ESTUDIOS PROFESIONALES PARA EJECUTIVOS

CE87 - Estadística Aplicada 2

Laboratorio: Aplicaciones de la Distribución Chi cuadrada

Aplicando lo aprendido

Indicaciones:
 Desarrollar con las cinco dimensiones de la competencia Razonamiento Cuantitativo.
 En caso requiera, presente sus respuestas con aproximación a 3 cifras decimales.

Prueba de independencia

1. Un proceso de producción emplea cinco tipos de máquinas (M1, M2, M3, M4, M5) en sus tres
operaciones de desplazamiento (D1, D2, D3). Se obtuvo una muestra de 165 fallas de acuerdo con
la máquina y operación de desplazamiento en la que ocurrió la falla registrándose los resultados en
las columnas operación de desplazamiento y tipo de máquina que se muestran en la siguiente
tabla:

Operación de Tipo de máquina

desplazamient
o M1 M2 M3 M4 M5
D1 10 12 8 14 8
D2 15 8 13 8 12
D3 12 9 14 12 10

El Ingeniero de Producción evalúa la implementación de un nuevo sistema de mantenimiento si

determina que existe independencia entre la operación de desplazamiento y la falla en cada tipo de
máquina. Utilice un nivel de significación de 1%.

Prueba de homogeneidad de subpoblaciones

2. En un estudio se desea comparar la cantidad de unidades de plástico de calidad excelente para cada
tipo de plástico que produce la fábrica “PLASTIC”. Para ello se seleccionan muestras aleatorias
para cada tipo de plástico, las muestras se someten a evaluación y se califica la calidad como
excelente o regular.

Tipo de plástico
Calidad
Tipo A Tipo B Tipo C Tipo D
Excelente 38 44 50 10
Regular 16 24 20 6

Usando un nivel de significación del 3%, si la proporción de calidad es la misma para los
diferentes tipos de plásticos, el dueño producirá los 4 tipos en cantidades iguales.

1
3. En una empresa de asesoría en Seguridad Industrial se ejecutará una auditoría interna, si la
distribución del estado de la documentación no es homogénea en sus departamentos. Una muestra
arrojó los resultados:

Estado de documento
Departamento Total
Correcto Incorrecto
Logística 72 8 80
Contabilidad 96 24 120
Calidad 95 5 100
Total 263 37 300

¿Deberá la empresa ejecutar la auditoría interna? Use  = 4%.

4. El gerente de la Empresa JHK, para determinar si existe una relación entre la calificación de un
empleado en el programa de capacitación y su rendimiento real en el trabajo, tomó una muestra de
400 casos de los archivos y se obtuvo las frecuencias observadas que se presentan en la siguiente
tabla de contingencia 3×3.

Rendimiento real en el Calificación en el programa de capacitación

trabajo (calificación del Sobre el Total
empleador) Debajo del promedio Promedio
promedio
Deficiente 23 60 29 112
Promedio 28 79 60 167
Muy bueno 9 49 63 121
Total 60 188 152 400

Solo si la calificación del rendimiento del trabajador está relacionada con la calificación en el
programa de capacitación, el gerente de la empresa JHK decidirá crear un área de capacitación para
los empleados nuevos. Con el nivel de significación 0,01, ¿qué decidirá el gerente?