CONVENIO DE ACTUALIZACIÓN PARA LA REINSERCIÓN LABORAL

Conste por el presente documento que se firma por duplicado, el Convenio de

Actualización para la Reinserción Laboral, celebrado de conformidad con el artículo 29 y
siguientes de la Ley Nº 28518, Ley sobre Modalidades Formativas Laborales, y su
Reglamento, aprobado mediante el Decreto Supremo N° 007-2005-TR, que se celebra entre
LA EMPRESA:……………………………. y EL (LA) BENEFICIARIO (A):
……………………………………, identificados en este documento, de acuerdo a los
términos y condiciones siguientes:
CONDICIONES GENERALES:
A. LA EMPRESA
Razón Social: ............………….…………………………...………………
RUC: ............………….…………………………...………………
Domicilio: ............………….…………………………...………………
Actividad Económica: ............………….…………………………...………………
Representante: ............………….…………………………...………………
Doc. de Identidad del representante: ..….…………………………...………………

B. EL (LA) BENEFICIARIO (A)

Nombre: ............………….…………………………...………………
Doc. de Identidad: ............………….…………………………...………………
Nacionalidad: ............………….…………………………...………………
Fecha de Nacimiento: ............………….…………………………...………………
Sexo: ............………….…………………………...………………
Domicilio: ............………….…………………………...………………
Ocupación materia de la capacitación: ..……….……………...………………
Profesión o Carrera Técnica: ............………….………………………….

C. CONDICIONES DEL CONVENIO

Plazo de duración: (......) meses, desde el ……/…/..... hasta el ...../...../......
Días del aprendizaje: ............………….…………………………...………………
Horario del aprendizaje: .....……………...……………… (la empresa otorgará al
beneficiario el tiempo de refrigerio en las mismas condiciones en que es concedido
a sus trabajadores).
Subvención Económica: ………….…………………………...………………
Área donde se realiza la Actualización para la Reinserción Laboral: ............…….
CLÁUSULAS DEL CONVENIO:
PRIMERO: LA EMPRESA brindará a EL (LA) BENEFICIARIO (A) una
recalificación en las actividades que desarrollará en el área señalada en las condiciones
generales, en el literal c) del presente convenio, ejercitando su desempeño en una situación
real de trabajo, complementada con el acceso a servicios de formación y de orientación
para la inserción en el mercado laboral. En este sentido, LA EMPRESA brindará
facilidades a EL (LA) BENEFICIARIO (A) para que realice su actualización práctica,
durante el tiempo que se ejecute el convenio, mediante la realización de tareas productivas
correspondientes a un Plan de Entrenamiento y Actualización, definido por LA EMPRESA
y EL (LA) BENEFICIARIO (A). LA EMPRESA tiene la responsabilidad de planificar y
diseñar los programas, así como de dirigir, administrar, evaluar y certificar las actividades
formativas, asumiendo los costos que demande el Plan de Entrenamiento y Actualización.
SEGUNDO: EL (LA) BENEFICIARIO (A) acredita su situación de desempleo
presentando el último certificado de trabajo, boleta de pago, contrato de trabajo, y
Declaración Jurada en los términos señalados en el artículo 25° del Decreto Supremo N°
007-2005-TR. Los documentos antes señalados se adjuntan al presente convenio.
TERCERO: EL (LA) BENEFICIARIO (A) desempeñará las actividades formativas
de……………………………….. en el área de ….………………….. en el domicilio de la
empresa ubicado en …………………………………………………………..de acuerdo a
las condiciones generales señalados en el literal c).
CUARTO: LA EMPRESA, adjunta copia de la Constancia de Registro del Plan de
Entrenamiento y Actualización para la Reinserción Laboral.
QUINTO: Para efectos del presente convenio LA EMPRESA, se obliga a:
1) Adoptar y cumplir con el Plan de Entrenamiento y Actualización para la Reinserción
Laboral en la actividad materia del convenio.
2) Proporcionar la dirección técnica y los medios necesarios para la formación laboral en la
actividad materia del convenio.
3) Pagar puntualmente la subvención mensual convenida.
4) Otorgar el descanso semanal y feriados no laborables debidamente subvencionados.
5) Otorgar un descanso de quince (15) días debidamente subvencionado cuando la duración
de la modalidad formativa sea superior a doce (12) meses.
6) Otorgar a una subvención económica adicional equivalente a media subvención
económica mensual cada seis meses de duración continua de la presente modalidad.
7) No cobrar suma alguna por la formación.
8) Cubrir los riesgos de enfermedad y accidentes de EL (LA) BENEFICIARIO (A), a
través de ESSALUD o de un seguro privado con una cobertura equivalente a catorce (14)
subvenciones mensuales en caso de enfermedad y treinta (30) por accidente.
9) Brindar las facilidades para que EL (LA) BENEFICIARIO (A) se afilie
facultativamente a un sistema pensionario.
10) Otorgar el respectivo certificado al término del período de la formación que precise las
capacidades adquiridas y verificadas en el desempeño efectivo de las labores dentro de la
empresa para la inserción en el mercado laboral.
SEXTO: Para efectos del presente convenio EL (LA) BENEFICIARIO (A), se obliga a:
1) Acatar las disposiciones formativas que le asigne LA EMPRESA.
2) Cumplir con diligencia las obligaciones convenidas.
3) Observar las normas y reglamentos que rijan en el centro de trabajo.
4) Cumplir con el desarrollo del Plan que aplique la empresa.
SÉPTIMO: LA EMPRESA ha contratado el seguro de ………………………………..
para cubrir los riesgos de enfermedad y accidente de EL (LA) BENEFICIARIO (A).
OCTAVO: LA EMPRESA concederá a EL (LA) BENEFICIARIO (A) una subvención
económica mensual de ……………… (no menor a dos Remuneraciones Mínimas Vitales).
De conformidad con el artículo 47° de la Ley N° 28518, esta subvención económica
mensual no tiene carácter remunerativo, y no está afecta al pago del Impuesto a la Renta,
otros impuestos, contribuciones ni aportaciones de ningún tipo a cargo de LA EMPRESA.
La subvención económica mensual no está sujeta a ningún tipo de retención a cargo de EL
(LA) BENEFICIARIO (A), salvo afiliación facultativa por parte de éste a un sistema
pensionario.
NOVENO: Las partes acuerdan la aplicación de las causas de modificación, suspensión y
terminación del convenio, que se detallan a continuación:
Son causas de modificación del convenio:
a) Por acuerdo entre la EL (LA) BENEFICIARIO (A) y LA EMPRESA.
Son causas de suspensión del convenio:
a) La enfermedad y el accidente comprobados, sin perjuicio de lo establecido en el numeral
8) de la cláusula quinta del presente convenio.
b) El permiso concedido por la empresa.
c) Por descanso físico subvencionado en caso que el convenio se prorrogue a un plazo
mayor de doce meses.
d) La sanción disciplinaria.
e) El caso fortuito o fuerza mayor.
Son causas de terminación del convenio:
a) El cumplimiento del plazo estipulado en la letra C, Condiciones del Convenio, de las
Condiciones Generales.
b) El mutuo disenso entre EL (LA) BENEFICIARIO (A) y LA EMPRESA.
c) El fallecimiento de EL (LA) BENEFICIARIO (A).
d) La invalidez absoluta permanente e) No guardar reserva de toda la información y/o
documentación que EL (LA) BENEFICIARIO (A) conozca durante el desarrollo de la
práctica.
f) El incumplimiento de cualquiera de las obligaciones por parte de EL (LA)
BENEFICIARIO (A) y específicamente las contempladas en la cláusula sexta del presente
convenio.
g) Por renuncia o retiro voluntario por parte de EL (LA) BENEFICIARIO (A), mediante
aviso a LA EMPRESA con antelación de 10 días hábiles.
DÉCIMO: EL (LA) BENEFICIARIO (A) declara conocer la naturaleza del presente
convenio, el cual no tiene carácter laboral, de tal modo que sólo genera para las partes, los
derechos y obligaciones específicamente previstos en el mismo y en el texto de la Ley N°
28518 y el Decreto Supremo N° 007-2005-TR.
DÉCIMO PRIMERO: Para todos los efectos relacionados con el presente convenio, las
partes señalan como su domicilio el que aparece consignado en la parte introductoria de
éste, los cuales se tendrán por válidos en tanto su variación no haya sido comunicada por
escrito a la otra parte.
Las partes, después de leído el presente convenio, se ratifican en su contenido y lo
suscriben en señal de conformidad en dos ejemplares; el primero para LA EMPRESA y el
segundo para EL (LA) BENEFICIARIO (A); de lo que damos fe.
Suscrito en la ciudad de……………, a los ……… días del mes de ……….de 202…

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EL (LA) BENEFICIARIO (A) LA EMPRESA