PROGRAMA DE GESTIÓN

DE RIESGO SÍLICE

PROGRAMA
DE
GESTIÓN DE RIESGO SÍLICE

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Cargo

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1. PROPÓSITO

Este programa tiene como propósito, la disminución y control de la exposición a Sílice en

los lugares de trabajo, disminuir la incidencia y la prevalencia de la Silicosis, a fin de evitar
la afección de nuestros trabajadores por este agente causante de enfermedad Profesional.

1.1 OBJETIVOS ESPECÍFICOS

 Crear una cultura preventiva en la empresa sobre la prevención de la silicosis.

 Establecer un programa coordinado con el organismo administrador para
prevenir la exposición a sílice en la empresa.
 Realizar la vigilancia de los ambientes de trabajo a través de mediciones sistemáticas
y periódicas de los niveles de sílice en el lugar de trabajo, para cuantificar el riesgo e
implementar medidas para su control.
 Realizar vigilancia a la salud a los trabajadores expuestos a sílice en forma sostenida
en el tiempo, para realizar un diagnóstico precoz de la silicosis, y definir
oportunamente el cambio de puesto de trabajo.
 Establecer un plan de mejoramiento de las condiciones de trabajo, definiendo
los controles de ingeniería y controles administrativos en la empresa para
disminuir las emisiones de sílice libre cristalina en los procesos que afecten la
salud de los trabajadores.
 Establecer un plan de difusión y capacitación sobre el riesgo de exposición a
sílice para prevenir la ocurrencia de la enfermedad manteniendo a los
trabajadores informados.
 Desarrollar un programa de protección respiratoria, definiendo los
procedimientos establecidos por la empresa para la selección, uso, mantención,
limpieza y almacenamiento de la protección respiratoria que se utilice en la empresa.
 Establecer seguimiento a las acciones de control realizadas para la prevención de la
silicosis en la empresa.

2. ALCANCE

Este procedimiento aplica a personal de XXXXXXXXXXXXX que debido a las funciones que
desarrollan se encuentren expuestos a Sílice, así como Contratistas, subcontratistas y
colaboradores.
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3. DEFINICIONES

Trabajador Expuesto a Sílice:

Cuando Exista Evaluación de Exposición: Todo trabajador que se desempeñe en un

ambiente de trabajo cuya concentración promedio ponderada, producto de un muestreo
representativo de la jornada laboral semanal, alcance el 50% o más del Límite Permisible
Ponderado (LPP) de la sílice cristalina.

Cuando no Exista un Evaluación de la Exposición: Todo trabajador que se desempeñe en

uno o más puestos de trabajo con presencia de sílice y que en total represente un tiempo
de exposición mayor al 30% de la jornada semanal.

Tren de Muestreo: Conjunto compuesto por Bomba de Muestreo, mangueras de conexión

y cabezal de muestreo.

Muestreo Personal: Cuando el trabajador porta el tren de muestreo todo el periodo que
este dura y el cabezal de muestreo se ubica a la altura de zona respiratoria del trabajador.

Muestreo Ambiental: Cuando el tren de muestreo se ubica en un lugar fijo y a la altura de

la zona respiratoria de los trabajadores.

Exceso de Sílice Ambiental: Toda concentración que supere el LPP de esta sustancia.

Concentración Máxima Permitida: Aquella concentración que puede alcanzar hasta 5

veces el LPP.

Muestra de Tipo Personal Representativa de la Jornada Diaria: Aquella que abarca, para
el caso de verificación de cumplimiento del LPP, al menos el 70%de dicha jornada.

Muestra de Tipo Ambiental Representativa: Aquella que permite evaluar, considerando

el tiepo de muestreo y ubicación del tren de uestreo, la condición o situación de interés
(fugas, distribución del contaminante en el área de trabajo, emisión de una fuente
puntual, eficacia de un sistema de control, etc.).

Mapa de Riesgo: Representación gráfica para indicar el nivel de exposición existente en

las distintas áreas o puestos de trabajo, con la finalidad de controlar y hacer un
seguimiento de éstos, mediante la implementación de programas de prevención.
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4. RESPONSABILIDADES

Gerencia
Responsable de aprobar el Programa de Control del Riesgo de exposición a Sílice e
informar a la línea de mando sobre el compromiso para el desarrollo, ejecución y
cumplimiento del sistema de gestión.
Departamento de Prevención de Riesgos
Coordinar la realización de las evaluaciones ambientales y/o de fracción respirable en
todos los lugares de trabajo donde exista exposición al agente Sílice.
Capacitar a todos los trabajadores expuestos al agente Sílice, sobre los riesgos asociados,
medidas de prevención y consecuencias de exposición.
Evaluar los elementos de Protección Personal a utilizar en las faenas con presencia de
Sílice.
Comunicar al Organismo Administrador IST, toda vez que se modifiquen los procesos de
producción de manera significativa.
Velar por el fiel cumplimiento de lo descrito en este Programa.
Expertos en Prevención de Riesgos
Es el responsable de planificar, ejecutar, controlar y evaluar el programa, observando que
no existan desviaciones de éste.
Participar en las inspecciones, verificando el cumplimiento de la normativa legal vigente
respecto al riesgo de sílice, dejando registros firmados de las actividades.
Capacitar al personal según programa de trabajo
Verificar las condiciones en los puestos de trabajo.
Evaluar el comportamiento de los elementos de protección personal.

Comités Paritarios de Higiene y Seguridad

Contribuir a lograr los objetivos de este Programa, a través de la instrucción y control

constante sobre los trabajadores expuestos al agente Sílice.
Inspeccionar los Elementos de Protección Personal y controlar su utilización.
Vigilar, el cumplimiento tanto por parte de las empresas como de los trabajadores, de las
medidas de prevención, higiene y seguridad.

Empresas contratistas y subcontratistas

Son los responsables de implementar las acciones establecidas en el sistema de

gestión definido por la empresa mandante, cumplir con las normas establecidas en
los procedimientos y en este plan para la erradicación de la silicosis.
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Trabajadores

Cumplir con las normas establecidas por la empresa, utilizar todas las herramientas dadas
para el cuidado de su salud.
Promover la aplicación del programa con sus pares, dar aviso de cualquier condición que
pueda perjudicar su salud o la de los demás trabajadores.

5. Situación Actual de la Empresa

Departamento de Prevención de Riesgos

XXXXXXXXXXXXXX cuenta con un Departamento de Prevención de Riesgos, dirigido por el

Sr. Rodrigo Sánchez Hernández. Este departamento cuenta con programa de trabajo
escrito y sostiene los recursos tanto humanos como económicos para un correcto
funcionamiento en las tareas que le compete.

Comité Paritario de Higiene y Seguridad

El Comité Paritario de Higiene y Seguridad está debidamente constituido y se reúne de

acuerdo a lo establecido en el D.S. 54. Cuenta con programa escrito de trabajo y sus
integrantes han sido capacitados en temas básicos de Prevención de Riesgos, tanto por la
Empresa como por el Organismo Administrador del Seguro de Accidentes y Enfermedades
Profesionales IST.
El Comité se encuentra actualmente acreditado por el Sistema SAC de IST.

Reglamento interno de orden, higiene y seguridad:

La empresa cuenta con reglamento interno actualizado, en el que deberá incorporarse la

información sobre los riesgos de exposición a sílice, consecuencias para la salud y medidas
preventivas.
Existe registro de entrega de reglamento interno a cada trabajador, a la seremi de salud e
inspección del trabajo.

Vigilancia de los ambientes de trabajo por exposición a Sílice

La Empresa, en conjunto con el Instituto de Seguridad del Trabajo IST, han desarrollado un
Programa de trabajo anual en relación a los riesgos de exposición a Sílice, en el cual se
contempla la identificación de los puestos de trabajo con riesgo presunto para
posteriormente evaluarlos y determinar en qué nivel de riesgo se encuentran y actuar en
consecuencia a ello, a objeto de resguardar la salud de los trabajadores de manera
eficiente.
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Las mediciones se realizarán según el protocolo de toma de muestras sílice en su fracción
respirable y polvo no clasificado total del ISP y fueron realizadas por la Unidad de Higiene
Industrial del Instituto de Seguridad del Trabajo entre febrero y septiembre de 2013.
Vigilancia de la salud de los trabajadores expuestos a Sílice
En función que se realicen las nuevas evaluaciones por parte del Organismo Administrador
de la Ley, se desarrollara el programa de vigilancia, para los puestos que correspondan.
Medidas de control en los puestos y áreas de trabajo donde esté presente el agente de
riesgo
La Empresa realiza un control sobre el ambiente de trabajo al humectar las zonas aledañas
por tránsito de camiones. Se dispusieron silos a fin de minimizar la exposición y se
evidencia una correcta y oportuna entrega de Elementos de Protección Respiratoria.
Programa de capacitación y difusión
Se realizan Capacitaciones sobre los riesgos de exposición a sílice, consecuencias para
la salud y medidas preventivas de manera Semestral de acuerdo al siguiente
cronograma para el año 2014:

Capacitació
Mes Tiempo Tema Grupo Objetivo Responsable
n
Difusión de resultados Trab.
Resultados Enero 1 hora Empresa / IST
de las evaluaciones Expuestos
Riesgos de Exposición,
Febrero Trab.
Sílice 1 hora consecuencias y Empresa / IST
/ Julio Expuestos
medidas Preventivas
Trab.
Difusión del Manual Expuestos
Manual Abril 1 hora Empresa / IST
PLANESI Línea de
Mando - CPHS
Marzo / Protección Línea de
EPR 1 hora Empresa / IST
Agosto Respiratoria Mando - CPHS
Febrero Línea de
Sílice 1 hora Riesgos de Exposición Empresa / IST
/ Julio Mando - CPHS
Marzo / Protección Trab.
EPR 1 hora Empresa / IST
Agosto Respiratoria Expuestos
Una vez finalizadas las inducciones, se realiza una evaluación de los conocimientos
recibidos dejándose registro tanto de la evaluación, como de la participación en la
capacitación.
Se incluirán estos temas en las charlas de 5 minutos al personal expuesto.
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Programa protección respiratoria

La Empresa cuenta con un Instructivo documentado de Protección Respiratoria, el cual es

conocido por los trabajadores expuestos y sus líneas de mando, a fin de controlar y
verificar la correcta utilización de los EPR. (Anexo I)

Vigilancia de la Salud de los Trabajadores Expuestos a Sílice, coordinado con el

Organismo Administrador De La Ley 16.744 IST

Existe una sostenida coordinación con el Instituto de Seguridad del Trabajo en esta
materia, donde se han realizado exámenes y entrega de resultados bajo firma a los
trabajadores expuestos al agente Sílice. Se realizan exámenes Pre ocupacionales a los
trabajadores nuevos que ingresarán a las áreas de influencia del Agente Sílice. Además se
realizaron exámenes Ocupacionales a todos los trabajadores a la espera de los Informes
de las Evaluaciones Cuantitativas en terreno, de acuerdo a lo establecido en el “Manual
sobre normas mínimas para el desarrollo de Programas de Vigilancia de la Silicosis” del
Instituto de Salud Pública.

En relación a la actualización de la Nómina de Expuestos, se realizará trimestralmente a fin

de incorporar a todas las personas al sistema de gestión por Agente Sílice.

Vigilancia de los ambientes de trabajo y puestos de trabajo donde existe el riesgo de

exposición a sílice, coordinado con el Organismo Administrador de la Ley 16.744 IST.

En conjunto al Organismo Administrador del Seguro IST, se realizó un Cronograma de

Actividades anual, atingentes a la Prevención de Enfermedades Profesionales por
exposición al agente Sílice, el cual incluye Capacitaciones sobre exposición a Sílice,
Prevención de Enfermedades por exposición a este agente y uso de Elementos de
Protección Respiratoria, además, Evaluaciones, Entrega de Informes y Recomendaciones,
Auditorías y Evaluación del programa, sobre el cual se mantienen controles periódicos, a
fin de asegurar su cumplimiento.

Acciones que realizará el Comité Paritario de Higiene y Seguridad y Departamento de

Prevención de Riesgos

El Departamento de Prevención de Riesgos

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Planificará, ejecutará, controlará y evaluará el sistema de gestión del riesgo de
exposición a sílice y el cronograma anual de actividades, asesorando al Comité
Paritario, elaborando informes de auditoría del plan para conocimiento del gerente
general de la empresa, supervisores, comité paritario y trabajadores, observando que
no existan desviaciones de éste.
Instruirá a los profesionales, línea de mando y comités paritarios con relación a las
responsabilidades en la ejecución del plan y difusión en toda la empresa.
Coordinará con el Organismo Administrador IST, las mediciones ambientales por
exposición a sílice, capacitación, vigilancia a la salud de los trabajadores e inspecciones.

Comité Paritario de Higiene y Seguridad

Efectuará las acciones señaladas en el sistema de gestión, las cuales deberán estar
incorporadas en el cronograma anual de actividades del Comité y dejará registro escrito
de cada una de ellas.

A lo menos el comité paritario deberá efectuar las siguientes actividades:

Instruir a los trabajadores con respecto el riesgo de exposición a sílice y los

elementos de protección adecuados.
Difundir material educativo relacionado con la enfermedad silicosis.
Revisión de los informes de evaluaciones ambientales de sílice y verificar que se
cumpla con las medidas de control señaladas.
Revisar que la empresa cumpla con la ejecución del plan y sensibilizar a los
trabajadores en el cumplimiento de las medidas de seguridad para evitar la
exposición a sílice.

Medidas de control en los puestos y áreas de trabajo donde esté presente el agente de
riesgo

Utilización de cabinas herméticas en los equipos destinados a la extracción, carga,

transporte de y descarga de elementos que contengan sílice.
Humectación de los caminos de tránsito de maquinaria pesada y vehículos menores.
Utilización de máscaras de protección respiratoria marca SURVIVAIR línea Opti - Fit
provistos de dos filtros para material particulado u otra que la Empresa estime
conveniente y que cumpla con las certificaciones requeridas por la Guía de Selección de
EPR, cuando sea necesario.

Evaluación del Programa

La mejora continua de la empresa depende en gran medida de la asertividad de la

evaluación del programa de gestión para el control de la Silicosis.
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Por lo tanto, se deben efectuar evaluaciones semestrales en cuanto al cumplimiento del
programa considerado los siguientes elementos:

• Seguimiento del cumplimiento de plazos de implementación de medidas de control

de ingeniería.
• Seguimiento del cumplimiento en la implementación de medidas de control
administrativas.
• Evaluación cualitativa o cuantitativa de resultados obtenidos con estas medidas.
• Seguimiento del cumplimiento de planes de capacitación.
• Evaluación al azar de trabajadores.

Registro De Control De Revisiones Semestrales

ESTADO ASUNTO FECHA