EVALUACION FINAL MEDICINA DEL TRABAJO

CASO DE ANALISIS No. 3

Elaborado por: Mauricio Giraldo D.

CARLOS CABAL CAICEDO

FECHA DE NACIMIENTO: 13/10/1968
FECHA DE INGRESO: 01/05/2008
CARGO: Auxiliar de bodega
SECTOR: Privado
TIPO DE CONTRATO: A término indefinido
NIVEL EDUCATIVO: Bachiller
ESTADO CIVIL: Casado.
HIJOS: 3 (17, 20 y 25 años)

Trabajador de 53 años quien labora en la bodega de Almacenes Éxito, sus funciones

consisten en el descargue de productos desde los camiones que surten el almacén y
acomodación de los mismos en las estanterías de la bodega en la posición asignada para
el proveedor, se encuentra asignado para los clientes Lloreda SA (que descarga
mantequillas y aceites), Diana (que descarga arroz, lenteja, frijol y otros granos),
Avícola Nápoles (que descarga panales de huevos) y brinda apoyo en descargues varios
mientras estos clientes no tengan descargues pendientes.
LoManipula bultos, pacas, arrumes de bandejas de huevo y cajas hide 25Kg,
eventualmente en algunos descargues puede superar los 25Kg según el producto del
cliente, por ejemplo: bultos de panela, o productos del campo como racimos de plátano
o bultos de papa.
En marzo de 2014 presentó accidente de trabajo por atrapamiento de un dedo con la
puerta de un camión, perdió la falange distal del 5º dedo de la mano izquierda por lo que
tiene una calificación de PCL 4.3% que está en firme y ya fue indemnizada.
Desde el 2018 presenta varias incapacidades por lumbalgia (M545) así:
 No2018: 6 incapacidades y 22 días perdidos
 2019: 9 incapacidades y 46 días perdidos
 2020: 5 incapacidades y 18 días perdidos
 2021: 4 incapacidades y 14 días perdidos, la última fue en septiembre de 2021
por 4 días.
UnoEn julio de 2019 y en marzo de 2021 le tomaron de columna lumbar reportadas
como normales, en la última cita en octubre de 2021 le ordenaron 10 sesiones de terapia
física, en este momento le faltan 2 para terminar el ciclo y tiene pendiente cita al
finalizar las terapias.
En septiembre de 2021 le realizaron el examen médico periódico en la empresa, el
médico de la IPS le encuentra una hernia umbilical por lo cual lo remitió a la EPS, tiene
cita con cirujano de la EPS el 14 de diciembre. Debido a lumbalgia y hernia le emite las
siguientes recomendaciones médicas: Movilizar cargas de hasta 10kg, alternar postura
sentado – de pie a necesidad, evitar movimientos de flexoextensión y rotación de
columna de forma repetitiva, realizar pausas activas cada hora por 5 minutos.
Usted ingresa a trabajar a Almacenes Éxito el 1 de noviembre y encuentra este caso:

1. IDENTIFIQUE LAS POSIBLES CAUSALES DE FUERO QUE PRESENTA

ESTE TRABAJADOR.
2. DEFINA EL MODELO DE REINCORPORACION QUE AP`LICARÌA A
ESTE TRABAJADOR: REINTEGRO, REUBICACION, O RECONVERSION.
3. INDIQUE QUE AJUSTES REALIZARÌA A LA TAREA DEL
TRABAJADOR.
4. ESTABLEZCA POSIBLES PLANES DE TRABAJO QUE PODRÍAN DAR
CIERRE A LA CONDICION DE FUERO, O DESCRIBA SI LA CONDICION
NO ES MODIFICABLE Y POR QUE.
5. ¿LA LUMBALGIA CRONICA SE PODRÍA REPORTAR COMO
ACCIDENTE DE TRABAJO O COMO ENFERMEDAD LABORAL? ¿QUE
DEBE HACER EL TRABAJADOR PARA QUE LO ATIENDA LA ARL?

Solución
5 según el decreto 1477 del 2014modificado por el decreto 676 del 2020 el
lumbago no especificado (M545) se da por movimientos de región lumbar,
repetidos con carga y esfuerzo por lo anterior podríamos reportarlo como
enfermedad laboral
Para que la ARL lo atienda debe reportar la enfermedad laboral sufrida por el
trabajador con el fin de que sea determinado su origen adicional a La entidad
promotora de salud EPS que diagnóstico como laboral La enfermedad La
reportará a través de correo certificado anexando copia de historia clínica
completa con lectura de imágenes diagnósticas, resultados de paraclínicos y
demás documentos que soportan la calificación