LIDERAZGO EN EL

GRUPO

Profesora: Silvia Villatoro

LIDERAZGO
Es el miembro que ejerce influencia sobre otros, la
influencia es voluntariamente aceptada o cuando es
compartida, es una persona que tiene una influencia
demostrable sobre el grupo
EL TERAPEUTA EN EL GRUPO COMO PERSONA
• Los terapeutas llevan a todos los grupos sus
cualidades, valores y experiencias vitales personales.
• Los terapeutas deberán vivir sus propias vidas
orientadas hacia el crecimiento.
• Tener voluntad de experimentar nuevas experiencias
personales y dejar atrás aquellas que no son de
beneficio.
 Personalidad y carácter del líder
• Presencia
• Poder personal
• Valentía
• Voluntad para confrontarse consigo
mismo
• Sinceridad y autenticidad
• Sentido de identidad
• Confianza y entusiasmo en el proceso
grupal
• Imaginación y creatividad
 PROBLEMAS PARA LOS TERAPEUTAS
PRINCIPIANTES
• Ansiedad Inicial
• Auto-Apertura: escasa auto-apertura, excesiva
auto-apertura, auto-apertura facilitadora y
adecuada del terapeuta.
• manejo de Miembros difíciles
• El Manejo de las Reacciones Propias ante la Resistencia
de los Miembros
• El Reto de Manejar un Sistema
 EL TERAPEUTA DEL GRUPO COMO
PROFESIONAL
• Destrezas de Liderazgo de Grupos
• Escucha activa
• Parafraseo
• Clarificación
• Síntesis
• Preguntas
• Interpretación
• Confrontación
• Reflejo de sentimientos
• Apoyo
• Empatía
• Facilitación
 EL TERAPEUTA DEL GRUPO COMO PROFESIONAL
• Iniciación
• Definición de metas
• Evaluación
• Feedback
• Sugerencia
• Protección
• Apertura propia
• Modelado
• Vinculación
• Bloqueo
• Finalización
 UNA PERSPECTIVA INTEGRADORA DE LAS DESTREZAS DEL
TERAPEUTA DE GRUPO
• Una Perspectiva Integradora de las Destrezas del Terapeuta de Grupo
• Llegar a ser un Terapeuta de Grupo Multicultural
• Creencias y actitudes
• Conocimiento.
• Destrezas y estrategias de intervención
• Reconocimiento de las limitaciones propias
• Destrezas Específicas para Iniciar y Cerrar las Sesiones Crupales
• Procedimientos para Mantener en Marcha al Grupo
• Desarrollo de un estilo de liderazgo propio
• La Función de la Teoría en el Desarrollo de un Estilo Personal de Liderazgo