día el @in de semana; acumular días
festivos para poder intercambiarlos por días de vacaciones; y la posibilidad de tener home of@ice extendido
para colaboradores con niños recién nacidos.

Otras ideas incluyen campañas para motivar a los colaboradores a terminar su trabajo durante horas de
o@icina; prácticas para ser mas e@icientes; balanceo de cargas y horarios y políticas y prácticas para
minimizar las “urgencias” e imprevistos.

Con una simple frase elevó el nivel de conciencia y despertó la posibilidad de que todos los empleados y
colaboradores vivan y sientan un balance en su trabajo y su vida.

* * *

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Ayudar a una comunidad

¿Sabías tu que en el año 2012, mas de 4.3 millones de personas murieron por intoxicación de humo derivado
de estufas de leña?

Buscando tener un impacto social, Jorge Enrique Peart Lozano investigó los problemas que acechan a las
comunidades que nos rodean. Descubrió que cocinar con leña puede generar una Enfermedad Pulmonar
Obstructiva Crónica (EPOC) en niños y adultos. Y que en México mas del 20% de la población utiliza leña
para cocinar ya que la mayoría de las comunidades rurales no cuentan con alternativas para cocinar.

Consciente de esta realidad declara la posibilidad de que "todas las familias mexicanas cuenten con una
fuente de energía o calor sustentable en sus cocinas".

Compartió la posibilidad con unos amigos y compañeros del trabajo quienes se sumaron, y entre todos
eligieron como su primer proyecto eliminar 70 estufas de leña en una comunidad rural ubicada en
Lamadrid, Coahuila.

* * *

Ayudar a los mas vulnerables

Alfonso Oliva Garza trabaja en una institución @inanciera que ofrece créditos hipotecarios. A lo largo de la
vida del crédito, a causa de imprevistos como problemas familiares y de salud, algunos de los acreditados
caen en un estado de vulnerabilidad que pone en riesgo su cumplimiento, su crédito y su patrimonio.

Buscando ayudar a personas en estado de vulnerabilidad, Alfonso y unos compañeros de trabajo despiertan
la posibilidad de que "todo acreditado en situación vulnerable cuenta con apoyo para mejorar su situación".
Y proponen generar y promover condiciones y esquemas que permitan que surjan soluciones ganar/ganar
tanto para los acreditados como para los dueños de los activos.

* * *

Un Mundo de Posibilidades

Tu también puedes despertar posibilidad en tu empresa con iniciativas que tienen un impacto social,
ambiental o cultural dentro de tu empresa.

La posibilidad de que todas las mujeres con capacidades

personales y profesionales ocupan posiciones de decisión -
Karen Ordoñez

La posibilidad de tener un entorno de trabajo sano, creativo y

divertido, con cargas de trabajo distribuidas de manera
equilibrada - Sandra Guzmán Ornelas

La posibilidad de un trabajo libre de estrés - Reyna López

La posibilidad de que todos tengamos un balance entre la

vida profesional y la vida laboral - María Beatriz Gómez
Roldán

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La posibilidad de que toda la gente se sienta apreciada y
reconocida - Jorge Jair Luna Cervantes

La posibilidad de espacios saludables en áreas de alta

intensidad operativa - Rodrigo Ordoñez Maldonado

La posibilidad de que niños de escasos recursos tienen acceso

a educación de calidad - Jorge Luis Ortiz Cantú

La posibilidad de que los campesinos y agricultores tengan

justicia por el trabajo que realizan día con día - Carlos del
Valle

La posibilidad de que todos los jóvenes con alguna

discapacidad tienen las mismas oportunidades laborales -
Jose Andrés López González

La posibilidad de un mundo en el que todos nos ayudamos, en

donde empresas y asociaciones ayudan a las personas que no
tienen un techo para brindarles un hogar digno para ellos -
Erika Arenas Guerra

La posibilidad de que los adultos mayores pasan felizmente

su retiro y últimos años de vida - Juan Luis Juárez Pérez

La posibilidad de que los estudiantes de la sección #1 Antonio

Solís en Sabinas Hidalgo tienen en su escuela acceso a un
espacio seguro y bonito para realizar actividades escolares y
deportivas - Manuel Alejandro Morales

La posibilidad de que todos los empleados de de nuestras

tiendas de autoservicio estén convencidos de que este es el
mejor lugar para trabajar - Jose Luis Nájera Ruiz

La posibilidad de que las personas de bajos recursos tengan acceso a alimentos - Diana Verónica
Gutierrez González

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NUESTRAS PALABRAS DIRIGEN NUESTROS PENSAMIENTOS

Como seres humanos las palabras rigen nuestros pensamientos y nuestras emociones. A través del
lenguaje formamos nuestros paradigmas, le damos un signiFicado a las cosas, interpretamos todo lo que
sucede a nuestro alrededor y razonamos.

Investigaciones en psicología cognitiva y programación neuro-lingüística muestran el gran poder que

tienen nuestras palabras. Repetir una frase tan sencilla como “No puedo” es suFiciente para paralizarte. Y
repetir frases como “Sí puedo ....” y “Elijo …” pueden empoderarte, desencadenar emociones positivas y
abrir tu mente creativa.

Intenta esto:

Toma tu libreta y haz una lista de algunas de las cosas que crees que no puedes hacer.

Por ejemplo:

No puedo generar $1 millón entre hoy y mañana.

No puedo lanzarme en un bungee.

No puedo decirle a mi compañera de trabajo que cada vez que entrega su información tarde,
repercute en mi desempeño.

No puedo dejar de estar enojado con mi hermana o con mi jefe.

(Nota. Si eres una persona increíblemente optimista o alguien que ha sido entrenado en psicología positiva o en
programas avanzados de potencial humano, puedes resistirte a apuntar cosas que crees que no puedes hacer. Te
pido que aun así para Fines de este ejercicio me des gusto y lo hagas.)

Ejercicio 1.

Descansa tu cuaderno y durante dos minutos, te voy a pedir que repitas en voz alta las frases que
anotaste iniciando con la frase “No puedo”. Y conforme repites la frase intenta mantenerte consciente de
cómo te sientes.

Usando este ejemplo, yo probablemente declararía:

No puedo generar $1 millón entre hoy y mañana.

No puedo lanzarme temprano para hacer ejercicio.

No puedo juntar el dinero que necesito para irme de vacaciones con mi familia

Puedes repetir estas y otras frases que te vengan a la mente.

COMIENZA

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Ejercicio 2.

Ahora te voy a pedir que en voz alta repitas nuevamente estas mismas frases. Sin embargo, ahora en lugar
de comenzar con la frase “No puedo” vas a comenzar con la frase “No quiero”. Y conforme repites la frase
intenta mantenerte consciente de cómo te sientes.

Por ejemplo:

No quiero generar $1 millón entre hoy y mañana.

No quiero lanzarme en un bungee.

No quiero juntar el dinero que necesito para irme de vacaciones con mi familia

COMIENZA

Ejercicio 3.

Por último te voy a pedir que repitas las mismas frases de nuevo. Sin embargo, ahora vas a comenzar con
la frase “No voy”. Y conforme repites la frase intenta mantenerte consciente de cómo te sientes.

Por ejemplo:

No voy a generar $1 millón entre hoy y mañana.

No voy a lanzarme en un bungee.

No voy a juntar el dinero que necesito para irme de vacaciones con mi familia

COMIENZA

ReVlexión

Detente un momento y piensa como te sentiste al repetir las aFirmaciones con las distintas frases.
¿Notaste alguna diferencia? ¿Sentiste alguna diferencia entre "no puedo", "no quiero" y "no voy”?

Muchas de las personas que han participado en mis programas reportan sentir una diferencia en cada
uno de estos escenarios. Algunos sienten que la frase “No puedo” los restringe y los limita. Y al decirla se
les diFiculta encontrar una solución creativa. Es como si simplemente se dieran por vencidos.

En cambio, las frases “No quiero…” y “No voy…” les despiertan sensaciones diferentes. Algunas personas
dicen “No quiero” o “No voy” e inmediatamente reaccionan pensando, “Pero, en realidad, sí lo lo quiero
hacer” y “¿Porqué no? Si en realidad ¡si lo quiero y lo puedo hacer!”

Otros se sienten liberados al darse cuenta de que no tienen que hacer las cosas y que en realidad tienen el
control y el poder de elegir. Y para muchos, una vez que se libera la presión de que “no pueden” o que
“tienen que” hacer las cosas, encuentran que se abre su mente, son mas creativos y se les ocurren nuevas
soluciones.

Nuestras palabras rigen nuestros pensamientos y nuestras emociones.

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23
CON TUS PALABRAS PUEDES CAMBIAR TU REALIDAD

La realidad es una mera percepción guiada por nuestros pensamientos. Tú y yo podemos cambiar como
nuestras mentes interpretan los eventos que suceden con simplemente modiFicar la manera en que
escuchamos y percibimos al mundo que nos rodea. Y con eso cambiamos nuestra realidad.

Con tan solo declarar y verbalizar una nueva creencia y forma de ver las cosas y sumergirnos en ella,
podemos llevarnos a interpretar el mundo de una manera completamente distinta. Después, como si
estuviéramos en piloto automático, nuestras mentes empiezan a ver y dar signiFicado a las cosas en una
manera consistente con esta nueva posibilidad.

* * *

Era Agosto de 2005. Había pasado un año desde que arranqué las operaciones de Techworks, una nueva
compañía que fundé para desarrollar sistemas de automatización con robots y alta tecnología para las
compañías del ramo automotriz. Fueron tiempos di@íciles.

Teníamos una gran una aceptación por lo que nos encontrábamos con mas trabajo y desarrollando cada vez
mas proyectos. Estábamos creciendo muy rápidamente, sufriendo los retos y dolores de cabeza que a veces
se sienten cuando hay un crecimiento tan acelerado.

La planta trabajaba 24/7. Yo trabajaba 24/7. Comenzaba a trabajar desde muy temprano y seguía hasta
que rendido me quedaba dormido en un sofá negro que tenía en mi o@icina. Durante esa época era común
que pasaran días y hasta semanas sin que fuera a mi casa a comer, dormir y a ver a mi familia.

Un día, después de haber vivido un período particularmente largo en el cual el cual literalmente dormí en la
o@icina durante más de un mes, logré darme una escapada para ir a casa. Eran las dos y media de la tarde y
aún no había comido, así que decidí ir a mi casa a comer.

Durante todo el trayecto a casa me imaginé un encuentro fantástico con mi familia. Llegaría. Abriría la
puerta. Y mis hijos saldrían disparados a recibirme con los brazos abiertos. Finalmente después de lo que
parecía haber sido una eternidad, iba a tener la oportunidad de verlos y pasar tiempo con ellos.

Llegué a casa, metí la llave, y tan pronto como abrí la puerta, escuché un escándalo terrible. Uno de mis hijos
estaba subiendo y bajando las escaleras corriendo, mientras la otra estaba agitando sus brazos de arriba
abajo. Todos estaban gritando. Mi hija de doce años se estaba peleando porque era su turno para ver la
televisión de abajo. Eran las tres de la tarde y se iba a sentar a ver el programa de Oprah.

En ese tiempo, yo no sabía mucho acerca de Oprah y de las cosas maravillosas que ha hecho. Lo único que
pasaba por mi mente era, “Son las tres de la tarde y mi hija se está peleando por ver la televisión. Estoy
cansado. He trabajado demasiado. Extraño a mis hijos y me gustaría pasar tiempo con ellos.”

En silencio, como relámpago atravesaron muchos pensamientos por mi mente. “¿Es ese el mejor uso de su
tiempo?” “¿Si tiene tanto tiempo libre, no podría usarlo para hacer su tarea?” o mejor aún, “No podría
ofrecerse para ayudarme en la o@icina? Estoy seguro que podría ayudarme contestando los teléfonos o
pasando algunos de mis reportes a la computadora,” o por lo menos, “¿Por qué no se levanta y me acompaña
mientras como? Al @in que no me ha visto desde hace mucho tiempo.”

Sobra decir que dolió. Me sentí insigni@icante. Pero, debido a que la amo, y a que había pasado tiempo desde

24
que la vi, decidí no decir nada.

Pasaron unos meses y decidí participar en un seminario de desarrollo humano (algo parecido a lo que yo
ahora enseño). En este seminario, me dijeron que la realidad es una mera percepción guiada por nuestros
pensamientos. Y - esta es la parte interesante - “que tú y yo tenemos el poder para cambiar nuestra realidad
con simplemente modi@icar la forma en que elegimos escuchar y percibir el mundo que nos rodea”.

La idea de que yo pudiera cambiar mi realidad simplemente cambiando mis pensamientos se me hacía algo
bastante complicado, pero aun así, decidí hacer el intento.

Tomé el teléfono y hablé a mi casa- pero antes de hacerlo, para alterar mi pensamiento, repetí varias veces la
siguiente frase: “Mi familia es extraordinaria y cada uno de mis hijos es extraordinario.”

Mi hija Ana Cristina contestó el teléfono. Después de los saludos habituales y del intercambio de mensajes de
amor, entré al tema de lo que sucedió aquella tarde. Me abrí y le expresé cómo me sentía; cómo me llegué a
sentir un poco lastimado pensando que si ella tenía tanto tiempo libre, pudo haberse ofrecido a ir a mi
o@icina y ayudarme.

(Acuérdate durante esta interacción me seguía repitiendo la frase “Mi hija es extraordinaria.”)

Haciendo silencio, la escuché.

Estuve muy sorprendido y conmovido por su respuesta. “Papá, tu sabes que estoy activamente involucrada en
servicio a la comunidad y en hacer cosas por la comunidad. A través de los años, he visitado a muchas
comunidades en México y te puedo decir que hay mucha pobreza y carencias. Hace poco en Nueva Orleans
sufrieron una gran inundación. Y Oprah está ayudando a las personas en Nueva Orleans captando la
atención de personas que pueden donar tiempo y dinero para rescatarlos de la inundación.

Es importante que yo vea el programa de Oprah todos los días para ver si encuentro una manera de
contactarla para pedirle que venga a México, vea lo que está pasando y nos ayude a captar la atención que
necesitamos para ayudar a todas estas personas.”

Fue en este momento cuando me di cuenta de que mi hija

es verdaderamente extraordinaria.

Al despertar la posibilidad de que mi hija es extraordinaria, y al vivir dentro de esta posibilidad, pude
escuchar una realidad diferente; una que me permitió escuchar y ver lo realmente extraordinaria que es.

Y me comencé a preguntar: si somos capaces de crear una posibilidad en una conversación, ¿no seremos
capaces de también crear posibilidad en otros aspectos de nuestras vidas?

¿No podríamos inventarnos como un autor, un padre o una madre excelente, un empleado excelente, un
empresario, o un amigo extraordinario? ¿No podríamos llevar esto más allá e inventar la posibilidad de
crear un cine, un centro comunitario, o programas que ayuden a personas que lo necesitan?

Encontré que la respuesta es simplemente que “Sí”

IDEAS:

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TU PUEDES INVENTAR TU REALIDAD

Tu tienes el poder de inventar una nueva posibilidad y de crear una realidad tan poderosa que mueve a
las personas en una dirección que hace que las cosas sucedan.

Con una declaración te puedes reinventar como autor, líder, empresario, padre de familia y cualquier
persona que realmente desees ser. Y también puedes detonar el nacimiento de teatros, restaurantes,
nuevos negocios y una multitud de proyectos e iniciativas que transforman tu vida, a tu empresa y a tu
comunidad.

Y todo comienza con una simple declaración.

Tu cerebro es un órgano increíble. Sin embargo aún cuando es muy complejo, investigaciones cientíFicas
han encontrado que tu mente no es capaz de distinguir la realidad de la fantasía. Y aún más, eres tú y no
tu mente el que le da signiFicado a las cosas y a las situaciones.

Tú puedes utilizar esto a tu favor despertando una posibilidad que te mueve, te motiva, y te hace feliz. Y
una vez que declaras esa posibilidad, y te sumerges en ella y eliges vivirla como si fuera real, tu mente se
encarga del resto. Genera los pensamientos, emociones y sensaciones consistentes con esta posibilidad.
Comienzas a ver al mundo bajo esa nueva perspectiva y cualquier situación que esté dentro de esta
posibilidad se convierte en una validación de su existencia.

Por ejemplo, una persona que constantemente piensa que “nunca tiene dinero” se preocupa, se siente
restringida y siente que no tiene opciones. Y si en algún momento se encuentra sin dinero para comprar
algo, le da un signiFicado mas importante, como si el no tener dinero en este momento fuera una
validación de que “nunca tiene dinero” y que “no tener dinero” es lo que le tocó en la vida.

En cambio si declara, “vivo en prosperidad” y se da permiso de vivir dentro de esta posibilidad, comienza a
percibir y a estar consciente de cosas y situaciones consistentes con esa posibilidad. Comienza a apreciar
las pequeñas cosas de la vida. Se compra un café Gourmet en la mañana sin debatir consigo misma si eres
pobre o si tiene suFiciente dinero para comprarlo. Planea su siguiente viaje e inventa nuevas formas de
hacer negocio.

Y si por casualidad un día se encuentra con que no tiene suFiciente dinero para comprar el café, no le da
mayor importancia. Piensa simplemente “en este momento no tengo dinero.” No tener dinero simplemente
signiFica que no tiene dinero en este momento y no lo considera como un estado permanente. Y fácilmente
se da cuenta de que tiene muchas opciones. Puede elegir irse sin comprar el café, o permitir que alguien
se lo pague. O inclusive, pedirle al establecimiento que se lo Fíe y se lo paga al día siguiente. El no tener
dinero no le genera mayor angustia. Está libre y abierto a las muchas alternativas que se le abren al vivir
en el mundo de las posibilidades.

Cuando estas inmerso en posibilidad, todo lo que está fuera de esa posibilidad se vuelve irrelevante y sin
importancia. Esto te permite ser feliz, creativo y libre.

UNA DECLARACIÓN PODEROSA TE MUEVE A TI Y A OTROS

Cuando declaras una posibilidad que te mueve, y te sumerges en ella, te sientes comprometido, inspirado,
retado, motivado, impulsado y vivo. Inconscientemente empiezas a actuar. Te sientes empoderado. Te
comunicas. Generas ideas. Y haces que las cosas sucedan.

Y cuando compartes una posibilidad que mueve a otros, inspiras. Las personas a quienes les compartes

27
esta posibilidad se suman y forman parte de esa posibilidad. Si también es su llamado, entran también a
la posibilidad, y cuando lo hacen, ellos se sienten comprometidos, inspirados, retados, motivados,
impulsados, y vivos.

Inconscientemente comenzarán a compartir la posibilidad y a generar ideas. Se sentirán empoderados …

y harán que aún mas cosas sucedan.

Por lo tanto, al declarar una posibilidad poderosa, al comunicarla, al involucrar a otros, y al vivir en la
posibilidad, despiertas algo que es mucho mas grande que tu. Y te conviertes en una voz signiFicativa y
poderosa en tu comunidad.

LA REALIDAD ES UNA PERCEPCIÓN

Tu realidad es una percepción forjada por tus pensamientos.

Puedes alterar tu realidad con tan solo alterar tus pensamientos.

La realidad es una percepción que es guiada por tus pensamientos. La belleza de esto es que tú puedes
cambiar tu realidad con simplemente modiFicar tu percepción. Puedes cambiar la manera en que te
sientes, tu forma de pensar y la forma en que percibes todo y a todos los que te rodean con solamente
modiFicar tu percepción.

Imagina los siguientes escenarios:

Se te olvidó devolver las tijeras al cajón en el que se guardan. Cuando llegas a casa, tu pareja está molesta.

Le solicitas a tu compañera de trabajo que te entregue un reporte a las 3 PM. Te lo entrega a las 4 PM y se
ve molesta.

Tienes una gran idea para construir un nuevo centro recreativo en el cual los niños pueden jugar y
estudiar juntos al salir de la escuela. Le solicitas a tu jefe $100,000 dólares y te dice ´no.´

¿Cuál sería tu reacción?

Estas son situaciones cotidianas. Y aunque tal vez creas que existe solo una forma para interpretarlas y
reaccionar ante ellas, puede que te sorprenda saber que de hecho, hay muchas. Y cómo reaccionas ante
cada una de ellas depende del sentido y la interpretación que tú le des.

A continuación, analizaremos algunos casos para que veas como, en la vida real, la percepción es
verdaderamente la realidad, y cómo el cambiar nuestras percepciones puede cambiar nuestras
reacciones, nuestra realidad, y hasta nuestras relaciones con los demás.

CASO 1: CHARLIE

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A Charlie se le olvidó regresar las tijeras al cajón en el que se guardan. Cuando llegó a su casa, su esposa
estaba enojada.

Escena 1

Charlie conduce a casa y al llegar, se da cuenta de que su esposa está enojada. Él inconscientemente empieza
a interpretar los hechos y a crear su historia.

“¿Y ahora qué hice?”

“Ha estado molesta toda la semana.”

“¿Sigue enojada porque no guardé las tijeras.”

“¿Por qué no entiende que tengo que ir a trabajar?”

Siendo consistente con estos pensamientos, Charlie procede a discutir y tener un disgusto con su esposa.

Escena 2

Charlie conduce a casa. En el camino está pensando en lo mucho que ama a su esposa y en lo mucho que ella
lo ama a él. Se acuerda que ambos pasaron un tiempo muy romántico en Cancún el año pasado.

Al llegar a casa se da cuenta de que su esposa está enojada por algo. Inmediatamente él se preocupa por ella.

Piensa que algo la ha de haber molestado

“¿Qué puedo hacer para ayudar?” le pregunta.

“Necesito las tijeras y se te olvidó ponerlas en su lugar,” le contesta ella.

“Tienes razón. Qué olvidadizo soy. Déjame te las traigo.”

“Y discúlpame. Siempre se me olvida regresarlas a su lugar. Espero no haberte causado muchos

problemas.”

“¿Qué puedo hacer por ti para enmendar mi falta?”

Charlie va por las tijeras y se las da a su esposa. Con una gran sonrisa en la cara, se le acerca y le da un beso.
Mientras la besa, le susurra al oido lo siguiente, “Lo siento. Te amo.”

* * *

En esencia, ambas escenas son las mismas. A Charlie se le olvidó regresar las tijeras al cajón después de
usarlas, y su esposa las estaba buscando. Sin embargo, el resultado fue completamente diferente.

El resultado de cada encuentro surgió de lo que Charlie estaba pensando antes de llegar a su casa. Él traía
el contexto consigo. Sus pensamientos y paradigmas deFinieron el contexto bajo el cual interpretó lo que
estaba pasando y con eso construyó una historia que le dio sentido a lo que estaba sucediendo. Una vez
que había formulado su historia, simplemente reaccionó.

¿Qué pasaría si Charlie pudiera intencionalmente cambiar su contexto? En el mundo de posibilidades,

29
sí se puede.

CASO 2: LINDA

Linda se encuentra en su trabajo. Le pide a su colega Margarita que le haga un reporte en cual necesita
para las 3 PM. Ya son las 3 PM y el reporte no ha llegado. Margarita llega a las 4 PM y entrega el reporte.
Se le ve molesta.

Escena 1

Linda considera que su compañera de trabajo es una irresponsable, una vaga, y que siempre está molesta.
Está segura de que Margarita está celosa porque a Linda la promovieron recientemente. Por lo tanto,
empieza a pensar,

“Margarita está celosa porque me promovieron. ¿Por qué no puede poner eso a un lado y darme lo que
necesito cuando lo necesito? Voy a tener que hablar con mi jefe respecto a su actitud y si no puedo hacer
nada al respecto, sencillamente tendré que solicitar que la cambien de área.”

Escena 2

Linda siente que está inmersa en un gran ambiente de trabajo. Margarita, su compañera de o@icina es tan
dulce, aunque a veces parece estar con mucho estrés.

Por lo tanto, cuando Margarita aún no ha llegado, Linda empieza a pensar “Me pregunto qué la estará
entreteniendo. ¿Estará bien? He notado que últimamente se le nota muy estresada.” Después, Linda va a
buscar a Margarita y le dice, “Últimamente te ves algo estresada, y hoy entregaste el reporte tarde. Estoy
preocupada por ti. ¿Hay algo que pueda hacer para ayudarte?”

* * *

Con sus pensamientos y paradigmas, Linda creo contexto dentro de la cual interpretó lo que había
sucedido. Al creer que Margarita era irresponsable, ella creó un contexto que la llevó a concluir que
Margarita estaba molesta por su asenso y por lo tanto no quiso entregar el reporte a tiempo. Esa
interpretación y no el hecho de que Margarita se hubiera retrasado, inconscientemente la hizo enojar.

Por el contrario, cuando Linda se dijo a sí misma que Margarita es una persona cuidadosa y responsable,
creó un contexto en la cual la única razón por la que Margarita podía haberse retrasado era porque algo
no andaba bien. E inconscientemente Linda respondió mostrando interés y cariño.

¿Qué sucedería si Linda pudiera en cualquier momento, intencionalmente cambiar su contexto? En el

mundo de posibilidades, sí se puede.

CASO 3: JOHNNY

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Johnny tiene una buena idea: iniciar un centro comunitario en el cual los niños puedan jugar y estudiar
juntos al salir de la escuela. Esto crearía un ambiente seguro y enriquecedor que los mantendría fuera de
las calles.

Escena 1

Johnny cree que ninguna de sus ideas son apreciadas.

Va con su jefe y le solicita $100,000 dólares para emprender este proyecto.

Su jefe dice, “Es una gran idea, pero no puedo darte el dinero.”

Johnny piensa, “No es la primera vez que rechaza mis ideas. Puedo darme cuenta de que no soy valorado en
esta compañía. Veo que invierten en otras ideas. De hecho, le acaban de dar $100,000 dólares a Nancy.
Pienso que debería empezar a buscar otro trabajo. Es claro que aquí no me aprecian.”

Escena 2

Johnny cree que esta empresa es un gran lugar en donde trabajar. Están comprometidos con el medio
ambiente. Además, realmente valoran sus contribuciones.

Va con su jefe y le solicita $100,000 dólares para emprender este proyecto.

Su jefe le dice, “Es una gran idea, pero no puedo darte el dinero.”

Sin darle ninguna interpretación adicional a la respuesta de su jefe, le pregunta, “Hmmm, entiendo. Sin
embargo, es un gran proyecto y me gustaría hacerlo realidad. ¿Tienes algunas sugerencias respecto a lo que
puedo hacer o con quién puedo hablar para recaudar los fondos que necesito?”

Enganchado en la posibilidad de crear un ambiente seguro y enriquecedor, su jefe responde, “¿Ya hablaste
con Linda? Ella maneja el centro recreativo de la empresa. Tal vez ella tiene sugerencias acerca de qué
puedes hacer.”

“También es conveniente que hables con Frank. Frank está involucrado con muchos proyectos comunitarios.
Además es muy bueno para recaudar fondos. Y si esto no funciona, ¿por qué no intentas convocar una junta
con el gobernador. Estoy seguro de que si hacemos equipo, juntos el estado y nuestra compañía podrían
hacer que este proyecto se lleve a cabo.”

* * *

Al igual que en los otros casos, Johnny construyó un contexto dentro de la cual interpretó lo sucedido. Un
contexto le causó que inconscientemente se sintiera no apreciado y que reaccionara de acuerdo a ello. El
otro contexto lo empoderó y lo llevó a abrirse a nuevas posibilidades.

¿Qué pasaría si Johnny pudiera en cualquier momento modiFicar intencionalmente su contexto? En el

mundo de posibilidades, sí se puede.

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32
TUS CREENCIAS, LA INTERPRETACIÓN Y EL SIGNIFICADO

En la sección anterior, se presentaron tres casos. Cada caso describía dos posibles escenarios. El caso era
el mismo, pero en los diferentes escenarios los resultados fueron diferentes. ¿Qué cambió?

El resultado de cada evento es consecuencia de las decisiones que tú tomas. Estas son inFluenciadas por lo
que tú crees es la verdad en el momento del incidente así como por la historia, la interpretación y el
signiFicado que tú eliges darle a las cosas.

El resultado de cada evento es consecuencia de las decisiones y las acciones que tú tomas. Estas son
inFluenciadas por lo que tú crees es la verdad en el momento del incidente así como por la historia, la
interpretación y el signiFicado que tú eliges darle a las cosas.

Cuando Charlie creía que su esposa no lo entendía, interpretó sus comentarios como que ella siempre lo
está regañando y se molestó. Y, cuando sentía que su relación era maravillosa, al encontrarla molesta, él
se preocupó sinceramente por su esposa.

En el segundo caso cuando Linda creyó que su compañera de oFicina estaba celosa, interpretó el retraso
de Margarita y su reacción como venganza. Caso contrario, cuando pensaba que trabajaba en una
compañía que contaba con un gran ambiente de trabajo, y vio que Margarita no entregó a tiempo, se
preocupó por su bienestar.

En el tercer caso, cuando Johnny creía que sus ideas no eran apreciadas, salió decepcionado y molesto de
la oFicina. Y en contraste, cuando sentía que sus ideas eran apreciadas, simplemente tomó el “no” como lo
que era y empezó a explorar otras posibilidades para que su proyecto se hiciera realidad.

Cómo interpretas los sucesos, y por lo tanto, cómo reaccionas ante ellos, está gobernado en su totalidad
por lo que piensas, por la historia que te planteas, por lo que consideras como verdad en el momento en
que sucede, y por el signiFicado que tu mismo le das a las cosas.

Mientras que una manera de interpretar las cosas te resta empoderamiento y puede hacer que te
molestes, una interpretación y signiFicado diferente y positiva te puede empoderar.

Tú tienes la facultar para elegir creencias, historias, interpretaciones y signiFicados que te empoderan, lo
que resultará en que vivas una vida extraordinaria.

LA MAGIA DE INVENTAR UNA NUEVA REALIDAD

Imagina la siguiente situación: Hoy se presentará una nueva película. Has estado esperando el estreno por
más de tres meses y no te la quieres perder. Te formaste en @ila desde las 3 AM para comprar tus boletos. Y
desde que llegaste hay aproximadamente 50 personas formadas que llegaron antes que tú.

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Dan las 8. Dan las 9. ¡Las 10! Acaban de abrir la taquilla. La @ila avanza poco a poco. ¡Ya casi llegas!

¡Finalmente llegaste a la taquilla!

Compras seis boletos para la función de las seis de la tarde. ¡Ya tienes tus boletos en la mano!

Sabes que habrá una larga @ila para entrar a la función por lo que decides estar allí tres horas antes. Tus
amistades se burlan de ti. ¿Quién en su sano juicio llega a formarse afuera del cine con tres horas de
anticipación?

Estacionas tu carro, y tal como lo pronosticaste, ya hay más de 20 personas formadas. Pasa una hora. Pasan
dos horas más. Están a unos minutos de abrir las puertas.

De repente, a tu izquierda, ves a un hombre caminar hacia la puerta. Voltea la cabeza, ve la @ila, e ignorando
a la gente se sigue de frente.

Llega al frente de la @ila, abre la puerta … y entra.

Detente. Deja el libro un momento y escribe cómo te sientes.

¿Qué estás pensando?

He hecho esta pregunta a miles de personas y nueve de cada diez dicen que están molestas.” ¿Cómo se
atreve?” “¡Qué grosero!” “¿Qué le da el derecho de hacer eso?” “¿En dónde está el Gerente? ¡Quiero poner una
queja!”

Ahora, imagina que sigues formado y que esto acaba de pasar. Cinco minutos después, ves salir al hombre
con una mujer en sus brazos. La mujer se había desmayado. Está tapada con un cobertor, y conforme la
carga hacia la salida del cine, trata de tranquilizarla. Se detiene un momento y grita “¡Llamen a una
ambulancia!”.

¿Qué piensas ahora?

¿Te sientes de la misma manera que antes? ¿O cambiaron tus emociones al respecto?

¿Qué es lo que hizo la diferencia?

Existen los hechos y también existen la historia, la interpretación y el signi@icado que nosotros le damos a
los hechos.

Los únicos hechos en esta narrativa son que:

Estabas formado desde las tres de la mañana para comprar tus boletos;

Finalmente pudiste comprar tus boletos a las 10:30 am;

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 Estabas formado en la @ila durante aproximadamente tres horas antes de que diera inicio la función;

Pasó un hombre, se fue al frente de la @ila y entró ala sala del cine;

El mismo hombre salió de la sala con una mujer en brazos.

Todo lo demás fue tu interpretación y el signiFicado que tú le diste a los hechos. Lo que pensaste cuando el
hombre entró a la sala del cine causó que tú sintieras lo que sentiste y pensaras lo que pensaste. Y eso
detonó tu respuesta.

SI pensaste que el hombre no estaba respetando la Fila, de que se estaba aprovechando de ti, o de que
debió respetar el tiempo que estuviste esperando allí formado entonces te sentirías molesto. Y en
consecuencia te pudiste haber quejado con tus amigos, o haberlo reportado con el gerente, e inclusive, si
estabas muy enojado te pudiste haberte retirado del cine molesto.

Pero ¿qué pasa si en tu historia concluiste que él trabajaba ahí? Tal vez ni siquiera lo hubieras tomado en
cuenta. Y si concluiste que era un doctor y que estaba con prisa para ayudar a alguien, lo mas probable es
que te hubieras ofrecido a ayudarle.

Fueron tus pensamientos y no los hechos lo que te movieron. Cuando se te presenta una situación, tu la
interpretas y le das un signiFicado. La interpretación y el signiFicado que le das disparan una serie de
emociones y pensamientos. Estas emociones y pensamientos te mueven a actuar, lo cual a su vez como
consecuencia, genera nuevos eventos.

Tú puedes modiFicar la interpretación, la historia, los sentimientos y tus reacciones con tan solo modiFicar
el contexto bajo el cual interpretas tu realidad.

IDEAS:

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 PUEDES CAMBIAR AL MUNDO

¿Qué pasaría si te dijera que tú tienes el poder para crear la comunidad, el lugar de trabajo, la
organización, y las relaciones que tú quieras? Que puedes motivar a tus vecinos y funcionarios públicos
para transformar tu comunidad y hacer de ella un lugar ideal para vivir. Que puedes trabajar con tus
colegas y con los líderes de tu compañía para crear un lugar de trabajo fantástico en el que pueden brotar
tus ideas y tus contribuciones. Qué puedes crear una organización de la que estés realmente orgulloso…y
que puedes construir relaciones interpersonales increíblemente cálidas, nutrientes, y abiertas. ¿Estarías
interesado?

Pues…¡SÍ PUEDES!

A continuación, te voy a compartir las historias de algunas personas que lo han hecho. Y lo lograron
intencionalmente siguiendo los seis pasos para despertar una posibilidad.

Sigue leyendo y te enseñaré exactamente cómo tu también puedes hacerlo.

PUEDES TRANSFORMAR A TU COMUNIDAD

Al vivir en el mundo de las posibilidades, adquieres un gran poder para lanzar iniciativas que atraen a ti a
personas y recursos que te permiten crear parques, alumbrado, centros comunitarios, albercas,
programas de capacitación para voluntarios, programas de lectura para la comunidad, y hasta escuelas.
Todo empieza con una declaración y una descripción clara de tu posibilidad.

* * *

Conocí a Eder cuando aún no cumplía los 18 años. El estaba dirigiendo a un grupo de más de 50 voluntarios
que visitaban casas de reposo para adultos mayores, y en invierno entregaban abrigos y cobertores a gente
de muy bajos recursos. Llevaba haciendo esto desde hace varios años. Y lo disfrutaba enormemente.

Le pregunté cómo fue que empezó. En su respuesta pude identi@icar la posibilidad y propósito que lo mueve:

Que todos los adultos mayores reciban amor y cuidados

y que cada familia no pase frío este invierno.

Estas dos declaraciones de posibilidad fueron la base fundamental de sus programas Joven Agente, en el cual
jóvenes voluntarios se reúnen para dar amor y cuidados a los adultos mayores, y Navidemos, una
organización que junta a cientos de voluntarios cada año, para recolectar ropa de invierno y llevarlo a
comunidades con grandes necesidades.

* * *

Hace más de 20 años, Javier Prieto y un grupo de padres de familia crearon una posibilidad que llevaría a
sus hijos a ser líderes y participantes activos en su comunidad. Iniciaron SELIDER, una organización sin @ines
de lucro que enseña a adolescentes sobresalientes valores y habilidades de liderazgo a través de conferencias
y reuniones con líderes reconocidos en la industria, academia, y gobierno.

Miles de adolescentes que han participado en SELIDER ahora son directamente responsables de un

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programa de becas para jóvenes sobresalientes y un gran número de programas de voluntariado que ayudan
a cientos de comunidades en México.

* * *

Un día, mi esposa y yo estábamos dando la vuelta en el carro cuando empezamos a darnos cuenta que había
leones hechos de cerámica en los techos y en las bardas en una comunidad. Estos leones estaban pintados
con diferentes temas y colores. Algunos eran de color dorado, otros eran verde con puntos amarillos y otros
estaban pintados con símbolos hechos de madera y acero.

Intrigada, mi esposa empezó a investigar. Descubrió que Luis Álvarez, miembro de la comunidad, y algunos
de sus amigos empezaron a fabricar los leones y a dárselos a los niños de la comunidad. Luis le pidió a cada
niño que pintara su león y que lo colocara en el techo de su casa o en algún lugar que fuera visible. Su meta
era unir a la comunidad y ayudarlos a prosperar logrando que la gente se enterara de todas las habilidades
y o@icios que estaban disponibles a través de pintores, sastres, carpinteros, soldadores, albañiles, y diferentes
personas que viven dentro de esta comunidad.

Produjeron más de 50 leones. Cada uno fue pintado de diferentes colores y colocado en los techos. Esto
aumentó mucho la curiosidad y atrajo la atención de una estación de TV local, que hizo un documental
acerca de los leones y de las habilidades y o@icios disponibles en esta comunidad.

Con la intención de integrar a todos, Luis y sus amigos organizaron una “feria de habilidades” en la cual, las
personas de la comunidad se reunieron para festejar y convivir disfrutando de música, comida, actividades
para los niños, risas, y diversión.

Un artista y una posibilidad unieron a una comunidad, dando como resultado amistad y crecimiento
económico.

(Historia publicada en “Etnología de una producción artística en el espacio público- El león de Tampiquito
como detonador de la trans-disciplinariedad a través de cuatro dimensiones de su producción artística”,
ensayo escrito por la Arq. Lourdes Ruiz)

* * *

Durante muchos años, he participado como voluntario en programas @ilantrópicos, siendo uno de ellos,
Rotary International. Llegué a participar activamente en un capítulo del Club Rotario que anualmente
organizaba torneos de golf para recaudar fondos que eran utilizados para construir escuelas. Cada año
planeábamos el evento, trabajamos mucho para organizarlo, y vendíamos boletos para el torneo.
Buscábamos patrocinadores y organizábamos regalos muy buenos que atraían a los mejores y más
comprometidos jugadores de golf. Cada año, al terminarse el evento y después de haber donado los fondos a
la comunidad, nuestros cofres estaban vacíos…y teníamos que empezar de nuevo.

Me di cuenta de que muchas organizaciones sin @ines de lucro trabajan de la misma manera. Los voluntarios
dedican tiempo y esfuerzo para recaudar fondos, atrayendo patrocinadores u organizando eventos que les
ayuden a recolectar dinero para mantener y administrar sus programas. Cada año, sus cofres se vuelven a
vaciar y necesitan volver a empezar.

Mas aun, muchos de los voluntarios sobresalientes- personas que tienen la habilidad para conseguir fondos y
llevar a cabo estas iniciativas- se encuentran con la necesidad de mantener a sus familias, y acaban
abandonando el proyecto a favor de un empleo que les genere un ingreso seguro. Además, con un número
cada vez más grande de organizaciones sin @ines de lucro pidiéndoles a las mismas compañías patrocinio, se

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ha restringido el acceso al dinero para estos proyectos.

Comencé a pensar: ¿Qué pasaría si pudiéramos cambiar todo esto? ¿Qué sucedería si pudiéramos crear un
modelos de negocio auto-sustentable que permitiera a las organizaciones no-lucrativas tener un @lujo
estable de ingresos y voluntarios a quienes se les pagara por su esfuerzo- todo ello sin afectar el presupuesto
de la organización no-lucrativa?

Dentro de esta posibilidad, cree un programa que permite que organizaciones no-lucrativas reciban un
@lujo constante de ingresos y que al mismo tiempo los voluntarios perciban ingresos sin costarle a la
organización. Esto le brinda a los voluntarios la posibilidad de percibir ingresos para así poder seguir
ayudando y bene@iciando a sus organizaciones.

El programa se llama “Ayuda y Ganas”. Consiste en una red de voluntarios y organizaciones sociales que
trabajan bajo un modelo de negocio innovador que les permite generar fondos recurrentes para sus
colaboradores y sus organizaciones. Ayuda y Ganas permite a los voluntarios y organizaciones aumentar sus
ingresos invitando a otros voluntarios y organizaciones a participar en un ambiente de colaboración no
competitivo.

(Si tienes interés en participar o conocer mas sobre este modelo, por favor contáctame en info@SergioSedas.com )

* * *

Hace un par de años impartí un curso para enseñar a un grupo de estudiantes cómo darle un brinco y un
impulso a su vida siguiendo algunos principios de éxito, cómo encontrar su propósito de vida, y cómo
despertar grandes posibilidades. El curso duró una semana. Y durante esta semana, alrededor de
cuarenta alumnos despertaron nueve iniciativas sociales y tecnológicas de gran impacto. A continuación
les comparto algunas de ellas.

Esteban Cerda, Martín Martínez, y Jonathan Saucedo son atletas talentosos que participan en deportes
universitarios. Se dieron cuenta de que muchos niños de familias de bajos ingresos desean ser deportistas
profesionales y ven esto como una salida para mejorar su economía. El problema es que muchos de ellos
hacen de lado su preparación académica. Y, aun cuando un número limitado de ellos llegan a destacar
profesionalmente, la mayoría no. Inclusive, para los que si sobresalen, su vida en el deportes es corta, ya que
tarde que temprano, son reemplazados por jugadores mas jóvenes. Al no tener una buena preparación
académica, estos jóvenes - ya adultos - batallan para formarse una buena carrera profesional.

Sensibles a esta situación, Esteban, Martín y Jonathan crearon “Reclutando Talento: de la cancha a un grado
universitario”, una iniciativa que busca cambiar esta situación cambiando la mentalidad de los atletas
jóvenes. Visitan a las escuelas llevando a atletas reconocidos que les imparten conferencias motivaciones y
de concientización a favor de la educación. Adicionalmente, los apoyan ayudándoles a perseguir becas
deportivo-académicas y oportunidades académicas.

Víctor Gómez, Linda Soto, María Fernanda Molina, y Delio Alanís crearon BiziTza, una organización que
transforma la calidad de vida y longevidad de personas. Su visión es transformar la sociedad a través de
desarrollar apps y tecnologías innovadoras que mejoren la salud.

¿Cómo enseñar a los niños a reciclar? ¡Hazlo divertido! Usando juegos y proyectos creativos, Carlos Bermeo,
Rodolfo Galván, y Raúl Meléndez crearon un programa para enseñar a los niños en la escuela cómo reciclar.
Alcancías, contenedores para lápices, barredoras, palas para jardín…todas estas cosas pueden hacerse con
botellas de agua vacías. ¡Recicla y diviértete!

Patricio Morelos, Iván Torres, Diana Galván, Laura Santos, Tania Castillo, Sayma Salinas, y Elías Perry
estudian ciencias políticas. Están conscientes de que las personas necesitan estar más involucradas y

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comprometidas con asuntos que afectan a la sociedad y al desarrollo de la ciudad. ¿Pero cómo haces que la
gente se involucre?

Siguiendo como modelo dos iniciativas llevadas a cabo en Barranquilla y en Medellín, Colombia, crearon
“#MdeMetrópoli”, un espacio semanal al cual pueden asistir personas para hablar de los cambios que son
importantes en su ciudad. ¿Deberían ser mejoradas las carreteras? ¿Y qué hay del transporte público? ¿Los
parques? Consiguieron un lugar en el centro de la ciudad en donde se reúnen para disfrutar una cerveza, un
café y comida, dialogan y proponen iniciativas que después comparten con los servidores públicos.

* * *

Ahora te toca a ti.

Échale un vistazo a tu comunidad. Mira a la gente y observa a las familias.

Ahora imagínate cómo sería la comunidad ideal. Piensa en una comunidad en la cual las personas y las
familias se divierten y trabajan juntos para prosperar. ¿Cómo es? ¿Cómo se lleva la gente? ¿De que
platican? ¿Qué comparten? ¿Qué los inspira? ¿Qué los mueve?

Anota tus comentarios.

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¡Ahora, decláralo en posibilidad!

IDEAS:

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 PUEDES TRANSFORMAR
A TU ORGANIZACIÓN

Administra a tu equipo y harán lo que les digas que hagan,

Inspíralos y tomarán acción. Enséñales a despertar posibilidad y ellos cambiarán el mundo.
- Sergio Sedas, PhD

* * *

Hace unas cuantas semanas, entré a una sucursal de correos. Me acerqué al que atiende y le pregunté, “¿Qué
es lo que haces?”

“Separo la correspondencia,” me dijo.

“¿Para qué?”

“Para organizarla y tenerla lista para nuestros clientes,” contestó.

“¿Y luego qué? ¿Qué hacen tus clientes?” le seguí preguntando.

“Ellos abren sus paquetes.” Noté que estaba visiblemente confundido con tantas preguntas que le estaba
haciendo.

“¿Y luego qué?”

“Pues, muchos se van contentos porque recibieron algo que estaban esperando.”

“Ah. Entonces el separar la correspondencia y los paquetes permite a las personas recibir sus paquetes y
estar contentos por ello. Por lo tanto, ¿sería correcto decir que le brindas felicidad a tus clientes al ayudarlos
a recibir las cosas que quieren y necesitan?”

“¡Sí!” Se le iluminó la cara, como si acabara de descubrir algo.

“Bien, ahora piensa en tu negocio. ¿Qué más podrías hacer para que tus clientes sean felices al ayudarlos a
recibir las cosas que quieren y necesitan?”, continuaron mis preguntas.

“Hmmmm, pudiera tener un pizarrón de corcho en el cual los clientes puedan anotar y vender o regalar
cosas que ya no necesitan. Podría tener una computadora aquí, lo cual permitiría que las personas pudieran
ordenar cualquier cosa por internet para entregarse en esta sucursal. Podría tener descuentos y programas
especiales que pudieran ahorrarles dinero. Podría averiguar qué es lo que más compran las personas y
contactar a proveedores para solicitarles un descuento. Podría abrir una tienda y ofrecer algunas de las
cosas que más necesitan. Podría hacerles llegar sus paquetes a su domicilio y así ahorrarles la vuelta.
Podría…” El empezó a ver las posibilidades de hacer crecer los servicios que proporciona buscando ayudar a
la gente a ser feliz al recibir las cosas que quieren y necesitan. Y lo más probable, es que esta sea la primera
vez que haya pensado en ello.

Al cambiar lo que él hacía- acomodar la correspondencia - por la posibilidad de hacer feliz a la gente al
ayudarlos a recibir las cosas que quieren y necesitan, pudo pensar en muchas ideas, proyectos, e iniciativas
creativas para hacer que esto se diera. Aún más, el pensar en la posibilidad de ayudar a las personas, lo
motivó a él.

40
 * * *

¿Cómo deFinirías a tu negocio o a tu trabajo? ¿Qué es lo que haces? ¿A quién ayudas? ¿Cómo los ayudas?
¿Qué valor le brindas a las personas a quien sirves? ¿Y a tu equipo de trabajo? ¿A tus proveedores?

¿Cómo puedes expresar lo que haces de tal forma que te inspire, te mueva, y motive?

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¡Decláralo como una posibilidad!

IDEAS:

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 PUEDES MEJORAR
TU AMBIENTE DE TRABAJO

El mundo de las posibilidades te puede ayudar a crear un ambiente de trabajo que amas y disfrutas.
Puede integrar a tu equipo de trabajo y crear vínculos que perduran. Puede ayudarlos a descubrir un
signiFicado poderoso e inspirador en las cosas que hacen. Y puede generar el entusiasmo y compromiso
que necesitan para expandir y hacer crecer el negocio.

* * *

Emma vino a verme una tarde. Estábamos platicando de diferentes temas cuando le pregunté cómo le estaba
yendo. Después de titubear y repasar sus relaciones interpersonales, @inalmente dijo que “algo no estaba muy
bien” en el trabajo aun y cuando estaban alcanzando con éxito sus metas.

Le pregunté, “Sientes que te valoran?”

Emma se dio cuenta de que tanto ella como sus compañeros de trabajo no se sentían valorados. Por lo tanto
le pregunté cómo se verían las cosas si todos sí fueran valorados.

“¡Sería maravilloso! Todos llegaríamos al trabajo y al entrar, nos felicitaríamos unos a otros por el trabajo
que hacemos. Nos ayudaríamos mutuamente. No sé. Pienso que me encantaría la energía a mi alrededor,”
contestó Emma.

Le hablé acerca del mundo de las posibilidades y de cómo en el espacio de las posibilidades puedes inspirar y
mover a las personas hacia un lugar fantástico. Después le pedí que declarara como una posibilidad lo que
ella sentía que describiría su compañía ideal.

Emocionada, hizo la siguiente declaración: “La posibilidad de que todos las personas que colaboramos en
esta empresa nos sintamos valorados.”

“El siguiente paso”, le dije, “es que generes un proyecto que ayude a tu equipo a cristalizar esta posibilidad.”

Le comenté de una iniciativa en la que estoy trabajando que está basada en el libro “Los Cinco Lenguajes del
Aprecio en la Empresa” escrito por Gary Chapman y el Dr. Paul White. Chapman y White han descubierto
que hay diferentes lenguajes del aprecio. Algunas personas nos sentimos apreciados al recibir palabras de
reconocimiento. Otros, deseamos que pasen tiempo con nosotros. Otros recibir un obsequio. Y otros
preferimos que se detengan y nos ayuden a sacar nuestro trabajo adelante. Después le compartí algunos de
los ejercicios que llevamos a cabo en mis conferencias.

Al terminar esta conversación, ella dijo, “¡Ya sé lo que tengo que hacer!”

Se reunió con algunos de sus compañeros de trabajo cercanos y les contagió su entusiasmo respecto a la
posibilidad que había declarado y empezaron a trabajar en su idea.

La siguiente semana, reunió a todos los miembros de la compañía y les dio tres @ichas a cada uno. Les explicó,
“Cada uno de ustedes ha recibido tres @ichas que simbolizan aprecio. Estas @ichas reconocen las cualidades y
características maravillosas que tienen así como las cosas fantásticas que han hecho para los demás y para
mí.

Ahora están llenos de aprecio. Les toca compartirlo con alguien mas. Todos los días, van a compartir sus
@ichas- es decir su aprecio- con otros. Acérquense a alguien y denle una @icha de aprecio y al hacerlo tomen
un momento para apreciarles y reconocerles algo. Entreguen todas sus @ichas.

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Y de ahora en adelante, cuando reciban una @icha y palabras de aprecio, recíbanlas, saboréenlas, y continúen
compartiendo sus @ichas y aprecio con alguien más. Pueden apreciar y valorar a alguien que sea cercano a
ustedes o tal vez a alguien que aún no conocen pero que notaron que hizo algo que debiera ser valorado o
apreciado.

Empecemos de una vez.”

La gente empezó a cobrar vida cuando comenzaron a dar y recibir aprecio:

“Yo valoro el que siempre estás alegre. Me tocó escucharte hablando con un cliente. Estaba realmente
molesta y tú rápidamente la hiciste sonreír. Fue realmente maravilloso.”

“Aprecio tu integridad. Me hace sentir cómodo sabiendo que tú estarás manejando nuestras cuentas.”

“Cuando entro a tu o@icina, siempre estoy inspirado por lo organizado que tienes tu escritorio. Realmente
aprecio que estés en nuestro equipo. Creo que tú traerás orden ante el caos.”

Unas semanas después, Emma volvió a mi o@icina. Traía consigo una @icha de aprecio. “Esta es para ti,” dijo.
“Realmente aprecio quién eres y lo que has hecho por todos nosotros. Amo ir a trabajar.”

* * *

Michael, el Presidente de una compañía importante, quería llevar a la compañía a nuevas alturas, pero
estaba batallando para motivar y energizar al personal.

Las personas están haciendo bien su trabajo. No me puedo quejar. Sin embargo, si realmente vamos a crecer,
necesitamos todos sentirnos super emocionados y prendidos. ¿Alguna vez has estado tan emocionado que
sientes que tienes mariposas papaloteando en la panza? Ese es el sentimiento que quiero que esté presente.
Que todo mundo esté realmente emocionado ante el reto.

“¿Te molestaría si hago un ejercicio sencillo con tu equipo?” le pregunté.

“Adelante.”

Reunió a su equipo y empezamos a platicar sobre como despertar grandes posibilidades. Les compartí la
historia de Red y de Mily y de todas las otras personas que crearon una gran posibilidad. Y les explique como
pueden vivir en posibilidad, no como una visión, sino como una realidad. Una realidad emocionante. Una
realidad que te inspira a despertar un mundo ideal. Una realidad que le da signi@icado a lo que haces.

Posteriormente hicimos un ejercicio sencillo. Les pedí que imaginaran un mundo perfecto. Un mundo en el
cual su compañía hace la diferencia. En el que sus clientes son felices y exitosos. Un mundo en el que ellos se
sienten importantes y apreciados, y en el cual sienten orgullo al compartir lo que hacen con sus familias. Un
mundo en el que todos están unidos y trabajan juntos a favor del bien mayor.

Comenzaron a de@inir y declarar esa posibilidad. Visualizaron a personas alrededor del mundo disfrutando
sus productos. Se vieron a sí mismos entendiendo a las personas que usaban sus productos. También se
vieron a sí mismos viviendo, creciendo y @loreciendo en un ambiente de trabajo divertido.

Una vez que pudieron visualizar con claridad este mundo perfecto, les fue muy fácil proponer iniciativas y
programas para hacerla realidad. Emocionados, empezaron a emocionar y atraer a sus colegas, a sus
familias, a sus clientes y proveedores, y a su comunidad.

43
Pasaron unos años, y me volví a encontrar con Michael. La compañía se había expandido a nivel mundial. El
personal de la compañía estaba emocionado y trabajando juntos…¡y todos se sentían muy bien!

* * *

Margot quería que su grupo de colaboradores formaran un gran equipo. “No deberíamos simplemente venir
al trabajo, hacer nuestras cosas, regresar a casa y ya. Como si fuéramos extraños. Siento que deberíamos
estar trabajando juntos, como un equipo, ayudándonos mutuamente. Tu sabes - como una manada de lobos -
sonrió.”

“Puedes integrarlos a través del mundo de posibilidades,” le dije. “Las personas que forman lazos fuertes
afuera del trabajo tienden a traer esos mismos lazos a sus lugares de trabajo. Y no hay nada mejor para
unirlos que el luchar por algo signi@icativo que te inspira y te mueve.”

Realizamos un experimento: ellos declararían una posibilidad y trabajarían en un proyecto que mejoraría
las vidas de muchas personas.

Nos pudimos haber enfocado en hacer cosas que mejoraran las vidas de las personas de la organización
como guarderías, organizar rondas para cuidar a los niños para que los padres de familia pudieran salir a
pasear como pareja, crear asistencia y programas para jóvenes dirigidos a los hijos del personal. Sin
embargo, las festividades Navideñas estaban cerca por lo que reunimos al equipo de Margot y decidimos
enfocarnos en las personas menos afortunadas, que tienen grandes necesidades. Hablamos acerca de los
adultos mayores que no tienen parientes que los visite, acerca de las personas que viven en la calle, acerca de
los niños que no tienen ropa adecuada para el frío, y acerca de familias que tendrían que pasar las @iestas sin
una comida Navideña decente.

Después de esto, comenzaron a declarar una posibilidad. Declararon la posibilidad de que “las personas,
adultos y niños, que viven en la calle no pasarían frío”.

Se sumergieron en la posibilidad y comenzaron a hacer una lluvia de ideas.

“¿Qué tal si organizamos una colecta de dinero, ropa caliente, y comida?”

“¿Por qué no involucramos a nuestras familias y a la comunidad? Sería una fantástica actividad para
estas @iestas Decembrinas.”

“Le pediré a nuestros hijos que nos ayuden dibujando y colocando pósters.”

“¿Por qué no nos juntamos en mi casa para iniciar esto? ¿Traerán a sus parejas?”

“Conozco un centro comunitario con el cual podemos trabajar. Ellos conocen a muchos voluntarios que
nos pueden ayudar.”

Compartieron la posibilidad y la gente se comenzó a sumar. Organizaron una colecta y consiguieron ropa y
alimentos para las personas adultas y niños de la calle. Sus familias y amistades participaron. Llegada la
fecha del evento, todos se reunieron en el centro comunitario local y entregaron todo. En los ojos y en la
sonrisa de cada persona que recibió su regalo, pudieron ver re@lejado el símbolo de lo que habían logrado.
Juntos.

* * *

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Ahora es tu turno.

Imagina un lugar de trabajo ideal.

¿Cómo es?

¿Cómo interactúan las personas?

¿Cómo se comunican?

¿Cómo se comparten las ideas?

¿Qué los inspira?

¿Son creativos e intercambian ideas?

¿Pasan tiempo con su familia?

¿Todos se sienten importantes?

¿Se ayudan mutuamente?

¿Se conocen todos?

¿Conviven fuera del trabajo?

¿Y qué hay respecto a tus clientes y proveedores? ¿Cómo pueden tú y tus compañeros hacer una
diferencia en sus vidas?
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¡Decláralo como una posibilidad!

IDEAS:

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 PUEDES MEJORAR
TUS RELACIONES PERSONALES

* * *

Jonathan y Ángela son una pareja muy exitosa. Uno trabaja en tecnología y el otro en imagen corporativa.
Ambos son muy reconocidos en sus campos profesionales.

Sin embargo, como sucede con muchas parejas, su vida se rige por rutinas. Se despiertan temprano. Les dan
de desayunar a sus tres hijos. Los llevan a la escuela. Van al trabajo. Llegan a casa. Les dan de comer a los
niños. Ya de noche, se sientan a terminar su trabajo porque necesitan entregar un reporte en la mañana. Ven
algo de televisión. Y se van a dormir.

Ha pasado mucho tiempo desde la última vez que pasaran una bonita velada juntos; y sienten que su
relación se ha estancado.

Tienen una familia fantástica. Tienen muy buenos empleos. Son compañeros de vida. Pero quieren algo más.
Quieren romance, amor, y pasión en sus vidas.

Conscientes de esto, Jonathan y Ángela inventaron la posibilidad de una relación romántica, amorosa y
apasionada.

Con gran claridad comenzaron a generar una lluvia de ideas que pudiera ayudarles a vivir esta posibilidad.

“¿Qué te parece la idea de salir los Miércoles en la noche? No importa qué suceda durante el día tú y yo
saldremos los Miércoles en la noche. Una vez al cine, otra a cenar, otra a bailar.”

“Sí,” dice Jonathan. “Me encanta la idea. Qué tal si planeamos salir de vacaciones dos semanas al año. A ti
te gusta la ciudad y a mí me gusta la naturaleza. Podríamos viajar a la playa el @in de semana en Mayo, y
en Noviembre irnos a Las Vegas. Solos tú y yo. Nuestra pequeña escapadita.”

“¡Me encanta!” dice Ángela.

“Espera. Tengo otra idea,” dice él. “Debido a mi trabajo, viajo mucho. Mis viáticos están cubiertos. ¿Por
qué no planeamos que tú vengas conmigo? Cubrimos tus gastos y así me puedes acompañar.”

“Pero tengo trabajo,” responde ella.

“Si, pero trabajas por tu cuenta. Y si te aviso con tiempo tú te puedas preparar. O si te parece mejor,
podemos extender nuestra estancia para incluir el @in de semana y ahí me alcanzas.”

“Estoy muy emocionada.”

Pronto, vivir una relación romántica, amorosa, y apasionada se convirtió en su realidad. Se encontraban
completamente sumergidos en esta posibilidad. Formó parte de su vida. Se comenzaron a enviar mensajitos y
a reunirse a comer y cenar. Se sorprendieron con @lores, tarjetas, regalos, y mensajes amorosos y alentadores.

Vivieron con mucho romance, amor, y pasión.

* * *

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Tú puedes hacer lo mismo.

Tú puedes usar el poder de la posibilidad para crear una relación maravillosa con tus hijos y familiares.

Imagina tu relación ideal. ¿Cómo es?

Ahora, Piensa en cosas que puedes hacer para hacerlo realidad. ¿Qué puedes hacer por ellos? ¿Como
puedes encausarlos?

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¡Decláralo como posibilidad!

* * *

Yo crecí siendo muy independiente. Amo a mis padres sin embargo aunque vivíamos en la misma ciudad
podía pasar mucho tiempo sin que les llamara o los fuera a visitar. Y no es que no quisiera verlos sino que mi
mente estaba totalmente enfocada en mi trabajo y en arrancar una nueva empresa.

Un día, contraté a un coach de vida y lo primero que me preguntó es ”¿Qué quieres?”

Comencé a re@lexionar sobre todos los aspectos de mi vida: @inanzas, carrera, relaciones, familia, crecimiento
personal, espiritualidad y otros. Y me quedó claro que realmente deseaba pasar tiempo con ellos.

Con esto en mente, inventé la posibilidad de una relación maravillosa, cercana, y amorosa con mis padres.
Dentro de esta posibilidad, me propuse reunirme con ellos todos los Martes para desayunar juntos. Y lo
empezamos a hacer.

Semana tras semana, nos reuníamos para desayunar. Platicábamos; nos escuchábamos. Yo les compartía mis
sueños y ellos hablaban de sus vidas y de mis hermanas. No importa lo que se nos presentara, nos veíamos -
era tiempo para nosotros.

Pasaron los años y mis padres envejecieron. Mi Madre seguía estando fuerte, pero mi Padre rápidamente se
hizo frágil y necesitaba de muchos cuidados. Semana con semana me iba los sábados desde temprano a su
casa para ayudar a mi Papá a bañarse y vestirse y a darle su desayuno.

Los tres pasábamos todo el día juntos. Llevaba a mi madre a sus clases y en la tardes nos íbamos a un club al
que pertenecían. Comíamos, leíamos, veíamos algunas películas en NETFLIX y nos quedábamos allí sentados,
relajados y disfrutando hasta el atardecer. Llegada la noche, lo ayudaba a prepararse para dormir.

Continué haciendo esto hasta el día en que falleció. Fue un Sábado.

El día que murió, lo único en lo que podía sentir era en gratitud. Gratitud por el día en que declaré la

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posibilidad de una relación maravillosa, cercana y amorosa con mis padres. Gratitud por todos los días que
pasamos juntos. Gratitud por el tiempo en que lo cuidé. Gratitud de que estuve allí con él hasta el @inal.

* * *

Piensa en tu familia. Imagínate un futuro en el que todos está muy bien y que viven unidos y felices.
Descríbelo. ¿Cómo es? ¿Cómo es tu relación con tus hijos? ¿Y con tus padres?

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¡Decláralo como posibilidad!

IDEAS:

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 PREGUNTAS Y RESPUESTAS

Buscando entender el mundo de posibilidades, algunas personas se me han acercado con preguntas
interesantes. Tal vez tu también tienes algunas las mismas dudas.

Todo te quedará muy claro en cuanto des el brinco y te sumerjas en posibilidad. Mientras tanto,
permíteme responder algunas de las preguntas que pudieras tener.

◆ ¿Qué es una posibilidad?

La posibilidad es un estado mental que te inspira, te mueve y te lleva a crear.

Cuando declaras algo como una posibilidad, lo repites, y lo compartes, tu mente lo acepta como real. Lo
comienzas a vivir, y en forma inconsciente empiezas a sentir, comportarte y hacer cosas conforme a esta
nueva realidad. Al compartirlo con otros refuerzas esta realidad.

Inspirados por esta posibilidad tu y la gente que decide sumarse a la posibilidad comienzan a generar
ideas, proyectos e iniciativas que maniFiestan la posibilidad. Y la posibilidad cobra vida.

Muchas de las cosas que vemos y vivimos hoy en día son una manifestación de una posibilidad. La
posibilidad de que niños tuvieran en donde divertirse y jugar dio fruto a muchos parques. La posibilidad
de que personas con discapacidad tengan acceso fácil y sencillo a un ediFicio se cristalizó en rampas de
acceso y lugares de estacionamiento reservado. La posibilidad de que la gente pudiera tener acceso a
música en cualquier momento dio como fruto iTunes, Spotify, y diferentes aparatos y apps reproductores
de audio.

Tú puedes inventar la posibilidad de cualquier cosa que desees: ya sea un ambiente divertido y de
colaboración en la oFicina; la posibilidad de que todas las personas con discapacidad tengan un acceso
fácil y sencillo a un ediFicio; y hasta una vida signiFicativa y próspera para ti y para tu familia. Lo que tu
desees.

Una vez que declares la posibilidad y te sumerjas en la posibilidad, las conversaciones, ideas, proyectos y
acciones empiezan a surgir.

◆ ¿ La posibilidad me inspirará ?

Sí. La posibilidad nace de algo que te mueve y que te inspira por lo que cuando estás inmerso en
posibilidad, te sientes inspirado, motivado, feliz y lleno de energía.

◆ ¿Todos podemos despertar una posibilidad?

Si. Todas las personas tenemos la capacidad de despertar posibilidad. Y lo mas probable es que tu ya lo
haz hecho aunque tal vez nunca lo habías visto como tal.

Toma el ejemplo mas simple. ¿Alguna vez has organizado una reunión o una Fiesta ?

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Lo mas probable es que dijiste algo como, “Vamos a tener una @iesta el viernes.”

Una vez que hiciste esa declaración, la comenzaste a vivir como si fuera cierto. No como una visión, no
como un proyecto. Sino como una realidad: “vamos a tener una @iesta el viernes”.

Y luego lo comenzaste a compartir con otras personas. Y ellos también se sumergieron en la realidad de
que “el viernes vamos a tener una @iesta”. Lo compartieron con sus amigos y comenzaron a hacer planes. Y
es que en sus mentes “vamos a hacer una @iesta el viernes” no es una visión y tampoco es una proyecto.
Simplemente es.

Al declarar, “Vamos a tener una @iesta el viernes,” causaste que esa realidad se formara en tu mente y en la
mente de las personas con las que hablaste.

Lo mismo sucedió cuando las personas con las que hablaste lo compartieron con otras personas. En sus
mentes, la Fiesta del viernes existía, tanto así que las personas se prepararon para ella y compraron las
cosas que iban a llevar. Se imaginaron en donde se iba a llevar a cabo, a quienes iban a asistir, las
conversaciones que iban a tener y, hasta lo que se iban a poner. Es mas, si tenían hijos pequeños,
comenzaron a planear con quien dejar a los niños.

Por lo tanto, al declarar la Fiesta y compartirla con otros, despertaste la posibilidad de una Fiesta.

Ahora, imagínate hacer lo mismo, pero ahora declarando en posibilidad cosas que te mueven y que
mejoran tu entorno, a tu empresa, a tu comunidad y a tu familia.

◆ ¿Alguna vez yo he despertado una posibilidad?

Estoy seguro de que consciente o inconscientemente tú has despertado muchas posibilidades.

Piensa en alguna idea que te inspiró tanto, que desde que la tuviste te sumergiste en ella. Piensa en el
momento en el que la compartiste con otros y ellos también se sumaron y la hicieron suya. Piensa en las
conversaciones que siguieron y en las ideas, las iniciativas y las acciones que surgieron.

Si pudiste recordar un momento así, has despertado posibilidad.

◆ ¿Cómo puedo hacer una posibilidad “intencional”?

La haces intencional al elegirla, declararla, sumergirte en ella, compartirla y vivir en la posibilidad. La

maniFiestas llevándola al punto en el que tu y la gente que se suma contigo a la posibilidad comienzan a
detonar proyectos e iniciativas que la hacen una realidad.

◆ ¿Necesitas estudiar para generar una posibilidad?

No. Las posibilidades que trascienden nacen de tus pensamientos y de tus emociones.

◆ ¿Qué se siente vivir en el mundo de las posibilidades?

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Cuando estás inmerso en posibilidad, ya sea que estés compartiendo la posibilidad o haciendo algo que
esté relacionado con ella te sientes inspirado, comprometido, entusiasmado, motivado, feliz, y lleno de
energía. Te vuelves muy creativo y puedes fácilmente generar muchas alternativas y soluciones.

Entras en lo que Mhaly Csikszentmihalyi llamó “Flujo” (@low), un estado o forma de ser en el cual te
encuentras completamente inmerso. Para ti el tiempo deja de existir. Te encuentras inspirado e inmerso
en lo que estás haciendo y simplemente estás creando.

Según Csikszentmihalyi, esto frecuentemente sucede cuando estás realizando una actividad artística
como pintando, o cuando estás intentando resolver un problema que es muy interesante y retador. Lo
mismo sucede ocurre cuando te sumerges en posibilidad.

◆ ¿Puedo transformar a una ciudad?

¡Sí! Todo lo que ves a tu alrededor incluyendo los ediFicios, alcantarillas, carreteras, señalamientos,
centros comerciales, y parques, nacieron en la mente de alguien como posibilidad.

Alguien tuvo una idea; comenzó a vivir la posibilidad de esta idea y la compartió con otras personas. A su
vez esas personas la hicieron suya, la comenzaron a vivir, la compartieron con otros y la posibilidad
comenzó a tomar forma.

Por ejemplo, imagínate que a una persona se le ocurrió desarrollar un parque cerca de su casa en el que
los niños pudieran jugar. En cuanto lo comentó con sus amigos y vecinos, y se comenzaron a involucrar, en
su mente el parque comenzó a tomar forma.

Generaron ideas. Hicieron un plan y un presupuesto. Comenzaron a pedir los recursos y a invitar a mas
vecinos hasta que Finalmente, ese parque, que nació como una simple idea, cobro vida y se hizo realidad.

Cada vez que una persona pensó en la posibilidad de un parque en el que los niños pudieran jugar, o en la
posibilidad de meterle un sube y baja, o un campo para jugar beisbol, despertaron en posibilidad aquello
que se imaginaron.

Y encontraron que al compartir la posibilidad las personas comenzaron ver lo que es posible, se
sumergieron en posibilidad, y se sumaron. Y entonces las cosas empezaron a suceder. Los bancos
prestaron el dinero; compañías constructoras hicieron diseños y presentaron sus propuestas; el
municipio donó el terreno; y algunos residentes comenzaron a planear actividades para este nuevo
parque. Hasta que llegó el momento en el que el parque y todo lo que se imaginaron cobró vida y forma.

Todo esto sucedió porque una persona en algún momento tuvo una idea y despertó una posibilidad. Esa
persona puedes ser tú.

◆ ¿Para que quiero yo aprender a despertar posibilidades?

Tu puedes seguir viviendo tu vida, y hacer lo que actualmente estás haciendo, y estoy seguro de que estás
bien.

Sin embargo, si deseas trascender y sentir la emoción de saber que lo que haces importa y deseas además
rodearte de una comunidad de personas que te apoya y que realmente te valora, quieres aprender a
despertar posibilidad.

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 ◆ ¿Cómo puedo crear algo si no tengo tiempo ni recursos?

En posibilidad, el tiempo y los recursos son relativos.

Aunque pudiera parecer que tienes recursos y tiempo limitado, cuando aprendes a despertar posibilidad
te das cuenta de que tu tiempo, tus habilidades y tus recursos son ilimitados. Las personas que se
contagian de la posibilidad y la hacen suya, lanzan iniciativas, toman el liderazgo, consiguen el dinero e
invierten el tiempo y los recursos que se necesitan para cristalizar esta posibilidad.

◆ ¿Qué necesito para hacer la posibilidad una realidad?

En este libro te voy a compartir un método muy simple para despertar posibilidad el cual vas a poner en
práctica a través de un reto de posibilidad.

◆ ¿Por qué dices que una posibilidad es estado mental poderoso?

Al declarar y vivir en una posibilidad, tu mente la acepta como algo real por lo que empiezas a pensar,
actuar y a comportarte de manera consistente con esta nueva realidad.

Así mismo, esta realidad se convierte en el nuevo lente con el que interpretas, disfrutas y experimentas la
vida.

Te compartí una anécdota que me sucedió con mi hija Ana Cristina. El momento en que acepté la
posibilidad de que la gente es extraordinaria, que mi hija es extraordinaria, pude comenzar a ver y
escuchar cosas que me conFirman que mi hija es extraordinaria.

◆ ¿Qué bene@icio me trae vivir en el mundo de las posibilidades ?

Puedes vivir feliz y energizado, expandir tu círculo de inFluencia, atraer a personas positivas y
propositivas, hacer una diferencia, sentirte signiFicante, y ver que se cristalicen tus mejores ideas.

◆ ¿Cuál es la diferencia entre una posibilidad y una meta?

Una meta tiene un objetivo especíFico y tiene un principio y un Fin. Mientras que una posibilidad es un
estado de ser que se maniFiesta a través de múltiples conversaciones, proyectos, iniciativas y metas.

◆ ¿Cuánto dura ese sentimiento de motivación y emoción que sientes cuando estás inmerso en
posibilidad?

El sentimiento dura el tiempo en que tú estés inmerso en el mundo de posibilidad. Surge cada vez que
platicas y compartes la posibilidad con alguien, cuando haces algo en posibilidad, y cuando recuerdas tu
experiencia.

En cada una de estas instancias revives el momento de lo que es y de lo que puede ser, y con eso te

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vuelven a surgir todos los sentimientos de gozo, plenitud y felicidad.

◆ ¿Qué pasa si soy tímido, puedo despertar posibilidad?

No te preocupes de tu timidez. Cuando estás verdaderamente inmerso en una posibilidad, dejas de pensar
en lo que dirá la gente, y en lo que pensarán de ti. Estarás en “Flujo” y simple y sencillamente te
encontrarás comprometido y en acción.

Despierta una posibilidad que a ti te inspire, sumérgete en ella, y deja que te lleve. Y cuando platiques con
otras personas simplemente comparte la posibilidad. Tu entusiasmo y compromiso inspirarán a otros a
sumarse y querer ser parte de ella.

◆ ¿Qué pasa si no tengo habilidades para comunicarme bien?

Para despertar posibilidad no es necesario que seas un gran expositor ni que tengas mucha experiencia
hablando en público. Lo que sí es importante es que estés dispuesto a jugártela y salir a compartir la
posibilidad con entusiasmo.

No busques manipular y convencer a la gente. Basta con compartir la posibilidad con entusiasmo,
describirla para que puedan ver lo que es posible, escucharles, e invitarles.

Nota: Si deseas aprender a comunicarte mejor en público te recomiendo unirte a un club local de Toastmasters® o contratar a un
coach de oratoria.

◆ ¿Entonces, si el mundo de posibilidades está en todos lados, en dónde no existe?

Las posibilidades viven en el mismo espacio en donde habita el amor, la amistad y la esperanza. Viven en
un espacio que en su libro “el poder de la intención” Wayne Dyer, llama ´alta frecuencia´. Un espacio libre
de egos.

Las posibilidades no Florecen en un lugar que está dominado por el ego. No pueden crecer en un espacio
en el que te preocupa mas lo que las personas digan o piensen de ti. Ni tampoco pueden crecer en un
espacio ego centrista en donde te enfocas únicamente a ver cómo tú puedes obtener un beneFicio
personal con un alto costo para los demás.

Esto no signiFica que tienes que sacriFicarte y dejar de tener felicidad, dinero y prosperidad. Al contrario,
tú puedes ser feliz y próspero y al mismo tiempo vivir en posibilidad.

Muchas personas que conozco han hecho fortunas y han vivido sus vidas siendo generosos y despertando
grandes posibilidades. De hecho yo he encontrado que la mejor manera de generar grandes recompensas
Financieras para uno mismo es encontrando la forma de ayudar y traer felicidad a muchas otras personas.
Un ejemplo de esto es iTunes. Al facilitarle a las personas la posibilidad de comprar y bajar sus canciones
favoritas, iTunes proporciona felicidad a millones de personas en todo el mundo, y a la vez, ha logrado
crear un negocio muy redituable.

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 ◆ ¿Qué sucede si fracaso?

En posibilidad no existe el fracaso. Mientras que tu o alguien mas sigan pensando en la posibilidad, sigan
hablando de ella y sigan generando ideas, proyectos e iniciativas, la posibilidad se mantiene viva.

Si uno de tus proyectos no funciona, la posibilidad no muere. Lo único que sucede es que ese proyecto no
funcionó.

Digamos que deseas crear un espacio en donde los adolescentes pueden jugar, crecer y divertirse
sanamente. Y decides, dentro de esta posibilidad, construir una alberca para que los adolescentes tengan
a donde ir a nadar al salir de la escuela.

Haces tu plan. Eliges en donde construir la alberca. Y buscas los permisos, el lugar y el dinero. Pasa el
tiempo y resulta que este proyecto se encuentra detenido porque no han conseguido los permisos, el
lugar o el dinero.

Si por algún motivo, después de todo tu esfuerzo no pudiste construir la alberca, realmente tú no has
fallado. Lo único que falló es tu plan para construir una alberca en ese lugar y no la posibilidad misma.

Hay muchas otras cosas que puedes hacer para darle vida a la posibilidad de tener un espacio en donde los
adolescentes pueden jugar, crecer y divertirse sanamente. Puedes organizar partidos de Soccer, construir
una cancha de basquetbol, u organizar una actividad estudiantil en la que recaudan fondos para ayudar a
la comunidad.

Y si realmente deseas que los adolescentes tengan en donde ir a nadar puedes construir la alberca en otro
lugar. O en lugar de construir una alberca, puedes pedir una alberca prestada. E inclusive, si realmente
deseas construir una alberca en ese lugar puedes retrasar la fecha de inauguración.

Mientras que tu o alguien mas sigan pensando en la posibilidad y sigan generando ideas, proyectos e
iniciativas, la posibilidad se mantiene viva y no has fallado.

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DESPIERTA POSIBILIDAD

¿Puedo intencionalmente
despertar una posibilidad?

¿Que recursos necesito?

¿Qué pasos debo seguir?

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 EL PODER DE LA POSIBILIDAD

Yo antes pensaba que solo las grandes personas hacían grandes cosas. Con la experiencia, me he dado
cuenta de que es al revés: es el comprometerse y realizar grandes proyectos y perseguir grandes ideas lo
que hace a la gente grande.

¿Quién puede olvidar a Martin Luther King Jr. que en un discurso despertó una gran posibilidad que
inspiró a millones de personas hacia uno de los movimientos de derechos civiles más grandes que logró
acabar con la segregación y unió a una nación anteriormente dividida por diferencias raciales? ¹

¿O el discurso dado en 1962 por John F. Kennedy, un ex - comandante de la embarcación PT-109 y

Presidente de los Estados Unidos de Norteamérica, que hizo posible el que el primer ser humano diera el
primer paso en la luna? ²

¿Y qué hay de la posibilidad de servir con entusiasmo y entrega a los pobres, llevada a cabo por los
Misioneros de la Caridad, una congregación Católica Romana fundada por la Madre Teresa, que para el
año 2012 incluía a mas de 4,500 religiosas y estaba presente en 133 países?

¿O la posibilidad de “crear un mundo sin pobreza” declarado por un profesor de economía, Muhammad
Yanus, quien reformó el concepto de microcréditos y micro Finanzas mediante préstamos otorgados a
empresarios tan pobres que no caliFican para los préstamos bancarios tradicionales? En el 2006, el
Profesor Yanus fue reconocido con el Premio Nóbel de la Paz “por sus esfuerzos a través de micro crédito
para crear un desarrollo económico y social en las comunidades mas desprotegidas.”

Todos estos hombres y mujeres fueron personas ordinarias que en su momento despertaron grandes
posibilidades y lograron contagiar a millones de personas personas al rededor del mundo.

Al igual que todos ellos, tú tienes el poder de despertar posibilidades. Tienes el poder de ver en tu interior
y declarar un mensaje tan conmovedor que inspirará a otros a actuar logrando cristalizar y hacer realidad
tu visión. Todo comienza con un pensamiento, una declaración, y un brinco a la posibilidad.

¹ Martin Luther King. Discurso completo.

www.americanrhetoric.com/speeches/mlkihaveadream.htm

² “John F. Kennedy, Rice University Stadium, Sept 12, 1962,

http://er.jsc.nasa.gov/seh/ricetalk.htm

SALTA Y SUMÉRGETE EN POSIBILIDAD

¿Cómo te sentirías si estuvieras haciendo algo que realmente te apasiona y supieras que al hacerlo estás
ayudando enormemente a tu comunidad, a tu organización, y a mejorar las vidas de muchas personas a tu
alrededor?

¿Cómo te sentirías si de repente te encontraras rodeado por personas que están tan inspiradas por ti y

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por aquello que te mueve, que quieren donar su tiempo, sus recursos, y su dinero para hacerlo posible?

Estás a punto de vivir una de las experiencias que cambian tu vida más enriquecedoras, mas
emocionantes, más fuertes, y de mayor impacto en tu vida.

Dentro de un momento vas a aprender como inspirar a las personas para que se unan a ti. Y al hacerlo, te
vas a sentir emocionado, vivo, y con una gran energía e impulso. Vas a tener la motivación y la seguridad
que necesitas para pedir todo lo que necesitas. Y vas a construir un círculo de gente que te apoya y que te
aprecia por quien eres y por lo que representas.

Prepárate para vivir la gran alegría, satisfacción, y gran crecimiento personal que surge al despertar y vivir
en posibilidad.

RECOMENDACIONES

Muchas personas han seguido los seis pasos para despertar posibilidad. Y en muy poco tiempo, han
logrado unir a la gente y detonar iniciativas de gran impacto en sus vidas, sus comunidades y sus
organizaciones.

Sigue estos pasos y tú también lograrás hacer que una gran posibilidad se cristalice. Y en el camino harás
brotar a esa gran persona que vive dentro de ti.

Vas a aprender habilidades importantes que mejorarán todos los aspectos de tu vida.

Aprenderás a enfrentar grandes retos con alegría y a vencerlos con resiliencia, emoción, enfoque, y
determinación.

Te prepararás para darle la bienvenida y vencer a la incertidumbre, la resistencia, y el temor.

Te convertirás en un gran líder al aprender a escuchar, a reconocer a tu equipo, y a celebrar sus logros.

Aprenderás a comunicarte y a atraer y enamorar a otros en posibilidad.

Aprenderás a planear, a enfocarte, y a hacer que las cosas sucedan.

Aprenderás a superar la incomodidad y a pedirle a las personas todas las cosas que deseas y necesitas
incluyendo dinero, recursos, tiempo, y ayuda.

Y al Final, vas a triunfar.

Vive el reto intensamente sin preocuparte. Te adelanto que lo importante del reto de posibilidad NO ES el
proyecto, sino el que TÚ VIVAS EL PROCESO.

Y es que en el proceso de despertar posibilidad y hacer que tu proyecto se realice, te enfrentarás a retos
que deberás vencer y a situaciones que te impulsarán lejos de tu zona de confort.

Al enfrentar y vencer estos obstáculos, vas a incrementar tu nivel de auto-conFianza y desarrollarás una

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serie de habilidades que te permitirán despertar posibilidades, lanzar nuevas iniciativas y atraer y dirigir
a otros para hacer que las cosas sucedan.

Y sin que te des cuenta llegará el momento en el que te has convertido en la gran persona que tienes que
ser para hacer grandes e increíbles posibilidades una realidad.

¿Estás listo?

¡Comienza el juego!

La única regla es… ¡entrégate de lleno al juego!

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 Los Seis Pasos para Despertar Posibilidad
Descarga tu cuaderno de trabajo en la sección de recursos :
www.DespiertaPosibilidades.com

1. Encuentra tu propósito y declara una posibilidad.

DeFine una declaración de posibilidad en una oración clara e inspiradora y comiénzala a vivir.

2. Atrae e involucra a otros.

Comparte Posibilidad con personas adentro y fuera de tu círculo de inFluencia. Invita a gente a que se
sume y a que participe activamente en la posibilidad.

3. De0ine un proyecto, evento, programa, o iniciativa.

Con tu nuevo equipo deFine un proyecto, un programa o una iniciativa que impacte a mas de 200
personas.

4. Prepara un plan.

Aterricen el proyecto. Elaboren un plan con estrategias, metas y acciones concretas.

5. Toma acción masiva.

Pónganse en acción y ejecuten el plan.

6. ¡Reconoce y Celebra!

Mantengan el enfoque, el gozo y la energía durante todo el proceso compartiendo y celebrando sus
experiencias.

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62
 PASO 1: ENCUENTRA TU PROPÓSITO Y DECLARA UNA POSIBILIDAD

¡Tu pasión es el combustible que enciende tu éxito!

La pasión que sientes para alcanzar una meta – sea personal o profesional- te da la energía y la motivación
necesaria para hacer lo que tienes que hacer para alcanzarla.
- “107 Ways to Stick to It”, Lee J. Colan

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Descarga y Revisa el Video e Instrucciones en el Cuaderno de Trabajo
Paso 1. Encuentra tu Propósito y Declara una Posibilidad
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Una posibilidad nace cuando declaras un mundo ideal - y se maniFiesta a través de proyectos, eventos,
programas, e iniciativas.

Por ejemplo, la posibilidad de lograr prosperidad y un futuro brillante a través de la educación se puede
manifestar en una universidad o de un programa para estudiantes de preparatoria. La posibilidad de salud
y bienestar para todos se puede manifestar en un hospital, un evento para recaudar fondos, o en una
organización no lucrativa. Y la posibilidad de sentirse como en familia en el trabajo, se puede manifestar
en una carne asada, juegos en la oFicina, o en una buena conferencia.

En esta sección, vas hacer una declaración de posibilidad. Una vez que hagas esta declaración, estarás en
una buena posición para inspirar y motivar a la gente a que lance y se sume a diferentes proyectos e
iniciativas que surgen a partir de esta posibilidad.

* * *

Era un Martes por la tarde y me encontraba en mi o@icina. Estaba emocionado pues estaba a punto de
entrevistar a María de Gasperín, fundadora de OHANA, un movimiento que organiza experiencias que
cambian las vidas de niños huérfanos.

“¿Cómo te surgió la idea de iniciar OHANA?” le pregunté.

“En esa época, estaba estudiando en Alemania. Habíamos organizado una campaña para recaudar fondos
para comprar chamarras y ropa para niños en México. Y logramos recaudar mucho dinero.

Una amiga y yo formamos parte del equipo que entregó las chamarras. Y aunque fue un gesto bellísimo, me
di cuenta de que todo terminaba con el evento. No había seguimiento. Y mientras que nosotras
regresábamos al calor y la comodidad de nuestras casas, ellos se quedaban igual. No había algo que
trascendiera más allá de este bello gesto.

Esto nos preocupaba por lo que empezamos a pensar: ¿De qué manera podríamos mejorar sus vidas
permanentemente? ¿Qué podríamos hacer para ayudarlos a vivir en un ambiente que los nutra, que les
permita ver lo fantásticos que son, que les permita tener esperanza, y que les muestre la grandeza que tienen
dentro de sí mismos?

Es entonces cuando despertamos y declaramos la posibilidad de tener un campamento para huérfanos como
un espacio en el cual podríamos brindar a estos niños una experiencia que les cambiaría la vida. Les
brindaríamos comodidad y cariño, les ayudaríamos a elevar la con@ianza en sí mismos, y al mismo tiempo les

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enseñaríamos grandes valores como amor, valor, y determinación.

Diseñamos un plan, le dimos forma, y nos aventuramos a llevar a cabo el primer campamento de verano. Lo
hemos repetido estos últimos cinco años. Hemos invitado a más de 100 niños y contamos ya con más de 100
voluntarios que son parte de la familia OHANA.”

* * *

TU DECLARACIÓN DE POSIBILIDAD

Una Declaración de Posibilidad nace de algo que te mueve. De algo que tiene resonancia contigo. De algo
que te inspira.

Puede surgir de una idea utópica que te motiva, como crear una cultura de felicidad, prosperidad y
bienestar en tu empresa; o tal vez de la idea de que exista una mejor educación para todos; o de que
exista un espacio de amor y harmonía en las familias; o de que todos puedan vivir en un lugar seguro.

En este caso, la buena causa y el mensaje positivo con el que te identiFicas se convierte en la semilla que te
inspira y te jala a despertar esta posibilidad.

Sin embargo una posibilidad también puede nacer partir de algo que tal vez no está funcionando y que
deseas cambiar y mejorar. Tal vez estás luchando por la igualdad de género, la igualdad de derechos,
mejores prestaciones de salud, un ambiente laboral cálido y armonioso, etc.

Muchas posibilidades surgen a partir de causas importantes que nos llaman a luchar por ellas.

En esta sección vas a escribir tu propia declaración de posibilidad. Para hacerlo, te voy a llevar a través de
tres ejercicios. En el primer ejercicio, vas a escribir la posibilidad a partir de lo que tu te imaginas como
un mundo, un medio ambiente, y una comunidad ideal.

En el segundo ejercicio, vas a descubrir la posibilidad partiendo de algo que consideras que no funciona y
que estás luchando por mejorar.

En el tercer ejercicio, sencillamente revisarás le darás forma a tu declaración de posibilidad.

EJERCICIO #1: PARTIENDO DE UN MUNDO IDEAL

Imagina que vives en un mundo ideal.

¿Cómo se ve?

¿Cómo se siente?

¿Qué está haciendo la gente?

¿Cómo interactúan entre sí?

¿Qué hace que sea divertido estar allí?

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 ¿Qué de este mundo ideal hace que te sientas bien?

Anota todo esto. Utiliza cuantas hojas sean necesarias. Puedes anotar algunos de tus pensamientos
iniciales aquí:

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Ahora, transpórtate a tu ambiente laboral ideal.

¿Cómo se ve?

¿Cómo se siente?

¿Qué lo hace tan especial?

¿Qué están haciendo las personas?

¿Qué estás haciendo tú?

¿Cómo interactúan las personas entre sí? ¿Con el jefe? ¿Con los clientes?

¿Cómo se siente el personal?

¿Cómo te sientes tú?

¿Cómo se sienten los clientes?

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Ahora imagínate viviendo en tu relación familiar ideal.

¿Cómo se ve?

¿Cómo se siente?

¿Qué lo hace tan especial?

¿Cómo interactúan entre sí las personas?

¿Comparten sus cosas?

¿Celebran juntos?

¿Cómo se apoyan entre sí?

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* * *

Vuelve a leer lo que has escrito. Acabas de crear la imagen de un mundo ideal lo cual es un punto de
partida muy poderoso para deFinir una declaración de posibilidad.

Elige dentro de todo lo que escribiste algo con lo que te identiFiques, que tenga una particular resonancia
contigo. Escribe una sola oración que describa, en modo de posibilidad, ese mundo ideal.

Empieza con: Yo veo la posibilidad de:

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EJERCICIO #2: PARTIENDO DE ALGO POR LO QUE VALE LA PENA LUCHAR

Un mundo ideal es un buen punto de partida para deFinir una posibilidad. Sin embargo, también puedes
deFinir una posibilidad a partir de cosas que observas en tu alrededor que están mal, que te molestan, o

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que simplemente no funcionan. Tal vez sea algo que en el trabajo, en la escuela, en la sociedad, en tu
hogar, o en tu comunidad.

Describe algo que te molesta, que está mal o que simplemente no funciona.

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Ahora imagina cómo sería el mundo, tu empresa, tu escuela, tu comunidad y/o tu hogar si esto que te
molesta ya no fuera. Descríbelo.

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Acabas de crear la imagen de un mundo ideal en donde lo que te molesta y/o no funciona no está
presente.

Vuelve a leer lo que has escrito y redacta una declaración de posibilidad que maniFieste este mundo ideal
en el que no existe lo que te molestas.

Por ejemplo, digamos que te preocupa la apatía que existe entre tus compañeros de trabajo, podrías
voltear esta situación despertando la posibilidad de trabajar en un ambiente en el cual las personas
participan y sienten que sus ideas son importantes.

Y, si eres un maestro de escuela y hay alumnos con problemas que continuamente se atrasan en sus
estudios, podrías pensar en la posibilidad de que los alumnos reciben todo el apoyo académico y de tutoría
que necesitan para tener éxito en la escuela.

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Redacta tu declaración de posibilidad. Inicia con la frase: Yo veo la posibilidad de:

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[Nota. Es importante que escribas tu declaración de posibilidad en positivo, en el espacio de lo que deseas y no de lo que
careces.

Por ejemplo, si quieres ponerle @in a la violencia, podrías declarar “la posibilidad de que no haya violencia”. Sin embargo
esto pudiera detonar soluciones e iniciativas violentas que generen un mayor uso de fuerza, penalidades más severas
para los delincuentes, etc. Pero como bien sabemos, violencia genera violencia.

Que sucedería, si en lugar de buscar ponerle @in a la violencia, declaras lo contrario: “la posibilidad de un mundo lleno
de paz”. Esto te llevaría a despertar la posibilidad de mas y mejores escuelas, programas de involucramiento en la
comunidad, centros comunitarios, un programa de mentores de hermano mayor/hermana mayor, una liga de “Soccer
en la calle” para niños, o un centro comunitario para educación y desarrollo de los papás. Todas estas alternativas son
positivas y despiertan la posibilidad de un mundo lleno de paz. ]

* * *

Streetfootballworld.org es una organización no lucrativa que apoya a una red de organizaciones a nivel
mundial que utilizan el futbol Soccer como una herramienta para empoderar a jóvenes de muy bajos
recursos y atraer a organizaciones particulares y públicas para crear un cambio social. La idea nació en
1996 cuando Jürgen Griesbeck creó “Football for Peace,” (Futbol para la Paz) una iniciativa que utilizó el
Soccer para combatir la violencia y las drogas en las calles de Medellín, Colombia.

En el año 2002, como resultado de un estudio global sobre el Desarrollo por medio del Futbol que fue llevado
a cabo en cooperación con el Consejo Internacional para la Ciencia del Deporte y Educación Física, se fundó
streetfootballworld.org, lanzando con ella con una red en Alemania.

Para el año 2005, Street Football World se había extendido a todo el mundo. Hoy hay más de 100
organizaciones utilizando el futbol para reducir el nivel de indigentes y traer paz.

India, Peru, Estados Unidos, África del Sur, Kenya, Mali, Rwanda, el Reino Unido, las Autoridades Palestinas,
Ghana,Uganda, Zambia, Brazil, Portugal, Paraguay, Botswana, Burkina Faso, Argentina, y México son
algunos de los países que tienen organizaciones patrocinando el Soccer en la calle como una manera de
empoderar a jóvenes desfavorecidos alrededor del mundo. Y todo empezó con Jürgen Griesbeck, quien creó la
posibilidad de paz empoderando a la juventud.³

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Siguiendo la misma idea, Mel Young de Escocia y Harald Schmied de Austria crearon el torneo “Homeless
World Cup” como un medio para transformar las vidas de las personas indigentes a través del futbol.
Llevaron a cabo el primer torneo “Homeless World Cup” en Graz, Austria, en 2003. En la actualidad, la
organización the Homeless World Cup coordina el trabajo de 73 socios nacionales. ⁴

³ Referencia www.streetfootballworld.org
⁴ Referencia www.homelessworldcup.org

EJERCICIO #3: ESCRIBE TU DECLARACIÓN DE POSIBILIDAD

Ahora que has practicado un poco, te voy a pedir que te sientes, medites, y escribas tu declaración de
posibilidad. Una declaración que describe tu mundo ideal y que al leerla y repetirla te inspira.

Algunos ejemplos de posibilidad incluyen:

La posibilidad de que todo cliente se vaya de aquí con una sonrisa.

La posibilidad de niños aprendiendo en un ambiente de aprendizaje y exploración activa.

La posibilidad de un medio ambiente seguro para las ballenas.

La posibilidad de que las personas invidentes encuentran amplias oportunidades de trabajo.

La posibilidad de que las personas mayores viven una vida cómoda y grati@icante.

La posibilidad de que empresarios jubilados ayudan y guían a nuevos empresarios.

La posibilidad de un campo de futbol increíble.

La posibilidad de horarios @lexibles en el trabajo.

La posibilidad de que somos la mejor opción por calidad para nuestros clientes.

La posibilidad de alegría y harmonía en el trabajo.

La posibilidad de que los donadores se sientan verdaderamente apreciados.

La posibilidad de un espacio en el que todos pueden irse a divertir y relajar durante la hora de
comida.

Inténtalo. Veo la posibilidad de :

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[Recuerda narrar tu posibilidad nárrala en términos positivos y en tiempo presente como que ya es y no como algo

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que va a ser en un futuro. Ejemplo “viven” en lugar de “vivirán”, o “encuentran en lugar de “encontrarán”]

* * *

Ya que tienes una declaración de posibilidad repítela en voz alta y Fíjate cómo te hace sentir. ¿Te inspira?
¿Te permite ver ese mundo ideal? ¿Hace que se te ocurran ideas y cosas que puedes hacer para hacerla
realidad?

Comparte tu posibilidad con algunas personas y pregúntales cómo les hace sentir. ¿Les inspira? ¿Les
permite ver ese mundo ideal? ¿Hace que se les ocurran ideas y cosas que pueden hacer para hacerla
realidad?

Juega con ella. Y si sientes que quieres modiFicar algo, hazlo.

Cuando hayas encontrado una posibilidad que te mueve, y seas capaz de imaginarla claramente, estás
listo para seguir con el Paso 2: Atrae e Involucra a otros.

* * *

AHORA TE TOCA A TÍ

Descarga el Cuaderno de Trabajo

Revisa el Video e Instrucciones en el Paso 1. Encuentra tu Propósito y Declara una Posibilidad

Sigue las Instrucciones y los Ejercicios

IDEAS:

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 PASO 2: ATRAE E INVOLUCRA A OTROS

“Administra a las personas y harán las cosas que les digas;

inspíralas y tomarán iniciativa y se pondrán en acción;
engánchalas en posibilidad y ellos transformarán al mundo.”
– Sergio Sedas

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Descarga y Revisa el Video e Instrucciones en el Cuaderno de Trabajo
Paso 2. Atrae e Involucra a Otros
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El gerente de una empresa manufacturera despertó la posibilidad de que su empresa es la primera opción
para sus clientes por su alta calidad.

Compartió la posibilidad con diferentes personas de su organización: los operadores que están directamente
en la línea de producción; los gerentes de operaciones; el personal de embarques; la dirección general y
otros. Durante dos semanas se dedicó a expandir su círculo de in@luencia y compartir la posibilidad con
cuantas personas pudo.

Algo interesante comenzó a suceder. Personas de diferentes areas y departamentos se sumaron a la

posibilidad y juntos comenzaron a generar diferentes proyectos. Unos diseñaron nuevos procesos y
herramentales para asegurar la calidad en la producción. Otros simpli@icaron el diseño del producto. Otros
lanzaron una campaña para entrevistar al cliente e identi@icar desde su punto de vista - qué constituye “la
mejor opción”.

Formaron sus equipos. Realizaron sus propuestas. Consiguieron sus fondos. Y las implementaron.

Una simple idea, que surgió como una posibilidad, se convirtió en el catalizador que movilizó a toda la
compañía.

72
Repasando con el gerente lo que sucedió, nos dimos cuenta de algo muy importante:

El momento en que logras atraer e involucrar a un grupo de personas en posibilidad, y ellos lo hacen suyo y
comienzan a despertar sus propios proyectos e iniciativas, tu tiempo deja de ser lineal. Y tu te conviertes en
un catalizador, capaz de generar muchas iniciativas y detonar un gran cambio.

* * *

Ya que tienes una idea clara de lo que vas a hacer es tiempo de que atraigas e involucres a gente que se
sume de manera voluntaria a la posibilidad. Deseas atraer a personas que te mantengan motivado y que
te ayuden a generar ideas, organizar, dirigir, administrar, comunicar, recaudar fondos, entregar, recoger,
escribir, llamar, y llevar a cabo todas las tareas y actividades que se tienen que hacer.

Vas a necesitar a personas que te den recursos, dinero, equipo y transportación. También necesitarás
gente que comparta el proyecto con otros y que emocione a la comunidad. Va s requerir a expertos que
administren los fondos preparen los comunicados en sitios de internet y medios, así como a personas que
tengan habilidades de liderazgo y administración para dirigir a tu equipo.

Personas que de manera voluntaria se quieren sumar se pueden convertir en uno de los grupos mas
activos e importantes de tu equipo. Una vez que se enganchan en la posibilidad, se motivan y se
comprometen de lleno con el proyecto. Y con gran emoción y generosidad donan su tiempo, recursos y
experiencia para ayudar a otros.

¿Sabías tú que más de 1.1 millones de voluntarios respondieron a las secuelas del Huracán Katrina,
proporcionando más de 14 millones de horas de servicio a las personas con necesidades?

¿O que más de 500 voluntarios se reunieron en Boston para renovar hogares e instalaciones de
organizaciones no-lucrativas en el Día Nacional de Reconstrucción?

Los voluntarios son responsables de cientos, sino es que de miles, de cosas que enriquecen nuestras
vidas. Ayudan a organizar el día de campo de la compañía, o una noche de relax para las mamás, o un día
para leer cuentos en casas de reposo. Recogen basura en lotes baldíos, construyen parques, enseñan a leer
en las clases nocturnas para adultos, recaudan fondos para arreglar un reloj en la plaza principal del
pueblo, lanzan concursos de fotograFía, organizan una conferencia, y enseñan a los niños acerca de las
bellezas del mundo.

Ya sea que involucres a uno, dos, o a cien voluntarios en tu posibilidad, quieres comenzar a involucrarlos
hoy.

ENGÁNCHALOS EN LA POSIBILIDAD

En mi experiencia, enganchar gente en una posibilidad se lleva a cabo en cuatro pasos:

1. (Con pasión) comparte la posibilidad y lo que es posible.
2. Escucha atentamente lo que te digan.
3. Pide lo que necesitas y deseas.

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 4. Invítales a ser parte de ello.

COMPARTE LA POSIBILIDAD CON PASIÓN

Las personas se unirán a ti y a tu proyecto cuando se sientan que les emociona, cuando se identi@iquen con él,
y cuando vean claramente cómo y de qué manera pueden hacerlo suyo y contribuir.

Las grandes posibilidades adquieren vida propia a través de la mente y las acciones de la gente. Si logras
que la gente se inspire, que lo haga suyo, que lo comparta y que se comprometa, la posibilidad y el
proyecto que has creado cobra vida propia y se multiplica. Hasta que llega el momento en que la
posibilidad que imaginaste se hace realidad - contigo o sin ti. En ese momento, cuando la posibilidad
cobra vida propia, y ya no te necesita para existir, has trascendido.

Comparte la posibilidad con todos - dentro y fuera de tu círculo de inFluencia: tus colegas, tus amigos, tus
jefes, personas de otras áreas e inclusive personas a quienes acabas de conocer.

Comparte la posibilidad de tal forma que les emocione, se identiFiquen con ella y se enganchen. Y, ¿cómo
logras esto? Emocionándote, siendo auténtico, y hablando de la posibilidad con el corazón en la mano.

Entusiásmate. Ve con la gente y comparte lo que es posible. Píntales una imagen clara de lo que es posible
y crea una conexión emocional. Articula una visión tan brillante, tan magníFica, que sientan que tienen
que unirse a la aventura.

Pronto te darás cuenta de que la gente responde y se suma cuando saben que su trabajo está
contribuyendo a una gran causa que es más grande que ellos mismos.

Comunica esa visión.

ESCUCHA CUIDADOSAMENTE

Cuando termines de compartir la visión invítales a expresarse y dar su opinión. Detente un momento y
ESCUCHA lo que las personas tienen que decir. Realmente escucha y muéstrate interesado en lo que ellos
te quieren decir. Hazles preguntas. Déjales hablar. Escucha atentamente sus ideas e intenta descubrir con
que se identiFican : ¿qué de la posibilidad tiene resonancia con ellos?, ¿qué habilidades tienen que puedan
aportar?, y ¿qué es lo que les gustaría hacer?.

Si te detienes a escuchar con interés, verás que pronto te comenzarán a hacer sugerencias, a darte ideas, y
a decirte lo que tienes que hacer. Escúchalos. Agradéceles. E invítales. Ya están enganchados.

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PIDE LO QUE NECESITAS E INVÍTALES A PARTICIPAR

La gente te puede ayudar de muchas maneras. Te pueden ayudar a generar ideas para tu proyecto. Pueden
formar parte de tu consejo o ser alguien con quien puedes rebotar o generar ideas. Te pueden ayudar con
el dinero, con un lugar para llevar a cabo tu evento y con su tiempo. Pueden ser líderes. Pueden ser
anFitriones. Pueden diseñar. Pueden colocar posters y publicidad. Y pueden compartir lo que haces con
otros.

Si lo necesitas pueden ayudarte recogiendo a alguien en el aeropuerto o coordinar el taxi o el transporte.

Pueden hacer una llamada. Pueden llevar la contabilidad. Pueden recaudar fondos. Pueden conseguir mas
voluntarios. Pueden echarte porras. En Fin.

Hay muchas cosas que pueden hacer para ayudarte. Y sí te ayudarán, pero primero, debes pedir.

Sin titubear ve con ellos y pide:

☉ Pide lo que necesitas;
☉ Pide lo que deseas;
☉ Pide que se unan a ti;
☉ Pídeles ideas;
☉ Pídeles contactos;
☉ Pídeles ayuda.

PASOS PARA ATRAER E INVOLUCRAR PARTICIPANTES

1. Haz una lista de personas a quienes te gustaría invitar a participar en tu proyecto.

2. Comparte la posibilidad y el proyecto con ellos. Escucha lo que opinan y sus ideas, y pídeles que se
unan a ti.
3. Haz una lista de cosas que necesitas y quieres. Por ejemplo: alguien que lleve la contabilidad,
alguien que recoja algo, alguien que done fondos, alguien que invite patrocinadores, etc.
4. Ve con las personas en tu lista y pídeles lo que necesitas.

ELABORA UNA LISTA DE AL MENOS 20 PESONAS QUE TE GUSTARÍA INVITAR A PARTICIPAR

EN TU PROYECTO

Elabora una lista de al menos veinte personas a quienes puedes invitar a formar parte de tu posibilidad y
contáctalos para compartirles la posibilidad e invitarles a que se sumen. Incluye a gente que se encuentre
dentro y fuera de tu círculo de inFluencia.

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 * * *

AHORA TE TOCA A TÍ

Descarga el Cuaderno de Trabajo

Revisa el Video e Instrucciones en el Paso 2. Comunícate personalmente y atrae a otros a la posibilidad

Sigue las Instrucciones y los Ejercicios

IDEAS:

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 PASO 3: DECLARA UN PROYECTO, UN PROGRAMA,
O UNA INICIATIVA

Es por medio de conversaciones proyectos e iniciativas que logras que la posibilidad se haga realidad. -
Sergio Sedas

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Descarga y Revisa el Video e Instrucciones en el Cuaderno de Trabajo
Paso 3. De@ine un Proyecto, Programa o Iniciativa
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Ya que lograste escribir una declaración de posibilidad que te mueve, es momento de generar proyectos
que maniFiesten esta posibilidad. Este proyecto puede ser un evento, un programa, o una iniciativa, pero
debe impactar a entre 50 y 200 personas.

Forma un equipo guía y reúnete con ellos.

Repitan la declaración de posibilidad en voz alta e inspirados por esta posibilidad hagan una lista de
todos los proyectos, programas e iniciativas que se les ocurran.

No se preocupen si en este momento tienen o no los recursos, el tiempo o el dinero para llevarlos a cabo.
Si es un proyecto que vive en tu posibilidad, anótalo.

* * *

Inspirada por la posibilidad de ayudar a una docena de niños con cáncer, mi hija y dos de sus amigos
decidieron organizar un evento para recaudar fondos. Contactaron a un museo de la ciudad que accedió a
ser el an@itrión; a artistas de renombre que accedieron a pintar cuadros resaltando los atributos
sobresalientes de cada criatura; y a periódicos que ayudaron a promocionar el evento.

Mas de doscientas personas asistieron, incluidos el alcalde empresarios y @ilántropos. Subastaron las 12
pinturas, y en una noche, recaudaron más de $40,000 dólares para ser donados al Child AntiCancer Alliance
(Alianza AntiCancer Infantil), una asociación no lucrativa que ayuda a niños con cáncer.

* * *

Criado en un pequeño pueblo en donde la economía estaba muy mal, Martin Martínez, alumno cursando su
primer año de carrera profesional, despertó la posibilidad de nuevos empleos basados en tecnología. Fue a
su pueblo, habló con el alcalde, y lo involucró en la posibilidad de enseñar a las personas a programar
computadoras para que pudieran ofrecer sus servicios a compañías que desarrollan software. Dentro de
unas cuantas semanas, tenía un salón de clases y 60 personas que querían aprender estas nuevas
habilidades. Él personalmente impartió las clases.

* * *

En otro lugar del país, tres alumnos universitarios caminaron en frente de un hospital público y se dieron
cuenta de que había muchas personas acampadas afuera del mismo. Al preguntar acerca de esto, se les dijo
que estas personas habían viajado grandes distancias solo para traer a sus seres amados a este hospital.

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Habían estado allí por un tiempo y no tenían los recursos para pagar un cuarto de hotel o para comprar
comida caliente.

Decidieron hacer algo al respecto. Declararon la posibilidad de que estas familias tuvieran cuidado y
alimento y lanzaron una actividad para recaudar fondos. Comenzaron a atraer voluntarios y donadores. Con
el dinero que recaudaron, compraron alimentos y llevaron comida caliente a las personas que estaban
acampadas afuera del hospital. Esta iniciativa, que comenzó como un proyecto escolar, ha atraído a más de
50 voluntarios que continúan recaudando fondos para cuidar y alimentar a las personas que lo necesitan.

* * *

A continuación te comparto algunas ideas de proyectos que han surgido de posibilidad:

Noches de Networking para establecer contactos profesionales

Una salida el Fin de semana para convivir con tu equipo de trabajo

Un evento para recaudar fondos para ayudar las personas mas desprotegidas dentro de tu
organización

Una guardería dentro de tu empresa manejada por los padres de familia, para permitir que todas
las parejas con niños recién nacidos puedan trabajar y convivir con sus hijos.

Un evento que genere conciencia de alguna causa importante para ti y tu equipo

Un programa para visitar casas de reposo para traer un momento de alegría a las personas
mayores

Una evento para sembrar árboles en tu comunidad

Un programa de horarios Flexibles y home ofFice en tu empresa

Un evento Bring Out the Best in Youàâ para ayudar a todos tus empleados a balancear su vida y su
trabajo.

Un comedor nuevo con espacio y juegos para que los empleados puedan relajarse y divertirse

Una brigada de salud

Un programa de becas para que tus empleados puedan avanzar en sus estudios.

Hagan su propia lista. Y, ¡Dejen volar la imaginación!

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Instrucciones:

Reúnete con tu equipo y libremente y sin restricciones generen una tormenta de ideas de proyectos,
programas o iniciativas que pudieran realizar.

IDEAS

* * *

SELECCIONEN UNA IDEA

Espero hayan generado muchas ideas y que hayan podido identiFicar al menos una que realmente les
apasione. Para continuar con el ejercicio, les voy a pedir que seleccionen solo una.

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DESCRIBE TU PROYECTO

Cuando tienes claridad las cosas empiezan a suceder,

mas únicamente en la magnitud de la claridad que tienes
- Janet Attwood, The Passion Test

El primer paso para realizar un plan exitoso consiste en tener una idea muy clara del porque y para qué
estás haciendo esto (tu propósito y posibilidad), saber qué es lo que quieres lograr; y como se verá el
resultado Final cuando hayas concluido el proyecto. Entre mas claras tengas tus ideas, más fácil será
planear todas las actividades, las personas y los recursos que requieres para llevarlo a cabo.

Por ejemplo, decir que “Vamos a tener un concierto el Viernes” no es tan claro como decir:

Vamos a realizar un concierto el viernes para crear conciencia del cáncer en niños. Queremos apoyar los
esfuerzos de los hospitales que están trabajando muy duro en la lucha contra el cáncer en niños. Estoy
invitando a cinco grupos locales y a un cantante local muy conocido. El concierto se llevará a cabo en el
gimnasio del colegio en donde caben aproximadamente 500 personas. Hay espacio en un
estacionamiento cercano para unos 100 carros, por lo que tendremos transportación que puede llevar y
traer a las personas desde otro estacionamiento que es mas grande.

Venderemos boletos de entre $10 y $15 dólares. Invitaremos a patrocinadores y venderemos bocadillos,
camisetas y memorabilia durante el evento. Nuestro supermercado El Super Amable donará la mayoría
de los bocadillos y bebidas. Estamos invitando a todos nuestras amistades, personas de las Iglesias,
escuelas y de la universidad de la localidad, así como a miembros del Club Rotario y empleados de la
compañía para la que trabajo.

Ahora inténtalo tú. Tómate tu tiempo para describir tu proyecto con sumo detalle. Describe qué es lo que
quieres lograr y cómo se verá el evento cuando se lleve a cabo. Anota tanto detalle como puedas. Utiliza
mas hojas si lo necesitas.

Recuerda pensar únicamente en lo que quieres lograr, y no te preocupes aún de cómo lo vas a hacer.

Describe tu proyecto:

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DALE IDENTIDAD

Ponle un nombre a tu proyecto. Esto permitirá que la gente se identiFique con él, forme parte de él, y hable
de él.

En realidad no importa cómo lo llamen, pero te recomiendo que el nombre que seleccionen sea sencillo,
corto, y pegajoso. Por ejemplo:

Toastmasters® - Un grupo internacional que atrae a oradores profesionales y no-profesionales que

quieren mejorar y desarrollar grandes habilidades para hablar en público.

TED y TEDx - Una serie de conferencias en diferentes regiones del mundo que captura ideas que
valen la pena compartir. Las conferencias TED son grabadas y compartidas de forma gratuita por
Internet.

NOLIMITS - NOLIMITS es un programa para ayudar a los estudiantes de primer año de la carrera de
mecatrónica a romper sus limites, a aprender haciendo y construir dispositivos interesantes de
robótica y mecatrónica.

Bring Out the Best in You® - Un programa dinámico para grupos y personas que te ayuda a mejorar
tu vida, obtener un balance vida y trabajo, y desarrollar las habilidades de comunicación y liderazgo
que necesitas para conectar con tu equipo y sobresalir.

Coursera- Una plataforma en-línea en donde las universidades pueden compartir algunos de sus
cursos. El alcance e in@luencia de Coursera ha crecido tremendamente en los últimos años e incluye
cursos gratis de MIT, Carnegie Mellon, Tecnológico de Monterrey, y de otras universidades
importantes de todo el mundo.

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Genera una lista de nombres potenciales para tu proyecto y al Finalizar, elige uno:

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COMPARTE TU PROYECTO

Ahora, comparte tu posibilidad y tu proyecto. Despierta en la gente la posibilidad e invítalos a ser parte de
ello. Recuerda que a la gente le gusta ser parte de algo que contribuye a los demás. Y entre mas gente se
sume ya sea participando contigo o compartiendo la posibilidad con otros, mas cobra vida.
Para que logres motivar a la gente te sugiero primero compartir la posibilidad. Dibuja en sus mentes la
posibilidad de ese mundo ideal que te has imaginado. Llévalos a que lo sientan; a que lo vivan; a que se
emocionen y deseen ser parte de ello.

Después continúa con una clara y breve descripción de tu proyecto y todo lo que van a lograr con ello.
Recuerda describirlo en el tiempo presente, como algo que ya existe, o algo que ya están haciendo en
lugar de ser algo que planeas hacer. Esto les ayudará a identiFicarse con él y sentirlo.

El momento en que logres que tengan una idea clara de la posibilidad y del proyecto terminado, verás que
comienzan a surgir la creatividad, ideas y alternativas que le darán un gran impulso a tu proyecto.

Invítales a ser parte de ello. Y una vez que les invites, permite que lo hagan suyo. Que contribuyan. Que
tomen el liderazgo y que tomen la responsabilidad.

Las grandes posibilidades adquieren vida propia a través de la mente y las acciones de la gente. La
posibilidad que has creado es mas grande que tu. Y si logras que la gente se inspire, que lo haga suyo, que
lo comparta y que se comprometa, la posibilidad y el proyecto que has creado cobra vida propia. Y se
multiplica. Hasta que llega el momento en que la posibilidad que imaginaste se hace realidad - contigo o
sin ti. En ese momento, has trascendido.

* * *

En una clase de liderazgo para estudiantes de maestría, pusimos el reto de posibilidad. Una persona despertó
la posibilidad de que su empresa es la primera opción para sus clientes por su alta calidad.

82
Compartió la posibilidad con diferentes personas de su organización: los operadores que están directamente
en la linea de producción; los gerentes de operaciones; el personal de embarques; la dirección general y
otros. Durante dos semanas se dedicó a compartir la posibilidad con cuantas personas pudo.

Algo interesante comenzó a suceder. Conforme las diferentes personas se unieron a la posibilidad,
comenzaron a generar diferentes proyectos. Unos diseñaron nuevos procesos y herramentales para asegurar
la calidad en la producción. Otros simpli@icaron el diseño del producto. Otros lanzaron una campaña para
entrevistar al cliente e identi@icar desde su punto de vista que constituye “la mejor opción”.

Diferentes personas, en diferentes departamentos, que se sumaron a la posibilidad, comenzaron a proponer y

desarrollar proyectos e iniciativas desde su propia óptica.

Formaron sus equipos. Realizaron sus propuestas. Consiguieron unos fondos. Y los implementaron. Una
simple idea, que surgió como una posibilidad, se convirtió en el catalizador que movilizó a toda la compañía.

Repasando con el alumno lo sucedido, nos dimos cuenta de algo muy importante. El momento en que logras
enrolar a un grupo de personas en posibilidad, y ellos lo hacen suyo y comienzan a despertar sus propios
proyectos e iniciativas, tu tiempo deja de ser lineal. Y tu te conviertes en un catalizador, capaz de generar
muchas iniciativas, trascender y detonar un gran cambio (, sin tener que amarrarte 24x7).

* * *

AHORA TE TOCA A TÍ

Descarga el Cuaderno de Trabajo

Revisa el Video e Instrucciones en el Paso 3. De@ine un proyecto, programa, o iniciativa

Sigue las Instrucciones y los Ejercicios

IDEAS:

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 PASO 4: PREPARA UN PLAN

“La posibilidad establece la dirección;

el plan de@ine el camino que vas a seguir.”
Sergio Sedas

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Descarga y Revisa el Video e Instrucciones en el Cuaderno de Trabajo
Paso 4. Elabora un Plan
________________________________________________________________________

Alguna vez te ha pasado que:

¿Has llegado a casa pensando relajarte después de un largo día de trabajo, y de repente te das cuenta
de que se te olvidó pasar a comprar leche?

¿Te has subido al carro para llegar una junta de trabajo, apresurado y con solo cinco minutos para
llegar, y te das cuenta de que ya casi no tienes gasolina?

¿Te has sentado en la noche a imprimir ese reporte importante que tienes que entregar mañana a
primera hora, solo para darte cuenta de que se te acabó la tinta… y que todas las tiendas ya
cerraron ?

¿Has sido an@itrión de una @iesta y al llegar los invitados te das cuenta de que tienes su@iciente comida,
pero que se te olvidó traer las bebidas?

Aunque estas situaciones suceden cotidianamente, generan un estrés innecesario en tu vida. Y todas se
pudieron haber prevenido con una planeación adecuada.

Con un plan, identiFicas lo que se necesita mucho antes de que se necesite y encuentras soluciones a los
problemas antes de que sucedan. Un plan elaborado con mucho detalle te adelanta todas las decisiones,
tareas, tiempo, personas y recursos que vas a necesitar para llevar a cabo tu proyecto. Saber esto te va a
ayudar a reducir el estrés, te dará libertad y te dará el poder para prevenir el fracaso.

Un buen plan te ayuda a comunicarte, a delegar y a administrar tu proyecto de forma eFicaz y efectiva.
Permite que tu y tu equipo vean los avances y tomen acción oportuna para prevenir retrasos. Te permite
planear y distribuir tareas para hacer un mejor uso del tiempo, recursos y habilidades de equipo. Con un
buen plan puedes enfocarte, actuar y lograr resultados extraordinarios.

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PREPÁRATE PARA ESCRIBIR TU PLAN

Una vez que tengas una idea clara de tu posibilidad y del proyecto que llevarás a cabo, estás listo para
escribir tu plan.
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Sigue el Formato de Planeación Estratégica dentro
de el Cuaderno de Trabajo en la sección titulada
Paso 4. Elabora un Plan
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1. (Del capítulo anterior,) anota la posibilidad y el nombre de tu proyecto.

2. (Del capítulo anterior,) describe claramente lo que quieres lograr, el objetivo y el alcance.

3. Determina una estrategia para lograrlo

4. Identi@ica todas las cosas que te pudieran limitar e impedir que llegues al resultado y genera una
lista de soluciones y alternativas para resolverlo.
5. Haz una lista general de todo lo que necesitas tener, obtener y hacer.
6. Haz una lista de las decisiones, tareas, actividades, tiempo, personas y recursos que necesitas para
lograr cada meta y objetivo. Y ponles una fecha para cuando necesitas que ya esté realizada.
7. Asigna a las personas y recursos que necesitas a tu plan.

DETERMINA UNA ESTRATEGIA PARA LOGRARLO

En el capítulo anterior elegiste un proyecto, un programa o una iniciativa. También narraste en gran
detalle su objetivo y alcance. El siguiente paso es deFinir una estrategia que deFina claramente cómo
piensas lograrlo.

La estrategia depende de tu objetivo y alcance. Digamos que tu intención es crear un programa para
capacitar gente. Y quieres llegar a veinte personas, ¿Cómo le harías?

Tal vez organizarías un curso, conseguirías una sala de juntas y un proyector, prepararías el material,
deFinirías la fecha, invitarías a las personas, y listo.

Ahora imagínate que tu intención es capacitar a cien mil personas. ¿Cómo le harías?

Notarás que la estrategia que necesitas seguir para llegar a cien mil personas es muy diferente a la que
utilizarías para llegar únicamente a veinte. Tal vez formarías una empresa y buscarías desarrollar a
personas que puedan impartir el curso. Tal vez harías alianzas con asociaciones profesionales con miles
de agremiados. O tal vez, desarrollarías y promoverías una plataforma de internet que te permitiera llegar
a mucha mas gente.

Tu estrategia depende de tu objetivo y alcance.

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 * * *

Instrucciones:

Piensa en tu proyecto y en el alcance de tu proyecto. Ahora, piensa ¿cómo le harías para lograrlo?

En unas cuantas líneas describe la estrategia que utilizarías para lograrlo. Observación: en este momento no
es necesario que hagas una lista detallada de actividades eso lo vas a desarrollar mas adelante.

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POSIBLES LIMITACIONES Y SOLUCIONES

En el camino es posible que te enfrentes a retos y diFicultades.

Por ejemplo, tal vez tengas que juntar diez mil dólares y no sabes por donde empezar. O tal vez necesitas
aprender a programar algo en la computadora o conseguir alguien que lo haga por ti.

Entre más pronto identiFiques los retos y diFicultades, mas pronto puedes comenzar a pensar en
soluciones.

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Instrucciones:

Haz una lista con todas las cosas que te pudieran llegar a limitar o impedir que llegues al resultado. Y
para cada una genera una lista de soluciones y alternativas para resolverlo.

Limitación o Dificultad Solución

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LISTA DE COSAS QUE NECESITO TENER, CONSEGUIR Y HACER

Genera una lista general de todo lo que piensas en este momento que necesitas tener, conseguir y hacer
para lograr tu proyecto.

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TU PLAN DE ACTIVIDADES

Ahora que ya tienes una idea clara de lo que quieres lograr, tu estrategia, una lista de limitaciones y
maneras de solucionarlo y una lista de cosas que necesitas tener, conseguir y hacer para realizar tu proyecto,
es momento de hacer una lista de todas las actividades que necesitas hacer para llevar a cabo tu proyecto.

Puedes comenzar con metas generales o hitos. Después, para cada meta, harás una lista de todas las cosas
que debes hacer, decidir, solicitar y adquirir para poderla lograr.

Por ejemplo, si estuvieras planeando un evento para elevar la conciencia y recaudar fondos para
pacientes con cáncer, tendrías que :

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 ◦ Conseguir un lugar para llevar a cabo el evento

◦ Conseguir patrocinadores para cubrir los gastos

◦ Diseñar e imprimir los posters

◦ Promover el evento

◦ Invitar a la gente

◦ Conseguir a un proveedor de banquetes que se encargue de la comida

◦ Conseguir obras de arte para la subasta

◦ Desarrollar, imprimir y distribuir publicidad

◦ Conseguir an@itriones para el evento

Etc.

Para cada una de estas metas, haz una lista de las cosas que tienes que hacer y conseguir para alcanzarla.
Puedes incluir muchas cosas como: hacer una llamada, tomar una decisión, pedirle algo a alguien, hacer
algo, dibujar, pagar, mandar un mensaje electrónico, recoger a alguien del aeropuerto, etc.

Por ejemplo, para “conseguir un lugar para llevar a cabo el evento”, tal vez tengas que:

◦ Elaborar una lista de lugares en donde se podría llevar a cabo el evento

◦ Decidir las fechas
◦ Solicitar cotizaciones y preguntar si te pudieran prestar el recinto sin costo
◦ Elegir localidad
◦ Firmar contrato y dar el anticipo
◦ Etc.

Para “conseguir patrocinadores para cubrir los gastos” tendrías que:

◦ Hacer una estimación de gastos para determinar el monto que vas a solicitar
◦ Con@igurar paquetes de donativos y bene@icios (ie por $5,000 aparece tu nombre en folletos y en el
recinto, por $2,500 aparece tu nombre en el correo electrónico, etc.
◦ Hacer una lista de personas a quienes deseas contactar
◦ Conseguir el contacto de las personas
◦ Sacar una cita para entrevistar a los donadores
◦ Hacer una presentación a cada uno de los donadores y solicitar el donativo
◦ Etc.

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Y así sucesivamente

ACTIVIDADES

Genera una lista de todas las actividades que necesitan llevar a cabo para el proyecto.

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ASIGNA PERSONAS Y RECURSOS

Asigna a las personas, el dinero, y los demás recursos que necesitas en cada actividad. Al planear y
asignar recursos, puede ser que te des cuenta de que necesitas incorporar a voluntarios y colaboradores
en tu proyecto para que lleven a cabo cada uno de los objetivos. Puede ser que también descubras que
necesitas solicitar mas dinero y recursos.

¿Tienes en mente a quien le podrías pedir que lleve a cabo algunas de las actividades?

ELABORA TU PLAN

Júntalo todo. En una hoja limpia:

◦ Escribe el nombre de tu proyecto

◦ Escribe una clara descripción de tu proyecto

◦ Haz una lista maestra de metas o hitos - las cosas que debes tener y completar para que tu
proyecto suceda.

◦ Debajo de cada meta, elabora una lista de las cosas que se tienen que hacer para cumplir la meta.

◦ Para cada una de las cosas que se tienen que hacer, intenta asignársela a un voluntario o a un
miembro directo de tu equipo.

◦ Durante la ejecución, continuamente monitorear y actualiza tu plan. Señala cualquier meta que se

89
 haya cumplido como realizada.

◦ Agrega más actividades conforme se requieran. Borra de la lista metas que ya no se requieran y
constantemente revisa la lista para identiFicar metas criticas a las que les tienes que poner una
atención especial.

[Observación: Puedes realizar estas listas en en una libreta sin embargo si deseas una opción que te permite
administrar tu proyecto, te invito a considerar Monday.com, Smartsheet.com, Wrike.com, Microsoft Project o alguna
de las otras herramientas que menciono al Final de esta sección.]

HERRAMIENTAS Y RECURSOS PARA ELABORAR TU PLAN

Hay un gran número de herramientas que puedes utilizar para elaborar tu plan. Si es un proyecto
pequeño o si apenas estás comenzando, puedes escribir tu lista de pendientes en un cuaderno o en una
hoja de Excel.

Si es algo mas grande o complejo, puedes utilizar mapas mentales que son una manera muy visual para
construir y administrar tu proyecto. Mindjet.com, mindomo.com, y mindmeister.com, ofrecen una
plataforma en línea que te permite crear y actualizar tus mapas mentales.

Si deseas algo mas profesional para monitorear y administrar tu proyecto, dar buen seguimiento de tus
avances, y efectivamente asignar personas y recursos a cada meta y actividad, te recomiendo aprender a
crear gráFicas de Gantt o utilizar planeadores mas soFisticados como SmartSheet.com, Monday.com,

90
Wrike.com y Microsoft Project.

Te invito a registrarte en mi sitio web, www.DespiertaPosibilidades.com, en donde podrás encontrar el

cuaderno de trabajo de este libro, hojas de trabajo, videos, referencias, plantillas y otros recursos que te
ayudarán a entre otras cosas a planear eventos, juntas y proyectos. Incluye además un foro en el que
puedes discutir y compartir tus éxitos y solicitar ayuda.

Es mi forma de darte las Gracias por aceptar el reto y por hacer de este mundo un mejor lugar.

* * *

AHORA TE TOCA A TÍ

Descarga el Cuaderno de Trabajo

Revisa el Video e Instrucciones en el Paso 4. Elabora un Plan

Sigue las Instrucciones y los Ejercicios

IDEAS:

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 PASO 5: TOMA ACCIÓN MASIVA

“Listos, Fuego, Apunten.”

Jack Can@ield, Principios de Exito

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Descarga y Revisa el Video e Instrucciones en el Cuaderno de Trabajo
Paso 5. Entra en Acción
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Puedes haber elaborado el mejor plan en el mundo. Puedes tener todos los recursos del mundo a tu
disposición. Puedes tener todo el tiempo del mundo. Pero a menos que tomes acción, nada…repito, nada…
sucederá. La acción es lo que hace que las cosas sucedan.

La historia está llena de casos de personas que querían conocer a alguien especial y - simplemente
porque no se atrevieron a dar el primer paso - se perdieron la oportunidad de conocer al amor de su vida.
Está llena de cuentos de personas que tuvieron ideas increíbles pero que nunca dieron el brinco para
hacer algo que les permitiera llevarlas a cabo - por lo que sus ideas nunca se cristalizaron. Está llena de
gente maravillosa e inteligente que merece tener riqueza, amor, y felicidad, y sin embargo, nunca tomaron
la decisión de hacer algo para obtenerlo… así que se quedaron sin la riqueza, el amor y la felicidad.

Toda venta inicia con el primer contacto con el cliente. El camino para recibir un título universitario
comienza al llenar la solicitud de admisión. Todo empleo inicia con una entrevista. Y tu proyecto
comienza cuando ejecutas tu primera tarea.

El universo recompensa la acción. Y todo lo tangible e intangible en el mundo existe porque alguien tomó
acción.

SIMPLEMENTE HAZLO

Muchas personas se pasan la vida planeando y esperando hasta que hayan generado el “plan perfecto.” El
problema es que si haces esto, nunca darás el primer paso, y por lo tanto, nada va a suceder.

El secreto para salir de este meollo es simplemente empezar. O como diría Nike, “Simplemente hazlo.”

En mis entrenamientos, ayudo a las personas a empezar. Y una vez que empiezan, fácilmente generan
tracción e impulso.

Primero les pido que piensen en una gran meta. Un parteaguas. Una meta que les dará gran felicidad y
que impulsará sus vidas al siguiente nivel. Algunos piensan en conseguir un nuevo puesto en su empresa,
tomar un vuelo en primera clase a Europa con su familia, iniciar su propio negocio, estudiar en una
universidad de prestigio, o escribir un libro.

Les animo se atrevan a pensar en grande y deFinir una meta que realmente les emocione. Algo importante
que al lograrlo les de felicidad y sientan que realmente transformó sus vidas.

92
En seguida, les pido que hagan una lista de las cosas que tienen que pedir, conseguir, aprender y hacer
para lograrlo. ¿Necesitan recaudar fondos? ¿Necesitan pedir ayuda al alguien? ¿Necesitan averiguar el
costo? ¿Necesitan investigar opciones de viaje y reservar un vuelo? Cosas así.

Luego, les pido que piensen en una cosa que pueden hacer en 15 minutos que ayude a que su proyecto
avance. Les doy unos minutos para que decidan. E inmediatamente les pido que se comprometan, se
levanten de sus lugares y lo hagan. Es decir: que suspendan todo lo demás y en ese momento se pongan
en acción.

Hasta que realizas este ejercicio y tomas una acción que te toma tan solo 15 minutos, es diFícil llegar a
imaginar lo sencillo que es hacer que tu proyecto avance. Sin embargo, una vez que das el primer paso por
mas pequeño que sea, tomas impulso y esto genera el momento que necesitas para seguirle. Es como si
tiraras una pequeña bola de nieve desde la punta mas alta de una montaña nevada. Al rodar, se va a
haciendo mas grande y gana mas velocidad y tracción. Hasta que al Final, no hay nada que la detenga.

En mi experiencia tomar este primer paso hace que la meta Final que tal vez se puede ver como
inalcanzable, se haga realidad.

* * *

Cuando escuché de este ejercicio por primera vez, estaba participando en un taller dirigido por Jack Can@ield.
Nos pidió declarar una gran meta que tuviera un fuerte impacto positivo en nuestra vida. Yo declaré la
posibilidad de “tener una vida fantástica y romántica con mi esposa.”

Después nos pidió pensar en una cosa que podíamos hacer en 15 minutos avanzar nuestra meta. Recuerdo
que en unos cuantos días, me estaría alcanzando mi esposa en Las Vegas (algo que habíamos querido hacer
por algún tiempo). Decidí que llamaría al hotel y les pediría que colocaran un fantástico ramo de rosas
blancas en nuestra habitación para que cuando mi esposa las viera supiera cuánto la amo. Escogí rosas
blancas porque son sus favoritas, y tienen un signi@icado especial en nuestra vida y en nuestra relación. Así
que encontré el número del hotel, les solicité un ramo de rosas blancas, les dije lo que quería que escribieran
en la tarjeta, les di el número de mi tarjeta de crédito, y regresé al lugar en donde se estaba llevando a cabo
el seminario. Todo esto en menos de 15 minutos.

Unos días después, mi esposa y yo nos vimos en el hotel de Las Vegas y nos registramos. Mi experiencia fue
increíble. Desde que el momento en que realicé la llamada, me llené de emoción y anticipación sobre cómo
sería la experiencia cuando ella abriera la puerta de nuestra habitación y viera el fantástico ramo de rosas
blancas, pedidas especialmente para ella.

Entramos en nuestra habitación…y allí estaban. Frente a nosotros estaba el ramo más asombroso de rosas
blancas que jamás había visto. Las rosas eran enormes e increíblemente hermosas. Una imagen de
perfección que solo puedes encontrar en Las Vegas, un lugar que hace honor a la elegancia y a una gran
experiencia.

No necesito decir que mi esposa estaba muy conmovida y emocionada al verlas. En un instante se dio cuenta
de que para mi es una mujer asombrosa y lo que signi@ica ella para mi. Esto @ijó el ambiente para un @in de
semana increíblemente romántico para ambos.

Quince minutos es todo lo que tomó. 15 minutos.

93
 * * *

Este principio puede ser usado en cualquier área de tu vida-personal o profesional.

Ismael Muñoz es el fundador de Fitness Academy en México, un programa de salud y bienestar que ha
logrado inspirar y ayudar a muchas personas a vencer a la obesidad y a ser saludables y delgados. Fitness
Academy surgió de la posibilidad de ayudar a personas a recobrar su salud y a sentirse seguros y con
con@ianza en sí mismos.

Cuando empecé a trabajar con Ismael, antes de que fundara Fitness Academy, le hice dos preguntas muy
sencillas: piensa en un proyecto con el cual puedes tener impacto en un mínimo de 50 y un máximo de 200
personas; y piensa en una cosa que puedes hacer en 15 minutos para que avance tu proyecto.

Un año después, tiene un negocio exitoso que ofrece programas muy motivadores, diseñados a la medida, con
duración de 12 semanas, que lleva a los participantes a mejorar su salud y bienestar.

Quince minutos es todo lo que se necesitó.

¿QUÉ PUEDES HACER TU EN 15 MINUTOS?

Anota algunas cosas que puedes llevar a cabo en 15 minutos que le den un impulso a que inicie o avance
tu proyecto.

Por ejemplo:

◦ Hacer una llamada para solicitar la información que requieres.

◦ Llamar a tu amigo para pedirle el teléfono de una persona.
◦ Enviar un correo electrónico.
◦ Programar una junta.
◦ Escribir una página para tu nuevo libro.
◦ Discutir tu idea con alguien.
◦ Comenzar a trabajar en una tarea que has estado posponiendo.
◦ Programar una junta con tu coach.
◦ Reconocer a alguien.
◦ Pedirle a alguien un pizarrón de marcadores secos que puedas utilizar.

Selecciona una.

Ahora, deja de leer, levántate de tu asiento, y hazlo.

94
“A LA PERFECCIÓN” ES BUENO. ”YA TERMINAMOS”, ¡ES MUCHO MEJOR!

Una de las cosas que nos detiene de ponernos en acción es el preocuparnos de que las cosas salgan
perfectas. ¿Mi plan ya está perfecto? ¿Tendré éxito? ¿Qué pasa si algo sale mal? ¿Y si falla?

Te pregunto, ¿toda acción inmediatamente produce resultados favorables ?

No.

¿Todas las cosas que hacemos nos llevan a donde esperamos ?

No.

Y Finalmente, ¿podemos predecir todo lo que va a suceder?

¡No!

Sin importar lo incómodo o incierto que te sientas sobre el resultado que vas a obtener, toma el primer
paso y ejecuta tu plan.

En el camino mantente abierto y Flexible ante la posibilidad de que tu plan tenga que cambiar y de que el
resultado Final sea diferente a lo que esperabas. Las cosas son impredecibles, y eso está bien.
Simplemente toma acción y ve haciendo ajustes en el camino.

“A LA PERFECCIÓN” es bueno.

“YA TERMINAMOS”, ¡es mucho mejor!

Te has dado cuenta como a veces nos detenemos a pensar, planeamos, revisamos todo una y otra vez, pero
no hacemos hacer nada. Tememos equivocarnos. Sin embargo, cuando intentas algo por primera vez, no
puedes saber si va a salir bien o no hasta que lo intentas.

Para contrarrestar esta parálisis que a veces nos invade, Jack CanField me enseñó la frase: ”¿Listo? ¡FUEGO!
Apunten.”

Imagínate que estás jugando al tiro al blanco. Puedes quedarte paralizado apuntando sin saber si le vas a
pegar al blanco. O, puedes simplemente disparar, ver en donde pegaste y corregir la orientación del ri@le.

No es sino hasta que disparas que puedes ver si le diste en el blanco. De igual manera, no es sino hasta que
comienzas a moverte que puedes saber si te estás acercando a la meta.

Y si no le diste en el blanco o no te estás acercando a la meta, sencillamente corrige e intenta de nuevo. Haz
esto muchas veces y tarde o temprano ¡LE DARÁS EN EL BLANCO!

“A LA PERFECCIÓN” es bueno.

“YA TERMINAMOS”, ¡es mucho mejor!

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ENFOCATE

La diferencia entre la gente que hace cosas extraordinarias y todos los demás, es que la gente que hace
cosas extraordinarias se enfoca y hace solo una.

Ejercicio Semanal:

A inicios de la semana piensa en los proyectos principales y deFine las metas, entregables y actividades
mas importantes que tienes que realizar esta semana para avanzar tus proyectos.

Ejercicio Diario:

A diario, identiFica las 5 actividades mas importantes que vas a realizar el día de hoy.

* * *

AHORA TE TOCA A TÍ

Descarga el Cuaderno de Trabajo

Revisa el Video e Instrucciones en el Paso 5. Entra en Acción

Sigue las Instrucciones y los ejercicios

IDEAS:

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 PASO 6: CELEBRA, RECONOCE Y COMPARTE
EN EL CAMINO

¿Como puedes mantener la posibilidad viva

y a la gente emocionada y enfocada?
Compartir y Celebrar los pequeños logros en todo momento
nos mantiene enfocados y motivados
Comparte, Celebra e Involucra a la gente.
- Sergio Sedas
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Descarga y Revisa el Video e Instrucciones en el Cuaderno de Trabajo
Paso 6. Celebra, Reconoce y Comparte
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La mayoría de los proyectos tomarán semanas, si no es que meses, para llegar al resultado. Por lo tanto, es
importante mantener a todos enfocados y motivados durante este tiempo.

Algunas maneras de hacerlo es repetir y recordar constantemente la posibilidad; seguir invitando a mas
gente; celebrar y reconocer los pequeños logros; y reconocer a todos en el camino. La celebración motiva
a las personas, alivia la tensión y genera una energía positiva que se requiere para hacer el trabajo.

EMPIEZA POR “LO NUEVO Y BUENO”

La celebración motiva a las personas, alivia la tensión, y genera

una energía positiva que se requiere para hacer el trabajo.

Un error que comúnmente cometen los líderes es el enfocarse únicamente en lo que aún está pendiente y
sin hacer, sin tomarse el tiempo para reconocer y apreciar lo que se ha logrado. Esto causa tensiones en el
equipo. Tener presente lo que aun falta por hacer es importante, pero también lo es el reconocer, aplaudir
y apreciar el avance que se tiene. Tomar un momento para celebrar que ya completaron el 30% del
proyecto puede ser mucho más estimulante que enfatizar que aún les falta el 70%.

En su libro Principios del Éxito, Jack CanField sugiere que inicies cada junta con una ronda en la cual cada
miembro de tu equipo se toma unos minutos para compartir “lo nuevo y bueno.” La dinámica es simple.
Durante un par de minutos, cada uno de los integrantes del equipo habla acerca de lo que está sucediendo
en su vida y toma el tiempo para celebrar y reconocerse por las cosas- grandes o pequeñas que han hecho
en los últimos días.

Este ejercicio por sí solo tiene un gran impacto positivo en el nivel de energía de tu equipo. La gente se
siente escuchada y reconocida. Y a las personas que están preocupadas por algo se les da un espacio
seguro para hablar de ello. Y todos se sienten bien después de compartir y sentir escuchado.

Después de una ronda de celebrar “lo nuevo y bueno” el equipo está energizado y preparado para buscar

97
y vencer nuevos retos.

ELABORA UN PLAN DE COMUNICACIÓN

Elabora una estrategia, un plan y una plataforma de comunicación que te permita documentar, compartir
y mantener viva la posibilidad.

Piensa en crear algo que permita y anime a que el público se involucre, opine, comparta y se sume a la
posibilidad. Algo que sea muy fácil de mantener y que permita que cualquier persona de tu equipo y/o
beneFiciados puedan fácilmente subir y compartir su historias, avances, logros, alegrías y retos que viven
en el proceso de posibilidad. Algo que democratice el proceso como Wikipedia, Licencias GNU y otros
ambientes colaborativos porque permiten que cualquier persona se involucre y lo actualice.

En el cuaderno de trabajo que acompaña este libro, bajo el Paso 6: Celebra, reconoce y comparte el camino,
vas a encontrar una una guía con formatos que te ayudarán a desarrollar tu estrategia, tu plan y tu
plataforma de comunicación. Descárgala el cuaderno de trabajo en www.DespiertaPosibilidades.com.

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COMPARTE FOTOGRAFÍAS Y UN DIARIO DE TU PROGRESO

Ya sea que estén o no participando con tu equipo, la gente a quienes compartes la posibilidad comenzarán
a echarte porras. Les emociona la posibilidad. Les emociona tu proyecto. Y están emocionados por ti.

Mantén ese entusiasmo vivo compartiendo selFies, fotograFías y un diario de tu progreso. ¿Conocieron tú y
tu equipo a un patrocinador? ¡Compártelo! ¿Diseñaron los pósters? ¡Compártelo! ¿Tu orador huésped dijo
que sí? ¡COMPÁRTELO!

Las personas se inspiran con lo que están haciendo. Y están viviendo el proyecto a través de ti.

Documéntalo y compártelo.

¿Qué se te ocurre que tú y tu equipo pueden hacer para compartir y celebrar frecuentemente sus
pequeños logros, alegrías y avances?

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¡CUANDO SE TERMINE EL PROYECTO…CELEBRA!

Llegará el día en el que Finalmente hayas terminado el proyecto. Ya terminaste, y todos hicieron un
magníFico trabajo. ¡Ahora es momento de CELEBRAR!

Felicita a tu equipo. Agradece a tus patrocinadores. Y agradece a tus fans. Organiza una Fiesta. Ten música.
Haz mucho ruido. Comparte las fotos. Haz la celebración memorable, y hazla divertida.

Durante la Fiesta y en los siguientes días, tómate el tiempo para personalmente reconocer a cada persona
de tu equipo y a todas las personas que contribuyeron a hacer que la posibilidad se hiciera realidad.

Todos queremos sentirnos apreciados y reconocidos. En este contexto se siente maravilloso saber que
quienes somos y que lo que hemos hecho ha contribuido a la felicidad y bienestar de otras personas.

¿Quieres celebrar? Pregúntate:

¿De que manera podrías celebrar con tu equipo?

¿Que podrías hacer para reconocer a miembros de tu equipo y colaboradores?

¿Cómo podrías celebrar y compartir tu progreso con la comunidad?

* * *

AHORA TE TOCA A TÍ

Descarga el Cuaderno de Trabajo

Revisa el Video e Instrucciones en el Paso 6. Celebra, reconoce y comparte en el Camino

Sigue las Instrucciones y los ejercicios

IDEAS:

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 VENCE TUS OBSTÁCULOS

Estaba por marcar cuando empecé a titubear y me detuve:

¿Y si no lo aprueban? ¿Qué pensarán los otros de mi?
¿Y si pierdo mi trabajo?

Conforme avanzas en el reto de posibilidad, es probable que caigas en las garras de uno de los cinco
grandes dragones que harán todo lo posible por detenerte:
◦ Incertidumbre
◦ Miedo
◦ Resistencia
◦ Ego
◦ Expectativas

La incertidumbre, el miedo, la resistencia, el ego y las expectativas viven dentro de ti.

Toman la forma de pensamientos y duda que surgen cuando incursionas en lo desconocido e intentas algo
nuevo o diferente.

Hacen que te sientas incómodo; que te sientas derrotado; que te preocupes.

Y se unen en una trama intensa que intenta detenerte para que te salgas del camino y te olvides de la gran
posibilidad.

Pero no te preocupes- tú puedes derrotarlos:

◦ Para derrotar la incertidumbre - clariFica, deFine, y toma el siguiente paso.

◦ Para derrotar la resistencia - toma el primer paso, entra en acción, prepárate, y enfréntate al
miedo.

◦ Para derrotar al ego – abrázalo, luego déjalo ir y ponte en acción.

◦ Para derrotar expectativas- celebra y aprecia los pequeños avances, reconocete a ti mismo y a los
demás y vive en constante gratitud y aprecio.

◦ Para derrotar al miedo – piensa en posibilidad, disfruta el momento, y si sientes miedo, da el

siguiente paso y avanza.

Entre mas grande es la posibilidad que estás creando, mas grande será la fuerza de tus pensamientos que
intentará frenarte. Sigue adelante. ConFía en ti. Que al vencer las garras de la incertidumbre, el miedo, la
resistencia, el ego y las expectativas, te darás cuenta de que tu ya tienes en ti todo lo que necesitas
para hacer que grandes sueños y posibilidades se hagan realidad.

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 EL RENACIMIENTO

¡Estoy muy emocionado!

¡Ya estás listo! Estás listo para poner en movimiento tu propia posibilidad con acciones que cambiarán las
vidas de las personas que te rodean. En el camino tú también vivirás un cambio y la increíble sensación de
trascendencia al ver que tus sueños y proyectos se hacen realidad.

Comenzaste por entender el mundo de las posibilidades y cómo puedes intencionalmente despertar
posibilidad para crear un mundo mejor y una vida fabulosa para quienes te rodean. Ahora estás listo para
crear proyectos e iniciativas que involucren e inFluyan en la vida de cientos de personas.

Al vivir el proceso, aprenderás cómo involucrar a las personas en tu proyecto y cómo crear una red de
amistades, colegas, líderes y voluntarios, para hacer que suceda. Aprenderás a planear y a Fijar metas y
objetivos claros. Aprenderás a delegar y aprenderás a pedir. Conocerás el camino.

Cada día con emoción y esperanza te enfrentarás a los retos que ocurren cuando uno se atreve a salirse
fuera de su zona de confort para crear algo grandioso. Y aprenderás cómo enfrentar esos retos con
integridad, compromiso, y diligencia.

Continúa viviendo en el mundo de las posibilidades. ¡Este es el inicio de una nueva vida!

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 HAZTE ´PRO´

He descubierto, que la forma de aprender a vivir

en el mundo de las posibilidades y lograr que grandes cosas sucedan
es vivir en posibilidad, lanzar grandes iniciativas, involucrar a otros
y trabajar todos los días para hacer que se hagan realidad.

Incursionaste en el reto de posibilidad ¡TE FELICITO!

Persististe, y has llegado muy lejos. Inventaste una posibilidad que inspira y mueve a las personas.
Formaste un equipo. DeFiniste un proyecto que impacta de manera positiva a cientos de personas.
Formulaste un plan, y tomaste acción. Y en el camino, inspiraste a otros, e hiciste crecer al gran líder que
se encuentra dentro de ti.

Tómate un momento para sentarte, mirar hacia atrás, y disfrutar este momento.

Ahora ¿que sigue? Hazte PRO. Vas a trabajar en seis elementos clave que te llevarán a ti y a tu liderazgo a
otro nivel. Estos son:

1. Mantén alta tu energía: Las personas no siguen ideas; siguen a la gente con energía que muestra
pasión. Aprende a vivir y comunicarte con pasión, y la gente te seguirá.

2. Conviértete en un maestro del enfoque: Aprende a enfocarte para hacer las cosas mas
importantes, rápida y e@icientemente; Enfócate y sé efectivo en todo lo que haces…y lograrás lo
extraordinario.

3. Domina la integridad: De@ine y declara tus principios y valores - y vívelos en todo momento.
Inspirarás con@ianza.

4. Conecta y Comunícate con pasión y sentido: Cuando eres un Líder la comunicación toma una
nueva dimensión. Estás jugando en las grandes ligas y necesitas conectarte, transmitir tu mensaje, y
motivar a la gente. Aprende a conectar, comunicarte, escuchar e inspirar.

5 Sé Atrevido e Irracional: El hacerte PRO signi@ica hacer cosas incómodas e irracionales para
cumplir tu meta. Entrénate a ser atrevido e irracional; a pedir lo que necesitas y a hacer lo que otros
por incomodidad o miedo no hacen.

6 Pide, Pide, Pide: Cuando tomas el gran salto a tu posibilidad, te encuentras que necesitas pedir
muchas cosas: orientación, ayuda, recursos, dinero, y tiempo. Atrévete a pedir y pide.

* * *

Pronto en la página www.DespiertaPosibilidades.com tendremos más información acerca de estos elementos clave
para convertirte en un ´profesional´. Registra la página en tus favoritos para ser el primero en enterarte de estos
materiales nuevos. Y acuérdate de participar en nuestros programas avanzados Bring Out the Best In You® y Advanced
Leadership Blueprint.

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 ¡Trae el Reto de Posibilidad
a tu Organización!

¿Cómo te sentirías si estuvieras rodeado de líderes y personas entusiastas, dispuestas a trabajar juntas y
de ayudarse mutuamente; ansiosas por enfrentar nuevos retos y adversidades; apasionadas, y motivadas
movidas por un gran sentido de propósito y el deseo ardiente de contribuir a los demás?

¿Y si estas personas fueran tus colegas? ¿Y si fueran tus familia? ¿Y si fueras TÚ?

¡Trae el Reto de Posibilidad a tu Organización!

* * *

Hace unos años, a nivel nacional, lancé un programa Despierta Posibilidades y el respectivo Reto de
Posibilidad para ayudar a jóvenes y adultos a encontrar un sentido de propósito en la vida; a incrementar la
capacidad de enfrentarse y brillar frente a retos y adversidades (resiliencia); y a desarrollar su motivación
intrínseca y con@ianza en si mismos.

Miles de alumnos del Tecnológico de Monterrey en diferentes partes de la República Mexicana participaron
en el programa y lograron despertar iniciativas y posibilidades de impacto social y ambiental que tocaron la
vida de decenas si no es que centenas de miles de personas.

Posteriormente implementamos el programa Despierta Posibilidades y el Reto de Posibilidad para

directores, gerentes y empresarios. Mas de doscientos alumnos del programa de maestría (MBA) del EGADE
Business School del Tecnológico de Monterrey participaron.

En ambos casos encontramos que las personas que viven el proceso, viven una experiencia de crecimiento y
transformación muy importante. Y en un período de tiempo muy corto, desarrollan las competencias,
habilidades, actitud positiva, y mentalidad que deseamos tengan nuestros líderes y las personas que
trabajan en nuestras organizaciones.

A través del reto de posibilidad:

◦ Expanden su círculo de in@luencia

◦ Atraen a personas de diferentes grupos y niveles dentro de su organización

◦ Detonan iniciativas que tienen un gran impacto positivo en la sociedad, en el medio ambiente y en la
cultura de su organización

◦ Crean una red de contactos que les da con@ianza y apoyo

◦ Adquieren un sentido de signi@icado y un gran sentido de propósito

◦ Aprenden a pedir lo que necesitan

◦ Enfrentan y vencen retos y adversidades, y se dan cuenta de ya que tienen lo que necesitan para
sobreponerse a ellos

◦ Desarrollan grandes competencias como responsabilidad, comunicación efectiva, liderazgo

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 ◦ Desarrollan una alta con@ianza en si mismos y aprenden como vencer al ego, la incertidumbre, el
miedo, la resistencia y las expectativas

Y se convierten en grandes líderes capaces de crear comunidades y equipos que trabajan juntos para lanzar
grandes iniciativas y proyectos y hacerlos realidad.

* * *

¡Hazte facilitador y trae el Reto de Posibilidad

a tu organización!
Informes: info@SergioSedas.com

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La voz de nuestros egresados

“Este programa me ha dado un gran crecimiento personal. Me enseñó la importancia que tiene el conocerse
uno mismo, el aceptarse, y sobre todo, apreciarse para que puedas ser una luz de inspiración para otros.
Cada día despiertas queriendo lograr un propósito que es TU PROPÓSITO DE VIDA y tomar acciones que se
convierten en tus metas.

“¿Por qué no empezar hoy? Date la oportunidad y alegría que viene a través de motivarte a ti mismo y a
otros, de apreciarte, de valorarte, y de sentir que mereces esta oportunidad que Dios y la vida te dan. Doy las
gracias a Sergio Sedas por enseñarnos y, sobre todo, por la pasión y el amor con el cual ha compartido este
programa.”

- María Fernanda Molina Pereira- Barranquilla, Colombia

“Fui capaz de ser yo mismo; aprendí a ver lo que quería; y aprendí que puedo cumplir mis objetivos. (Este
programa) me enseñó cómo hacerlo y cómo continuar haciéndolo. Cómo vencer los retos y los tiempos
di@íciles, etc. Lo recomiendo porque lo que aprendí es asombroso y lo que llevo conmigo es creer en mí mismo.
Estoy en alta frecuencia.”

- Manuel Medina- Monterrey, Nuevo León

“¡Excelente trabajo! El Dr. Sedas sabe lo que hace, tiene mucha experiencia, pero sobre todo, sabe cómo
enseñarlo y expresarlo de una manera extraordinaria. Pude escribir y visualizar mis metas y recomiendo
fuertemente este programa porque cambia la forma en que ves la vida y todo lo que te rodea.”

- Mauricio Galindo- Monterrey, Nuevo León

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“(El programa) cambió mi vida completamente y la forma en que veo las cosas en mi vida. Ahora enfrento
todo con una actitud positiva y diariamente crezco y soy mejor persona.”

- Juan Martín Martínez Reyna – San Buenaventura, Coahuila

“Pude ver mi interior y darme cuenta de qué estoy hecho. Una gran experiencia llena de cosas diferentes
cada día. Dejé el taller sintiéndome más completo, más enfocado y determinado a vivir el propósito de mi
vida, y a apreciar a las personas que amo. En busca de una vida rica llena de experiencias no medibles.”

- R. Polendo- Monterrey, Nuevo León

“Yo recomiendo (este programa) porque cambia tu perspectiva de la vida. Lo recomiendo porque desde que
tomé el programa, despierto más positiva, con valor y disposición para continuar y enfrentar problemas que
se atraviesan en mi camino.”

- María Paulina Durán Lerma – Monterrey, Nuevo León

“Lo recomiendo mucho porque te vuelves consciente de tantas cosas que no sabías antes. El trabajo en
equipo es excelente. El tener metas. El reconocer tus propios éxitos es algo que rara vez hacemos y es muy
bueno para nosotros.”

- Marcelo del Bosque- Monterrey, Nuevo León

“Pude elaborar mi plan de vida, lo cual puede mejorar en el tiempo y adaptarse a la visión que tengo para mí
mismo.”

- Víctor Manuel Gómez González- Monterrey, Nuevo León

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“Aprendí a conocerme. Sinceramente creo que es uno de los mejores programas en los que he participado, Me
siento muy motivado. Me di cuenta de que soy una persona con muchos sueños y aspiraciones y ahora he
despertado intencionalmente, nuevas posibilidades. Aún más, he encontrado una forma para trascender en
la vida. Me he dado cuenta de que soy una persona que puede provocar cambios positivos en las vidas de
otras personas. Ahora sé quién soy, qué me gusta, a dónde voy y a quién amo en mi vida. Gracias por
ayudarme a ser una persona que aprecia la vida, lo que tengo y lo que está por venir.”

- Luis Gallardo – Monterrey, Nuevo León

“Intentional Possibility (El Mundo de las Posibilidades) es una manera de darle signi@icado a tus metas y a tu
liderazgo.”

- Elías Perry Cárdenas

“El ser irracional en mis pasiones es algo que me ha permitido estar donde estoy el día de hoy. Nunca había
pensado en esto, y de ahora en adelante, continuaré siendo aún más ´irracional´.”

- José Gutiérrez

¿Deseas implementar el programa en tu empresa u organización? Infórmate en www.SergioSedas.com/

DespiertaPosibilidad

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 Lleva nuestros programas

DESPIERTA POSIBILIDADES
Bring Out the Best in You®
Advanced Leadership Blueprint
A tu Empresa, Organización y Escuela

Ayuda a tu equipo a desarrollar la pasión, el empuje, y la conFianza para tomar nuevos retos,
sobreponerse a la adversidad, y moverse con propósito y pasión.

Pregunta por nuestras Conferencias, Programas Internos, y Programas de Formación de

Instructores.

Para mas información contáctanos:

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 ¿Necesitas mas ejemplares
para compartir con tus colegas, familia, organización o
comunidad?

Una vez que descubres el poder de la posibilidad, querrás compartirlo con tu familia y amistades,
tus colegas, y con tu comunidad.

Puedes recibir un descuento sobre en pedidos de 25 o más ejemplares.

Y, también podemos realizar ediciones personalizadas para tu grupo bajo pedido de 100 o más
ejemplares.

¡Declara y comparte la posibilidad!

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¿Te gustaría que el Dr. Sedas hablara frente a
tu grupo?

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APUNTES:

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