"DECENIO DE LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES PARA MUJERESY HOMBRESs"

"AÑO DE LA LUCHA CONTRA LA CORRUPCIÒN Y LA IMPUNIDAAD"

Lima, 12 AG0. 2019

OFICIO N 3689 -2019-EF/53.01
Señor
LUIS SAN MARTÍN BARRIENTOs
EDMUNDo
Director General de la Oficina General de Gestión de Recursos Humanos
MINISTERIO DE SALUD
Av. Salaverry N° 801, Jesús Marla
Presente.-
Beneficio Extraordinario Transitorio del personal del Decreto Legislativo
Asunto
N° 276
LLONO

Decreto Supremo N 261-2019-EF

Referencia
finalidad de remitir el monto del
usted en el asunto del rubro, con la
relación con
Medirijo a
administrativo del Decreto Legislativo
N° 276,
Extraordinario Transitorio del personal Final de la
Beneficio Undécima Disposición Complementaria
el de la Centésima
determinado en marco 2019 y el articulo 3
del Sector Público para el Año Fiscal
Ley N° 30879, Ley de Presupuesto del personal
administrativo
consolida los ingresos
del Decreto Supremo N° 261-2019-EF, que Administrativa y de
de Bases de la Carrera
del Decreto Legislativo N° 276, Ley
Remuneraciones del Sector Público.

IANTECEDENTE
autoriza
Complementaria Final de la Ley N° 30879,
1.1 La Centésima Undécima Disposición durante el año fiscal 2019, a
consolidar en un

Person
Finanzas,
al Ministerio de Economia y económicos aprobados
mediante norma con
de ingresos por igual,
único monto los conceptos supremo, que perciben
emitida el Gobierno Central y decreto del Incentivo
rango de ley por
administrativo del Decreto
Legislativo 276, con excepción Asistencia
el personal Administraclón de Fondos de y
todo través del Comité de
M.E Unico que se otorga a

Estímulo.
consolidado
261-2019-EF, se aprueba
el monto único
N°
1.2 Mediante el Decreto Supremo administrativo del Decreto Legislativo
N° 276.
remuneración del personal
de la
diferencial entre lo
establece que el monto
citado Decreto Supremo, considera como
1.3 El articulo 3 del servidor y el monto
único consolidado, se
actualmente por el de Gestión
percibido previa opinión de la Dirección General
extraordinario transitorio, el Registro
un beneficio
se registra en
el Aplicativo Informático para
Públicos y Humanos del Sector
Público.
de Recursos de los Recursos
Planillas y de Datos
Centralizado de

IL ANÁLISIS General de
funciones de la Dirección
en el marco de la competencia y
Sobre el particular, lo siguiente
Públicos, se señala
Gestión de Recursos

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Lima 1 Teléfono:
Jr. Junín N° 319

22S232019
Hoja de Ruta N°|
 DECENIo DE LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES PARA MUJERES Y HOMBRES"
"ANO DE LA LUCHA CONTRA LA CORRUPCION Y LA IMPUNIDAD"

Monto Único Consolidado

2.1 Para efectos de consolidación, fueron considerados únicamente los
conceptos de
ingresos de alcance transversal y cuya entrega no se encuentra sujeta al cumplimiento de
condiciones. De acuerdo al siguiente detalle:

Matriz de conceptos de ingresos materia de consolidación

Concepto de
Marco normativo
Ingreso
Remuneración D. S. N° 057-86-PCM, modificado por D. S. N° 107-87-
Básica PCM.

Remuneración
Reunificada D.S. N° 057-86-PCM (Art. 4 y 6)
Remuneración
D. S. N°051-91-PCM (Art. 6).
Principal
Bonificación D. S. N° 057-86-PCM (concordante con el literal c) del
Personal V articulo 9 del D. S. N° 051-91-PCM).
Bonificación por D. S. N° 109-90-PCM, D.s. 204-90-EF y D.S. N° 284-|
Movilidad.v 90-EF.
Bonificación
D. S. N° 051-91-PCM (Art. 12).
Especial
M.E
Bonificación D. S. N° 276-91-EF, D. S. N° 040-92-EF, DSE-21
Excepcional PCM-92 y D. S. N° 289-91-EF
Diferencial de
Ingreso Total Decreto Ley N° 25697
Permanente
Bonificación
Decreto de Urgencia N° L37-94
Especial
Bonificación
Decreto de Urgencia N° 090-96
Especial
Bonificación Decreto de Urgencia N° 073-97
Especial
Bonificación
Especial
Decreto de Urgencia N°011-99

Remuneración Decreto de Urgencia N° 105-2001 y D. S. NO 196-

Básica 2001-EF.

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2
Hoja de Ruta N°42252 -2019
 BaGENIO DE LA IGUALDAD DE
"ANO DE LA LUCHA OPORTUNIDADES PARA MUJERES
CONTRA LA CORRUPCIÓN Y
2.2 Y LA HOMBRES
En tal sentido IMPUNIDAD
y deconformidad con lo establecido en el
Decreto Supremo N° 261-2019-EF, Anexo N° 01
personal administrativo del el monto único
consolidado de la
del articulo e 1

Decreto Legislativo 276, queda establecido

Ocupaclonales y niveles remunerativos, N° remuneración 0e
conforme se detalle a según grupos
continuación:
MONTO UNICO CONSOLIDADO DE LA
REMUNERACIÓN DEL PERSONAL
ADMINISTRATIVO DEL DECRETO LEGISLATIVO
N° 276
Grupo Nivel Monto Unico
Ocupacional Remunerativo S/
F-8
854,26
F-7 835,28
F-6 815,82
Funcionario F-5 796,39
F-4 776,96
F-3 757,49
Gestion de Pers F-2 738,10
A F-1 713,93
SPA 698,59
SPB 673,65
Profesional SPC 648,77
M.EF SPD 623,88
SPE 598,98
SPF
STA
574,19
STB
574,93
567,17
Técnico STC 559,39
STD 551,62
543,85
ST
536,08
SAA 551,68
SAB 543,90
Auxiliar SAC 536,12
SAD 528,34
SAE 520,56
SAF 512,80
2.3 El Monto Unico Consolidado fue constituido por todos los
personal administrativo del Decreto Legislativo 276, percibe conceptos
de
ingresos que e
Públlca; sin embargo, existen conceptos de ingresos por igual en la Adminisración
son de
exclusivamente a un determinado sector, en cuyo contextoque el
aplicación
maroo nomatvo ha previst
unica y
que dichos conceptos de alcance sectonal tienen la
Extraordinario denominación de Beneficio
Transitorlo, cuyos montos deben determinarse para cada sector
y de
corresponder para cada entidad, previa opinión favorable de la
Gestión de Recursos Püblicos. Dirección General de
Beneficio Extraordinario Transitorio para el Sector Salud

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Hoja de Ruta N° 2s2 3 -2019
 "ANOELATGUALDAD
DE LA LUCHA
DE
OPORTUNIDADES PARA MUJERES Y HOMBRI
CONTRA LA CORRUPCIÓN Y LA BRES"
IMPUNIDA
4. Revisado el marco
normativo vigente, el Sector
ingresos de carácter Salud, además de los
transversal
conceptos de ingresos y montos que fueron consolidados, otorgan a suconceptos
de
detallados en el cuadro personal los
siguiente:
Códlgo Norma Normas
Descripción dal Beneficio Extraordinario -Salud
Detalle
Articulo 3: Autoriza el incremento de remuneraciones
Decreto por costo de vida), lo costos fueron detallados (bonificación
en el Anexo B,
0346 Supremo Bonificación el siguiente detalle: segun
N° 153-91 por costo de Profeslonales 32.40
EF vlda Técnlcos 32.40
Auxiliares 32.40
Decreto Escalafonados 32.40
Artlculo 1:
0006 LeyN° Asignación Autoriza el
25671 otorgamiento de aslgnación excepcional de S/ 60,00,
Excepclonal los servidores a

Decreto
de los sectores Salud y Educación.
Articulo 1:
0010 Supremo Bonificacón Otorga Bonlficación Especialal Personal Administrativo de
No 081-93-
Especlal Ministerlos de Educación y Salud y sus Instituciones los
EF V Püblicas
Descentralizadas, por un monto de S/ 60,00
Articulo 1:
Otorga Bonificación Especlal de acuerdo a los montos señalados en
Suanexo, segün grupo ocupaclonal.
Perso 0013
Decreto de
Bonificación
Funcionario Profeslonal Técnico
Nivel Monto Nlval Monto Nivel Monto Nivel Monto
Auxiliar
Urgencia Especial F-6 |190,00 SPA 60,00STA 40,00 SAA 30.00
N° 080-94
F-5180,00 SPB 60,00 STB 40,00 SAB 30,00
170,00 SPC 60,00STC 40,00 SAC 30,00
M.E F-3 160,00 SPD
F-2|115,00 SPE
60,0 STD
60,00 STE
40.00 SAD30,00
40,00|SAE 30,00
F-1 100.00 SPF 60.00 6TF40.00 SAF30.00
2.5 El Beneficio Extraordinario Transitorio, no tiene carácter remunerativo ni pensionable, no
constituye base para el cálculo de otros beneficios, no está afecta a cargas sociales, y
corresponde su percepción en tanto el servidor se mantenga en el régimen del Decreto
Legislativo N° 276 y se registra de oficio en el Aplicativo Informático para el Registro
Centralizado de Planillas y de Datos de los Recursos Humanos del Sector Público; en tal
sentido, en caso la entidad advierta aualquler diferencia de montos, debe solicltar su
correspondiente ajuste, mediante oficio debidamente sustentado.
Monto del Beneficio Extraordinario Transitorio para el Sector Salud

2.6 En atención a la normatividad aplicable detallada en el párrafo precedente, para el caso

del Sector Salud, el monto de! Beneficlo Extraordinario Transitorio se determina conforme
al siguiente detalle:

Montos-Beneflclo Extraordinario Transltorio-Salud

Funclonario yDirectivos Profeslonal Tácnico Auxlllar
Monto Nival
Nivel Monto NIvel Monto Nivel Nivel
F-6 691,45 SPA 331,53 STA 300,32 SAA 284,71
651,60 SPB 331,53 STB 300,32 SAB 284,71
F-5 331,53 STC 300,32 SAC 284,71
F-4 622,64 SPC
F-3 582,79 SPD 331.53 STD 300,32 SAD 284,71
300,32 SAE 284,71
F-2 366,81 SPE 331,53 STE
343,40 SPF 331,53 STF 300,32 SAF 284,71
F-1
Jr. Junin N° 319 LIma 1 Teléfono: 3115930 Web: www.mef.gob.pe

Hoja de Ruta N/225 2 -2019

 L a a io desarrollado, el Beneficio Extraordinario Transitorlo para el Sector salud
queda determinado según el siguiente cuadro:

G e s t i ó n de P
Funclonario y Directivos Montos-Beneficio
Profeslonnal
ExtraordinarioTransitorio-Salud
Técnico Auxlllar
Nivel Monto Nivel Monto Nivel Nivel Monto Nivel
erso F-6
F-5
-4
691,45 SPA
851,60 SPB
331,53 STA
331,53 TB
300,32
300,32
SAA
SAB
284,71
284,71
622.64 SPC 331.53 STC 300,32 SAC 284,71
F-3 582,79 SPD 331.53 STD 300,32 SAD 284,71
F-2 366,81 SPE 331.53 STE 300,32 SAE 284,71
M.E.F F-1 343,40 SPF 331,53 STF_ 300,32 SAF 284,71
3.2. Luego de su notificación, se ajustará de oficio el Aplicativo Informático para el Registro
Centralizado de Planillas y de Datos de los Recursos Humanos del Sector Público; y,
en caso la entidad advlerta cualquler diferencia de montos, debe solicitar su
correspondiente ajuste, mediante oficio debidamente sustentado.

Hago propicia la ocasión para expresarle los sentimientos de mi especial consideración y

estima personal.

Atentamente,

w.dULU
neesssonrn*****nsesossesoensoeonsae*"
ADRIANA MINDREAU ZELASCO
Directora General
Dirección Gengral de Gestón de Recursos Públcos

3115930 Web: www.mef.gob.pe

Jr. Junin N° 319 Lima 1 Teléfono:

Hoja de Ruta N122523-2019