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Tipos de liderazgo
Autocrático
Simón Bolívar contaba con un poder legítimo por el cargo de general que
desempeñaba, el mismo que podía ser empleado para hacer que la gente haga
cosas que de otra forma no la haría, sin embargo también contaba con un
poder de referencia el mismo que hacía que el poder por posición sea
trasladado a segundo plano, ya que la gente hacia las cosas porque él los
inspiraba, tenía un gran talento para unir a la gente y hacerla cooperar y
comprometer con la causa.
Autoridad restrictiva
El libertador en un gobierno “semi” dictatorial, sostenía que los premios y
castigos morales, deben ser el estímulo de racionales tiernos; el rigor y el
azote, el de las bestias. Además mantenía que todo español que no conspire
contra la tiranía en favor de la justa causa por los medios más activos y
eficaces, será considerado enemigo y castigado como traidor a la patria, y por
consecuencia será irremisiblemente pasado por las armas.
Por el contrario, concedía un indulto general y absoluto a los que pasaren a
formar parte de su ejército con sus armas o sin ellas; a los que presten sus
auxilios a los buenos ciudadanos que se están esforzando en el campo de
batalla.
Estilos de liderazgo
Liderazgo delegatorio
Niveles de liderazgo
Liderazgo personal
Liderazgo directo
Conclusión
Simón Bolívar fue un hombre con unos fuertes rasgos de liderazgo que gracias
a la inteligencia emocional que poseía, al controlar sus emociones y
expresarlas de forma asertiva, logro influir en los generales que se encontraban
en guerra, haciéndolos cooperar entre sí y con las personas, trascendiendo sus
principios y valores propios que poseía para poder llegar a la gente que tenían
diferentes costumbres, hábitos y formas de vida, ya que conocía cual era el
objetivo generalizado con convicción de liberar a los pueblos de las políticas de
la corona real.