“Año de …”

“PLAN DE PRÁCTICAS”

I. DATOS GENERALES:
Facultad :
Escuela :
Docente :
Estudiante:

II. FUNDAMENTACIÓN: describe detalladamente la problemática identificada y el plan de

mejora (propuesta) que ejecutaras en el centro de prá cticas.

III. OBJETIVO GENERAL: El objetivo general debe ser uno solo. La definició n del objetivo
general se definen los indicadores objetivamente verificables, los procedimientos para su
determinació n, así como lo que se quiere lograr en la institució n o empresa.

2.1 Objetivos Específicos: Los objetivos específicos detallan los cambios de comportamiento
(actitud, conducta o desempeñ o) de las personas, instituciones y grupos que generan la
situació n actual, negativa, que se pretende resolver. Sin esos cambios de comportamiento
el objetivo general no es alcanzable.
Puede haber má s de un objetivo específico, de hecho, tantos como actores clave y cambios
de comportamiento necesarios.

IV. METAS: Debe guardar concordancia con los objetivos específicos planteados.

V. MATERIALES:

VI. ACTIVIDADES: establece un cuadro donde se indique las actividades que dará n
cumplimiento a los objetivos específicos planteados.
Nº OBJETIVO METAS ACTIVIDADES RESPONSABLE
ESPECÍFICOS

VII. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES:

Nº OBJETIVO ACTIVIDADES MAYO JUNIO JULIO

ESPECÍFICOS 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4
1 x x x x

2 x x x x x x

*Marcar segú n programació n de ejecució n de la actividad

Sello-firma del Jefe Inmediato Firma del estudiante

Nombre Nombre