SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA Versión: 01

REGIONAL DISTRITO CAPITAL Página 1 de 2

CENTRO DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA

TECNOLOGÍA EN GESTIÓN DE TALENTO

HUMANO

MODALIDAD PRESENCIAL

Competencia

Coordinar El Proceso De Evaluación Del Desempeño De Los Trabajadores De Acuerdo

Con Los Procedimientos De La Organización Y Normatividad Vigente.

Taller N° 1

Semana Uno

Amaya Hoyos Darsy Liseth

2183361-69323

Instructor

Programa Tecnológico Gestión De Talento Humano

Centro De Gestión Administrativa
Servicio Nacional De Aprendizaje -Sena
Bogotá, Julio De 2021
 SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA Versión: 01

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CENTRO DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA

TECNOLOGÍA EN GESTIÓN DE TALENTO

HUMANO

MODALIDAD PRESENCIAL

Contenido
Resumen de competencias VISTAS HASTA EL MOMENTO 2

Realizar un resumen respecto a las competencias vistas hasta el momento, es individual.

Resumen de competencias VISTAS HASTA EL MOMENTO.

El en el transcurso del primer trimestre evidenciamos lo relacionado con la cultura
organizacional, diagramas y facturas automatizadas. También pudimos evidenciar
ética y realizar investigaciones con base de documentos, realizar informes y temas
relacionado con innovación, para finalizar vimos la competencia de servicio al
cliente. Luego se inició el segundo trimestre donde logramos evidenciar,
estructurar manual de funciones, actividad física y atención al cliente. En el tercer
trimestre logramos ver las competencias de provisión de cargos caracterizada por
preselección, selección, inducción general y especifica. También vimos sobre
comprensión, redacción y lectura correcta de textos para las pruebas t y t. Por otro
lado vimos estructurar salarios entorno a la necesidad de la empresa. Este es el
resumen de competencias vistas hasta el momento siendo nombradas
brevemente sin explicar en qué consiste cada una.