BASES

23/9/22, 14:03 Aena Empleo - Documentos y Avisos
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Información relativa a la convocatoria

Convocatoria:CONVOCATORIA BOLSAS D-F DE 22/09/2022
Documentación:
BASES
00_Bases_Convocatoria (PDF)
01_Anexo I_Bolsas (PDF)
02_Anexo II_Fichas (PDF)
03_Anexo III_Requisitos (PDF)
04_Anexo IV_Autorización (PDF)
05_Anexo V_Acredit_BT_AT (PDF)
06_Anexo VI_Informe_carne (PDF)
07_Anexo VII_Méritos_Form (PDF)
08_Anexo VIII_Méritos Ext (PDF)
09_Anexo IX_Programas_Tem (PDF)
https://empleo.aena.es/empleo/PFSrv?accion=avisos&codigo=20220922&titulo=CONVOCATORIA BOLSAS D-F DE 22/09/2022 1/1

La Dirección de Organización y Recursos Humanos de Aena S.M.E., S.A. (en adelante Aena),
de conformidad con lo establecido en la normativa de aplicación y atendiendo a la vigencia
de los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad en el acceso al empleo, convoca
proceso de selección de personal para la constitución de nuevas Bolsas de Candidatos
en Reserva, con el objeto de cubrir futuras necesidades de contratación de carácter fijo y/o
temporal en los distintos centros de trabajo de Aena y Aena Sociedad Concesionaria del
Aeropuerto Internacional de la Región de Murcia (en adelante ASCAIRM).
La presente convocatoria tiene en cuenta el principio de igualdad de trato entre hombres y

mujeres en lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la
Constitución Española, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de
Mujeres y Hombres, y lo previsto en los Acuerdos de Consejo de Ministros de fechas 28 de
enero de 2011, 20 de noviembre de 2015 y 29 de diciembre de 2020, por los que se aprueban
los Planes para la Igualdad entre mujeres y hombres en la Administración General del Estado
y sus Organismos Públicos.
A este respecto, toda alusión a personas, colectivos o cargos, cuyo género sea masculino,
estará haciendo referencia al género gramatical neutro e inclusivo; incluyendo, por tanto, la
posibilidad de referirse tanto a mujeres como a hombres, sin incurrir en discriminación alguna.
No obstante, en aplicación del lenguaje inclusivo de género, la referencia a las ocupaciones
objeto de la presente convocatoria será de Técnico/a.
De igual forma, se actuará en las resoluciones y/o documentos del proceso selectivo que se
deriven de la presente convocatoria.
Esta convocatoria se desarrollará de acuerdo con las siguientes:
BASES
1. DENOMINACIÓN Y CARACTERÍSTICAS DE LAS BOLSAS DE CANDIDATOS EN
RESERVA CONVOCADAS
1.1 Denominación
Las Bolsas de Candidatos en Reserva se convocan por ocupación y en su caso por
especialidad en los distintos centros de trabajo tal y como se detalla en el Anexo I
“Bolsas Convocadas” adjunto a estas Bases.
En consecuencia, para cada ocupación y, en su caso, especialidad convocada, se

constituirá una Bolsa por Centro de Trabajo y una Bolsa General para la totalidad de los
Centros de Trabajo de Aena y ASCAIRM.
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Convocatoria Pruebas de Selección para constitución de Bolsas de Candidatos en Reserva de fecha
22/09/2022 (Niveles D-F)
1.2 Características
Las funciones y características de las ocupaciones convocadas se ajustan a lo previsto
en el I Convenio Colectivo del Grupo Aena (Resolución de 29 de noviembre de 2011,
publicado en el BOE de 20 de diciembre de 2011), las cuales se relacionan en el Anexo
II (“Fichas de Ocupación”).
2 FORMA Y PLAZO PARA PARTICIPAR EN EL PROCESO SELECTIVO.
La presentación de solicitudes para participar en esta Convocatoria se realizará

exclusivamente a través de la página Web del Portal de Empleo Aena
(http://empleo.aena.es).
El plazo de presentación de solicitudes comenzará a las 12:00 horas (hora Peninsular)

del día 23 de septiembre de 2022 y finalizará a las 23:59 horas (hora Peninsular) del
día 03 de octubre de 2022.
Los aspirantes deberán cumplimentar obligatoriamente el modelo de solicitud

disponible durante el proceso de inscripción, para que ésta sea aceptada.
Las pruebas correspondientes a la Prueba General se celebrarán el mismo día, salvo por
causas organizativas que lo impidan, en las sedes que a continuación se relacionan:
 ALICANTE  IBIZA  SANTIAGO DE COMPOSTELA

 BARCELONA  MADRID  SEVILLA
 BILBAO  MÁLAGA  TENERIFE
 FUERTEVENTURA  MENORCA
 GRAN CANARIA  MALLORCA
Los aspirantes, en el momento de tramitar su solicitud, deberán elegir una única

Ocupación/Especialidad y Centro de Trabajo y una sede de Examen para realizar la
Prueba General.
Los aspirantes a la ocupación IC13-Técnico/a de Atención a Pasajeros, Usuarios y

Clientes en el momento de realizar su solicitud, si así lo indican en la misma,
podrán optar además a una Bolsa de Candidatos en Reserva para la ocupación IC17-
Apoyo Atención a Pasajeros, Usuarios y Clientes.
A fin de garantizar la adecuada organización del proceso, una vez concluido el plazo de
presentación de solicitudes no cabrá la posibilidad de modificar el lugar de examen
solicitado, salvo causa fehacientemente justificada, libremente apreciada por la Comisión
de Valoración.
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Los aspirantes deberán guardar su solicitud, que servirá de comprobante, debido a que
el sistema no le permite acceder a la solicitud una vez finalizado el plazo de inscripción.
No serán admitidas en el proceso las solicitudes que no se reciban en la forma y

en el plazo establecidos en las presentes Bases.
Si un aspirante presentara más de una solicitud prevalecerá la última cronológicamente

presentada.
Una vez finalizado el periodo de solicitud no se podrán modificar los contenidos

de la misma, excepto en el caso de actualización de datos personales (domicilio,
teléfono, correo electrónico), que deberá comunicarse a través del correo electrónico
convocatoriascf@aena.es indicando en el Asunto: Convocatoria de Selección Externa
de 22/09/2022– Modificación Datos Personales”.
Para un correcto funcionamiento del Portal de Empleo de Aena, deberán usarse los
siguientes navegadores:
GOOGLE MICROSOFT FIREFOX SAFARI

CHROME EDGE
3 PUBLICACIÓN DE LA CONVOCATORIA
La presente Convocatoria se publicará en la página Web de Aena y en todos los centros

de trabajo. Además, se publicará en el Servicio Público de Empleo Estatal, y en las redes
sociales (Twitter, LinkedIn, Instagram y Facebook).
4 REQUISITOS GENERALES Y ESPECÍFICOS PARA PARTICIPAR EN EL PROCESO

SELECTIVO
4.1. Serán requisitos generales para participar en el Proceso Selectivo los siguientes:
a) Nacionalidad:
1. Tener la nacionalidad española.
2. Ser nacional de alguno de los Estados miembros de la Unión Europea o de

algún Estado al que en virtud de los Tratados Internacionales celebrados por
la Unión Europea y ratificados por España sea de aplicación la libre
circulación de trabajadores.
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3. Ser cónyuge de españoles o de nacionales de los Estados Miembros de la
Unión Europea, cualquiera que sea su nacionalidad, siempre que no estén
separados de derecho. Asimismo, con las mismas condiciones, podrán
participar sus descendientes y los de su cónyuge, cuando sean menores de
veintiún años o mayores de dicha edad dependientes y vivan a su cargo.
4. Los participantes extranjeros que no estando incluidos en los anteriores

apartados se encuentren en situación legal para trabajar en España.
b) Tener al menos 18 años de edad, sin perjuicio de lo establecido en los artículos
6 y 7 del Estatuto de los Trabajadores para el caso de la ocupación IIIA02-
Técnico Administrativo (Especializado), dadas las condiciones en las que se
desarrollará la eventual prestación de servicios, y no exceder, en su caso, de la
edad máxima de jubilación forzosa, de conformidad con lo establecido en el
Convenio Colectivo de aplicación, así como en la legislación vigente, ni haberse
acogido al Plan de Desvinculaciones Voluntarias de Aena o ENAIRE (Grupo
Aena)."
c) No estar prestando servicio en alguna de las entidades y/o sociedades

integrantes del Grupo Aena y/o ASCAIRM como personal fijo de plantilla en el
momento de presentación de solicitudes.
d) No haber sido separado definitivamente o despedido mediante sanción

disciplinaria del servicio de alguna de las empresas del Grupo Aena o de sus
Sociedades filiales y participadas mayoritariamente por éste, o de cualquiera de
las Administraciones Públicas, poderes públicos u organismos vinculados o
dependientes, ya sean nacionales o extranjeros, ya sea como personal
funcionario o laboral y, no hallarse inhabilitado para empleo o cargo público ni
en España ni en el extranjero.
e) No padecer enfermedad ni limitaciones físicas o psíquicas incompatibles con el

normal desempeño de tareas o funciones propias de la ocupación.
f) Cumplir con los requisitos establecidos legal y convencionalmente para el

desempeño de la ocupación.
4.2. Serán requisitos específicos para ser admitidos en el Proceso Selectivo los
establecidos en el Anexo III a estas Bases (“Requisitos Específicos”).
Los requisitos establecidos en los apartados anteriores 4.1 y 4.2, así como la
normativa de aplicación, deberán cumplirse en el momento de finalizar el plazo de
presentación de solicitudes, gozar de los mismos durante el Proceso Selectivo y
en la fecha de producirse la oportuna contratación.
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5 ADMISIÓN
Para ser admitido y, en su caso, participar en las pruebas selectivas correspondientes,

bastará con que los aspirantes manifiesten en su solicitud que cumplen todos y cada uno
de los requisitos establecidos, sin perjuicio de lo dispuesto en el apartado 6 de las
presentes bases.
Una vez finalizado el plazo de presentación de solicitudes, en el plazo máximo de 15

días, salvo causa de fuerza mayor, se hará pública en la página Web de Aena la relación
provisional de aspirantes admitidos y excluidos del proceso selectivo.
La publicación del listado de admitidos y excluidos se hará incluyendo Nombre y Apellidos

de los candidatos junto con cuatro cifras del NIF/NIE/Pasaporte.
Los interesados dispondrán de 5 días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la
publicación de la citada relación provisional, para subsanar, en su caso, el defecto que
haya motivado la exclusión u omisión de las relaciones de admitidos, así como para la
rectificación de cualquier otro error de hecho en los datos publicados, no pudiendo
cambiar de centro elegido durante el periodo de presentación de solicitudes. En este
sentido, se considerarán hábiles los días de lunes a viernes, exceptuando los días
festivos de ámbito nacional.
La vía a través de la cual se podrán presentar las debidas alegaciones se comunicará

debidamente en la Resolución correspondiente a la publicación de los listados
provisionales de admitidos y excluidos.
En todo caso, al objeto de evitar errores y posibilitar su subsanación en tiempo y forma,

los aspirantes comprobarán no sólo que no figuran recogidos en la relación como
excluidos, sino que, además, sus datos constan en la correspondiente relación de
admitidos. Los aspirantes que, dentro del plazo establecido al efecto no subsanen la
exclusión o reclamen la omisión, justificando su derecho a estar incluidos en la relación
de admitidos, serán definitivamente excluidos del proceso selectivo.
Una vez subsanados los errores, se hará pública la relación definitiva de candidatos
admitidos y excluidos.
6 ACREDITACIÓN DE REQUISITOS GENERALES Y ESPECÍFICOS
La acreditación de los requisitos, generales y/o específicos, podrá ser requerida por la
Comisión de Valoración, en cualquier momento del proceso selectivo y, en todo caso,
con carácter previo a la formalización del contrato de trabajo.
Dicha documentación tendrá que haber sido emitida por los organismos
correspondientes con anterioridad a la fecha de fin de presentación de solicitudes, de
forma que acredite que los requisitos exigidos se poseían en tal fecha.
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6.1 Acreditación Nacionalidad
Los aspirantes incluidos en los apartados 3 y 4, del punto 4.1.a) de estas Bases deberán
acompañar a la solicitud, fotocopia de los documentos que acrediten tal condición. Los
interesados adjuntarán los citados documentos dentro del mismo plazo de presentación
de solicitudes (en caso de tener que aportar varios documentos, del apartado de
“nacionalidad”, deben ser agregados en un único archivo en formato PDF, no superior a
2MB).
6.2 Acreditación Titulación Académica
Se valorarán únicamente las titulaciones correspondientes al sistema educativo español,

así como las equiparadas a todos los efectos en virtud de la credencial de homologación
o el certificado de equivalencia emitidos por el Ministerio de Educación.
La acreditación de la titulación académica necesaria para participar en el proceso

selectivo se llevará a cabo mediante la presentación de la autorización de consulta de
títulos, que puede obtenerse de manera online a través de los siguientes enlaces (se
requiere identificación en la Sede Electrónica por medio de un Certificado Digital
reconocido por la plataforma @firma)1: (ver Anexo IV)
 Autorización consulta Titulaciones no universitarias.
https://www.educacionyfp.gob.es/servicios-al-ciudadano/catalogo/gestion-
titulos/estudios-no-universitarios/titulos-espanoles/consulta-titulos-no-
universitarios.html
 Autorización consulta Titulaciones universitarias.
https://universidades.sede.gob.es/pagina/index/directorio/consulta_titulos
En el caso de que algún candidato, por causa debidamente justificada, no pudiera

acreditar la titulación por alguna de las vías anteriores, deberá aportar fotocopia
compulsada del título exigido en la convocatoria o el justificante de haber abonado los
derechos para su expedición.
6.3 Acreditación de Formación o Experiencia Certificada en instalaciones eléctricas

de Baja o Alta Tensión para las ocupaciones de Mantenimiento.
Los candidatos que opten a las ocupaciones de IB07-E2 Técnico/a de Mantenimiento

Aeroportuario (Baja Tensión), IB07-E3 Técnico/a de Mantenimiento Aeroportuario
(Electromecánica y Climatización), IB07-E4 Técnico/a de Mantenimiento Aeroportuario
1
Para aquellos candidatos que no dispongan de alguno de los Certificados Digitales necesarios (DNIe,
Certificado Electrónico, Cl@ve pin, Cl@ve permanente, Ciudadanos UE), se recomienda su tramitación
inmediata a fin de poder presentar la autorización de consulta de títulos en el momento que le sea
requerido por Aena.
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(Energía/Ayudas Visuales) e IB07-E6 Técnico/a de Mantenimiento Aeroportuario
(Mantenimiento General) que resulten APTOS en la FASE 1, deberán aportar la
documentación correspondiente al Anexo V: “Formación acreditada o experiencia
certificada” en Baja Tensión, para las especialidades E2 y E3, o en Alta Tensión para
las especialidades E4 y E6, durante la FASE 2 de Méritos mediante el envío de la
documentación que acredite la obtención de dichos títulos o la certificación de la
experiencia de 2 o más años en instalaciones eléctricas en Baja o Alta Tensión en Aena,
según la especialidad.
La acreditación de la Formación (titulaciones Anexo V) se realizará mediante la

presentación de la autorización de consulta de títulos de conformidad, con lo
establecido en el punto 6.2 de las presentes Bases.
La acreditación de la experiencia de 2 o más años en instalaciones eléctricas de Aena

en Baja Tensión para las especialidades E2 y E3, y en Alta Tensión para las
especialidades E4 y E6, en aplicación de lo previsto en el Real Decreto 842/2002, de 2
de agosto ,y Real Decreto 614/2001, de 19 de junio, y a sus Guías Técnicas de desarrollo
se llevará a cabo mediante certificación de los trabajos realizados por los candidatos que
vienen prestando sus servicios en Aena indicando en los mismos el tipo de instalaciones
en los que han desarrollado sus tareas.
No obstante, aquellos candidatos que, habiendo resultado APTOS en la FASE 1 del

proceso selectivo, no reúnan en el momento de la presentación de méritos lo establecido
en el Anexo V, quedarán “Admitidos Pendientes de Formación acreditada o
experiencia certificada”, no realizándose ninguna oferta a través de la Bolsa de Centro
ni de la Bolsa General de Candidatos en Reserva hasta la aportación de la
documentación necesaria, que deberá comunicarse a través del correo electrónico a
convocatoriascf@aena.es indicando en el asunto “Convocatoria de 22/09/2022 –
Acreditación Baja / Alta Tensión”.
6.4 Acreditación Permiso de Conducir
Los permisos de conducir deben ser “Válidos para conducir en España” de

conformidad con lo establecido en la legislación vigente (https://www.dgt.es/nuestros-
servicios/permisos-de-conducir/permisos-extranjeros-y-de-fuerzas-y-cuerpos-de-
seguridad/permisos-validos-para-conducir-en-espana/ ). Los permisos de conducir
extranjeros de fuera de la Unión Europea y del Espacio Económico Europeo deberán
estar canjeados en España a fecha fin de presentación de solicitudes.
La acreditación de los permisos de conducir necesaria para participar en el proceso

selectivo se llevará a cabo mediante la presentación de la siguiente documentación:
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 “Carnet de conducir” (original y fotocopia)
y
 Certificado “Informe de datos actuales” del candidato obtenido de forma
online a través de la página web de la DGT en el siguiente enlace: (se requiere
identificación a través de Certificado Digital, DNI electrónico o Cl@ve2. Ver
Anexo VI “Informe Datos Carnet de conducir).
https://sede.dgt.gob.es/es/permisos-de-conducir/Informe-conductor/index.shtml
6.5 Acreditación requisito apartado 4.1.d)
El cumplimiento del requisito establecido en el apartado 4.1.d) deberá acreditarse

mediante declaración jurada o promesa de no haber sido separado definitivamente o
despedido mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las
Administraciones Públicas o de los Organismos Constitucionales o Estatutarios de las
Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para
empleados o cargos públicos.
En caso de poseer la nacionalidad de otro Estado, declaración jurada o promesa de no

hallarse inhabilitado o en situación equivalente, ni haber sido sometido a sanción
disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos, el acceso
al empleo público.
7 COMISIÓN DE VALORACIÓN
La composición de la Comisión de Valoración será paritaria entre hombres y mujeres, y

su función será coordinar y ejecutar el proceso de selección, así como valorar los
resultados de las distintas pruebas y, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución
Española, velará por el estricto cumplimiento del principio de igualdad de oportunidades
entre ambos sexos.
La composición de los miembros de la Comisión de Valoración será la que figura en el

Anexo X de esta convocatoria (“Comisión de Valoración”).
La Comisión de Valoración podrá ser auxiliada por cuantos asesores considere oportuno
para el adecuado desarrollo del proceso; igualmente, acordará la incorporación adicional
de aquellos Asesores Especialistas que el carácter de las pruebas así lo requiera.
La Comisión de Valoración tendrá su sede en Calle Peonías, nº 12 – Edificio Piovera

Azul, 28042 Madrid.
2
Para aquellos candidatos que no dispongan de alguno de los Certificados Digitales necesarios (DNIe,
Certificado Electrónico, Cl@ve pin), se recomienda su tramitación inmediata a fin de poder presentar
el informe de datos actuales del carnet de conducir en el momento que le sea requerido por Aena.
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Las comunicaciones a la Comisión de Valoración deberán realizarse por e-mail a la
dirección de correo electrónico: convocatoriascf@aena.es.
8 PROCESO SELECTIVO
Para la constitución de todas las Bolsas de Candidatos en Reserva convocadas y

destinadas a la cobertura de futuras contrataciones fijas y/o temporales el Proceso
Selectivo se realizará en las siguientes FASES:
 FASE 1: Pruebas Selectivas (Eliminatoria)
 FASE 2: Valoración de Méritos por Formación y Experiencia previa al inicio de

vigencia de las Bolsas.
 FASE 3: Valoración de Méritos por Formación y Valoración de la Experiencia en la

misma ocupación/especialidad en Aena con posterioridad al inicio de vigencia de
las Bolsas de Centro y Bolsas Generales para todos los Centros de Trabajo.
9 FASE 1: Pruebas Selectivas (Eliminatoria)
9.1. Programa de Selección y Temario
Las pruebas selectivas, sistema de valoración y resto de características del sistema de

selección, se encuentran detalladas en los Programas de Selección (Anexo IX:
“Programas de Selección y Temarios”), que se encuentra disponible en el apartado
“Ocupaciones” de la página Web de empleo de Aena.
9.2. Organización Pruebas Selectivas.
Aena aplicará las medidas sanitarias exigidas por las instituciones que dirigen las
instalaciones donde se desarrollen las pruebas selectivas. Las citadas medidas
serán publicadas con la debida antelación.
Prueba General.
Los candidatos realizarán la Prueba General en el Centro de Examen elegido en su

solicitud.
La fecha, hora y lugar de celebración de la Prueba General se publicará con al menos 30

días naturales, a partir de la publicación de la relación definitiva de admitidos/excluidos.
La Comisión de Valoración, en caso de que concurra a la Prueba General algún

aspirante con un grado de discapacidad igual o superior al 33%, podrá, previa
petición del interesado en su solicitud, proceder a las adaptaciones que sean posibles
para la normal realización de éstas.
Para ello, los aspirantes con un grado de discapacidad igual o superior al 33% que
soliciten adaptación de tiempos y/o medios deberán enviar Dictamen Técnico Facultativo
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emitido por el Órgano Técnico de Valoración que dictaminó el grado de discapacidad,
junto con su solicitud (en caso de tener que aportar varios documentos, del apartado
de “discapacidad” en la solicitud, deben ser agregados en un único archivo en
formato PDF, no superior a 2MB).
La realización de las siguientes pruebas referidas en los Programas de Selección es de

carácter obligatorio, aunque no eliminatorio:
 “PRUEBA INGLÉS RCA” para Técnicos/as de Mantenimiento (Todas las

especialidades)
 “PRUEBA INGLÉS ESCRITO, para las ocupaciones de IIIA02-Técnico/a
Administrativo (Especializado) y IIIJ05-E4Técnico/a informático.
 “COMPETENCIAS CONDUCTUALES” para las ocupaciones IC13-Técnico/a de
Atención a Pasajeros, Usuarios y Clientes e IC17- Apoyo Atención a Pasajeros,
Usuarios y Clientes.
A los candidatos evaluados se les hará entrega de una copia de las respuestas
consignadas en su prueba de conocimientos a su finalización, debiéndola conservar ya
que podrá ser requerida ante posibles reclamaciones.
9.3. Documentación acreditativa en las Pruebas Selectivas. Prueba General.
A efectos de identificación, los candidatos deberán presentarse a la realización de la

Prueba General, con su D.N.I. o Pasaporte, en ambos casos en vigor, para proceder
a la oportuna identificación. Los candidatos extranjeros que no dispongan de D.N.I. ni de
Pasaporte, podrán identificarse mediante la Tarjeta de Residencia, igualmente en vigor.
No será válido ningún documento acreditativo sin foto.
En este sentido, se advierte que, a estos mismos efectos de identificación, NO será válido
cualquier otro tipo de documento: permiso de conducir, carnets profesionales, tarjetas de
crédito, etc.
En los casos de extravío o robo de los mismos, se deberá aportar la oportuna Denuncia
de Comisaría (no será válida la petición de cita para la renovación o extravío).
Además, deberán presentar algún otro documento oficial con foto.
9.4. Publicación de Plantillas de Corrección y/o reclamaciones
Tras la celebración de la Prueba General se publicarán las plantillas de corrección de las

pruebas de conocimientos.
Los candidatos contarán con 3 días naturales desde la celebración de las pruebas para
interponer las reclamaciones referidas a las pruebas selectivas.
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La vía a través de la cual se podrán presentar las debidas alegaciones se comunicará en
la Resolución correspondiente a la publicación de las plantillas de corrección de las
pruebas de conocimientos.
9.5. Valoración de las Pruebas Selectivas
Los candidatos a la ocupación IC13-Técnico/a de Atención a Pasajeros, Usuarios y

Clientes que en su solicitud hayan elegido además una Bolsa de Candidatos en Reserva
para la ocupación IC17- Apoyo Atención a Pasajeros, Usuarios y Clientes realizarán una
única prueba selectiva general con dos valoraciones independientes, de conformidad a
lo establecido en los programas de selección de las correspondientes ocupaciones.
La Comisión de Valoración publicará los resultados de las pruebas en los Centros de

Trabajo y WEB de Empleo de Aena durante las distintas FASES del Proceso Selectivo.
La publicación del listado con los resultados y valoraciones en su caso de las pruebas
selectivas se hará incluyendo Nombre y Apellidos de los candidatos junto con cuatro
cifras del NIF/NIE/Pasaporte.
Una vez realizada la Prueba General y, en caso de anulación de alguna de las preguntas,
se prorrateará la puntuación de las preguntas anuladas, entre el valor de las acertadas y
las penalizadas, si éstas últimas existieran.
10 FASE 2: Méritos
Los candidatos que superen las Pruebas Selectivas podrán obtener puntuación por
méritos. Para ello y en el momento que les sea requerido, deberán aportar junto con el
Anexo VIII (“Modelo de Presentación Méritos Externos”), la documentación detallada
en los puntos 10.1 y 10.2 de estas bases.
A efectos del cómputo de méritos de la FASE 2 se tomará como fecha de referencia la

fecha de finalización del plazo de presentación de las solicitudes.
10.1 Méritos por Formación (máximo 10 Puntos)
Se otorgarán hasta 10 puntos por las titulaciones y/o la superación de los Cursos
Especializados de las ocupaciones IB07-Técnico/a Mantenimiento (E1,E2,E3,E4,E6), y
IIIJ05-E4-Técnico/a Informática de acuerdo a lo especificado en el Anexo VII (“Méritos
por Formación”) siempre y cuando ésta quede demostrada documentalmente mediante
la presentación de la acreditación de la titulación académica correspondiente o Certificado
/ Diploma de superación del curso que deberá reflejar cada uno de los siguientes puntos:
 Nombre y apellidos del candidato.

 Centro de formación que expide el certificado, con su sello y firma.
 Número de horas de impartición
 Programa del curso con los contenidos del mismo
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Asimismo, se aportará cualesquiera otros documentos adicionales que permitan valorar
los contenidos del curso aportado como mérito y su similitud con los contenidos de los
cursos especificados en el Anexo VII.
Para la valoración de méritos por Cursos Especializados realizados en Aena no es

necesario aportar documentación.
10.2 Méritos por Experiencia
Se otorgará puntos por experiencia de acuerdo a los criterios establecidos en las siguientes
tablas contando dicha experiencia desde los quince años anteriores a la fecha fin de
presentación de solicitudes, es decir desde el 03/10/2007 siempre y cuando ésta quede
demostrada documentalmente.
Tabla 1: Valoración Méritos Experiencia Profesional Ocupación IB07

Tramo 1 Tramo 2 Tramo 3
Nº Meses Completos * desde 1 hasta 36 desde 37 hasta 72 desde 73 o más meses
Puntuación Mes Completo Tramo 0,336 0,264
2,4
Máximo Puntos Tramo 12,096 9,504
Máximo Puntos por Experiencia 24
(* Mes Completo = 30 días)
Tabla 2: Valoración Méritos Experiencia Profesional Ocupación IC13

4,2
Tabla 3: Valoración Méritos Experiencia Profesional Ocupación IC17

3,4
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Tabla 4: Valoración Méritos Experiencia Profesional Ocupación IIIA02
3,2
Tabla 5: Valoración Méritos Experiencia Profesional Ocupación IIIJ05

2,2
1. Experiencia en Aena y ASCAIRM. Se otorgará puntuación por experiencia

profesional en Aena y ASCAIRM según los criterios establecidos en las tablas
anteriores siempre y cuando ésta sea en la ocupación a la que se opta.
Para la valoración de méritos por experiencia en Aena y/o ASCAIRM no es

necesario aportar documentación.
2. Servicios prestados en otras Empresas. Se otorgará puntuación por experiencia

en otras empresas, según los criterios establecidos en las tablas anteriores siempre
y cuando ésta quede demostrada documentalmente.
Para que una experiencia profesional en otra empresa sea valorada, tiene que estar
certificada mediante la aportación conjunta de los tres documentos solicitados (contratos
de trabajo, certificado de funciones y vida laboral) en los términos y requisitos que a
continuación se detallan:
a) Contratos de trabajo:
Contratos de trabajo sellados por el Servicio Público de Empleo y firmados por

el trabajador y el representante de la empresa en el que deberá constar una
categoría profesional igual a la ocupación a la que opta el candidato.
Únicamente se valorará aquellos contratos en los que la categoría profesional

sea igual a la ocupación a la que opta el candidato. En consecuencia, no se
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valorará los méritos de los contratos de trabajo donde no figure la categoría
profesional o ésta sea diferente a la ocupación a la que se presenta el candidato.
b) Certificados de funciones:
Certificados de funciones (no certificado de empresa) firmados y sellados por la

empresa en los que se especifique la categoría profesional desempeñada por el
candidato, y se acredite la realización de trabajos análogos a los de la ocupación
a la que se opte, atendiendo a las funciones recogidas en la ficha de la
ocupación a la que opta, las cuales se relaciona en el Anexo II (“Fichas de
Ocupación”).
Únicamente se valorará aquellos certificados en los que figure la misma

categoría profesional y se acredite la realización de trabajos análogos o
similares a las funciones recogidas en la ficha de la ocupación/especialidad a la
que opta, las cuales se relaciona en el Anexo II (“Fichas de Ocupación). Dicho
certificado deberá contener al menos la siguiente información: Nombre y
apellidos y cargo del representante de la empresa que realiza la certificación;
Nombre y apellidos y DNI del solicitante; Fecha de certificación; Firma de la
persona que certifica y sello de la empresa (ver Anexo VIII “Modelo
Presentación Méritos Externos”).
c) Vida laboral:
Certificado de la vida laboral actualizado, emitido por el Organismo

correspondiente y expedido con fecha posterior al fin de presentación de las
solicitudes.
Los días reconocidos en este documento hasta el último día del plazo de
presentación de solicitudes, serán los considerados para el cálculo de meses
por experiencia profesional siempre que el grupo de cotización sea igual al
de la ocupación a la que se opta:
 Grupo Cotización 04 para las ocupaciones:
 IB07-E1- Técnico/a de Mantenimiento Aeroportuario

(Comunicaciones y electrónica)
 IB07-E2-Técnico/a de Mantenimiento Aeroportuario (Baja Tensión)
 IB07-E3- Técnico/a de Mantenimiento Aeroportuario

(Electromecánica y climatización)
 IB07-E4-Técnico/a de Mantenimiento Aeroportuario (Alta Tensión)
 IB07-E6-Técnico/a de Mantenimiento Aeroportuario (Mantenimiento

General)
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 IC13-Técnico/a Atención a Pasajeros, Usuarios y Clientes
 IIJ05-E4-Técnico/a Informática
 Grupo de Cotización 05 para la ocupación IIIA02-Técnico/a Administrativo

(Especializado)
• Grupo de Cotización 06 para la ocupación IC17-Apoyo Atención a

Pasajeros, Usuarios y Clientes
En el caso de no presentar de manera conjunta los TRES (3) documentos

mencionados, no se tendrán en cuenta los servicios prestados en otras Empresas a
efectos de valoración de méritos. Asimismo, tampoco computarán a efectos de
méritos, cuando se hubiesen presentado los tres documentos requeridos, y alguno de
ellos no cumpla con los requisitos establecidos en el presente apartado de las Bases
de la convocatoria.
11 FASE 3: Valoración de Méritos por Formación y Valoración Experiencia en Aena

para la actualización de las Bolsas de Centro y Bolsas Generales.
Finalizadas las FASES 1 y 2 se actualizarán las Bolsas de Centro y las Bolsas Generales
de la ocupación convocada. El ranking de dichas Bolsas vendrá determinado por la suma
de las puntuaciones parciales obtenidas en las FASES 1, 2 y 3.
La FASE 3 se iniciará una vez constituidas dichas Bolsas de Centro y Bolsas Generales
de la ocupación convocada, finalizará con la fecha fin de vigencia de las mismas y será
de aplicación para contrataciones de carácter fijo y/o temporal.
En esta FASE 3, se actualizará de manera anual el ranking y por tanto la puntuación de

las Bolsas de Centro y Bolsas Generales constituidas con los resultados de las FASES
1 y 2 mediante la aplicación conjunta de las siguientes FASES:
11.1 Valoración de la Formación referida a los Cursos Especializados realizados en

Aena para las ocupaciones IB07 (E2, E3, E4 Y E6) (10 puntos).
Esta FASE será de aplicación siempre y cuando no se haya obtenido la puntuación

máxima de méritos por formación en la FASE 2 del proceso selectivo (apartado 10.1 de
las Bases) y se realizará de la siguiente manera:
1º. Con carácter anual, se actualizará el ranking de las Bolsas de Centro y Bolsas
Generales de candidatos por ocupación, tomando como referencia para el
cómputo de puntos por formación la fecha correspondiente al día 31 del mes
de diciembre de cada año de vigencia de la Bolsa.
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2º. Únicamente se tendrán en cuenta los Cursos Especializados realizados en
Aena, de acuerdo a lo especificado en el Anexo VII (“Méritos por
formación”)
3º. En aquellos casos en que los cursos se hayan realizado en el periodo

comprendido entre la fecha de fin presentación de las solicitudes y la fecha de
inicio de vigencia de las Bolsas se considerará el día posterior a la fecha de
inicio de vigencia de las Bolsas como fecha de realización de los cursos.
11.2 Valoración experiencia en Aena / ASCAIRM.
Esta FASE se llevará a cabo anualmente, y se realizará mediante la actualización del

ranking de los candidatos según la puntuación obtenida a través de los días trabajados
en la misma ocupación/especialidad en Aena / ASCAIRM:
1º. Con carácter anual, se actualizará el ranking de las Bolsas de Centro y Bolsas
Generales de candidatos en la ocupación/especialidad (según apartado 10.2.),
tomando como referencia para el cómputo de puntos por experiencia la fecha
correspondiente al día 31 del mes de diciembre de cada año de vigencia de la
Bolsa.
2º. Para la aplicación de la valoración de experiencia en Aena / ASCAIRM se

calcularán los puntos obtenidos según los días trabajados a través de contratos
eventuales/temporales suscritos en la misma ocupación/especialidad a razón
de 0,02 puntos por día trabajado (los contratos a tiempo parcial se
considerarán días completos).
3º. Para el cómputo de los méritos por experiencia en Aena / ASCAIRM, se

considerará el día posterior a la fecha de inicio de vigencia de las Bolsas.
11.3 Actualización del Ranking de Bolsas.
El ranking de las Bolsas de Centro y Bolsas Generales de candidatos se

actualizará y ordenará en base a la suma de las puntuaciones obtenidas por cada
candidato en la FASE 1, FASE 2 y FASE 3 actualizados a fecha 31 de diciembre
de cada año de vigencia de la Bolsa, dando lugar a un nuevo ranking de Bolsa de
Centro y ranking de Bolsa General de candidatos para contrataciones fijas y
temporales.
 Actualización Bolsas de Centro:
El ranking de las Bolsas de Centro se actualizará por la puntuación de la

formación referida a los Cursos Especializados realizados en Aena y/o
ASCAIRM (según apartado 11.1) y por la puntuación de la experiencia
adquirida en Aena (según apartado 11.2) por los candidatos únicamente a
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través de contratos que se hayan suscrito en el mismo Centro de la Bolsa a
la que pertenezcan.
 Actualización Bolsa General:
El ranking de la Bolsa General se actualizará por la puntuación de la formación

referida a los Cursos Especializados realizados en Aena y/o ASCAIRM
(apartado 11.1) y por la puntuación de la experiencia adquirida en Aena y/o
ASCAIRM (apartado 11.2) por los candidatos únicamente a través de contratos
que se hayan suscrito en Centros distintos al de la Bolsa de Centro a la que
pertenezcan.
La Comisión de Valoración hará un seguimiento de la publicación del Ranking

Provisional de dichas Bolsas con la puntuación que surja de la aplicación de esta
FASE 3.
Posteriormente a la actualización del ranking provisional se abrirá un periodo de

reclamaciones de 3 días hábiles hasta la actualización del ranking definitivo que,
salvo causa de fuerza mayor, se hará dentro de los 45 días naturales siguientes a la
fecha de referencia para el cómputo de puntos (31 de diciembre del año en curso).
El nuevo ranking actualizado que surja de la aplicación de esta FASE entrará en

vigor al día siguiente de su publicación definitiva y durará hasta la siguiente
actualización asociada a la FASE 3 o en su caso, hasta la fecha fin de vigencia de
las Bolsas descritas en el apartado 12.4.
Las modificaciones del ranking de las Bolsas no afectarán a la fecha de fin vigencia
de las mismas.
12 BOLSAS DE CANDIDATOS EN RESERVA
Los datos personales de todos los participantes que resulten seleccionados en la presente
Convocatoria, actualizarán los datos de contacto para todas las Bolsas vigentes de
convocatorias anteriores a las que se hubieran presentado en Aena y ASCAIRM.
12.1 Constitución de Bolsas de candidatos en Reserva
Finalizadas las FASES 1 y 2, mediante Resolución de la Dirección de Organización y

Recursos Humanos de Aena se publicará la relación de aspirantes, por estricto orden
de puntuación según lo establecido en el apartado 8, de la Bolsa a la que opta
incluyendo datos individuales de NIF/NIE/Pasaporte.
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Como resultado del Proceso Selectivo se constituirán las siguientes Bolsas de
Candidatos en Reserva:
a) Bolsa de Candidatos en Reserva por ocupación y/o especialidad para cada

Centro de Trabajo (Bolsa de Centro) para contrataciones de carácter fijo y
temporal, que contendrá la relación de candidatos aptos, de una misma ocupación y
Centro de Trabajo, ordenados según lo establecido en el apartado 8 de las
presentes Bases.
b) Bolsa General de Candidatos en Reserva por ocupación y/o especialidad para

todos los Centros de Trabajo (Bolsa General) para contrataciones de carácter fijo
y temporal, que contendrá la relación de candidatos aptos, ordenados según lo
establecido en el apartado 8 de las presentes Bases sin tener en cuenta el Centro
de Trabajo.
c) Bolsa de Candidatos en Reserva de la ocupación de Técnicos de Mantenimiento

aeroportuario para cada Centro de Trabajo (Bolsa de Centro) para contrataciones
de carácter fijo y temporal, que contendrá la relación de candidatos aptos de las
especialidades E2, E3, E4 y E6, ordenados según lo establecido en el apartado 8
de las presentes Bases.
d) Bolsa de Candidatos en Reserva de la ocupación de Técnicos de Mantenimiento

aeroportuario para todos los Centros de Trabajo (Bolsa General) para
contrataciones de carácter fijo y temporal, que contendrá la relación de candidatos
aptos de las especialidades E2, E3, E4 y E6, ordenados según lo establecido en el
apartado 8 de las presentes Bases.
Con carácter general, para la cobertura de futuras necesidades de contratación fija y

temporal, se recurrirá en primer lugar a la Bolsa de candidatos de la misma ocupación
y Centro de Trabajo (Bolsa de Centro) y, en segundo lugar, a la Bolsa de candidatos
de la misma ocupación para todos los Centros de Trabajo (Bolsa General).
No obstante, se tendrán en cuenta las siguientes particularidades:
12.1.1 Cuando uno de los Centros que a continuación se relaciona en la

columna “Bolsa Centro” no pueda cubrir una necesidad temporal con las Bolsas
vigentes recurrirá, previa a la utilización de la Bolsa General establecida en el
apartado 12.1.b) a la Bolsa del Centro que se indica en la columna “Bolsa Centro
Auxiliar”:
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Bolsa Centro Bolsa Centro Auxiliar
Aeropuerto de Son Bonet Aeropuerto Palma
Aeropuerto Sabadell Aeropuerto Barcelona
Aeropuerto Cuatro Vientos Aeropuerto Madrid Barajas
Aeropuerto Tenerife Norte Aeropuerto Tenerife Sur
Aeropuerto Tenerife Sur Aeropuerto Tenerife Norte
Aeropuerto Cuatro Vientos Servicios Centrales
Servicios Centrales Aeropuerto Cuatro Vientos
12.1.2 Prelación de Bolsas Ocupaciones de Mantenimiento.
a) Para aquellos Centros de Trabajo en los que se hayan convocado

únicamente Bolsa de Candidatos en Reserva de Técnico/a de
Mantenimiento Aeroportuario de la Especialidad E6 (Mantenimiento
General), en el caso de tener que cubrir una contratación temporal de
una especialidad distinta a la E6, ésta se utilizará con carácter previo a
la Bolsa General de la ocupación/especialidad establecida en el
apartado 12.1.b) y a la Bolsa del Centro Auxiliar del apartado anterior.
b) Para cobertura de futuras necesidades de contratación en las
especialidades E4 y E6 se recurrirá en primer lugar a las Bolsas
vigentes de la misma ocupación/especialidad y Centro de Trabajo que
fueron constituidas en la Convocatoria de Selección Externa de
22/11/2018, y en caso de no cobertura del contrato ofertado, se
recurrirá a lo establecido en el apartado c) del presente punto.
c) El orden de prelación de bolsas en función de la especialidad que
motive el origen de la contratación será la siguiente:
Esp. origen E1 E2 E3 E4 E6 IB07 sin esp.

contrato (E2 + E3 +E4 + E6)
Bolsa
BC BG BC BG BC BG BC BG BC BG BC BG
IB07 E1 1º 2º 3º 4º
IB07 E2 1º 2º 3º 4º
IB07 E3 1º 2º 3º 4º
IB07 E4 1º 2º 3º 4º
IB07 E6 3º 4º 1º 2º
BC = Bolsa Centro
BG = Bolsa General
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12.2 Incumplimiento de los requisitos y documentación previa a la formalización del
contrato
En el supuesto de incumplimiento o no superación de cualquiera de los requerimientos
y requisitos detallados en las presentes Bases, así como en la normativa de aplicación,
durante el proceso selectivo y con carácter previo a posibles contrataciones el candidato
será excluido del Proceso Selectivo.
12.3 Finalidad.
Las Bolsas de Candidatos en Reserva constituidas en esta Convocatoria se utilizarán

para la cobertura de contrataciones de carácter temporal y/o fijo de Aena y ASCAIRM
en los términos previstos en las Bases de esta Convocatoria.
12.4 Vigencia.
La vigencia de las Bolsas de Candidatos en Reserva de las ocupaciones

convocadas por Centro de Trabajo (Bolsa de Centro) y la Bolsa para todos los
Centros de Trabajo (Bolsa General) constituidas en esta Convocatoria será la prevista
en el artículo 25 del I Convenio Colectivo del Grupo Aena.
12.5 Renuncias a contrataciones fijas.
Para contrataciones fijas, de conformidad con lo establecido en el artículo 28.1.b) del I

Convenio Colectivo del Grupo Aena, en el supuesto que un candidato renuncie a una
contratación de carácter fijo para la Bolsa de ocupación/especialidad y Centro al que
pertenece, quedará excluido/a de todas las Bolsas de Candidatos en Reserva
constituidas en la presente Convocatoria teniendo en cuenta las excepciones
contempladas en el artículo 28.1.b) del I Convenio Colectivo del Grupo Aena.
Quedarán excluidos de la bolsa aquellos candidatos que, por no haber mantenido

actualizados sus datos personales, no puedan ser localizados para ofrecerles un
contrato de trabajo de carácter fijo.
12.6 Renuncias a contrataciones temporales.
Para contrataciones temporales, de conformidad con lo establecido en el artículo 28.2.b)

del I Convenio Colectivo del Grupo Aena, en el supuesto de que un candidato renuncie
sucesivamente a tres ofertas de carácter temporal para la Bolsa de Centro de la
ocupación/especialidad convocadas, pasará a ocupar el último lugar de la Bolsa
correspondiente para contrataciones temporales.
12.7. Ofertas de contrataciones.
Las ofertas de contratos se harán a través de correo electrónico, siendo responsabilidad

de cada candidato mantener actualizados sus datos de contacto (conforme a lo
establecido en el apartado 2 de las Bases, así como la obligación de dar respuesta
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afirmativa o negativa a dichas ofertas en el plazo establecido para ello. De no recibir
respuesta por escrito, se entenderá que renuncia al mismo.
12.8 Adjudicación de plazas de carácter fijo.
De conformidad al artículo 25.2 del I CC del grupo Aena, los candidatos que obtengan
plaza fija a través de la Bolsa de Centro o de la Bolsa General, serán excluidos de las
bolsas de candidatos en reserva de las que formen parte, independientemente de que
tras la adjudicación renuncien a la incorporación al puesto.
A estos efectos se considerará como obtención de la plaza fija la aceptación de la

adjudicación de la plaza a través de la oferta realizada.
13 REQUISITOS Y DOCUMENTACIÓN PREVIA A FORMALIZACIÓN DE CONTRATO
Con carácter previo a la formalización de los contratos de trabajo, las Unidades de

Recursos Humanos de Aena, requerirán la aportación de todos los documentos
originales que se consideren exigibles. Los aspirantes aprobados deberán realizar por
su cuenta todos aquellos trámites que sean necesarios para el desempeño en el territorio
español del puesto de trabajo objeto de esta convocatoria.
Aena se reserva el derecho a realizar las gestiones que considere oportunas para
comprobar la veracidad y autenticidad de la documentación justificativa de requisitos,
así como de cualquier otra, aportada por el aspirante seleccionado, con carácter previo
a la formalización del contrato.
A los efectos de comprobar los mismos, el candidato autoriza a Aena a consultar los
datos obrantes en cualquier registro público, así como a realizar las averiguaciones y
comprobaciones que consideraran oportunas.
Cualquier falsedad, anomalía o irregularidad detectada en cualquiera de los datos o

documentos aportados por el candidato, la falta de presentación en plazo de los
documentos requeridos y la falta de cumplimiento de alguno de los requisitos
establecidos en las bases de esta convocatoria, constituyen motivo suficiente y causa
justificativa para la pérdida de cualquier derecho derivado de esta convocatoria, entre
otros, para la exclusión automática y definitiva del Proceso Selectivo, de la relación de
candidatos seleccionados y de las Bolsas de Candidatos en Reserva, en su caso, sin
que se genere ningún tipo de derecho a su favor, incluso para la extinción de la relación
laboral con Aena, al considerarse, en caso de falsedad de los datos o documentos
aportados, la existencia de un vicio del consentimiento por parte de Aena.
Antes de la formalización de cada contrato:
a) Los candidatos APTOS seleccionados deberán cumplir todos los requisitos

establecidos en la legislación vigente para poder desarrollar las funciones inherentes
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a la ocupación a la que opten, entre otros, todos los relacionados con la materia
relativa a la seguridad para la aviación civil y la seguridad operacional, y en especial
los determinados por la Resolución de 22 de julio de 2021, de la Secretaría General
de Transporte, por la que se modifica la parte pública del Programa Nacional de
Seguridad para la Aviación Civil, aprobado por Resolución de 1 de febrero de 2019,
que recoge en su Adjunto H las previsiones del Reglamento CE300/2008, del
Parlamento Europeo y del Consejo, de 11 de marzo, sobre normas comunes para la
seguridad de la aviación civil y el Reglamento (UE) nº 185/2010, de la Comisión de
4 de marzo de 2010, en el que se establecen medidas detalladas para la aplicación
de las normas básicas comunes de seguridad aérea, que regula la evaluación de la
idoneidad del personal en el ámbito de la aviación civil, e impone la obligación de
superar una comprobación de antecedentes personales antes de que sea expedida
una tarjeta de identificación que autorice el libre acceso a las zonas restringidas de
seguridad de los aeropuertos.
En el supuesto de que el candidato no supere la comprobación de antecedentes

personales no se suscribirá el contrato, y quedará excluido de las Bolsas de
Candidatos en Reserva constituidas como consecuencia de este Proceso Selectivo.
b) Los candidatos APTOS seleccionados, para aquellas ocupaciones que requieran

superar un Reconocimiento Médico, con carácter previo a su contratación, deberán
superar el mismo de conformidad con lo establecido en el Programa de Selección
debiendo resultar APTOS.
En el supuesto de que el candidato resultase NO APTO en dicho reconocimiento

médico, no se suscribirá el contrato y quedará excluido de las Bolsas de Candidatos
en Reserva constituidas como consecuencia de este Proceso Selectivo.
A estos efectos se considerará como NO APTO la no realización del reconocimiento

médico por parte del candidato, o bien la no presentación por parte del candidato a
la cita médica previamente acordada en dos ocasiones seguidas.
c) Los candidatos APTOS seleccionados, para aquellas ocupaciones que NO

REQUIERAN superar un Reconocimiento Médico, de conformidad con lo establecido
en el punto 4.1.e) deberán aportar en el momento de la contratación un Certificado
Médico expedido con fecha no superior a los 15 días previos a la formalización del
contrato, extendido en impreso oficial y firmado por un médico colegiado en ejercicio
en el que se haga constar expresamente:
D./Dña. (indicar nombre y apellidos del candidato/a) con

NIF/Pasaporte/Permiso de residencia nº (indicar número de documento) no
padece enfermedad o limitaciones físicas o psíquicas incompatibles para el
desempeño de las tareas o funciones correspondientes a la ocupación -indicar
ocupación- de Aena S.M.E., S.A / ASCAIRM.”.
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d) Los candidatos APTOS seleccionados, para las ocupaciones de Técnico/a de
Mantenimiento, especialidades E2 E3, E4 y E6, deberán cumplir con la Formación
Acreditada o experiencia certificada de dos o más años en instalaciones eléctricas
en Aena a las que se refiere el Anexo V, a lo largo de la vigencia de la Bolsa y
siempre con carácter previo a la formalización del contrato.
Durante el desarrollo del proceso, la Comisión de Valoración podrá realizar cualquier

comunicación a los candidatos por correo electrónico, por escrito o telefónicamente, en base
a los datos de “localización” indicados en la solicitud; por este motivo, los interesados se
comprometen a mantener actualizados dichos datos durante el proceso de selección,
comunicando a dicha Comisión de Valoración, con suficiente antelación, cualquier variación
de los mismos.
Aena garantiza la absoluta confidencialidad de todos los datos que afecten a la intimidad de
los candidatos, derivados del proceso selectivo; asimismo, se garantiza la protección de otros
datos de carácter personal, en cumplimiento de la Ley Orgánica nº 3/2018, de 5 de diciembre,
de Protección de Datos y del Reglamento (UE) 2016/679, del Parlamento Europeo y del
Consejo, de 27 de abril de 2016, de Protección de las personas físicas en lo que respecta al
tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos y por el que se deroga
la Directiva 95/46/CE.
Los datos facilitados por los aspirantes serán tratados por Aena S.M.E. S.A., con la finalidad
de gestionar las solicitudes de participación en la Convocatoria de Selección Externa,
atendiendo al consentimiento de aquéllos, así como actualizar los datos de contacto para
todas las Bolsas vigentes de convocatorias anteriores a las que se hubieran presentado en
Aena y ASCAIRM. Tales datos serán conservados durante el proceso de selección, así como
durante el plazo que pueda surgir una reclamación, sin que se prevean cesiones ni
transferencias internacionales, salvo obligación legal. Los aspirantes puede ejercer los
derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición y limitación del tratamiento, así como
retirar su consentimiento, enviando un correo electrónico a la siguiente dirección
ocpd@aena.es, o, en su caso, a través del Portal de Servicios Telemáticos
(https://serviciostelematicos.aena.es). Para cualquier duda, los aspirantes pueden
comunicarse con nuestro Delegado de Protección de Datos mediante el correo electrónico
dpd@aena.es. Asimismo, podrán presentar, en cualquier momento, una reclamación ante la
Agencia Española de Protección de Datos.
En lo no previsto en esta convocatoria, se estará a lo dispuesto en el I Convenio Colectivo del

Grupo Aena y en la legislación en vigor aplicable.
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22/09/2022 (Niveles D-F)
Convocatoria de Pruebas de Selección para constitución de Bolsas de Candidatos en Reserva (niveles D‐F)
de fecha 22/09/2022
Anexo I: Bolsas Convocadas
OCUPACIÓN BOLSA CENTRO AEROPUERTO

AER.ALICANTE Alicante‐Elche Miguel Hernández (ALC)
AER.BARCELONA Josep Tarradellas Barcelona‐El Prat (BCN)
AER.GRAN CANARIA Gran Canaria (LPA)
IB07‐E1‐Téc. Mto. Aerop.
AER.MAD‐BARAJAS Adolfo Suárez Madrid‐Barajas (MAD)
(Comun/Elect.)
AER.MALAGA Málaga‐Costa del Sol (AGP)
AER.P.MALLORCA Palma de Mallorca (PMI)
AER.TENER/SUR Tenerife Sur (TFS)
IB07‐E2‐Téc. Mto. Aerop.
(Baja Tensión)
IB07‐E3‐Téc. Mto. Aerop. AER.BARCELONA Josep Tarradellas Barcelona‐El Prat (BCN)
(Elec/Climatiz.) AER.MAD‐BARAJAS Adolfo Suárez Madrid‐Barajas (MAD)
AER.FUERTEVENTURA Fuerteventura (FUE)
AER.IBIZA Ibiza (IBZ)
AER.LANZAROTE César Manrique‐Lanzarote (ACE)
IB07‐E4‐Téc. Mto. Aerop AER.MAD‐BARAJAS Adolfo Suárez Madrid‐Barajas (MAD)
(Energ/Ayudas vis) AER.MALAGA Málaga‐Costa del Sol (AGP)
AER.MENORCA Menorca (MAH)
AER.SEVILLA Sevilla (SVQ)
AER.TENER/NORTE Tenerife Norte‐Ciudad de La Laguna (TFN)
AER.VALENCIA Valencia (VLC)
AER.A CORUÑA A Coruña (LCG)
AER.ALMERIA Almería (LEI)
AER.ASTURIAS Asturias (OVD)
AER.BILBAO Bilbao (BIO)
AER.C/VIENTOS Madrid ‐ Cuatro Vientos (LECU)
IB07‐E6‐Téc. Mto. Aerop. AER.CORDOBA Córdoba (ODB)
(Mantenim.Gral) AER.EL HIERRO El Hierro (VDE)
AER.GIRONA Girona‐Costa Brava (GRO)
AER.GRANADA‐JAÉN F.G.L. Granada‐Jaén (GRX)
AER.HUESCA Huesca‐Pirineos (HSK)
AER.JEREZ Jerez (XRY)
AER.LA GOMERA La Gomera (GMZ)
1 de 4
de fecha 22/09/2022

AER.LA PALMA La Palma (SPC)
AER.LEON León (LEN)
AER.MELILLA Melilla (MLN)
AER.MURCIA CORVERA Internacional Región de Murcia (RMU)
AER.PAMPLONA Pamplona (PNA)
AER.REUS Reus (REU)
IB07‐E6‐Téc. Mto. Aerop. AER.S.SEBASTIAN San Sebastián (EAS)
(Mantenim.Gral) AER.SABADELL Sabadell (QSA)
AER.SALAMANCA Salamanca (SLM)
(Continuación) AER.SANTANDER Seve Ballesteros‐Santander (SDR)
AER.SANTIAGO Santiago‐Rosalía de Castro (SCQ)
AER.VALLADOLID Valladolid (VLL)
AER.VIGO Vigo (VGO)
AER.VITORIA Vitoria (VIT)
AER.ZARAGOZA Zaragoza (ZAZ)
S.C.AEROPUERTOS Servicios Centrales Aena
IC13‐Téc. At.Pasajeros, AER.LANZAROTE César Manrique‐Lanzarote (ACE)
Usuarios y Cltes AER.MAD‐BARAJAS Adolfo Suárez Madrid‐Barajas (MAD)
AER.REUS Reus (REU)
AER.SANTANDER Seve Ballesteros‐Santander (SDR)
AER.VIGO Vigo (VGO)
2 de 4
de fecha 22/09/2022

IC17‐Apoyo
At.Pasajeros,Usuarios y
Cltes
AER.REUS Reus (REU)
AER.VIGO Vigo (VGO)
AER.ALBACETE Albacete (ABC)
AER.BADAJOZ Aeropuerto de Badajoz (BJZ)
AER.BURGOS Burgos (RGS)
AER.C/VIENTOS Madrid ‐ Cuatro Vientos (LECU)
AER.CORDOBA Córdoba (ODB)
AER.EL HIERRO El Hierro (VDE)
IIIA02‐Técnico
Administrativo (Especializ)
AER.HUESCA Huesca‐Pirineos (HSK)
AER.LA GOMERA La Gomera (GMZ)
AER.LA RIOJA Logroño‐Agoncillo (RJL)
AER.LEON León (LEN)
AER.MELILLA Melilla (MLN)
3 de 4
de fecha 22/09/2022

AER.PAMPLONA Pamplona (PNA)
AER.REUS Reus (REU)
AER.S.SEBASTIAN San Sebastián (EAS)
AER.SABADELL Sabadell (QSA)
AER.SALAMANCA Salamanca (SLM)
IIIA02‐Técnico AER.SANTIAGO Santiago‐Rosalía de Castro (SCQ)
Administrativo (Especializ) AER.SEVILLA Sevilla (SVQ)
AER.SON BONET Son Bonet (LESB)
(Continuación) AER.TENER/NORTE Tenerife Norte‐Ciudad de La Laguna (TFN)
AER.VALLADOLID Valladolid (VLL)
AER.VIGO Vigo (VGO)
AER.VITORIA Vitoria (VIT)
HELIPUERTO DE ALGECIRAS Algeciras (AEI)
HELIPUERTO DE CEUTA Ceuta (JCU)
IIIJ05‐E4‐Téc. Informática AER.MAD‐BARAJAS Adolfo Suárez Madrid‐Barajas (MAD)
(Sist/Com/Expl) AER.MALAGA Málaga‐Costa del Sol (AGP)
AER.REUS Reus (REU)
AER.VIGO Vigo (VGO)
4 de 4
Grupo profesional: I- Aeropuertos Ocupación:
IB- Infraestructuras y Mantenimiento IB07- Técnico de Mantenimiento Aeroportuario

Subgrupo profesional:
Aeroportuario (Especializado)
Contenido
Misión
 Coordinar las actividades necesarias para garantizar el mantenimiento de todas las instalaciones en su ámbito de actuación.
Funciones principales
Comunes:
 Instala, mantiene, calibra y repara los sistemas, equipos y elementos auxiliares dentro de su área de actividad.
 Lee e interpreta órdenes técnicas, planos y esquemas y croquis de conjuntos totales o parciales.
 Colabora en las obras e instalaciones del aeropuerto y en el mantenimiento de las mismas.
 Revisa la calidad de los materiales empleados en las reparaciones.
 Realiza evaluaciones periódicas, ensayos, etc… para garantizar el buen funcionamiento de los sistemas y equipos aeroportuarios.
 Colabora en la redacción de pliegos de prescripciones técnicas, mantenimiento de equipos y servicios de asistencia técnica relacionados con su especialidad.
 Colabora en la redacción de los informes técnicos.
 Colabora en la adecuación y familiarización al puesto de trabajo tanto de los reciclajes como de las nuevas incorporaciones.
 Poner en conocimiento de sus superiores, a los efectos que procedan, las anomalías que pudiera observar en las actividades que se realicen en sus dependencias.
 Se mantiene actualizado en los procedimientos y normativa que afectan a su trabajo. Participará en la elaboración de propuestas de actualización o mejora de procedimientos y
normativa mencionados, ajustándose a las directrices correspondientes.
E.1.- Especialidad de comunicaciones y electrónica.

 Realiza el mantenimiento de los diferentes equipos y sistemas electrónicos, de comunicaciones y redes de cable o fibra óptica, que formen parte de la operatividad aeroportuaria
(lado tierra o lado aire).
E.2.- Especialidad de electricidad de baja tensión.
 Realiza el mantenimiento de la distribución de baja tensión así como de los diferentes equipos y sistemas de su competencia, que formen parte de la operatividad aeroportuaria.
E.3.- Especialidad de electromecánica y climatización.
 Realiza el mantenimiento de los sistemas electromecánicos y/o de climatización así como de los diferentes equipos y sistemas de su competencia, que formen parte de la
operatividad aeroportuaria (lado tierra o lado aire).
E.4.- Especialidad de producción y distribución de energía y ayudas visuales a la navegación.
 Realiza el mantenimiento en la producción y distribución de energía, en las ayudas visuales a la Navegación Aérea y en los diferentes equipos y sistemas de su competencia, que
formen parte de la operatividad aeroportuaria (lado tierra o lado aire).
E.5.-Especialidad de laboratorio.
 Realiza el análisis, estudios y medidas tanto sobre instalaciones de material de ayudas visuales y sistemas asociados, como sobre los propios materiales a instalar para la mejora
del mantenimiento aeroportuario.
E.6.-Especialidad en Mantenimiento General.
 Realiza las funciones de mantenimiento necesarias para asegurar el buen funcionamiento de las instalaciones aeroportuarias en las áreas de edificación y obra civil, electricidad,
electrónica, electromecánica y ayudas visuales.
Medios
 Herramental, equipos y materiales de mantenimiento.
 Sistemas de información, equipos, bases de datos y otros recursos, propios de su área de actividad.
1
IB- Infraestructuras y Mantenimiento IB07- Técnico de Mantenimiento Aeroportuario

Aeroportuario (Especializado)
Requisitos
Competencias
Competencias conductuales Competencias técnicas
Nivel (1-5) Nivel (1-5)
CC01 Capacidad de análisis 2 E.1 E.2 E.3 E.4 E.5 E.6
CC05 Sentido de efectividad 2 CT01 Aspectos ambientales 1 1 1 1 1 1
CC07 Trabajo en equipo 2 CT09 Laboratorio de técnicas aeroportuarias 4 2
CC12 Sensibilidad medioambiental 2 CT18 Comunicaciones electrónicas 4 2
CT19 Instalaciones de baja tensión 4 2
CT20 Electromecánica y climatización 4 2
5
Producción y distribución de energía y
4 CT21 4 2
ayudas visuales a la N.A.
3
CT52 Ofimática 2 2 2 2 2 2
2
1
CT90 Idiomas 1 1 1 1 1 1
0
CC01 CC05 CC07 CC12
Otros requisitos
 Permiso de conducción-clase B.
3
IC- Operaciones y Servicios IC13- Técnico de Atención a Pasajeros,

Aeroportuarios Usuarios y Clientes
Contenido Contexto
Misión Ubicación organizativa
Realizar las actividades de atención a pasajeros, usuarios y clientes de forma que
se garantice el correcto servicio aeroportuario según los estándares previstos. Dirección del Aeropuerto
Ejecuta las funciones de control y supervisión de los servicios de asistencia en Coordinador de Atención a (*)
tierra a pasajeros y usuarios, realizando la función (manual o automatizada), que Pasajeros, Usuarios y Clientes
requiera su correcto funcionamiento.
Facilita o transmite información directa: Telefónica, megafónica, audiovisual u oral Técnico de
sobre el movimiento de aviones y demás datos que deban conocer los clientes, Atención a Pasajeros,
pasajeros y usuarios. (*) Cuando aplique.
Usuarios y Clientes
Realiza funciones de atención directa a pasajeros, usuarios y clientes del
aeropuerto.
Atiende las reclamaciones de pasajeros, usuarios y clientes resolviendo aquellas
de resolución inmediata y analizando y canalizando el resto.
Interrelaciones
Verifica y transmite información sobre el nivel de funcionamiento y utilización de Pasajeros, usuarios y clientes.
las instalaciones, dependencias y áreas asociadas a los procesos de servicios, Asistencias técnicas.
canalizando las incidencias surgidas.
Realiza tareas relacionadas con la facturación de servicios del aeropuerto.
Emplea los medios individuales de extinción (Extintores portátiles, BIE, etc.)
cuando las circunstancias lo requieran.
Colabora en la instrucción práctica tanto de los reciclajes como de las nuevas
incorporaciones. Productos y Servicios Indicadores de desempeño
Controla las asistencias técnicas subcontratadas, asegurando el cumplimiento de
la normativa de seguridad y de prevención de riesgos en su área de actividad. Pendiente de determinar Pendiente de determinar
Se mantiene actualizado en los procedimientos y normativa que afectan a su
trabajo participando y proponiendo mejoras en su ámbito de actuación.
Medios
Sistemas de información, equipos, bases de datos y otros recursos propios de su
área de actividad.
IC- Operaciones y Servicios IC13- Técnico de Atención a Pasajeros,

Requisitos
Competencias

CC01 Capacidad de análisis 2 CT16 Emergencia y contingencia 1
CC05 Sentido de efectividad 2 CT26 Gestión de servicios directos al pasajero 2
CC07 Trabajo en equipo 2 CT28 Facilitación 1
CC08 Comunicación interpersonal 2 CT52 Ofimática 2
CC11 Sensibilidad hacia el cliente 2 CT90 Idiomas 2
5
5
4
4
3
3
2
2
1 1
0 0
CC0 1 CC0 5 CC0 7 CC0 8 CC1 1 CT16 CT26 CT28 CT52 CT90
Otros requisitos
Permiso de conducción-clase B.
IC- Operaciones y Servicios IC17- Apoyo de Atención a Pasajeros,

Contenido Contexto
Misión (*) Ubicación organizativa

Dirección del Aeropuerto
Realizar las actividades necesarias para dar apoyo en las funciones de atención a
pasajeros, usuarios y clientes de forma que se garantice el correcto servicio
aeroportuario según los estándares previstos. (**)
Coordinador de Atención a
Pasajeros, Usuarios y Clientes
Verifica y controla el estado, funcionamiento y utilización de las instalaciones,
áreas y dependencias operativas en los terminales y áreas asociadas Apoyo de Atención a
(aparcamiento de autobuses, accesos a terminal, salas, patios de carrillos,etc.), Pasajeros, Usuarios y Clientes
adoptando las medidas necesarias para corregir anomalías.
(*) Aeropuertos Grandes y Medianos, excepto en
Realiza labores de atención a compañías, touroperadores y servicios auxiliares
aquellos casos en los que se aplique la
(taxi, autobuses,etc.) y usuarios, controlando los servicios implicados. ocupación IC16 Técnico de Servicios
Comprueba y verifica el estado de funcionamiento y de ocupación en terminal, Aeroportuarios y del Área de Movimiento.
urbanización, accesos y parking, registrando y tramitando las incidencias surgidas. (**) Cuando aplique.
Reparte el flujo de pasajeros y controla el accesos a zonas restringidas mediante
los medios disponibles.
Interrelaciones
Proporciona información a los usuarios del aeropuerto, facilitando al pasajero su Concesiones.
conducción a través del mismo.
Pasajeros, usuarios y clientes.
Realiza el manejo de pasarelas y, en su caso, el mantenimiento
Efectúa tareas de vigilancia y control del cumplimiento de la normativa establecida Asistencias técnicas.
en materia operativa en terminales, cursando los correspondientes partes o
informes.
Gestiona los sistemas de control y cobro del aparcamiento de vehículos.
Colabora en la instrucción práctica tanto de los reciclajes como de las nuevas
Productos y Servicios Indicadores de desempeño
incorporaciones.
Controla las asistencias técnicas subcontratadas, asegurando el cumplimiento de
Pendiente de determinar Pendiente de determinar
la normativa de seguridad y de prevención de riesgos en su área de actividad.
trabajo participando y proponiendo mejoras en su ámbito de actuación.
Medios
Sistemas de información, equipos, bases de datos y otros recursos propios de su
área de actividad.
IC- Operaciones y Servicios IC17- Apoyo de Atención a Pasajeros,

Requisitos
Competencias

CC01 Capacidad de análisis 1 CT26 Gestión de servicios directos al pasajero 1
CC05 Sentido de efectividad 1 CT28 Facilitación 1
CC07 Trabajo en equipo 1 CT52 Ofimática 1
CC08 Comunicación interpersonal 2 CT90 Idiomas 2
CC11 Sensibilidad hacia el cliente 2
5
5
4
4
3
3 2
2 1
0
1
CT26 CT28 CT52 CT90
0
CC01 CC05 CC07 CC08 CC11
Otros requisitos
Permiso de conducción- clase B

Grupo profesional: III- Servicios Ocupación:
IIIA02- Técnico Administrativo
Subgrupo profesional:IIIA- Administrativo (Especializado)
Contenido Contexto
Misión Ubicación organizativa
Realizar las actividades de carácter administrativo necesarias para desarrollar los
procesos específicos de la unidad organizativa en la que desempeña su trabajo. Coordinador Administrativo
(*) (Especializado)
Técnico Administrativo
Redacta informes, prepara documentación, y elabora listados y estadísticas
(Especializado) (*) Cuando aplique.
propias del área en la que desarrolla sus funciones.
Atiende a las solicitudes y da respuesta a peticiones de clientes internos y
La ubicación organizativa corresponderá a la unidad
externos, canalizando y solucionando los problemas cuando sea posible.
organizativa en que desarrolle sus funciones.
Realiza la explotación, actualización y mantenimiento periódico de las bases de
datos propias de su área.
Realiza actividades administrativas varias: Interrelaciones
– Atención telefónica y gestión de llamadas. Otras unidades organizativas y dependencias de Aena.
– Reprografía, archivo y documentación. Pasajeros, usuarios y clientes.
– Transcripción mecanográfica y confección de escritos diversos (informes,
listados, impresos, etc.). Concesiones.
– Organización de agendas, viajes y eventos (reuniones, conferencias, Organismos públicos y privados.
comidas, etc.). Proveedores.
– Intendencia de material (suministros, necesidades, etc.).
Asistencias técnicas.
– Gestión de correspondencia (entradas y salidas).
– Gestión de envíos.
– Seguimiento, control y archivo de documentación y expedientes.
– Control de gastos, dietas, gestión de incidencias, etc.
Colabora en la instrucción práctica tanto de los reciclajes y como de las nuevas Productos y Servicios Indicadores de desempeño
incorporaciones.
Controla a las asistencias técnicas subcontratadas, asegurando el cumplimiento Pendiente de determinar Pendiente de determinar
de la normativa de seguridad y de prevención de riesgos en su área de actividad.
trabajo, participando y proponiendo mejoras en su ámbito de actuación.
Medios
Sistemas de información, equipos, bases de datos y otros recursos, propios de su
área de actividad.
IIIA02- Técnico Administrativo

Subgrupo profesional:IIIA- Administrativo (Especializado)
Requisitos
Competencias

CC01 Capacidad de análisis 2 CT52 Ofimática 3
CC05 Sentido de efectividad 2 CT78 Licitaciones y concursos 2
CC07 Trabajo en equipo 2 CT88 Información y documentación 1
CC11 Sensibilidad hacia el cliente 2 CT89 Comunicación externa 1
(*) Propia/s de su actividad específica 1, 2
(*) Ver Anexo.

5
5
4
4
3
3
2
2
1
1
0
CC0 1 CC0 5 CC0 7 CC1 1
0
CT5 2 CT7 8 CT8 8 CT8 9 (*)
Otros requisitos
Grupo profesional: III- Servicios
ANEXO
Subgrupo profesional:IIIA- Administrativo
Requisitos: Competencias propias de la actividad específica
Competencias técnicas Competencias técnicas

CT02 Gestión medioambiental 1 CT62 Fiscalidad y tributación 1, 2
CT03 Proyectos de edificación 1 CT63 Gestión de activos fijos 1, 2
CT04 Proyectos de campo de vuelos 1 CT64 Planificación estratégica y operativa 1
CT07 Programación y control de infraestructuras 1 CT65 Planificación y control de inversiones 1
CT08 Normalización y certificación 1 CT66 Sistemas tarifarios 1, 2
CT10 Dirección de obras 1 CT67 Gestión de costes 1, 2
Marketing aeroportuario y explotación de CT69 Gestión de compras y logística 1, 2
CT11 1 Planificación de los sistemas
negocios CT70 1, 2
CT12 Gestión inmobiliaria 1, 2 aeronaúticos
CT13 Entorno internacional de aeropuertos 1 CT79 Marco jurídico de Aena 1
CT23 Planificación de operaciones 1 CT80 Selección y evaluación 1
CT25 Handling 1 Regulación jurídica y relaciones
CT81 1
CT30 1 laborales
Entorno internacional de N.A.
CT40 Gestión de mantenimiento 1 CT82 Prevención de riesgos laborales 1
CT56 Contabilidad 1, 2 CT83 Formación, desarrollo y planes de carrera 1
CT57 Tesorería y finanzas 1, 2 CT84 Gestión y administración de RR.HH. 1, 2
CT58 Control de gestión 1, 2 CT85 Planificación y organización de RR.HH. 1, 2
CT86 Sistemas de información de RR.HH. 1
CT59 Gestión de cobros 1, 2
CT60 Facturación de ingresos 1, 2 Comunicación interna, clima organizacional y
CT87 1
cultura corporativa
Gestión de información para la facturación y
CT61 1, 2 CT90 Idiomas 1, 2
el cobro de N.A.
Subgrupo profesional: IIIJ- Sistemas de Información IIIJ05- Técnico de Informática (Especializado)
Contenido
Misión
 Realizar las actividades necesarias para administrar, explotar y mantener las instalaciones, sistemas informáticos y de comunicaciones de Aena.
Comunes:
 Colabora en la adecuación y familiarización al puesto de trabajo tanto de los reciclajes como de las nuevas incorporaciones.
 Poner en conocimiento de sus superiores, a los efectos que procedan, las anomalías que pudiera observar en las actividades que se realicen en sus dependencias.
 Se mantiene actualizado en los procedimientos y normativa que afectan a su trabajo, participando y proponiendo mejoras en su ámbito de actuación.
E.1. - Especializado en Sistemas.
 Administra, explota y mantiene los sistemas informáticos de uso en Aena, de procesamiento de datos, de gestión de sistemas, los servidores de red, equipos informáticos y de
comunicaciones, etc, así como la distribución de versiones y seguimiento de su instalación.
 Realiza las pruebas y control de calidad de las aplicaciones informáticas que se vayan a instalar y distribuir a usuarios.
E.2. - Especializado en Comunicaciones.
 Instala y gestiona las redes de comunicación de Aena, radiocomunicaciones móviles, radioenlaces digitales, centralitas telefónicas digitales, definiendo, manteniendo y
gestionando los accesos de terceros a la red de comunicaciones de Aena: Internet, accesos remotos, etc.
E.3 - Especializado en Explotación.
 Proporciona soporte a usuarios en instalación, configuración y mantenimiento de ordenadores personales y periféricos, así como de las aplicaciones ofimáticas y corporativas,
incluyendo documentación, atención de consultas a usuarios (Help Desk) y seminarios de formación sobre dichas aplicaciones.
 Atiende las incidencias de los usuarios, manteniendo el registro de incidencias del sistema, equipos periféricos y comunicaciones, conoce y maneja el sistema de catalogación
de archivos magnéticos (recuperación y de históricos).
E.4 - Especializado en Sistemas, Comunicación y Explotación.
 Instala y gestiona las redes de comunicación de Aena, y realiza las funciones necesarias para administrar, explotar y mantener las aplicaciones y sistemas informáticos,
realizando pruebas de control de calidad en los mismos
 Atiende incidencias y proporciona soporte a usuarios.
Medios
 Sistemas de información, equipos, bases de datos y otros recursos propios de su área de actividad.
Subgrupo profesional: IIIJ- Sistemas de Información IIIJ05- Técnico de Informática (Especializado)
Requisitos
Competencias
CC01 Capacidad de análisis 2 E.1 E.2 E.3 E.4
CC05 Sentido de efectividad 2 Comunicaciones digitales y
CT50 1 3 1 2
CC07 Trabajo en equipo 2
CT51 Administración y gestión de servidores de S.I. 3 1 3 2
CC11 Sensibilidad hacia el cliente 3
CT52 Ofimática 1 1 1 1
CT53 Planificación y desarrollo de S.I. 3 1 1 2
CT54 Administración de bases de datos de S.I. 1 1 3 2
CT55 Nuevas tecnologías de la información 1 2 1 1
5
0
CC01 CC05 CC07 CC11
Otros requisitos
Convocatoria de Pruebas de Selección para constitución de Bolsas de Candidatos en
Reserva (niveles D-F) de fecha 22/09/2022
Anexo III: Requisitos Específicos

OCUPACIÓN REQUISITOS ESPECÍFICOS

IB07‐E1‐ Técnico/a de Mantenimiento
Aeroportuario (Comunicaciones y
electrónica)

IB07‐E2‐Técnico/a de Mantenimiento
Aeroportuario (Baja Tensión)

FORMACIÓN ACADÉMICA:
IB07‐E3‐ Técnico/a de Mantenimiento
 Título de Bachillerato, BUP, FP II/Tco.Especialista/Clo. Form. Grado
Aeroportuario (Electromecánica y
Sup. o equivalente
climatización)

PERMISODE CONDUCIR:
 Clase B
Aeroportuario (Alta Tensión)

Aeroportuario (Mantenimiento General)

IC13‐Técnico/a de Atención a Pasajeros,
Usuarios y Clientes

IIIA02‐Técnico/a Administrativo FORMACIÓN ACADÉMICA:
(Especializado)  Título de Bachillerato, BUP, FP II/Tco.Especialista/Clo. Form. Grado
Sup. o equivalente
IIIJ05‐E4‐Técnico/a de Informática

FORMACIÓN ACADÉMICA:
 Título de Graduado Escolar o Graduada en Educación Secundaria,
IC17‐Atención a Pasajeros, Usuarios y Técnico Auxiliar o Técnico (Formación Profesional)
Clientes
PERMISODE CONDUCIR:
 Clase B

Los requisitos específicos deberán cumplirse en el momento de finalizar el plazo de
presentación de solicitudes, gozar de los mismos durante el Proceso Selectivo y en la fecha
de producirse la oportuna contratación.
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Anexo IV. Autorización Consulta Titulaciones (no Universitarias y Universitarias)
TITULACIONES NO UNIVERSITARIAS
Paso 1. Acceder al siguiente enlace de la web del Ministerio
https://www.educacionyfp.gob.es/servicios-al-ciudadano/catalogo/gestion-titulos/estudios-
no-universitarios/titulos-espanoles/consulta-titulos-no-universitarios.html
Hacer Clic en el botón Acceso

al servicio online
Paso 2. Hacemos clic sobre el botón Acceder.

Paso 3. Elija el modo de identificación
- Si dispone de certificado electrónico o DNI electrónico.

- Con cl@ve PIN, si ya dispone de ella o debe seguir los pasos que le indica
para obtenerla.
- Con Cl@ve permanente, si ya dispone de ella o debe seguir los pasos que le
indica para obtenerla
Paso 4. Una vez identificado, se mostrará la siguiente pantalla con los títulos NO
UNIVERSITARIOS que se encuentren registrados en el Ministerio.

solicitud
Paso 5. Accedemos al apartado de “Autorizaciones”
A continuación, hacemos click en “Añadir autorización”

Se abrirá una ventana:
En Denominación, escribiremos “SOLICITUD TITULACIONES AENA”

En Válida hasta escribiremos la fecha de mayor duración que se permita (1 año desde
la fecha de creación de la autorización).
Y de las titulaciones que nos muestra, elegiremos la/las que queremos autorizar una a
una y pulsaremos la flecha de la derecha para añadirlas al apartado de “Titulación
incluida”. Cuando hayamos añadido las que deseamos, pulsaremos Añadir.
Finalmente se mostrará una pantalla resumen en la pestaña Autorizaciones.

Pulsaremos sobre el icono de PDF del registro de “SOLICITUD TITULACIONES AENA” y
será ése PDF el que deberás remitirnos.
TITULACIONES UNIVERSITARIAS
https://universidades.sede.gob.es/pagina/index/directorio/consulta_titulos
Paso 2. Hacemos clic sobre el botón Acceso al Procedimiento y a continuación pulsamos en

Acceder
Paso 3. Elija el modo de identificación
- Si dispone de certificado electrónico o DNI electrónico.

- Con cl@ve PIN, si ya dispone de ella o debe seguir los pasos que le indica
para obtenerla.
- Con Cl@ve permanente, si ya dispone de ella o debe seguir los pasos que le
indica para obtenerla
Paso 4. Una vez identificado, se mostrará la siguiente pantalla con los títulos UNIVERSITARIOS
que se encuentren registrados en el Ministerio.

solicitud
Paso 5. Accedemos al apartado de “Autorizaciones”
A continuación, hacemos click en “Añadir autorización”

Se abrirá una ventana:
Licenciado en Psicología
En Denominación, escribiremos “SOLICITUD TITULACIONES AENA”

En Válida hasta escribiremos la fecha de mayor duración que se permita (1 año desde
la fecha de creación de la autorización).
Y de las titulaciones que nos muestra, elegiremos la/las que queremos autorizar una a
una y pulsaremos la flecha de la derecha para añadirlas al apartado de “Titulación
incluida”. Cuando hayamos añadido las que deseamos, pulsaremos Añadir.
Finalmente se mostrará una pantalla resumen en la pestaña Autorizaciones.

Pulsaremos sobre el icono de PDF del registro de “SOLICITUD TITULACIONES AENA” y
será ése PDF el que deberás remitirnos.
Convocatoria de Pruebas de Selección para constitución de Bolsas de Candidatos en Reserva (niveles D-F) de fecha 22/09/2022
Anexo V: Formación acreditada o experiencia certificada

Formación acreditada o experiencia certificada de 2 años o más en Alta Tensión en instalaciones de Aena
OCUPACION/ ESPECIALIDAD
(Deberán tener al menos una de las siguientes)
 Titulaciones universitarias con atribuciones en el ámbito de instalaciones de Alta Tensión, que deberán
ir acompañadas de un certificado por el que se certifique que el/la trabajador/a está habilitado/a para
ejercer como Instalador de Alta Tensión, en virtud del actual Reglamento sobre condiciones técnicas y
garantías de seguridad en instalaciones y/o líneas eléctricas de alta tensión y sus Instrucciones Técnicas
Complementarias, expedido por el órgano competente de la Comunidad Autónoma o Colegio
Profesional correspondiente a la titulación.
 Técnico Superior en Sistemas Electrotécnicos y Automatizados
 Técnico Superior en Instalaciones Electrotécnicas
IB07–E4: Técnico/a de Mantenimiento Aeroportuario
(Energía y Ayudas Visuales  Técnico Especialista en Instalaciones y Líneas Eléctricas
 Maestro Industrial (Rama Eléctrica)
y
 Titulación simultánea de los certificados de profesionalidad:
IB07-E6: Técnico/a de Mantenimiento Aeroportuario - (ELEE0510) Gestión y Supervisión del Montaje y Mantenimiento de Redes Eléctricas
(Mantenimiento General) Subterráneas Alta Tensión de Segunda y Tercera Categoría de Centros de Transformación de
Interior
y
- (ELEE0410) Gestión y Supervisión del Montaje y Mantenimiento de Redes Eléctricas Aéreas
de Alta Tensión de Segunda Categoría y Tercera Categoría y Centros de Transformación de
Intemperie.
 (ELEE0209) Certificado de profesionalidad: Montaje y Mantenimiento de redes eléctricas de alta tensión de
segunda y tercera categoría y centros de transformación.
 Certificación de 2 años o más de experiencia acreditada en instalaciones eléctricas de Alta Tensión en Aena
Nota: El listado de títulos de Formación Profesional y Certificados de Profesionalidad que se relacionan ha sido acordado por la Conferencia Sectorial de Industria y de la PYME, y presumen el cumplimiento
del requisito establecido en el apartado 1 del Anexo 1 de la ITC-LAT-03 del RLAT en relación con el inciso b) del apartado 4 de dicha ITC para desarrollar la actividad como «instalador de líneas de alta
tensión», en cualquiera de sus dos categorías, y al apartado 4.b) de la ITC-RAT-21 del Reglamento sobre condiciones técnicas y garantías de seguridad en instalaciones eléctricas de alta tensión, aprobado
por Real Decreto 337/2014, de 9 de mayo. El listado de títulos anterior no es limitativo, y se actualizará debidamente a medida que se incorporen nuevos títulos o certificados de profesionalidad.
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Formación acreditada o experiencia certificada de 2 años o más en Baja Tensión en instalaciones de Aena
OCUPACION/ ESPECIALIDAD
(Deberán tener al menos una de las siguientes)
 Titulaciones universitarias con atribuciones en el ámbito de instalaciones de Alta Tensión, que deberán ir
acompañadas de un certificado, por el que se certifique que el/la trabajador/a está habilitado/a para ejercer
como Instalador de Baja Tensión, en virtud del actual Reglamento electrotécnico para baja tensión, aprobado
por el Real Decreto 842/2002, de 2 de agosto, en el apartado 4 de la ITC-BT-03. expedido por el órgano
competente de la Comunidad Autónoma o Colegio Profesional correspondiente a la titulación.
 Técnico en instalaciones eléctricas y automáticas (Familia Profesional en Electricidad y Electrónica),
correspondiente a los estudios de Formación Profesional de Grado Medio
 Técnico superior en sistemas electrotécnicos y automatizados (Familia Profesional en Electricidad y
Electrónica), correspondiente a los estudios de Formación Profesional de Grado Superior
 Técnico en equipos e instalaciones electrotécnicas (Familia Profesional en Electricidad y Electrónica),
correspondiente a los estudios de Ciclos Formativos de Grado Medio
IB07–E2: Técnico/a de Mantenimiento Aeroportuario (Baja
 Técnico superior en instalaciones electrotécnicas (Familia Profesional en Electricidad y Electrónica),
tensión).
correspondiente a los estudios de Ciclos Formativos de Grado Superior
 Técnico auxiliar instalador-mantenedor eléctrico (Rama de Electricidad y electrónica), correspondiente a
los estudios de Módulos Profesionales de Nivel 2
IB07-E3- Técnico/a de Mantenimiento Aeroportuario  Técnico auxiliar de electricidad (Rama de Electricidad y electrónica), correspondiente a los estudios de
(Electromecánica y climatización) Formación Profesional de Primer Grado
 Técnico especialista en instalaciones y líneas eléctricas (Rama de Electricidad y electrónica),
correspondiente a los estudios de Formación Profesional de Segundo Grado
 Técnico especialista en máquinas eléctricas (Rama de Electricidad y electrónica), correspondiente a los
estudios de Formación Profesional de Segundo Grado
 Técnico especialista en electricidad naval (Rama Marítimo-Pesquera), correspondiente a los estudios de
Formación Profesional de Segundo Grado
 Oficial industrial, especialidad instalador-montador (Rama Electricidad), correspondiente a los estudios
de Oficialía Industrial
 Maestro industrial (Rama Eléctrica), correspondiente a los estudios de Maestría Industrial
 Certificado de Profesionalidad de Montaje y Mantenimiento de Instalaciones Eléctricas de Baja

Tensión
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 (Certificado de Profesionalidad de la Ocupación de Electricista de Edificios
 Certificado de Profesionalidad de la Ocupación de Electricista Industrial

IB07–E2: Técnico/a de Mantenimiento Aeroportuario (Baja
tensión)  Certificado de Profesionalidad de la Ocupación de Electricista de Mantenimiento
 Certificado de Profesionalidad de “Gestión y supervisión del montaje y mantenimiento de

instalaciones eléctricas en el entorno de edificios” (Familia Profesional “Electricidad y Electrónica”, nivel 3
IB07-E3- Técnico/a de Mantenimiento Aeroportuario
y código ELEE310)
(Electromecánica y climatización)
 Certificado de Profesionalidad de “Gestión y supervisión del montaje de redes eléctricas de baja
tensión y alumbrado exterior” (Familia Profesional “Electricidad y Electrónica”, nivel 3 y código ELEE0610)
 Técnico en Mantenimiento Electromecánico, familia profesional de Instalación y Mantenimiento (sólo
categoría básica según la ITC –BT-03).
Nota: El listado de títulos de Formación Profesional y Certificados de Profesionalidad que se relacionan ha sido acordado por la Conferencia Sectorial de Industria y de la PYME, y presumen el
cumplimiento del requisito establecido en el Reglamento electrotécnico para baja tensión, aprobado por el Real Decreto 842/2002, de 2 de agosto, en el apartado 4 de la ITC-BT-03. El listado de títulos
anterior no es limitativo, y se actualizará debidamente a medida que se incorporen nuevos títulos o certificados de profesionalidad.
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Anexo VI. Informe Datos Carnet de conducir

Paso 1. Acceder al siguiente enlace de la web y pulsamos en “Informe de datos actuales”.
https://sede.dgt.gob.es/es/permisos‐de‐conducir/Informe‐conductor/index.shtml

Paso 2. Elegimos el método de identificación.

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Anexo VI. Informe Datos Carnet de conducir

3. Accedemos al informe y pulsamos “Descargar Historial”.

El PDF descargado es el documento que debe enviar.
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Anexo VII. Méritos por formación
MÉRITOS POR FORMACIÓN POR OCUPACIÓN
IB07-E1-Técnico/a de Mantenimiento Aeroportuario (Comunicaciones y

Electrónica).
Se establece la siguiente puntuación para las Titulaciones de Grado Medio y Superior,
en el caso de varias titulaciones, se sumarán los puntos correspondientes a cada una
de ellas, con un máximo de 10 puntos.
FP Grado Medio Electricidad y Electrónica:

 Equipos electrónicos de consumo. 5 puntos.
 Instalaciones de telecomunicaciones. 10 Puntos.
FP Grado Superior Electricidad y Electrónica:
 Desarrollo de productos electrónicos. 5 Puntos.
 Sistemas de telecomunicación e informáticos. 10 Puntos.
 Mantenimiento electrónico. 5 Puntos.
FP Grado Medio Instalación y Mantenimiento:
 Instalación y mantenimiento electromecánico de maquinaria y conducción de
líneas. 5 Puntos.
 Mantenimiento electromecánico. 5 Puntos.
FP Grado Superior Instalación y Mantenimiento:
 Mantenimiento de Equipo Industrial. 5 Puntos.
 Mecatrónica Industrial. 5 Puntos.
IB07-E2-Técnico/a de Mantenimiento Aeroportuario (Baja tensión) e IB07-E3-

Técnico/a de Mantenimiento Aeroportuario (Electromecánica y Climatización)
(10 puntos).
 Prevención de Riesgos Eléctricos en Instalaciones Aeroportuarias de Baja Tensión.
Teoría (21 horas).
Conceptos fundamentales de prevención de riesgos eléctricos.
Protección contra riesgos de origen eléctrico.
Trabajos eléctricos de BT en las instalaciones aeroportuarias.
Equipos de trabajo y de protección.
Actuación ante un accidente eléctrico.
• Prevención de Riesgos Eléctricos en Instalaciones Aeroportuarias de Baja Tensión.
Práctica (12 horas).
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Anexo VII. Méritos por formación
IB07-E4-Técnico/a de Mantenimiento Aeroportuario (Producción y distribución de

energía y ayudas visuales a la navegación) e IB07-E6- Técnico/a de Mantenimiento
Aeroportuario (Mantenimiento General) (10 puntos).
 Prevención de Riesgos Eléctricos en Instalaciones Aeroportuarias de Energía
y Ayudas Visuales. Teoría (21 horas).
Conceptos fundamentales de prevención de riesgos eléctricos.
Protección contra riesgos de origen eléctrico.
Trabajos eléctricos de AT y BT en las instalaciones aeroportuarias.
Prevención de riesgos eléctricos en las ayudas visuales.
Equipos de trabajo y de protección
Actuación ante un accidente eléctrico.
 Prevención de Riesgos Eléctricos en Instalaciones Aeroportuarias de Energía
y Ayudas Visuales. Práctica (18 horas)
IIIJ05-E4-Técnico/a Informática (Sistemas, Comunicación y Explotación) (Máximo

10 puntos)
Se establece la siguiente puntuación para las Titulaciones de Grado Medio y Superior,
en el caso de varias titulaciones, se sumarán los puntos correspondientes a cada una
de ellas, con un máximo de 10 puntos.
FP - Ciclo Formativo de grado medio (informática y comunicaciones)

 Explotación de sistemas informáticos. 5 puntos
 Sistemas microinformáticos y redes. 5 puntos
FP -Ciclo Formativo de grado superior (informática y comunicaciones)

(Hasta 10 puntos por la aportación acreditada de alguna de las siguientes
titulaciones).
 Administración de sistemas informáticos. 10 puntos
 Desarrollo de aplicaciones informáticas. 10 puntos
 Administración de sistemas informáticos en red. 10 puntos
 Desarrollo de aplicaciones multiplataforma. 10 puntos
 Desarrollo de Aplicaciones Web. 10 puntos
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Convocatoria de Pruebas de Selección para constitución de Bolsas de Candidatos en Reserva
(niveles D-F) de fecha 22/09/2022
Anexo VIII. Modelo de Presentación Méritos Externos
NO PRESENTAR CON LA SOLICITUD

De acuerdo con las Bases de la Convocatoria (apartado 10) el presente documento se deberá
presentar en el momento que le sea requerido, debidamente cumplimentado, adjuntando los
correspondientes contratos de trabajo y certificados acreditativos de los trabajos y funciones
realizadas, además del certificado de vida laboral.
DATOS PERSONALES
NIF/NIE/PASAPORTE
NOMBRE PRIMER APELLIDO SEGUNDO APELLIDO
MÉRITOS POR TITULACIÓN Y/O FORMACIÓN EXTERNA A AENA

(En la casilla derecha, marque con una X los que acredita)
Prevención de Riesgos Eléctricos en Instalaciones Aeroportuarias de Baja

Tensión. Teoría y Práctica
Prevención de Riesgos Eléctricos en Instalaciones Aeroportuarias de Energía y

Ayudas Visuales. Teoría y Práctica
Título Grado Medio Electricidad y Electrónica: Equipos Electrónicos de
Consumo
Título Grado Medio Electricidad y Electrónica: Instalaciones de
Telecomunicaciones
Título Grado Superior Electricidad y Electrónica: Desarrollo de productos
electrónicos.
Título Grado Superior Electricidad y Electrónica: Sistemas de telecomunicación
e informáticos
Título Grado Superior Electricidad y Electrónica: Mantenimiento electrónico

Título Grado Medio Instalación y Mantenimiento: Instalación y mantenimiento
electromecánico de maquinaria y conducción de líneas.
Título Grado Medio Instalación y Mantenimiento: Mantenimiento
electromecánico
Título Grado Superior Instalación y Mantenimiento: Mantenimiento de Equipo
Industrial
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MÉRITOS POR TITULACIÓN Y/O FORMACIÓN EXTERNA A AENA

(En la casilla derecha, marque con una X los que acredita)
Título Grado Superior Instalación y Mantenimiento: Mecatrónica Industrial

Título Grado Medio Informática y Comunicaciones: Explotación de sistemas
informáticos
Título Grado Medio Informática y Comunicaciones: Sistemas Microinformáticos
y Redes
Título Grado Superior Informática y Comunicaciones: Administración de
Sistemas Informáticos
Título Grado Superior Informática y Comunicaciones: Desarrollo de aplicaciones
informáticas
Título Grado Superior Informática y Comunicaciones: Administración de
sistemas informáticos en red
Título Grado Superior Informática y Comunicaciones: Desarrollo de aplicaciones
multiplataforma.
Título Grado Superior Informática y Comunicaciones: Desarrollo de Aplicaciones
Web
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MÉRITOS POR EXPERIENCIA EXTERNA A AENA1
Fecha Fecha
EMPRESA PUESTOS/FUNCIONES
Inicio Fin
10
11
12
13
14
15
1 Servicios prestados en otras Empresas, Para que una experiencia profesional en otra empresa sea
valorada, tiene que estar certificada mediante la aportación conjunta de los tres documentos solicitados
(contratos de trabajo, certificado de funciones y vida laboral) en los términos y requisitos que se especifican
en las Bases.
Únicamente se valorará la experiencia desde los quince años anteriores a la fecha fin de presentación de
solicitudes, es decir desde el 03/10/2007.
3/5
MODELO CERTIFICADO DE FUNCIONES2
Datos de la empresa
Nombre Empresa CIF
Nombre Responsable funcional Cargo
Datos del Candidato

Apellidos y Nombre NIF/NIE
Categoría Profesional Fecha inicio Fecha fin
Funciones realizadas
En ___________, a ____ de ______________ de _____
Firma y sello de la empresa
2 Únicamente se valorará aquellos certificados en los que figure la misma categoría

profesional y se acredite la realización de trabajos análogos o similares a las funciones
recogidas en la ficha de la ocupación/especialidad a la que opta, las cuales se relaciona
en el Anexo II (“Fichas de Ocupación”).
4/5
Cualquier inexactitud o falsedad que se pudiera detectar en los datos facilitados y/o aportados
por el/la interesado/a dará lugar a su exclusión automática y definitiva de este proceso de
selección, así como a la extinción de la relación laboral, al considerarse la existencia de un
vicio del consentimiento por parte de Aena S.M.E., S.A. Por tanto, el/la solicitante se
responsabiliza de la veracidad y exactitud de los datos comunicados y autoriza la recogida y el
tratamiento de los mismos por parte de Aena S.M.E., S.A.
El/la solicitante autoriza a Aena S.M.E., S.A. a consultar los datos obrantes en cualquier registro
público y/o privado, así como a realizar las averiguaciones y comprobaciones que se consideraran
oportunas.
Aena S.M.E., S.A. garantiza la absoluta confidencialidad de todos los datos que afecten a la
intimidad de los/las candidatos/as, derivados del Proceso Selectivo; asimismo, se garantiza la
protección de otros datos de carácter personal, en cumplimiento del Reglamento (UE) 2016/679 del
Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las personas
físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos
Los datos facilitados por los/as aspirantes serán tratados por Aena S.M.E. S.A., con la finalidad de
gestionar las solicitudes de participación en la Convocatoria de Selección Externa, atendiendo al
consentimiento de aquéllos/as. Tales datos serán conservados durante el proceso de selección, así
como durante el plazo que pueda surgir una reclamación, sin que se prevean cesiones ni
transferencias internacionales, salvo obligación legal. Los/as aspirantes puede ejercer los derechos
de acceso, rectificación, supresión, oposición y limitación del tratamiento, así como retirar su
consentimiento, enviando un correo electrónico a la siguiente dirección ocpd@aena.es, o, en su
caso, a través del Portal de Servicios Telemáticos (https://serviciostelematicos.aena.es). Para
cualquier duda, los/as aspirantes pueden comunicarse con nuestro Delegado de Protección de Datos
mediante el correo electrónico dpd@aena.es. Asimismo, podrán presentar, en cualquier momento,
una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos. Puede consultar la información
adicional y detallada sobre Protección de Datos en la Política de Privacidad de Aena S.M.E., S.A,
http://www.aena.es/es/politica-privacidad.html.
En …….…………………….….., a ……… de …………………….de 2022
Firma:
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Anexo IX. Programas – Temarios
APARTADO OCUPACIONES (WEB AENA EMPLEO)
GRUPO OCUPACIONES ACTUAL: AEROPUERTOS
 Ocupaciones de Técnicos/as de Mantenimiento Aeroportuario Especialidades E1, E2, E3,

E4 y E6 disponible en la web de Aena Empleo, página 3
https://empleo.aena.es/empleo/OcupSrv?accion=paginar&pagina=3
 Ocupación IC13-Técnico/a de Atención a Pasajeros, Usuarios y Clientes disponible en

la web de Aena Empleo página 5
 Ocupación IC17-Atención a Pasajeros, Usuarios y Clientes disponible en la web de

Aena Empleo página 6
GRUPO OCUPACIONES ACTUAL: SERVICIOS
 Ocupación IIIA02-Técnico/a Administrativo (Especializado) disponible en la web de

Aena Empleo página 1
https://empleo.aena.es/empleo/OcupSrv?accion=obtenerOcupaciones
 Ocupación IIIJ05-E4-Técnico/a Informático (Sistemas, Comunicación y Explotación)

disponible en la web de Aena Empleo página 7
1/1

BASES

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23/9/22, 14:03 Aena Empleo - Documentos y Avisos

Información relativa a la convocatoria

https://empleo.aena.es/empleo/PFSrv?accion=avisos&codigo=20220922&titulo=CONVOCATORIA BOLSAS D-F DE 22/09/2022 1/1

La presente convocatoria tiene en cuenta el principio de igualdad de trato entre hombres y

Esta convocatoria se desarrollará de acuerdo con las siguientes:

En consecuencia, para cada ocupación y, en su caso, especialidad convocada, se

2 FORMA Y PLAZO PARA PARTICIPAR EN EL PROCESO SELECTIVO.

La presentación de solicitudes para participar en esta Convocatoria se realizará

El plazo de presentación de solicitudes comenzará a las 12:00 horas (hora Peninsular)

Los aspirantes deberán cumplimentar obligatoriamente el modelo de solicitud

 ALICANTE  IBIZA  SANTIAGO DE COMPOSTELA

Los aspirantes, en el momento de tramitar su solicitud, deberán elegir una única

Los aspirantes a la ocupación IC13-Técnico/a de Atención a Pasajeros, Usuarios y

No serán admitidas en el proceso las solicitudes que no se reciban en la forma y

Si un aspirante presentara más de una solicitud prevalecerá la última cronológicamente

Una vez finalizado el periodo de solicitud no se podrán modificar los contenidos

GOOGLE MICROSOFT FIREFOX SAFARI

La presente Convocatoria se publicará en la página Web de Aena y en todos los centros

4 REQUISITOS GENERALES Y ESPECÍFICOS PARA PARTICIPAR EN EL PROCESO

1. Tener la nacionalidad española.

2. Ser nacional de alguno de los Estados miembros de la Unión Europea o de

4. Los participantes extranjeros que no estando incluidos en los anteriores

c) No estar prestando servicio en alguna de las entidades y/o sociedades

d) No haber sido separado definitivamente o despedido mediante sanción

e) No padecer enfermedad ni limitaciones físicas o psíquicas incompatibles con el

f) Cumplir con los requisitos establecidos legal y convencionalmente para el

Para ser admitido y, en su caso, participar en las pruebas selectivas correspondientes,

Una vez finalizado el plazo de presentación de solicitudes, en el plazo máximo de 15

La publicación del listado de admitidos y excluidos se hará incluyendo Nombre y Apellidos

La vía a través de la cual se podrán presentar las debidas alegaciones se comunicará

En todo caso, al objeto de evitar errores y posibilitar su subsanación en tiempo y forma,

6 ACREDITACIÓN DE REQUISITOS GENERALES Y ESPECÍFICOS

6.2 Acreditación Titulación Académica

Se valorarán únicamente las titulaciones correspondientes al sistema educativo español,

La acreditación de la titulación académica necesaria para participar en el proceso

 Autorización consulta Titulaciones no universitarias.

 Autorización consulta Titulaciones universitarias.

En el caso de que algún candidato, por causa debidamente justificada, no pudiera

6.3 Acreditación de Formación o Experiencia Certificada en instalaciones eléctricas

Los candidatos que opten a las ocupaciones de IB07-E2 Técnico/a de Mantenimiento

La acreditación de la Formación (titulaciones Anexo V) se realizará mediante la

La acreditación de la experiencia de 2 o más años en instalaciones eléctricas de Aena

No obstante, aquellos candidatos que, habiendo resultado APTOS en la FASE 1 del

6.4 Acreditación Permiso de Conducir

Los permisos de conducir deben ser “Válidos para conducir en España” de

La acreditación de los permisos de conducir necesaria para participar en el proceso

6.5 Acreditación requisito apartado 4.1.d)

El cumplimiento del requisito establecido en el apartado 4.1.d) deberá acreditarse

En caso de poseer la nacionalidad de otro Estado, declaración jurada o promesa de no

La composición de la Comisión de Valoración será paritaria entre hombres y mujeres, y

La composición de los miembros de la Comisión de Valoración será la que figura en el

La Comisión de Valoración tendrá su sede en Calle Peonías, nº 12 – Edificio Piovera

Para la constitución de todas las Bolsas de Candidatos en Reserva convocadas y

 FASE 1: Pruebas Selectivas (Eliminatoria)

 FASE 2: Valoración de Méritos por Formación y Experiencia previa al inicio de

 FASE 3: Valoración de Méritos por Formación y Valoración de la Experiencia en la

9 FASE 1: Pruebas Selectivas (Eliminatoria)

9.1. Programa de Selección y Temario

Las pruebas selectivas, sistema de valoración y resto de características del sistema de

9.2. Organización Pruebas Selectivas.

Los candidatos realizarán la Prueba General en el Centro de Examen elegido en su

La fecha, hora y lugar de celebración de la Prueba General se publicará con al menos 30

La Comisión de Valoración, en caso de que concurra a la Prueba General algún

La realización de las siguientes pruebas referidas en los Programas de Selección es de