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Caso de análisis
Mejora de procesos
Referencias
Lección 1 de 4
Caso de análisis
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Lección 2 de 4
Mejora de procesos
Figura 1: Factores
Fuente: Sommerville, 2005, p. 707.
La influencia de cada uno de estos factores depende del tamaño y tipo del
proyecto.
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Lección 3 de 4
Las mediciones del proceso son datos cuantitativos acerca del proceso de
software, como el tiempo que tarda en realizarse cierta actividad del proceso.
Por ejemplo, es posible medir el tiempo requerido para desarrollar casos de
prueba del programa.
Humphrey (1989) argumenta que la medición del proceso y los atributos del
producto son esenciales para la mejora de los procesos. Además, este autor
refiere que la medición desempeña un importante papel en la mejora de
procesos personales a pequeña escala, donde los individuos tratan de ser
más productivos.
Según Sommerville (2005), se pueden recopilar tres tipos de
métricas de proceso:
2. Preguntas
–
Se trata de mejoras de las metas, en las que se identifican áreas específicas
de incertidumbre relacionadas con las metas. Por lo general, una meta tendrá
algunas preguntas asociadas que necesiten responderse. Ejemplos de
preguntas relacionadas con la meta de acotar los tiempos de desarrollo de
productos pueden ser:
3. Métricas
–
Se trata de mediciones que deben recopilarse para ayudar a responder las
preguntas y confirmar si las mejoras del proceso lograron o no las metas
deseadas. Para ayudar a responder las preguntas anteriores, se pueden
recopilar datos acerca del tiempo que tarda en completarse cada actividad
del proceso (normalizado por tamaño de sistema), el número de
comunicaciones formales entre clientes y usuarios para cada cambio de
requerimientos, y la cantidad de defectos descubiertos mediante la ejecución
de pruebas.
Esto no sólo revela otros factores que pudieron influir en el proceso, sino
también la medida en la que el equipo adoptó los cambios propuestos y
cómo éstos afectaron la práctica de desarrollo actual.
Actividades de repaso de lecturas
Verdadero.
Falso.
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Verdadero.
Falso.
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Tecnología de desarrollo.
Calidad de personal.
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Entrevistas.
Encuestas.
Diagnóstico.
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Lección 4 de 4
Referencias
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