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Identifique el
alcance del producto y el alcance del proyecto.
2. Mencione 3 diferencias entre el alcance del producto y el alcance del proyecto.
3. ¿A qué se le conoce como deslizamiento del alcance (scope creep)?
4. ¿Cuál es la relación entre la gestión de cambios y el deslizamiento del alcance?
RPTA 1:
RPTA 2:
Definirá las características, funcionalidades y Definirá las tareas y acciones necesarias para
composición del mismo, a necesidad y gusto del lograr entregar el producto o servicio requerido
cliente. (El producto serían las especificaciones (El proyecto abarcaría la certificación, búsqueda
del puente) de proveedores, fabricación, montaje entre
otros).
Se refiere a los entregables, tanto productos Se refiere al conjunto de metas propuestas para
como servicios. alcanzar los objetivos.
o En el Glosario del PMBOK dice: Corrupción del Alcance («Scope Creep») es la adición de
funciones y funcionalidad sin considerar los efectos sobre el tiempo, los costos y los
recursos, o sin la aprobación del cliente. También conocido como: Adiciones al Alcance;
Alteración del Alcance; o Cambio Mayor del Alcance; o Deslizamiento de Alcance.
o Los cambios no controlados se denominan corrupción del alcance del proyecto (Scope
Creep = cambios no controlados). Es decir: los cambios no controlados deberían hacerte
estremecer.
La gestión del cambio a menudo se refiere a cómo el cambio afecta a las personas dentro de una
organización y puede resaltar la comunicación, la capacitación y la retroalimentación para disminuir la
interrupción del servicio y el retorno de inversión. Mientras que el deslizamiento del alcance(Scope
Creep) son cambios no controlados que afectan los objetivos iniciales del proyecto, es decir, la
expansión incontrolada al alcance del producto o del proyecto sin tomar en cuenta el tiempo, el costo y
los recursos.
Como el cambio es algo natural, hemos de integrar el cambio en todos los procesos del proyecto
para mantenerlo a la vanguardia de la tecnología, las técnicas, las metodologías y la actuación en
general.
Relacionando esta pregunta a la anterior, se podría decir que lo ideal no es que no haya
cambios, sino que haya una adecuada GESTIÓN DE CAMBIOS para que estos, antes de su ejecución, sean
evaluados y revisados formal y conscientemente y evitar que haya un deslizamiento del alcance.