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Universidad Nacional Autónoma de Honduras en el Valle de Sula, UNAH-VS

Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables

Métodos y Técnicas de Investigación

“Causas y Efectos del Desempleo de los Estudiantes de la Carrera de Contaduría Pública y

Finanzas de UNAH-VS en la Ciudad de San Pedro Sula, Cortes”

Integrantes del Grupo

Sección: 1800

Catedrático(a): Licenciada Seylin H. Ventura

Martes, 23 de agosto de 2022

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Introducción

La presente investigación se refiere al tema del desempleo en los estudiantes de la carrera

de contaduría pública y finanzas de la Universidad Nacional Autónoma de Honduras (UNAH-

VS). Para analizar la problemática de esta investigación es necesario mencionar las causas y

efectos que provocó la pandemia Covid-19 en la ciudad de San Pedro Sula, Cortés.

El desempleo es un fenómeno social que siempre ha existido y afecta a la población, es

por eso que nos vimos en la necesidad de investigar sus causas y efectos. Por lo cual en esta

investigación presentamos una serie de datos e información recopilados de varias fuentes, para

dar conocer lo que ha aumentado el desempleo desde la crisis sanitaria covid-19.

Los problemas de desempleo en Honduras no son nuevos, durante los últimos años los

niveles de desempleo y subempleo se han caracterizado por su inestabilidad. En Honduras

existen aproximadamente 20 universidades según la Dirección de Educación Superior de donde

egresan gran cantidad de profesionales de distintas áreas, muchos de estos profesionales llegan a

formar parte de las estadísticas de desempleados en el país.

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INTRODUCCIÓN.............................................................................................................2

CAPÍTULO I......................................................................................................................6

PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA....................................................................................6

OBJETIVO GENERAL.........................................................................................................7

OBJETIVOS ESPECÍFICOS..................................................................................................7

PREGUNTAS DE INVESTIGACIÓN.......................................................................................7

JUSTIFICACIÓN..................................................................................................................8

CAPITULO II....................................................................................................................9

MARCO ANTECEDENTES..................................................................................................9

MARCO LEGAL...............................................................................................................10

Código de Trabajo.....................................................................................................11

Constitución de la República....................................................................................11

Igualdad de Salarios.................................................................................................12

MARCO CONCEPTUAL....................................................................................................12

Factores más Comunes que Causan el Desempleo...................................................14

Efectos negativos que tiene el desempleo sobre las personas y el país....................14

MARCO INSTITUCIONAL.................................................................................................15

MARCO TEÓRICO............................................................................................................17

CAPITULO III.................................................................................................................20

METODOLOGÍA DE INVESTIGACIÓN................................................................................20

Alcance......................................................................................................................20
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ENFOQUE Y TIPO DE INVESTIGACIÓN .............................................................................20

El enfoque cuantitativo..............................................................................................20

DISEÑO DE INVESTIGACIÓN............................................................................................21

TAMAÑO DE LA MUESTRA.............................................................................................21

Población...................................................................................................................21

Muestra......................................................................................................................21

CAPITULO IV.................................................................................................................22

RECOLECCIÓN Y ANÁLISIS DE DATOS...........................................................................22

Resultados de la investigación..................................................................................22

Sección 1 - Mercado Laboral.................................................................................22

Ilustración - 1.....................................................................................................22

Ilustración - 2.....................................................................................................23

Ilustración - 3.....................................................................................................23

Ilustración - 4.....................................................................................................24

Ilustración - 5.....................................................................................................24

Ilustración - 6.....................................................................................................25

Sección 2 - Causas y Consecuencias del Desempleo............................................25

Ilustración - 7.....................................................................................................25

Ilustración - 8.....................................................................................................26

Ilustración – 9....................................................................................................26

Sección 3 - Efectos del Desempleo.......................................................................27

Ilustración - 10...................................................................................................27

Ilustración - 11...................................................................................................28
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Ilustración - 12...................................................................................................28

Ilustración - 13...................................................................................................29

Ilustración - 14...................................................................................................29

CAPÍTULO V..................................................................................................................31

CONCLUSIONES..............................................................................................................31

BIBLIOGRAFÍA.............................................................................................................32

ANEXOS...........................................................................................................................34

ANEXO 1 - FORMULARIO DE GOOGLE............................................................................34

Sección 1....................................................................................................................34

Sección 2....................................................................................................................35

Sección 3....................................................................................................................36

ANEXO 2 – ENCUESTA...................................................................................................37

ANEXO 3 - MATRIZ AQP...............................................................................................43

 6

Capítulo I

Planteamiento del Problema

El desempleo en Honduras es uno de los principales problemas que enfrenta la población

en general especialmente los jóvenes que tienen escasa o ninguna experiencia laboral por lo tanto

esto los limita a poder tener una oportunidad de empleo. Pese a que los indicadores no eran los

mejores en 2019, al menos se mantenían y el aparato productivo estaba intacto. Pero el 2020 dejó

una profunda crisis laboral, que con el paso de los meses se ha agudizado aún más y esto debido

a la pandemia.

El desempleo es un problema que genera gran preocupación en la sociedad. Las personas

desempleadas deben enfrentar difíciles situaciones por la falta de ingresos para sostenerse a sí

mismos y a sus familias. Situación que además afecta la producción y crecimiento de las

empresas y del país en sí debido a la falta de poder adquisitivo de estas personas para poder

comprar productos y por ello cuando el número de personas sin empleo crece por encima de

niveles normales, la preocupación aparece en toda la sociedad. El desempleo en Honduras es un

problema de carácter personal y social, porque la falta o pérdida de empleo ocasionan crisis

familiares. (ECONOMIPEDIA, 2021)

La reducción de sus ingresos provoca reacciones en cadena en los ingresos de otras

personas. Las cuales realizan actividades auxiliares como elaboradoras de alimentos, atenciones

de aseo y otros servicios personales. Y en algunos casos los lleva a cometer delitos. Alrededor

del 68% de la población tiene problemas de empleo. Honduras también se caracteriza por ser uno

de los países con mayores niveles de desigualdad económica en el mundo y, aunque en 2019 se

registró un leve descenso, la desigualdad continúa siendo similar a la de diez años atrás.
 7

El mercado laboral ha sido afectado severamente por la COVID-19: cierres de empresas,

suspensiones y despidos, con un aumento significativo del desempleo abierto y del subempleo.

Objetivo General

Conocer la situación actual del mercado laboral de los estudiantes de la carrera de

contaduría pública y finanzas de UNAH-VS en la ciudad de San Pedro Sula, Cortés.

Objetivos Específicos

Identificar quienes son los más afectados con el desempleo; en los estudiantes de la

carrera de contaduría pública y finanzas de la UNAH-VS en la ciudad de San Pedro Sula, Cortés.

Determinar las causas del desempleo de los estudiantes de la carrera de contaduría

pública y finanzas de UNAH-VS en la ciudad de San Pedro Sula, Cortés.

Evaluar los efectos del desempleo de los estudiantes de la carrera de contaduría pública y

finanzas de UNAH-VS en la ciudad de San Pedro Sula, Cortés.

Preguntas de Investigación

¿Qué es el desempleo?

¿Causas del desempleo?

¿Efectos del desempleo?

¿Consecuencias del desempleo?

¿Cuánto ha crecido el desempleo a partir del COVID-19?

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Justificación

Desde hace muchos años el desempleo es una realidad latente en Honduras, según el

informe del instituto nacional de estadística (INE, 2013) la tasa de desempleo abierto a nivel

nacional se estima en un 3.9% de la Población Económicamente Activa. Este 3.9% de desempleo

no solo está formado por personas con un bajo nivel educativo, según el (INE, 2013) el 13.5% de

la población desempleada son profesionales a nivel universitario. Estas estadísticas afectan a las

universidades ya que no todos sus egresados están consiguiendo empleo, es por esta razón que

las autoridades deben estar preparadas y tomar las medidas necesarias para solventar las posibles

causas que generan estas estadísticas como ser la saturación de profesionales en las distintas

carreras y el nivel de educación proporcionado a estos estudiantes que no cumple la demanda del

mercado laboral. (INE, 2013)

 9

Capitulo II

Marco Antecedentes

En los últimos años la economía hondureña mostró rasgos claros de desaceleración

económica. El principal elemento compensador a un mayor deterioro de la economía fue el

aumento de las remesas familiares que, en promedio, crecieron cerca de 12% en los últimos tres

años. En los últimos años, el gobierno central ha destinado entre 20% y 25% del presupuesto al

pago del servicio de la deuda. El nivel de endeudamiento representa el 50% del PIB.

Una economía con estas características tiene como consecuencia altos niveles de

desempleo, pobreza y desigualdad. De acuerdo al Instituto Nacional de Estadística (INE), la

proporción de hogares en situación de pobreza disminuyó en 2.6 porcentuales en 2019. Sin

embargo, la profundidad y la severidad de la pobreza continúan prácticamente inalteradas: la

brecha de la pobreza (la distancia que separa a los hogares de dejar de ser pobres) pasó de 49.6%

en 2018 a 49.8% en 2019, y la severidad (que mide cuán pobres son los pobres) fue de 19.0% en

2018 y de 18.9%, en 2019. (UNITEC, 2021)

En los últimos años, en Honduras la promoción de las políticas públicas orientadas al

mercado laboral ha denotado una debilidad estructural que ha condicionado y deteriorado la

calidad del empleo y las condiciones laborales de miles de trabajadores en el país, ya que estos

han tenido que pasar de una estructura de mercado a otra, en donde predominan principalmente

empleos precarios con bajos salarios y reducida productividad.

En 2020, esta situación se acrecentó debido al cierre de la actividad económica que

ocasionó la disminución de puestos de trabajo por la insuficiencia de la economía para mantener

a flote muchas micro y pequeñas empresas, las que se vieron limitadas por los obstáculos de
 10

acceso a financiamiento y a la exposición a un clima de negocios desfavorable que flageló sus

posibilidades de supervivencia y generación de empleo.

Los resultados del DLM arrojan que en el 2020 el 76.3% de la población en edades aptas

para trabajar se encontraba dentro de la fuerza laboral, sin embargo, se observa una disminución

del 2.8% con relación al 2019, antes del COVID-19. La tasa de ocupación fue del 89.1%,

mientras que la desocupación afectó a uno de cada diez trabajadores en el país (10.9%), esto

porque muchos fueron despedidos debido a las modalidades adquiridas durante la situación.

Marco Legal

El marco legal internacional de la Política Nacional de Empleo, son las Convenciones o

Tratados Internacionales, ratificados por el Estado de Honduras, tales como los convenios de

OIT: Convenio núm. 122 sobre la Política del Empleo (1964), ratificado en 1980; Convenio

núm. 102 sobre la Seguridad Social (norma mínima) (1952), ratificado en 2011; otros relativos a

los derechos fundamentales en el trabajo, igualdad en el trabajo, la promoción y protección de

los derechos de grupos específicos de población, así como sobre derechos humanos y equidad de

género.

En el ámbito nacional, la política se sustenta en las declaraciones, derechos y garantías

establecidas en la constitución de la república, que comprende el derecho al trabajo y la

protección laboral, la seguridad social y la protección de todos los grupos de la población en

condiciones de vulnerabilidad, reconociendo las obligaciones del estado de promover la

formación profesional y la capacitación técnica de los trabajadores.

Dentro de la normativa nacional, Honduras posee una serie de leyes que estimulan la

inversión, el desarrollo empresarial con creación de empleo, las relaciones laborales, la

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protección social, la promoción de igualdad de oportunidades e inclusión y otras que establecen

de manera específica medidas activas de empleo. (www.ces.hn, 2018)

Código de Trabajo

El presente Código regula las relaciones entre el capital y el trabajo, colocándolas sobre

una base de justicia social a fin de garantizar al trabajador las condiciones necesarias para una

vida normal y al capital una compensación equitativa de su inversión.

Constitución de la República

La Constitución garantiza a los hondureños y extranjeros residentes en el país, el derecho

a la inviolabilidad de la vida, a la seguridad individual, a la libertad, a la igualdad ante la ley y a

la propiedad.

Artículo 127 Toda persona tiene derecho al trabajo, a escoger libremente su ocupación y

a renunciar a ella, a condiciones equitativas y satisfactorias de trabajo y a la protección contra el

desempleo. (JUSTIA HONDURAS, s.f.)

Artículo 128 Las leyes que rigen las relaciones entre patronos y trabajadores son de orden

público

Artículo 129 La Ley garantiza la estabilidad de los trabajadores en sus empleos, de

acuerdo con las características de las industrias y profesiones y las justas causas de separación.

Cuando el despido injustificado surta efecto y firme que sea la sentencia condenatoria respectiva,

el trabajador tendrá derecho a su elección a una remuneración en conceptos de salarios dejados

de percibir a título de daños y perjuicios, y a las indemnizaciones legales y convencionalmente

previstas; o a que se le reintegre al trabajo con el reconocimiento de salarios dejados de percibir,

a título de daños y perjuicios.

 12

Igualdad de Salarios

La ley laboral garantiza la remuneración por un trabajo de igual valor entre los

trabajadores se aplica a todos los trabajadores sin discriminación alguna por motivos de sexo,

edad, raza, nacionalidad, religión o actividades políticas de los sindicatos. La Ley de Igualdad de

Oportunidades para la Mujer exige igualdad de remuneración por trabajo de igual valor, sin

discriminación, a condición de que el trabajo, los horarios y condiciones de eficiencia y servicio

sean también iguales.

Fuente: Art. 128(3) de la Constitución de Honduras 1982; Art. 367 del Código de

Trabajo; Art. 44 de la Ley de Igualdad de Oportunidades para las Mujeres 2000

Marco Conceptual

Desempleo es sinónimo de paro (una palabra poco usada en Latinoamérica, pero muy

habitual en España) y desocupación. Puede diferenciarse entre cuatro grandes tipos de

desempleo: cíclico, estacional, friccional y estructural. (DEFINICIÓN.DE, 2020)

El desempleo cíclico consiste en la falta de trabajo durante un momento de crisis

económica (es decir, de recesión). Se trata, por lo general, de periodos no demasiado extensos en

el tiempo y que se revierten junto a la reactivación de la economía.

El desempleo estacional surge por la fluctuación estacional de la oferta y la demanda. El

sector de la agricultura ofrece un claro ejemplo de este tipo de desempleo: en épocas de cosecha,

aumenta la oferta de trabajo y el desempleo tiende a desaparecer; en el resto del año, se produce

la situación inversa.
 13

El desempleo friccional tiene lugar por la falta de acuerdo entre empleado y empleador.

Las características de un puesto de trabajo no satisfacen al trabajador y éste se marcha de un

empleo en búsqueda de otro. Se trata de un desempleo temporal y que suele ser constante.

El desempleo estructural, por último, es el más grave ya que supone un desajuste

técnico entre la oferta y la demanda de trabajadores. Los puestos de empleo que requiere una

economía son inferiores a la cantidad de gente que necesita trabajo. Esta situación exige la

intervención del Estado para solucionar el desequilibrio.

El mercado laboral de una sociedad se maneja en base al crecimiento. Si aumenta la

cantidad de postulados para un puesto determinado, es necesario que también se creen nuevos

puestos de trabajo. Y, para que esto se haga, se requiere que la economía crezca en igual

porcentaje que la cantidad de personas que buscan empleo

Población activa Comprende las personas que están empleadas y las desempleadas.

Empleados. Personas que en el periodo de referencia (una semana usualmente)

trabajaron una hora por lo menos bajo cualquiera de las siguientes formas:

a) Empleo asalariado

b) Empleo independiente (incluye productores de bienes y servicios para consumo propio

o del hogar

c) Ayudantes en el empleo asalariado o independiente de un miembro del hogar

d) Ausentes de un empleo asalariado o independiente por razones como vacaciones,

huelgas, entre otros.

Desempleados. Personas no empleadas que en el periodo de referencia estuvieron en

busca de un empleo y corrientemente disponibles para trabajar. Las medidas concretas de

búsqueda pueden incluir el registro en oficinas de colocación públicas o privadas, solicitudes

 14

directas a los empleadores, diligencias en los lugares de trabajo, explotaciones agrícolas,

fábricas, mercados u otros lugares de concurrencia, avisos en los periódicos o respuestas a las

ofertas que aparecen en ellos, solicitud de ayuda a amigos y familiares, búsqueda de terrenos,

edificios, maquinaria o equipos para establecer su propia empresa, gestiones para conseguir

recursos financieros, solicitudes para obtener permisos y licencias, etc. (WIKIPEDIA, 2021)

Factores más Comunes que Causan el Desempleo

a) Cuando el salario mínimo es superior al salario de equilibrio generando un desajuste

que causa desempleo

b) Avance de la tecnología y desarrollo de robótica que sustituyen puestos de trabajo por

máquinas.

c) La baja cualificación de la población frena el desarrollo económico de un país debido a

sus bajos niveles de productividad.

d) Un tejido empresarial débil que no es capaz de absorber a la población activa.

e) Los desastres naturales como terremotos, tsunamis o pandemias que provocan

destrucción de muchas empresas.

Efectos negativos que tiene el desempleo sobre las personas y el país

a) Efectos económicos aquí podemos mencionar menos calidad de vida y más gastos por

parte del Estado.

b) Efectos sociales que encierran el desánimo en los trabajadores y discriminación de

algunos grupos sociales perjudicando a las personas mayores de edad.

El trabajo otorga a cada persona una serie de contactos sociales y el sentimiento de

pertenencia a un grupo, que en una situación de desempleo se traduce en un aumento del

aislamiento social e incremento de los sentimientos de soledad.

 15

Algunas de las consecuencias del desempleo es el aumento de las desigualdades sociales,

disminución de la calidad de vida, empeora la salud mental de la población, reducción del

consumo, mayor gasto estatal y pérdida de capital humano.

La oferta de trabajo está compuesta por el conjunto de trabajadores que buscan un

trabajo remunerado y la demanda de trabajo está conformada por las empresas o empleadores

que están buscando trabajadores. Cuando la oferta de trabajo es menor y la demanda es mayor,

los salarios tenderán a crecer.

El subempleo, de acuerdo con la Organización Internacional del Trabajo (OIT), es un

fenómeno que se da en el mercado laboral, donde los trabajadores deben trabajar menos horas,

con una productividad menor, así como con infra cualificación, para evitar el desempleo.

Marco Institucional

La Institución regidora de esta investigación es la Universidad Nacional

Autónoma de Honduras (UNAH), que es la que ofrece la guía necesaria y el sustento teórico por

medio de los docentes asignados de las clases correspondientes para la elaboración de la presente

investigación.

Con respecto a la historia de la institución, comenta que:

“La historia de la Universidad Nacional Autónoma de Honduras (UNAH) se

remonta cuando varios jóvenes hondureños amigos y alumnos del padre José

Trinidad Reyes decidieron fundar el 14 de diciembre de 1845 la “Sociedad del

Genio Emprendedor y del Buen Gusto”, primer antecedente de la Máxima Casa

de Estudios del país”. (Alvarenga, 2014)

Cabe agregar que la visión de la UNAH dirige el destino de la misma, por lo que se

considera vital conocerla:

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“Una institución líder de la educación superior nacional e internacional;

protagonista en la transformación de la sociedad hondureña hacía el desarrollo

humano sostenible con recursos humanos del más alto nivel académico, científico

y ético. Una institución con un gobierno democrático, organizada en redes y

descentralizada, transparente en la rendición de cuentas, con una gestión

académica y administrativo/ financiera, participativa, estratégica, moderna y

orientada hacia la calidad y la pertinencia de la educación, la investigación y su

vinculación con la sociedad hondureña y mundial, procesos basados en los

nuevos paradigmas de la ciencia y la educación” (UNAH, s.f.)

En lo tocante a la misión, se puede observar cómo describe las principales funciones de la

institución y cuál es su meta fundamental:

“Somos una Universidad Estatal y Autónoma, responsable constitucionalmente

de organizar, dirigir y desarrollar el tercer y cuarto nivel educativo nacional.

Nuestro ámbito de producción y acción científica es universal. Nuestro

compromiso es contribuir a través de transformación de profesionales, la

investigación y la vinculación Universidad-sociedad al desarrollo humano

sostenible del país y por medio de la ciencia y cultura que generamos, contribuir

que toda Honduras participe con la universalidad y que se desarrolló en

condiciones de equidad y humanismo, atendiendo la pertinencia académica a las

diversas necesidades regionales y el ámbito nacional” (UNAH, s.f.)

En lo que respecta a su oferta académica, la UNAH cuenta con 17 centros y un total de

64 carreras, entre las cuales se encuentran licenciaturas, ingenierías y técnicos; distribuidas en 10

facultades con tres diferentes modalidades (presencial, virtual y a distancia). Cabe destacar que

las carreras de Administración de Empresas, Administración Aduanera y Mercadotecnia poseen

dentro de sus planes de estudio la asignatura de Comercio Electrónico. (UNAH, s.f.)

 17

Finalmente, se puede afirmar que la UNAH es la institución pública del país que debe dar

propuestas para solucionar los problemas sociales, económicos, culturales y políticos a través de

la investigación científica. Además, juega un rol de liderazgo en el proceso de construcción de

profesionales capaces, que garanticen el uso del conocimiento científico como un bien público

para el beneficio del Estado de Honduras.

Marco Teórico

Según la real academia española a desempleo le da el concepto de: situación en que se

encuentra quien, pudiendo y queriendo trabajar, pierde su empleo o ve reducida su jornada

ordinaria de trabajo. (TRLGSS, art. 262). (REAL ACADEMIA ESPAÑOLA, s.f.)

El desempleo es un problema que genera gran preocupación en la sociedad. Las personas

desempleadas deben enfrentar difíciles situaciones por la falta de ingresos para sostenerse a sí

mismos y a sus familias. Situación que además afecta la producción y crecimiento de las

empresas y del país en sí debido a la pérdida del poder adquisitivo de estas personas para poder

adquirir bienes y servicios, por ello cuando el número de personas sin empleo crece por encima

de niveles normales, la preocupación aparece en toda la sociedad.

Honduras se caracteriza por un mercado laboral precario, donde predomina la

informalidad, bajos ingresos y baja productividad, los trabajadores más expuestos a la pérdida de

ingresos y al desempleo son los que laboran en los sectores más afectados por las medidas de

confinamiento, y el riesgo es mayor si, además, son trabajadores por cuenta propia.

El desempleo es un problema que afecta la calidad de vida de las sociedades, debido al

alto índice de desempleo en Honduras, los políticos han tomado este gran problema como vía de

obtención de votos, es decir que en sus campañas políticas hacen promesas de que afrontarán
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este problema, que está causando gran impacto en la sociedad; no solo económico sino también

en el tema de la inseguridad.

La fuerza de trabajo potencial en Honduras medida a través de la tasa de participación era

de 57.3 en 2019, lo que implica que 57 de cada 100 hondureños (mayores de 10 años) participan

activamente en el mercado de trabajo, ya sea trabajando o buscando empleo). Del total de

ocupados, el 52% se encuentra en la categoría de no asalariados, lo cual tiene relación con los

altos niveles de informalidad.

Debido a la crisis sanitaria y económica desde el 2020 por el COVID-19, el mercado

laboral de Honduras ha registrado transformaciones que han evocado en un incremento del

desempleo, pobreza y exclusión social. El panorama laboral se ha vuelto incierto, ya que no se

están creando ni generando las condiciones suficientes y necesarias para que exista un equilibrio

entre la oferta y la demanda laboral que asegure un mejor bienestar de vida para los trabajadores

a nivel nacional.

No obstante, uno de los efectos negativos del aislamiento incluye la desaceleración en la

actividad económica, debido al cierre temporal de empresas y hogares productores. En

consecuencia, el mercado laboral actual se enfrenta a múltiples retos, debido a la creciente

demanda laboral, y el limitado acceso a plazas de trabajo por empresas que reportan pérdidas en

torno al estado de alerta roja por la emergencia del covid-19. En consideración a lo antes

mencionado, de las cinco personas en promedio que habitan en los hogares, aproximadamente

dos fueron identificadas como empleados, de los cuales, una persona (1.36) por hogar mantiene

su empleo, es decir, alrededor del 75% de las personas empleadas en los hogares a nivel

nacional, mantenía su empleo en la tercera semana de la cuarentena. Además, del total de

personas que reportó remuneración por su trabajo, se registró que el 76.18% recibieron el pago
 19

total de su remuneración salarial correspondiente al mes de marzo y el 23.82% recibió un pago

parcial tomando en cuenta únicamente los días que laboraron de dicho mes

El Diagnóstico de Mercado Laboral Nacional en 2020 (DML) es un proyecto del Instituto

de Investigaciones Económicas y Sociales (IIES) de la Facultad de Ciencias Económicas,

Administrativas y Contables de la Universidad Nacional Autónoma de Honduras, en el cual se

detalla que la situación laboral que se vivió en 2020 a raíz de la afectación de la actual crisis

sanitaria por el COVID-19 desencadenó diversas consecuencias en el entorno económico y

social, impactando negativamente en las condiciones de empleo, empleabilidad y acceso al

trabajo a nivel nacional. (NOTICIAS UNAH, 2020)

 20

Capitulo III

Metodología de Investigación

Alcance

El diseño de la investigación de este estudio es no experimental transversal descriptivo ya

que los datos obtenidos serán de forma directa por medio de una encuesta y los datos no serán

manipulados y los mismos serán recolectados en tiempo y forma.

Enfoque y Tipo de Investigación

Dado que se busca probar hipótesis previamente establecidas, así como los objetivos

planteados el presente trabajo será elaborado bajo el planteamiento metodológico del enfoque

cuantitativo.

El enfoque cuantitativo

Utiliza la recolección de datos para probar hipótesis con base en la medición numérica y

el análisis estadístico, con el fin de establecer pautas de comportamiento y probar teorías. En este

proceso se trata de tener el mayor control para lograr que otras posibles explicaciones, distintas o

“rivales” a la propuesta del estudio (hipótesis), se desechen y se excluya la incertidumbre y

minimice el error. Es por esto que se confía en la experimentación o en las pruebas de

causalidad.
 21

Diseño de Investigación

Para la elaboración de nuestra investigación utilizamos el diseño de investigación no

experimental longitudinal debido a que es un estudio que se realiza sin la manipulación

deliberada de variables y en los que sólo se observan los fenómenos en su ambiente natural para

analizarlos, y recabamos datos en diferentes puntos del tiempo, para realizar inferencias acerca

de la evolución del problema de investigación o fenómeno, sus causas y sus efectos.

Tamaño de la Muestra

Población

Para el presente estudio se consideró a los estudiantes de contaduría de UNAH-VS de la

ciudad de San Pedro Sula, Cortés teniendo una población total de 2016 estudiantes activos de la

carrera de contaduría, esta información se obtuvo de la página de estadísticas de estudiantes

matriculados para el II periodo académico 2022. (Estadisticas UNAH, 2022)

Muestra

Luego, se procede a determinar la muestra sobre la cual se llevará a cabo la aplicación del

cuestionario. Esto por medio de la fórmula matriz de tamaños muéstrales para poblaciones

finitas, considerando un nivel de confianza del 95% y un margen de error del 5%, obteniendo un

resultado de 324 como muestra. (QUESTIONPRO, s.f.)

 22

Capitulo IV

Recolección y Análisis de Datos

Resultados de la investigación

En esta sección se observa la opinión de un total de 250 personas encuestadas, donde se

analizan las variables que se consideraron más importantes en esta fase investigativa la cuales

fueron: el mercado laboral, las causas y consecuencias del desempleo y por último los efectos del

desempleo. (ZAVALA, ALVARENGA, AVILA, OCAMPO, CARRANZA, 2022)

Sección 1 - Mercado Laboral

Uno de los primeros objetivos de la investigación fue identificar qué género era el más

afectado con el desempleo en los estudiantes de la carrera de contaduría pública y finanzas de la

UNAH-VS en la ciudad de San Pedro Sula, Cortés. (ZAVALA, ALVARENGA, AVILA,

OCAMPO, CARRANZA, 2022)

Ilustración - 1

En base a los resultados obtenidos y según la ilustración de la gráfica con un 54.8% nos

indica que el género masculino es el más afectado con esta situación.

 23

Ilustración - 2

Por otra parte, también observamos que con un 45.2% en un rango de edad los hombres

mayores de 30 años son los más afectados con el desempleo.

Ilustración - 3

Así mismo, observamos que con un 40.4% son estudiantes que han avanzado en sus

estudios con un 75% al 100% en su carrera de contaduría pública y finanzas de la UNAH-VS en

la ciudad de San Pedro Sula, Cortés los que tienden a ser más afectados con el desempleo.
 24

Ilustración - 4

En la ilustración número 4 podemos observar que el 46% de los estudiantes de contaduría

pública y finanzas tiene como objetivo constituir su propia empresa o negocio mientras que el

resto se divide en partes casi iguales en las categorías restantes.

Ilustración - 5

Aquí podemos ver con notoriedad la situación actual del estudiante universitario en la

cual el 42% tiene empleo a tiempo completo, sin embargo, existe otro 42% que se encuentra

desempleado dejando en evidencia que en la actualidad no existen las mismas oportunidades

laborales para el total de las personas en busca de empleo.

 25

Ilustración - 6

En esta ilustración podemos observar el grado de dificultad por el que atraviesa el

estudiante universitario para conseguir un empleo ya que si bien es cierto el 43% no se encuentra

desempleado, hay un 24% que sí lo está en un rango de tiempo de 1 a 2 años.

Sección 2 - Causas y Consecuencias del Desempleo

Ilustración - 7

Según la ilustración 7, la principal causa por la que existe el desempleo en honduras es la

falta de oportunidades con el 50% y el 19.6% afirman que es por la pandemia, el 17.2% por falta

de experiencia profesional y el 4.6% por crisis financiera, así como partidismo político también
 26

con el 4.6%, por lo tanto, podemos deducir que el estado debe trabajar más en la creación de

fuentes de empleos para poder reducir este flagelo.

Ilustración - 8

Según la ilustración 8, el 49.6% del total de los encuestados consideran que

probablemente si la pandemia SARS COVID-19 es una de las principales causas del

desempleo, el 27.2% están totalmente seguros que esta es la causa el 9,6% opinaron que no están

seguros y el 8.8% consideran que probablemente esta no es la causa y solo el 4.8% están

totalmente de acuerdo que esta no es la causa principal del desempleo.

Ilustración – 9
 27

Según el gráfico 9, la consecuencia más grave del desempleo es la migración con un

39.6%, en segundo lugar está la pobreza con el 36%, la desigualdad económica con el 25.6%, los

encuestados opinan que el 17.2% tienen una baja calidad de vida, el 16.8% opinan que hay una

disminución en la calidad de vida, el 11.6% desmejoramiento en la salud, el 12.4 opinan que hay

una reducción en el consumo, el 6.8% mayor gasto estatal y solo el 0.4% opinan que la

consecuencia más grave sea por mucho político ladrón.

Sección 3 - Efectos del Desempleo

El alcance de esta sección es poder evaluar los posibles efectos que puede tener el

desempleo, estos pueden ser negativos, sociales, económicos y psicológicos.

Ilustración - 10

Según la ilustración 10, los resultados obtenidos en el estudio fueron que el 54% de los

encuestados consideran que la migración es uno de los principales efectos negativos que conlleva

el desempleo, de igual manera un 24.4% de los encuestados consideran que el desempleo

produce un aumento de la delincuencia y un 17.20% consideran que también produce una baja en

la calidad de vida.
 28

Ilustración - 11

En cuanto a qué efectos económicos puede afectar el desempleo, un 47.2% consideran

que el desempleo produce un mayor endeudamiento, un 37.2% considera que produce una baja

en la calidad de vida, un 7.6% consideran que afecta directamente en la pérdida del poder

adquisitivo de los consumidores y un 6.4% consideran que el desempleo produce menos

consumismo de las personas.

Ilustración - 12
 29

Según la pregunta 12, acerca de los aspectos sociales en los que afecta el desempleo, los

resultados nos arrojaron cifras de un 44.4% de los encuestados consideran que hay un

incremento en la pobreza en la sociedad, un 21.2% creen que incrementa la delincuencia al haber

desempleo y un 19.6% consideran que lo que provoca es más migración hacia otros países.

Ilustración - 13

Según la ilustración 13 sobre las consecuencias psicológicas que ha traído el desempleo,

las más grandes serían; en un 36.8% es depresión, seguido de un 20.8% de ansiedad, 20.4% de

sensación de fracaso y un 18.4% de disminución de la autoestima.

Ilustración - 14
 30

Según la ilustración 14 se considera que la estrategia para reducir los índices de

desempleo sería generar más oportunidades de empleo para personas con y sin experiencia, con

un buen salario.
 31

Capítulo V

Conclusiones

De acuerdo con los resultados obtenidos, en función del cumplimiento de los objetivos de

la investigación, se puede mencionar que el desempleo en Honduras es unos de los principales

problemas Sociales, Económicos y Psicológicos y que la crisis sanitaria por COVID-19 ha

impactado en el área laboral, el desempleo incrementó en gran medida.

Se identificó que los hombres mayores de 30 años son los más afectados con el

desempleo; en los estudiantes de la carrera de contaduría pública y finanzas de la UNAH-VS en

la ciudad de San Pedro Sula, Cortés.

Se determinó las causas principales del desempleo de los estudiantes de la carrera de

contaduría pública y finanzas de UNAH-VS en la ciudad de San Pedro Sula, Cortés, como la

falta de oportunidades, la inexperiencia profesional como limitante y la pandemia Covid-19.

Se evaluó por medio del presente estudio los efectos negativos que produce el desempleo

de los estudiantes de la carrera de contaduría pública y finanzas de UNAH-VS en la ciudad de

San Pedro Sula, Cortés, como la migración, aumento de la delincuencia y baja calidad de vida.
 32

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usp=sharing&ouid=108645273167997597614&rtpof=true&sd=true

Anexos
 34

Anexo 1 - Formulario de Google

Sección 1
 35

Sección 2
 36

Sección 3
 37

Anexo 2 – Encuesta

Universidad Nacional Autónoma de Honduras en el Valle de Sula

Carrera de Contaduría Pública y Finanzas

Encuesta:

A continuación, se le presenta una serie de preguntas que tiene como finalidad conocer

las causas y efectos del desempleo de los estudiantes de la carrera de contaduría pública y

finanzas de UNAH-VS en la ciudad de San Pedro Sula, Córtes.

La información que se proporcione será de carácter confidencial y para uso académico

exclusivamente.

Objetivo General

 Conocer la situación actual del mercado laboral de los estudiantes de la carrera de

contaduría pública y finanzas de UNAH-VS en la ciudad de San Pedro Sula,

Cortés. (Pregunta 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14)

Objetivos Específicos

 Identificar quienes son los más afectados con el desempleo; en los estudiantes de

la carrera de contaduría pública y finanzas de la UNAH-VS en la ciudad de San

Pedro Sula, Cortés. (Pregunta 1, 2, 3, 4, 5, 6)

 Determinar las causas del desempleo de los estudiantes de la carrera de contaduría

pública y finanzas de UNAH-VS en la ciudad de San Pedro Sula, Cortés.

(Pregunta 7, 8, 9)

 Evaluar los efectos del desempleo de los estudiantes de la carrera de contaduría

pública y finanzas de UNAH-VS en la ciudad de San Pedro Sula, Cortés.

(Pregunta 10,11, 12, 13, 14)

 38

Seleccione la respuesta que considere más adecuada para usted.

¿Cuál es su género?

a) Masculino

b) Femenino

¿En qué rango de edad se encuentra usted?

a) Menor de 20 años

b) De 20 a 25 años

c) De 26 a 30 años

d) Mayor de 30 años

3. ¿Cuál es el porcentaje de avance en sus estudios de contaduría?

a) Menos del 25%

b) Del 25% al 50%

c) Del 51% al 75%

d) Del 75% al 100%

e) Ya me gradué

4. ¿Cuál es su objetivo al estudiar contaduría pública y finanzas?

a) Ser un emprendedor

b) Buscar un empleo de contador

c) Ser un auditor en una firma contable

d) Tener un bufete contable

 39

e) Tener mi firma de auditoría

5. ¿Cuál es su situación laboral?

a) Trabajo de medio tiempo

b) Trabajo de tiempo completo

c) Desempleado

d) Tengo mi propio negocio

e) En busca de empleo

6. ¿Hace cuánto está desempleado?

a) Menos de 1 año

b) De 1 a 2 años

c) Más de 2 años

d) Nunca he trabajado

e) No estoy desempleado

7. ¿Cuál considera que puede ser la causa por la que existe el desempleo en nuestro país?

a) Falta de oportunidades

b) Falta de experiencia profesional

c) Pandemia

d) Crisis financiera

e) Partidismo político

f) Otra especifique: _______________________

 40

8. ¿Considera usted que la pandemia SARS COVID-19 es una de las principales causas

del desempleo?

a) Definitivamente sí

b) Probablemente sí

c) No estoy seguro (a)

d) Probablemente no

e) Definitivamente no

9. ¿Cuáles considera que pueden ser las consecuencias del desempleo? (Puede

seleccionar varias)

a) Migración

b) Pobreza

c) Desigualdad económica

d) Disminución de la calidad de vida

e) Desmejoramiento de la salud mental en las personas

f) Reducción del consumo

g) Mayor gasto estatal

h) Todas las anteriores

i) Otra especifique: __________________

10. ¿Qué efectos negativos produce el desempleo?

a) Migración

b) Suicidios
 41

c) Aumento de la delincuencia

d) Disminución del consumismo

e) Otra especifiqué: _______________________

11. ¿De qué manera puede afectar económicamente el desempleo?

a) Menos consumismo

b) Mayor endeudamiento

c) Pérdida del poder adquisitivo

d) Mayor gasto estatal

e) Otra especifiqué: _______________________

12. ¿En qué aspectos sociales afecta el desempleo?

a) Pobreza

b) Delincuencia

c) Desintegración familiar

d) Caravanas de migrantes

e) Otra especifiqué: _______________________

13. ¿Qué consecuencias psicológicas le ha traído el desempleo?

a) Disminución de la autoestima

b) Depresión

c) Ansiedad

d) Sensación de fracaso
 42

e) Otra especifiqué: _______________________

14. ¿Cuál considera que puede ser la estrategia para reducir los índices de desempleo?

a) Generar oportunidades de empleo para personas con y sin experiencia profesional

b) Establecer un salario mínimo adecuado

c) Mejorar la imagen del país para incentivar la inversión local y extranjera

d) Crear iniciativas de capacitaciones para emprender con un capital semilla

e) Otra especifiqué: _______________________

Muchas gracias por su valiosa colaboración

 43

Anexo 3 - Matriz AQP