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CONSEJO DE LA
MAGISTRATURA . . .
Gestión Honesta y Transparente.
INSTRUCTIVO
RR.HH. CP -DCH Nº 06/2022
DE: M se. Misa el Willy Val da Cuellar
DECANO EN EJERCICIO DE IJ\ PRESIDENCIA
TRIBUNAL DEPARTAMENTAL DE JUSTICIA CHUQUISACA

Abg. Manuel Limbert Rojas Cavero

ENCARGADO DISTRITAL
CONSEJO DE IJ\ MAGISTRATURA CHUQUISACA

Lic. lvonne Gisela López lporre

ENCARGADA DE RECURSOS HUMANOS
CONSEJO DE IJ\ MAGISTRATURA CHUQUISACA

A: TODO EL PERSONAL DEL TRIBUNAL DEPARTAMENTAL DE

JUSTICIA DISTRITO CHUQUISACA

Ref.: PORTACIÓN DE CREDENCIAL, PERMANENCIA EN IJ\ FUENTE

IJ\BORAL.

Fecha: Sucre, 7 de septiembre del 2022

En cumplimiento a lo dispuesto por el Acuerdo Nº 121/2012, "Reglamento de

Administración y Control de Personal del Órgano Judicial", aprobado por la Sala Plena del
Consejo de la Magistratura, se instruye; a todo el Personal Jurisdiccional {SIN EXCEPCIÓN),
dependiente del Tribunal Departamental de Justicia del Distrito de Chuquisaca:

• Todo servidor judicial, deberá portar permanentemente, en horas de trabajo, desde la

entrada hasta la salida, la credencial otorgada por el Órgano del cual depende.
Articulo 22!! IDENTIFICACIÓN. -

•
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Una vez realizado el registro de ingreso, los servidores judiciales deberán
constituirse de inmediato en sus unidades de trabajo e iniciar sus labores. EN
ESE SENTIDO QUEDA PROHIBIDO SALIR DE IJ\ INSTITUCIÓN UNA VEZ, HAYA
INICIDO SU MARCACIÓN DE ENTRADA EN EL SISTEMA BIOMtTRICO. ·Articulo 38!!
CONTROL DE ASISTENCIA. -

• Todo servidor judicial tiene la obligación de permanecer en su lugar de trabajo

durante la jornada de trabaJo, no pudiendo dejar el mismo, salvo autorización oficial
o justificada. Articulo 459 PERMANENCIA EN SU LUGAR DE TRABAJO.

~-="'-"=.;.;.lim.iento obligatorio para todo el personal

e llevara a responsabilidad según Acuerdo

on la
-61600

,rce N° 290
:!Bolívar

¡istratura.or
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