La empresa

La empresa es una entidad conformada básicamente por personas, aspiraciones, realizaciones,

bienes materiales y capacidades técnicas y financieras; todo lo cual, le permite dedicarse a la
producción y transformación de productos y/o la prestación de servicios para satisfacer
necesidades y deseos existentes en la sociedad, con la finalidad de obtener una utilidad o
beneficio.
Características de las empresas:
Cuenta con recursos humanos, de capital, técnicos y financieros.
Realiza actividades económicas referentes a la producción, distribución de bienes y servicios
que satisfacen necesidades humanas.
Combinan factores de producción a través de los procesos de trabajo, de las relaciones
técnicas y sociales de la producción.
Planean sus actividades de acuerdo a los objetivos que desean alcanzar.
Son una organización social muy importante que forma parte del ambiente económico y social
de un país.
Son un instrumento muy importante del proceso de crecimiento y desarrollo económico y
social.
Clasificación de las empresas
Las empresas se pueden clasificar en función de una serie de factores: tamaño, sector,
ubicación y propiedad del capital.
A) Según su tamaño
Las empresas pueden clasificarse según su tamaño en grandes, medianas, pequeñas y
microempresas. Si atendemos a la que nos plantea la Unión Europea, para que una empresa
sea considerada de un tipo determinado debe cumplir el criterio de número de trabajadores y
al menos uno de los otros dos. 
 B) Según el sector económico
Diferenciamos entre empresas del sector primario, del secundario y del terciario.
Primario: son aquellas que realizan las actividades relacionadas con las materias primas de la
naturaleza: agricultura, ganadería, pesca, extracción forestal y minería.
Secundario: realizan las actividades que transforman las materias primas en productos es decir
la industria en general como por ejemplo el plástico, metal, textil, así como la construcción.
Terciario: son las empresas que proveen de bienes y servicios al consumidor final: comercio,
hostelería, etc.
C) Según la propiedad de su capital
La propiedad del capital permite establecer tres tipos de empresas:
Empresa privada: el capital de la empresa pertenece a personas físicas o jurídicas. Zara,
Telefónica, Repsol o el horno de nuestro barrio pertenecen a este grupo.
Empresa pública: la propiedad de la empresa es del Estado. Renfe es un ejemplo de este tipo
de empresas.
Empresa Mixta: la propiedad del capital es compartida entre el Estado y un particular como
por ejemplo un colegio concertado, hospitales
 D) Según el ámbito geográfico
Podemos distinguir entre empresas locales, nacionales o multinacionales:
Locales: desarrollan su actividad en una sola localidad, por ejemplo un mercado municipal.
Nacionales: desarrollan su actividad en todo el país, por ejemplo Mercadora
Multinacionales: llevan a cabo sus actividades de producción o prestación de servicios en más
de dos países, como por ejemplo Zara
 Firma Personal

Una firma personal es un documento donde te declaras comerciante ante el registrador

mercantil y eso te da derecho a usar un nombre comercial y a asumir las funciones que
cumpliría cualquier empresa o sociedad mercantil, con las limitaciones que tú eres el/la
único/a socio/a, te da derecho a utilizar facturación con todas las de la ley.
Se necesita disponer de dinero para costear:
Honorarios profesionales.
Derechos del fisco (impuestos nacionales seniat).
Derechos de registro (pagos para el registro).
Otros recaudos: estampillas nacionales y estampillas regionales.
Todo ello va a depender del capital con el que vayas a constituir tu firma personal.
Ventajas de la firma personal
 Una de las principales ventajas de la adquisición de una firma personal es que a través
de esta la persona o individuo trabaja por su propia cuenta, lo que quiere decir, que
sus actos comerciales no tienen por qué ser sometidos ante terceros.
 Por otra parte, si tu negocio es pequeño y está en ese proceso de surgimiento no es
necesario que poseas un gran capital, esto a causa de que en el territorio venezolano
el registrar una firma personal no conlleva de tanto capital como lo es en el caso de las
compañías anónimas que suelen ser negocios mucho más grande.
 Por otra parte, los trámites legales para su adquisición suelen ser menos tediosos en
comparación con el registro de otras figuras mercantiles, ya que se solicitan la
recaudación de menos documentos.
Desventajas de la firma personal
 Se responde con el patrimonio personal.
 Se desprotege el patrimonio familiar
Sociedad de Responsabilidad Limitada
Las sociedades de responsabilidad limitada (S.L.) son una forma jurídico-societaria de
organización capitalista, que está muy extendida entre las pequeñas y las medianas empresas.
La definición de sociedad limitada viene dada por el tipo de responsabilidad que adquieren los
socios que la constituyen: el significado de S.L. es que los socios no responderán con su
patrimonio propio ante las deudas que la sociedad contraiga frente a terceros: la respuesta de
la sociedad queda limitada al capital que hayan aportado sus socios.
Ventajas

 Los socios responden solo con el capital social aportado, nunca con su patrimonio
personal.
 La gestión de una S.L. es más sencilla que la de una S.A. (Sociedad Anónima), su
proceso de constitución consta de menos trámites burocráticos y es relativamente
económico (unos 600 euros en costes totales).
 El capital social que exige la ley no es una cantidad desorbitada, y permite a muchos
autónomos iniciar la actividad sin realizar grandes desembolsos.
  Si los beneficios de la S.L. superasen los 40 000 euros al año, la retención fiscal es
menor que la tributación por autónomos: un 25 % fijo del Impuesto de Sociedades
frente a una retención progresiva en el IRPF.
 Se permite que los socios se asignen un salario, y así poder declararlo gasto
desgravable.
 Las S.L. suelen gozar de un acceso más fácil a créditos bancarios que bajo la forma de
autónomos o sociedades colectivas.

Desventajas
 La transmisión de participaciones está muy controlada por la ley, y su venta se tiene
que regular por los estatutos de la sociedad; no es una buena elección si se espera
contar con la inversión de terceras partes.
 El plazo administrativo general de constitución es de unos 40 días, frente a la casi
inmediata alta como trabajador autónomo.
 Preservar el patrimonio personal para responder a las deudas
podría comprometerse si los bancos, al solicitar a la sociedad una línea de crédito,
solicitasen garantías personales a los socios.

Sociedad Anónima
Una sociedad anónima es una sociedad mercantil con personalidad jurídica, en la cual el
capital está dividido según las aportaciones de cada socio. La denominación de dicha sociedad
debe de incluir la indicación de “Sociedad Anónima” o las abreviaturas “S.A.". En algunos
países, este tipo de sociedades suelen llamarse Sociedad Anónima de Capital Variable, y se
abrevia de la siguiente forma: S.A. de C.V. El capital de dicha sociedad se distribuye mediante
acciones que confieren a su titular la condición de socio.
La característica fundamental de la sociedad anónima es que el socio solo aporta el capital y no
responde de forma personal las deudas sociales, arriesgando únicamente el aporte de las
acciones suscritas sin comprometer su patrimonio social. Esto quiere decir que las obligaciones
sociales están garantizadas por un capital determinado y los socios están obligados por el
monto de su acción. Las acciones otorgan derechos económicos y políticos dentro de la
empresa a los accionistas, quienes se diferencian unos de otros por el valor nominal de las
acciones o los tipos de derechos que concede cada acción.
Ventajas:
 la responsabilidad de los socios está limitada por sus aportaciones;
 los acreedores tienen derecho sobre los activos de la corporación y no de los bienes
personales de los accionistas;
 la transferencia de las acciones puede hacerse mediante la venta sin necesidad de disolver la
sociedad constituida;
 no contempla un número máximo de socios.
Desventajas
 trámites engorrosos;
 altos costos para su constitución;
 la toma de decisiones suele ser lenta, ya que debe haber un debate previo con la junta de
accionistas, al que sigue una votación.
 Cooperativa

Las cooperativas son empresas centradas en las personas, que pertenecen a sus miembros,
quienes las controlan y dirigen para dar respuesta a las necesidades y ambiciones de carácter
económico, social y cultural comunes. Las cooperativas unen a las personas de manera
democrática e igualitaria. Se gestionan de forma democrática con la regla de “un miembro, un
voto”, independientemente de si sus miembros son clientes, empleados, usuarios o residentes.
Todos los miembros tienen los mismos derechos de voto, independientemente del capital que
aporten a la empresa.

Ventajas

 Capital social variable: el capital social se estipula en los Estatutos, por lo que se puede
adaptar a las posibilidades de los socios que deciden emprender la cooperativa.
 Responsabilidad limitada: los socios solamente son responsables por el capital que han
aportado, no más.
 Bonificaciones fiscales: por su especificidad, pueden gozar de determinadas
exenciones y bonificaciones a nivel fiscal.
 Libre adhesión: los socios se dan de alta y baja en el momento que lo deseen.
 Toma de decisiones democrática: todos los socios participan en el proceso de decisión.
De esta forma se consigue un gran consenso delante de cualquier reto a afrontar y se
fomenta la implicación de todo el mundo.
 Gestión normalmente austera y poco arriesgada: al tener que tomar la decisión en
grupo, normalmente la mayoría son adversos al riesgo y no se precipitan en
determinadas inversiones que puedan poner en riesgo el futuro de la cooperativa. 
 Alta comunicación entre los socios: al estar todas las personas muy involucradas en el
funcionamiento, entre ellas hay mucha comunicación y la transmisión de información
acostumbra a ser rápida y eficaz.
 Existe la posibilidad de inscribirse al régimen de la Seguridad Social en cualquier forma ,
ya sea en el régimen general o como autónomo.
 Hay programas gubernamentales que les facilitan la financiación: normalmente, las
entidades de crédito no están muy abiertas a conceder financiación a cooperativas.
Por ese motivo, con el fin de fomentarlas, la Administración Pública acostumbra a
ofrecer programas para que este tipo de empresas consigan la financiación que
necesitan.
 Están exentas de gastos de registro e impuesto sobre la renta: en la misma línea que lo
anterior, para conseguir que sean viables y que aparezcan más cooperativas en todo el
territorio, gozan de estas ventajas para que no tengan tantas cargas y les sea más
simple la realización de los trámites. Además, al no tener que hacer frente a tanta
carga fiscal en comparación con otro tipo de empresas, pueden ofrecer el mismo bien
o servicio de éstas a unos precios más competitivos.
 Preferencia de la Administración a recurrir a sus servicios: al ser una forma societaria
que no es muy conocida entre el público en general, la Administración suple esta falta
de clientes mediante el encargo de determinados servicios a las cooperativas.
 Se puede cobrar el Pago Único de la Prestación; aquellas personas que tengan la
posibilidad de paro, antes de constituir la sociedad, pueden cobrar mediante un solo
pago el importe correspondiente que cobrarían en caso de estar sin trabajo hasta
agotar la prestación.
 Desventajas
 Dificultad para acceder a financiación externa por parte de entidades de crédito: las
cooperativas no son bien vistas por las entidades financieras, ya que al no tener un
organigrama o estructura típica a nivel de empresa las consideran de alto riesgo.
 Lentitud en la toma de decisiones: el hecho que las decisiones tengan que ser tomadas
por un número tan importante de miembros puede llegar a provocar que se retrase la
elección de una alternativa. En un contexto como el actual, en el cual los cambios en el
mercado, son tan rápidos, es preciso tomar las decisiones con la máxima rapidez
posible.
 No consiguen el favor gubernamental hasta pasados unos años: la Administración
Pública es un cliente muy habitual de las cooperativas, pero solamente se contratan
aquellas que ya llevan un plazo largo de tiempo trabajando en el sector.
 Límites en la contratación de trabajadores no socios: no pueden contratar a aquella
cantidad de trabajadores que deseen, porque hay unos límites marcados por la ley al
respecto.
 Dedicación de los beneficios: en caso que haya beneficios, hay que destinar el 30% de
ellos para cubrir pérdidas de otros ejercicios (en caso que haya habido).
 Falta de formación de sus miembros: los miembros de una cooperativa acostumbran a
ser expertos en aquel servicio o producto concreto que van a ofrecer. Ahora bien, a
veces les cuesta más realizar determinadas tareas contables o administrativas
necesarias para todo negocio.

Franquicia
Es una relación comercial entre dos partes, por la que una de ellas paga una cierta cantidad de
dinero para tener la licencia para comenzar un negocio utilizando una marca ya consolidada en
el mercado.
Seas dueño o no de una franquicia puedes llevar tu facturación con SumUp Facturas.
Es un contrato entre dos partes independientes: el franquiciador y el franquiciado. Por una
parte, el franquiciador (o empresa franquiciadora) cede el derecho - licencia a utilizar su marca
empresarial, durante un tiempo y lugar determinados.

Por otra parte, el franquiciado ha de pagar una cantidad de dinero al franquiciador. Esta
cantidad de dinero pagada para adquirir los derechos es conocida como: canon de entrada.

Características

Existen un mínimo de dos empresas que son independientes tanto jurídica como
económicamente y que conciertan una relación de colaboración que tiene un límite de
tiempo.

 No existe un contrato laboral propiamente dicho entre las partes, sino que lo que se firma es
un contrato que refleja las condiciones de la relación establecida entre ellas, así como la
forma y la duración de dicha colaboración.
 La empresa que ejerce la posición de franquiciadora transmite a su franquiciada una forma
específica de proceder en el desempeño de la actividad pactada y una imagen homogénea
que comparten todos los franquiciados de la cadena en cuestión.
 La empresa franquiciada entrega una contraprestación económica a su franquiciador y entre
ambas se produce un acuerdo mutuo de exclusividad tanto temporal como espacial.
 Tipos de franquicias

Tipos de franquicias según el tipo de actividad

 Franquicia Industrial. Se establece una relación de colaboración entre fabricantes. El

franquiciador cede al franquiciado además de la forma de proceder (“How Know”), los
derechos de fabricación de la marca y la comercialización de lo fabricado, además de los
procesos de gestión, administrativos y de venta. Normalmente el franquiciado solo adquiere
los derechos de producción de una parte y no de todo el proceso productivo además de
contar con una zona geográfica específica para la venta de lo producido.
 Franquicia de producción. En este caso es el franquiciador el encargado de la elaboración de
los productos y los franquiciados se encargan de la venta de estos. Con este sistema el
productor se asegura una tasa de venta ya que los franquiciados están obligados a comprar
sus productos de forma exclusiva.
 Franquicia comercial. Es el tipo de franquicia más extendido y en él el franquiciador
proporciona al franquiciado todos los elementos necesarios para llevar a cabo la labor
comercial y sea capaz de reproducir el modelo de negocio dictado por la franquicia.
 Franquicia de distribución. En este sistema el franquiciador realiza la función de central de
compras. De forma que adquiere artículos de otras empresas y son los franquiciados los que
se encargan de realizar la distribución.  Un ejemplo de este tipo de franquicias puede ser las
dedicadas a la moda o a la decoración.
 Franquicia de servicio. El franquiciado comercializa un servicio o conjunto de servicios cuya
metodología y “How Know” viene determinado por el franquiciador. Este modelo requiere
un mayor control por parte del franquiciador que debe velar por la aplicación de forma
adecuada del método establecido para la prestación del servicio. Empresas de mensajería o
sanitarias serían un ejemplo de este tipo de franquicias.
 Franquicia mixta. Este sistema aúna las franquicias de producto y de servicio pudiendo citar
como ejemplo las empresas dedicadas a la hostelería.

Tipos de franquicias según la ubicación

 Franquicia córner. La actividad comercial se realiza dentro de un establecimiento ya

instaurado y en funcionamiento y cuyo ámbito comercial está relacionado con el del
franquiciado. Este tiene un pequeño espacio dentro de dicho establecimiento perfectamente
identificado y delimitado.
 Franquicia shop in shop. Es una modalidad de la franquicia córner en la que se establecen
pequeños espacios dedicados a distintas marcas dentro del mismo establecimiento. Estos
espacios tendrían la misma decoración e imagen que una tienda mayor de esa marca. En
definitiva, sería como montar varías pequeñas tiendas dentro de una sola.

Tipos de franquicia según la relación entre franquiciador y franquiciado

 Participación accionarial. En este modelo una de las partes implicadas en el acuerdo de

franquicia tiene participación en el accionariado de la otra. El franquiciado puede tener una
inversión en la empresa del franquiciador o viceversa.
 Franquicia máster. En esta forma de franquicia debemos identificar distintos elementos.
Contamos con un franquiciador principal que tiene la potestad para otorgar licencias de
franquicia a una empresa determinada sobre un espacio concreto, por ejemplo, un país. Este
primer franquiciado actúa a su vez como franquiciador secundario para habilitar licencias de
franquicia dentro de su territorio.
 Impulsor de área. Es un sistema parecido al anterior en el que el franquiciado actúa como
apoyo de la acción comercial de la franquicia en un área geográfica determinada. Cómo
 puntos diferenciadores con la franquicia máster podemos citar la menor extensión del
espacio de influencia y la imposibilidad de conceder subfranquicias.

Ventajas y desventajas de las franquicias

Ventajas

 Se reduce el riesgo asumido ya que se cuenta con el respaldo de una marca ya consolidada.
 Se cuenta con la tecnología y el “How Know” que nos proporciona la franquicia.
 Se recibe la formación y capacitación para realizar el desempeño laboral de forma adecuada,
así como asistencia y soporte constante.
 Los métodos operativos, comerciales y administrativos a utilizar están probados y
optimizados.
 Se cuenta con una zona protegida de exclusividad.
 Acceso a campañas de publicidad y marketing de mayor escala.
 Acceso a innovación tecnológica y procedimental aplicada al sector.
 Aumenta el prestigio personal al implicarse laboralmente con una empresa con una red de
servicios bien implantada.

Desventajas

 Abono de royalties y del derecho de entrada.

 El franquiciado no tiene ningún tipo de propiedad sobre la marca.
 La toma de las principales decisiones corre a cargo de la franquicia lo que deja al franquiciado
con poco margen de decisión.
 Imposición por parte de la franquicia de normas estrictas de funcionamiento.
 Estar sujeto a la vigilancia y supervisión constante por parte del franquiciante.
 El éxito de un franquiciado está íntimamente ligado al de la franquicia y al del resto de los
franquiciados.

Franquicias en Venezuela

 Perfumes Factory: Es una franquicia internacional que lanzó un innovador proyecto de

fragancias en 2003, que ofrece una serie de productos de cuidado personal de alta calidad
adaptados al estilo de vida del consumidor. La marca, que es una de las principales
franquicias en Venezuela, se ha consolidado en el mercado internacional gracias a oficinas
comerciales con más de 300 marcas en Alba, Colombia, Curazao, Ecuador, Panamá, Perú,
República Dominicana y Venezuela.

 Prosein: Es una empresa multinacional con más de 37 años de experiencia en

la comercialización de productos terminados para rehabilitación y construcción de
espacios. Están comprometidos a brindar asesoría profesional para crear un ambiente
creativo con una variedad de estilos, texturas y colores nítidos a través de un extenso
portafolio de los mejores productos nacionales e importados. También ofrece excelentes
servicios personalizados a la medida de las necesidades. Nació en Venezuela aunque tiene su
sede en Colombia. En la actualidad hay 68 tiendas. También cuenta con ocho tiendas y dos
showrooms en Miami, EE. UU. Una de las políticas de Prosein es hacer asequible el diseño y
la innovación con precios competitivos, con formas de pago para facilitarle al cliente las
compras. Las ventas anuales del Grupo ascienden a 70 millones de dólares.
 Farmacia Saas: Es una red nacional presente en todos los estados de Venezuela, caracterizada
por la atención y entrega de profesionales de la farmacia, con un excelente personal y
actualizado de manera constante. Hoy en día, este modelo de negocio ofrece dos formatos:
medio y autónomo, conocido como CASA SAAS. Se trata de una moderna tienda de
autoservicio de unos 560 metros cuadrados, que incluye espacio para marcas y servicios
famosos.