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Poster sobre la estrategia de valor compartido para las unidades de negocio de la Corporación

Minuto de Dios.

Actividad # 7

Angarita Arévalo Angie Carolina ID:

Sánchez Lancheros Yasmin Andrea: ID: 746079

Barboza Herrera Omar ID 320028

Corporación Universitaria Minuto de Dios UNIINUTO

Programa Administración de Empresas

Docente Julio Faenz Ruiz González

NRC 8378

Agosto 14 de 2021
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Introducción
Para entrar en contexto, la importancia que tiene las estrategias de valor para las
organizaciones, negocios, persona natural etc. en el sector empresarial es imprescindible ser
competitivos para conseguir, alcanzar y mantener una ventaja competitiva, que permita cumplir
los objetivos y metas trazadas en los negocios y asegurar proyección y crecimiento en el futuro.
Mediante la innovación se pueden desarrollar una estrategia novedosa, siempre y cuando sea
materializada correctamente en conjunto con la responsabilidad social corporativas, valores, ética
y profesionalismo, pero cuando eso pasa a convertirse en una estrategia ganadoras, pero sin
garantías de éxito por encima de la media, se convierte en una verdadera idea o propuesta.
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Corporación Minuto de Dios

La primera de las entidades formalmente constituida por el Padre Rafael García-Herreros fue la
Corporación El Minuto de Dios, que desde 1958 asumió de manera sistemática y ordenada los
muchos proyectos que generaba la mente visionaria del Padre. El Minuto de Dios ha generado un
modelo de atención a poblaciones vulnerables. Se trata del modelo de Construcción de
Comunidades con el cual se logra, además de la construcción física del entorno, el
fortalecimiento del tejido social. Para ello establece núcleos de participación ciudadana, que
mediante la canalización de recursos financieros, técnicos, y administrativos favorecen la
conformación de comunidades organizadas, autos sostenibles y comprometidos con su propio
desarrollo.

1. Ética empresarial: la corporación minuto de Dios, establece los principios y valores

como factor principal para su unidad de negocio.

Humanismo Cristiano: Creemos en la persona humana, en su integralidad como hijo de Dios,

digno de respeto, y por lo tanto llamada a su completo desarrollo.

Actitud Ética: El comportamiento ético a partir de valores fundamentales que determinan la

actuación humana.

Espíritu de Servicio: EL servir e incentivar el compromiso de servicio a la sociedad, y en

especial a los más necesitados.

Excelencia: La educación superior de excelencia en todos los aspectos de la vida universitaria.

Inclusión y equidad educativa: El derecho de todas las personas a la educación.

Sostenibilidad: El logro de los objetivos misionales, la institución debe ser un proyecto

sostenible.
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Praxeología: El ejercicio de la práctica, como validación de la teoría, como método de

enseñanza – aprendizaje y como fuente de conocimientos.
Comunidad educativa: La construcción de una comunidad educativa sólida que ofrece apoyo
mutuo y testimonio fraternal, e interactúa con las otras comunidades donde la institución
universitaria ofrece sus servicios, para que ellas sean protagonistas de su desarrollo.

Comunidad participativa: Creemos en una comunidad participativa en donde todos tengan

acceso a la información pertinente.

 Identidad cultural: El amor a la patria. Respetamos sus tradiciones, y valores culturales en su

diversidad, y favorecemos su integración.

2. Responsabilidad Social Corporativa: UNIMINUTO fortalece la relación de

trabajo en conjunto, para la generación de nuevas fuentes de recursos que garanticen el
posicionamiento y el desarrollo de iniciativas con impacto social y facilitando a las
empresas el desarrollo e implementación de programas de responsabilidad social. (Dame
una casa, plan padrino, Banco de Ropa, Banquete del millón). El concepto de
responsabilidad y su aplicación a las organizaciones ha sido trabajado en profundidad por
la literatura académica (Davis, 1990; Carroll, 1999; Garriga y Melé, 2004; Argandoña
2008). Las diferentes aproximaciones al concepto han derivado en diferentes tipos de
responsabilidad que puedan afectar a las organizaciones, entre otras: responsabilidades
morales, sociales y legales. La aceptación de esta responsabilidad frente a las
expectativas de la sociedad generó una visión donde la empresa debe atender no solo los
intereses de sus accionistas sino también los intereses de los grupos de interés
(stakeholders) (Freeman, 1984).

Información estratégica de la UNIMINUTO

La organización minuta de Dios, se proyecta través de las entidades que la conforman,

como mediadora y dinamizadora de procesos sociales que conduzcan a construir una Colombia
justa. Por ellos adoptan una estructura empresarial, sin ánimo de lucro través de la cual se
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proponen modelos de desarrollo y se promueve la responsabilidad de los ciudadanos y del

empresariado.

Factores de éxito

Como empresa asociativa de derecho privado, sin ánimo de lucro, perteneciente al sector de
economía solidaria, consciente de que tanto su credibilidad institucional como su competitividad
y consiguiente cumplimiento de sus fines misionales, para este inicio fue fundamentales las
siguientes estratégicas como principales factores.
 La formación integral de sus estudiantes: orientado a construir mejores seres humanos
en contacto con la realidad del país.
 La búsqueda de formas innovadoras de financiación: Se crea la cooperativa que
permite hoy a miles de estudiantes financiar su educación con créditos accesibles y
baratos.
 La Calidad como factor principal del servicio educativo: Con esto se inicia el proceso
de autoevaluación con fines de acreditación de nuestros programas académicos.
 La diversificación de la oferta académica y la pertinencia de nuestros programas: Se
abren programas tecnológicos, y especializaciones para que nuestros estudiantes accedan
a la formación por ciclos.
 La presencia en las regiones: Se han establecido novedosas alianzas público – privadas
y, con el apoyo del sector privado y de la mano con la política pública del Ministerio de
Educación Nacional.

Para mantenerse en el mercado y ser competitivo es necesario la innovación con ideas

nuevas o alguna ya conocida, aunque en modo diverso. Además, que la idea –en sí misma y
necesaria como materia prima- no crea valor si no es implementada. Por otro lado, y de acuerdo
con Chris tensen (2011), a las tecnologías y –además- a la innovación se las observa de dos tipos:
De sostenimiento: mejoran el rendimiento de productos establecidos en el mercado.
Disruptivas: crean nuevos mercados o irrumpen en un mercado existente desplazando a la
tecnología utilizada al ofrecer una propuesta de valor diferente.
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Conclusiones

 En consecuencia, es necesario pensar que la innovación sin responsabilidad, ética, valores

y factor de éxito no podrá ser materializada, por ninguna organización.

 Se pudo concluir la importancia e influencia que tiene un valor agregado en un proceso

para logar el cumplimiento de un plan estratégico de una organización, y ser competitivo
antes durante y después en el mercado.

 Se puede evidenciar que de las estrategias que implemente una empresa, depende su éxito
o fracaso, es claro que si las estrategias implementadas tienen buenas bases y van acorde
a los tiempos cambiantes la empresa tendrá un impacto positivo.

 Se puede ver que gracias a las estrategias que tiene la Corporación Universitaria Minuto
de Dios, muchos jóvenes, adultos y demás ha tomado la decisión de iniciar sus estudios,
ya que aparte de brindar modos de pagos sus horarios son de gran ayuda.

 Hasta el momento es una de las pocas corporaciones universitarias por no decir que la
única que cuenta con su propia cooperativa que le brinda un acompañamiento financiero
a sus estudiantes, aunque por su préstamo cobran algo de interés, este es muy bajo a
diferencia de las demás entidades que prestan el mismo servicio.

 De acuerdo con la investigación realizada se puedo evidenciar la calidad de educación

que brinda la Corporación Minuto de Dios, ya que no solo piensan en la parte profesional
sino humana, que es un factor muy importante para ser profesionales íntegros.
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Referencia Bibliográfica

 Fuente : https://search-proquest-com.ezproxy.uniminuto.edu/docview/1471035907?pq-

origsite=summon

 https://www.minutodedios.org/quienes-somos

 http://umd.uniminuto.edu/web/pastoral/principios-y-valores

 https://www.minutodedios.org/nuestro-trabajo#programas

 http://www.colegiosminutodedios.edu.co/cemid/index.php/quienes-somos/quienes-

somos/organizacion-minutodedios

 https://fodesep.gov.co/index.php/noticias/883-el-exito-detras-de-la-educacion-a-

distancia-virtual-de-la-uniminuto-entrevista-al-diario-el-espectador