Trabajo colaborativo 5

Nombre del trabajo Responsabilidad social de la minera Antamina

Período lectivo Sección Aula
Día Horario Fecha de entrega

N° Apellidos y nombres de los alumnos en orden alfabético Nota

1 Cáceres Rodas Yeferson Alexander
2 Campos Tafur Jhon Alexander
3 Chavez Tirado César
4 Osmar cieza tarrillo
5
6

https://www.youtube.com/watch?v=r5YJBqcAgZs

Responsabilidad social de la minera Antamina

Según Antamina (2014), la planta, ubicada en los Andes Centrales del Perú en la provincia de
Huari, Departamento de Ancash entre los 4300 y 4760 m.s.n.m., inició sus operaciones en la
mina Yanacancha en mayo del año 2001. Produce concentrados de cobre, zinc, bismuto y
molibdeno, plata y plomo a tajo abierto. Es uno de los mayores productores de concentrados de
cobre y zinc, y una de las diez minas más grandes del mundo en términos de volumen de
producción. Los concentrados de cobre y zinc son enviados al puerto Punta Lobitos, localizado
en Huarmey, a través de un mineroducto de 304 kilómetros de largo, donde a través de una
planta de filtros se retira el exceso de humedad del concentrado y el agua resultante es tratada y
usada en el bosque de Huarmey. Finalmente, los concentrados son enviados a través de una faja
a lo largo del muelle para ser depositados en los barcos.
La minera estableció un Sistema de Gestión Ambiental (SGA) que obtuvo la certificación
Internacional ISO 14001, en el año 2009. Años más tarde, implementaron un Sistema Integrado
de Gestión (SIG), certificado por TUV Rheinland de Alemania. Asimismo, cuenta con un Plan
de Manejo Ambiental (PMA), cuyo objetivo es minimizar los posibles impactos en el entorno.
El PMA cuenta con cinco áreas de aplicación: monitoreo de la calidad ambiental (aire, agua,
suelo, vida acuática, vegetación y fauna); gestión de residuos sólidos hasta su disposición final;
restauración y estabilización de áreas disturbadas por la operación; desarrollo de plantaciones
forestales y de pastos; y uso racional del agua.
El programa de monitoreo de calidad realiza muestreos y análisis de vertimientos y de cuerpos
receptores, y se ha logrado el 100% de cumplimiento en los estándares de calidad de agua.
Asimismo, verifica la calidad del agua antes de descargarla en las quebradas de Ayash y Pampa
Moruna, y cumple con los controles exigidos por el Estado. La forestación promovida por la
minera incluye la forestación en Huari con más de 2.5 millones de árboles y 30 viveros. El
bosque de Huarmey captura 3,585 toneladas de CO 2 por año, y protege más de 50 especies de
animales. El bosque de Queñuales, con más de 500 mil árboles que permite controlar la erosión
de los suelos. Asimismo, ha construido 84 km de canales de riego (28 km en ejecución y 56 km
construidos); 63 proyectos de riego en más de 10 mil hectáreas (5 en ejecución, 14 ejecutados y
44 gestionándose); y 28 reservorios que benefician a casi 5 mil pobladores de 4 provincias. La
represa de la laguna Contonga beneficia a casi 1,900 pobladores de la Comunidad campesina
Huaripampa y a 7 sistemas de riego tecnificado por aspersión en el distrito de San Marcos. El
uso racional del agua comprende la utilización del 98.5% del agua de la planta concentradora,
que proviene de la recirculación de agua desde la presa de relaves. El agua que utiliza para el
transporte del concentrado de la mina al puerto es filtrada y tratada hasta cumplir con los límites
máximos permisibles establecidos. Luego, es reutilizada para el riego de más de 177 hectáreas
del bosque de Huarmey.
La Gestión Social de Antamina está dirigida a los trabajadores y las comunidades. En la
EXPOMINA 2010, Antamina recibió el Premio a la RSE por el proyecto Ally Micuy (frase
quechua que significa buen alimento), que se ejecuta en las 20 provincias de la región Ancash.
Ally Mi cuy reduce la desnutrición en niños menores de 3 años y mejora la salud y nutrición de
mujeres gestantes de comunidades pobres de la región Ancash. Fue diseñado para ser
implementado y ejecutado durante tres años en 797 comunidades de 129 distritos de la Región
Ancash y en 10 localidades del distrito de Llata en la provincia de Huamalíes (Región
Huánuco). El Proyecto ha captado e intervenido a 36 414 niños menores de 3 años de edad, a 8
756 gestantes y ha capacitado a 32 365 madres principalmente de las áreas rurales.
Sin embargo, Antamina presenta problemas ambientales graves. En 2007, se produjo una
manifestación de vecinos que acusaban a la empresa de contaminar y dañar el medioambiente;
por ello, pidieron la reubicación de sus viviendas. En septiembre de 2009, se reprodujeron las
manifestaciones y alcanzaron situación de violencia. Intervino la policía con el resultado de
siete campesinos heridos gravemente. Los manifestantes acusaban a la empresa de incumplir sus
promesas y seguir contaminando. En 2012, por un vertido de concentrado de cobre ocurrido en
el distrito de Cajacay, Antamina fue multada por el Ministerio del Ambiente al pago de 77 000
dólares. Ante lo sucedido, se tomaron las medidas de protección del medio ambiente y se
implementaron nuevos controles de seguridad.
En noviembre de 2014, se inició la primera huelga del sindicato y se extendió por casi tres
semanas. Esta medida de fuerza fue declarada por la autoridad laboral como improcedente e
ilegal. Casi dos semanas después, el 10 de diciembre, se inició a una segunda huelga. Un reporte
de la Defensoría del Pueblo de mayo del 2013 señala a Antamina como la empresa que está
relacionada con más conflictos sociales. La tensión con los trabajadores de la miera continúa
hasta la actualidad.
El Proyecto Fortalecimiento de la Gestión Local de Antamina (FOGEL), ganó el concurso
“Desarrollo Sostenible 2016”, otorgado por la Sociedad Nacional de Minería. FOGEL es una
iniciativa de Antamina para capacitar a los gobiernos locales, líderes de organizaciones sociales,
comunidades e instituciones de los 20 distritos de su ámbito. Se ha capacitado a 35 funcionarios
de las municipalidades distritales que participaron en el Diplomado “Gerencia para la Gestión
de Inversiones” y a 81 líderes de organizaciones sociales quienes ya cuentan con planes de
gestión de corto y mediano plazo.

En su reporte de sostenibilidad del 2016, señala sus grupos de interés o stakeholders

constituidos por accionistas, comunidades, medio ambiente, gobierno, socios estratégicos,
colaboradores y sindicato; asimismo, presenta el desempeño de la minera, con triple resultados,
esto es, económicos, sociales y ambientales.

Responda y explique las siguientes preguntas:

1.- ¿La empresa minera Antamina es una empresa ecoeficiente?

Si, tiene la responsabilidad estafa el medio ambiente y contribuir es la transformación. Por fin,
también busca generar capacidades paraca la cogestión Delaware iniciativas es turismo,
revaloración de la cultura, manejo de los recursos naturales de la región. La empresa destino
fondos paraca el desarrollo actividades Delaware inversión social a a través de tres
plataformas diferentes pero complementarias:
Contribuye a la reducción de la desnutrición crónica infantil
 Creación de canales de riego y 5 reservorios de agua
Colaboración con la naturaleza
Creación de un pozo tubular para disposición de agua

2.- ¿La empresa minera Antamina es una empresa responsable socialmente?

La minera Antamina, si es una empresa responsable socialmente, porque ha

asumido el compromiso para contribuir al desarrollo sostenible, con la finalidad de mejorar
la calidad de vida, La Gestión Social de Antamina está dirigida a los trabajadores y las
comunidades. En la EXPOMINA 2010, Antamina recibió el Premio a la RSE por el proyecto
Ally Micuy (frase quechua que significa buen alimento), que se ejecuta en las 20 provincias de
la región Ancash. Ally Mi cuy reduce la desnutrición en niños menores de 3 años y mejora la
salud y nutrición de mujeres gestantes de comunidades pobres de la región Ancash.
Fue diseñado para ser implementado y ejecutado durante tres años en 797 comunidades de
129 distritos de la Región Áncash y en 10 localidades del distrito de Llata en la
provincia de Huamalíes (Región Huánuco). El Proyecto ha captado e intervenido a 36 414
niños menores de 3 años de edad, a 8756 gestantes y ha capacitado a 32 365 madres
principalmente de las áreas rurales. La minera, tiene como misión lograr resultados eficientes
y perecibles en salud, y seguridad medio ambiental, relaciones comunitarias, calidad y
eficiencia con la finalidad de lograr el liderazgo y participación de su gente, su objetivo
principal es el crecimiento compartido.

3.- ¿La empresa minera Antamina cumple con los principios de responsabilidad social?
si cumple con Responsabilidad social, ha demostrado ser una
organización transparente en aquellas acciones que podían vulnerar a la sociedad y al
ambiente,
asimismo, se somete al escrutinio público, elabora programas sociales, teniendo presente el
respeto a las relaciones con las comunidades donde opera, contribuyendo con infraestructura
para las comunidades, cumpliendo con el principio de legalidad, la normatividad internacional
y
por los derechos humanos. También asume su responsabilidad por sus impactos negativos, con
el compromiso de realizar las acciones más adecuadas para repararlos y evitar repetirlos,

En 2012, por un vertido de concentrado de cobre ocurrido en el distrito de Caja cay, Antamina
fue multada por el Ministerio del Ambiente al pago de 77 000 dólares. Ante lo sucedido, se
tomaron las medidas de protección del medio ambiente y se implementaron nuevos controles de
seguridad.

4.- ¿La empresa minera Antamina contribuye al Desarrollo sostenible de la Región y del Perú?
La empresa minera si intenta buscar un desarrollo sostenible, en ese sentido, en su dimensión
corporativa, la minera estableció un Sistema de Gestión Ambiental (SGA) que obtuvo la
certificación Internacional ISO 14001, en el año 2009. Años más tarde, implementaron un
Sistema Integrado de Gestión (SIG), certificado por TUV Rheinland de Alemania. Asimismo,
cuenta con un Plan de Manejo Ambiental (PMA), cuyo objetivo es minimizar los posibles
impactos en el entorno.

Por otro lado, en la dimensión social la Gestión de Antamina está dirigida a los trabajadores y
las comunidades. En la EXPOMINA 2010, Antamina recibió el Premio a la RSE por el
proyecto Ally Micuy (frase quechua que significa buen alimento), que se ejecuta en las 20
provincias de la región Ancash. Ally Micuy reduce la desnutrición en niños menores de 3 años
y mejora la salud y nutrición de mujeres gestantes de comunidades pobres de la región Ancash.

Asimismo, en la dimensión económica, en su reporte de sostenibilidad del 2016, señala sus

grupos de interés o stakeholders constituidos por accionistas, comunidades, medio ambiente,
gobierno, socios estratégicos, colaboradores y sindicato; asimismo, presenta el desempeño de
la minera, con triple resultados, esto es, económicos, sociales y ambientales.

Finalmente, la Sociedad Nacional de Minería, Petróleo y Energía (SNMPE) otorgó a Antamina

por tercer año consecutivo el primer lugar del Premio “Desarrollo Sostenible” 2021, en el
rubro Debida Diligencia, por el Programa de Derechos Humanos, el mismo que tiene como
objetivo reforzar una cultura enfocada en la promoción y el respeto de los derechos humanos, a
partir de un comportamiento empresarial responsable.