PROCESO DIRECCIÓN DE FORMACIÓN PROFESIONAL INTEGRAL FORMATO

GUÍA DE APRENDIZAJE
IDENTIFICACIÓN DE LA GUIA DE APRENDIZAJE
Guía No. 4 Empresa y su constitución legal

• Denominación del Programa de Formación: Técnico en Contabilización de Operaciones

Comerciales y Financieras
• Código del Programa de Formación: 123100- Versión 1
• Nombre del Proyecto: 1971759 Creación de una empresa didáctica para aplicar criterios de
reconocimiento y medición de los hechos económicos. Código 1971759
• Fase del Proyecto: Fase Análisis - Identificar el proceso de estructuración de la empresa
didáctica, de acuerdo con normativa y el entorno empresarial.
• Actividad de Proyecto: AP_1: Identificar el entorno, la estructura administrativa, financiera y
organizacional de la empresa, de acuerdo con la normativa.
• Actividad de Aprendizaje: AA_4: Identificar los requerimientos legales y administrativos en
la constitución de la empresa de acuerdo al plan estratégico y la normatividad.
• Competencia:
• 210303022 reconocer recursos financieros de acuerdo con metodología y normativa
Resultados de Aprendizaje Alcanzar:
210303022-1 Identificar la estructura empresarial, normativa laboral, Comercial, Contable
Financiera y Tributaria, de acuerdo con el tipo de organización
• Duración de la Guía: 48 Horas, 1 crédito.

2.PRESENTACIÓN
Estimado aprendiz, con el desarrollo de esta guía usted va a poder fortalecer sus
conocimientos previos con nuevos conceptos, acerca de la empresa y su entorno, de acuerdo
al marco normativo.
Aportando a su aprendizaje y aprovechando sus
fortalezas y habilidades lo invitamos a desarrollar
la presente guía “Empresa y su constitución legal”
y cada una de las actividades planteadas en esta;
usted contará con los elementos suficientes para
comprender los principios normativos y
organizacionales para la creación y constitución
de una empresa de acuerdo a su objeto social.
Para lograr el éxito en el proceso de formación lo
invitamos a estructurar un plan de trabajo, mediante el cual usted logre planificar los tiempos,
recursos y evidencias de aprendizaje encaminadas fortalecer su desarrollo integral y proyecto
de vida.
“Siempre sueña y apunta más alto de lo que sabes que
puedes lograr”
William Faulkner
3.FORMULACIÓN DE LAS ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE

3.1 Actividades de Reflexión inicial

Duración de la actividad: 48 minutos trabajo directo – 12 minutos trabajo independiente -

Total 1 Hora

Hoy en día existen diferentes tipos de empresas: grandes, medianas y pequeñas; que
desarrollan actividades en los diferentes sectores de la economía del país.
Es ahora entonces necesario para su proceso de aprendizaje, que comprenda la importancia
de ser empresario en Colombia. Para ello lo invito a observar el siguiente video:
https://youtu.be/yTV8zgmnlAg-
Lo invito a participar individualmente y activamente del foro el cual se encuentra disponible
en la plataforma, para esto responda a las siguientes preguntas
• ¿Qué aspecto(s) de su vida, (Que NO sea económico) considera que lo podrían
limitar para tomar la decisión de crear empresa?
Uno de ellos sería el de que no me gusta que me controlen o me manden no me la llama la
atención trabajar para los demás ya que yo sé que puedo dar más de mi si creo una
empresa y es mucho mejor yo trabajar y ganar mi dinero por una empresa que yo he
creado a trabajar para alguien más que después me puede echar y aparte de eso cuando
uno trabaja para alguien nos ponen más trabajo del debido

• ¿Cuál o cuáles serían las estrategias para superar estas limitaciones?

La más efectiva sería crear una empresa yo crearía una de lo que en general me gusta que es
de papelería y de libros ya que no sirve de nada crear una empresa que no me guste y me
llama mucho la atención de esto así que sería iniciar desde cero y abrir primero una tienda
pequeña y a medida que vayan entrando ganancias esas se ahorrarían ya que con esas
podemos irnos expandiendo poco a poco e ir consiguiendo que las editoriales nos vendan
los libros e ir comprando cosas de papelería y así sucesivamente hasta llegar a que quede
una tienda grande y pues también mi idea es conseguir un inversionista para poder generar
una empresa más grande con artos puntos de venta ya después de eso mi idea es crear una
editorial y yo administrarla y abrir sucursales en distintos países como estados unidos en
Europa España etc.

• Sin realizar una consulta previa, elabore un listado de empresas que conozca, del
entorno económico del país, clasifíquelas de acuerdo a lo que usted considere, sea
su actividad comercial.
Ingersing: esta empresa es de galvanizados es comercial y unipersonal ya que lo que hace es
recibir todo tipo de material le hacen un procedimiento como le pide el cliente y lo devuelven
esta empresa tiene dos sucursales una aquí y otra en Canadá que es donde se encuentran los
dueños ellos viven halla y aquí hay un gerente un administrador que se encargan de esta parte
de la empresa
Reyes Bejarano: esta empresa es de servicios generales y jardinería para edificios por lo que
se contratan a personas para hacer aseo en distintos conjuntos en los edificios los salones etc.
Tienen más de un punto donde mandan a las personas a hacer este trabajo por lo general los
administradores del conjunto las escogen según su trabajo o como sean las personas les
valoran el trabajo cuando no las tienen en un punto fijo los rotan pro distintos puntos esta
es una empresa unipersonal
Juan Pla: esta es una empresa de galvanizados es pequeña ya que solo tiene la planta principal
y cuestan con 2 o 3 empleados es comercial porque recibe y vende materia prima es comercial
ya que tiene un proveedor y recibe la materia hace el trabajo que les dicen con esa materia
prima y la devuelven es una empresa comercial y unipersonal ya que solo tiene un solo dueño

Una vez haya desarrollado la actividad de manera individual y

desescolarizada, el instructor escogerá varios aprendices para
socializar la actividad

3.2 Actividades de contextualización e identificación de conocimientos necesarios para el

aprendizaje
Duración de la actividad: 1 hora y 36 minutos trabajo directo – 24 minutos trabajo
independiente - Total 2 horas
Estimado aprendiz, tenga presente que su Formación Profesional Integral en el SENA es por
proyectos, que en este caso se denomina “Creación de una empresa didáctica para aplicar
criterios de reconocimiento y medición de los hechos económicos.” y que las actividades
que se proponen en esta guía, tienen como propósito “Clasificar las empresas de acuerdo al
marco normativo vigente”. Por tanto, iniciaremos con distinguir la importancia que reviste
este tema dentro de su proyecto formativo y para ello están planteadas las siguientes
actividades:
3.2.1 Al pensar en diferentes empresas colombianas, considera usted:
• ¿Que todas las empresas se crean de la misma manera, justifique su respuesta?
No ya que cada una es distinta tanto las unitarias como las que son asociación están
formadas de distintas formas y maneras además hay empresas exportadoras de comercio
colectivas anónimas etc. Así que cada una debe estar creadas de diferentes maneras
• ¿Qué requisitos habrán cumplido sus propietarios para poder crearlas?
• Redactar y firmar un poder notarial
• Elegir el nombre de su empresa
• Elegir la estructura legal adecuada
• Redactar los estatutos de la compañía
• Registrarse en la cámara de comercio
• Obtener la identificación fiscal (NIT)
• Abrir una cuenta bancaria corporativa

• ¿Alguna de estas empresas habrá sido más complejas de constituir que otras? ¿Cómo,
cuáles y por qué?
Si al gunas han sido más complejas para construirlas ya que si son exportadoras debe de ser
algo más complejo que una de comercio ya que estás van a exportar distintas cosas a
diferentes países además tocaría saber el medio de transporte que productos va a
transportar etc.
3.2.2 De manera individual y desescolarizada, seleccione una empresa en Colombia que
usted siempre haya admirado, que le parezca interesante o simplemente le gustaría trabajar
en ella, defina los términos contenidos en la siguiente tabla:

TERMINO DEFINICIÓN
EMPRESA panamericana
Esta es una Sociedad incorpórate con el objetivo de que la
empresa sea internacional los miembros de esta sociedad son
SOCIEDAD individuos por lo general nombrados por uno o más miembros
actuales y aceptados por el comité. Se conocen algunos miembros
por ser: miembros honorarios, vitalicios, sustentadores y ordinarios
Su actividad consiste en vender distintos productos de papelería y
ACTIVIDAD tecnología en esta empresa se puede encontrar un sector literario
ECONOMICA un sector tecnológico y un sector de papelería venden libros
originales, papelería, computadores, consolas etc.
Por lo general esta empresa la ponen en sitos más transitados por la
MARCO gente como en los centros comerciales y en avenidas transitadas
REGULATORIO como el centro también ellos tienen una página web por el cual
también tiene todas estas cosas
El capital de esta empresa es muy grande ya que es internacional
CAPITAL entonces se compone por la cantidad de puntos que tenga en los
diferentes países
Ellos registran los ingresos que les entran los distintos puntos de
CONTABILIDAD ventas con estos ingresos pagan a los empleados los impuestos y
pues para pagar a sus proveedores

Después de considerar sus respuestas anteriores, socialícela con el resto del grupo bajo la
orientación de su Instructor
3.3Actividades de apropiación del conocimiento (Conceptualización y Teorización)
Duración de la actividad: 24 horas de trabajo directo – 6 horas de trabajo independiente -
Total 30 horas
3.3.1 De manera individual y desescolarizada clasifique en un cuadro sinóptico las
clasificación de las empresas planteadas en el siguiente video:
https://youtu.be/c8SmyZrLkHE, recuerde que en el material de apoyo encontrará el video.
3.3.2 Mediante una lectura del documento “Empresa, Historia, Etapas y Clasificación de
Sociedades” realice de manera individual y autónoma un cuadro comparativo sobre los
diferentes tipos de sociedades que existen en Colombia, para el desarrollo de esta actividad
tenga en cuenta los criterios propuestos en la siguiente matriz:

CRITERIOS SOCIEDAD ANÓNIMA

Número de socios. Se denominan accionistas (mínimo 5).
Tendrá una denominación seguida de la expresión “Sociedad
Razón social
Anónima” o “S.A.
La sociedad anónima como cualquier tipo de sociedad comercial
debe ser constituida mediante escritura pública, la cual debe ser
Requisitos de inscrita en el registro mercantil de la cámara de comercio del
constitución asiento principal de la sociedad y de las sucursales, en este tipo de
sociedad la responsabilidad de los socios va hasta la cantidad de sus
aportes.
Responsabilidades Los accionistas responden hasta el límite de sus aportes
Se dividirá en acciones de igual valor, las cuales se representan en
títulos valores. Al constituirse la sociedad debe suscribirse por lo
Capital
menos al 50% del capital autorizado y pagarse como mínimo la
tercera parte del valor de cada acción del capital suscrito
Órganos de Asamblea general de accionistas
dirección y de Junta directiva
control Representante legal
Disolución y Cuando ocurran pérdidas que reduzcan el patrimonio neto por
aniquilación sobre debajo del 50% del capital suscrito. -Cuando el 95% o más de las
las sociedades acciones suscritas llegue a pertenecer a un solo accionista.

CRITERIOS SOCIEDAD LIMITADA

Número de socios. Mínimo 2 y máximo 25 socios
La razón social de este tipo de sociedades se caracteriza porque
Razón social debe ir acompañada de la «Ltda», como lo dispone el artículo 357
del código de comercio
Nombres, apellidos, identificación y domicilio de los socios. Clase
de sociedad que se constituye. Por ejemplo: sociedad anónima,
sociedad limitada, sociedad en comandita simple, sociedad en
comandita por acciones. Denominación o razón social de la
Requisitos de persona jurídica que se constituye. Domicilio principal: la ciudad o
constitución municipio escogido para desarrollar la actividad de la sociedad. Si
en el acto de constitución se establecen sucursales se debe indicar el
municipio donde estarán ubicadas. Objeto social: una enunciación
clara y completa de las actividades principales que realizará la
sociedad. Termino de duración
La sociedad de responsabilidad limitada es una sociedad se
Responsabilidades caracteriza por ser una sociedad de personas, y como su nombre lo
indica, la responsabilidad de los socios está limitada al monto de
 sus aportes, de modo que no responden solidaria e ilimitadamente
con su patrimonio
El capital se divide en cuotas partes de igual valor, y debe ser
Capital
pagado en su totalidad al momento de construirse la sociedad.
Junta de socios, junta directiva (opcional) y representante legal. -
Órganos de
Socios: No hay socios. Se constituye por voluntad de una sola
dirección y de
persona, natural o jurídica. - Responsabilidad: Limitada al monto
control
aportado.
La disolución es el acto jurídico a través del cual la sociedad
Disolución y suspende el desarrollo de su actividad social y entra en el proceso
aniquilación sobre para finiquitar su operación y llegar a la liquidación final. La
las sociedades disolución puede ocasionarse por las causales pactadas en los
estatutos sociales o en la ley.

CRITERIOS SOCIEDAD COMANDITA POR ACCIONES

Socios comanditarios (aporte de capital)
Número de socios.
socios gestores o colectivos (aporte industrial).
Se forma con el nombre completo o el solo apellido de uno o más
Razón social de los socios colectivos y se agregará “& Cia”. Seguida en todo caso
de la expresión “Sociedad en comandita por acciones
El documento objeto de inscripción deberá contener como mínimo
los siguientes requisitos: Nombre, documento de identidad y
domicilio de cada uno de los socios constituyentes. En las EU y
sociedades constituidas con base en la Ley 1014 de 2006 debe
indicarse además la dirección de estos. Nombre o razón social.
Requisitos de
Tipo de sociedad. Domicilio de la sociedad. Término de duración
constitución
(En las SAS y E.U. este puede ser indefinido). Objeto (En las SAS y
E.U el objeto puede ser indeterminado mientras sea licito).
Representación Legal. Nombramientos de administradores
(representantes legales). Capital dependiendo del tipo societario
deberá ajustarse a las normas pertinentes.
La responsabilidad de los socios gestores es solidaria e ilimitada por
Responsabilidades
las operaciones sociales
Está formado por acciones de igual valor. - El aporte de industria
de los socios gestores no forma parte del capital social. - Al
Capital constituirse la sociedad debe suscribirse por lo menos el 50% del
capital autorizado y pagarse como mínimo la tercera parte del
valor de cada acción.
Órganos de La administración de la sociedad estará a cargo de los socios
dirección y de colectivos, quienes podrán ejercerla directamente o por intermedio
control de sus delegados
Disolución y Por la desaparición de una de las dos categorías de socios o por
aniquilación sobre pérdida que reduzca su capital a la tercera parte o menos.
las sociedades
 CRITERIOS SOCIEDAD POR ACCIONES SIMPLIFICADAS
Número de socios. Mínimo 1 accionista. Mínimo de socios 2, máximo 25
Razón social o denominación de la sociedad, seguida de las
palabras “sociedad por acciones simplificada”, o de las letras S.A.S.
Razón social El domicilio principal de la sociedad y el de las distintas sucursales
que se establezcan en el mismo acto de constitución. El término de
duración, si éste no fuere indefinido.
Nombre, documento de identidad, domicilio de los accionistas
(ciudad o municipio donde residen). Razón social o denominación
de la sociedad, seguida de las palabras “sociedad por acciones
simplificada”, o de las letras S.A.S. El domicilio principal de la
sociedad y el de las distintas sucursales que se establezcan en el
mismo acto de constitución. El término de duración, si éste no
fuere indefinido. Si nada se expresa en el acto de constitución, se
entenderá que la sociedad se ha constituido por término
Requisitos de indefinido. Una enunciación clara y completa de las actividades
constitución principales, a menos que se exprese que la sociedad podrá realizar
cualquier actividad comercial o civil, lícita. Si nada se expresa en el
acto de constitución, se entenderá que la sociedad podrá realizar
cualquier actividad lícita. El capital autorizado, suscrito y pagado, la
clase, número y valor nominal de las acciones representativas del
capital y la forma y términos en que éstas deberán pagarse. La
forma de administración y el nombre, documento de identidad y
las facultades de sus administradores. En todo caso, deberá
designarse cuando menos un representante legal.
El artículo 1 de la Ley 1258 de 2008, preceptúa: “La sociedad por
acciones simplificada podrá constituirse por una o varias personas
Responsabilidades naturales o jurídicas, quienes sólo serán responsables hasta el
monto de sus respectivos aportes. ... Régimen de responsabilidad
de socios / Desestimación de la personalidad Jurídica
Capital en las sociedades por acciones simplificada. El capital de la
S.A.S está conformado por acciones de igual valor, que no puede
Capital
ser negociadas en el mercado de valores o bolsa de valores, como
es el caso de las sociedades anónimas
la asamblea. es el máximo órgano en la sociedad y está compuesta
Órganos de por todos los accionistas, el representante legal, junta directiva,
dirección y de revisoría fiscal, funcionamiento de la asamblea, facultades y
control funciones del representante legal, reformas estatutarias,
transformación.
La sociedad por acciones simplificada se disolverá: Page 8 8 1o. Por
Disolución y
vencimiento del término previsto en los estatutos, si lo hubiere, a
aniquilación sobre
menos que fuere prorrogado mediante documento inscrito en el
las sociedades
Registro mercantil antes de su expiración
 CRITERIOS SOCIEDAD EN COMANDITA SIMPLE
Número de socios. Dos tipos de socios
La razón social de las comanditarias se formará con el nombre
completo o el solo apellido de uno o más socios colectivos y se
Razón social
agregará la expresión y compañía' o la abreviatura '& Cía. seguida
en todo caso de la indicación abreviada 'S. en C
A pesar de que la ley no establece un capital social mínimo para las
sociedades colectivas, en la escritura de constitución han de
detallarse cada una de las aportaciones de los socios con indicación
de si se trata de dinero, créditos o efectos. Duración. Ha de constar
el tiempo por el que la compañía se constituye, no obstante, será
Requisitos de
válido indicar que se crea por tiempo indefinido. Nombre,
constitución
apellidos y domicilio de aquellos socios que vayan a asumir la
administración de la sociedad, así como en su caso, la retribución
que se les asignará. Pactos sociales. Los socios podrán hacer constar
en la escritura pública de constitución todos aquellos pactos lícitos
y condiciones que estimen necesarios
es las operaciones sociales y otro o varios socios que limitan la
responsabilidad a sus respectivos aportes. Los primeros se
Responsabilidades
denominarán socios gestores o colectivos y los segundos, socios
comanditarios
se establecerá con los aportes qué realizan los socios comanditarios,
es decir, se conformará con el dinero que estos aporten. Los socios
Capital
gestores también podrán hacerlo, cuando esto suceda este aporte
se relacionará con la respectiva escritura
Órganos de La administración de la sociedad estará a cargo de los socios
dirección y de colectivos, quienes podrán ejercerla directamente o por intermedio
control de sus delegados
Disolución y Por la desaparición de una de las dos categorías de socios, por
aniquilación sobre pérdida que reduzca su capital a la tercera parte o menos
las sociedades

CRITERIOS SOCIEDAD COLECTIVA

Número de socios. Debe estar conformada por dos socios
se forma con el nombre completo o el solo apellido de alguno o
Razón social
algunos de los socios seguido de las expresiones familiares hijos etc.
La sociedad colectiva es cerrada, generalmente familiar, y por eso
Requisitos de
su razón social suele ir acompañada de las expresiones «y
constitución
compañía», como lo señala el artículo 303 del código de comercio.
Todos los socios son responsables solidaria e ilimitadamente frente
a terceros por las obligaciones de la sociedad, según lo señala el
artículo 294 Los socios responderán con su patrimonio por las
Responsabilidades obligaciones pendientes de la sociedad, lo que la hace poco
conveniente, pues si bien se conforma una persona jurídica
independiente a los socios, estos pueden ser perseguidos por los
acreedores de la Sociedad.
Capital Está constituido por los aportes de los socios.
 Órgano de los socios: se encarga de las decisiones de la empresa
Órganos de como la razón social, pactos, duración, capital que se aporta o el
dirección y de nombramiento de administradores para la gestión de la sociedad.
control También tiene la potestad para sancionar a los gestores y
administradores
Cuando fallece alguno de los socios, siempre y cuando no se haya
Disolución y de continuar con los herederos del fallecido o los demás socios; se
aniquilación sobre podrá continuar la sociedad con los herederos del difunto cuando
las sociedades los herederos tengan capacidad para ejercer el comercio, pues de lo
contrario se disolverá la sociedad.

En la sesión presencial, su instructor escogerá aleatoriamente algunos aprendices para

exponer las actividades 3.3.1 y 3.3.2 desarrolladas, por tal motivo deberá estar preparado
en caso de ser seleccionado(a)

3.3.3. Su instructor presentará mediante una

didáctica activa las características y
diferencias de los distintos tipos de empresas
y los diferentes criterios para clasificarlas.
Este atento a su intervención, tome notas,
participe por medio de aportes y preguntas
en lo posible

3.3.4. Para complementar la información vista hasta ahora, consulte el código del
comercio y realice: mapas mentales, mapas conceptuales, cuadros sinópticos, rejillas de
conceptos, etc. Seleccione mínimo tres de las anteriores didácticas para el desarrollo de los
siguientes temas:

✓ Libro primero-Título I –Capítulo I-Calificación de los Comerciantes. Calidad de

comerciante
Personas habilitadas e inhabilitadas para ejercer el comercio (Artículo 13 Código de
Comercio)
Presunción de ejercicio del comercio
✓ Libro primero-Título I –Capitulo II-Deberes de los Comerciantes.
✓ Libro primero-Titulo II –De los actos, operaciones y empresas mercantiles. Actos
mercantiles (Artículo 20 Código de Comercio)
Actos no mercantiles (Artículo 23 Código de Comercio)
✓ Libro primero-Titulo III –Del registro mercantil. Objeto
Rol de la cámara de comercio
Prueba de obtención del registro mercantil Tiempo de renovación de la matrícula
mercantil
 Documentación necesaria para el registro mercantil

✓ Libro segundo-Título I –Capítulo I-Disposiciones Generales. Persona jurídica

✓ Libro segundo-Título I –Capitulo II-Constitución de sociedades. Requisitos para la
constitución de una sociedad
Escritura pública Acta de constitución
Requisitos para iniciar actividades
✓ Libro segundo-Título I –Capítulo III-Aporte de los asociados. Capital social
Aportes en especie
 Realicé la lectura de manera individual y después concerté con su equipo de trabajo las
didácticas seleccionadas para desarrollar estos ítems; El instructor establecerá los
lineamientos para retroalimentar la actividad.
3.3.5. Elabore individualmente una presentación (utilice una herramienta tecnológica),
donde pueda establecer los artículos más relevantes sobre la conservación de:
✓ Libros y papeles de comercio
✓ Mensajes de datos y documentos
Para el desarrollo de esta actividad consulte el Código de Comercio, artículo 60 y
siguientes, así como la Ley 594 del 2000.
El instructor en sesión presencial realimentará la actividad, este atento a las explicaciones,
realice preguntas y resuelva las inquietudes

3.3.6 Teniendo en cuenta la importancia que conlleva legalizar una empresa, elabore un
folleto informativo donde:
 Esta actividad la debe desarrollar con su Equipo de trabajo, su instructor escogerá algunos
aprendices para la socialización, por tal motivo preparen la presentación y recuerden que
cualquier miembro del grupo debe estar preparado para sustentarla
Este atento a la explicación, realice preguntas y resuelva sus inquietudes.
Efectúe individualmente y de forma desescolarizada una lectura comprensiva sobre el
proceso administrativo y las áreas funcionales de las organizaciones. Luego con su
grupo de trabajo complete la matriz propuesta a continuación. Para el desarrollo de esta
actividad puede apoyarse en los referentes bibliográficos, material de apoyo de esta guía o
de otros textos de consulta que considere pertinente con el tema.
 EJEMPLO DE
CRITERIOS ELEMENTOS CLAVES EN LA CONSTRUCCIÓN DE:
UNA EMPRESA
Nuestra Misión es cumplir con la Gran comisión encomendada
por nuestro Señor Jesucristo en Mateo 28:19-20 “Por tanto, id,
y haced discípulos a todas las naciones, bautizándolos en el
nombre del Padre, y del Hijo, y del Espíritu Santo;
P
MISIÓN enseñándoles que guarden todas las cosas que os he mandado;
y he aquí yo estoy con vosotros todos los días, hasta el fin del
mundo. Amén.” comprometidos con un Evangelio Cristo
A
céntrico de transformación, integral, con énfasis en la
Evangelización y con proyección a las Naciones.
Visión en el cumplimiento de la Misión somos una iglesia
dinámica, estructurada y reflexiva, sólida en la doctrina Bíblica,
N
VISIÓN
con un alto concepto de su liderazgo, organizada y
transparente, íntegra en sus relaciones interpersonales, abierta a
los cambios, que contextualiza su desarrollo a la par del
A
entorno sociocultural para percibir, interpretar y responder a las
necesidades espirituales, morales y materiales de la sociedad, a
la luz de los principios establecidos en las Sagradas Escrituras. Su
M
doctrina está basada únicamente en la Biblia Cristina
•Dar a conocer ampliamente la naturaleza de la consultoría, la
capacidad instalada y de gestión de las firmas miembros de las
Asociaciones/Cámaras que forman FEPAC.
E
•Realizar acciones para promover el desarrollo tecnológico y la
competitividad de las empresas consultoras afiliadas a las
Asociaciones/Cámaras socias de FEPAC, en beneficio de la
R
calidad de los servicios que proporcionan a sus clientes.
•Identificar y difundir las oportunidades de mercado para la
consultoría regional.
•Mejorar la imagen, representatividad y presencia de la FEPAC,
I
OBJETIVOS
en las agencias gubernamentales de los países miembros, los
bancos multilaterales y las federaciones de consultores.
•Propiciar el desempeño de las actividades de consultoría en el
C
marco de integridad y principios éticos contenidos en el Código
de Conducta para las Empresas de Consultoría.
•Difundir y promover los mejores métodos para la contratación
A
de los servicios de ingeniería, privilegiando la calidad de los
servicios por encima de su costo.
•Promover las relaciones con otras Federaciones afines
internacionales.
N
Superar nuestros conflictos a través del diálogo civilizado es el

Valores
gran reto de las generaciones presentes y futuras. Es nuestra
responsabilidad respetar los derechos humanos, fomentar la
A
corporativos solidaridad, fortalecer la democracia, proteger los recursos
naturales y unir nuestros esfuerzos cada día para hacer de
Colombia un mejor país.
 ORGANIGRAMA

3.3.7Realizar de manera desescolarizada la lectura del material de apoyo Matriz Dofa Mapa
Conceptual Organigrama, y seguido a ello realice la matriz DOFA aplicada a su proyecto de
vida.
El instructor presentará el video disponible en el material de apoyo nombrado como “3.
SOPORTES CONTABLES” una vez finalizado el video el instructor complementará de forma
magistral los soportes contables, no contables, internos y externos que toda empresa
requiere en su ciclo contable.
3.3.8 De acuerdo a la presentación de su instructor y de manera desescolarizada realice la
lectura del material de apoyo “12. UNIDAD 5 - SOPORTES DE CONTABILIDAD” y en la
siguiente tabla relacione todos los documentos requeridos para su empresa, adicionando
tantos campos
 SOPORTES CLASIFICACIÓN Y FUNCION
RECIBO DE CAJA Es un soporte de contabilidad en el cual constan los ingresos en
efectivo o en cheque recaudados por la empresa. ya sean
anticipos, abonos o pagos que realizan los clientes a la empresa.
FACTURA DE La factura es un documento con valor probatorio y que
COMPRA- VENTA constituye un título valor, que el vendedor entrega al comprador
y que acredita que ha realizado una compra por el valor y
productos relacionados en la misma. Los gastos que por diversos
conceptos deban abonarse al comprador y los valores
correspondientes a los impuestos a los que esté sujeta la respectiva
operación económica
NOTA DEBITO La nota de débito es un documento que se le envía al comprador
o cliente para avisarle de que ha aumentado la cantidad de su
deuda por algún motivo. Con este documente se le avisa que se le
cargado, o que debe, una cantidad de dinero por un concepto
que se especifica en la nota.
NOTA CRÉDITO Una nota de crédito es un documento que se utiliza para anular
facturas. Una nota de crédito es un documento legal que se utiliza
en transacciones de compraventa donde interviene un descuento
posterior a la emisión de la factura, una anulación total, un cobro
de un gasto incurrido de más o la devolución de bienes.
COMPROBANTE El comprobante de Diario es un documento de tipo contable en
DIARIO DE donde se registran en forma resumida las operaciones comerciales
CONTABILIDAD realizadas por las empresas día a día y en orden progresivo la
contabilización de las transacciones u operaciones suscitadas en
ella por muy importantes o insignificantes que estas sean. por
ejemplo, los ingresos, egresos y traspasos.

Aleatoriamente su instructor seleccionará algunas de estas evidencias para socializarlas.

Presente sus inquietudes y aportes hacia la construcción del conocimiento.
3.4. Actividades de transferencia del conocimiento.
Duración de la actividad: 8 horas de trabajo directo – 2 horas de trabajo independiente-
Total 10 horas
Felicitaciones, estimado aprendiz, luego de haber construido saber, en conjunto con sus
compañeros e instructor, es momento que demuestre todo lo que ha asimilado acerca de
esta Guía, Por tanto, desarrolle el taller práctico propuesto para la aplicación de los
conocimientos de esta guía en su proyecto formativo
4. ACTIVIDADES DE EVALUACIÓN
Duración de la actividad: 4 horas de trabajo directo – 1 hora de trabajo independiente -
Total 5 horas
Evidencias de Aprendizaje
Evidencias de Conocimiento :
Instrumentos de evaluacion
Normas comerciales aplicables a
la creación de empresa:
-Comerciante
- Concepto y Calidad
- Deberes, derechos y
obligaciones
- Registro mercantil
- Cámara de Comercio: actos
mercantiles
La empresa.
- Definición, clasificaciones,
naturaleza y estructura de las
organizaciones.
- Sociedad: concepto,
clasificación, requisitos para
constitución y liquidación
- Normas comerciales, laborales,
tributarias y de información
financiera para la constitución de
la empresa.
Administración:
- Principios básicos de áreas
funcionales, planeación
estratégica, organización,
dirección y control.
Evidencias de Desempeño
• Lista de chequeo
Criterios de Evaluación Técnicas e Instrumentos de
Evaluación
● Indica los pasos en la legalización Conocimiento
de la organización, según Instrumento: Cuestionario
normativa.
Técnica: Formulación
● Clasifica los documentos de de preguntas
acuerdo con normativa.
Desempeño:
● Aplica las tablas de retención
Técnica:
documental según normativa.
Observación
● Usa internet como herramienta sistemática
de apoyo, de acuerdo con
Instrumento: lista de
procesos de la organización.
chequeo de la Empresa
● Identifica el direccionamiento escogida para su
estratégico de la organización, proyecto Formativo
según requerimientos técnicos.
Producto:
● Identifica las sociedades, de
Técnica: Observación
acuerdo con normativa
del producto
Instrumento: lista de
chequeo
5.GLOSARIO DE TÉRMINOS

Área funcional: Parte de la organización en la que se desarrollan las actividades objeto de

negocio de la empresa, ya sea la prestación de un servicio o la elaboración de un producto,
y que se circunscriben en el departamento de producción, además de otras funciones que
facilitan y prestan apoyo a la actividad de producción, como los departamentos de
administración, recursos humanos o marketing, entre otros.
Empresa: Una empresa es una unidad económico-social, integrada por elementos humanos,
materiales y técnicos, que tiene el objetivo de obtener utilidades a través de su participación
en el mercado de bienes y servicios. Para esto, hace uso de los factores productivos (trabajo,
tierra y capital).
Organizaciones: Una organización es un sistema diseñado para alcanzar ciertas metas y
objetivos. Estos sistemas pueden, a su vez, estar conformados por otros subsistemas
relacionados que cumplen funciones específicas. En otras palabras, una organización es un
grupo social formado por personas, tareas y administración, que interactúan en el marco de
una estructura sistemática para cumplir con sus objetivos.
Glosario tomado de:
Wolters Kluwer. Obtenido de
http://diccionarioempresarial.wolterskluwer.es/Content/Documento.aspx?params=H4s
IAAAAAAAE AMtMSbF1jTAAASMjA1MjtbLUouLM_DxbIwMDS0MDIwuQQGZapUt-
ckhlQaptWmJOcSoA9GYwIDUAAAA=WKE
Definición. Obtenido de https://definicion.de/menu/letra-A/
6.REFERENTES BILBIOGRÁFICOS
6.1BIBLIOGRAFÍA
• Gudiño,E,.Coral,L.(2016). Contabilidad plus. México D.F: McGraw-Hill.
• Sinisterra,G., Polanco,L.(2010). Contabilidad sistema de informacion
para las organizaciones México D.F: McGraw-Hill
• Congreso de Colombia. (10 de julio de 2000).Ley Mi pymes. Ley 590 de 2000.
• Congreso de Colombia. Decretos: 3022 / 2784 / 2706 Clasificación de grupos 1,2,3
6.2WEBGRAFÍA

• Contabililizado.com. (06 de 03 de 2013). Obtenido de

https://youtu.be/c8SmyZrLkHE
• Contabilizado.com. (06 de 03 de 2013). Obtenido de https://youtu.be/0zlGzKh-SD0
• Cámara de comercio de Bogotá. Recuperado de:
http://camara.ccb.org.co/categoría/serviciosempresariales.aspx
• Bogotá Emprende. Recuperado:
http://www.bogotaemprende.com/portal/default.aspx
 • Superintendencia de sociedades. Recuperado de:
http://www.supersociedades.gov.co Clasificación de empresas Finalidad empresarial.
Elementos.
• Gerencie.com. Tipos. Estructura organizativa. Personalidad jurídica. Sociedades
mercantiles. Cooperativas. Recuperado de: http://www.gerencie.com
• Superintendencia Financiera. Recuperado de: http://www.superfinanciera.gov.co
• Entidades de control y vigilancia de las sociedades comerciales. Recuperado de:
http://vivy.overblog.es/pages/ENTIDADES_DE_CONTROL_Y_VIGILANCIA_DE_LAS
_SO C IEDADES_COMERCIALES-1168929.html
http://www.promonegocios.net/contabilidad/historia-contabilidad.html
http://www.dcempresarial.com/Archivos/HISTORIA%20DE%20LA%20
CONTABILIDAD.pdf.
• Imagen 1 https://goo.gl/images/dzywNm
• Imagen 2 https://encrypted
tbn0.gstatic.com/images?q=tbn:ANd9GcQ8PfT1JjHNj_BGfgw3IlSN3TV1kRPciZAtPIk
2JZg u56vYw07I0a
Imagen 3 Recuperado de:
https://erikfalkhanseniogs.files.wordpress.com/2015/09/ekspert- 2.jpg

6.3 INFOGRAFIA
Biblioteca virtual SENA Ingrese a la base de datos SENA. Puede acceder a colecciones de
libros, revistas, artículos, índices bibliográficos, resúmenes y tesis en texto completo en inglés
y español, que pueden ser consultadas desde la red del SENA.
http://biblioteca.sena.edu.co/ dar clic en bases de datos y puede acceder a: e-brary, Gale,
Galé Cengage Learning, Océano para administración, Knovel, Océano universitas P&M,
Proquest
 7.CONTROL DEL DOCUMENTO

Nombre Cargo Dependencia Fecha

Andrea
CSF - Coordinación
Autor (es) Peñafiel Instructor 2019
contabilidad y finanzas
Huertas
Coordinación de
Yuly Esperanza contabilidad y finanzas.
Instructor 2019
Avila Vargas Centro de Servicios
Financieros
Centro de
Verificación Juan Pablo Comercio
Instructor 2019
Técnica Ríos Rodríguez –Regional
Antioquia
Coordinación de
Fredy Alberto contabilidad y finanzas.
Instructor 2019
Guarín Cotrino Centro de Servicios
Financieros
Coordinación de
Gabriel Huesa contabilidad y finanzas.
Instructor 2019
Martínez Centro de Servicios
Financieros
Coordinación de
Carlos Alfonso
contabilidad y finanzas.
Moreno Instructor 2019
Centro de Servicios
Castañeda
Financieros
Jasbleidy Líder de
CSF – Unidad
Revisión Contreras Desarrollo 2019
Pedagógica
Beltrán Curricular
Jorge Enrique CSF -
Coordinador
Aprobación Cifuentes Coordinación 2019
Académico
Bolaños contabilidad y finanzas
 8. CONTROL DE CAMBIOS (diligenciar únicamente si realiza ajustes a la guía)
Nombre Cargo Dependencia Fecha Razón delCambio

Autor (es) Instructora Regional Nortede 2019 Actualización material

Sonia Vargas
Santander desarrollo curricular y
Mantilla
– Centro CIES formato guíade aprendizaje

Mercedes Instructora Regional Atlántico 2019 Actualización material

Villadiego Centro Comercio desarrollo curricular y
Servicios formato guíade aprendizaje
Jasbleid y Instructora Regional Distrito 2019 Actualización material
Beltrán Capital desarrollo curricular y
–Centro de formato guíade aprendizaje
Servicios Financieros
Juan Camilo Regional Distrito 2019 Actualización material
Pulgarin Instructor Capital desarrollo curricular y
Vanegas - Centro de formato guíade aprendizaje
Servicios Financieros

Fernan Instructor Regional Distrito 2019 Actualización material

Alonso Capital desarrollo curricular y
Cardona – Centro de formato guíade aprendizaje
Quintero Servicios Financieros
Revisión Jasbleidy Instructora Coordinación 2019
Contreras Contabilidad,
Beltrán finanzas e
Impuestos.

CSF - DistritoCapital
Aprobación Jorge Enrique Cordinador Coordinación 2019
Cifuentes Académico Contabilidad,
Bolaños finanzas e
Impuestos. CSF –
Distrito Capital