ACTIVIDAD SELECCIÓN DE PERSONAL.

SEMANA 7

Consigna: A continuación se detalla un perfil de búsqueda. Usted deberá realizar el aviso

correspondiente, determinar cuáles serán las fuentes de reclutamiento más adecuadas y
definir qué datos y competencias relevaría durante la entrevista.

Perfil: Administrativo/a de personal para empresa de retail

Responsabilidad fundamental de la persona en la posición requerida: ser nexo entre los

gerentes/supervisores de las distintas sedes que posee la empresa.

Tareas a desarrollar: recepcionista; altas y bajas de personal; armado, control y seguimiento

de los legajos de personal; informar y controlar las licencias del personal; contactar a los
estudios contable y legal; contactar supervisores de sede y filtrar los inconvenientes que
pueda haber con el personal.

Características generales del puesto: 2 años en puesto similar; lugar de trabajo microcentro;
días y horarios lunes a viernes de 9 a 18 h. Modalidad de contratación efectiva; fecha de
ingreso prevista inmediata.

Características del postulante: edad aproximada entre 28 y 40 años; lugar de residencia

CABA.

Conocimientos técnicos: estudios secundarios completos; computación, manejo de paquete

Office; inglés básico.

Competencias conductuales: proactividad, que sepa trabajar en equipo, buena presencia,

buena dicción, fluidez en la comunicación, puntualidad.