Reglamento Aspirantes IFE 2020

PÚBLICO RIAIFE 2020
FUERZA AEREA ARGENTINA

PUBLICO
RIAIFE
REGIMEN INTERNO DEL ASPIRANTE DEL

INSTITUTO DE FORMACION EZEIZA
(EXPERIMENTAL)
EDICION
2020
1
DEJADA INTENCIONALMENTE EN BLANCO
2
INDICE GENERAL
INSTITUTO DE FORMACIÓN EZEIZA...........................................................................................................5
MISIÓN:...............................................................................................................................................................5
GRUPO ASPIRANTES........................................................................................................................................5
ESCUADRÓN INSTRUCCIÓN..................................................................................................................................5
ESCUADRÓN ACADÉMICO.................................................................................................................................5
DIVISIÓN INCORPORACIÓN Y REGISTRO DE ALUMNOS.......................................................................5
PROPÓSITO Y ÁMBITO DE APLICACIÓN............................................................................................................5
CAPÍTULO I...........................................................................................................................................................7
VÍA JERÁRQUICA Y SITUACIÓN DE REVISTA...........................................................................................7
estado militar...................................................................................................................................................7
VÍA JERÁRQUICA...............................................................................................................................................7
SITUACIÓN de REVISTA.....................................................................................................................................8
CONSEJO DE EVALUACIÓN INTEGRAL..............................................................................................................9
BAJA “Con o Sin derecho a Reincorporación”.................................................................................................10
CAPÍTULO II........................................................................................................................................................11
RÉGIMEN DE FRANCOS Y LICENCIAS.......................................................................................................11
CAPÍTULO III......................................................................................................................................................15
CONDUCTA Y PROCEDIMIENTOS DE LA VIDA DEL ASPIRANTE......................................................15
CONDUCTA DEL ASPIRANTE............................................................................................................................15
COMPORTAMIENTO EN LA VÍA PÚBLICA................................................................................................19
TRATO CON EL PERSONAL MÁS MODERNO...........................................................................................21
TRATO CON EL PERSONAL CIVIL..............................................................................................................21
COMPORTAMIENTO EN EL ESCUADRÓN INSTRUCCIÓN.....................................................................21
COMPORTAMIENTO EN LOS DORMITORIOS..........................................................................................................23
COMPORTAMIENTO EN EL COMEDOR..................................................................................................................24
COMPORTAMIENTO EN EL CASINO DE ASPIRANTES............................................................................................25
COMPORTAMIENTO DURANTE LAS VISITAS.........................................................................................................25
COMPORTAMIENTO EN EL ESCUADRÓN ESTUDIOS.............................................................................26
COMPORTAMIENTO EN EL AULA.........................................................................................................................26
COMPORTAMIENTO EN LOS RECREOS..................................................................................................................28
COMPORTAMIENTO EN ACTIVIDADES DEPORTIVAS..........................................................................29
COMPORTAMIENTO EN EL ESC. SANIDAD Y HOSPITALES MILITARES...........................................30
ACTIVIDADES NO AUTORIZADAS.............................................................................................................34
CAPÍTULO IV......................................................................................................................................................35
RÉGIMEN DISCIPLINARIO DEL ASPIRANTE............................................................................................35
Sesión Extraordinaria del Consejo de Evaluación Integral para evaluar recursos presentados por los
Aspirantes sancionados por faltas graves......................................................................................................39
PRIVADOS DE SALIDA.....................................................................................................................................40
CAPÍTULO V........................................................................................................................................................43
RÉGIMEN DE CALIFICACIONES..................................................................................................................43
ORDEN DE MERITO.............................................................................................................................................44
APROBACIÓN DE CURSO, orden de mérito y egreso......................................................................................51
RECOMPENSAS...............................................................................................................................................51
CAPÍTULO VI......................................................................................................................................................55
CARGOS Y SERVICIOS CUBIERTOS POR ASPIRANTES........................................................................55
CARGOS CUBIERTOS EN EL ÁMBITO DEL GRUPO ASPIRANTES.......................................................55
CARGOS CUBIERTOS EN EL ÁMBITO DEL ESCUADRON ESTUDIOS.................................................62
3
SERVICIOS CUBIERTOS EN EL ÁMBITO DEL GRUPO ASPIRANTES.........................................................................63

CAPÍTULO VII.....................................................................................................................................................69
ELEMENTOS A CARGO DEL ASPIRANTE..................................................................................................69
UNIFORMES DEL PERSONAL DE ASPIRANTES.......................................................................................69
ARMAS, MATERIALES Y EFECTOS...................................................................................................................70
CAPÍTULO VIII...................................................................................................................................................71
OBLIGACIONES DE LOS ASPIRANTES.......................................................................................................71
ACTO ELECTORAL............................................................................................................................................71
HABER MENSUAL, HABER DE RETIRO, PENSIONISTAS, DINERO Y CORRESPONDENCIA................................71
CAPÍTULO IX......................................................................................................................................................75
ASPIRANTES MENORES DE EDAD...............................................................................................................75
ALCANCE DE LA AUTORIZACIÓN DE LOS PADRES................................................................................................75
DEBERES Y FACULTADES DE LA AUTORIDAD MILITAR........................................................................................76
CAPÍTULO X........................................................................................................................................................79
ASISTENCIA ESPIRITUAL Y PSICOPEDAGÓGICA. FALLECIMIENTOS..........................................79
FALLECIMIENTOS..........................................................................................................................................79
CAPITULO XI......................................................................................................................................................81
CASINO DE ASPIRANTES................................................................................................................................81
ANEXO “ALFA” – DETERMINACIÓN DE SITUACIÓN DE REVISTA
ANEXO “BRAVO” – COEFICIENTE DÍAS DE ARRESTO
ANEXO “CHARLIE” – FOJAS DE CALIFICACIONES
ANEXO “DELTA” – COEFICIENTE POR DÍAS PIA Y ATA
ANEXO “DELTA” APENDICE 1 – SITUACIÓN DEL ASPIRANTE POR PIA Y ATA
ANEXO “DELTA” APENDICE 2 – PROCEDIMIENTOS EMBARAZO
ANEXO “ECHO” – DIAGRAMA DEL SISTEMA DE CALIFICACIONES
ANEXO “FOXTROT” – CALCULO DE COEFICIENTE POR DIFERENCIA DE MATERIAS
ANEXO “GOLF” – FALTAS ACADEMICAS
ANEXO “GOLF” APENDICE 1 – PLANILLA DE SANCION DEL ASPIRANTE
ANEXO “GOLF” APENDICE 2 – PROCEDIMIENTO POR DROGAS
ANEXO “HOTEL” – COEFICIENTE PROMEDIO EGRESO
ANEXO “INDIA” – INFORME DE SANCIONES
ANEXO “JULIET” – INFORME DE APOYO
ANEXO “KILO” – INFORME DE GABINETE PSICOLOGICO
ANEXO “LIMA” – ACONDICIONAMIENTO FISICO
ANEXO “MIKE” – PROCEDIMIENTO CUOTA EQUIPAMIENTO
ANEXO “NOVEMBER” – RESOLUCIÓN DEL MINISTERIO DE DEFENSA Nº 1273
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INSTITUTO DE FORMACIÓN EZEIZA
MISIÓN:
1. Reclutar y formar al Personal Militar Superior del Cuerpo de los Servicios

Profesionales y al Personal Militar Subalterno del Cuerpo de Apoyo Operativo y Técnico y
del Cuerpo de Apoyo Logístico, en los escalafones y especialidades que se ordenen, a fin de
contribuir al cumplimiento de las tareas del organismo superior.
GRUPO ASPIRANTES
2. Tarea: Conducir el proceso de incorporación de Aspirantes a los cursos del Personal

Militar Superior del Cuerpo de los Servicios Profesionales y del Personal Militar Subalterno
del Cuerpo de Apoyo Operativo y Técnico y del Cuerpo de Apoyo Logístico que se ordenen
anualmente e impartir la instrucción militar y académica para su formación.
ESCUADRÓN INSTRUCCIÓN
3. Tarea: Capacitar a los Aspirantes de acuerdo a lo impuesto por los planes y programas
de instrucción militar y educación física ordenados.
ESCUADRÓN ACADÉMICO
4. Tarea: Proporcionar a los Aspirantes los conocimientos y habilidades en los aspectos

académicos, correspondiente a las distintas áreas y prever los medios necesarios para su
cumplimiento y mejoramiento.
DIVISIÓN INCORPORACIÓN Y REGISTRO DE ALUMNOS
5. Tarea: Entender en la planificación y coordinación de la difusión de los

diferentes cursos de formación que se dictan en el Instituto; intervenir en el registro,
documentación y calificaciones de los alumnos, controlando los mismos.
PROPÓSITO Y ÁMBITO DE APLICACIÓN
6. El presente Régimen Interno tiene como propósito fijar con la mayor precisión los
aspectos más importantes que regulan las actividades de los Aspirantes del Instituto.
7. Desde su alta como Aspirantes del Instituto de Formación Ezeiza, los mismos tienen
Estado Militar y están sujetos a las Leyes, Reglamentos y Disposiciones Militares en vigencia.
El Artículo 42 de la Ley 19.101 para el Personal Militar establece que el personal de alumnos
de las fuerzas armadas se hallará siempre en situación de actividad, servicio efectivo.
8. Es por ello que, sobre la base de lo expuesto en el párrafo precedente, el Aspirante

incorporado en su condición de tal, estará sujeto a las citadas normas, las que se
complementarán con lo establecido en el presente Régimen Interno del Aspirante, el cual
regirá para todos los Aspirantes en la situación de revista descripta en el párrafo anterior,
desde su alta y hasta su baja o egreso correspondiente.
5
9. Todas aquellas situaciones no previstas en el presente Régimen, serán resueltas de

acuerdo con las Leyes y Reglamentos vigentes en la Fuerza Aérea Argentina, y al juicio que
para cada caso en particular emita el Director del Instituto, previa intervención del Consejo de
Evaluación Integral.
10. Cuando en este documento se menciona “el Aspirante”, se hace referencia

genéricamente a su situación de revista, indistintamente al sexo del causante.
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CAPÍTULO I
VÍA JERÁRQUICA Y SITUACIÓN DE REVISTA
ESTADO MILITAR
11. Desde la fecha del Alta como Aspirante adquiere Estado Militar, según lo estipulado
el Art. 6 inciso 2° de la Ley N° 19.101,quedando sujeto a las Leyes y Reglamentos vigentes
para las Fuerzas Armadas, la Fuerza Aérea y al Régimen Interno del Aspirante.
12. Los Aspirantes se hallarán siempre en situación de actividad, servicio efectivo de

acuerdo a lo establecido en Artículo 42 de la Ley 19.101 para el Personal Militar y su
Reglamentación para la Fuerza Aérea Argentina, y percibirán un haber mensual de
conformidad a lo normado en la misma Ley.
13. El personal que se encuentre en estado de gravidez al momento del ingreso o resultare
embarazada durante su período como Aspirante, será tratado según lo especificado en la
Resolución del Ministerio de Defensa N° 1273 de fecha 18 NOV-09 (ANEXO
"NOVEMBER") y en la Ley 25.584.
14. Se garantizará el acceso a las prestaciones de Salud a los hijos del Personal de
Aspirantes según Resolución del Ministerio de Defensa N° 15/10 y Decreto N° 637/13.
VÍA JERÁRQUICA
15. El Aspirante deberá recurrir a su superior inmediato para recabar la solución de

problemas de cualquier índole que pudieran afectarlo. El Aspirante deberá en todo momento
respetar rigurosamente la vía jerárquica, pudiendo llegar, si resultare necesario, hasta el
Director del Instituto.
16. Para toda actividad y particularmente para la ejecución del Programa de Instrucción
Militar y de Educación Física, el Aspirante depende del Grupo Aspirantes, con excepción de
la actividad académica desarrollada en el Escuadrón Estudios, constituyendo su vía jerárquica
la siguiente:
1.º) Auxiliar del Suboficial de semana
2.º) Encargado de Sección (Suboficial Instructor).
3.º) Jefe de Sección (Oficial Instructor).
4.º) Jefe de Compañía.
5.º) Jefe de Escuadrón Instrucción
6.º) Jefe de Grupo Aspirantes.
7.º) Subdirector.
8.º) Director.
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17. Para el cumplimiento y ejecución del Programa Académico, el Aspirante depende del
Escuadrón Académico, en los horarios y días estipulados en el Horario Semanal, siendo su vía
jerárquica la siguiente:
1.º) Bedel de Curso.
2.º) Suboficial Encargado de la Guardia de Estudios.
3.º) Jefe de la Guardia de Estudios.
4.º) Jefe de Escuadrón Académico.
5.º) Jefe de Grupo Aspirantes.
6.º) Subdirector.
7.º) Director.
18. Fuera de los horarios descriptos precedentemente, la vía jerárquica del Aspirante será
la siguiente:
1.º) Suboficial de Semana.
2.º) Oficial de Semana.
3.º) Jefe de Turno.
19. La relación del Aspirante con las dependencias u órganos internos de la Unidad se
debe efectuar en todos los casos, por intermedio del Personal Militar Superior de su Compañía
o del Personal Militar que está a cargo del Aspirante y en ningún caso directamente.
20. Los problemas fundamentales, sin perjuicio de ser considerados por los distintos
Superiores según sea la clase de cada uno, debe exponerlos en todos los casos a su propio Jefe
de Sección (Oficial Instructor) y/o Encargado de Sección (Suboficial Instructor), quienes son
su más completa y permanente guía en el Instituto.
SITUACIÓN DE REVISTA
21. La situación interna de revista del Aspirante es otorgada por Consejo de Evaluación
Integral a propuesta del el Jefe de Grupo Aspirantes, en base a los rendimientos en las Áreas
Académica y Militar y puede ser:
1.º) Aspirante Regular
2.º) Aspirante Condicional
3.º) Aspirante considerado para Baja.
Aspirante Regular
22. Es así considerado el Aspirante que satisface todas las exigencias de los aspectos:
Académico, Militar, Conducta y Salud.
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Aspirante Condicional
23. Aspirante que se encuentre en las condiciones que para las mismas establece este
Régimen en su Anexo “ALFA” y se considere, en base a sus antecedentes, que pueda
normalizar su situación al inicio del cuatrimestre siguiente, y evidenciar un cambio notable en
su rendimiento general.
24. Asimismo, serán considerados en esta situación, todos aquellos alumnos que hayan
sido reincorporados al Instituto o sean repitentes y mientras dure el Primer Cuatrimestre. Al
finalizar el mismo y previa intervención de la Junta de Asesoramiento, por resolución del
Director del Instituto, podrá pasar a la situación de REGULAR o BAJA.
Aspirante considerado para Baja
25. Aquellos Aspirantes que debido a su bajo rendimiento en el Área Académica o Militar
son considerados para su Baja, según las condiciones establecidas en los párrafos 32 al 33.
Excepcionalmente podrán ser propuestos en reunión del Consejo de Evaluación Integral para
permanecer en el Instituto en la situación de Condicional, cuando sus antecedentes y
rendimiento hagan prever una reacción favorable.
CONSEJO DE EVALUACIÓN INTEGRAL
26. El Consejo de Evaluación Integral está constituido por:
1.º) Presidente: Subdirector del Instituto.
2.º) Vocales: Jefe Grupo Aspirantes, Jefe Escuadrón Instrucción y Jefe Escuadrón
Académico.
3.º) Secretario: Jefe de la División Incorporación y Registro de Alumnos.
27. Asimismo podrán formar parte del Consejo, con carácter de miembros informantes, el
personal propuesto por cualquiera de sus miembros, previa aceptación del Presidente.
Tareas
28. Analizar la situación de los candidatos y Aspirantes sometidos a consideración y

producir la propuesta correspondiente.
Funciones
29. Son sus funciones:
1.º) Reunirse en sesiones Ordinarias o Extraordinarias de acuerdo a lo establecido en los

Párrafos 30 y 31 y sus Incisos.
2.º) Desarrollar, además toda otra función que surja de su tarea, las complementarias de
la misma, las necesarias para la administración interna y las que ordene el Director.
Deliberaciones
30. Las deliberaciones Ordinarias se realizarán en las siguientes oportunidades:
1.º) Antes de la iniciación de los cursos para tratar:
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a) Casos especiales de candidatos inscriptos que puedan presentarse y deban ser

analizados.
b) Resultado de exámenes de ingreso.
c) El orden de mérito de ingreso de los candidatos a Aspirantes.
2.º) Al finalizar el primer cuatrimestre para designar Abanderado, Escoltas, ascensos a

Dragoneantes y demás recompensas a otorgar.
3.º) Al final de cada cuatrimestre a los efectos de tratar a los Aspirantes sometidos a su
consideración para su encuadre de conformidad con lo establecido en el Anexo
“ALFA”, en las siguientes situaciones:
a) Bajas “sin o con derecho a reincorporación”.
b) Aspirantes en situación de revista Condicional o Regular que deban recuperar
materias.
4.º) Al final del último cuatrimestre a los efectos de tratar a los Aspirantes de ambos
años que deberán repetir el año o ser dados de baja.
5.º) Al finalizar el 2° año del curso a los efectos de:

a) Dejar constancia de aquellos Aspirantes que aprobaron el curso.
b) Determinación del Orden de Mérito correspondiente.
c) Aprobación del Acta de Egreso.
d) Designación de aquellos Aspirantes que se hicieron merecedores de los
premios otorgados por los Organismos Rectores de cada Especialidad y demás
Organismos y/o Instituciones.
31. Las deliberaciones Extraordinarias se realizarán en las siguientes oportunidades:
1.º) Para determinar la condición de revista de Baja “con o sin derecho de

reincorporación” de los Aspirantes, Licencias Especiales y en casos especiales no
contemplados en los párrafos anteriores.
2.º) Toda vez que sea necesario emitir su opinión sobre asuntos de su competencia no
contemplados en párrafos anteriores.
BAJA “CON O SIN DERECHO A REINCORPORACIÓN”
32. Es facultad del Director del Instituto ordenar la Baja “con o sin derecho a
reincorporación” de los Aspirantes. Tal decisión la tomará previa intervención del Consejo de
Evaluación Integral, salvo en los casos que sea solicitada por los causantes o motivada por
razones de salud.
33. En aquellos casos en que el Aspirante haya sido dado de baja por el Consejo de
Evaluación Integral, por faltas cometidas en años anteriores, y se haya presentado
nuevamente, si es encuadrado en una falta grave, le corresponderá la BAJA “sin derecho a
reincorporación”, imposibilitando su nueva postulación en cualquier Instituto de Formación
Militar de la Fuerza Aérea.
CAPÍTULO II
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RÉGIMEN DE FRANCOS Y LICENCIAS
34. Gozará de las siguientes licencias y francos que serán concedidos por los motivos y
términos que se establezcan a continuación, con las limitaciones que fije la Dirección del
Instituto, según lo siguiente:
1.º) Licencia Ordinaria.
2.º) Licencia Especial.
3.º) Licencia Extraordinaria.
4.º) Franco.
5.º) Salida Extraordinaria.
Licencia Ordinaria
35. Esta licencia, cuya duración será fijada por la Dirección del Instituto, son:
1.º) Semana Santa: De acuerdo a lo ordenado por la superioridad.
2.º) Receso Invernal: De acuerdo a lo Ordenado por la Superioridad.
Licencia Especial
36. La licencia especial es acordada para la atención de la salud del Aspirante por:
1.º) Enfermedad y/o accidente no causado por actos del servicio.
2.º) Enfermedad y/o accidente causado por actos del servicio.
37. Dichas licencias se otorgarán de acuerdo a lo determinado por la autoridad sanitaria.
38. En todos los casos, deberá volver a cursar todas las asignaturas de las Áreas
Académica y Militar.
39. Al serle otorgada el Alta por la Junta Médica será tratado por el Consejo de
Evaluación Integral del Instituto a fin de proponer la situación final de revista, teniendo
presente las inasistencias y desempeño en los aspectos Académicos, Instrucción y Disciplina.
40. El Aspirante licenciado por enfermedad pasará a los efectos administrativos a

depender de la División Incorporación y Registro de Alumnos.
41. Para contemplar la situación particular de las Aspirantes, en cuanto se refiere a las
molestias propias de su período menstrual, deberá concurrir al Escuadrón Sanidad quien
otorgará “el día femenino”.
42. Con el citado beneficio estará PIA (Privado de Instrucción Activa) por
VEINTICUATRO (24) horas, pero sin descuento de puntaje por tal causa.
Licencia Extraordinaria
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43. Licencia extraordinaria es la otorgada por razones de familia u otras que la justifiquen
y que se detallan a continuación:
1.º) Fallecimiento de familiares directos o enfermedades graves.
2.º) Boda de Plata u Oro de los padres.
3.º) Casamiento de hermanos.
4.º) Bautismo, únicamente en el caso que el/la causante fuera, madre, padre, padrino o
madrina.
5.º) Asistencia al Grupo Familiar para los Aspirantes masculinos en caso de embarazo
de la madre del hijo.
6.º) Embarazo del personal de Aspirantes femenino.
7.º) Por paternidad.
8.º) Toda aquella que a consideración de la Dirección del Instituto deba ser tenida en
cuenta.
44. En los casos del inciso 1º el término será de tal manera que le permita al Aspirante
estar DOS (2) días al lado del familiar enfermo o en el lugar del deceso según sea el caso.
45. En los casos del inciso 2º, 3° y 4° la licencia se concederá de manera que pueda
permanecer durante el día que tenga lugar la ceremonia conmemorativa.
46. En el caso del inciso 5º:
1.º) Una vez confirmado que su cónyuge se encuentre en estado de gravidez, el

Aspirante masculino contará con la licencia para asistir a su Grupo Familiar,
quedando a criterio del Director del Instituto la cantidad de días a otorgar.
2.º) El Aspirante que deba prestar asistencia a su grupo familiar directo por enfermedad
(cónyuge y/o hijo) le será otorgada una licencia extraordinaria, la misma quedará a
criterio del Director del Instituto.
47. En el caso del inciso 6º, una vez confirmado su embarazo a través del Escuadrón
Sanidad se aplicara lo establecido en la Resolución Nro. 1273 de fecha 18/Nov/09 del
Ministerio de Defensa. (ANEXO “NOVEMBER”)
48. La Aspirante deberá presentar mensualmente por medio fehaciente o terceros los
certificados ante el Escuadrón Sanidad del Instituto o autoridad médica que disponga el
Consejo de Evaluación Integral, a efectos de constatar su estado de salud y evolución de su
embarazo. En caso de no cumplimentar lo citado, tal comportamiento será pasible de una
sanción disciplinaria.
49. En caso de interrupción del embarazo, por cualquier tipo de causa deberá informar
inmediatamente de tal situación al Escuadrón Sanidad de este Instituto y a la División
Incorporación y Registro de Alumnos y presentar el Apto Médico correspondiente, situación
que deberá ser informada a la Junta Médica pertinente, según lo establecido en el Anexo III de
la Resolución N° 1273/09 del Ministerio de Defensa.
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50. Finalizada la licencia y en caso de que haya optado por su reincorporación, la

Aspirante deberá presentar el Apto Médico, como se indica en el párrafo anterior. La misma
se efectuará en el ciclo lectivo posterior al año de su finalización de su licencia por
maternidad, debiendo volver a cursar todas las asignaturas de las Áreas Académicas y Militar
a efectos de su reincorporación del ciclo lectivo posterior a la finalización de su licencia por
Maternidad.
51. A tales efectos el Jefe de Escuadrón Sanidad del Instituto será responsable de
informar, por volante escrito, los días viernes a primera actividad a la División Incorporación
y Registro de Alumnos la nómina de aquellos Aspirantes que estén encuadrados en estas
licencias especiales, siendo responsable del seguimiento y evolución de los mismos.
52. En caso del inciso 7° del párrafo 43, gozará de CINCO (5) días hábiles a partir del
nacimiento del hijo. Y en caso de nacimiento múltiple el período no sufrirá cambio alguno. En
aquellos casos en que este suceso coincida con la licencia anual o la licencia invernal, esta
licencia extraordinaria quedará comprendida en la misma. Asimismo deberá presentar los
certificados correspondientes que justifiquen la otorgación de dicha licencia extraordinaria.
Franco
53. El Aspirante tendrá una salida semanal otorgada por la Jefatura de Grupo.
Franco por cumpleaños del Aspirante.
54. Corresponde franco desde la última actividad del día del aniversario, hasta diana del
día siguiente.
Salida Extraordinaria
55. Es otorgada por el Director del Instituto a aquellos Aspirantes que se hayan hecho
acreedores a las siguientes recompensas:
1.º) Abanderado.
2.º) Escolta bandera.
3.º) Aspirante Distinguido.
56. La salida extraordinaria será concedida los primeros jueves de cada mes, comenzando
el jueves después de clase o Instrucción hasta el domingo a regreso de franco, quedando a
consideración de la Jefatura de Grupo según las actividades previstas.
Autorización de Salida de Guarnición y para Viajar al Exterior
57. Los Aspirantes que se retiren de la Guarnición Aérea Ezeiza en uso de Licencias o
Franco semanal, a un radio superior a los 50 Km., solamente podrán hacerlo con la
autorización del señor Jefe del Grupo Aspirantes. Aquellos que viajasen al exterior, deberán
solicitar autorización en la Compañía respectiva, con VEINTE (20) días de antelación,
acreditando todos los requisitos establecidos para el Personal Militar a los efectos de tramitar,
a través de la División Incorporación y Registro de Alumnos, dicha autorización ante la
Dirección General de Personal.
58. Asimismo será responsabilidad de cada Aspirante dejar la debida constancia del
domicilio durante el citado período y la forma más rápida y efectiva de localización para que,
en eventual caso de ser requerida su presencia en el Instituto, las autoridades del mismo
puedan notificarlo de inmediato.
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Orden De Salida
59. Al personal de Aspirantes le será entregado una Orden de Salida en toda circunstancia
extraordinaria en que se ausente el Instituto.
60. En la Orden de Salida debe figurar:

1.º) Lugar de la licencia o comisión.
2.º) Nombre y apellido del causante.
3.º) Compañía a la que pertenece el causante.
4.º) Motivo (Comisión, licencia, etc.).
5.º) Fecha de iniciación y terminación de la licencia o comisión.
61. La orden de Salida será tramitada ante el Jefe de Compañía en el horario de actividad
o con el Oficial de Semana, fuera del horario de actividad.
Domicilio particular. Alojamiento durante las Licencias o Francos
62. El Aspirante deberá arbitrar las medidas necesarias que permitan solucionar cualquier
situación que reclame su asistencia por disposición de las autoridades de este Instituto,
debiéndose mantener actualizados los datos de los domicilios y teléfonos durante el uso de
Licencia y/o Franco, especialmente los cambios de domicilio dentro y fuera de la Guarnición
Aérea Córdoba, los que deberán informarse dentro de las 24 horas de producido dicho cambio
de residencia a la División Incorporación y Alumnos y a la Compañía de Aspirantes
respectiva.
63. Es imposición de la Ley el efectuar el cambio de domicilio ante el Registro Civil

correspondiente a la jurisdicción de cada uno, dentro de los TREINTA (30) días.
64. Se considerará falta disciplinaria si por omisión del Aspirante no es posible hacerle
llegar al domicilio declarado, durante la licencia o salidas, las comunicaciones u órdenes del
Instituto. No se admitirá como excusa la circunstancia de haberse alojado transitoriamente. Si
así lo hiciere, deberá tomar las medidas necesarias, con suficiente anticipación, para que las
comunicaciones puedan llegarle oportunamente.
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CAPÍTULO III
CONDUCTA Y PROCEDIMIENTOS DE LA VIDA DEL ASPIRANTE
CONDUCTA DEL ASPIRANTE
65. Definida la conducta militar como “el conjunto de normas a que debe ajustarse un
ciudadano dentro de la Fuerza Aérea para uniformar su vida, apariencia y procedimientos con
los del resto y posibilitar así el desarrollo armónico del servicio'', debe entenderse que
interesan los actos del Aspirante tanto dentro como fuera del Instituto.
66. El Aspirante no tiene dos personalidades, por el contrario, su vida y energía se deben a
la profesión, sus creencias religiosas, sus obligaciones para con las personas de su familia o a
su cargo y a los deberes de ciudadanía.
67. El Aspirante debe actuar con tacto y sociabilidad. La vida de relación impone siempre
a los individuos la necesidad de conducir su persona en forma tal de hacer posible esa vida de
relación. Cierta habilidad, acierto y cordura, junto con el conocimiento de las normas de
urbanidad, serán el medio adecuado de lograrlo.
68. El Aspirante alcanzará un merecido prestigio a través del reconocimiento que se logra
de los subalternos y superiores, lo cual es sólo posible mediante la práctica intensa de todas
las virtudes militares, sin ostentaciones, con modestia, perseverancia y dedicación.
69. El porte exterior y la manera con que cada Aspirante gobierna su vida y dirige sus
acciones, es de suma importancia dentro de la Fuerza Aérea. El Aspirante debe ser un elevado
exponente de la corrección y preocupación por el cumplimiento de tales obligaciones en todo
lugar y circunstancia.
70. La conducta del Aspirante se ve reflejada en su estado disciplinario. Tal conducta se

fundamenta en los códigos de ética, las buenas costumbres, consideración al prójimo y
cortesía.
71. Para poder entenderse con los demás, los Aspirantes deben ser capaces de ajustarse a
la conducta y costumbres del grupo social dentro del cual viven. La Fuerza Aérea está
constituida por personal de todos los grupos sociales; es pues necesario que tan heterogéneo
grupo adopte un código ético común al conjunto, para lograr sentido de unidad.
72. Para que exista un elevado nivel de disciplina, debe haber exteriorizaciones concretas
y continuas de jerarquía y de sujeción disciplinaria. Las muestras de respeto para con los
superiores, pares y subalternos se hacen de hecho indispensables. Las formaciones, el saludo,
ofrecer el asiento y toda otra muestra de consideración hacia el superior, deben ser practicados
constantemente.
73. La conducta del Aspirante, deberá fundamentarse en el orden natural, permitiéndole

asumir su dignidad personal, en las normas que imponen la ética y la moral, en vista de su
realización como ser individual y social, como expresión del respeto hacia la dignidad
humana en sus relaciones interpersonales, dentro y fuera de la Escuela.
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74. El Aspirante, que como tal, está forjando su voluntad y carácter en el aprendizaje y la
disciplina, debe desplegar en todo momento una conducta ejemplar cuyas notas distintivas
son:
1.º) Sinceridad para consigo mismo y para con los demás.
2.º) Lealtad a la Institución, al superior, al subalterno y a sus propios camaradas.
3.º) Comprensión de su dignidad como persona y obrar en consecuencia.
75. Estos principios generales, son la base a partir de la cual se desprenden una serie de
normas implícitas en los deberes y reglamentos militares, que el Aspirante las descubre en su
vida de relación en la Institución. Este cuerpo normativo, debe estar presente y siempre tenido
en cuenta por cada uno de los Aspirantes, ya que así les será exigido.
76. Es un deber del Aspirante respetar y guardar consideraciones a sus Jefes, Oficiales,
Suboficiales, Profesores y demás Superiores, quienes serán sus verdaderos consejeros y
educadores en lo que respecta a su formación integral.
77. Los Aspirantes tanto del sexo femenino como masculino, se comportarán como damas
y caballeros de acuerdo con lo que establecen las normas militares, no pudiendo demostrar
familiaridad en el trato.
78. En el caso de que se llegara a establecer entre Aspirantes una relación afectiva, los
mismos deberán abstenerse de realizar cualquier tipo de demostración de cariño y contacto
dentro del ámbito del Instituto.
79. Asimismo, si la relación afectiva fuese entre Aspirantes de distinta jerarquía, el

Aspirante de año superior, deberá mantener una actitud objetiva en todo momento y
circunstancia en cuanto al cumplimiento de las normas prescriptas.
80. Las normas contenidas en los párrafos 117 y 118 regirán no solo dentro del Instituto
sino también fuera del mismo, siempre que se encuentren vistiendo el uniforme de Aspirante.
El incumplimiento de lo establecido será considerado como una falta de disciplina.
81. Cuando un Aspirante deba entablar conversación con otro Aspirante del sexo opuesto,
lo hará siempre en presencia de un tercero y nunca lo efectuará en lugares cerrados y/o en
ausencia de luz.
82. Se considera falta grave toda actitud de un Aspirante de Segundo Año, que menoscabe
de alguna manera la dignidad del subalterno; siempre que dicho menoscabo no se constituya
en una falta más grave. En concordancia a lo establecido en el Párrafo 4 Inciso 3 del Anexo
IV de la ley 26.394.
83. El Aspirante de Primer Año, que por cualquier hecho se viese afectado por acciones
como las detalladas en el párrafo anterior, deberá informar al superior a órdenes de quien se
encuentra al momento de sentirse menoscabado y recurrir inmediatamente a sus superiores
jerárquicos.
84. Se considerará una falta de disciplina el hacer llegar quejas de cualquier índole a la
superioridad por intermedio de sus padres, parientes, amigos o personas ajenas a su cadena de
mando.
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85. El Aspirante deberá valerse únicamente de sus esfuerzos. Se considera falta grave
pretender servirse de influencias ajenas para tratar de lograr privilegios, calificaciones,
premios, francos o licencias que no le correspondieren, o que hayan sido denegados en alguna
oportunidad por sus superiores.
Comportamiento en General
86. Es un deber del Aspirante respetar y guardar toda clase de consideraciones al Personal
Militar, Docente y Civil, quienes serán verdaderos consejeros y educadores en lo que respecta
a su orientación y formación, en lo físico, moral e intelectual. Deberá valorar en tal sentido la
acción abnegada y valiosa de todo aquel superior que vela por su bienestar y su porvenir (a
través de una prédica constante y de un estricto e inflexible contralor y cuya tenacidad y
perseverancia en el esfuerzo, habrán de asegurar para el Aspirante un ponderable
perfeccionamiento).
87. Es un deber ineludible responder a la preocupación y desvelo de sus superiores, con un

acatamiento absoluto de sus consejos y prevenciones y con la mayor aplicación, entusiasmo y
lealtad en sus tareas específicas.
88. Su conducta en toda circunstancia dentro o fuera del ámbito del Instituto deberá ser
acorde a su condición de integrante de la Fuerza Aérea.
89. El comportamiento indebido será causal de sanción disciplinaria e incluso de Baja

“Con o Sin derecho a reincorporación”, de acuerdo a lo estipulado en el presente Régimen
Interno y en el Anexo IV de la Ley 26394 y su Reglamentación para la Fuerza Aérea
Argentina.
90. Cuando un superior hable a un Aspirante que estuviese sentado, éste se levantará de
inmediato y adoptará la posición militar de “firmes”.
91. Al caminar al lado de un superior o persona de mayor jerarquía, le cederá su derecha y

adoptará el mismo paso levemente por detrás del mismo.
92. En las escaleras les cederá el lado de la baranda.
93. Desplazándose al lado de una pared, cederá la misma al superior o persona a quien se
deba mayor consideración.
94. Para entrar o salir de un lugar cerrado, vehículos, formaciones, o para tomar asiento en
la mesa, en un recinto, etc., siempre solicitará autorización al más antiguo que se encuentre
presente.
95. Los Aspirantes se comportarán de acuerdo con lo que establecen las normas militares,
no pudiendo demostrar familiaridad en el trato.
96. En el caso de que se llegara a establecer una relación afectiva entre Aspirantes, los
mismos deberán abstenerse de mantener contacto sexual o de realizar cualquier tipo de
demostración de familiaridad dentro del ámbito Institucional.
97. Las normas precedentes regirán no sólo dentro del Instituto sino también fuera del
mismo, siempre que se encuentren vistiendo el uniforme de Aspirante.
98. El incumplimiento de lo establecido precedentemente será considerado como una

infracción académica.
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Manifestaciones de respeto
99. Cuando deba dirigirse a un Superior, utilizará el tratamiento que para las distintas
jerarquías se especifica:
1.º) A Oficiales Superiores: en toda circunstancia se antepone la palabra “señor” al

grado que corresponda; por Ej., señor Brigadier, señor Comodoro.
2.º) A Oficiales Jefes y Subalternos: por el tratamiento de “señor” sin agregar el grado.
3.º) A los Profesores civiles del Instituto: se los tratará en toda circunstancia de “señor
Profesor”.
4.º) A los Suboficiales Superiores: se los tratará en forma uniforme de “Suboficial”; por
Ej.: permiso Suboficial, si Suboficial, pero sin mencionar el grado particular de
cada uno.
5.º) A los Suboficiales Subalternos: por el grado que le corresponda a cada uno de ellos;
por Ej.: “permiso Cabo Primero”.
6.º) A los Oficiales Superiores, Jefes y Oficiales de la Armada Nacional y el Ejército:

adoptando criterio similar al mencionado en los incisos 1 y 2.
7.º) A los Suboficiales del Ejército o Armada Nacional: en forma similar a los
establecidos en los incisos 4 y 5.
8.º) A los Oficiales de la Prefectura Naval Argentina y Gendarmería Nacional: se los

llamará “señor” sin agregar el grado.
9.º) A Cadetes o Aspirantes de mayor jerarquía de otros Institutos Militares: por

“Cadete” o “Aspirante” según corresponda.
100. Cuando se encuentre con un Superior no hablará sin ser previamente autorizado o
interrogado.
101. Al hablar con un superior lo hará siempre en términos correctos y concretos,

expresándose con voz clara y entonación firme. Contestará únicamente lo que se le pregunte y
evitará toda clase de consideraciones personales.
102. Cuando deba presentarse a un superior, se colocará a dos pasos del mismo, efectuará
el saludo militar y dirá: “Permiso señor/suboficial o según corresponda. Concedido el
permiso, se presentará aclarando condición, apellido y compañía a la que pertenece y a
continuación expondrá el motivo de su presentación. (Aspirante Cuevas, Primera/Segunda
Compañía). Al retirarse efectuará el saludo militar y a continuación el giro y ruptura de
marcha. Si la presentación se realiza fuera del Instituto, procederá de la siguiente forma:
Aspirante Cuevas, Instituto de Formación Ezeiza.
103. Si hubiera sido llamado por su nombre, omitirá decir su apellido, curso y compañía,
contestando según corresponda, Ordene señor, Ordene Cabo, etc.
104. Si el superior se encontrara ocupado con otra persona, esperará en la Posición Militar,
a una distancia prudencial para no molestar o escuchar, hasta tanto aquél advierta su presencia
y le indique acercarse. En caso de urgencia podrá interrumpir, diciendo “Parte para el señor
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Jefe de Compañía, Oficial Instructor, etc., en lo posible evitará personalizar, o sea decir:
“Parte para el Capitán Pérez, Teniente González, etc.”.
105. Si el superior se encuentra en un local cerrado, tomará la Posición Militar en el

exterior y sin mirar hacia adentro expresará “Parte para el señor Jefe de Compañía”. Al
recibir la orden de entrar se situará en la puerta, frente al superior saludando militarmente,
luego entrará, se descubrirá y avanzará hasta colocarse a dos pasos del superior y exactamente
al frente procediendo a presentarse. Para retirarse, de la puerta del local y frente al superior se
cubrirá, procederá a efectuar el Saludo Militar, hará el giro rompiendo la marcha.
106. Ante el ingreso de un Oficial Superior a un sector del Instituto a cielo abierto (Plaza de
Armas, Patio del Escuadrón Académico, etc.) deberá llamarse "ATENCIÓN". En caso de
hacerlo en un lugar cerrado (Aulas, Comedor de Aspirantes, etc.) deberá llamarse "FIRMES".
Queda exceptuado el lugar de alojamiento (dormitorio) en donde se llamará "ATENCIÓN".
COMPORTAMIENTO EN LA VÍA PÚBLICA

Generalidades
107. Todo Aspirante deberá tener en cuenta permanentemente que gran parte del prestigio
de la Fuerza Aérea ante el resto de la comunidad se asienta en la conducta intachable de su
personal.
108. Para cimentar ese prestigio, su comportamiento y presentación en las actividades que
desarrolle fuera de la Unidad deben ser, en todo momento, ejemplares.
109. Deberá considerar su uniforme como motivo de orgullo y distinción, debiendo tratar
de prestigiarlo en todo momento. El Aspirante no podrá concurrir a manifestaciones
colectivas de cualquier naturaleza sin estar designado expresamente por las autoridades del
Instituto.
110. La concurrencia a reuniones o actos de carácter político o en su defecto actos

religiosos relacionados a sectas o movimientos no reconocidos oficialmente, está terminante-
mente prohibida.
111. Sólo podrá concurrir a confiterías, hoteles y restaurantes, acordes a su condición de

integrante de la Fuerza Aérea.
En la Vía Pública
112. En conversaciones con personas civiles, tratará de evitar dar información acerca de
temas relacionados con la vida del Instituto. Será muy reservado y nunca incurrirá en la falta
grave de emitir críticas o conceptos adversos a la profesión o a su personal; por el contrario
sus palabras y sus actos dejarán siempre traslucir respeto y orgullo por el régimen de vida
militar.
113. Evitará demostrar sueño, bostezar o dormirse durante los viajes en los medios de
transporte público y guardará siempre una postura marcial mientras vista el uniforme.
114. Se comportará siempre con la mayor seriedad y compostura. Evitará los juegos de
manos, los gritos o exclamaciones y los abrazos, efusividades o exteriorizaciones ridículas.
115. Al entrar con damas a un lugar de reunión les cederá el paso, las ayudará a quitarse o
colocarse el abrigo y les acercará la silla para sentarse.
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116. Se disculpará en forma cortés al atropellar involuntariamente a una persona.
117. Cuando un grupo de Aspirantes se encontrare en una confitería, hotel o reunión en la

cual se halle un Personal Militar Superior, se presentará al más antiguo y le solicitará
autorización para permanecer en dicho lugar.
118. Al ingerir bebidas alcohólicas, lo hará con suma moderación.
119. Cuando vista de uniforme podrá portar como máximo, un portafolios y un bolso o
funda porta-traje preferentemente de colores sobrios. No podrá transportarlo en forma tal que
condicione la debida postura y libertad de movimiento que en toda circunstancia debe
caracterizar a los Aspirantes.
120. No se hará lustrar el calzado en la vía pública.
121. Respetará el orden de ubicación dentro de las filas de personas que aguardan para
tomar un medio de transporte o para realizar cualquier trámite en oficinas públicas u otros
lugares.
122. Cederá el asiento a las damas, a los ancianos y a todo superior que se hallare en sus
inmediaciones. Al saludar a este último dentro de un medio de transporte, lo hará
discretamente a los efectos de no causar molestias a los demás pasajeros.
123. Al ascender o descender de un medio de transporte, dejará en lo posible hacerlo en

primer término a las damas y ancianos. Además, durante el viaje evitará chistar o gritar al
guarda, o al conductor, conversar en voz alta o molestar al público en forma personal o a
través de equipos de audio, radios, etc. Deberá respetar, asimismo, las disposiciones
determinadas por la empresa. No aceptará ser trasladado en forma gratuita, ni tampoco hará
señas a vehículos a efectos de ser transportado.
124. Al encontrarse con algún conocido o familiar, lo saludará de forma normal sin
demostrar efusividades. Nunca tenderá la mano a una dama o a un superior que no lo hubiere
hecho primero.
125. Evitará la compañía de personas de dudosa moral o mal aspecto.
126. En su vida particular y en la vía pública, mantendrá una conducta ejemplar como
ciudadano y evitará verse envuelto en discusiones o peleas en el ámbito civil.
127. No se observará ante vidrieras o espejos en la vía pública.
128. No usará anillos ni distintivos de ninguna especie.
129. Si se tocara el Himno Nacional se pondrá de pie y lo entonará. No lo cantará ni tomará

la posición militar cuando el mismo fuera difundido por radio, televisión o por amplificador,
fuera del curso de una ceremonia o de un homenaje patrio.
130. Al ingresar a un templo se quitará la gorra y los guantes.
131. Deberá saludar militarmente al pasar frente a un templo.
132. Tendrá especialmente en cuenta que las normas del saludo militar, son para su fiel
cumplimiento, conforme la modalidad establecida para cada circunstancia, y que no varían
por encontrarse acompañado de otras personas.
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TRATO CON EL PERSONAL MÁS MODERNO
133. El Aspirante debe recordar que las consideraciones debidas al superior lo son por
analogía a los subalternos. Es obligación de todo superior el guiar y aconsejar a sus
subordinados. La caballerosidad y el trato considerado no están reñidos con la disciplina
militar, sino que por el contrario, la cimientan.
134. El subalterno debe obedecer a sus superiores en todo lo que mandaren en bien del
servicio y en cumplimiento de las Leyes y Reglamentos de la Fuerza Aérea. El Aspirante de
curso superior debe abstenerse de impartir cualquier orden que no esté contenida en lo
antedicho.
135. Tampoco será utilizado en el trato, tono que traduzca desprecio, vejamen, despotismo
o mala educación.
136. Tal como lo establecen los Reglamentos militares, no debe existir familiaridad entre
superior y subalterno, debiendo esto ser especialmente observado entre y con el personal de
alumnos.
137. El exceso en el ejercicio de su autoridad para aquellos aspirantes que la posean es

considerado falta grave o gravísima, según las circunstancias de cada caso. La autoridad solo
está al servicio de la Institución para el logro de sus altos intereses; todo lo que exceda este
límite supone un empleo indebido de las atribuciones otorgadas.
138. Se prohíbe en forma expresa a los Aspirantes de II Año la impartición de órdenes a los
Aspirantes de I Año con la finalidad de hacer ejecutar movimientos no autorizados. Sólo
pueden hacer ejecutar movimientos de orden cerrado, especificados en el Manual de
Instrucción de Orden Cerrado (MAI 75), y los movimientos de gimnasia de flexiones de
brazos y abdominales. Y esto solo en los horarios y lugares autorizados. Será considerada
falta grave el incumplimiento de esta prohibición.
TRATO CON EL PERSONAL CIVIL
139. El trato del Aspirante con el Personal Civil debe ser el mínimo indispensable y
limitado a cuestiones del servicio. El respeto y consideración imperarán en el trato hacia el
mismo, debiendo evitarse toda conversación ajena al servicio.
140. Cualquier problema que se presente en el trato, el Aspirante lo pondrá en

conocimiento de sus superiores para que sean ellos quienes resuelvan al respecto. Mismo
proceder se seguirá al observar en los mismos, faltas de conducta, mal cumplimiento de sus
funciones, etc.
COMPORTAMIENTO EN EL ESCUADRÓN INSTRUCCIÓN

Generalidades
141. Las actividades de orden interno revisten una gran importancia en la educación y
formación del Aspirante, dado que lo conducen dentro de un espíritu de orden, corrección y
detalle.
142. La tarea del Aspirante consistirá en ejecutar con la mayor exactitud y puntualidad las
obligaciones que le son impuestas.
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143. Los conceptos expresados en este título deberán ser complementados teniendo
especialmente en cuenta lo que se expresa en las directivas y órdenes vigentes. Es menester
destacar el concepto de libertad responsable, siendo este un principio fundamental en el
desempeño personal de cada Aspirante.
Cuidado Personal
144. El Aspirante debe poner atención en el cuidado de su aseo personal y destacarse por su
pulcritud.
145. El aseo personal así como el correcto uso del uniforme y de las vestimentas civiles que
se usen, deberán ser motivo de preferente atención. Nada hay que justifique la falta de
esmero. Podrá el uniforme haberse roto en el trabajo o durante una acción en Instrucción
Militar, no obstante, la dedicación que se preste por ponerlo en condiciones dependerá en
mucho el aspecto exterior de quien lo vista.
146. Mientras se encuentre Incorporado dentro del Instituto como Aspirante Regular, no
está autorizado a realizarse tatuajes y/o inscripciones en la piel, ni todo cambio en el aspecto
exterior, como por ejemplo, cambios en el color del cabello. Por causas debidamente
justificadas, todo cambio en el aspecto exterior deberá ser previamente autorizado.
147. Los tatuajes no son causa de ineptitud por sí mismos, pero los individuos que los
presentan deberán ser examinados por el Gabinete de Psicopedagogía ya que en algunos
casos, los tatuajes se observan en personas con trastornos de personalidad. (MAPL 10 Parr 33
Inc 13). Asimismo, todo tatuaje visible debe ser debidamente cubierto al utilizar cualquier
tipo de uniforme.
Personal masculino
148. Deberá mantener el cabello corto, media americana o más corto y en ninguna
oportunidad podrá usar bigote o barba.
149. Al regreso de francos o licencias, aquellos que no hubieran podido utilizar el servicio
de peluquería del Instituto, deberán presentarse con el cabello cortado “a la media americana”.
150. Los únicos lugares autorizados para afeitarse son los baños de la Compañía y en los
horarios especialmente establecidos, se encontrará en todo momento, convenientemente
rasurado.
151. Se autoriza el uso de reloj pulsera en todo momento, excepto en las actividades de
Instrucción Militar y Educación Física, quedando prohibido también el uso de anillos, cadenas
y otro tipo de alhajas.
Personal femenino
152. Deberá tener el cabello prolijamente recogido en la parte posterior de la cabeza y sin
tocar el cuello de la ropa (RODETE) y en caso de usar complementos para sujetarlo, los
colores de los mismos deberán ser azul oscuro o negro. Todo cambio en el aspecto exterior,
general o parcial (color de cabello, facciones, etc.) del Aspirante deberá ser previamente
autorizado.
153. No está permitido el uso de maquillaje, salvo autorización expresa, para salir franco o
formaciones, en cuyo caso deberá ser mesurado, discreto y de colores suaves.
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154. El uso de aros se limita al uniforme de salida, debiendo ser de perla blanca chica o
mediana, no colgantes.
155. Se autoriza el uso de reloj pulsera en todo momento, excepto en las actividades de
Instrucción Militar y Educación Física, quedando prohibido también el uso de anillos, cadenas
y otro tipo de alhajas.
156. Deberá usar la pollera UN (1) cm. por debajo de las rodillas.
COMPORTAMIENTO EN LOS DORMITORIOS
157. Se alojarán en las Compañías destinadas según su sexo.
158. A las Aspirantes femeninas les está total y completamente prohibido el ingreso al
alojamiento masculino y viceversa.
159. Los sectores de alojamiento de las Compañías deben caracterizarse por la higiene, el
orden y la buena presentación, de lo cual son responsables en gran parte, los mismos
Aspirantes.
160. Cada Aspirante será responsable del orden y arreglo de su puesto personal, del arreglo
de su cama y de su ropero, para lo cual deberá seguir las indicaciones especiales que hayan
sido impartidas.
161. No podrá tener aparatos de radio, cámaras de fotos, celulares, bebidas alcohólicas,
elementos cortantes, comida, diarios, revistas y libros que no sean los de estudio.
162. A diana, se levantará sin demora, se vestirá rápidamente y luego procederá a su

higiene personal, para lo cual deberá disponer de los elementos de aseo necesarios.
163. Terminando el mismo y de no mediar órdenes especiales, procederá al arreglo de su

cama, armario y a la limpieza y lustre de su calzado.
164. En toda oportunidad en que se cambie de ropa, dejará la que se quite perfectamente
dispuesta en el armario.
165. Tendrá presente que una vez que se retira de la Compañía a cumplir otras actividades,
la misma debe quedar en impecable estado de arreglo, limpieza y en condiciones de ser
revistada.
166. Cuando por cualquier motivo deba ingresar a la Compañía en forma individual, deberá
presentarse al cuartelero/a para informarle del motivo que lo lleva a hacerlo y para que el
mismo pueda anotar y constatar su presencia.
167. Los locales de baño serán motivo de especial preocupación. La higiene de esos locales
debe ser extremada al máximo. Informará de inmediato al Suboficial de Semana sobre la
puesta fuera de servicios de duchas, inodoros o mingitorios.
168. Los locales de ducha deben quedar sin restos de jabón. Los lavatorios serán limpiados
una vez utilizados y los papeles y hojas de afeitar usadas, arrojadas en los canastos de
residuos.
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169. Después del baño se dejarán las toallas extendidas sobre el respaldo de las camas.
Cuando falte algún Aspirante, el que tenga la cama contigua colocara dicho elemento, a fin de
lograr uniformidad de la Compañía.
170. Las prendas no se sacudirán en los dormitorios sino al aire libre o en el baño.
171. Deben ser aprovechados todos los momentos libres para solucionar aquellos
problemas relativos a su equipo y vestuario.
172. No deberán comer en los dormitorios, ni realizar reuniones que alteren el orden y la
disciplina.
173. Al prepararse para acostarse, guardaran correctamente la ropa que se quiten en el

armario correctamente ordenado.
174. Al toque de silencio cesa toda actividad. A partir de ese momento ningún Aspirante
podrá hablar ni permanecer levantado, a excepción de aquellos expresamente autorizados por
el Servicio de Semana.
175. Para dormir, debe usarse el pijama de provisión reglamentaria y durante la noche se
levantará solamente en caso de urgencia o por causa justificada.
176. Si durante la noche se sintiera enfermo/a llamará al Imaginaria para que este informe
al Suboficial de Semana quien se encargará que se le preste la debida atención Médica por
intermedio del Escuadrón Sanidad.
177. La regulación de toda otra actividad será ordenada por el Jefe del Escuadrón, por
medio de Directivas Especiales.
178. El Aspirante que ve entrar a un Oficial en horario diurno, ordenara a viva voz
“Atención”. A esta voz de mando todo el personal abandonará lo que está haciendo y se
colocará en la posición militar de firmes, al pie de la cama, procurando dejar libres los
pasillos de la Compañía. Si se ordenara continuar, se seguirán efectuando las tareas
suspendidas, sin interferir el paso del Superior.
Revistas a Dormitorios
179. Las revistas a los dormitorios femeninos por parte de un Oficial o Suboficial
masculino, deberá realizarse con previo aviso. Se alertará al personal del dormitorio a través
de la Suboficial de Semana o de la Aspirante Cuartelera. Ellas serán las responsables de
informar a quien ha de revistar el dormitorio que las Aspirantes se encuentran dispuestas para
la presentación. La Aspirante a cargo del dormitorio o Sección se presentará a dar las
novedades.
180. Lo expresado en el párrafo precedente se ajusta para Oficiales y Suboficiales

femeninos que deseen revistar dormitorios de Aspirantes masculinos.
COMPORTAMIENTO EN EL COMEDOR
181. Los Aspirantes racionarán en el comedor de Aspirantes o en el lugar destinado para tal
fin.
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182. Está prohibido llevar o hacerse llevar comestibles distintos a los que se sirven en el
Comedor. Si fuera necesaria alguna alimentación especial, esta será ordenada por el
Escuadrón Sanidad.
183. El racionamiento de Aspirantes internados en el Escuadrón Sanidad, será llevado por

la Empresa concesionaria hasta el mencionado lugar.
184. En caso excepcional de tener Aspirantes internados en las Compañías, por verse
sobrepasada la capacidad de alojamiento de Internados en el Escuadrón Sanidad, el Servicio
de Racionamiento deberá ser llevado por la empresa concesionaria a la misma. Sólo razones
impostergables justifican una solicitud para retirarse del comedor antes del tiempo y es el
Oficial de Semana quien en última instancia, debe autorizar la misma.
185. El Servicio de Semana tomará las medidas necesarias en caso de daños ocasionados a
la vajilla, mobiliario, etc. Asimismo, si dichos daños fuesen ocasionados intencionalmente por
el Aspirante, se le impondrá la sanción que corresponda.
186. Ante la llegada del Director del Instituto, Subdirector o de los Jefes de Grupo se
ordenara: “Firmes”, voz que será impartida por el primero que los vea entrar. Se permanecerá
en la posición de "Firmes", hasta que se ordene “Continuar”.
COMPORTAMIENTO EN EL CASINO DE ASPIRANTES
187. El Aspirante dispondrá para su esparcimiento de las instalaciones del Casino de

Aspirantes, donde practicará la más sana camaradería. Dispondrá en este local de enseres para
su diversión y recreación, debiendo hacer uso correcto y moderado de los mismos, a efectos
de su preservación.
188. El Aspirante concurrirá al Casino en los momentos determinados por el Servicio de

Semana, tanto días hábiles como durante los fines de semana. Durante su permanencia en el
mismo, deberá respetar estrictamente las disposiciones dadas por la Comisión Directiva.
COMPORTAMIENTO DURANTE LAS VISITAS
189. Deberá poner en conocimiento a sus familiares y/o amigos, que se encuentra prohibida
la visita al Instituto, durante los días hábiles; excepto en aquellos casos debidamente
justificados y autorizados.
190. El Jefe de Escuadrón Sanidad atenderá a los familiares que, en tales días y por razones
de fuerza mayor, se vieran en la necesidad de visitar a algún Aspirante, y dispondrá, habiendo
coordinado previamente con el jefe de Grupo Aspirantes, si la entrevista debe o no realizarse.
191. En horario fuera de actividad, el Servicio de Seguridad es el que recepciona la visita y

el Oficial de Semana dispone si el Aspirante concurre al Casino de Aspirantes para atenderla
en forma breve.
192. Los privados de salida los fines de semana, están autorizados a recibir visitas los días
domingo, en los horarios de 16:00 hs. a 18:00 hs, debiendo vestir el uniforme de salida o de
civil hasta tanto reciba el uniforme.
193. El lugar establecido para ello, será el Casino de Aspirantes quedando expresamente
prohibido ingresar y poseer bebidas alcohólicas.
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194. Las visitas serán recepcionadas en el Puesto Principal por los Aspirantes designados y
acompañados por éstos al encuentro con los Aspirantes visitados. Asimismo, los Aspirantes
visitados podrán invitar a sus Camaradas, no residente en la Guarnición Buenos Aires, a
participar de dicha visita.
195. Terminado el horario de visitas, las mismas se retirarán hacia el Puesto Principal y los
Aspirantes lo harán a la Compañía respectiva.
196. Será responsable por la conducta observada por las personas que lo visiten, como así
también por la vestimenta decorosa de los mismos, y tomará las precauciones necesarias para
evitar ser observado por motivos de esta naturaleza. En todos los casos, el Oficial de Semana
podrá hacer retirar a aquellas personas cuya conducta sea inapropiada.
COMPORTAMIENTO EN EL ESCUADRÓN ESTUDIOS

Concurrencia
197. La concurrencia al Pabellón de Estudios se hará por Compañía, perfectamente

formada, previa presentación al Oficial de Semana.
198. Al retirarse, luego de las horas de clase o preparación el personal procederá a formar
por Compañía.
199. A los diferentes Gabinetes, al Hospital zonal de “Ezeiza”, Hospital Aeronáutico

Central, al Aeropuerto Ezeiza, Unidades de la Fuerza, u otros lugares de práctica de la
especialidad, visitas guiadas y Conferencias, los Aspirantes concurrirán exclusivamente
acompañados por los señores Profesores o Personal Militar.
200. Concurrirá al Pabellón de Estudios únicamente para asistir a clases o preparación. Por
lo tanto, le está prohibido solicitar autorización para concurrir al mismo fuera de los horarios
determinados para dichas actividades.
COMPORTAMIENTO EN EL AULA
201. Ocupará el banco que le haya sido asignado siendo responsable de su correcta
conservación.
202. La adopción de posiciones inadecuadas puede resultar nociva para la conformación

física de los Aspirantes, muchos de ellos en edad de crecimiento. Por ello se recomienda
sentarse manteniendo el torso erguido, sin rigidez y procurar no afirmar el pecho en el borde
del banco, en el caso del personal femenino deberá cuidar especialmente la postura de sus
piernas, evitando cruzarlas.
203. Al inicio de las actividades académicas, todos los Aspirantes deberán encontrarse en
las aulas y correctamente sentados. Únicamente el Bedel permanecerá parado en la puerta de
Aula, en la posición militar de “descanso”, a los efectos de ordenar “firmes” cuando el
Profesor haga su entrada.
204. En el tiempo que medie entre el toque de clase y la llegada del señor Profesor,
procederán a preparar libros y apuntes de la materia que corresponda, en perfecto silencio y
en orden.
205. Los Aspirantes deben a los Profesores y Preceptores civiles las mismas muestras de
cortesía, consideración y respeto a que están obligados para con los Superiores Militares.
26
Toda falta en que incurran será sancionada a requerimiento del Profesor o Preceptor, o sea
detectada por el Personal Militar que cumpla funciones en la Guardia Estudios.
206. Cuando el Profesor (u otro superior) interrogue o hable a un Aspirante, éste se

levantará de inmediato, tomará la posición militar al costado de su banco y dará su condición
y apellido.
207. Durante las clases deben dirigir constantemente la vista al Profesor, a menos que éste
haya dispuesto que se tomen notas o se sigan las explicaciones en Atlas, Cartas, etc.
208. No levantarán la mano para ser interrogados y no podrán retirarse del Aula al término
de la clase hasta que no lo haya hecho el señor Profesor.
209. El Aspirante que desee hacer una pregunta al Profesor o que no haya comprendido lo
que se le ha explicado, esperará el momento oportuno para formular su interrogación. Tienen
la obligación de aclarar cualquier duda que tuvieran durante el desarrollo de la clase. Para ello
solicitará permiso al Profesor y expondrá lo que desea que se le explique nuevamente. Está
terminantemente prohibido hacerlo una vez se haya retirado el Profesor del aula por cuanto es
de interés general aprovechar las explicaciones que pueden hacerse.
210. Jugar con libros, cuadernos y lápices, adoptar una actitud incorrecta, etc., son señales
evidentes de falta de atención y por lo tanto, motivo de sanciones disciplinarias.
211. El escritorio es para uso del Profesor y para guardar la carpeta del aula y formularios
que correspondan. En las horas de preparación será utilizado únicamente por el Preceptor y en
ausencia de este por el Bedel.
212. Ningún Aspirante, durante las horas de preparación, podrá entrar, ni estudiar en otra
aula que no sea la asignada.
Exámenes y Pruebas Escritas
213. Los exámenes serán confeccionados por los señores Profesores y aplicados cuando lo
crean conveniente o a requerimiento de la Regencia o Jefatura del Grupo Aspirantes.
214. Las pruebas escritas son las comprobaciones de conocimientos de la lección del día, y
el Profesor puede exigirlas sin previo aviso.
215. En los exámenes y pruebas escritas, sólo podrá tener sobre su banco el formulario
reglamentario, regla, lápiz y lapicera. Antes del comienzo, deberá cerciorarse de poseer los
elementos mencionados, a fin de evitar tener que pedirlos a un camarada, y con ello ser
sospechado de intento de copiar.
216. Copiar en los exámenes y pruebas escritas u orales, teóricas o prácticas, sean de
Materias del Escuadrón Académico como del Escuadrón Instrucción, configura una falta
grave, pues con ello se intenta lograr un orden de mérito ilegítimo y al margen del propio
esfuerzo.
217. Incurre en la misma falta no sólo quien logre Copiarse, sino también aquel que intenta
o se hace cómplice en la comisión del mismo.
218. Cuando sea sorprendido copiando, tratando de hacerlo o favorecerlo durante exámenes
orales o escritos, teóricos o prácticos, se confeccionará un Acta a tal efecto, adjuntando las
pruebas (si las hubiere) y posteriormente el causante será tratado por el Consejo de
27
Evaluación Integral. En caso de determinar que la conducta del causante se encuadre en

alguna de las previstas en los párrafos 215 y/o 216, se procederá a darlo de BAJA “Con o Sin
derecho a reincorporación”.
219. Los que por cualquier circunstancia hubieran faltado a clase o clases precedentes de la
asignatura, le harán presente al Profesor dicha novedad al empezar la misma.
220. Los que deban retirarse del aula por cualquier motivo lo informarán al Profesor,
Preceptor o Bedel que se encuentre a cargo de la misma y se presentarán al Jefe de la Guardia
de Estudios para recabar la autorización correspondiente.
221. Los horarios de clases deberán respetarse y dada la imposibilidad de recuperar las
horas perdidas, los motivos para retirarse de las mismas deberán ser por causas de fuerza
mayor.
COMPORTAMIENTO EN LOS RECREOS
222. Al toque de timbre a recreo, y una vez retirado el Profesor, deben dirigirse al Patio del
Escuadrón Estudios donde permanecerán en descanso.
223. Durante los recreos están prohibidos los juegos de manos, las carreras sin motivo y los
gritos desaforados.
224. Aprovechará los recreos para concurrir al baño. Permanecerá el tiempo mínimo
indispensable en el mencionado lugar, debiendo cuidar su limpieza y orden.
225. Los envases utilizados de bebidas deberán quedar en la Cantina, y los residuos y
papeles dentro de los canastos colocados al efecto.
226. Al toque de timbre de clase, se dirigirá de inmediato y al paso largo a su aula.

Biblioteca
227. La lectura metódica y constante de buenos libros, debe convertirse en hábito, durante
toda su vida con especial dedicación como Aspirante durante su permanencia en la Fuerza
Aérea y como fuente constante para su conocimiento y perfeccionamiento, logrando con ello
una notoria y progresiva cultura general.
228. Para contribuir a ello, la Biblioteca del Escuadrón Académico pone a su disposición
los libros, apuntes, revistas y publicaciones diversas que tiene en existencia. En ellos
encontrará una valiosa ayuda para aclarar y ampliar los conocimientos impartidos por los
Profesores y aumentar sus conocimientos generales.
229. Sólo podrá concurrir a la Biblioteca durante los recreos, en las horas de clase cuando
la ausencia del Profesor haya sido debidamente comprobada, y durante las horas de
preparación.
230. Las solicitudes de textos o materiales de consulta se hará en forma personal.

Normalmente, dichos elementos son facilitados en calidad de préstamo por un término de
QUINCE (15) días. Finalizado ese lapso el préstamo podrá ser renovado.
231. Cuando deba utilizar Internet, dicha herramienta es para uso exclusivo de consulta
sobre temas de clase, no para el uso de mensajería, ni consultas o envíos de mails ni para el
ingreso a páginas que no tengan relación con el estudio.
28
Trato con los Docentes
232. Guardará para con los Profesores Civiles, Preceptores y Ayudantes de Docencia las
mismas consideraciones y muestras de respeto debidas a los Superiores Militares.
233. Deberá cumplir estrictamente las órdenes e indicaciones que Profesores y Preceptores
le impartan en ejercicio de sus tareas docentes.
Trato con los Soldados Voluntarios
234. El Aspirante no tiene para con el Soldado Voluntario facultades de mando ni

disciplinarias, excepto que estuviera desempeñándose en algún cargo.
235. Cuando en el Servicio de Armas, ocupe una función superior al soldado, ejercerá su
mando con tacto y exigirá de éste el fiel cumplimiento de sus obligaciones. De no observarlas
solicitará al superior inmediato las sanciones disciplinarias que correspondan.
236. Evitará el tuteo con los soldados voluntarios y en presencia de estos su

comportamiento debe ser tal, que sea tenido como modelo.
COMPORTAMIENTO EN ACTIVIDADES DEPORTIVAS
237. Si tuviera que competir en torneos o actividades de carácter deportivo o simplemente

presenciarlos deberá comportarse de la manera más correcta, como cuadra a un/a verdadero/a
deportista. Quedarán proscritas las brusquedades, los gestos o palabras de protesta por el
proceder del adversario o de los árbitros, los reproches airados por las fallas de los propios
compañeros, la jactancia por la propia habilidad o cualquier otra actitud poco noble o
amistosa.
238. Deberá aprender a dominar sus impulsos y pasiones de modo tal, que su espíritu esté
preparado tanto para alegrarse con el triunfo como para aceptar con una sonrisa sincera el
contraste más inesperado. De lograr esto último habrá triunfado en la derrota, que en tal caso
solo será parcial, pasajera y circunstancial.
239. El aplaudir una buena jugada del adversario, el ayudar a levantarse al contrario caído,
el pedir disculpas por una brusquedad involuntaria, el felicitar a quien le hubiera derrotado o
el mitigar con una palabra de consuelo la derrota del adversario ocasional, deberá caracterizar
el su desempeño en toda competencia.
En Reuniones Sociales
240. Son muchas las oportunidades que se le presentan para alternar en sociedad, ya se trate
de reuniones familiares o públicas. En ellas deberá evidenciar la educación, tacto y
sociabilidad exigidos a un personal de la Fuerza Aérea.
241. Antes de toda otra consideración debe discernir si la reunión social a efectuarse tiene
la categoría adecuada para su condición de militar. Solo en caso afirmativo podrá concurrir y
vestir el uniforme.
Uso del Uniforme en el Medio Civil
242. Deberán vestir el uniforme:
1.º) Cuando específicamente así lo determine la Jefatura del Grupo Aspirantes.
29
2.º) Cuando deban concurrir a cualquier organismo Militar.
243. El uniforme deberá usarse siempre en forma impecable considerándose incorrecto si

faltase una sola de sus prendas. Es preferible no usarlo antes de hacerlo en forma que pueda
ser objeto de una observación, asimismo no usará prendas ni elementos ajenos al mismo
(bufanda, anteojos, pulseras, etc.).
244. No podrá concurrir de uniforme a lugares y/o eventos que no sean acordes a su
condición de tal; por ejemplo: picnic, jardines zoológicos, bares, cines, estadios de fútbol u
otro deporte popular, alojarse en casas, hoteles o pensiones que no guarden adecuado decoro.
245. No podrá conducir de uniforme, motocicletas o bicicletas, ni podrá viajar sentado en la

parte posterior de una camioneta o camión (caja).
246. No fumará mientras se encuentre de uniforme. Cuando se encuentre de particular

tendrá en cuenta que en ningún caso llevará el cigarrillo pendiente de los labios y al fumar en
presencia de otras personas deberá preguntar si el humo les molesta. Deberá solicitar permiso
si se encuentra con un Superior en el medio civil.
247. No llevará diarios en la mano, ni gorra bajo el brazo, no deberá desprenderse el cuello
de su chaquetilla o capote.
248. No silbará, ni cantará, ni masticará goma de mascar y no ingerirá bebidas y alimentos

en la vía pública encontrándose de uniforme. Tampoco pondrá sus manos en la cintura ni en
los bolsillos.
249. Saludará a las Banderas que no son de guerra en caso de asistir a un acto escolar y otro
donde el civil rinda homenaje, al izarla o arriarla de un mástil.
250. Al ingresar a un lugar cerrado, se quitará la gorra y los guantes.
251. Está terminantemente prohibido hacer cualquier tipo de señas al conductor de un

vehículo para hacerse llevar.
252. Los Aspirantes que no pudieran salir del Instituto de uniforme de Salida, (personal
accidentado, etc.), deberán hacerlo de traje el personal masculino y/o equivalente el personal
femenino, salvo autorización expresa del Jefe del Grupo Aspirantes.
COMPORTAMIENTO EN EL ESC. SANIDAD Y HOSPITALES MILITARES
Asistencia Médica
253. Cuando el Aspirante sufra una enfermedad o accidente, el Escuadrón Sanidad tomará
intervención para verificar y tratar la afección y procederá a dejar registro en el legajo
sanitario del causante del cual remitirá cuatrimestralmente a la División Incorporación y
Registro de Alumnos un resumen que será anexado en su legajo personal (Apéndice 1 al
Anexo “DELTA”), a su vez, se tendrán en cuenta las siguientes circunstancias normalizadas a
través del Apéndice 2 al Anexo “ALFA”. Asimismo deben observarse los siguientes
procedimientos:
1.º) En caso que sufra una lesión durante el cumplimiento de una actividad ordenada en
cualquiera de las Áreas Académicas o de Instrucción, se deberá dejar constancia de
la misma a través de la confección de un Acta donde se detallará en forma clara las
30
circunstancias en las cuales la misma ocurrió, la cual será entregada a la División

Incorporación y Registro de Alumnos, para su archivo en el legajo personal del
Causante. En lo posible, la citada Acta debe ser refrendada por otro Aspirante en
carácter de testigo.
2.º) Mismo procedimiento se seguirá en caso de que la lesión no fuera causada por actos
de servicio, dejando constancia de lo expresado en la confección del Acta.
3.º) Para todos los casos de enfermedad o accidente se procederá conforme a lo

establecido en el Manual de Procedimiento para las Actuaciones por Lesiones o
Enfermedades del Personal Militar (MAPL 19).
254. El Aspirante deberá, en los casos que se detallan en los párrafos 254 al 256, arbitrar
todas las medidas necesarias para que la novedad sea informada al Servicio de Semana o
Instructores, según corresponda el caso.
Fuera del Instituto
255. Cuando la asistencia tenga lugar fuera de la Unidad, deberá informar al Servicio de
Semana o Jefe de Turno.
256. Si la gravedad de la afección no le permite llegar a la Unidad deberá presentarse al

Hospital más cercano u Hospitales Aeronáuticos o de otra Fuerza Armada.
257. Solamente cuando su traslado pueda presentar un peligro para su salud, según criterio
del médico tratante, podrá permanecer en su domicilio.
Dentro del Instituto.
258. En las Compañías (Orden Interno, descanso o actividades complementarias).
259. Durante el desarrollo de la Instrucción, clases o preparación en el Pabellón de

Estudios.
260. En el horario establecido para la atención médica y odontológica.

En las compañías
261. El Aspirante deberá:
1.º) Durante la noche: comunicar al Suboficial de Semana, quien adoptará las medidas
para que sea atendido en el Escuadrón Sanidad.
2.º) A diana: comunicar al Suboficial de Semana u Oficial de Semana, quien adoptará

las medidas para que sea atendido en el Escuadrón Sanidad.
3.º) Durante el día: En caso de no poder esperar a la hora de revista médica deberá
informar a los instructores o Jefe de Guardia Estudio en el Escuadrón Académico.
Durante el desarrollo de la Instrucción y clases o preparación en el Esc. Académico
262. Quien tenga una afección que no le permita esperar el horario de revista médica, se
presentará a su Oficial Instructor o Jefe de la Guardia Estudio, quien ordenará al servicio de
semana la concurrencia al Escuadrón de Sanidad.
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263. Quien se sienta indispuesto en una medida tal que no le permita continuar en clase o
preparación, solicitará autorización para concurrir al Escuadrón Sanidad al profesor, preceptor
o bedel según corresponda y luego de dar la novedad al Jefe de la Guardia de Estudios, se
dirigirá al Escuadrón Sanidad acompañado por el Suboficial de Semana.
Concurrencia a Sanidad
264. Lo harán en el horario establecido para revista médica a las órdenes del Suboficial de
Semana, debiendo anotarse en el cuaderno correspondiente.
265. Una vez atendidos por el Médico u Odontólogo según corresponda, esperarán al resto
de los Aspirantes para regresar todos juntos con el Suboficial de Semana.
266. En caso de atención médica y odontológica que a criterio del profesional necesite más
tiempo para su atención que el lapso del horario establecido se solicitará su atención a través
del Escuadrón correspondiente.
Internados en Sanidad
267. Si como resultado de la Revista Médica por concurrencia fuera de dicho horario, deba
quedar internado, el Escuadrón Sanidad lo comunicará de inmediato a la Compañía
respectiva. Si le es posible deberá dejar su puesto en perfectas condiciones de higiene. Si la
dolencia no se lo permitiera, el Suboficial de Semana con la colaboración del auxiliar será el
responsable de la adopción de estas medidas.
268. Durante su internación estará bajo control directo del Escuadrón Sanidad. En la sala de
internación mantendrá la disciplina y tendrá presente que no le está permitido tener radios, y
que solo podrá utilizar como elementos de lectura, los libros de texto y apuntes.
269. Durante los días y horarios que establezca el Jefe de Escuadrón Sanidad o el Jefe del
Escuadrón Instrucción, podrá ser visitado/a por sus padres y hermanos/as; y en el descanso de
la tarde, podrán hacerlo sus compañeros/as que así lo deseen.
270. El Aspirante internado en Sanidad no podrá hacer uso de salidas y licencias excepto
con orden expresa del Jefe de Grupo Aspirantes y con la autorización médica previa del Jefe
de Escuadrón Sanidad o quien se encuentre a cargo.
Finalización del Parte de Enfermo
271. Todo Aspirante dado de alta le solicitará al Médico de Turno que se comunique
inmediatamente con el Oficial de Semana, Suboficial de Semana, y/o Instructor a fin de
informarle tal situación, a efectos de ser reintegrado a las actividades habituales.
272. El jefe de Escuadrón Sanidad será responsable de informar, por volante escrito, los
días viernes a primera actividad a la División Incorporación y Registro de Alumnos, un
resumen semanal con la nómina de aquellos Aspirantes que estuvieron con parte de enfermo,
aclarando bajo que condición (PIA / ATA), cantidad total de días acumulados desde la fecha
de inicio de cada cuatrimestre en los cuales fueron encuadrados en dicha situación.
Concurrencia al Hospital Aeronáutico u otros fuera de la Institución, para consulta
externa
273. Los Aspirantes que concurren a consulta externa lo harán vistiendo uniforme de
salida/aula, muñidos de la Orden de Salida y Documento Nacional de Identidad
correspondiente y de la credencial donde figura su condición de Aspirante y su número de
SUPFA.
32
Internación en el H.A.C. u otros nosocomios.
274. La concurrencia será con uniforme de salida/aula. Sólo podrán hacerlo con ropas
civiles cuando así lo exija la naturaleza de la dolencia.
275. Todo Aspirante que deba internarse en el Hospital Aeronáutico Central u otro Instituto
similar, deberá llevar consigo los siguientes elementos:
1.º) Documento Nacional de Identidad.
2.º) Credencial donde figura su condición de Aspirante y su número de SUPFA.
3.º) Uniforme de Salida/ Aula.
4.º) Pijama.
5.º) Una muda de ropa limpia (además de la que tiene en uso).
6.º) Elementos de uso personal.
7.º) Un par de zapatillas de noche.
8.º) Libros, reglamentos y apuntes.
276. Toda necesidad que se plantee, que no tenga relación con su problema médico, deberá
encaminarla a través del Suboficial u Oficial de Semana, mediante la vía telefónica o recado
personal.
277. Deberá cumplir estrictamente las normas vigentes en el Establecimiento y evidenciar

en todo momento una total corrección.
278. Será considerado agravante para una falta el hecho de cometerla estando internado
fuera del Instituto.
279. Está prohibido solicitar salidas o licencias a las autoridades del Hospital, por cuanto
las mismas son autorizadas por la Jefatura de Escuadrón Instrucción, aún en los casos en que
se haya ordenado convalecencia en domicilio.
280. Cuando sea dado de alta, no se retirará por su cuenta, sino que esperará la presencia
del personal del Instituto que se comisione a tal fin.
281. La negativa por parte del Aspirante o de sus familiares (en caso de ser menor de edad)
según corresponda, a someterse a un tratamiento aconsejado por la Sanidad Militar, se
considerará por similitud a lo establecido en el párrafo al 28 del capítulo IV del Manual de
Procedimientos para las Actuaciones por Lesiones o Enfermedades del Personal Militar
(MAPL 19).
Asistencia Odontológica
282. Los Aspirantes actuarán por similitud a lo establecido para concurrir a revisación
médica.
283. Aquellos que deban ser citados por el Servicio Odontológico, lo serán a través de la
correspondiente comunicación al Escuadrón respectivo con VEINTICUATRO (24) horas de
anticipación como mínimo.
33
Donación de Sangre
284. La autorización deberá ser recabada al Jefe del Grupo Aspirantes, el cual dará
intervención al Escuadrón Sanidad en todos los casos.
ACTIVIDADES NO AUTORIZADAS
Consideraciones Generales
285. Los Reglamentos de la Fuerza Aérea conceden al Personal de alumnos un grado y a

ciertos Aspirantes un cargo, para su desempeño en las actividades del Instituto. Es por ello,
que les está prohibido, en forma individual o colectiva, invocar la representación de la Fuerza
Aérea así como hacer valer el grado o cargo que se ejerza, para lograr ventajas personales o
favorecer personas u organismos ajenos a la Institución.
Actividades Políticas
286. Prohíbase al Personal de Aspirantes, tomar parte en reuniones de carácter político,

afiliarse a partidos, hacer propaganda y en general toda manifestación que importe una
adhesión o inclinación a favor de determinados partidos o personas de reconocida actuación
política.
Delitos que Afectan la Seguridad del Estado
287. Los actos, negligencias u omisiones que atenten contra la Seguridad del Estado, están
penados por la Ley, de acuerdo con lo establecido en el Código Penal de la Nación, el Código
de Disciplina de las Fuerzas Armadas y las Leyes y Decretos complementarios. En el
ANEXO 4 del REGLAMENTO DEL RÉGIMEN DEL SERVICIO (RAG 11) se sintetizan las
principales prescripciones.
34
CAPÍTULO IV
RÉGIMEN DISCIPLINARIO DEL ASPIRANTE

Disciplina
288. La disciplina militar es un instrumento al servicio exclusivo del cumplimiento

eficiente de las funciones, tareas y objetivos que la Constitución Nacional, las leyes dictadas
en su consecuencia, y las órdenes de su comandante en jefe, le encomiendan a todo el
personal militar de las fuerzas armadas.
289. La obediencia y adecuada conducta no es solo la mera y superficial sujeción de un

hombre mandado a pesar suyo; es la voluntad firmemente decidida a aceptarlas como parte
necesaria y propia del sistema militar dentro del cual se vive. El respeto y la lealtad deben
surgir espontáneamente por el adecuado trato de los hombres.
290. Ser militar significa poseer disciplina, ajustarse a ciertas normas uniformes de
conducta y proceder dentro del servicio militar. La Fuerza Aérea precisa de esa disciplina que
asegura la obediencia de las órdenes, en forma tal de poder enfrentar las contingencias de la
guerra con un instrumento apto para ella.
Finalidad de la disciplina militar
291. La disciplina reduce las improvisaciones, limita los peligros de la guerra y ahorra
vidas. Una sólida disciplina es fundamental en la obtención de la victoria.
292. Todo Aspirante debe ajustar su conducta al cumplimiento estricto de la Constitución

Nacional y las demás leyes de la República, así como la observancia cabal de las leyes y
reglamentos militares, el respeto a las órdenes del mando, la subordinación al orden jerárquico
y el cumplimiento de todas las obligaciones que surgen del estado militar.
293. Está sujeto a la disciplina militar, según Ley 26.394. Sin embargo las infracciones de
carácter académico serán sancionadas según el presente régimen.
Faltas Académicas
294. Será considerada falta académica (ANEXO “GOLF”), toda violación a las normas de
conducta y procedimientos con que debe desenvolverse en forma permanente, tanto dentro
como fuera del Instituto, los cuales se encuentran expresados a lo largo del presente régimen.
295. Asimismo, en virtud de lo establecido en el Código de Disciplina de las Fuerzas

Armadas (Ley 26.394, Anexo IV, TITULO I, Art 3 Inc. 4) se encuentran sujetos a la
Disciplina Militar.
Categorización de las Infracciones de Carácter Académico
296. Estas podrán ser:
1.º) Carácter académico leve.
2.º) Carácter académico grave.
297. La infracción de Carácter Académico Leve (ANEXO GOLF, art. 1°) comprende todos
los actos u omisiones que, sin vulnerar los deberes militares, conlleven un menoscabo a la
disciplina del Aspirante y que actúa en detrimento de su formación como Personal Militar
35
Subalterno, siempre que no constituyan una infracción de carácter académico grave;

correspondiéndole la aplicación de las siguientes sanciones:
1.º) Turnos de Orden Cerrado y Combate (TOCC).
2.º) Turnos de Fajina (TUF).
3.º) Arresto o días de apercibimiento equivalente a arresto menor a QUINCE (15) días.
298. La infracción de Carácter Académico Grave (ANEXO GOLF, Art. 2°) comprende
todas aquellas faltas a la ética militar y al honor, como intentar o copiar en exámenes,
evaluaciones escritas u orales, con la que se pretenda obtener ilegalmente un orden de mérito
o calificación que no se había conquistado por propio esfuerzo.
299. Las medidas disciplinarias a adoptar en el caso de infracciones de carácter académico

grave podrán ser las siguientes sanciones:
1.º) Baja “sin derecho a reincorporación”.
2.º) Baja “con derecho a reincorporación”.
3.º) Arresto igual o superior a QUINCE (15) días hasta SESENTA (60) días.
Tipos de sanciones académicas
300. Podrán imponerse las siguientes sanciones académicas:
1.º) Baja “sin derecho a reincorporación”.
2.º) Baja “con derecho a reincorporación”.
3.º) Días de Arresto, o días de apercibimiento equivalente a arresto.
4.º) Turno de Orden Cerrado y Combate (TOCC).
5.º) Turno de Fajina (TUF)
Baja “Sin derecho a reincorporación”.
301. Consiste en separar inmediatamente a un Aspirante del Curso de Formación Militar,

no pudiendo reincorporarse al mismo, ni a ningún otro Instituto de la FAA, bajo ningún
aspecto.
Baja “Con derecho a reincorporación”.
302. Consiste en separar inmediatamente a un Aspirante del Curso de Formación Militar,

quedando a consideración del Consejo de Evaluación Integral su posibilidad de reinscripción
para el próximo año, para lo cual será tenida en cuenta la causa que motivó dicha medida. De
concederse lo expresado, deberá rendir y aprobar nuevamente el examen de ingreso y obtener
un orden de mérito tal que le permita acceder a la vacante de la especialidad. Asimismo el
Consejo de Evaluación Integral podrá, en caso de lesiones o enfermedades debidamente
comprobadas ocurridas en actos del servicio, autorizar la reincorporación de un Aspirante sin
rendir los exámenes intelectuales de ingreso, y con la condición que supere el examen
psicofísico con el cual se compruebe que se ha recuperado de la lesión o enfermedad que
originó su separación del Curso de Formación Militar correspondiente.
36
Días de Arresto
303. Consiste en una sanción escrita para que modifique su conducta privando al mismo de
su salida de franco, de acuerdo a lo estipulado por este Régimen.
Informe de Apoyo
304. Consiste en la observación formal y expresa que por escrito se efectúa al Aspirante
sobre su conducta, o proceder o rendimiento tanto en el Área Académica como de Instrucción
Militar a lo largo de un periodo de tiempo o cuando se considere que el mismo no ha
modificado su comportamiento o rendimiento a pesar de haber sido advertido al respecto,
como así también para evidenciar un cambio favorable en las causas que originaron un
informe negativo, y de la cual quedará constancia en el legajo personal del causante. Los
citados informes se confeccionarán en el formulario que se adjunta al presente Régimen
Interno como ANEXO “JULIET”. El criterio de aplicación rige tanto para el Área Académica
como para el Área Militar.
Turno de Orden Cerrado y Combate
305. Consiste en desarrollar actividades relacionadas con orden cerrado y de combate, de

cumplimiento individual y/o colectivo, en los horarios y oportunidades que determine el Jefe
del Escuadrón Instrucción.
Turno de Fajina
306. Consiste en desarrollar actividades relacionadas con orden interno y de

mantenimiento, de cumplimiento individual y/o colectivo, en los horarios y oportunidades que
determine el Jefe del Escuadrón Instrucción.
Autoridades de Aplicación
307. La Autoridad de aplicación de las sanciones académicas de Bajas “Con o sin derecho a
reincorporación”, es del Director del Instituto, previo intervención del Consejo de Evaluación
Integral.
308. En el resto de las sanciones le corresponderá a quien ejerza el mando en el momento o

lugar en que se produzca el hecho o superior que observe dicha falta.
309. La clase y extensión de la sanción queda librada al criterio del superior que la impone,
dentro de los límites establecidos en el presente Régimen, las cuales deben ser impuestas al
conocerse la falta y cumplidas en forma estricta para producir los efectos para las que están
instituidas, teniendo en cuenta las siguientes limitaciones:
1.º) Suboficial Instructor hasta TRES (3) días de arresto.
2.º) Oficial Instructor hasta CINCO (5) días de arresto
3.º) Jefe de Compañía hasta OCHO (8) días de arresto.
4.º) Jefe de Escuadrón Instrucción hasta QUINCE (15) días de arresto.
5.º) Jefe de Grupo hasta TREINTA (30) días de arresto.
Criterios de valoración
37
310. La sanción disciplinaria se determinará de acuerdo a las circunstancias atenuantes o

agravantes particulares presentes en cada caso.
311. Se tendrá en cuenta la acción y los medios empleados para ejecutarla, la calidad de los
motivos que influyeron, la extensión del daño o peligro causados, la conducta precedente del
sujeto, la participación que haya tenido en la falta; las reincidencias en que hubiera incurrido
y las circunstancias de tiempo, lugar, modo y ocasión.
Formalidades para la imposición de las sanciones
312. En la planilla de sanción (Apéndice 1 al ANEXO “GOLF”), se dejará constancia de la

fecha y hora en que se impone, individualización del infractor con indicación de Curso,
Nombres y Apellidos, Compañía a la que pertenece; redacción sucinta y concreta de la falta
cometida; encuadre legal con indicación del Artículo e inciso o incisos correspondientes del
presente Régimen; y de la notificación al infractor. Luego elevará la planilla de sanción a su
superior jerárquico para su revisión, la cual, una vez analizada, deberá ser regulada por la vía
jerárquica superior hasta el nivel de Jefe de Grupo y, de los resultados de tal procedimiento, la
Compañía generará un informe cuatrimestral individual (ANEXO “INDIA”) de aquellas que
se dejarán constancia en archivos y legajos y que se hayan impuesto efectivamente a cada
Aspirante durante el periodo evaluado, elevando una copia de la misma a la División
Incorporación y Registro de Alumnos, junto con la planillas de calificaciones al final de cada
cuatrimestre, a los efectos de servir como antecedente para ser tratado en las reuniones del
Consejo de Evaluación Integra cuando este deba analizar la situación de revista de algún
Aspirante.
313. Las planillas de sanción serán firmadas por el superior que impone el correctivo
disciplinario y el infractor.
314. El Aspirante podrá poner a consideración de sus superiores, cuando otro Aspirante del
curso incurra en una falta o en una conducta inapropiada, la cual por la circunstancia en que
se cometió no pudo ser corregida por un superior jerárquico.
Revisión de Oficio
315. La sanción podrá ser revisada de oficio hasta dentro de los DIEZ (10) días de cesado
su cumplimiento y puede ser efectuada por el superior que impuso la sanción y el superior
jerárquico de éste. En ambos supuestos la decisión que se adopte se notificará al infractor.
Alcance de las Sanciones
316. Las sanciones impuestas serán acumulativas e influirán directamente en el régimen de

salidas franco y licencias; y se le realizará un descuento en la calificación final del
cuatrimestre.
317. Por cada franco semanal se cumplirá hasta un máximo de OCHO (8) días de arresto;
las sanciones o acumulación de ellas que excedan esta cantidad, implicarán el cumplimiento
de las mismas en el franco siguiente en forma proporcional según lo establecido
precedentemente.
318. El Aspirante que haya sido observado y enterado por escrito con un Informe de Apoyo
podrá salir de franco normal.
319. Cuando por sanciones haya permanecido DOS (2) francos semanales consecutivos
privado de toda salida, deberá gozar del siguiente franco semanal que se otorgue sin ninguna
privación (franco libre de servicio), postergándose el cumplimiento de eventuales sanciones.
38
320. Las actividades planificadas para aquellos que permanezcan en el Instituto, privados
en forma parcial o total del franco, deberán ser de una naturaleza tal que garanticen el
adecuado grado de descanso y esparcimiento de los mismos.
Sanciones impuestas durante comisiones, licencias o presentaciones.
321. Estas sanciones se impondrán con mayor rigor y valoración, dada la representatividad,
responsabilidad y situación en la cual, el Aspirante se encuentra sometido, ya que se exige
mayor compromiso y responsabilidad individual, debido a que representa, con su proceder, al
Instituto de Formación Ezeiza.
322. Las sanciones impuestas durante las comisiones, comenzarán a cumplirse a partir de la
finalización de las mismas.
323. Las sanciones impuestas durante los períodos de licencia, que superen los CINCO (5)
días de Arresto, implicarán la presentación inmediata del Aspirante en el Instituto, para
cumplir la sanción. A tal efecto, al arribo al I.F.E, se presentará al Jefe de Turno informándole
lo siguiente:
1.º) Causa de la sanción impuesta.
2.º) Cantidad y clase de días de arresto que debe cumplir.
3.º) Grado, nombre, apellido y destino de revista del superior que sanciona.
324. El Jefe de Turno procederá a alojarlo en una Sección de Orden Interno (en caso de
cumplirse el servicio de Aspirante Cuartelero durante la licencia) o en su defecto en el
Escuadrón Sanidad.
SESIÓN EXTRAORDINARIA DEL CONSEJO DE EVALUACIÓN INTEGRAL

PARA EVALUAR RECURSOS PRESENTADOS POR LOS ASPIRANTES
SANCIONADOS POR FALTAS GRAVES.
Competencia
325. El Consejo de Evaluación Integral para Aspirantes podrá investigar y juzgar, en Sesión
Extraordinaria, los hechos y conductas que se las califiquen como infracciones académicas de
los Aspirantes por las que se les hayan aplicado Sanciones Graves cuando:
1.º) El infractor haya observado la conducta reprochada relatada por el superior

jerárquico con facultad disciplinaria como no existente o diferente a los hechos
que según su versión ocurrieron.
2.º) Cuando el infractor considere excesivo el quantum de la sanción.
3.º) En aquellos casos que el quantum supere los QUINCE (15) días de Arresto.
326. Además, será competente para investigar y juzgar los hechos y conductas que se las
califique como faltas académicas graves.
327. Para aquellos Aspirantes menores de edad que sean observados por su bajo
rendimiento, mala conducta habitual o la excesiva acumulación de días de arresto, de manera
tal que llegase a comprometer su permanencia en el Instituto, la División Incorporación y
Registro de Alumnos comunicará tal situación a sus padres o tutores.
39
Integrantes
328. Para esta Sesión Extraordinaria el Consejo de Evaluación Integral para Aspirantes
estará integrado por:
1.º) Director del I.F.E. (si la situación lo amerita)
2.º) Subdirector del I.F.E.
3.º) Jefe del Grupo Aspirantes
4.º) Jefe del Escuadrón Académico.
5.º) Jefe de Escuadrón Instrucción.
6.º) Jefe de la División Incorporación y Registro de Alumnos.
329. Un Oficial del Cuerpo de los Servicios Profesionales del Escalafón Jurídico de la
División Justicia, asesorará en todos los casos en que cualquiera de los integrantes del
Consejo de Evaluación Integral lo requiera y, en forma inexcusable, por escrito y con
anterioridad a la resolución del Consejo, emitirá opinión respecto de las cuestiones de
naturaleza jurídica vinculadas al procedimiento.
Registro de Sanciones
330. Será responsabilidad de cada Compañía de Aspirantes, llevar un registro, debidamente

actualizado, en el que se asentarán los correctivos impuestos y posteriormente elevar, por
escrito, al final de cada cuatrimestre el informe individual de sanciones utilizando el modelo
del Anexo INDIA.
331. Se consignará en él, lugar y fecha de la comisión de la falta, grado, nombre, apellido
de quien la cometió y la causa por la cual fue sancionado, grado, nombre y apellido de la
autoridad que impuso el correctivo y la sanción concreta impuesta.
PRIVADOS DE SALIDA
Por Voluntad
332. Los Aspirantes que deseen permanecer en el Instituto privados por voluntad, de toda o
media salida, deberán hacerse anotar en la respectiva lista de privados. Dicha solicitud será
otorgada exclusivamente por el Director del Instituto y en casos excepcionales.
333. Para los privados de toda y media salida por voluntad, regirán las actividades y
horarios que se establezcan.
Por Razones Disciplinarias o de Bajo Rendimiento Académico
334. Podrán ser privados de media salida o de toda salida los que se encuentren
semanalmente en la siguiente situación:
1.º) Por Sanciones Disciplinarias:

a) De UNO (1) a CUATRO (4) días de arresto; Privado de media salida.
b) De CINCO (5) a OCHO (8) días de arresto: Privado de toda salida. El
excedente de esta cantidad, será computado para el fin de semana siguiente.
2.º) Por aplazo en asignaturas:
40
a) De UNA (1) asignatura aplazada: Privado de media salida.

b) De DOS (2) o más asignaturas aplazadas: Privado de toda salida.
Por Sanidad
335. Serán privados de salida los que se encuentren internados (ATA) o imposibilitados de
realizar, en forma activa (PIA), cualquier actividad ya sea de índole Académica como de
Instrucción Militar. Es por ello que se define como condición de ATA (Ausente a toda
actividad), a aquella por la cual el Aspirante se encuentra internado en Sanidad, Hospital
Aeronáutico o en algún medio extra institucional, que no le permite asistir a Instrucción
Militar ni la concurrencia a clases académicas y como condición de PIA (Privado de
Instrucción Activa), a aquella por la cual el Aspirante no puede realizar ninguna actividad
física, tanto de instrucción como de AFI (Adiestramiento Físico) pero puede asistir a las
actividades de aula.
41
42
CAPÍTULO V
RÉGIMEN DE CALIFICACIONES
336. Las normas a aplicar para evaluar a los Aspirantes se basan en una calificación
numérica mensual promedio de las calificaciones parciales obtenidas; de los promedios
mensuales surge el promedio del Cuatrimestre y del promedio de éstos el promedio Final. De
los promedios Finales se obtiene el promedio de egreso.
337. Las áreas sobre las que se evalúa al Aspirante son:
1.º) Área Militar.
2.º) Área Académica.
Régimen General de Calificaciones
338. La acreditación corresponderá a cada Área se concretará considerando su desempeño

en relación a los objetivos formulados que son coherentes con el perfil del egresado.
339. La calificación para acreditar los aprendizajes correspondientes a cada Área será de
SEIS (6) puntos o más, en cada cuatrimestre.
340. Los que obtuvieren una calificación menor a SEIS (6) puntos en algún cuatrimestre
serán sometidos a Consejo de Evaluación Integral para que el mismo analice los elementos de
juicio y sus antecedentes y dictamine su condición, pudiendo ser: Baja o Condicional.
341. Los objetivos serán dados a conocer a los Aspirantes, que los hará partícipes de una
acción conjunta en el proceso de enseñanza - aprendizaje.
342. Recibirán cuatrimestralmente informes del progreso de sus aprendizajes, que serán el
promedio de las calificaciones parciales de cada asignatura durante este período.
343. La calificación se expresará únicamente en una escala de UNO (1) a DIEZ (10), dentro
de la cual por debajo de CUATRO (4) puntos se considerará aplazo. Dicha calificación será
en números enteros y/o con fracción al centésimo. Y se redondearán como sigue: si la cifra
del milésimo es SEIS (6) o más se redondeará por exceso, en caso contrario lo será por
defecto.
344. Se considerará bajo rendimiento cuando en el área Militar y/o Académica se encuentre
calificado con una nota inferior a SEIS (6) y superior o igual a CUATRO (4), en cualquiera de
las Asignaturas y/o Aspectos respectivos en ambas áreas, entendiéndose por Aspectos cada
uno de los ítems que componen el Área Militar y Asignatura a las materias del Área
Académica.
345. Las calificaciones se asentarán en libretas y planillas con tinta azul reglamentaria, a
excepción de los aplazos, calificaciones inferiores a CUATRO (4), que irán con tinta roja.
Posteriormente serán volcadas a una planilla general correspondiente a cada una de las
Aéreas.
346. Las planillas de cada Área, serán firmadas y elevadas a la División Incorporación y
Registro de Alumnos al finalizar cada cuatrimestre a los efectos de que la misma proceda a
realizar las tareas específicas.
43
347. En base a las calificaciones recibidas por los Escuadrones Instrucción y Académico, la
División Incorporación y Registro de Alumnos confeccionará los listados de aquellos
Aspirantes que serán considerados por el Consejo de Evaluación Integral cuya situación de
revista sea Condicional o Baja. Posteriormente a su reunión, éste determinará la situación
final de los mismos
348. A los efectos de establecer las diferencias existentes entre aquellos Aspirantes que a lo
largo del Curso de Formación aprobaron todas las materias y aquellos que no, al Promedio
General de Egreso se le aplicara un “Coeficiente por Materias con Bajo Rendimiento y/o
Aplazos” cuyo valor se obtiene del procedimiento establecido en el Anexo “HOTEL” del
presente Régimen.
349. El Promedio General de Egreso que se eleva al Dirección General de Educación será
calculado al milésimo, en caso de igualdad, se calculará al diezmilésimo.
ORDEN DE MERITO
Cálculo de los Promedios Cuatrimestrales. 1
350. Los promedios de cada cuatrimestre serán confeccionados siguiendo el diagrama que
se detalla a continuación:
Promedio de cada
Promedio Grupo Promedio Grupo Promedio Grupo Promedio Grupo

Materias Materias Materias Materias
Cond. Militares Inst. Militar. Comunes Especialidad
Aplicación de coeficiente
por Diferencia de
Materias (si corresponde)
Promedio Área Militar Promedio Área Académica
Promedio Parcial
Aplicación de coeficiente por Salud
Aplicación de coeficiente por Conducta
Promedio Final de
Cuatrimestre
Cálculo del Promedio General Anual I Año2
1
El cálculo correspondiente es provisorio y está sujeto a la aprobación de la nueva currícula académica por la
implementación de 2 años de duración del Curso.
2
44
351. El promedio final de I Año será confeccionado siguiendo el diagrama que se detalla a
continuación:
Promedio Final del 1° Promedio Final del 2°

Cuatrimestre Cuatrimestre
Promedio Anual
Aplicación de coeficiente por bajos rendimientos y/o aplazos
PROMEDIO GENERAL ANUAL I
Cálculo del Orden de Mérito de II Año finalizado el Primer Cuatrimestre
352. Este ordenamiento se calcula de la siguiente manera:
Promedio General Anual Promedio Final del 1°

Cuatrimestre II Año
I Año
Promedio Parcial
PROMEDIO FINAL 1°
CUATRIMESTRE II AÑO
353. El Promedio Final de egreso será confeccionado siguiendo el diagrama que se detalla a
continuación 3:
3
45
Promedio Final del 1° Promedio Final del 2°

Cuatrimestre Cuatrimestre
Promedio Anual
PROMEDIO GENERAL DE II AÑO
354. Este Orden de Mérito sirve para:
1.º) Determinar la antigüedad del curso de II Año hasta el egreso.
2.º) Determinar los Aspirantes de II Año que se harán acreedores a la recompensa que
les corresponda.
Cálculo Promedio Final de Egreso
355. El promedio final de egreso será confeccionado siguiendo el diagrama que se detalla a
continuación:
Promedio General Anual de Promedio General Anual de II

I Año Año
Promedio Parcial
PROMEDIO FINAL DE
Quienes emiten las Calificaciones
356. Las calificaciones de las distintas Áreas son emitidas por:
1.º) Área Militar: por los Oficiales Instructores y por los Jefes de Compañía.
2.º) Área Académica: (Asignaturas de la especializadas y comunes): por los Profesores

de cada asignatura.
Finalidad
357. La finalidad de las calificaciones es la determinación del Orden de Mérito.
358. Por su carácter de comparativo entre los integrantes de una misma Especialidad y
también, en alguna medida, de su Promoción, este orden de mérito debe reflejar fortalezas y
46
debilidades y contemplar sus distintas incidencias a través de la aplicación de determinados

coeficientes.
Objetivos
359. Comprobar las aptitudes militares, intelectuales, físicas y de la especialidad de los

Aspirantes.
Alcance
360. Abarcará el total desempeño del Aspirante, dentro y fuera del Instituto.
Foja de Calificaciones
361. La foja de calificaciones del Aspirante, abarca DOS (2) Aéreas con la incidencia anual
que en cada caso se especifica:
1.º) I Año
a) Área Militar: 45%
b) Área Académica: 55%
2.º) II Año
a) Área Militar: 55%
b) Área Académica: 45%
Área Militar
362. El Área Militar, se divide en DOS (2) aspectos y con la incidencia anual que en cada
caso se especifica para los DOS (2) años del Curso:
1.º) Condiciones Militares: 60%
2.º) Instrucción Militar: 40%
Condiciones Militares
363. Las Condiciones Militares son factores a evaluar por parte de los Instructores y Jefes
de Compañía, de acuerdo con el Anexo “CHARLIE”.
364. Comprende los siguientes Aspectos:
1.º) Responsabilidad: Se evalúa la manera de asumir las obligaciones emergentes de las

tareas que realiza. Se observa el grado de disposición puesto de manifiesto para
asumir sus tareas habituales y/o especiales y las consecuencias de las mismas. Se
pondera si en el desempeño de sus tareas obra con valor, decisión y adecuadamente
para contribuir al mejoramiento del servicio.
2.º) Espíritu de Sacrificio: Se evalúa su capacidad para orientar todas sus facultades
hacia un objetivo y sostener este esfuerzo, a pesar de las dificultades que se
presenten. Se tendrán en cuenta los siguientes aspectos: Tenacidad, Abnegación,
actitud ante las dificultades y constancia a pesar de los obstáculos.
3.º) Efectividad en la Tarea: Se evalúa la responsabilidad y continuidad con que cumple

las tareas optimizando el tiempo, cumpliendo con los objetivos propuestos y con
resultados precisos y satisfactorios.
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4.º) Espíritu de Cuerpo: Se evalúa adhesión a la Misión de la Fuerza Aérea. La lealtad y

el sentimiento de pertenencia a la Compañía, Escuadrón, Grupo, Unidad.
5.º) Espíritu de Equipo: Se evalúa la habilidad que tiene el aspirante para trabajar con
otros en una tarea común, la de desempeñar en forma constructiva y armónica su
función en un grupo armonizado y la cooperación.
6.º) Sentido de Disciplina: Se evalúa el comportamiento en lo referente a su disposición

para la recepción de órdenes. Se evalúa el acatamiento y cumplimiento de normas
y prescripciones reglamentarias que competen al desarrollo de las actividades
propias y las emergentes de su estado militar.
7.º) Iniciativa: Se evalúa la capacidad de generar acciones significativas que optimicen

el cumplimiento de las tareas o para resolver adecuadamente situaciones
imprevistas. Si en el ejercicio de sus funciones aplica situaciones creativas que
puedan contribuir a mejorar el servicio.
8.º) Interpretación y Cumplimiento de Órdenes: Se evalúa la comprensión adecuada de

órdenes, instrucciones y tareas y la adecuada ejecución de las mismas.
9.º) Aspecto y Condiciones Físicas: Se evalúa la salud y vigor físico en cuanto a la

influencia en el cumplimiento de las actividades del servicio. Se evalúan también
los siguientes aspectos: cuidado personal, modo de vestir, aseo, pulcritud, modales,
cortesía.
Instrucción Militar
365. La Instrucción Militar comprende las siguientes asignaturas:
1.º) Orden Cerrado.
2.º) Régimen Militar.
3.º) Tiro.
4.º) Seguridad y Defensa.
5.º) Educación Física.
6.º) Educación Militar.
7.º) Adiestramiento Físico
8.º) Combate y Supervivencia
9.º) Derecho Humanitario Internacional de los Conflictos Armados.
Salud
366. La incidencia del Aspecto Salud, se verá reflejada a través de un coeficiente que será
aplicado al promedio de las Aéreas Militar y Académica y es el reflejo de los días en los
cuales el Aspirante se encontró, en el transcurso de cada cuatrimestre, en las condiciones de
Internado en Sanidad (ATA) o Privado de Instrucción Activa (PIA). Dichos coeficientes se
encuentran establecidos en el Anexo “DELTA” del presente Régimen.
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Conducta
367. El Aspecto Conducta, responde al comportamiento habitual del Aspirante dentro de

las normas generales y particulares que rigen su vida dentro y fuera de la Institución. La
incidencia de este aspecto, se verá reflejada a través de un coeficiente que será aplicado al
promedio de las Aéreas Militar y Académica y es el reflejo de las observaciones, llamadas de
atención y sanciones disciplinarias que le son aplicadas cuando transgrede dichas normas.
Dichos coeficientes se encuentran establecidos en el Anexo “BRAVO” del presente Régimen.
Área Académica
368. El Área Académica comprende Asignaturas de la Especialidad y Asignaturas

Comunes. En las Asignaturas de la Especialidad se incluyen aquellas que hacen
específicamente a cada especialidad. Las Asignaturas Comunes comprenden a aquellas que
hacen al desarrollo de los conocimientos generales. La incidencia anual es la siguiente:
1.º) Asignaturas de la Especialidad: 70%
2.º) Asignaturas Comunes: 30%
369. Las Asignaturas Comunes y de la Especialidad son las determinadas para cada una de
las especialidades en el lineamiento curricular.
370. Debido a la diferencia de la cantidad total de Asignaturas que se observan en las

diferentes especialidades, y a los efectos de establecer un criterio que permita la equidad, al
promedio de las mismas le será aplicado un “Coeficiente por Diferencia de Materias” cuyo
valor se obtiene del procedimiento establecido en el Anexo “FOXTROT” del presente
Régimen.
Cantidad de Calificaciones
371. La cantidad de calificaciones que deberá tener el Aspirante en cada asignatura por
cuatrimestre, tanto de las correspondientes a las asignaturas Comunes como de las asignaturas
de la Especialidad, será fijado anualmente por la Jefatura del Grupo Aspirantes, previo al
inicio del Curso.
Tipos de Evaluación
372. Cada alumno estará sujeto en el Área Académica a las siguientes evaluaciones:
1.º) Exámenes Orales y Escritos.
2.º) Examen Recuperatorio.
3.º) Examen Final de la Asignatura.
Acreditación
373. La acreditación corresponderá a cada materia y se concretará considerando su en

relación a los objetivos formulados que son coherentes con el perfil del egresado.
374. La calificación para acreditar los aprendizajes correspondientes a cada asignatura será
de SEIS (6) puntos o más, en cada cuatrimestre.
49
375. Aquellos que no hubiesen satisfecho las exigencias para aprobar las materias del Área
Académica del Cuatrimestre, deberán rendir un examen complementario recuperatorio de las
mismas, con fecha a determinar según Calendario Anual el cual será calificado como
“Aprobado” o “Desaprobado”. Dichas calificaciones deberán ser entregadas a la División
Incorporación y Registro de Alumnos, CINCO (5) días hábiles a partir de la fecha en que se
rindió el examen recuperatorio.
376. Aquellos que no han satisfecho las exigencias para aprobar las materias del Área
Militar del Cuatrimestre deben, dentro de un término de TREINTA (30) días corridos
posteriores a su primer evaluación, evidenciar un cambio significativo y favorable en las
condiciones que determinaron su consideración por el Consejo de Evaluación Integral. Dichas
calificaciones deberán ser entregadas a la División Incorporación y Registro de Alumnos
CINCO (5) días corridos con posterioridad al vencimiento del plazo fijado en el presente
párrafo. En cuanto a las materias de esta Área que sean teóricas, se seguirá para las mismas,
similar criterio que con las del Área Académica.
Condiciones de Permanencia
377. Todo Aspirante de I Año que al finalizar el ciclo lectivo haya sido aplazado en DOS
(2) asignaturas en el Área Académica y/o Instrucción, y que no haya aprobado las asignaturas
pendientes en la mesa examinadora prevista a ese solo efecto en el mes de febrero podrá,
previa intervención del Consejo de Evaluación Integral, cursar nuevamente el I Año en la
condición de Repitente o ser dado de Baja con derecho a reincorporación.
378. Todo Aspirante de II año, que no haya aprobado una vez rendidos los exámenes
recuperatorios del Área Académica y/o vencidos los términos determinados para evidenciar
los cambios requerido del Área Militar será dado de baja automáticamente pudiendo solicitar
su reincorporación a II Año, por escrito ante el Director del Instituto.
379. El alumno deberá firmar un acta de compromiso aceptando esta condición de

permanencia del presente régimen.
380. Todo Aspirante que se encuentre en la condición Repitente o Reincorporado revistará

en carácter de CONDICIONAL hasta reunión del Consejo de Evaluación Integral hasta el
término del Primer Cuatrimestre del año que curse, la que decidirá si le cambia la condición a
REGULAR para el segundo Cuatrimestre o será dado de BAJA. Dicha Junta basará su
decisión en el desempeño del Aspirante, para lo cual tomará como referencia las
calificaciones del Primer Cuatrimestre.
381. La repetición de curso es autorizada por el Director del Instituto, previa intervención
del Consejo de Evaluación Integral, siendo esta medida de carácter excepcional y
debidamente justificada. La misma posibilita al Aspirante a repetir el curso por no haber
aprobado la totalidad de las exigencias establecidas.
382. La repetición de curso se regirá de acuerdo con las siguientes normas:
1.º) Podrá repetirse el I o el II curso, es decir que la repetición de curso solo podrá
otorgarse una sola vez durante la etapa de alumno.
2.º) En todos los casos, la repetición de curso implicará el nuevo desarrollo del mismo
en su totalidad: Áreas Militar y Académica.
Gráfico representativo
50
383. Para una mejor comprensión del sistema básico de evaluación que rige para el curso
mencionado, se incluye UN (1) gráfico esquemático, como Anexo “ECHO” que ilustra sobre
la inclusión de las calificaciones y la forma de promediarlas.
APROBACIÓN DE CURSO, ORDEN DE MÉRITO Y EGRESO

Aprobación de Curso
384. Están comprendidos en esta situación los Aspirantes que hayan aprobado las Áreas
Militar y Académica.
Orden de Mérito
385. El orden de mérito que determina la antigüedad de los Aspirantes será establecido al
finalizar el año en función de las calificaciones obtenidas en las Áreas Militar y Académica,
según lo determinado anteriormente como sistema de calificaciones.
Egreso
386. Egresarán con el grado de Cabo los Aspirantes de II Año que hayan aprobado las
distintas áreas a ser evaluadas y se encuentren comprendidos dentro de las vacantes ordenadas
por la Dirección de Políticas de Personal para el año en curso.
RECOMPENSAS
387. Las recompensas son conferidas a los Aspirantes por el señor Director del Instituto, a
propuesta del Jefe de Grupo Aspirantes, las cuales serán tratadas en reunión extraordinaria del
Consejo de Evaluación Integral.
388. Para la elaboración de la propuesta, el Consejo de Evaluación Integral, mantendrá una

entrevista personal, con los Aspirantes que obtuvieron los más altos promedios, al momento
del año establecido por la Dirección del Instituto, para otorgar la recompensa.
389. El Consejo de Evaluación Integral considerará a aquellos Aspirantes que hayan

obtenido los mejores promedios, los cuales serán evaluados en los siguientes conceptos:
1.º) Presencia: Se evalúa el aspecto general del candidato, su apariencia y presentación.
2.º) Cultura general: Se evalúa la información básica que posee sobre la Institución, el
país y el mundo.
3.º) Conversación: Se evaluará la facilidad de expresión, dicción y fluidez del lenguaje.
4.º) Todo aspecto aplicable al desempeño como abanderados y escoltas.
390. Las recompensas a otorgar son las siguientes:
1.º) Abanderado: Es el encargado de conducir la bandera del Instituto en las

formaciones del mismo. Constituye la más alta recompensa que se otorga como
premio a la contracción al estudio, espíritu militar y conducta ejemplar. Dentro de
este concepto será acreedor a la distinción, el Aspirante que obtenga el más alto
promedio de acuerdo a los procedimientos establecidos en el párrafo anterior.
Lucirá en su uniforme el distintivo de la bandera nacional y llevará los cordones
que lo distinguen como tal.
51
2.º) Escolta Bandera: Son los encargados de escoltar la bandera. Constituye la

recompensa que se otorga como premio a la contracción al estudio, espíritu y
conducta ejemplar, después del abanderado. Se desempeñaran como tales los
Aspirantes que obtengan el segundo y tercer puesto en el promedio general, dentro
de las condiciones establecidas para el Aspirante Abanderado. Lucirán en su
uniforme los distintivos de Aspirante distinguidos y los cordones distintivos.
3.º) Aspirantes Dragoneantes: Los mejores Aspirantes que demuestren contracción al

estudio, espíritu militar y conducta ejemplar, serán ascendidos a la jerarquía, que
corresponda, en la oportunidad y condiciones que establezca Director del Instituto
con el asesoramiento del Jefe de Grupo Aspirantes, a través de la reunión del
Consejo de Evaluación Integral según el orden de mérito determinado en el párrafo
388.
4.º) Distintivo de Aspirante Distinguido y otorgamiento de salida extraordinaria: Se

otorga la mención de Aspirante Distinguido a aquellos que hayan sido ascendidos a
Dragoneante, se les otorgará el Distintivo que así lo acredita, haciéndose
merecedores de la salida extraordinaria establecida en el párrafo 54 del presente
Régimen Interno.
5.º) Aspirante portaestandarte de cada una de las Compañías: Se hará acreedor a este
honor el/la Aspirante que posea el más alto promedio, después del abanderado y de
los escoltas.
6.º) Mención en la Orden del Día del Instituto: Se hará como recompensa al Aspirante
que haya demostrado condiciones ejemplares de carácter y valor en ocasiones
extraordinarias, debiéndose dejar constancia escrita del hecho acaecido en su
legajo personal.
7.º) Premios instituidos al egreso: Se otorgaran a los Aspirantes que durante su

permanencia en el Instituto, se hayan destacado en los aspectos que para cada
premio se establezcan.
391. Las recompensas mencionadas, podrán ser dejadas sin efecto cuando los Aspirantes no
mantengan las condiciones y aptitudes por las que se hicieron merecedores a los mismos.
Requisitos para acceder a la Bandera, Escoltas y Dragoneantes.
392. Ser de nacionalidad argentina.
393. No haber sido aplazado en Aptitudes Militares.
394. No haber cometido faltas disciplinarias graves o gravísimas, o infracciones

académicas graves.
Ascensos
395. Se otorgará como un reconocimiento al rendimiento y dedicación al servicio. Las

vacantes serán fijadas para los puestos a cubrir y según se cumplan las condiciones por parte
del personal, prevaleciendo el criterio de austeridad y exaltación de valores destacables:
1.º) Primera Fecha de Ascenso: Aspirante Auxiliar de Escuadrón y Aspirante Auxiliar

de Compañías. En dicho ascenso se les otorgará el grado de Dragoneante Principal
y Dragoneante Ayudante, respectivamente.
52
2.º) Segunda Fecha de Ascenso: Los mencionados anteriormente si les

correspondiera por ratificación de méritos, más CINCO (5) Aspirantes como
máximo; limitando la selección de las vacantes a los Aspirantes que se
desempeñaran como portaestandartes, (teniendo en cuenta la antigüedad
dentro de la promoción). En los grados que a continuación se especifican.
a) Abanderado: Dragoneante Mayor

b) Escoltas: Dragoneante Principal
c) Portaestandartes: Dragoneante Ayudante.
53
54
CAPÍTULO VI
CARGOS Y SERVICIOS CUBIERTOS POR ASPIRANTES
CARGOS CUBIERTOS EN EL ÁMBITO DEL GRUPO ASPIRANTES
396. Los cargos cubiertos por Aspirantes en el ámbito del Grupo Aspirantes son los
siguientes.
1.º) Auxiliar de Escuadrón Aspirantes.
2.º) Auxiliar de Compañía.
3.º) Auxiliar de Sección.
4.º) Jefe de pelotón.
5.º) Auxiliar de Detall.
6.º) Auxiliar de Sala de Armas.
7.º) Auxiliar de Depósito de Recambio.
8.º) Auxiliar de Depósito de Infraestructura.
9.º) Auxiliar del Casino de Aspirantes.
10.º) Encargado de Curso de Instrucción.
397. Los cargos anteriormente mencionados serán cubiertos tanto por Aspirantes
masculinos como femeninos, de acuerdo a lo que se especifica en el presente régimen para
cada uno.
Auxiliar de Escuadrón
398. Este cargo será cubierto por el Aspirante de II año propuesto por el Jefe de Escuadrón
Aspirantes y designado por el Jefe de Grupo Aspirantes.
399. Será designado teniendo en cuenta el rendimiento evidenciado, recayendo

normalmente en el Aspirante abanderado. Dependerá en sus funciones del suboficial
Encargado del Escuadrón Aspirantes.
400. Sus tareas generales estarán dirigidas a fiscalizar y colaborar en las distintas
actividades ordenadas por la Jefatura de Escuadrón, dando cumplimiento a las directivas y
órdenes vigentes.
401. A partir de su designación quedará libre de todo otro cargo o servicio, a excepción de
Centinela.
Auxiliar de Compañía
402. Este cargo será cubierto por un Aspirante de II año por Compañía propuesto por el
Jefe de Escuadrón Aspirantes y designado por el Jefe de Grupo.
55
403. Será designado teniendo en cuenta el rendimiento evidenciado, recayendo

normalmente en los Aspirantes escoltas de bandera y siguientes por orden de antigüedad.
Dependerá en sus funciones del suboficial Encargado de Compañía.
404. Sus actividades generales estarán dirigidas a fiscalizar y colaborar en las distintas
actividades ordenadas por el Jefe de Compañía, dando cumplimiento a las directivas y
órdenes vigentes.
405. Serán sus tareas:
1.º) Hacer que el personal de Aspirantes de su Compañía tome oportuno conocimiento

de las órdenes a cumplimentarse.
2.º) Colaborar con el Servicio de Semana, controlando la disciplina, el orden y el aseo

personal de los Aspirantes, dormitorios y baños de la Compañía.
3.º) Cumplir los horarios de actividades vigentes para la Compañía, controlando que los
cursos estén listos para la iniciación de las actividades.
4.º) Vigilar la uniformidad del vestuario usado por los Aspirantes, de acuerdo a las
actividades y previa coordinación con el Servicio de Semana.
5.º) Estar presente en todas las formaciones internas y colaborar estrechamente con el
Auxiliar de Semana en cuanto a las novedades de personal.
6.º) Mantener informado al Suboficial Encargado de Compañía de todas las novedades

producidas o necesidades que deben atenderse.
7.º) Concurrir a todas las actividades del curso.
8.º) Cumplir toda otra tarea no prevista entre las presentes y que a su juicio resulten
beneficiosas para el mejor servicio, previa consulta con el Suboficial Encargado de
Compañía.
Centinela.
Auxiliar de Sección
407. Este cargo será desempeñado por un Aspirante de II año, propuesto por el Jefe de
Escuadrón Aspirantes y designado por el Jefe de Grupo Aspirantes.
408. Serán designados teniendo en cuenta el rendimiento evidenciado, recayendo

normalmente en los Aspirantes que siguen en antigüedad a los Auxiliares de Compañía.
Dependerá en sus funciones del Suboficial Encargado de Sección.
409. Su función será fiscalizar y colaborar en las actividades ordenadas por el Servicio de
Semana para el orden interno, dando cumplimiento a las directivas y órdenes vigentes.
1.º) Interesarse sobre los problemas particulares de los Aspirantes de su sección

poniendo empeño para su solución.
56
2.º) Controlar la disciplina, orden, vestuario y aseo del personal, como así también el
arreglo de armarios y confección de equipos de cama, limpieza de dormitorios,
baños e inmediaciones de su sección.
3.º) Controlar el estado de presentación y uniformidad del vestuario de los Aspirantes.
4.º) Coordinar que sean subsanadas las novedades de instalaciones fijas, tomando
contacto para ello con el Auxiliar de Infraestructura.
5.º) Realizar las revistas diarias ordenadas sobre vestuario y equipo, tendientes a
asegurar el cambio, canje o arreglos oportunos tomando contacto para ello con el
Auxiliar de Depósito de Recambio.
6.º) Controlar que durante la noche o cuando el personal se ausente, la sección quede en
perfecto orden prestando especial atención a puertas, ventanas, luces y grifos.
7.º) Presentar la sección y sus novedades ante la presencia de personal militar,

acompañándolo y tomando nota de la las observaciones que le sean realizadas.
8.º) Efectuar un control de actividades permanentemente cuando el personal de

Aspirantes se encuentre en la sección realizando tareas de orden interno.
9.º) Controlar el cumplimiento de los horarios de silencio y diana, no permitiendo que

durante el horario de descanso nocturno se realicen más actividades que las del
servicio Control de Turno e Imaginaria.
10.º) Tomar toda otra medida tendiente al mejor desempeño de sus funciones que no
hubiera sido contemplada en el presente Régimen, previa coordinación con el
suboficial Encargado de Sección.
Centinela.
Encargado de Pelotón
412. Desempeñarán este cargo, Aspirantes de II Curso, designados por el Jefe de

Compañía.
413. Dependerán en sus funciones del Auxiliar de Sección, a quien deberán secundar en
todas las actividades inherentes al orden interno de la Compañía.
414. Serán designados teniendo en cuenta sus antecedentes, idoneidad y predisposición

para este cargo, debiendo en todo momento dar cumplimiento a los criterios y órdenes
relacionadas con el orden interno, observando asimismo lo estipulado en las directivas y
órdenes vigentes.
1.º)Educar en todo momento y circunstancia al personal de Aspirantes que esté bajo sus
órdenes por medio del ejemplo y contribuir, en lo que permita el orden interno, al
afianzamiento de lo aprendido en Instrucción.
2.º) Conocer al Aspirante en todas sus actividades dentro y fuera del instituto, poniendo
todo su empeño en la solución de los problemas que tuvieran. Este conocimiento
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le permitirá expresar en cualquier momento un juicio sobre los mismos, cuando se

le requiera, ya sea en forma oral o mediante un concepto escrito.
3.º) Controlar la disciplina, el aseo y el orden de los Aspirantes de su Pelotón.
4.º) Controlar la provisión de los equipos y elementos que correspondan al personal de

su pelotón, efectuando revistas diarias y dando solución a los problemas que se
observen.
5.º) Controlar la uniformidad establecida por el Auxiliar de Sección.
6.º) Dar cumplimiento a todas las revistas que sean ordenadas por la cadena de mando.
7.º) Mantener informado al Auxiliar de Sección sobre las novedades producidas en el

pelotón a su mando.
8.º) Hacer cumplir la vía jerárquica correspondiente en todo trámite o solicitud que
interese al personal de su pelotón.
9.º) Atender las necesidades de los integrantes del pelotón que se encuentran bajo
trámite médico, internados en el Instituto o fuera de él.
10.º) Interiorizarse del contacto que mantienen los Aspirantes a su mando con sus
progenitores y la frecuencia.
11.º) Controlar la correcta provisión de elementos que el personal a su cargo necesite

para el cumplimiento de sus actividades, como así también, el mantenimiento y
cuidado de los mismos mediante las revistas diarias ordenadas, las que motivarán
los cambios o arreglos necesarios.
12.º) Cumplir diariamente con las revistas que se le ordenen, oportunidad que
aprovechará para controlar que los Aspirantes de su Pelotón tengan en todo
momento su equipo completo.
13.º) Controlar el estado en que queden los armarios y camas en el momento en que los
Aspirantes de su Pelotón salieren a formar y durante las horas destinadas al
descanso.
14.º) Efectuar un control permanente cuando el personal se encontrare en sus

dormitorios, desarrollando actividades de Orden Interno.
15.º) Cuando un Aspirante sea internado en el Escuadrón Sanidad controlar y entregar

todo su equipo al causante en el lugar de la internación. Si la internación tuviere
lugar en el Hospital Aeronáutico u otra institución fuera del Instituto, deberá
entregar todos los elementos al Servicio de Semana para su custodia.
16.º) Controlar que los Aspirantes que se internen, cuenten con los elementos de higiene
y de estudio necesarios.
17.º) Cooperar además con todo aquello no previsto en este Régimen, y que a su criterio
redunde en beneficio del mejor cumplimiento de las tareas de orden interno,
coordinando estas tareas previamente con el Aspirante Auxiliar de Sección.
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Auxiliar de Detall
416. Este cargo será desempeñado por Aspirantes de II Año designados por el Jefe de
Compañía.
417. Será designado de acuerdo con el rendimiento evidenciado teniendo en cuenta la

importancia y responsabilidad que conlleva el diligenciamiento y tratamiento administrativo
interno, de la documentación inherente a la Compañía, dependiendo en sus actividades del
suboficial Encargado del Detall.
418. Sus funciones estarán dirigidas a colaborar en las actividades del Detall, ordenadas por
la jefatura de Compañía, dando cumplimiento a las directivas y órdenes vigentes.
419. Serán sus tareas :
1.º) Colaborar en los trámites y actualización de la Documentación que se menciona a

continuación:
a) Libro y gráfico de sanciones de Aspirantes.
b) Archivo de planillas de sanciones.
c) Confección de la Lista de privados de salida.
d) Cuaderno y gráfico de partes de enfermo.
e) Archivo de órdenes y directivas internas.
f) Libro y cuadernos de turnos y servicios.
g) Actualización de datos personales de los Aspirantes de la Compañía.
2.º) Realizar la limpieza y orden del Detall quince minutos antes de Diana.
3.º) Realizar toda otra actividad tendiente al mejor desempeño de sus funciones, que no
haya sido contemplada en el presente régimen, previa coordinación con el
Encargado de Detall.
420. Para la realización de sus tareas podrá quedarse levantado hasta UNA (1) hora después
de silencio.
421. El Aspirante Auxiliar de Detall quedará exceptuado de realizar los servicios de

Control de Turno e Imaginaria.
Auxiliar de Sala de Armas
422. Este cargo será desempeñado por CUATRO (4) Aspirantes de II Curso, propuestos
por el Jefe de la Sala de Armas y designados por el Jefe de Compañía.
423. Serán designados de entre los Aspirantes de la especialidad Armamentos y Explosivos

de acuerdo al rendimiento evidenciado, teniendo en cuenta la responsabilidad que implica el
cuidado, manipuleo y seguridad del armamento con cargo ante la sala de armas de la
Compañía, dependiendo en sus actividades del Encargado de Sala de Armas.
424. Sus actividades generales estarán orientadas a colaborar con la preservación del
armamento a cargo y cumplimiento de las tareas ordenadas por la jefatura de la Compañía,
cumpliendo también con las directivas y órdenes vigentes.
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1.º) Recibir y diligenciar ante el Encargado de la Sala de Armas, los pedidos de material
efectuados por los Instructores y Encargados de Curso, informando con
anticipación cuando los pedidos no puedan ser satisfechos.
2.º) Encontrarse en la Sala de Armas, con una anticipación de DIEZ (10) minutos, para
la entrega y recepción del material a fin de controlar dichos efectos.
3.º) Colaborar en el orden y la disciplina dentro de la sala de armas.
4.º) Tomar nota de las novedades de material que se detecten o sean informados,
procediendo de inmediato a transmitirlo al Encargado de Sala de Armas.
5.º) Controlar, que luego de ser utilizado para la instrucción, desfiles, comisiones, etc. la
totalidad del armamento sea devuelto e informar al Encargado las novedades.
6.º) Realizar recuentos semanales de la totalidad de los efectos a cargo de la Sala de

Armas, controlando la numeración, si la tuviera.
7.º) Efectuar la limpieza del armamento perteneciente a la Sala de Armas previa orden
del Encargado de la misma y bajo la supervisión del mismo.
8.º) Realizar toda actividad tendiente al mejor desempeño de sus funciones, que no haya
sido contemplada en el presente Régimen, previa consulta y supervisión del
Encargado o el Jefe de la Sala de Armas.
426. Bajo ningún concepto podrán permanecer en la Sala de Armas los Aspirantes
Auxiliares de la misma, sin supervisión por parte del Encargado o Jefe de la misma.
Auxiliar del Depósito de Recambio
427. Este cargo será desempeñado por Aspirantes de II curso propuestos por el Jefe del
Depósito de Recambio y designados por el Jefe de Compañía.
428. Serán designados de acuerdo al rendimiento evidenciado, teniendo en cuenta la

responsabilidad que implica el cuidado y preservación de los elementos de vestuario a cargo
de cada Aspirante, dependiendo en sus actividades del Encargado del Depósito de Recambio.
429. Sus actividades generales están orientadas al control de la existencia y la provisión a

cada Aspirante, corroborando que sean la correcta con cargo ante el Depósito de Recambio
dando también cumplimiento a las directivas y ordenes vigentes.
1.º) Ayudar al control de provisión, canje y devolución de prendas a cargo.
2.º) Informar sobre las necesidades de elementos del vestuario de Aspirantes que surjan
en sus respectivos uniformes de provisión.
3.º) Gestionar la reposición de prendas extraviadas o inutilizadas, previa formulación de

cargos correspondiente.
4.º) Presenciar los movimientos en el depósito por parte de Aspirantes a fin de

fiscalizarlos.
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5.º) Ayudar al Encargado de Depósito a fiscalizar la entrega y recepción de prendas al

lavadero.
6.º) Realizar toda actividad tendiente al mejor desempeño de sus funciones, que no haya
sido contemplada en el presente Régimen, previa consulta y supervisión del
Encargado del Depósito de Recambio.
Auxiliar del Depósito de Infraestructura
431. Este cargo será desempeñado por Aspirantes de II Año propuestos por el Jefe del
Depósito de Infraestructura y designados por el Jefe de Compañía.
432. Serán designados de acuerdo a su rendimiento, condiciones e idoneidad demostrada

para este cargo, dependiendo de sus actividades del Encargado del Depósito de
Infraestructura.
433. Sus actividades generales serán dirigidas al control, mantenimiento y reparación de las
instalaciones físicas fijas correspondientes a la Compañía, orientando sus esfuerzos hacia
estos aspectos, dando además cumplimiento en forma específica a lo estipulado en las
directivas y órdenes vigentes.
1.º) Fiscalizar el mantenimiento, cuidado y limpieza de los edificios e instalaciones

físicas fijas, como así también de los muebles provistos a la Compañía.
2.º) Tomar nota de todas las novedades que se produjeran, determinando las áreas de
responsabilidad.
3.º) Informar diariamente al Encargado del Depósito de Infraestructura las novedades

que se detectaran con motivo de las revistas.
4.º) Proponer al Encargado del Depósito de Infraestructura todas las sugerencias o

medidas a implementar que se relacionen con el mejor uso y cuidado de
instalaciones con cargo.
5.º) Realizar toda la actividad tendiente al mejor desempeño de sus funciones, no

contempladas en este Régimen, previa coordinación con el suboficial Encargado
del Depósito de Infraestructura.
Auxiliares del Casino de Aspirantes
435. Los cargos cubiertos por Aspirantes en las Vocalías y dependencias del Casino de
Aspirantes serán cubiertas por elección de los socios en Asamblea y por el Presidente de
dicho Casino, en concordancia con lo establecido en el Estatuto del Casino de Aspirantes de
la Escuela de Suboficiales Fuerza Aérea y en la Circular Administrativa N° 01/15 de la
Dirección General de Educación (ANEXO 15 Y SU APENDICE). Sus tareas y
responsabilidades se encuentran en los documentos mencionados anteriormente e incluidos en
este Régimen Interno.
Encargado de Curso de Instrucción
436. A los efectos de proporcionar a los Aspirantes de II Curso el mayor número posible de
oportunidades para el ejercicio del mando y la expresión de sus aptitudes de iniciativa y
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responsabilidad, se designará semanalmente y por antigüedad a un Aspirante que tendrá como

tarea el mando del Curso, ya sea en su presentación al Oficial Instructor, traslado al lugar de
instrucción, etc.
437. Sus tareas son:
1.º) Recabar órdenes de los Suboficiales y Oficiales Instructores correspondientes para

la próxima instrucción, a los efectos de conocer con la debida anticipación la
actividad a cumplir, el lugar y hora de presentación, el material, armamento y
demás elementos necesarios, como así también la distribución de puestos que fuese
conveniente dar a conocer.
2.º) Antes de la iniciación de la Instrucción, retirar el material solicitado, con la

cooperación de Aspirantes que estén bajo su responsabilidad.
3.º) Colaborar con la necesaria iniciativa y responsabilidad para que el material que
recibiera para instrucción, se mantenga en perfectas condiciones de uso.
4.º) Presentar los Aspirantes en los lugares ordenados, con los elementos y uniforme
que hubieren fijado los Oficiales Instructores y con el correspondiente parte de
novedades.
5.º) Finalizada la Instrucción, dar al Oficial Instructor las novedades del personal o
material que pudieran haberse producido.
CARGOS CUBIERTOS EN EL ÁMBITO DEL ESCUADRON ESTUDIOS
438. Los cargos cubiertos por Aspirantes en el ámbito del Grupo Enseñanza son los
siguientes.
1.º) Bedel.
2.º) Sub-Bedel.
Bedel
439. Este cargo será desempeñado desde el comienzo del año lectivo, por el Aspirante más
antiguo del aula, luego se procederá a su relevo por antigüedad. En las aulas de I año se
desempeñarán los Aspirantes designados por el Grupo Enseñanza, debido a que estos no
poseen antigüedad de ingreso.
440. Dependerá de sus funciones del Jefe de la Guardia de Estudios, siendo su actividad
general mantener el orden y la disciplina en su aula, cumpliendo con las actividades, como así
también en forma especial lo contemplado en las directivas y órdenes vigentes.
1.º) Conocer y consignar en el pizarrón las novedades del personal del aula.
2.º) Confeccionar toda documentación relacionada con el aula.
3.º) Mantener la disciplina en ausencia del profesor o preceptor.
4.º) A la llegada del profesor, ordenar firmes y presentarle el aula.
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5.º) En ausencia del profesor que correspondiere, y luego de transcurridos DIEZ (10)
minutos, concurrir con el libro del aula a la Jefatura de Área e informar la novedad
a la Guardia de Estudios.
6.º) Solicitar y conseguir todos los elementos de ayuda que el profesor le hubiere
indicado, procediendo luego a su devolución.
7.º) Informar al profesor sobre cualquier cambio de horario, o toda actividad ordenada
que altere el normal dictado de la clase.
8.º) Fiscalizar que los Aspirantes del aula reciban la totalidad de los elementos provistos
por la librería, informando a la guardia de estudios las novedades que detectara.
9.º) Dejar al Sub-Bedel al mando en su ausencia.
10.º) Detectar e informar las novedades de instalaciones, muebles y enseres del aula
elevando un parte de novedades a la Guardia de Estudios.
11.º) Mantener la limpieza y orden interno del aula, controlando que cada Aspirante
cuide su sector y pertenencias.
12.º) Apagar luces, cerrar puertas y ventanas al finalizar la actividad.
13.º) Conocer y transmitir al personal de su aula toda directiva u orden que se imparta,
velando por su cumplimiento.
14.º) Presentar, en los momentos que se encuentren a sus órdenes, las novedades del aula
a todo personal militar que ingrese a la misma.
15.º) Si ingresaran Jefes de Grupo, Director o Subdirector estando en clase, la tarea del
Bedel sólo se remitirá a informar al profesor de dicha presencia si este no lo notara,
siendo el profesor el responsable de presentar la clase a la autoridad.
16.º) Borrar el pizarrón oportunamente.
17.º) Retirar de la Guardia Estudios las llaves, la carpeta y el libro de aula, debiendo
luego proceder a su devolución.
18.º) No permitir que quede Aspirante alguno en el aula durante el recreo procediendo a
cerrarla con llave, e inmediatamente producido el toque de timbre proceder a su
apertura.
Sub-Bedel
442. Este cargo será desempeñado a principio de año por el Aspirante más moderno del
aula, procediendo luego al relevo por antigüedad invertida.
443. En su desempeño secundará al Bedel del aula, dando estricto cumplimiento a lo

estipulado en el presente Régimen.
SERVICIOS CUBIERTOS EN EL ÁMBITO DEL GRUPO ASPIRANTES
444. Los servicios a cubrir por los Aspirantes serán los siguientes:
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1.º) Servicio de Guardia.
2.º) Servicio de Cuartelero.
3.º) Servicio de Imaginaria.
4.º) Control de Calidad
5.º) Auxiliar de Semana.
Servicio de Guardia
445. El Aspirante cubrirá el Servicio de Guardia en el Instituto de acuerdo a lo establecido

en el Calendario de Actividades y el Programa de Instrucción Semanal, en los puestos y
cargos a designar.
Servicio de Cuartelero
446. Este servicio será cubierto por Aspirantes de II Año durante el Primer Cuatrimestre, y
luego por Aspirantes de I Año. El listado estará a cargo de los Detalles de las Compañías. Los
aspirantes encargados del servicio serán designados por orden alfabético, pudiéndose alterar
el orden en los casos en que ello sea necesario, con la debida autorización del Oficial de
Semana. Dependerán directamente del Suboficial de Semana y a quien deberán informar
cualquier novedad que surja durante el turno.
447. El horario de cumplimiento del turno será desde Diana hasta Silencio, divididos en
turnos. Cada turno será cubierto por DOS (2) Aspirantes de II Año distribuidos de la siguiente
manera:
1.º) Un Aspirante masculino que ejercerá sus funciones en el hall de la planta baja de
los dormitorios masculinos.
2.º) Una Aspirante femenina que ejercerá sus funciones en el hall de la planta baja de
los dormitorios femeninos.
1.º) Cuidar las existencias de la Compañía.
2.º) No permitir sacar, ni tocar elemento alguno de los armarios de los Aspirantes
ausentes.
3.º) No podrá alejarse de su puesto mientras se encuentre desempeñando el turno.
4.º) Registrar en su cuaderno, toda novedad que surja durante su turno, debiendo dejar
constancia de todo personal que ingrese a la Compañía fuera del horario de
actividad.
5.º) Desempeñar el turno vistiendo el uniforme correspondiente a ese horario de

actividades, salvo estricta excepción ordenada por el Servicio de Semana.
6.º) No permitir el ingreso de animales a la Compañía.
7.º) Mantener la debida ventilación en las secciones.
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8.º) Toda vez que se retire el personal de las secciones, controlar luces apagadas, grifos
cerrados y puertas cerradas con llave.
9.º) Abrir el agua caliente de las duchas CINCO (5) minutos antes que se proceda a su
uso.
10.º) Mantener una estricta limpieza y orden del puesto destinado a tal fin como así
también de las zonas aledañas.
11.º) Realizar toda actividad tendiente al mejor desempeño de sus funciones, que no
haya sido contemplada en el presente Régimen, previa consulta al Suboficial de
Semana.
Servicio de Imaginaria
449. Este servicio será cubierto por Aspirantes de II Año durante el Primer Bimestre del
año lectivo, y luego por Aspirantes de I Año. La confección de la lista será responsabilidad de
los Detalles de cada Compañía, atendiendo la distribución de los dormitorios por sexo de los
Aspirantes.
450. Dependerá directamente del Control de Turno debiendo informarle cualquier novedad
que surja durante el turno. Su tarea será proporcionar seguridad, orden y control a las
instalaciones del Grupo Aspirantes durante el horario de silencio.
451. Desempeñará su turno vistiendo el uniforme de aula con zapatillas y poseerá lapicera,
cuaderno, reloj y linterna con difusor de luz
452. Sus responsabilidades y atribuciones son las siguientes:
1.º) Deberá velar por el sueño de sus camaradas realizando rondines periódicos por todo
el sector asignado.
2.º) Deberá apagar las luces al toque de silencio y encenderlas al toque de diana.
3.º) Vigilar que las luces de sueño del dormitorio se mantengan encendidas.
4.º) Memorizar la señal de reconocimiento y por ninguna causa anotarla o divulgarla.
5.º) Deberá cerrar las canillas y mingitorios del baño de la sección media hora después
de silencio y abrirlas media hora antes de diana.
6.º) Deberá sincronizar su reloj con el del Control de Turno.
7.º) Mantener la debida ventilación en los alojamientos, de manera que no se produzcan

corrientes de aire que puedan ocasionar molestias a los que duermen, para lo cual
al establecerse este servicio, el Suboficial de Semana dará la consigna pertinente.
8.º) Cuidar que los Aspirantes que se hallen durmiendo, descansen con comodidad, no
permitiendo conversaciones ni ruidos de ninguna especie en la vecindad del
alojamiento.
9.º) Velará por el abrigo de sus camaradas durante el sueño, cubriendo a aquellos que,
estando dormidos, se encuentren descubiertos.
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10.º) Anotará a los aspirantes que lo soliciten ser despertados en UN (1) horario cada
uno y al levantarlos informará las novedades (Tipo de cama, presentación, etc.)
11.º) Deberá conocer las novedades de la sección, presentando la misma a cualquier

autoridad que se haga presente, informando la presencia del Jefe de Grupo,
Subdirector o Director del Instituto, al Oficial de Semana.
12.º) Entregará el Libro de Imaginaria al Detall luego de ser firmado por el Suboficial y
el Oficial de Semana.
13.º) Será responsable del encendido y apagado de los calefactores cuando sea
necesario.
14.º) En caso que el Oficial de Semana, Jefe de Compañía o cualquier otro oficial de su
cadena de mando ingrese a la sección, presentará las novedades inmediatamente.
15.º) Registrar en su cuaderno todo personal ajeno al Servicio de Semana que visite la
Compañía acompañando a este en todo su recorrido.
16.º) Realizar el cambio de turno ante el Control de Turno.
17.º) En caso de producirse alguna novedad con algún personal de la Compañía será
responsable de que la misma llegue a conocimiento del Servicio de Semana a la
brevedad.
18.º) No podrá fumar, dormir, comer, acostarse, sentarse ni realizar tareas de orden
interno durante su turno.
453. Realizar toda actividad tendiente al mejor desempeño de sus funciones, que no haya
sido contemplada en el presente Régimen, previa consulta al Suboficial de Semana.
Control de Calidad
454. Este servicio será cubierto por un Aspirante de II Año designado por el Jefe de
Escuadrón Aspirantes. Dependerá directamente del Oficial de Semana y tendrá como función,
el cumplimiento de las tareas particulares asignadas por el Jefe del Escuadrón Instrucción.
455. Sus responsabilidades y atribuciones son las siguientes:
1.º) Verificar la cantidad y calidad de las porciones.
2.º) Verificar que todas las mesas cuenten con la vajilla necesaria y su distribución sea
la correcta.
3.º) Verificar que la cantidad de puestos servidos en el comedor y en el Escuadrón

Sanidad sea el correcto, en coordinación con el Auxiliar de Semana que tenga el
Parte de Escuadrón.
4.º) Verificar la iluminación e higiene del comedor, la vajilla y los manteles.
5.º) Verificar que los mozos correspondan a la cantidad de Aspirantes que racionan (un
mozo cada TREINTA (30) Aspirantes).
6.º) Anotar el horario de ingreso de los Aspirantes al comedor y el horario en que son
servidos los diferentes platos.
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7.º) Confeccionar el Libro con las novedades del día y presentarlo al Oficial de Semana
para que lo controle y firme.
Auxiliar de Semana
456. Este servicio será desempeñado por Aspirantes de II Año, desempeñado rotativamente
por orden alfabético y tendrá una duración de siete días, con relevos los días martes en el
horario de refrigerio de la mañana. Se designará un Auxiliar de Semana por Compañía y
dependerá directamente del Suboficial de Semana.
1.º) Conocer al detalle las novedades de los Aspirantes de la Compañía, como así
también horarios y actividades vigentes para la misma.
2.º) Deberá estar listo QUINCE (15) minutos antes del toque de diana y podrá
permanecer levantado luego del toque de silencio por el lapso de TREINTA (30)
minutos.
3.º) Llevar permanentemente actualizadas las novedades para todas las Formaciones que
realice la Compañía.
4.º) Realizar todas las actividades que desarrolle su curso.
5.º) Recepcionar y entregar al Suboficial de Semana al regreso del franco las Cédulas de
Identidad de los Aspirantes, informando cualquier novedad que surgiere al
respecto.
6.º) Cumplir con lo ordenado por el Servicio de Semana.
7.º) Llevará todos los elementos necesarios a los Aspirantes internados en Sanidad en
coordinación con el Jefe de Pelotón del causante.
8.º) Confeccionará el Parte de Bandera.
9.º) Cumplirán en forma rotativa por Compañías las funciones de Auxiliar de Semana
con Parte de Escuadrón y responsable de reemplazo de Cuarteleros.
10.º) Asistirá al Suboficial de Semana que conducirá a los Aspirantes que necesiten
concurrir a Sanidad y completará las planillas correspondientes.
11.º) Realizar toda actividad tendiente al mejor desempeño de sus funciones, que no
haya sido contemplada en el presente Régimen, previa consulta con el Suboficial
de Semana.
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68
CAPÍTULO VII
ELEMENTOS A CARGO DEL ASPIRANTE
UNIFORMES DEL PERSONAL DE ASPIRANTES
458. Cada Aspirante recibirá del Depósito de Recambio, bajo ficha de cargo, las prendas y
efectos de intendencia que se determinen para su uso personal. Para el lavado de las mismas,
dará cumplimiento al programa de recambio previsto al efecto para envío al lavadero.
459. En los casos de Baja o Egreso, el Aspirante deberá devolver los elementos provistos;
de existir algún faltante, deberá ser abonado antes de retirarse del Instituto.
460. Aquel Aspirante que tuviera prendas del vestuario en mal estado, deberá proceder a su
canje, en los horarios previstos a tal efecto, debiendo interiorizar sobre tales novedades a su
Oficial Instructor.
461. Aquel Aspirante que hubiera extraviado alguna prenda, deberá abonar la misma y
proceder a su reposición, previa conformación de un nuevo bono cargo, en los horarios
previstos a tal efecto, debiendo informar la novedad a su Oficial Instructor.
462. El aseo y prolijidad de los uniformes, deberá ser motivo de una especial y permanente
preocupación del Aspirante, como así también el cuidado y conservación de la totalidad de
elementos provistos, teniendo por su parte el Instituto la previsión del lavado periódico de la
ropa de cama provistas.
Uso de las distintas prendas y uniformes dentro del Instituto
463. La oportunidad para el uso de los distintos uniformes será determinada por el Jefe de
Escuadrón Instrucción. La constitución de cada uniforme se encuentran detallados en el
Reglamento de Uniformes (RAG 5). Se aclara a continuación algunos detalles que deberán
tenerse en cuenta en el empleo de las distintas prendas y uniformes. Los Jefes de Compañía o
el Oficial de Semana están facultados, cuando las condiciones climáticas lo exijan, de variarlo
de acuerdo con la situación.
464. La gorra se colocará derecha, el escudo en el centro de la frente, la escarapela en la

línea de la nariz, la visera a DOS (2) dedos de las cejas; debe llevarse colocada incluso en
vehículos cerrados, excepto en alojamientos y en aulas. El birrete también se lo usará derecho,
a DOS (2) dedos de las cejas.
465. El cuello blanco de la chaquetilla debe sobrepasar dos milímetros del cuello de la
misma.
466. Cuando se deba llevar el capote en el brazo, será doblado cuidadosamente con todos
los botones abrochados y la delantera hacia arriba.
467. Los guantes en el uniforme de salida se llevarán constantemente puestos, lo mismo

que los de abrigo cuando se ordene su uso.
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468. Con respecto al calzado deberá usarse con cada uniforme el que estuviere
expresamente determinado, pudiendo autorizar las excepciones únicamente los Jefes de
Compañía por prescripción médica u otras razones importantes.
469. No se podrán usar otras prendas o elementos no reglamentarios, salvo por prescripción
médica y otras razones importantes, documentadas por escrito.
470. Deberán usarse los distintos uniformes únicamente en las oportunidades ordenadas,
quedando prohibidas las combinaciones no reglamentarias o no autorizadas de prendas.
Queda prohibido utilizar el uniforme de aula para realizar la limpieza del armamento; para
dicha tarea el Aspirante se vestirá de combate o buzo de taller.
471. Los distintivos de Abanderado, Escolta y Aspirante Distinguido se usarán en los

uniformes de salida, desfile y aula a la altura de la tetilla izquierda.
472. En todos los casos deben llevarse exclusivamente las prendas, insignias y distintivos,
de acuerdo con la jerarquía y categoría de quien las lleva y ajustadas estrictamente al color,
corte y demás detalles que correspondan.
473. El Escudo del Grupo Aspirantes será usado en el uniforme de Combate, e irá colocado
sobre la manga derecha a DIEZ (10) centímetros del hombro.
ARMAS, MATERIALES Y EFECTOS
474. A los fines de su empleo en Instrucción, o para el desempeño de determinados

servicios o actividades, el Aspirante recibirá circunstancialmente armas, materiales o efectos
de propiedad de la Fuerza Aérea. La entrega de los mismos, se hará bajo recibo con cargo
personal al alumno, quien responderá por ellos posteriormente en el momento de su
devolución.
475. Deberá ser preocupación primordial del Aspirante el cuidado y conservación de los
elementos provistos, a fin de contribuir así a su mantenimiento y preservación, asegurando al
mismo tiempo su utilidad por un tiempo más prolongado. Toda novedad que se produzca con
el material, deberá ser puesta en conocimiento del personal responsable del mismo.
Formulación de cargos
476. La pérdida, deterioro, extravío o inutilización de armas, efectos o sus accesorios por
parte del Aspirante, cuando mediare negligencia o irresponsabilidad, acreditada por
intermedio de las actuaciones que corresponda, motivará que se formulen al mismo los cargos
pertinentes, si correspondiere.
477. Todos los cargos que se formularan a un alumno, sea al egreso como Cabo o a raíz de
su baja, deberán haber sido saldados antes de su alejamiento del Instituto, debiendo el
Instituto retener los importes equivalentes a los sueldos por cobrar, o exigiendo el pago
efectivo de los mismos.
70
CAPÍTULO VIII
OBLIGACIONES DE LOS ASPIRANTES
Datos de los Padres o Tutores
478. Es responsabilidad de los Aspirantes mantener actualizado ante la División

Incorporación y Registro de Alumnos del Grupo Aspirantes y sus respectivas Compañías, el
nombre y apellido de sus padres o tutores legales, domicilio y teléfono particular, como así
también el laboral, celular, radio llamado, etc.; de modo tal de permitir a las autoridades de la
Institución una rápida localización, para cuando razones de causa mayor así lo exijan.
479. De igual manera deberán informar a la División Alumnos toda otra novedad
relacionada con los datos personales, por ejemplo: fallecimiento de padre y/o madre, cambio
de estado civil, nacimiento de hijos, etc., presentando la documentación que lo acredite para
ser incorporada al legajo personal.
Comunicación A Los Padres, Tutores O Apoderados
480. Para aquellos Aspirantes menores de edad que sean observados por su bajo
rendimiento, mala conducta habitual o la excesiva acumulación de días de arresto, de manera
tal que llegase a comprometer su permanencia en el Instituto, la División Incorporación y
Registro de Alumnos lo comunicará a sus padres.
Uso de Teléfono Celular e internet
481. No se podrá hacer uso de teléfonos celulares (y de otros dispositivos electrónicos

similares) dentro del Instituto. Éstos serán entregados al Servicio de Semana al
Ingreso/regreso de los Aspirantes al Instituto, y serán devueltos antes de salir franco o
licencia. A tal efecto entregará el citado elemento en sobre cerrado y firmado sobre el cierre.
Con respecto al uso internet, solo podrá hacerlo en los lugares debidamente autorizados y con
propósitos académicos. El uso de redes sociales no está permitido.
ACTO ELECTORAL
482. De acuerdo con la reforma al Código Electoral (Ley 24.904) y la Ley de Voto a los
DIECISEIS (16) años, dicha actividad será regulada por la Ley Nacional correspondiente.
HABER MENSUAL, HABER DE RETIRO, PENSIONISTAS, DINERO Y

CORRESPONDENCIA
Haber Mensual y Cargos
483. Tiene asignado un haber mensual, actualmente está compuesto por:
1.º) Haber mensual Cad. Asp.
2.º) Suma Fija Art 2406 RLA1
3.º) Suma Fija Dto. 92/06
4.º) Adic. Sal. Mínimo Vital
71
5.º) Sueldo Anual Complementario.
484. Se le realizarán descuentos en concepto de retenciones:
1.º) Aporte IAF
2.º) IOSFA
3.º) Seguro de Vida Cadete/Aspirante (Obligatorio): que cubre muerte por accidente;
Incapacidad permanente por accidente.
4.º) Cpo. Expl. Juv Fza. Aérea.
5.º) Equip. Capacit. Cas. Asp.
6.º) Cuota Casino de Aspirantes.
485. De dicho haber se le podrá retener los cargos formulados por pérdidas de prendas y
equipos entregadas con cargo al Aspirante y todo otro monto que corresponda por Ley o los
que se autoricen por él mismo. Asimismo, las cifras a descontarse en concepto “Casino de
Aspirantes” quedarán sujetas a lo establecido en el Capítulo XI.
486. Todo otro concepto descontado y en el cual no haya prestado conformidad para ello,
deberá de confeccionar un documento por el cual solicite se deje de retener por dicho
concepto.
Dinero y Correspondencia
487. Ningún Aspirante podrá tener en su poder una cantidad de dinero superior a la que
periódicamente establezca el Jefe de Escuadrón; todo excedente será depositado en custodia
en la Compañía, la cual llevará el libro de Entrada y Recepción de Valores, entregándole al
Aspirante una constancia de lo depositado.
488. Todos los giros que se dirijan a los Aspirantes deberán hacerse contra la Sucursal de
Correos del Aeropuerto Internacional de Ezeiza, Casilla de Correo N º 13.
489. Deberá mantener contacto periódico con su familia y apoderado, para evitar
intranquilizar a su grupo familiar, para esto se valdrá de todos los medios disponibles en el
Instituto y en el franco (teléfono, correo electrónico, etc.) haciéndoles saber, además que las
autoridades del Instituto están a su disposición para toda aclaración o pregunta que aquellas
consideren necesarias, para interiorizarse de su desempeño.
490. La correspondencia deberá ser entregada a diana al Suboficial de Semana, quien la

hará llegar al Encargado de Compañía para su tramitación.
491. La correspondencia dirigida al Aspirante será consignada del siguiente modo:
ASPIRANTE GISEL MARGARITA CUEVAS
INSTITUTO DE FORMACION EZEIZA
CASILLA DE CORREO 13
AEROPUERTO EZEIZA CP 1802
72
PROVINCIA DE BUENOS AIRES
492. Debe tenerse presente que las leyes prohíben y castigan la remisión de dinero en
efectivo por medio de correspondencia, salvo que se remitan como valor declarado.
493. Hará saber a sus familiares que no pueden recibir encomiendas con víveres,
medicamentos que no sean previamente autorizados por el Escuadrón Sanidad. Toda
encomienda antes de ser entregada al causante, será debidamente controlada por el Oficial de
Semana, en presencia del Aspirante.
494. Los elementos mencionados anteriormente, tampoco pueden ser traídos a su regreso al
Instituto, en caso de tener que consumir algún tipo de medicamento prescripto por algún
médico civil, deberá informar al Servicio de Semana.
73
74
CAPÍTULO IX
ASPIRANTES MENORES DE EDAD
ALCANCE DE LA AUTORIZACIÓN DE LOS PADRES

Ingreso y permanencia de menores en la IFE
495. En nuestro Código Civil, es el Artículo 645 Inciso b, el que requiere el consentimiento
expreso de ambos padres para autorizar a sus hijos a ingresar a comunidades religiosas,
fuerzas armadas o de seguridad. Ello en los casos de hijos matrimoniales tanto con
matrimonio vigente de sus padres, como con separación de hecho, separación personal,
divorcio o nulidad de matrimonio de estos, así como en el caso de los hijos
extramatrimoniales reconocidos por ambos padres.
496. No se aplica lo previsto en dicha norma, para el caso de haber muerto o no haber
mediado reconocimiento de la filiación por parte de uno de los padres, bastando en tal caso
con la sola autorización de quien se halle en el ejercicio único de la patria potestad.
497. La carrera militar demandará al menor sustraerse a la autoridad directa de los padres,
alejándolo de su hogar de modo permanente y superponiendo al ejercicio de la patria potestad,
la de la autoridad militar.
498. Cabe destacar que el ingreso al Instituto y la consiguiente asunción del estado militar
en la persona del menor, no desplaza la patria potestad de los padres, que se mantiene,
configurándose la situación como una transmisión de guarda a favor de la autoridad militar, y
en tanto el menor esté dentro de la órbita castrense.
499. Es por ello que resulta compatible, en la persona del menor la confluencia de los
institutos del estado militar y la patria potestad, creándose respecto del menor una doble
vinculación de responsabilidad, por la materia y por el ámbito, respecto de la cual ha tocado a
la jurisprudencia los aspectos concretos de su deslinde.
500. Como primer efecto, la autorización comporta la aceptación parental del sometimiento
del menor a las reglamentaciones y ordenanzas que rigen la actividad militar, a las que deberá
ajustarse a partir de su incorporación.
501. En cuanto a sus efectos respecto de la capacidad del menor, la autorización paterna de
ingreso al IFE comporta la habilitación al menor para la realización de todos los actos
derivados de la vida militar y de carácter interno, tanto por lógico efecto del acto mismo como
por aplicación analógica de las previsiones al respecto establecidas tanto en el derecho civil
como en la legislación laboral.
502. Asimismo, determina a favor del menor la libre administración y disposición de los
ingresos que obtuviera por causa de la prestación de tales servicios militares.
503. Debe remarcarse que dicha habilitación encuentra su límite en los actos que requieren
del consentimiento expreso de los padres, entendiendo en tal sentido que la autorización a los
hijos menores para salir de la República que prevé el Inciso c del Articulo 645 del Código
Civil no debe considerarse implícitamente incluida en la prevista en el Inciso b del mismo
artículo (autorización para ingresar en las fuerzas armadas). Debiendo entenderse que la salida
75
del país de un menor ingresado en un instituto militar se encuentra supeditada a la

autorización expresa de sus padres, la que no podrá ser suplida por la del comando respectivo.
La autorización en cuanto a los riesgos de la profesión militar
504. La necesidad de una autorización conjunta de ambos padres para el ingreso del menor
a la vida militar se exige también por los riesgos propios de la profesión a la que se expondrá
al menor por tal hecho.
505. En tal sentido, los padres, con su autorización de ingreso, autorizan asimismo al menor
a realizar las actividades militares que fueran del caso, las cuales son, por regla general,
naturalmente riesgosas, por lo que en tal acto de autorización, asumen la posibilidad de un
hecho disvalioso producto de la misma.
506. La actividad militar, por su misma esencia, entraña un riesgo cierto para la vida o
integridad personal de las personas que la llevan a cabo. Dicho riesgo se verifica en un doble
sentido, tanto por la realización de actos con objetos intrínsecamente riesgosos (empleo de
armas, manipulación de explosivos, actividad de vuelo, etc.) como por el contexto en que se
realizan (condiciones fuertemente adversas de falta de sueño, alimento, sometidos a presiones,
elementos todos que buscan recrear en el entrenamiento diario las situaciones críticas que
habrán de encontrarse en una situación de conflicto armado para lo que se los prepara).
DEBERES Y FACULTADES DE LA AUTORIDAD MILITAR

Deberes
507. La autorización de los padres, y el consecuente desplazamiento de la guarda del hijo,

hacen nacer igualmente la responsabilidad de la autoridad militar a cargo del menor, de velar
por el mismo, no solo en su condición de subalterno o subordinado, que sería un efecto
natural de la relación de jerarquía y superioridad militar, sino que profundiza el control
posible respecto de aspectos de la vida personal del menor, a los efectos de su resguardo.
Facultades
508. Obviamente, tal responsabilidad trae aparejada de modo inescindible la atribución a la

autoridad militar de las facultades respecto de la persona del menor a los efectos de concretar
tal preservación de su persona. Debiendo aplicarse las previsiones establecidas respecto de los
tutores, pero sin perder de vista que es un resguardo respecto de la persona del menor, y no
respecto de sus bienes, sobre los que tiene plena disposición.
509. Cabe destacar que la autoridad militar a la que se encarga el menor, no actúa como un
mero autorizado por los padres, sino que cumple con una actividad de delegación, legalmente
prevista, respecto de un instituto como la patria potestad que resulta de orden público. Ello,
sumado a su carácter de funcionario público, hace que en lo concerniente al menor, como tal,
no sea estrictamente un representante de los padres, aunque deberá estar a lo que ellos
decidan, en tanto no interfiera con la actividad militar del caso, y no se contraponga al interés
superior del niño.
510. Es por ello que, en el ejercicio de tal delegación de la guarda, dicha autoridad militar
tiene una limitada posibilidad autónoma de actuación respecto del menor, en determinados
supuestos.
511. Por caso, ante la ausencia de los padres o de indicaciones de estos, puede prescribir o
prohibir al menor determinada conducta, más allá de su vinculación al ámbito castrense,
siempre que de la situación se evidencie la necesidad de determinado resguardo para el
76
menor, y actuando en lo posible con base en lo que resultaría presuntamente el deseo de sus
progenitores.
512. Con base en idéntica causa, la autoridad castrense puede actuar en beneficio del
menor, aún con prescindencia de la conducta de sus padres. Claro está que tales supuestos son
excepcionalísimos, y en cualquier caso su actividad se reduce a poner los detalles del asunto,
oficiosamente, en conocimiento del Ministerio de Menores, que es la autoridad estatal
encargada de valorar la situación y tomar de entender lo necesario, las medidas del caso.
Concepto y posibilidades de actuación del militar menor de edad
513. Es un militar menor de edad, en nuestro ordenamiento jurídico, toda persona que se
halla investida de estado militar conforme a las previsiones del derecho castrense, y no haya
cumplido aún la mayoría de edad años.
514. El estado militar, por su parte, es aquella situación jurídica que resulta del conjunto de
deberes y derechos establecidos por las leyes y reglamentos, para el personal que ocupa un
lugar en la jerarquía de las FFAA.
515. Se entiende que el estado militar, visto desde la ciencia del derecho, resulta asimismo
un instituto jurídico que funge a modo de elemento jurídico concentrador, a fin de dar
conjuntamente base y unidad a toda una serie de normas jurídicas, pero también a principios
constitucionales y hasta sociológicos.
516. De tal forma, se estructura en una situación jurídica personal derivada del ciudadano, y
consistente en un complejo interrelacionado tanto de deberes y derechos, como de potestades
y cargas, que modulan la actuación jurídica del sujeto, tanto en la esfera de lo público (hacia
adentro de la organización militar, como hacia fuera, dentro del estado y de la comunidad
política que sostiene), como de lo privado.
517. Es en virtud de ello que el estado o condición militar, jurídicamente no es sino una
especie dentro del género del status civitatis, originadas en las especiales necesidades que
requiere la defensa armada de la comunidad nacional.
518. Por su parte, siendo la patria potestad un instituto establecido en el puro y único
interés del menor, la apreciación de dicho interés es la pauta que en definitiva nos indica en el
caso particular si una determinada actitud, conducta o acto es aceptable o no en la relación
paterno filial.
519. Claro está que no debe confundirse el interés del menor con sus deseos coyunturales,
los que sin embargo deben ser tenidos en cuenta, en la medida en que el grado de madurez
alcanzado por el sujeto permita aceptarlo como una muestra de cierto grado de
autodeterminación libre y personal.
520. Es por ello perfectamente admisible, en el presente, que la autorización expedida para
permanecer o dejar el instituto por parte de los padres podrá la misma ser reemplazada por la
autoridad judicial correspondiente a solicitud del Aspirante.
77
78
CAPÍTULO X
ASISTENCIA ESPIRITUAL Y PSICOPEDAGÓGICA. FALLECIMIENTOS
Asistencia Espiritual
521. El Servicio Espiritual será brindado en el Instituto por el Capellán del mismo. La
asistencia espiritual es libre y voluntaria.
522. Quienes no hayan recibido los Sacramentos de Bautismo, Eucaristía y Confirmación

tendrán la posibilidad de recibirlos con la preparación adecuada para el caso.
523. Podrán recurrir a la oficina del Capellán, como así también a la Capilla del Instituto
para solicitar asistencia espiritual o por cualquier problema personal o familiar, siempre fuera
del horario de clase o instrucción.
524. Podrán concurrir a Misa libremente en los días y horarios establecidos al efecto.
Asistencia Psicopedagógica
525. Contará con la orientación y asistencia de un Gabinete Psicopedagógico, encargado de

brindarle apoyo en las áreas académica, emocional y familiar.
526. Podrá recurrir al Gabinete Psicopedagógico para solicitar orientación acerca de

aspectos académicos (hábitos de estudio, orientación vocacional, etc.), cada vez que lo
considere necesario, fuera del horario de clases e instrucción o con autorización de los Jefes
de Escuadrones (Instrucción y Académico), según corresponda.
527. Cuando lo crea necesario podrá acudir al Gabinete Psicopedagógico para volcar
inquietudes de índole emocional – afectiva y social – familiar, siempre fuera del horario de
Clases e Instrucción o con autorización de los Jefes de Escuadrones (Instrucción y
Académico), según corresponda.
528. El gabinete Psicopedagógico realizará un seguimiento sistemático de cada grupo y de

cada individuo a lo largo del año. Para tal fin, se requerirá la presencia del alumno en horario
de clases, con el aval de quien corresponda según el orden jerárquico. En caso de considerar
necesario, confeccionará un informe utilizando el Anexo KILO, elevando el mismo a la
brevedad al señor Jefe de Grupo Aspirantes.
FALLECIMIENTOS
Comunicaciones
529. Cuando falleciere un Aspirante, el Director del Instituto, inmediatamente de tener

conocimiento del suceso, lo comunicará telegráfica o telefónicamente y lo ratificará por
mensaje al Director General de Educación especificando la fecha del fallecimiento, el nombre
y apellido y el grado. Esta comunicación, siguiendo la vía jerárquica, llegará a la Dirección
General de Personal a los efectos legales que correspondan.
Albacea
530. El Director procederá a designar un Albacea de oficio a un Suboficial Superior. A este

le alcanzarán las obligaciones, responsabilidades y prescripciones determinadas en los
79
subtitulados “Albaceas” e “Inhumaciones” del REGLAMENTO DEL RÉGIMEN DEL

SERVICIO (RAG 11), en lo que sea de aplicación para cada caso en particular.
Inhumaciones
531. Cuando la muerte de un Aspirante ocurriere fuera del lugar de su residencia, el

Director del Instituto, se hará cargo del cadáver y procederá a nombrar una comisión de
acompañamiento. Además dará inmediato aviso a los familiares del extinto quienes deberán
comunicar por cualquier medio antes de las DOCE (12) horas de producido el deceso si se
harán cargo del cadáver; de lo contrario se procederá a su inhumación por vía oficial.
532. La comisión de acompañamiento estará integrada por el Jefe y Encargado de la

Compañía del extinto y TRES (3) Aspirantes del mismo curso, de acuerdo con lo dispuesto
por la autoridad militar del lugar.
533. La División Difusión, Incorporación y Alumnos, esperará el aviso de la familia en lo

que concierne al traslado del cadáver, inhumación, clase de sepulcro, etc.; procediendo a
resolver éstos trámites por iniciativa propia cuando no llegara tal aviso dentro de las DOCE
(12) horas a partir del momento en que se comunicó a la familia.
534. Es obligación del militar que realice los trámites del sepelio dejar bien visible en la
cruz o lápida de la sepultura el grado, nombre y apellido, edad y fecha de defunción.
535. Dentro de las CUARENTA Y OCHO (48) horas subsiguientes a la inhumación, se

remiten los documentos correspondientes (título de sepultura, etc.) a la familia del extinto y
en el caso de no ser conocida, a la Dirección General de Personal para su archivo.
536. Cuando en un hospital, sanatorio, etc. fallezca un Aspirante cuyo asiento no sea la
ciudad de Córdoba y el cadáver deba ser remitido a la localidad de residencia de sus
familiares, el Director deberá designar una comisión que acompañe los restos.
537. Si el lugar de residencia de los familiares fuera asiento de una Unidad u Organismo de
la Fuerza Aérea, ésta recibirá de la mencionada comisión el cadáver y cumplimentará las
prescripciones reglamentarias previstas en las normas de ceremonial.
538. De no existir Unidad u Organismo de Fuerza Aérea en la zona donde se inhumarán los
restos, la comisión de acompañamiento concurrirá al velatorio, al sepelio y cumplirá
asimismo todas las prescripciones reglamentarias referentes a la sepultura del cadáver,
previstas en las normas de ceremonial.
80
CAPITULO XI
CASINO DE ASPIRANTES
Generalidades
539. Toda actividad del Aspirante tendiente a estrechar los lazos de camaradería en donde
estos podrán socializar y compartir momentos de esparcimiento dentro del ámbito del
Instituto de Formación Ezeiza, se realizará en el Casino de Aspirantes, para el cual el Jefe de
Escuadrón Instrucción podrá determinar los días y horarios de concurrencia.
Conformación y Tareas
540. Dicho Casino deberá tener una conformación similar al de los casinos del personal del
cuadro permanente, adecuada al presente Régimen, con la participación de Aspirantes que se
desempeñarán en las Vocalías y los cuales, por simple solicitud, podrán requerir se realicen
reuniones para tratar asuntos propios al desarrollo de sus actividades.
541. La comisión del Casino de Aspirantes estará conformada de la siguiente forma;
1.º) Presidente primero: Jefe de Grupo Aspirantes.
2.º) Presidente segundo: Encargado de Grupo Aspirantes.
3.º) Tesorero: Jefe de la Primera Compañía de Aspirantes.
a) Tareas:
 Deberá llevar un registro detallado en libro contable del cual derivarán los
informes requeridos por la Comisión del Casino.
4.º) Secretario: Jefe de Escuadrón Instrucción.
a) Tareas:
 Deberá confeccionar las Actas dejando constancia de las reuniones
realizadas durante el desarrollo del año lectivo, como así también de las
decisiones adoptadas por votación de los socios y el tomado conocimiento
de las mismas.
 Servir de informante al alumnado de todo trámite en curso.
 Armará un registro que servirá de antecedente y registro documental de
actividades para los cursos futuros y guía para la mejora y
perfeccionamiento de procederes.
5.º) Vocalía Social: A designar por el Jefe de Grupo Aspirantes.
a) Tareas:
 Presentar al Presidente Segundo las propuestas de actividades en sociedad
que pudieran llevarse a cabo, las cuales estarán sujetas a aprobación del
Presidente Primero. Dentro de estas, podrán ser tenidas en consideración
las mejoras que pudieren ofrecer a los eventos sociales posteriores a la
Entrega de Uniformes, Jura de Bandera y Egreso de Aspirantes.
81
 Podrá solicitar la ayuda de sus pares al efecto de organizar eventos y

coordinar con el tesorero los montos de afectación disponibles a tal efecto.
 Solicitar autorizaciones especiales para quienes lo secunden en las
actividades inherentes a propuestas aprobadas por el Presidente Primero.
6.º) Vocalía de Deportes: A designar por el Jefe de Grupo Aspirantes.
a) Tareas:
 Presentar al Presidente Segundo las propuestas de actividades deportivas
que pudieran llevarse a cabo en días de Franco y dentro del Instituto para lo
cual se deberá presentar un listado de los integrantes a participar, la/s
disciplina/s deportiva/s a realizar y los lugares de realización dentro del
predio. Dichas actividades estarán sujetas a previa autorización del
Presidente Primero.
7.º) Vocalía de Infraestructura: A designar por el Jefe de Grupo Aspirantes.
a) Tareas:
 Presentar al Presidente Segundo las propuestas de mejoramiento o
reacondicionamiento, en lo que a Infraestructura se refiere, de las
Instalaciones del Casino de Aspirantes como así también la realización de
los pedidos de trabajo para reparar toda novedad observada en el Casino, o
confeccionar las los requerimientos de materiales para la reparación por
parte de los socios de dichas novedades.
 Dichas actividades estarán sujetas a previa autorización del Presidente
Primero.
542. Toda actividad que desempeñen los integrantes de la Comisión del Casino deberán de
ser informadas previamente a la vía jerárquica que le corresponde dentro de la Compañía en la
que revista.
543. Para el reacondicionamiento, mantenimiento, mejoras, actividades a realizar, etc., del

Casino de Aspirantes se deberá establecer una cuota social de manera mensual a descontar de
los Recibos de Haberes de los Aspirantes.
544. Procedimientos IFE cuota de equipamiento (Conforme ODP N° 04 de fecha

06/ENE/2016).
82

Reglamento Aspirantes IFE 2020

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PÚBLICO RIAIFE 2020

FUERZA AEREA ARGENTINA

REGIMEN INTERNO DEL ASPIRANTE DEL

DEJADA INTENCIONALMENTE EN BLANCO

SERVICIOS CUBIERTOS EN EL ÁMBITO DEL GRUPO ASPIRANTES.........................................................................63

ANEXO “CHARLIE” – FOJAS DE CALIFICACIONES

ANEXO “DELTA” – COEFICIENTE POR DÍAS PIA Y ATA

ANEXO “DELTA” APENDICE 1 – SITUACIÓN DEL ASPIRANTE POR PIA Y ATA

ANEXO “DELTA” APENDICE 2 – PROCEDIMIENTOS EMBARAZO

ANEXO “ECHO” – DIAGRAMA DEL SISTEMA DE CALIFICACIONES

ANEXO “FOXTROT” – CALCULO DE COEFICIENTE POR DIFERENCIA DE MATERIAS

ANEXO “GOLF” – FALTAS ACADEMICAS

ANEXO “GOLF” APENDICE 1 – PLANILLA DE SANCION DEL ASPIRANTE

ANEXO “GOLF” APENDICE 2 – PROCEDIMIENTO POR DROGAS

ANEXO “HOTEL” – COEFICIENTE PROMEDIO EGRESO

ANEXO “INDIA” – INFORME DE SANCIONES

ANEXO “JULIET” – INFORME DE APOYO

ANEXO “KILO” – INFORME DE GABINETE PSICOLOGICO

ANEXO “LIMA” – ACONDICIONAMIENTO FISICO

ANEXO “MIKE” – PROCEDIMIENTO CUOTA EQUIPAMIENTO

ANEXO “NOVEMBER” – RESOLUCIÓN DEL MINISTERIO DE DEFENSA Nº 1273

INSTITUTO DE FORMACIÓN EZEIZA

1. Reclutar y formar al Personal Militar Superior del Cuerpo de los Servicios

2. Tarea: Conducir el proceso de incorporación de Aspirantes a los cursos del Personal

4. Tarea: Proporcionar a los Aspirantes los conocimientos y habilidades en los aspectos

DIVISIÓN INCORPORACIÓN Y REGISTRO DE ALUMNOS

5. Tarea: Entender en la planificación y coordinación de la difusión de los

PROPÓSITO Y ÁMBITO DE APLICACIÓN

8. Es por ello que, sobre la base de lo expuesto en el párrafo precedente, el Aspirante

9. Todas aquellas situaciones no previstas en el presente Régimen, serán resueltas de

10. Cuando en este documento se menciona “el Aspirante”, se hace referencia

VÍA JERÁRQUICA Y SITUACIÓN DE REVISTA

12. Los Aspirantes se hallarán siempre en situación de actividad, servicio efectivo de

15. El Aspirante deberá recurrir a su superior inmediato para recabar la solución de

1.º) Auxiliar del Suboficial de semana

2.º) Encargado de Sección (Suboficial Instructor).

3.º) Jefe de Sección (Oficial Instructor).

4.º) Jefe de Compañía.

5.º) Jefe de Escuadrón Instrucción

6.º) Jefe de Grupo Aspirantes.

1.º) Bedel de Curso.

2.º) Suboficial Encargado de la Guardia de Estudios.

3.º) Jefe de la Guardia de Estudios.

4.º) Jefe de Escuadrón Académico.

5.º) Jefe de Grupo Aspirantes.

1.º) Suboficial de Semana.

2.º) Oficial de Semana.

3.º) Jefe de Turno.

1.º) Aspirante Regular

2.º) Aspirante Condicional

3.º) Aspirante considerado para Baja.

Aspirante considerado para Baja

CONSEJO DE EVALUACIÓN INTEGRAL

26. El Consejo de Evaluación Integral está constituido por:

1.º) Presidente: Subdirector del Instituto.

3.º) Secretario: Jefe de la División Incorporación y Registro de Alumnos.

28. Analizar la situación de los candidatos y Aspirantes sometidos a consideración y

29. Son sus funciones:

1.º) Reunirse en sesiones Ordinarias o Extraordinarias de acuerdo a lo establecido en los

30. Las deliberaciones Ordinarias se realizarán en las siguientes oportunidades:

1.º) Antes de la iniciación de los cursos para tratar:

a) Casos especiales de candidatos inscriptos que puedan presentarse y deban ser