Título VII Disposiciones finales y transitorias

Los sujetos que por la naturaleza de su funcionamiento y organización administrativa

tengan leyes específicas que regulen su carrera administrativa, deberán ajustarse a los
principios y fundamentos señalados en esta Carta. Reglamentariamente se
establecerán las modalidades, términos y condiciones de dicho ajuste.
1. Los Servidores Públicos dependientes de organismos públicos, autocráticos y
descentralizados, cuyas actividades se encuentren reguladas por disposiciones
estatutarias o estatutarias protegidas por la Ley General del Trabajo, que se
encuentren prestando servicios en dichos organismos hasta la vigencia de la
presente Ley, continuarán siendo sujetos al régimen laboral antes mencionado.
2. Los nuevos servidores públicos que se incorporen a las citadas dependencias
estatales, con posterioridad a la vigencia de la presente ley, deberán cumplir con
las disposiciones contenidas en las disposiciones de la ley y en los reglamentos
específicos de cada dependencia. tercero Las disposiciones de este Reglamento
se aplicarán a los servidores públicos empleados por organismos públicos,
autónomos y descentralizados, cuyas actividades no estén reguladas por leyes y
reglamentos o tutela legal amparada por la Ley General del Trabajo, cualquiera
que sea su forma de acceso a dichos organismos. .
Tendrán la consideración de empleados públicos temporales los servidores públicos
que se encuentren desempeñando funciones y cargos correspondientes a su carrera
administrativa y no comprendidos en las disposiciones del artículo 6 de esta Ley. El
Poder Ejecutivo, en su carácter, planificará la sustitución gradual de los funcionarios
temporales por funcionarios de carrera, mediante la implementación de programas de
fortalecimiento institucional.
La Autoridad que administre el Sistema de Control Gubernamental propondrá al Poder
Ejecutivo la vigencia del Decreto Supremo, el Reglamento y las modificaciones a los
procedimientos que establezcan los procesos internos previstos en el Decreto. 23318 -
A. dentro de los seis meses siguientes a la fecha de publicación de la presente ley
El organismo gestor del Sistema de Gestión de Recursos Humanos es responsable de
actualizar, de conformidad con este Reglamento, las disposiciones contenidas en las
Reglas Básicas del Sistema de Gestión de Recursos Humanos.
El Ministerio de Hacienda destinará los fondos necesarios para la constitución y
funcionamiento del Director General de acuerdo con la función pública, eliminando la
disponibilidad de las unidades existentes para el desempeño de las funciones afines a
las funciones previstas en este Reglamento hasta que dicha asignación se convierta en
eficaz. refiérase al artículo 58 de esta ley. Salvo lo expresamente previsto por las leyes
reguladoras de los organismos públicos comprendidos en el ámbito de aplicación de
este Estatuto, la carrera administrativa prevista en esta Ley se aplicará a los cargos
públicos a partir del cuarto nivel jerárquico, inclusive, en línea descendente.
El Poder Ejecutivo, mediante Decreto Supremo, reglamentará la presente Ley. Esta Ley
entrará en vigor seis meses después de su promulgación, no obstante, cualquier
incorporación de nuevo personal en las Administraciones Públicas se sujetará a lo
dispuesto en este Estatuto.