Work-Owner

Cuando terminamos la universidad tenemos 2 propositos en la mayoría de los casos, por un lado
unos sueñan con trabajar en una gran empresa, con un excelente sueldo, un buen clima laboral,
oportunidades de crecimiento tanto personal como laboral. Por otro lado están quienes desean
emprender y aun sin saber lo difícil que se puede tornar el camino para cualquiera de los dos debe
existir perseverancia, un motivo, un objetivo o en su caso una persona por la cual no dejemos de
persistir en ser alguien en la vida. La vida universitaria esta rodeada de muchos escenarios en los
que nos visualizamos en la vida profesional que nos hacen elevarnos un poco de la realidad y es
ahí donde radica el problema que identificamos, esa transición de pasar de una vida universitaria
donde estuvimos ciertamente comodos, con muchas responsabilidades, muchos trasnochos,
muchos esfuerzos para nada y muchas madrugadas se ve enfrentada a otro problema y es cuando
tenemos un cartón el dia de la ceremonia de grado en la universidad, un dia muy especial donde
compartes con tus familiares sea cerca o lejos también, de rumba con tus amigos pensando
simplemente en celebrar y celebrar cuando al dia siguientes te encuentres ante en el inmerso mar
del desempleo (jeje) un mar que para algunos no es muy picado pero para otros se vuelve una
tormenta interminable pero que sabemos que en cualquier momento se podrá calmar solo que
simplemente no sabemos cuanto durara pero todos queremos que sea corta, es ahí donde
queremos entrar nosotros no porque simplemente vimos un problema sino mas porque vimos una
oportunidad con la cual podemos generar un gran impacto. Diseñar y crear un servicio que apoye
a todos esos egresados que aun no han logrado conseguir trabajo y que después de la universidad
quieran seguir creciendo profesionalmente debido a que es la experiencia la mejor especialización
que puede realizar un estudiante para que así logre encontrarle un sentido o un gusto por lo que
le guste hacer desde el punto de vista tanto laboral como profesional porque todos debemos
siempre estar donde somos felices trabajando. WorkoWner (sebas si quieres lo cambias pero es
como para darle un nombre al proyecto) nace como un puente entre ese egresado que no tuvo la
oportunidad de ser empleado apenas termino la universidad y un gerente, director, jefe o
empleado que requiera liberarse de una de las cargas mas comunes en los empleos generalmente
que es la carga operativa, cuando hablamos de carga operativa podemos hablar de muchas cosas
pero en este caso queremos enfocar nuestro proyecto en la solución a todas esas actividades que
un gerente de una empresa tiene que hacer que le quitan tiempo que puede utilizar en actividades
mas productivas que ameriten su esfuerzo completo y liberanose de esas presentación en power
point, de ese calculo de datos en Excel, de esos reportes en Word, de esa comparación de precios
con los porductos de la competencia y un sinfín de actividades que un egresado de una
universidad puede hacer ayudándolo a adentrarse al mundo laboral de manera indirecta. Lo que
hará que este adquiera experiencia en su área profesional, adquiera conocimientos claves para el
desarrollo de sus actividades y sea mas proactivo lo que lo ayudara y hablaremos en palabras
vulgares, venderse mejor a una compañía en un futuro no muy lejano.

Este proyecto trata de identificar a ese gerente, jefe, empleado con muchas responsabilidades,
etc. Que requiera liberarse de esa carga operativa y ofrecerle los servicios de alguien que puede
ayudarlo para ayudarse (Esta buena esa frase) a crecer y adquirir experiencia profesional por un
tiempo promedio de 6 meses que hasta ahora es el tiempo que creemos que demora un
profesional egresado en conseguir un empleo fijo para que este tiempo sea aprovechado y
aportando valor a una empresa indirectamente debido a que su jefe inmediato podrá enfocarse en
otras actividades que conlleven al cumplimiento de los objetivos organizacionales y enriquesiendo
su hoja de vida y lo mas importante el conocimiento.

Diseñar un puente que sea capaz de liberar a una persona de carga operativa y enriquecer el
conocimiento y experiencia laboral de una persona que apenas esta iniciando su vida de egresado.

La idea es unificar un freelance con un asistente.