Ventajas y desventajas[editar]

Las diferencias entre el autónomo y el empleo fijo pueden significar una ventaja o una desventaja
para el autónomo según sean sus características personales.
Así, por ejemplo, en general el trabajador autónomo tiene una mayor variedad de asignaciones que
en un empleo regular, y casi siempre tiene más libertad de escoger su horario de trabajo. Esto
representa una ventaja para quien guste de una labor creativa y tenga la capacidad de administrar
debidamente su tiempo de trabajo pero si el trabajador en cuestión prefiere el trabajo rutinario o
carece de autodisciplina en cuanto al tiempo de trabajo, la modalidad le significará una desventaja.
La mayor ventaja de contratar a un autónomo es asegurar una comunicación efectiva, ya que el
cliente tiene una comunicación directa con él, esto aumenta la calidad de respuesta y evita
malentendidos entre ambas partes.
El mismo razonamiento vale en el aspecto económico. Se considera en general que el trabajo
autónomo recibe mejor retribución que el fijo pero carece de beneficios laborales tales como seguro
médico o indemnizaciones de retiro (a no ser que cotice en el sistema nacional de la Seguridad
Social) y está sujeto a una posibilidad de variación en los ingresos. También aquí es importante la
personalidad del autónomo porque le requiere prever por sí mismo la cobertura de tales riesgos
(enfermedad, edad avanzada, disminución temporal de ingresos, etc.) contratando dichos servicios
en el sector privado (sanidad privada, plan de pensiones privado, etc.). Donde se aprecia mejor
retribución es en los consultores que optan a trabajos en el extranjero, normalmente en tareas de
alta carga tecnológica.
Otro aspecto a considerar es que, en general, el autónomo se debe preocupar por la obtención de
nuevos clientes, la realización de nuevos productos, la actualización de sus conocimientos, etc. Lo
cual, a su vez, le brinda la oportunidad de incrementar sus ingresos e incluso, a veces, la de iniciar
una empresa o la de obtener un empleo fijo de relevancia. Sin embargo, hay personas que no
tienen la capacidad o la voluntad para aprovechar esas ventajas y que, por el contrario, hallarán
más conveniente un empleo fijo con menores ingresos pero también con menores requerimientos,
riesgos y con más estabilidad a largo plazo.
A veces un autónomo trabajará con uno o más autónomo o vendedores para formar una "agencia
virtual" para servir a las necesidades particulares de un cliente para un trabajo o asignación de corto
plazo o permanente. Este versátil modelo de agencia virtual puede ayudar a un autónomo a
conseguir trabajos que requieren de experiencias y destrezas específicas y segmentadas fuera del
ámbito de un individuo. A medida que cambian los clientes, de la misma manera pueden cambiar la
base de talentos que una agencia de este tipo escoja para sus proyectos.
Muchas publicaciones y periódicos[¿cuál?] ofrecen la opción del escritor o autor fantasma. El autor
fantasma se da cuando un autónomo firma con un editor, pero su nombre no aparece listado como
crédito de sus artículos. Esto permite al escritor recibir beneficios, mientras continúa siendo
clasificado como un autónomo, e independiente de cualquier organización establecida.
Otra desventaja es que los autónomos a menudo tienen que lidiar con contratos, asuntos legales,
contabilidad, mercadeo, y otras funciones de negocios ellos mismos. Si deciden pagar por servicios
profesionales, a menudo pueden convertirse en desembolsos significativos. Las horas de trabajo
podrían extenderse más allá de las jornadas laborales. Normalmente se contratan esos servicios a
gestorías o agencias especializadas. Hay riesgos que tener en cuenta, pero el autónomo debe ser
consciente para no cometer aún más errores que jueguen en su contra.
El trabajo autónomo está considerado con una opción de ingresos adicionales, y en tiempos de
crisis el autoempleo es una de las mejores opciones.
Prácticas y compensaciones[editar]
Según el Informe de la Industria de Autónomos de 2012, 3 compilado principalmente en Estados
Unidos, casi la mitad de los trabajadores independientes trabajan escribiendo, el 18 % de los
trabajadores independientes dijo que la escritura era su habilidad primaria, 10 % optó por la edición
de texto y 10 % por el llamado copiapega. Los diseñadores ocupan el 20 %, traductores con un 8 %,
desarrolladores web con un 5.5 % y comerciantes con un 4 % de representatividad en el mercado
de autónomos.3 Elance, una plataforma web que conecta a profesionales independientes con
contratistas, encuestó a sus miembros y 39 % de los involucrados adjuntó la escritura y edición
como su habilidad especial.

Perspectivas culturales de los autónomos[editar]

Desde un punto de vista cultural, el ser autónomo es percibido tanto por encima como por debajo
del sistema social. Para serle fiel al sentido original del término acuñado por Scott, algunos
americanos y la mayoría de los europeos ven el trabajo freelance como una posición socialmente
más elevada ya que muchos son muy especializados y altamente tecnológicos.
Aunque la metodología de trabajo autónomo se extendió previamente en países anglosajones,
sobre todo en Estados Unidos, en los últimos años ha entrado con fuerza también en todo el
mercado de habla hispana. Por eso, tanto en España como en los países latinoamericanos es una
modalidad creciente.[cita requerida] Este trabajo 3.0[cita requerida] está asociado con el talento, ya que con la
llegada de las nuevas tecnologías desaparecen las barreras geográficas y se puede acceder a
mejor talento (o más barato) aunque se encuentre a miles de kilómetros de distancia.
Internet ha abierto muchas posibilidades para los autónomo, especialmente para aquellos que
trabajan en países con mano de obra barata, normalmente dedicados a la programación informática
y tecnologías de la información en general. Para muchos expertos, cabe un matiz en esta
afirmación, y es que Internet no entiende de barreras geográficas, pero sí culturales, por lo que nos
es mucho más fácil trabajar con alguien que comparta nuestro idioma.

Plataformas para trabajadores por cuenta propia[editar]

Existen diferentes plataformas en línea que gestionan el trabajo de los autónomos contactando a
estos trabajadores con empresas de todo el mundo que necesitan diferentes tipos de servicios.
El servicio de estas plataformas va desde la gestión de pagos, el intercambio de mensajería, la
publicación de perfiles de autónomos y trabajos ofrecidos hasta, en algunos casos, la gestión
integral del contrato de servicio.
Ejemplos de estas plataformas son:

 Upwork: en ella se publican trabajos y se contratan trabajadores remotos para casi cualquier
tipo de trabajo. Se trata de una plataforma simple, que gestiona pagos a través de tarjeta de
crédito o débito y ofrece servicio de mensajería. Utilizan esta plataforma empresas
como: Dropbox, Airbnb, Postcron, Zendesk, etc.
 Fiverr: nacido con la idea de que cualquier trabajo se podía hacer por 5 dólares, esta plataforma
ofrece principalmente autónomos de la industria del arte aunque actualmente se está
extendiendo a otras áreas.
 Workana: es una empresa latinoamérica que compite como plataforma para autónomos, al igual
que Upwork gestiona pagos y ofrece un espacio de intercambio de mensajes, sus freelances
asociados son, en su mayoría, latinos. Algunos de sus clientes son: Smartgift, Me Atende e
Innominatum.
 Toptal: es una plataforma integral de contratación de programadores y diseñadores autónomos
que aseguran la realización del trabajo con la calidad y estándares establecidos por el cliente.
Los riesgos de contratar por esta plataforma son casi cero, pero el costo de sus servicio es más
elevado que en los demás casos. Las empresas que contratan desarrollares y trabajadores a
través de esta plataforma son: J.P. Morgan, Gucci, Udemy, entre otras.

Origen del término inglés freelance[editar]

La etimología de la palabra deriva del término medieval inglés usado para un mercenario (free =
libre y lance = lanza), es decir, un caballero que no servía a ningún señor en concreto y cuyos
servicios podían ser alquilados por cualquiera.
El término fue acuñado inicialmente por Sir Walter Scott (1771-1832) en su reconocido romance
histórico Ivanhoe para describir a un mercenario medieval. La frase en inglés hizo la transición a un
sustantivo figurativo alrededor de 1860 y fue luego reconocido como un verbo oficialmente en 1903
por varias autoridades en lingüística tales como el Diccionario Oxford de inglés. Solamente en
tiempos modernos ha mutado el término de un sustantivo (un freelance) y un adverbio
(un periodista que trabaja freelance).