FASE 2 – ENSAYO - IDENTIFICAR Y JUSTIFICAR PROBLEMA

NINI YOHANA JIMENEZ SANCHEZ

Cod:1005482540

YENCY LISBETH ESCOBAR GAMBOA

Cod:100262402

SANDRA LEON

Cod:

TUTOR: LAURA LIZETH VALERO PADILLA

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA (UNAD)

CURSO: LEGISLACIÓN EMPRESARIAL

GRUPO: 111001_23

2022
 Introducción

En el desarrollo de esta actividad cada uno de los estudiantes propondrá un tipo de

sociedad, se elegirá una de las propuestas y se procederá a la creación del acta de

constitución de la sociedad que se eligió.

Se a decidido realizar el acta de constitución de la sociedad LTDA para la empresa

Tunja tours.
 Objetivos

General:

 Identificar los diferentes tipos de sociedades de nuestra legislación y sus

características.

Específicos:

 Aprender a diferenciar cada una de las sociedades que hay y las características de

cada una.

 Realizar acta de constitución de una sociedad.

 ACTA No.01
ACTO CONSTITUTIVO Tunja tours

En Tunja del 11 de abril de año 2022 siendo las 2 PM se hizo presente. Las señoras NINI
YOHANA JIMENEZ SANCHES, YENCY LISBETH ESCOBAR GAMBOA, SANDRA
LEON

IDENTIFICACIÓN
NOMBRE DOMICILIO
COMPLETO TIPO DE LUGAR DE (MUNICIPIO)
NÚMERO
IDENTIFICACIÓN EXPEDICION
NINI YOHANA CEDULA 1005482540 TUNJA TUNJA
JIMENEZ BOYACA
YENCY CEDULA 1002624022 OTANCHE – OTANCHE
LISBETH BOYACA
ESCOBAR
SANDRA LEON CEDULA

Estatutos

Capítulo I
Nombre, Nacionalidad, Domicilio, Duración y Objeto Social

ARTÍCULO 1. Nombre. La compañía que en este documento se constituye es una

Sociedad Limitada, de naturaleza comercial, con nacionalidad colombiana, denominada
Tunja tours LTDA.

ARTÍCULO 2. Domicilio. El domicilio principal de la sociedad estará ubicado en la

ciudad de TUNJA, BOYACA y su dirección para notificaciones judiciales será en la
CALLE 7B- 18D #14 de la misma.

ARTÍCULO 3. Término de duración. El termino de duración para la sociedad Tunja

tours será de 3 años, contando desde la fecha de constitución de la sociedad. La junta de
socios puede, mediante reforma, prolongar dicho término o disolver extraordinariamente la
sociedad, antes de que dicho termino fenezca.
ARTÍCULO 4.- Objeto social. La sociedad tendrá como objeto principal prestar servicios
de turismo recreativo, turismo de aventura, turismo educativo, turismo religioso.

Capítulo II
Presupuesto, Responsabilidad, monto de presupuesto y extensión de presupuesto

ARTÍCULO 5.- Capital social. El monto del capital por el que se constituye la sociedad
es de $5.000.000 dividido en (5) cuotas que se encuentran pagadas en su totalidad, cada una
de un valor nominal de 1.000.000 PESOS.
SOCIO CUOTA CAPITAL SOCIAL %
NINI YOHANA 1,75 1.750.000 35%
JIMENEZ
YENCY LISBETH 1,75 1.750.000 35%
ESCOBAR
JOHANA LEON 1,5 1.500.000 30%
TOTAL 5 5.000.000 100%

ARTICULO.6.- Responsabilidad: El compromiso de cada uno de los socios está limitada

al capital que aporte para la empresa.

ARTÍCULO 7.- Aumento de Capital. El capital de la empresa aumentará mediante

nuevos aportes de cada uno de los socios y la admisión de nuevos socios, dicho aumento de
capital se hará mediante una reforma.

ARTÍCULO 8.- Cesión de Cuotas. – Las cuotas de cada uno de los socios no están
personifica, por títulos, no son negociables en el mercado, la decisión de reformar estatutos
de la sociedad con una reunión de junta de socios donde se dejará en el acta la constancia
sobre la modificación efectuada a los estatutos.

Capítulo III
Administración, Reuniones, Votos y Gerencia

ARTÍCULO 9.- Administración.-. cada uno de los socios elegimos el representante de la

sociedad como objetivo es lograr el máximo beneficio para la empresa, teniendo en cuenta
cada uno de los ítems de la administración como: organización, planificación, dirección y
control.

ARTÍCULO 10. Reuniones:

Ordinarias: se realizarán reuniones periódicas cada mes para estar informados del estado de
la empresa como estado físico, y financiero.
Extraordinarias: se citarán a estas reuniones extraordinarias tres días hábiles para solucionar
temas de interés de la sociedad, cada una de las decisiones tomadas por los socios serán
confirmadas por correo electrónico de la empresa.

Artículo 11. Atribuciones. Son atribuciones de la Junta de Socios:

1.- Autorizar la reforma de los estatutos sociales.

2.- Nombrar al Gerente y su suplente.
3.- Reunirse ordinaria o extraordinariamente cuando lo estime conveniente o necesario.
4.- aprobar / reprobar los balances.
5-Determinar la venta total de servicio ofrecidos
6.- Establecer y distribuir las utilidades.
7.- Crear agencias, y sucursales
9.- Aprobar la protección del capital social.
10.-Determinar la disolución y liquidación de la Sociedad
11.- Aprobar el porcentaje de cuotas o partes de interés social.
12.- Analizar los informes del Gerente sobre el estado de la sociedad.
13.- Decidir sobre la administración, el retiro de socios.
14.- Establecer las acciones que correspondan contra el Gerente, o cualquier otra persona
que haya quebrantado sus obligaciones, ocasionando falencias y perjuicios a la sociedad.

ARTÍCULO 12.-Votos. En cada uno de las reuniones de la junta de socios cada uno tendrá
voz y voto sobre las decisiones que se tomaran en la sociedad. Las decisiones se tomarán
por el número plural de socios que represente la mayoría absoluta en que se halle dividido
el capital, salvo en las excepciones que requieran unanimidad planteados en los estatutos.

ARTÍCULO 13.- Gerencia.

La sociedad tendrá un gerente y un sub gerente que lo reemplazará en sus faltas absolutas o
temporales. Ambos son elegidos por la junta de socios por un periodo indefinido, pero
podrán ser reelegidos indefinidamente y removidos a voluntad de los socios en cualquier
tiempo. Le corresponde al gerente en forma especial la administración y representación de
la sociedad, si como el uso de la razón social con las limitaciones contempladas en los
estatutos. En primer particular tendrá las siguientes funciones: 1. Representar a la sociedad
judicial y extrajudicialmente; 2. Convocar a la junta de socios cada vez que fuere necesario;
3. Ejecutar las ordenes e instrucciones que le imparta la junta de socios; 4. Presentar las
cuentas y balances a la junta de socios; 5. Abrir y manejar cuentas bancarias; 6. Obtener los
créditos que requiera la sociedad , previa aprobación de la junta de socios; 7. Contratar,
controlar y remover los empleados de la sociedad; 8. Celebrar todos los actos comprendidos
dentro del objeto social y relacionados con el mismo.

Capítulo IV
Inventario y Reserva

ARTÍCULO 14.-Inventario y Balances. Cada año se cortarán las cuentas, se hará un

inventario y se formará el balance de la junta de socios.

ARTÍCULO 15.-Reserva Leal. Aprobado el balance y demás documentos de cuentas de

las utilidades liquidas que resulten, se destinara un 10 % de reserva legal, el cual ascenderá
por lo menos al 50 % del capital, después del cual la sociedad no tendrá obligación de
continuar llevándolo, pero si tal porcentaje disminuye, volverá a proporcionarse en la
misma cantidad hasta cuando la reserva llegue nuevamente al límite fijado.

Capítulo V
Disolución y Liquidación

ARTÍCULO 16.-Disolución. La sociedad se disolverá por: 1- La espiración del plazo

señalado para su duración; 2- La pérdida en un 50 % por cuanto del capital aportado; 3- Por
acuerdo unánime de los socios; 4 – Cuando el número de socios supere los 25; 5- Por las
demás causales establecidas en la ley.

ARTÍCULO 17.-Liquidacion. Disuelta la sociedad se procederá a su liquidación por el

gerente, salvo que la junta de socios resuelva designar uno o más liquidadores con sus
respectivos suplentes cuyos nombramientos deberá registrarse en la cámara de comercio del
domicilio social.

PARAGRAFO PRIMERO: La existencia de la sociedad se entenderá prolongada para los

fines de la liquidación por el tiempo que dure.

PARAGRAFO SEGUNDO: El liquidador podrá distribuir en especie los bienes que sean
susceptibles de ello, de acuerdo con el avalúo actualizado en la fecha de la liquidación, a
menos de que común acuerdo los socios soliciten, para la liquidación, se realicen todos los
activos.

Capítulo VI
Disposiciones Varias

ARTÍCULO 18-. Cláusula Compromisoria.Toda diferencia que surja entre un accionista

con el órgano de dirección y/o el representante legal, y entre éste y la sociedad, que no
pueda resolverse directamente por las partes y que sea susceptible de transigir será resuelta
en primera instancia, a través de la conciliación extrajudicial en derecho, que se solicitará
ante el Centro Integral de Solución de Conflictos de la Cámara de Comercio de Tunja. En
caso que la audiencia se declaré fallida o no exista ánimo conciliatorio, se solicitará ante el
mismo Centro que se integre un Tribunal de Arbitramento, al cual se someterá la diferencia
existente entre las partes, decidirá en derecho y el laudo hará tránsito a cosa juzgada, salvo
que la ley disponga otra cosa; se regirá conforme al reglamento establecido en el Centro
Integral de Solución de Conflictos de la Cámara de Comercio de Tunja y a lo dispuesto en
la ley; será integrado por un número impar de árbitros, bien sea uno o tres, el que se
requiera en el caso concreto conforme a la cuantía estimada en el conflicto.

Capítulo VII

Determinaciones relativas a la constitución de la sociedad

ARTÍCULO 19.- Nombramientos. Los accionistas constituyentes de la sociedad han

designado por unanimidad en este acto constitutivo, a NINI YOHANA JIMÉNEZ
SÁNCHEZ, identificado con el documento de identidad No. 1005482540 como gerente de
Tunja tours LTDA., por el término indefinido.

NINI YOHANA JIMÉNEZ SÁNCHEZ participa en el presente acto constitutivo a fin de

dejar constancia acerca de su aceptación del cargo para el cual ha sido designado, así como
para manifestar que no existen incompatibilidades ni restricciones que pudieran afectar su
designación como representante legal de Tunja tours LTDA.

Luego de la inscripción del presente documento en el Registro Mercantil, la empresa

formará una persona jurídica distinta de sus accionistas, conforme se dispone en el artículo
2º de la Ley 1258 de 2008.

En constancia firman los socios accionistas constituyentes:

Nini Yohana Jiménez Sánchez.
C.C.1005482540

Yency Lisbeth Escobar

C.C. 100262402

Sandra León
C.C
 ¿Qué sugiere para superar el comercio informal?

Según datos de la organización internacional del trabajo (OIT) la informalidad laboral en

Colombia es la mas alta en el mundo:61,3%.
Propongo que se creen ayudad monetarias y educativas en las alcaldías de cada ciudad.
enfocadas a ayudar a las personas que se encuentran trabajan de manera informal para que
puedan formalizar su emprendimiento.
Hacer convenios con diferentes instituciones gratuitas que capaciten a los vendedores
informales y de esta manera logren ampliar sus negocios.

Conclusiones
Podemos concluir que la junta de socios tendrá voz y voto para la toma de decisiones en
dicha sociedad, la decisión se tomará por el número plural de socios que represente la
mayoría absoluta en que se halle dividido el capital.