“CONOCE TUS DERECHOS...

, PERO TAMBIÉN TUS OBLIGACIONES”

“REGLAMENTO DE LAS CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO DEL PERSONAL DE

LA SECRETARIA DE EDUCACIÓN PUBLICA”

OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES

AGREGAR EL ARTICULO 24
OBLIGACIONES ARTÍCULO 25 SANCIÓN ARTICULO 71
I. PROTESTA DE LEY
II.- ASISTIR CON PUNTUALIDAD A LAS ARTÍCULO 76.- NOTA MALA
LABORES Y CUMPLIR CON DISPOSICIONES PARA COMPROBARLA.
III. EN CASO DE ENFERMEDAD DAR EL ARTICULO 77.- NOTA MALA
AVISO CORRESPONDIENTE
IV.- DESEMPEÑAR EL EMPLEO O CARGO EN EL
LUGAR DE ADSCRIPCIÓN.
V.- DESEMPEÑAR LAS FUNCIONES CON ARTÍCULOS 77-71 FRACCIONES I Y II.-
INTENSIDAD Y CALIDAD EXTRAÑAMIENTO, NOTA MALA
VI.- OBEDECER LAS ORDENES E ARTÍCULOS 78-71 FRACCIÓN I.-
INSTRUCCIONES DE SUS SUPERIORES EXTRAÑAMIENTOS Y AMONESTACIONES
VERBALES Y ESCRITAS
VII.- COMPORTARSE CON LA DISCRECIÓN ARTÍCULOS 77-71 FRACCIONES I Y II.
DEBIDA EXTRAÑAMIENTOS Y NOTA MALA
VIII.- TRATAR CON CORTESÍA Y DILIGENCIA ARTÍCULOS 77-71 FRACCIÓN I.
AL PUBLICO EXTRAÑAMIENTO Y NOTA MALA
IX.- OBSERVAR UNA CONDUCTA DECOROSA ARTÍCULOS 77-71 FRACCIONES I Y O II.- QUE
NO MENOSCABE LA BUENA EXTRAÑAMIENTO Y NOTA MALA
REPUTACIÓN EN PERJUICIO DEL SERVICIO
XI.- EN CASO DE RENUNCIA, NO DEJAR EL ARTÍCULOS 79-71 V.- CESE DE LOS SERVICIO,
HASTA QUE HAYA SIDO EFECTOS DEL NOMBRAMIENTO.
ACEPTADA Y ENTREGAR LOS
EXPEDIENTES, DOCUMENTOS, FONDOS Y
VALORES O BIENES, CUYA ATENCIÓN,
ADMINISTRACIÓN O GUARDA ESTE A SU
CUIDADO
XII.- RESIDIR EN EL LUGAR DE ARTÍCULOS 78-71 FRACCIÓN I.
ADSCRIPCIÓN SALVO EXCEPCIONES. EXTRAÑAMIENTO
XIII.- TRASLADARSE AL LUGAR DE NUEVA ARTÍCULOS 79-71 FRACCIÓN V.- CESE DE
ADSCRIPCIÓN SEÑALADO POR LA LOS EFECTOS DEL NOMBRAMIENTO.
SECRETARIA EN UN PLAZO NO MAYOR DE
CINCO DÍAS
XIV.- PERMITIR A LOS MÉDICOS DE LA ARTÍCULOS 78-71 FRACCIÓN I.- SECRETARIA
PRACTICAS DE VISITAS Y EXTRAÑAMIENTO
EXÁMENES EN CASO DE INCAPACIDAD
FÍSICA, ENFERMEDADES, INFLUENCIA
ALCOHÓLICA O USO DE DROGAS
ENERVANTES O BIEN A SOLICITUD DE LA SECRETARIA O
DEL SINDICATO EN CUALQUIER OTRO CASO.
XV.- PROCURAR ARMONÍA ENTRE LOS ARTÍCULOS 77-76 FRACCIÓN
VIII.- DEPARTAMENTOS Y DEMÁS AUTORIDADES EXTRAÑAMIENTO Y NOTA MALA EN
ASUNTOS OFICIALES.
XVI.- COMUNICAR OPORTUNAMENTE A SUS ARTÍCULOS 77-71 FRACCIÓN Y/O II
SUPERIORES CUALQUIER IRREGULARIDAD EXTRAÑAMIENTO Y MALA NOTA.
QUE OBSERVEN EN EL SERVICIO.

___________________________

__________________________

ASUNTO.- PERDIDA DE DERECHOS PARA

PERCIBIR SUELDO

C._______________

En atención a que Usted ha acumulado a la fecha, un total de cinco notas

malas por retardos, las cuales le fueron impuestas por oficios no. _____,
_____, _____, ______, y

____ de

fechas_______________________________________________________
______

Respectivamente, incurriendo así en el supuesto previsto en el artículo 80

inciso d), del Reglamento de las Condiciones Generales de Trabajo del

Personal de la Secretaría de Educación Pública, con fundamento en el

artículo 71 fracción III del ordenamiento antes mencionado, queda Usted

suspendido el día___________de_______________del año en curso,

perdiendo su derecho a percibir el salario correspondiente.

_______________________

c.c.

Expediente.-
__________________________

Oficio no.________________

Asunto.- Extrañamiento
C.______________
_______________

Tomando en cuenta que Usted, el día _________de____________de 200______

__________________________________________________________________
_______

_____ incurriendo por lo mismo en la violación a lo dispuesto por el (los) artículo

(s)____________ fracción (es)______________, del Reglamento de las

Condiciones Generales de Trabajo del Personal de la Secretaría de Educación

Pública, con fundamento en lo dispuesto por los Artículos 71, fracción I, 72 y 78

del citado ordenamiento, se le sanciona con el presente EXTRAÑAMIENTO para

todos los

efectos legales y/o administrativos a que haya lugar.

ATENTAMENTE

C.C.- ESCALAFÓN
C.C.- ARCHIVO PERSONAL
C.C.- Expediente
 __________________________

Oficio no.________________

Asunto.- Nota mala

C.______________
_______________

Tomando en cuenta que Usted, el día _________de____________de 200______

__________________________________________________________________
_______

_____ incurriendo por lo mismo en la violación a lo dispuesto por el (los) artículo

(s)____________ fracción (es)______________, del Reglamento de las

Condiciones Generales de Trabajo del Personal de la Secretaría de Educación

Pública, con fundamento en lo dispuesto por los Artículos 71, fracción II y __ del

citado ordenamiento, se le sanciona con la presente NOTA MALA para todos los

efectos legales y/o administrativos a que haya lugar.

ATENTAMENTE
C.C.- ESCALAFÓN
C.C.- ARCHIVO PERSONAL
C.C.- Expediente

Oficio no.________________

Asunto.- Nota buena

C.______________
_______________

Tomando en cuenta que Usted, el día _________de____________de 200______

__________________________________________________________________
_______

_____ con fundamento en lo dispuesto por el artículo 81 del Reglamento de las

Condiciones Generales de Trabajo del Personal de la Secretaría de Educación

Pública, se le otorga una NOTA BUENA en su hoja de servicios, para todos los

efectos legales y/o administrativos a que haya lugar.

ATENTAMENTE

C.C.- ESCALAFÓN
C.C.- ARCHIVO PERSONAL
C.C.- Expediente