Guía Práctica Nº 8: Costeo de la Mano de Obra

Desarrollar los ejercicios 3, 4 y 5 que se adjuntan:

3. D´MODA INCENTIVOS SAC

La empresa D’MODA INCENTIVOS SAC, tiene 5 trabajadores; todos están en la

ONP. Para elaborar la planilla de remuneraciones del mes de abril; se tiene la
siguiente información:
Se cuenta con 5 trabajadores quienes perciben un sueldo mínimo garantizado igual
a la RMV; además se le paga incentivos en la medida que superen las 500 piezas
de producción mensual. El incentivo es de S/. 3 por pieza.
Informe: Carrasco 500 piezas; Pérez 515 piezas; Arias 498 piezas; Aldana 520 y
Gómez 499 piezas.

Elaborar la planilla de remuneración del mes.

4. Empresa de calzados – SUELDO GARANTIZADO SAC

En la empresa de calzados SUELDO GARANTIZADO SAC, se tiene los siguientes

datos para la elaboración de planilla de remuneraciones
Remuneración garantizada: 930.00
Incentivos: S/. 0.50 por cada unidad que exceda las 1 000 unidades
Producción alcanzada de 9 obreros: 6 de ellos lograron 1 500 unidades: 3 lograron
1 250 unidades.

Calcular la remuneración bruta del mes.

5. Empresa Industrial Cielo SAC

La empresa Industrial Cielo SAC a través de su contador indica que se efectuó el

pago de mano de obra directa del mes de junio como sigue:
Tener en cuenta que se hacen las siguientes aportaciones: EsSalud 9%, SCTR
1.04% y SENATI 0.75%
Todos están afiliados a la AFP Integra (Comisión sobre la remuneración: Aporte al
Fondo de Pensiones 10%; Prima de Seguro 1.36%; Comisión sobre la
remuneración 1.55%) y se contribuye por SENATI (0.75%).

Efectuar los cálculos correspondientes a la planilla de remuneraciones y

calcular el sobre costo laboral.